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1、体检中心护士长工作职责： 第一篇：体检中心护士长工作职责： 体检中心护士长工作职责： 1在中心主任的领导下负责全面护理工作，拟定中心护理工作支配，经中心主任审批后实施。 2负责体检中心护理管理制度、规范和标准的制订，做好中心护理质量限制，深化科室，对突发抢救危重病人的护理工作进行技术指导。 3检查、指导各科室管理和护理质量，逐步到达制度化、常规化、规格化。 4教化体检中心护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。 5负责审报在职护士规范化培训及接着教化方案，大、中专护生教化管理和进修
2、护士的管理方案。 6负责体检中心护理人员的轮岗，并向中心主任提出护理人员升、降、奖、惩的看法，对护理人员发生的过失事故，刚好组织探讨、分析，共同探讨处理和提出整改措施。 7亲热与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和协作。 8主持召开体检中心护士会议每月一次，分析护理工作状况，不断提高护理质量。 9组织领导体检中心护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业进展。 10负责体检中心护理人员的管理和考核。 其次篇：西固区人民医院体检中心护士长工作职责 体检中心护士长工作职责 1、在院长及体检中心主任的领导下进行工作。 2、负责护士及导医的管理、培训、考勤工作。 3、负责监督检查体检中心的各项
3、规章制度的贯彻执行状况。 4、支配好各岗位护士及导医的具体工作，根据需要进行调整，做好流程管理。 5、做好与各部门之间的协调工作，加强医护协作。 6、提前了解每日参检人数、人员组成及具体要求，根据实际状况进行体检流程的人员调配及管理。 7、负责护士及导医的考核工作，定期总结讲评。 第三篇：体检中心护士长的岗位职责 体检中心护士长的岗位职责 1、在护理部、科主任的领导下开展工作； 2、全面负责各类体检的接待工作，根据体检种类不同，合理支配导检人员、导检方式；催促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程； 3、严格把好“质量关，有效限制“投诉事务及其它担忧全隐患，刚好处理体检过程中出现的各种问题
4、，协调与其它科室间的关系，必要时汇报科主任或护理部； 4、切实做好与一些特殊部门的对口接待工作，协作科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作，接待各类顾客询问包括电话询问； 5、负责对顾客进行健康宣教工作，与顾客进行有效的沟通沟通，刚好总结和反馈顾客看法； 6、严格管理好各类顾客标本、体检资料等，确保平安性和保密性； 7、做好体检的后续服务工作，关心进行检后管理，做好顾客回访；对顾客资源进行刚好登记、定期整理； 8、负责科内物品的请领和保管等工作，保证各诊室用物齐全，定期进行检查、补充、更换； 9、负责做好科内消毒隔离工作，防止交叉感染； 10、有支配地对导检护士进行培训，加强她们的业务学问及
5、接待、应变等实力； 11、做好体检中心的对外宣扬与营销工作； 12、负责对科内护士工作业绩进行考核，按院部规定实施奖惩。 第四篇：体检中心护士长述职报告 述 职 报 告 自09年5月份担当体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的协作下，主要完成了以下工作。 一、体检工作： 1、共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近8千人，体检种类包括健康体检、招工体检、入学体检、公务员体检、出国体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了早觉察早治疗，为病人削减了苦痛、节省
6、了开支。 制定了护理体检工作制度、护理体检岗位工作流程、体检工作操作规程；建立健全了体检登记、标本送检登记、体检档案领取登记、体检预约登记、机动车驾驶人体检登记，使体检工作慢慢走向正规。 2、主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席健康教化专家洪昭光的不生病的生活方式一书以及医院、科室简介，讲解养生保健学问及体检的重要性，既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识，现已走访50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。 3、制作了体检中心简介；注册了科室QQ并上传医学健康学问；开展了“关注健康、惠民体检活动。通过各种方式对体
7、检中心进行宣扬，拓宽业务渠道。 二、保健病房基础护理工作： 严格依据山东省医院护理质量限制标准及评价细则做好日常基础护理工作，建立卫生清洁记录，催促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好准备，为病人供应整齐舒适的病房环境。设施完备、洁净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。 三、人员的管理及培训： 1、全部护士均为2008年之后聘请的合同制护士，年龄小工作阅历少，思想简洁波动。在严格执行医院及科室规章制度的同时，实行亲情式管理，关切每一 位护士，为她们解决工作和生活上的困难。利用科室QQ空间共享专业学问及励志文章，并刚
8、好了解科室人员的心理动态赐予正确引导。通过这些方法，塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气氛和谐快乐，并把这份快乐传递给体检客户，让他们体会到亲人般的服务。 2、在完成日常工作的同时，在学好基础护理学问技能的同时，加强专业学问、技能培训，购置了全民体检指南、如何看体检报告单等书籍，每周组织学习。催促护士进行在职学历教化，如今全部护士都在读本科护理课程。专业的体检学问、娴熟的采血技术和规范的导检服务得到了来宾的一样赞扬。 四、平安工作：平安是全部工作的重中之重。为保证护理平安，成立了科室质控小组，建立了考核制度，实行自查和互查结合的方式，至今无一例过失出现。如：采集标本时认真查对，标本送检前再次
9、核对并签名，确保标本采集无过失；整理健康档案时查对全部项目，登记时再次核对，无误后密封档案。 为使今后的工作更上一个台阶，我们支配做好以下几个方面的工作： 一、加强礼仪培训，提升外在形象。体检中心作为医院的窗口科室，我们的言行举止、服务看法干脆影响到病人对医院的印象，更需要加强服务礼仪培训。实行定期培训的方式，每周组织一次礼仪及形体训练，使护士形象、气质得到提升，最终使规范服务成为工作习惯，让客户体验到优质的服务。 二、留意微小环节，打造差异化服务。在微小环节服务上做文章，比方，对一些交通不便利的体检客户，供应上门送体检档案的服务；购置微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热乎乎的早餐；留意爱惜体
10、检者的隐私，密封体检档案，不随便谈论体检者的结果；总之，要通过微小环节工作，提升服务水平，与同行业拉开距离，让客户享受到差异化服务。 三、与大型体检中心相比，还存在较大差距，体检设备还不完善，自动化体检业务还未开展，盼望有机会到大型体检中心进修学习先进阅历，取人之长补己之短，使我们的工作更加规范。 第五篇：体检中心工作职责 深度体检中心工作职责 一、在奥亚会所医疗副总经理的领导下，依据集团和会所的质量管理标准，完善中心质量管理体系建设，制定质控工作支配。 二、定期进行质量管理分析，制定改良措施，对重大质量问题进行调查、探讨、处理。 三、教化各级医务人员树立一心一意为客户服务的思想，改善服务看法
11、，增加质量意识。重视风险防范，保证医疗平安，严防过失事故。 四、按会所要求执行各项规章制度，执行各项质量考核要求和奖惩制度。 五、驾驭各科室体检质量状况刚好制定措施，不断提高体检质量。 六、对重大质量问题进行调研处理，对体检工作中存在的问题，提出整改要求。 七、加强基础管理，进行“三基训练，强化重点岗位的培训，把住重点环节质量关。 九、定期向全中心通报质量管理状况和处理确定。 人员编制 1.内科医生6人 2.外科医生5人 3.妇科医生2人 4.眼科医生2人 5.耳鼻喉医生2人 6.超声医师4人 7.放射医生9人 8.护士长1人 9.护士30人 10.化验人员6人 11.录入人员2人 12. 客服人员2人 13. 私人医生 若干 14.药房人员3人 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页