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1、 职工代表参加职代会心得体会范文(3篇)职工代表参与职代会心得体会范文篇一 公司oa系统上传了职代会报告后，我第一时间下载学习，并组织工会工作人员进展了集中学习，下面我就结合我的本职工作简要谈谈一些心得体会： 集团x届x次职代会报告高屋建瓴、高瞻远瞩，能够站在国际社会经济进展大趋势和中国国情的高度，从煤炭行业和xx省“十二五”时期转型进展的大局入手，全面分析了当前进展形势和把握xx进展大势，科学确定了xx进展目标、任务及工作重点，统筹兼顾、科学谋划、深层着力、求真务实，是一个紧扣时代、立足当前、着眼长远、细心谋划建立具有国际竞争力能源品牌企业的纲领性文件。可以说本次职代会又是一次冲锋号角，吹响
2、了xx转型跨越大进展的进展曲；可以说这就是一张航海图，指导着xx这艘能源旗舰在商业蓝海中的航向；可以说这就是每一位xx职工心中的抱负和愿望。 落实职代会精神，要讲精神和详细业务工作结合到一起，经过思索，我认为20xx年我所负责的工会工作将从以下几方面着手： 工会20xx年要充分为公司着想，本着花小钱办大事，要经济节省又要效果良好的原则，开展好各项工会工作，为和谐企业建立做出新的奉献，主要准备如下： 一、在降本增效上下功夫，确保工会经费的节省高效使用； 二、增加文体活动的数量和质量，确保职工文化生活的丰富； 三、多位基层送文艺活动，包括文艺演出和电影放映； 四、做好公司各类文体协会的成立，并开展
3、一系列丰富多彩的活动，出一些文化成果，宣传公司的品牌形象； 五、加强对基层单位工会工作的监视治理，确保全公司工会工作安全有序开展； 六、做好公司参与集团公司及社会上各类竞赛和活动； 七、加强工会人员素养提升，增加部门创新力、战斗力、执行力； 八、做好安康杯竞赛活动，确保公司安康杯竞赛优胜企业十连冠； 九、加强和上级工会的通联，争取获得集团工会工作的先进集体荣誉； 十、加强对标，学习借鉴兄弟单位先进的工会工作阅历，提升工会工作综合力量，促进公司目标任务的实现； 以上就是我学习集团x届x次职代会后的体会和一些想法，盼望和大家沟通，共同促进公司工会工作的提升，共同为公司的转型跨更加展做出新的更大的奉
4、献。 职工代表参与职代会心得体会范文篇二 公司xx年x会召开后，财务部利用周末休息时间，集中学习贯彻落实会议精神，掀起学习两会精神高潮，认清了公司当前面临的形势和任务，也看到了公司进展顺势而为、就势成长的机遇。始终坚持强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆的总体工作要求，持续大力践行严、细、实、快、新的工作作风，在政治、思想、行动上与公司战危机、稳进展保持全都，着力打造思想统一、团结向上、爱岗敬业、遵规守矩、勇于担当、争创一流的财务队伍，并结合财务部工作实际仔细分析讨论，制定切实可行的措施，积极适应经济进展新常态。在财务部形成同一个思想、同一个信念、同一个责任、同一个目标。 一、要坚
5、持强化本钱掌握，降本增效。 持续强化大本钱管控理念，最大限度降低各类本钱，始终遵循全员、全过程、全方位、全要素的原则，树立投入精当、治理精细的治理理念，实施本钱指标化，运营经济化，全员参加，全员考核的本钱理念，标准公司的本钱治理活动，提高本钱核算的精确性、准时性。 二、要培育全员节支降耗意识，充分调发动工节支降耗的积极性。 从细节抓起，从自我抓起，从岗位抓起，积极让节支降耗表达在每个人的工作当中，表达在实际行动当中。 三、要加强资金安全治理，确保资金链安全和现金流稳定。 根据以收定支、量入为出、留有储藏的原则，坚固树立现金为王的理念，最大限度地提高资金使用效率，力保现金流稳定，坚决守好资金安全
6、这条底线。加强资金预算治理，从严审核资金支出工程，大力压缩可控费用及非生产性支出；盘活存量资金，强化营运资金治理，准时回收应收账款，削减资金占用；通过有效的资金管控，合理掌握资金使用范围，使有限的资金真正用到生产经营中，提高资金的使用效率。 四、要加快实施创新驱动，充分利用好国家出台的研发费用税前加计扣除税收优待政策，实现纳税创新。 组织财务人员创新财务理念和财务核算方式，精确把握研发费用账务核算要求和税收法规政策，用足用好用活有利于企业进展的各项政策，降低企业税负。 五、要实行多渠道、多品种的创新融资方式筹。 确保公司工程建立资金和生产经营资金需要，保证融资规模和构造科学合理。六要通过两化融
7、合宣贯和实施，提升财务人员素养，努力使会计成为集生财、聚财、管财、用财于一身的经营治理型会计；努力把财务团队打造成能治理、会核算、懂监视、效劳优的高素养团队。 公司两会的召开，预示着新的起点，新的任务，新的挑战，昭示着美妙将来，在今后的工作中要更加注意强基、改革、创新、聚力、提质、争先的工作要求，稳固一体两翼进展成果，主动适应新常态、谋划新路径、实现新突破，确保公司中期进展目标的实现，为公司战危机、稳进展做出新奉献。 职工代表参与职代会心得体会范文篇三 公司x届x次职工代表大会于x月x日盛大召开，我们仔细听取了总经理作的努力超越创新进展为建立“一强三优”现代公司而努力的工作报告。 报告总结了的
8、工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进展了部署，报告以仔细贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供给、抓建立、强根底，深化“三集”治理，仔细做好“三定”（定编、定员、定岗）和“三考”（考勤、考试、考核）工作，营造企业和谐进展的新局面。 现在公司的竞争，既是进展速度的竞争，更是进展质量的比赛。速度和质量，就像硬币的两面，缺一不行。当前，五大体系建立全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和熟悉统一到集团公司部署上来，坚决不移的推动改革。 作为我们青年员工要对企业的进展有一个全面的了解，对自己的力量和特长有一个精确的分析。 首先，员工对企业的进展有
9、一个精确的推断。例如：企业目前的现状如何？公司的进展前景怎样？特殊是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么？ 其次，我们青年员工应当对自己进展一个精确的分析和定位。例如：自己的特长是什么？ 再次，自己应当实行怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和进展，是自己的最正确能量发挥在企业最需要的地方。 是公司实施“十二五”规划承上启下的一年。公司明确了“以四个坚持工作推动两个转变，以两个转变推动一强三优现代电力公司建立”的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到： 从零开头，沉淀和充实自我。把“两会”精神融会贯穿的同时，深刻理解“努力超越、创新进展”的科学内涵、精神实质和本质
10、要求，联系工作实际，做好本职工作。今年依据省、市公司的要求，公司业绩考核方法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。 对公司的建议是： 是否可以开通员工电子信息渠道，让员工通过公司的局域网直接向上提出自己的建议，并将合理化建议的落实状况跟踪上网，让员工对自己所提建议的落实进度随时把握和了解，另外，还可以建立合理化建议的员工评价机制，当一项合理化建议落实完时，可以让员工对企业的落实状况在网上进展公开评价，催促企业开展工作。只有这样，才能让员工感受到自己的建议的落实过程，增加骄傲感和满足度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更多的员工参加到这项活动中来。