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1、仁义镇创建“五个好”乡镇党委工作汇报 第一篇：仁义镇创建“五个好乡镇党委工作汇报 仁义镇创建“五个好乡镇党委 工 作 汇 报 2022年6月28日 仁义镇位于贺州市八步区南端，辖19个行政村，总人口6.1万人；设一个党委、1个党总支、48个党支部，共有党员1245人。近年来，全镇以“构筑承接产业转移新高地、打造区域经济进展新一极，建设富有文明和谐新仁义为目标，以创建“五个好乡镇党委为契机，抓班子，带队伍，强化基层组织建设,增加了党员干部队伍的战斗力、凝合力和创建力，促进了经济社会又好又快进展。2022年，全镇完成社会生产总值36100万元，比2006年下同增长43.3%；财政收入2133.4万
2、元，增长559.7%其中：税收收入2033.4万元，增长704.4%；农夫人均纯收入4560元，增加1682元。 一、在艰苦创业中带队伍 几年前，仁义镇政府机关部分办公室是破乱不堪的危房，大院内杂草丛生，而如今，大院内各办公楼错落有致，总投资50万元的计生大楼在2008年建成并投入运用，集资？万元建设的干部职工宿舍楼拔地而起，投资200多万元的仁义镇政府办公大楼也正加快建设中，仁义镇成为了信都经济区开发战略的最早区域。仁义镇财政收入也通过几年的努力，从缺乏300万元到2022年突破2000万元。1 镇党委领导班子在艰苦创业的环境下，团结和带着宽阔干部群众自食其力，以争创“五个好乡镇党委为目标，
3、主动开展“三级联创活动，坚持抓班子，带队伍，党政主要领导以身作则，不畏艰辛，团结协作，严于律己，身先士卒，在干部和群众中树立了良好的威信。全镇党员干部职工都主动地融入到这种干事创业的气氛之中，做到思想同心、目标同向、工作同步。近三年，仁义镇的领导班子和干部队伍结构不断优化，领导班子平均年龄37岁，大专学历以上的占100%；领导班子和干部队伍中，虽然人员有些调整，但大家这种艰苦创业的精神没有变，干部的战斗力、凝合力和创建力没有减。2006年以来，仁义镇先后荣获贺州市经济进展进步乡镇、贺州市招商引资十佳乡镇、贺州市人口和支配生育工作先进乡镇、自治区文明乡镇、其次次全国农业普查先进集体等荣誉称号。
4、二、在机制创新中增活力 坚持用制度管理人，是仁义镇创建“五个好党委的一项重要举措。镇党委紧紧围绕上级的工作要求和镇情，建立健全了一整套长效机制。一是建立健全党委工作机制。在刚好调整“三级联创活动领导小组的基础上，成立了党建工作领导小组，强化了镇党委抓党建工作的责任，健全和完善了党委议事制度、党委工作制度、中心组学习制度、镇干部岗位承诺、绩效考核、责任追究三项制度、包村制度、重点项目联系制度、民主生活会制度、党风廉政建设等一系 列规章制度，为党委决策和驾驭全局工作供应有力保障。二是大胆创新村组干部管理机制。实行党员群众举荐和组织举荐等方法，加强后备干部队伍建设和建党主动分子培育，2008年来，共
5、选拔任用大专以上学历、优秀年轻的村干部5名，聘用1名高校生下村任职，进展党员138名。三是建立完善民主监督机制。镇党委在中心集中地段开设了党务政务的“信息之窗，刚好公布上级党委、政府及有关部门的重大决策和重大事项，公开镇党委、政府的工作状况，同时公布了国家公职人员履职过错投诉中心电话、人民群众献计献策电话和群众举荐好人好事电话，畅通了党委、政府与人民群众的联系沟通，维护了群众的知情权、监督权。通过建立健全各项工作机制，狠抓管理,激发了全镇干部的工作主动性和创建性，涌现了带着群众致富奔小康的东江村支书罗福、龙珠村主任白明举、三联村支书陈纪强等；为抗洪抢险工作连续7个日夜奋战在第一线的机关支部优秀
6、共产党员蒙柱根，在全镇树立了一批先进人物典型。一批群众公认、年轻有为的优秀干部得到组织的提拔和重用,全镇上下形成齐心合力谋进展的良好气氛。 三、在夯实基础中强保障 镇党委通过抓“三级联创，基层党组织的战斗力和凝合力不断增加，干部作风得到有效转变，促进了全镇各项基础工作协调进展。一是抓学习、强素养。通过开展保持共产党员先进性教化、深化学习实践科学进展观、“创先争优 等活动，切实增加了宽阔党员的先进性意识，在宽阔干部群众中发挥了党员的模范带头作用。同时，充分发挥农村党员现代远程教化站点培训党员干部的主阵地作用，大力开展政策法规和好用技术培训，并结合“双培双带活动，使一大批党员成为村级后备骨干和致富
7、能手。二是抓载体、转作风。先后开展了“六个一(即每个班子成员包一村、学一技、创一业、帮一户、解一难、荐一人)、争当“五员即争当农村政策宣扬员、科技学问辅导员、法律学问讲解员、农副产品推销员、信息传递员、“五比五看比创新看科学进展，比实干看工作业绩，比学习看实力素养，比服务看惠民实效，比形象看群众反映、党员岗位承诺等活动。通过以活动为载体，强力促进了全镇党员干部的作风明显转变。三是抓创建、见成效。通过开展“五个好乡镇党委创建活动,夯实了全镇各项工作基础。综治工作实现了“大冲突纠纷不出镇，小冲突纠纷不出村的局面，支配生育工作迈入了全市先进行列；平安生产工作层层落实责任制和责任追究制，预防和杜绝了重
8、大平安事故的发生。基层党组织的战斗堡垒作用和宽阔党员先锋模范作用得到充分发挥，在近几年连续发生特大自然灾难期间，宽阔党员、村组干部成为了全镇夺取抗灾救灾的重要力气。在2022年“615特大洪灾期间，全镇近千名在家党员在危难之际带头为群众传递汛情、关心撤离、抢救财物等，充分发挥了基层党组织的战斗 堡垒作用，主动组织群众投劳3000余人次、供应机动车辆90多辆次，对水毁耕地、河堤抢修。 四、在解放思想中求进展 仁义镇将创建“五个好乡镇党委工作的落脚点放在促进全镇经济社会又好又快进展上，要求全镇上下大胆解放思想，大胆开拓创新，大胆谋求进展。 一是努力加快项目建设，增加财政收入。我始终坚持进展为第一要
9、务，坚持“建园区、抓项目，重招商、强服务，大力进展循环经济，实现工业强镇。通过盘活国有山地和闲置荒地，建设占地3000亩的八桂木材加工集散中心，投资25000万元的东辉木业、投资18000万元的桂巽板业等入园企业已竣工投产；占地6000亩，投资80亿元的八桂建材工业基地于2022年8月10日奠基开工建设，目前投资70000万元的恒希陶瓷、投资80000万元的金门陶瓷落户工业园区开工建设，项目建设的大进展，为财政收入的逆势突破、强劲增长奠定坚实的基础。 二是努力推动现代农业建设，增加农夫收入。以巨东种养、南华糖业等农业龙头企业为依托，实行“公司+基地+农户的经营模式，加快农业产业结构调整,大力进
10、展三黄鸡、瘦肉型猪、甘蔗、优质稻、速丰林等。 五、在为民服务中创和谐 一是争取自治区18万元资金，实施仁义镇小城镇总体规划。二是投资100多万元实施亮化、美化工程，建设独岗、 官扶桥水泥街道、安装路灯等。三是举全镇之力，主动发动群众，全镇共筹资建成11条，长90多公里通村水泥路，基本实现村村通水泥路。四是大力实施乡村危房改造工程，2022年投入资金610万元完成农村危房改造385户。五是稳步推动新型农村社会基本养老保险试点工作，加快社会保障体系建设，2022年参保率92.1%。六是坚持优先进展教化，投入资金400万元，主动实施一中、中心校、万寿等中小学校危房改造项目。七是扎实推动民政、残联、扶
11、贫各项事业。 今后，仁义镇党委将接着依据“五个好的要求，从思想上、组织上、作风上进一步加强党的自身建设，使镇村两级党组织在农村各项工作中真正发挥了核心作用，成为团结带着全镇党员和宽阔人民群众建设文明富有新农村的坚毅战斗集体和领导核心,不断推动仁义的新农村建设创建更加辉煌的业绩。 其次篇：镇创建五个好乡镇党委汇报材料 我们滕庄镇位于武城县北部，北隔京杭大运输河与河北省故城县相望。全镇共有70个行政村，51000人，10万亩耕地。全镇共有党支部80个，其中农村党支部70个，镇直部门党支部6个，非公有制企业联合党支部4个；共有党员1483名，其中农村党员1296名，机关党员153名，非公有制企业党员
12、34名。我镇是全国玻璃钢产业的发源地，以中心空调末端制造业为主的民营经济比较发达，目前，全镇共有民营企业486家，工商业户2896家，XX年年全镇实现国地税收入1610万元。 几年来，在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学进展观为统领，以创建五个好乡镇党委为契机，以加强党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强党的基层组织建设，有力地促进了各项工作的开展。 一、抓班子建设，发挥领导核心带动作用 一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。
13、二是班子成员坚持中心组学习，每个月至少集中学习一次，重点学习了“三个代表重要思想、十七大精神、科学进展观等内容。通过学习，班子成员的整体政治素养、理论素养和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“干脆责任人的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员、各工作片书记具体抓；领导小组下设办公室，由党委组织委员任主任；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济进展的动力和保障。四是班子成员团结协作，协作默契，坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体探讨，互相协
14、作，互相促进，形成了坚毅的领导核心。五是责任目标到位，镇党委将创建工作每个及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各支部分别签订了创建“五个好村党组织目标责任书，催促落实，跟踪反馈。六是创建了党委书记谈话制度。根据乡镇干部事务性工作多，接触社会面困难的状况，党委书记定期与班子成员谈话，主要加强对干部的世界观、人生观和政治思想教化，谈人为什么活着，人应当怎样活着才能有质量、有价值等，有效的统一了大家的思想，使滕庄镇党委政府在群众中树立了干事创业、公道正派的良好社会形象。 二、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用 一是狠抓住后进村治理。我们把后进村整顿
15、作为强基础、稳全局、聚民心的政治工程，花大气力，下大功夫集中整治，取得明显成效。几年来特别是去年以来，我们对后进村逐一排查登记，找准症结，把握关键，因村制宜，分类施治，一年共调整后进村班子23个，调整村干部51人，四女寺、北郑庄、北宋庄等一些久治不愈的村彻底得到了转化。北宋庄村是个多年的后进村，班子换了一个又一个，始终没有合适人选。为真正摸清状况，今年我们把该村在滕庄镇经商人员走访了两遍，经过深化交心、举荐，选准了李希东当村干部主持村内工作。在群众的支持下，经过李希东的努力工作，多年久治不愈的北宋庄村在去年的水费征收工作中仅用两天时间便全部征收完毕，彻底摘掉了落后的帽子。XX年年村两委换届率到
16、达100%，全镇村两委成员共有231名，其中交叉任职192名，支部书记、村委会主任一人兼67人。二是坚持每周一干部学习，依据学习支配，明确学习内容。同时实行以会代培，利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进阅历，开阔视野，感受地域差异，增加进展经济的意识和本领。三是严格干部管理。在全镇推行了“5个工作日加2个休息日的“5+2和“8个工作时加晚间4小时的“8+4工作制，为工作供应足够的时间保证；与各饭店签订协议，规定干部下饭店吃饭一律现金自费结算，不得赊欠；领先在全县实行了禁酒令，树立了党委政府的良好形象。四是镇党委在进展党员工作中，严格依据“坚
17、持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的方针，每年在年初，召开党委会探讨进展党员工作，在各村进展党员过程中，实行群众选举入党主动分子的方法，避开把不具备党员条件的人汲取到党内来。同时我们留意改善党员结构，使党员的构成更加符合我镇进展要求。我们留意进展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高、致富带富实力强的党员，党员进展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度上都趋于年青化、学问化、经济化。目前全镇农村双强型党员到达523名。五是根据各个层面党员的特点，主动探究党员教化管理的新方式、新方法。坚持完善了“三会一课、民主生活会制度、党员目标管理、民主评议党员等项制度，保证全部党员都能正常参加党的组织
18、生活。为加强对党员干部的管理，各村每年组织群众对党员干部进行评议，分一至五星根据评议结果评星定级。为变更农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事的状况，依据县委要求，我们根据每个党员的特长，为全镇无职农村党员设岗定责，为党员在农村发挥先锋模范作用供应了平台。 三、抓机制建设，发挥机制规范保障作用 为使各项目标任务落到实处，在党委分别与支部签订了“五个好村党组织目标责任书的同时，建立了相应的奖惩细则，将履行职责状况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。制定下发了农村党员学习日制度，规定每月十五日为党员定期集中学习日。制定下发了干部驻村工作日制度，机关干部定期吃住在村，解决问题，服务农夫，促进
19、进展。制定下发了外出流淌党员管理制度，为外出流淌党员发放流淌党员证并要求外出党员每月向原所在党支部写一份工作汇报和学习体会；在流淌党员聚集地区设立临时党支部，定期组织党员学习，切实加强了对流淌党员的管理。创建了党员干部写实评议制度，每月全镇机关干部进行一次工作写实述职评议，进行评比表彰。各村每季度召开一次有群众代表参加的党员大会，每个党员领导干部都进行述职，这项制度有效地激励了党员干部干事创业的主动性。建立健全了财务公开制度、民主理财制度，重大事项报告公示制度，以公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关切的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。 总之，我们虽然
20、在基层党建方面做了大量工作，但与上级要求相比，还存在确定差距，下一步，我们将再接再励，努力提高工作水平，努力开创全镇党建工作新局面。 武城县滕庄镇党委 2022年5月6日 第三篇：乡镇创建五个好乡镇党委汇报材料 乡镇创建五个好乡镇党委汇报材料 2009-11-23工作汇报 我们xx镇位于武城县北部，北隔京杭大运输河与河北省故城县相望。全镇共有70个行政村，51000人，10万亩耕地。全镇共有党支部80个，其中农村党支部70个，镇直部门党支部6个，非公有制企业联合党支部4个；共有党员1483名，其中农村党员1296名，机关党员153名，非公有制企业党员34名。我镇是全国玻璃钢产业的发源地，以中心
21、空调末端制造业为主的民营经济比较发达，目前，全镇共有民营企业486家，工商业户2896家，2007年全镇实现国地税收入1610万元。 几年来，在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学进展观为统领，以创建五个好乡镇党委为契机，以加强党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强党的基层组织建设，有力地促进了各项工作的开展。 一、抓班子建设，发挥领导核心带动作用 一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是班子成员坚持中心组学习，每个月至少集中
22、学习一次，重点学习了“三个代表重要思想、十七大精神、科学进展观等内容。通过学习，班子成员的整体政治素养、理论素养和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记为 组长的创建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“干脆责任人的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员、各工作片书记具体抓；领导小组下设办公室，由党委组织委员任主任；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济进展的动力和保障。四是班子成员团结协作，协作默契，坚持*集中制原则，坚持重大问题集体探讨，互相协作，互相促进，形成了坚毅的领导核心。五是责
23、任目标到位，镇党委将创建工作每个及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各支部分别签订了创建“五个好村党组织目标责任书，催促落实，跟踪反馈。六是创建了党委书记谈话制度。根据乡镇干部事务性工作多，接触社会面困难的状况，党委书记定期与班子成员谈话，主要加强对干部的世界观、人生观和政治思想教化，谈人为什么活着，人应当怎样活着才能有质量、有价值等，有效的统一了大家的思想，使xx镇党委政府在群众中树立了干事创业、公道正派的良好社会形象。 二、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用 一是狠抓住后进村治理。我们把后进村整顿作为强基础、稳全局、聚民心的政治工程，花大
24、气力，下大功夫集中整治，取得明显成效。几年来特别是去年以来，我们对后进村逐一排查登记，找准症结，把握关键，因村制宜，分类施治，一年共调整后进村班子23个，调整村干部51人，四女寺、北郑庄、北宋庄等一些久治不愈的村彻底得 到了转化。北宋庄村是个多年的后进村，班子换了一个又一个，始终没有合适人选。为真正摸清状况，今年我们把该村在xx镇经商人员走访了两遍，经过深化交心、举荐，选准了李希东当村干部主持村内工作。在群众的支持下，经过李希东的努力工作，多年久治不愈的北宋庄村在去年的水费征收工作中仅用两天时间便全部征收完毕，彻底摘掉了落后的帽子。2007年村两委换届率到达100，全镇村两委成员共有231名，
25、其中交叉任职192名，支部书记、村委会主任一人兼67人。二是坚持每周一干部学习，依据学习支配，明确学习内容。同时实行以会代培，利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进阅历，开阔视野，感受地域差异，增加进展经济的意识和本领。三是严格干部管理。在全镇推行了“5个工作日加2个休息日的“52和“8个工作时加晚间4小时的“84工作制，为工作供应足够的时间保证；与各饭店签订协议，规定干部下饭店吃饭一律现金自费结算，不得赊欠；领先在全县实行了禁酒令，树立了党委政府的良好形象。四是镇党委在进展党员工作中，严格依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的方针，
26、每年在年初，召开党委会探讨进展党员工作，在各村进展党员过程中，实行群众选举入党主动分子的方法，避开把不具备党员条件的人汲取到党内来。同时我们留意改善党员结构，使党员的构成更加符合我镇进展要求。我们留意进展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高、致富带富实力强的党员，党员进展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度上都趋于年青化、学问化、经济 化。目前全镇农村双强型党员到达523名。五是根据各个层面党员的特点，主动探究党员教化管理的新方式、新方法。坚持完善了“三会一课、*生活会制度、党员目标管理、*评议党员等项制度，保证全部党员都能正常参加党的组织生活。为加强对党员干部的管理，各村每年组织群众
27、对党员干部进行评议，分一至五星根据评议结果评星定级。为变更农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事的状况，依据县委要求，我们根据每个党员的特长，为全镇无职农村党员设岗定责，为党员在农村发挥先锋模范作用供应了平台。 三、抓机制建设，发挥机制规范保障作用 为使各项目标任务落到实处，在党委分别与支部签订了“五个好村党组织目标责任书的同时，建立了相应的奖惩细则，将履行职责状况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。制定下发了农村党员学习日制度，规定每月十五日为党员定期集中学习日。制定下发了干部驻村工作日制度，机关干部定期吃住在村，解决问题，服务农夫，促进进展。制定下发了外出流淌党员管理制度，为外出流
28、淌党员发放流淌党员证并要求外出党员每月向原所在党支部写一份工作汇报和学习体会；在流淌党员聚集地区设立临时党支部，定期组织党员学习，切实加强了对流淌党员的管理。创建了党员干部写实评议制度，每月全镇机关干部进行一次工作写实述职评议，进行评比表彰。各村每季度召开一次有群众代表参加的党员大会，每个党员领导干部都进行述职，这项制度有效地激励了党员干部干事创业的主动性。建立健全了财务公开制度、*理财制度，重大事项报告公 示制度，以公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关切的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。 总之，我们虽然在基层党建方面做了大量工作，但与上级要求相比，
29、还存在确定差距，下一步，我们将再接再励，努力提高工作水平，努力开创全镇党建工作新局面。 武城县xx镇党委 2008年5月6日 第四篇：创建五个好乡镇党委汇报材料 创建五个好乡镇党委汇报材料 创建五个好乡镇党委汇报材料 我们镇位于县北部，北隔京杭大运输河与河北省县相望。全镇共有70个行政村，51000人，10万亩耕地。全镇共有党支部80个，其中农村党支部70个，镇直部门党支部6个，非公有制企业联合党支部4个；共有党员1483名，其中农村党员1296名，机关党员153名，非公有制企业党员34名。我镇是全国玻璃钢产业的发源地，以中心空调末端制造业为主的民营经济比较发达，目前，全镇共有民营企业486家
30、，工商业户2896家，全镇实现国地税收入1610万元。 几年来，在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学进展观为统领，以创建五个好乡镇党委为契机，以加强 党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强党的基层组织建设，有力地促进了各项工作的开展。 一、抓班子建设，发挥领导核心带动作用 一是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。镇党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。二是班子成员坚持中心组学习，每个月至少集中学习一次，重点学习了“三个代表重要思想、十七大精神、科学进展观等内容。通过学
31、习，班子成员的整体政治素养、理论素养和政策水平普遍提高。三是组织领导到位，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，认真履行农村基层组织建设“干脆责任人的职责，每月主持召开一次农村基层组织建设工作例会，确定副书记、组织委员、各工作片书记具体抓；领导小组下 设办公室，由党委组织委员任主任；作为一班之长的镇党委书记，自觉履行党建工作第一责任人的职责，把党建工作作为基础工程，作为经济进展的动力和保障。四是班子成员团结协作，协作默契，坚持集中制原则，坚持重大问题集体探讨，互相协作，互相促进，形成了坚毅的领导核心。五是责任目标到位，镇党委将创建工作每个及各个阶段的目标任务和具体要求，逐项分解到班子
32、成员、各部门、各村，责任到人，同时，镇党委与各支部分别签订了创建“五个好村党组织目标责任书，催促落实，跟踪反馈。六是创建了党委书记谈话制度。根据乡镇干部事务性工作多，接触社会面困难的状况，党委书记定期与班子成员谈话，主要加强对干部的世界观、人生观和政治思想教化，谈人为什么活着，人应当怎样活着才能有质量、有价值等，有效的统一了大家的思想，使镇党委政府在群众中树立了干事创业、公道正派的良好社会形象。 二、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用 一是狠抓住后进村治理。我们把后进村整顿作为强基础、稳全局、聚民心的政治工程，花大气力，下大功夫集中整治，取得明显成效。几年来特别是去年以来，我们对后进村逐一排查登
33、记，找准症结，把握关键，因村制宜，分类施治，一年共调整后进村班子23个，调整村干部51人，四女寺、北郑庄、北宋庄等一些久治不愈的村彻底得到了转化。北宋庄村是个多年的后进村，班子换了一个又一个，始终没有合适人选。为真正摸清状况，今年我们把该村在镇经商人员走访了两遍，经过深化交心、举荐，选准了李希东当村干部主持村内工作。在群众的支持下，经过李希东的努力工作，多年久治不愈的北宋庄村在去年的水费征收工作中仅用两天时间便全部征收完毕，彻底摘掉了落后的帽子。村两委换届率到达100，全镇村两委成员共有231名，其中交叉任职192名，支 部书记、村委会主任一人兼67人。二是坚持每周一干部学习，依据学习支配，明
34、确学习内容。同时实行以会代培，利用各种会议组织干部进行理论和业务的学习。此外，镇党委还组织镇村干部走出去，到外地学习先进阅历，开阔视野，感受地域差异，增加进展经济的意识和本领。三是严格干部管理。 在全镇推行了“5个工作日加2个休息日的“52和“8个工作时加晚间4小时的“84工作制，为工作供应足够的时间保证；与各饭店签订协议，规定干部下饭店吃饭一律现金自费结算，不得赊欠；领先在全县实行了禁酒令，树立了党委政府的良好形象。四是镇党委在进展党员工作中，严格依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的方针，每年在年初，召开党委会探讨进展党员工作，在各村进展党员过程中，实行群众选举入党主动分子的方法，
35、避开把不具备党员条件的人汲取到党内来。同时我们留意改善党员结构，使党员的构成 更加符合我镇进展要求。我们留意进展一些生产一线，青年党员、妇女党员、文化程度高、致富带富实力强的党员，党员进展取得了很大进展，从年龄结构、文化程度上都趋于年青化、学问化、经济化。目前全镇农村双强型党员到达523名。五是根据各个层面党员的特点，主动探究党员教化管理的新方式、新方法。坚持完善了“三会一课、生活会制度、党员目标管理、评议党员等项制度，保证全部党员都能正常参加党的组织生活。为加强对党员干部的管理，各村每年组织群众对党员干部进行评议，分一至五星根据评议结果评星定级。为变更农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办
36、事的状况，依据县委要求，我们根据每个党员的特长，为全镇无职农村党员设岗定责，为党员在农村发挥先锋模范作用供应了平台。 三、抓机制建设，发挥机制规范保障作用 为使各项目标任务落到实处，在党 委分别与支部签订了“五个好村党组织目标责任书的同时，建立了相应的奖惩细则，将履行职责状况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。制定下发了农村党员学习日制度，规定每月十五日为党员定期集中学习日。制定下发了干部驻村工作日制度，机关干部定期吃住在村，解决问题，服务农夫，促进进展。制定下发了外出流淌党员管理制度，为外出流淌党员发放流淌党员证并要求外出党员每月向原所在党支部写一份工作汇报和学习体会；在流淌党员聚集地区
37、设立临时党支部，定期组织党员学习，切实加强了对流淌党员的管理。创建了党员干部写实评议制度，每月全镇机关干部进行一次工作写实述职评议，进行评比表彰。各村每季度召开一次有群众代表参加的党员大会，每个党员领导干部都进行述职，这项制度有效地激励了党员干部干事创业的主动性。建立健全了财务公开制度、理财制度，重大事项报告公示制度，以 公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关切的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。 总之，我们虽然在基层党建方面做了大量工作，但与上级要求相比，还存在确定差距，下一步，我们将再接再励，努力提高工作水平，努力开创全镇党建工作新局面。 第五篇：镇
38、创建“五个好镇党委工作状况汇报 创党建特色促经济进展牌洲湾镇创建“五个好镇党委工作状况汇报牌洲湾镇是有名鄂南的农业大镇和工业重镇，镇域面积164.5平方公里，人口5.98万其中农业人口4.37万，辖14个行政村1个街道居委会1个省级工业园区。镇党委下设13个党总支，56个党支部，党员总数1252人，其中农村村级党总支9个，党支部30个，农村党员662人 。镇机关现有干部职工43人，其中镇党政领导班子成员9名。2002年以来，在县委的正确领导和关切支持下，我镇在创建“五个好镇党委工作中，坚持以“三个代表重要思想为指导，以进展镇域经济为中心，以加快进展为主题，坚持抓班子，带队伍，理清思路，完善制度
39、，优化机制，形成了“围绕经济抓党建，抓好党建促进展的良好工作格局，促进了全镇经济建设和各项社会事业的快速健康协调进展。2003年7月，镇党委被市委评为“五个好镇党委，镇综合经济实力和经济进展速度始终位居全市乡镇前列。 一、明确创建宗旨，把握“三个结合在创建活动中，镇党委根据上级文件精神，结合牌洲湾实际，牢牢把握“三个结合：一是把创建工作与落实党的农村政策相结合。一方面，通过加强镇村党组织建设，保证党在农村各项政策得到实实在在的落实；另一方面，用各项政策落实的效果来检验创建工作的成效。在落实农村土地承包政策上，我们坚持维护农夫的土地承包经营权，促进农村经济进展，促进农村社会稳定。对于出现的农村土
40、地纠纷，依据“四坚持一促进的原则，妥当进行了处理，即坚持依法按政策处理，坚持维护和保障农夫的土地承包权益，坚持民主协商，坚持分类指导，促进生产力进展。今年以来，我们先后处理全镇土地纠纷120多起；在深化农村税费改革政策上，镇村两级不打折扣地落实农业税减免政策，通过将农业税税率由7降至为3，全镇农夫担当的农业税及附加削减了169.2万元，镇级排涝水费削减了22万元，两项合计削减负担191.2万元，全镇农夫人均减负43.7元；在落实各项惠农政策上，我们做到把政策宣扬到户，把资金送到农夫手中。全镇落实粮食直补资金53.3万元，良种补贴资金62.4万元，两项合计115.7万元，农夫人均26.4元。通过
41、各项政策的落实，树立了党组织在宽阔农夫中的良好形象，增加了党组织的凝合力、号召力。二是把创建工作与乡镇综合配套改革相结合。今年三月，我镇依据县委统一支配，主动推动乡镇综合配套改革，一是撤并机关内设机构，统一设立“三办一所，重新核定了人员编制，精减了领导职数，实行了党政领导交叉任职；二是撤并部门站所，对全镇15个部门站所进行了全面改革，撤销了4个站所，将4个站所合并为2个站所，将5个站所转变为经济实体。在实际操作中，我们特别注wenmi114 重把创建工作与综合配套改革结合起来：一是在综合配套改革中留意发挥党组织的领导作用，保证改革的顺当进行；二是留意在综合配套改革中加强党组织建设，镇党委和原各
42、部门站所党的建设不但没有减弱，而且得到了加强。镇党委班子成员由改革前的13人削减为改革后的9人，通过合理进行工作分工，加强工作协调，健全各项工作机制，进一步集中了领导力气。对撤并的部门站所和转换职能的部门站所，其党组织设置均根据实际状况进行了相应的调整，将原土管所、城建站的党员转交其县局管理，将原经管站党员并入财政所支部；转换为经济实体的原五个站所，其党组织设置保持不变。三是把创建工作与合村并组工作相结合。今年九月，我镇依据县委指示精神，在深化调查探讨、细心策划方案的基础上，规范程序，依法操作，稳步实施，快速推动，圆满完成了合村并组工作，全镇行政村由30个削减为14个，除5个村保存原有设置，将
43、25个村合并为9个村，村组干部由318名削减至90名。在合村并组工作中，我们把村组设置与党组织设置统筹规划，统一支配，进一步加强了村级党组织建设。一是在9个新合并村，依据党组织设置的标准，设立了9个村党总支；二是9个村党总支分别下辖合并前的所属村支部，并更名为新合并村的第 一、第 二、第 三、第四支部；三是根据各村工作特点、经济进展特点、产业结构特点设立党小组，如牌洲村设立了种植业党小组、养殖业党小组。 二、夯实创建基础，做到“四个到位一是思想相识到位。镇党委将创建工作作为统揽全镇党建工作的首要任务来抓，细心制定了创建工作实施方案，多次召开党政班子会议、机关党员干部大会、各村党支部及党员会议，
44、通过学习上级文件精神，使全镇宽阔党员干部对创建工作的重要性、困难性有了进一步的相识。二是组织领导到位。为加强对创建工作的领导，镇党委成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，确定一名副书记和三名党委委员具体抓；领导小组下设办公室，由党委组织委员任主任；明确2名业务骨干特地负责创建工作。镇主要领导分包工作战线，班子成员分口包村，参与创建工作的全过程，为创建工作供应了坚实的组织保证。三是言论宣扬到位。镇党委在党委 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页