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1、 职业规划师：是否存在完美的职业规划_职业规划 十几年前的那个夏天，一个从武汉某医科大学毕业的小伙子，找得到了一份当时在他同学之中数一数二的好工作在家乡的一家市级医院做医生。那是一个特别的时期，得到这份工作已令他欣喜万分，所以一切的幻想和向往早已被忘到了九霄云外，他已做好了从今开头职业生涯的心理预备。 然而仅仅过了两年，闲适与封闭的医院生活就令这颗年轻而又担心分的心变得躁动起来，他渴望每天都能呼吸到新奇的空气，他期望着眼前每时每刻都变幻着大千世界五彩斑斓的颜色，于是他跳槽了，一份电视媒体记者的职业让他的这些愿望得到了满意。 他跳到的是一个正在快速成长中的电视媒体，为了把握过硬的专业学问，还专业
2、到北京学习新闻与传媒专业，并有时机到国家电视台工作，每年节目的内容和媒体的组织构造都要做出较大的调整，因此其后三、四年他的从业生涯就仿佛是这场变革旋涡之中的一朵浪花，越是在变化面前他就越感到不知所措。医生和记者这两份在别人眼中看来都相当不错的职业和近十年的工作经受使他的阅历不行谓不丰富，但为什么还会有困惑呢?他始终在思索：自己究竟想要什么? 在一个偶然的时机里他在书店闲逛时无意翻到一本书，书名已经不记得了，但是扉页上的一个题为拣海星的小有意深深吸引了他：一天黄昏，在澳洲的海滩，有一位老先生拄着拐杖漫步，遇到一个小女孩。他看到这个小女孩不断捡起沙滩上的东西往海里扔，不禁奇怪地问道：小姑娘，你在打
3、水漂吗?小女孩说：不是，我看到沙滩上有好多海星，明天一早太阳出来，它们都会被晒死，我觉得那样太可怜，所以把它们送回海里去。这位老人早已看尽人生百态，不禁莞尔。他说：小姑娘你别傻了，这条海岸有多长、海星有多少，凭你一个人，怎么可能救活全部的海星呢?小女孩又悄悄地捡起一只海星，丢向海中，然后说：老爷爷，我知道我不行能救活全部的海星，但是我知道当我捡起这一只海星并把它丢进海里的时候，我已经转变了它的命运。这个故事使他回想起来几年来在媒体负责采访大学生就业与教育系统的体会和心得，他豁然开朗，他最终觉察了自己的职业兴趣和进展方向所在，由此开头接触了解有关人力资源治理、人才测评和职业规划效劳的相关专业学问
4、并打算查找时机转行。之后他便在这条职业进展道路上越走越专、越走越深入，不仅从媒体胜利跳到了内地一家有十几年历史的专业人力资源效劳机构但任CEO，成了一名职业经理人和高级猎头参谋，还在互联网上建立了一个专业的个人职业教练参谋网站，并在20xx年初通过了美国CCE在中国的全球职业规划师的培训认证，成为中国首批获得全球职业规划师(GCDF)资格的专业职业参谋，内地任职两年合约期满后，在20xx年初又只身南下广州，加盟了锐旗人力银行出任首席运营官(COO)，致力于帮助高校完善职业规划与就业效劳体系，让大学生成为品牌的人力银行连锁效劳事业，确立了以此为生，精于此业，乐于此道的职业进展道路。 这便是我从一
5、个医生到全球职业规划师的职业进展经受。从中你或许不难发觉，这是一个典型的从职业进展无意识到渐渐觉醒、直到最终有意识进展自我的过程。对于职业究竟从何开头、怎样开头，如何才能让自己的职业一路走好这些问题，我那时还没有一个清楚的熟悉。究竟职业规划与个人进展在国内的兴起才是这几年的事，像我这个跑人才口的老记者也是在1998年左右才第一次发觉在北京有特地从事职业参谋业务的公司，脑子里才开头有了职业生涯规划的概念。假如说当年的我还是情有可原的话，可是过了十几年，当一茬茬的新人重蹈覆辙、像我当年一样、甚至比我当年还要无知和盲目地走上职场时，特殊是当我到各大高校去做职业规划的讲座面对那些大学生时，我的心情就不
6、再感到轻松了由于我们四周的社会环境日新月异、早已今非昔比，而我们大多数人的职业观念照旧裹足不前，与时代进展相脱节。想想你的职业是从何开头、又是从何转变的?是不是和我有着同样的遭受? 做为全球职业规划师的我也经常会感觉困惑，每到这个时候，我都用那个捡海星的故事来鼓舞自己。但近来听到了许多争议。有的朋友说，与其在海边一个一个的捡了扔回去，不如去学习如何从根本上解决这个问题的方法;或者，去筹资，去提倡，让更多人和资源来做这个事情。我觉得现在的现实是：我们在海边捡海星，边捡固然也边在总结阅历，或许一些时日过后，我们捡的方法会改良，效率提高，捡得更快更多，同时也用自己的行动感染到了更多的人参加进来，最终
7、可能这个问题被重视，最终被解决掉。但是也有人这样选择：看到需要救助的海星，他回去讨论这种问题消失的缘由，找出解决问题的方法，最终解决海星在海滩上搁浅的问题。其实这两种方法并不冲突，甚至于对于这个社会问题来说，两种行动都是需要的。但对于一个人来说，时间和精力都有限，我们只能选择其中的一种方式来帮忙这些海星。自己如何选择，就要看哪种方式更适合自己了。还有另外一种说法，认为我们捡海星这种行为是在破坏自然优胜劣汰的规律。大自然将生命力不够强的海星抛出了大海，剩下的精英们会让后代更加的优秀。而我们将这些被淘汰的海星送回大海反而会占用原来就稀缺的资源，影响整个生态平衡。最终这些被扔回去的海星还是有可能再次
8、被抛到岸上。那么，我们的救助究竟有什么意义?我个人只是觉得大家至少应当获得一个公平的竞争的时机吧。我们不行能帮忙这些海星肯定可以在大自然残忍的优胜劣汰规律中胜出，但是我们不盼望他们被淘汰仅仅是由于诞生。 我们究竟应当从什么时候开头我们的第一份工作，是从走出大学校门的那一刻?还是从找到第一个实习的时机开头算起?这是许多人都不曾去思索的一个问题。现实中的状况是人们仍在延用职业进展中骑驴找马的传统方法找寻自己的职业归宿，而实际上我们的第一个工作应当是从思索、规划工作本身开头的，更精确地说是应当从有意识经营自我开头的。由于只有未雨绸缪才能使我们职业生涯少走弯路，这也正是职业生涯规划、乃至人生规划的价值
9、所在。 Bob Aubrury先生现在是一位享誉世界的个人进展参谋，他在35岁的时候辞去了一份工薪职业，转而成为一名自由身份的治理询问参谋，可当时他对这份职业还是一无所知，家中还有三个孩子，妻子也没有工作。但妻子的支持使他有了一试身手的士气和决心，就是这样一次冒险却彻底转变了他的人生观。他在后来出版的经营自我一书中谈到这段经受时说了这样一段精辟的话：我发觉，当你为自己的胜利担负起责任时，工作于人就变成了一次历险。这使我有时机学到更多，大大超出我按部就班地为他人工作、领取薪水时所能学到的东西。 我开头把生命看作是自己经营的一项事业。他这里所说的经营指的是把生命当作一个企业来对待，为了把生命这个企
10、业搞好，每个人都需要为此制定规划、确定投资，同时也需要懂得包装和推销自己。 彼得斯在1997年发表的一篇名为你就是品牌：假如不能与众不同就得不到胜利一文中把经营自我问题说得更加形象：与年龄无关，与职位无关，与我们碰巧进入的行业无关，我们每一个人都必需熟悉到塑造品牌的重要性。我们是我们自己公司：Me公司的执行总裁。为了在今日的竞争中生存，我们最重要的任务就是推销自我这个品牌。 既然生命是一个企业，是一个从创立伊始就需要用品牌意识去经营、否则便难以在剧烈竞争中生存的企业，我们莫非不需要把它当作是一项更宏大的事业、更崇高的职业来对待吗?而且没有人能取代你更好地去完成这项使命，与职业进展轨迹中一步步从
11、小职员成长为企业的CEO正相反，你从职业生涯甚至还没开头之前就已担当起了Me公司CEO的神圣职责。你的目标很明确：就是要经营好自己的生命，治理好自己的职业生涯。所以说人生的第一份工作不是别的，而是成为每个人的Me公司的CEO，而且越早越好。 经营企业不是一件简单事，而经营自我就更难，究竟一家企业倒闭了还可以重新再来，但人的生命只有一次，所以每每念及于此就更加感到责任之重大。 你的职业OK吗?在现实生活中，我想绝大局部的人还是抱着一种仔细的态度去对待自己的生命的，但经营自我的好坏与否不仅是个态度的问题，也有许多方法和技巧的问题，就像读MBA学位是为了把握企业经营的语言一样，个人进展和职业规划的学
12、问同样也是身为Me公司CEO的你所必需把握的语言，而许多人在这方面无视和欠缺的恰恰是这种语言。 举个例子来说，一个公司能否创立最初往往取决于创业者能否拿出一份打动投资人的商业规划书，这份商业规划书的价值并不在于告知投资人公司将如何进展，而是要显示出他把公司进展中可能遇到的各种问题都深思熟虑过了。作为个人进展也是如此，一份个人职业进展规划书也不在于告知你将来肯定会怎样，但它会帮忙年轻人思索今后进展中可能会遇到的各种现实问题。再比方，卖点是商业规划书中最强调的一项，由于是它打算了你的产品和效劳与别人家的不同之处，而这也是你产品和效劳的竞争优势所在。那么在日益竞争剧烈的人才市场中，你自己这个企业或产
13、品本身的卖点何在也就打算了你今后在人才市场中的竞争优势，还有你的价值观是什么、你想追求的生活方式是什么等等都是需要你去思索的问题。 我想，职业规划的这些方法和技巧绝不是就业指导、应试教育或是传统考试派生出的一员新兵，虽然它还没有完全被传统的教育体系所吸纳，但它的价值应远远大于其他一切，由于教育的根本是在改造一个人，而职业规划答复的就是你要被改造成一个什么样的人，这是本与末的关系，所以你越早思索这个问题越好：人的生命只有一次，你预备好了吗?你的职业OK吗? 职业规划范文：职业规划师职业规划师又被称为职业生涯导师或是人才测评师，这种效劳在国外已有90多年的历史，在技术和效劳上都已到达成熟阶段，很多
14、人拥有自己的私人职业参谋。假如把一个人的一生职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。职业规划师职业规划师是依据个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作阅历等详细状况，通过测试、询问、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，供应全面的信息、策略和方法，引导询问者客观地熟悉自己，了解自己的进展潜能、职业兴趣、个人性格，调试自己的职业状态，选择适合自己的职业进展方向，制定合理的职业进展规划的专业人士。职业指导：职业规划询问效劳是一个极为专业的领域，对从业人员有较高要求。从中国职业规划师CCDM认证培训的门槛来看，根本的资格要求
15、是本科学历、5年以上工作阅历。职业规划师不仅需具有丰富的职场阅历和职业阅历，更要对职场动态有实时了解，把握第一手资料，还需要把握专业的职业规划询问手段，才能高效地帮忙客户进展职业规划询问效劳。技能要求中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必需要到达肯定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的学问构造和力量构造。硬性条件包括：本科以上学历，5年工作阅历；或大专6年以上相关经受；或有中级职称。软性条件则包括：有兴趣、乐于助人；较强的学习力量；较强的职业道德观；具有丰富的工作阅历。学问构造包括：把握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业治理；必要的心理学学问；跨行业跨领域的学问构造。力量构造则包
16、括：助人（询问）技术；信息搜寻、资源获得与分析力量；个体与群体评估（测评）技术；讨论与评价。就业前景据中国职业规划师协会估算，全国应有130万人从事职业规划师工作，才能满意当下的社会需求，尤其在金融和IT行业，具备从业资质的职业规划师非常匮乏。薪资待遇按当今行业内的收费标准，职业规划询问机构胜利完成一个个人询问案例的询问收费在1000元8000元之间，而更多高级的职业询问案例的询问收费更可达上万元。机构里的专职职业规划师，每月收入平均在万元以上。假如想聘用一名私人职业规划师，费用以年计在1.5万2.8万元不等。越是专业、胜利的职业规划师，其收入越丰厚。在北京、上海、广州、深圳等一线城市及其他大
17、中型城市，职业规划师的从业人数在不断增加，其收入在国内是名副其实的高薪一族。职业规划师眼里的职业规划 我是一名职业规划师，目前已经从事职业规划师职业三年多时间了，常常有朋友和客户会问我为什么当时放弃大学教师的稳定工作，转而从事当时在国内才刚刚起步的职业规划和询问效劳行业，其实我也很难给出百分百有说服力的答案。正如我常常提到的，其实我现在从事也是一个教育和帮忙别人的工作，别人通过和我的沟通，让别人重新找到方向，让我自己很有成就感，这也是我现在所追求的唯一动力。 接触的客户多了，满足的人多了，自然也有不满足和不理解的人。由于这种客户，可能我有时候会疲乏，会埋怨，埋怨有的人对于我工作的不理解，尤其是
18、有些客户是一种鄙夷的神情，感觉我们是骗子，靠忽悠。那个时候其实我很想放弃这个事业，但我想到目前还有那么多人在为工作而奔跑却一筹莫展的时候，我会觉得自己身上的任务很荣耀而神圣，由于我的确帮忙了许多人实现了就业、转行或解开了心里的困惑。我从事这个事业不是为了赚多少钱，本身我们的收费已经很低，甚至可以说是廉价，更多的是追求一种成就感。 询问的人越来越多，自己的成就感也越来越强了。 当时入行源于一个偶然的时机。大学毕业踏入社会后，我在一所大学当专业教师，每周16节课，日子过得平稳而平淡。然而接下来的时间里我感觉到我的激情在渐渐消逝，虽然收入不错，对于学院领导也很满足，但我本人的成就感却越来越少;当时是
19、冲着这份工作的挑战和神圣我才去当教师的，可如今却变成了我挥之不去的超负荷压力，我感到工作越来越厌倦。我想我该换一种职业，换一种生活方式了，但毕竟该从事什么职业呢?正值我感觉茫然无措、身心疲累的时候，一个朋友解决了我全部的困惑也转变了我的一生。 深知自己的阅历和水平尚未到达要求，后来也在不同企业和行业进展熬炼，并通过不断地学习及训练，我最终走上了职业规划师之路。目前我每天晚上12点以后休息。始终忙于为客户进展职业规划和询问工作。由于我们在的定位是立足长沙，面对全国，所以目前我在公司负责网络询问这块，也就是通过网络的方式进展询问，并且近期还开通了职业规划的淘宝店，来增加信用保障，削减客户的后顾之忧
20、。 一天工作安排： 早上八点半 上班，第一件事情按例是翻开邮箱和，查看及回复来信。这是一天里面我最爱做的一件事情，俗话说一日之计在于晨，我盼望能够尽快回复客户的疑问，调整当天的工作内容安排，也由于它确的确实能给我带来一天的好心情，由于大局部时候我都会收到许多客户亲切而温馨的问候或感谢信。今日早上也是，今日的邮件不算多，有二十多封(多的时候会有五六十封)，但是里面同样装满了客户给我的感谢和支持。其中有位北京来的先生是我一个月前的询问客户，在信中他对我们的效劳做了充分地确定和感谢，并且真诚地共享了他承受询问后这一个月的心得。我很观赏也很感谢这样的客户，能跟职业规划师积极互动，固然这样客户的询问效果
21、通常也是最好的。我的许多客户在询问后都跟我保持长期的联络，并且成了不错的朋友，我很喜爱这种感觉。现在我又组建了一个群，每天和一些年轻的朋友互动，感觉自己也年轻了许多，可能自己有时候很忙，所以不能即时答复大家的问题，还请大家谅解! 上午10点 我尽可能具体而快速地回复了或重要或紧急的大局部邮件，十点半的时候我有一位预约客户，剩下的邮件只能忙完后再处理了。今日的客户是一位王先生，他比预定时间晚了5分钟过来，走进询问室的时候脸色微红，满是歉意。我知道他肯定已经尽早赶过来了，所以对他理解地笑笑。作为一名专业及有阅历的职业规划师来说，除了过硬的专业力量、良好的沟通及表达力量以外，技巧性的表现及感染力量也
22、是很重要的，比方说适时而恰当的面部表情就能让慌乱或紧急的客户在最短的时间内冷静下来，从内心承受询问师，并进入状态。这种表情、神态并不是做作的或装出来的，而是发自内心，最大限度地去理解和体谅别人，客户就能感应到我们的善意及真诚。 根据询问流程，在正式开头第一阶段的专家询问以前，我们已与客户一道预备足了简历、问卷、测评报告等询问用的各种资料，并且我们已组织了专家进展过案例分析，所以在一个小时的询问中，在进一步确认客户的询问相关根本状况后，我们会很快进入正题，以解决问题为导向帮忙客户解决事先设立的询问目标。一个小时多非常钟，询问很顺当完毕了，客户填写的反应表显示他很满足。 告辞了王先生，我连续处理剩
23、下的邮件，预备下午的两个询问客户。 下午1点 吃完午饭回到办公室连续做询问前的预备工作。其实在每次见客户之前，我都会提早做好充分的预备，但是有时候，预备永久都不会太充分的。 一点半到三点半，我帮助询问助理接待了两个初次来询问的客户。这时最主要的是通过生涯周期、生命周期、客户工作状况及其它各种背景状况来进展综合分析，帮忙找出客户的问题所在及真实需求，以供应最适宜的询问方案。当客户承受正式询问后，再进展系统的分析、测评工作。这阶段很重要。精确的找出问题的切入点及客户的充分认同是询问胜利的关键之一。 下午4点 四点到五点半，按预定我给一位湖北省来的客户做了后续询问。 这次主要是依据上一次矫正后的测评
24、结果，针对客户目前的状况和问题做一个综合性、纵深性的分析，双方达成询问意见及行动方案。问题解决方案是从前和几位职业规划师同事经过屡次争论、商榷过的，我要做的是把在分析结果的根底上与顾客充分沟通，进展进一步的互动，从而双方共同确定一个科学、切实可行而有效的解决方案。询问做了近2个小时，我们的意见达成了全都，共同确定了将来2年内他要做哪些事情。 下午7点 七点是正常下班时间，不过有时候客户多，或者客户要求晚上下班之后做询问不免也会加班到挺晚。今日的工作内容已经完成了。但是感觉今日在询问过程中有一些缺乏，于是我立刻通过专业书籍来查找答案，等抬头再看钟的时候已经晚上12点半了。该休息了，不然明天就没充
25、分的经受去接待客户了。 行业见解： 由于职业规划是外国的舶来品，所以目前还没完全适应中国人的习惯及特点，这也是我们目前所潜心讨论的，可以借助职业规划的概念和框架，但是详细的理论和体系需要能结合中国外乡来建立。目前这个行业是鱼龙混杂，从业人员不是许多，大局部人也都处于观望状态，虽然客户需求很大，但是大局部人还尚未具备肯定的规划意识和付费意识，转而想论坛或群求助，所以这个行业目前还尚未到达一个抱负中的状态。一方面需要国家政策出台及引导，另一方面需要我们职业规划人能够独善其身，不要惟利是图，更注意自身修养的积存。 行业建议： 目前也有不少在校大学生或职场人士向我询问，说准备进入这个行业，一方面对于他
26、们关注这个行业及对这个行业的信念我觉得还是很快乐和欣慰的，由于职业规划没有大多数人想的那么差。但是另一方面我也盼望预备这个行业的人要认真想清晰自己的阅历、阅历、专业技能和急躁，由于这不是一个可以淘金的地方，这里面对的大局部人群是找不到工作或刚毕业的大学生，他们大多人仅仅能满意温饱，并没有什么钱，假如想淘金就去赚有钱人的钱吧。假如你认为你是来帮忙别人，实现自我价值的，那么我也盼望你能在考虑好现实生存的状况下进入，由于你免费帮别人，或许别人会说句感谢。但当你收费的时候，别人的那种鄙夷眼神是否会刺痛你那颗敏感的心。 薪资水平： 目前国内一线城市的待遇还可以，根本处于当地的中等水平，但对于二三线城市或
27、水平一般的职业规划师来说，还有一段很长的路要走。 公司推举： 这个目前还没有形成太大规模的公司，门槛也特别高，并且职业规划公司一般都不会太大，由于不需要太多的帮助人员，根本都是能独当一面的职业规划师为主。 职业规划师心得 职业规划师很简单发觉以下三个问题： 1.什么是适合我的工作? 2.我想要做媒体(比方说啊)，但是我现在是XX(另一个不相关的)，怎么办? 3.我要找到我的天赋! 这些听上去是职业目标问题的问题，但是当你真的去解决这些问题，你会发觉，其实他们的问题不是上述，而是下面这个问题的含蓄表达： (一)什么是适宜我的工作? 我现在工作不好，我认为是工作不适合我，有没有我一做就能做好的工作
28、? 当你问他，你现在这份工作有什么不适合的?他会告知你，工作内容太累，收入太少，没有盼望。 那你要什么?他说他也不知道。只是盼望轻松一点，收入好一点，更有盼望就行。 你能明白，其实他只是盼望一个完善的，适合他的工作。 世界上没有任何很好、不累的、适合你的入门工作即使有接近的，也被你的上司所占据。而你，这个刚刚进入职业的家伙，你拿钱就是为了分担那些不太完善的工作的。 适宜你的工作都在上层，你要让自己适合这个工作。 (二)我想要做媒体，但是我现在是化工，怎么办? 我从来没有了解过媒体，我甚至都没有*过相关的资料，我盼望你直接告知我该一步步怎么走。 但是当你真的告知他该如何做的时候，他又会说：这么难
29、?有没有简洁点的? 其实没有简洁一点的，只有看起来安全一点的，比方读个书吧。中国人一想到职业转换，就想着读书，这么多年，自学力量都被阉割了。 但是你要知道，读书并不是简洁一点的，只是让你觉得安全一点，该来的还是要来的，他真正可怕，其实是困难。 (三)我要找到我的天赋! 你连续问，假如找到你的天赋会怎么样?他说那我就会很有动力、而且做的比别人都好。 其实他只是盼望找到一份不需要努力就能做得很好的工作。但是世间哪里有这样的工作?看看爱迪生、看看刚刚72岁在开会中间挂掉的SWATCH老总哈耶克、看看周杰伦每天花多少小时写歌、看看早上六点爬起来写博文的古典教师，就会应当知道，天赋不是让你轻轻松松就能获
30、胜的领域，恰恰相反，那是让你每天累到吐血还是那么喜爱的领域。 有的时候，你真的很难区分，天赋是一种潜能?还是一种动能?那些天才是由于天分取胜?还是由于在天分的领域投入的巨大努力而取胜?我认为后者更重要。 你要明白，不要企图找到一份轻轻松松获胜的工作。 对于大局部求将来的路的人。请你们明白，你真正的障碍不是目标和路，而是你们内心的墙。 有僧人问石头希迁禅师：如何是解脱? 禅师答复：是谁束缚你了? 僧人顿悟。 家长是职业规划导师还是职业规划师 关于家长的角色定位： 1. 职业规划导师， 而不是职业规划师;(越早开头越好，起码高一就应当开头了) 1)为什么要规划? 有的家长会认为我这个标题太夸大了，
31、为一个16-18岁的孩子做职业规划?是不是太早了?其实不然。我反而认为，现在很多家长思索最多的，选专业还是选学校这个问题，其实是一个伪命题。 请各位想一下，我们送孩子上大学、读研目的是什么?是为了他们能通过大学以及以后的教育获得一技之长，将来能从事一个有进展前景、稳定、收入好的工作，从而拥有一份真正高水准的生活，这才是我们送他们年复一年地学习的目的! 大学教育其实就是职业教育的第一步，其根本目的，是为了孩子将来的职业进展，上大学只是他们职业生涯的一个起点。 帮忙和指导孩子树立他们将来人生的目标，设定清楚和可实现的努力方向是您作为家长不能推卸的特别重要的职责。这也是最简单被家长有意无意地忽视的，
32、但却是最重要的角色(职责)，也是在孩子将来人生中回想您和家人，最会感恩或产生圆满的关键点。这项工作要是完成的圆满，孩子人生的起点就有可能比拟高，这往往是他们在后期虽然付出成倍的努力，也很难完成的任务。 举一个我们身边的案例，一个朋友的孩子，是北京中的，在高一学校组织的参观北大开放日的活动中，听了北大教师介绍各个院系的学习内容和毕业去向以后，当时就立志考上光华治理学院，自此三年，动力十足，家长根本不用操劳，最终心想事成。 假如盲目追赶名校，不考虑自身条件的将来定位时，又会是什么状况呢?就拿清北来举例，是的，可能您的孩子在全北京可以排到前500-600名，具有了冲击清北的实力，但是，要是您的孩子想
33、考他们的清华经管和光华治理学院，这样的排名是不行的!而且，您要考虑到，以第一名和最终一名进入同一所学校的同学，在选专业、以及将来在学校生活中，境遇往往存在很大不同，我们为什么不能把目标设定得低一点，让孩子以靠前的名次进入高校，这对于孩子备考时的心态，进入大学以后的专业选择，都会有更大的余地。以冲击清北的实力，报考人大、复旦的王牌专业，又会是什么状况?(仅是举例，没有贬低任何高校的意思) 2)如何成为规划导师，而不是规划师? 孩子有可能成为他(她)想要成为的一切，必要条件之一是他(她)真心想成为。 有些懒散的家长会说，我要敬重孩子的选择，让他自己打算吧。请原谅我这么说，是的，这样的家长是懒散的，
34、由于，除去极个别力量超强的孩子，一个16-18岁的孩子，在选择职业方向上，明显力量是缺乏够的，而比照他们，您差不多有十几二十年的工作阅历了，加上您对社会的了解程度，您的力量明显高过孩子，在这个时候，家长应当担负起应尽的职责。在对孩子那么多年的教育中，您也会或多或少地对孩子的性格、擅长的领域有所了解，知己知彼，导师的角色，您责无旁贷。 全部人都明白一个道理，只有当目标成为你自己的目标以后，动力才会更强更长久。您肯定要让孩子明白，他们的学习不是为了家长和教师的要求而学习，他们是在为他们明天的幸福生活而学习! 您应当如何引导孩子，帮忙孩子完成对自己的定位，选择一个清楚的目标，这是一个需要花费大量心智
35、和精力的工作。 有些家长说，我不知道怎么选专业?我自己的工作很一般，我不了解，在这方面，只要您真心想做，应当没有什么可以阻挡您!您可以： 1. 借鉴他山之石，从身边的亲朋好友入手，进展了解; 2. 从各种渠道，了解比我们领先二三十年的国家，例如美国，在他们那里什么行业的前景较好，结合我们的国情，作出您的推断;同时参考日韩，港澳的进展，应当*不离十。 3.在您帮忙他选择了一些专业方向以后，您要花时间多与孩子沟通，让他自己从中选择一二，再进一步了解，最终达成共识。可以带他们参观目标大学，同教师和同学做面对面沟通，大学的校园与中学完全不同，气氛也不一样，很简单进展正向刺激。当孩子拥有了他心中的目标以
36、后，他才会拥有自觉学习的源动力。 如何成为职业规划师 随着社会主义市场经济的不断进展，中国人的职业观念正在发生深刻的变革，人们越来越熟悉到：自己职业生涯的进展需要一个专业的职业规划。而如何简便直接地取得可以信任的职业规划资质呢? 国内人才市场的进展已近20年时间，无论从用人者还是从求职者角度看，都需要健全职业规划效劳，而健全职业规划效劳就需要职业规划师队伍的建立。因此，职业规划师作为现今黄金职业之一，有着良好的进展前景。 在某外资企业工作的王先生担当人力资源治理工作已经五年有余，但最近王先生常常是一愁莫展，原来他正在为本企业在职员工做职业规划规划，此项工作进展的同时引起了他对自己职业规划的深深
37、思考。事实上，不仅是王先生，很多人都有过同样的困惑，毕竟自己的下一步往哪里走? 怀着这种心情王先生走进了上海向阳生涯治理询问公司的职业询问部。职业规划专家具体分析了王先生的状况后发觉，其实职业规划询问这样的职业对王先生来说原来特别地适宜，经过充分的了解后王先生对此也特别地认同，并产生了剧烈的兴趣。 那么需要具备怎样的资质、工作经受以及综合素养才能够做一名合格的职业规划师?具备了相应的条件后又通过何种途径才能够把自己培育成一名合格的职业规划师呢?对此，向阳生涯职业规划专家赐予了具体的解答。 首先，要成为职业规划师，必需具有丰富的工作阅历，这些工作阅历需要在相关的工作领域进展相应的积存，例如：HR
38、岗位、企业治理岗位、高校就业指导工作岗位、心理询问效劳领域、相关机构的职业询问领域等。同时也相宜学校的职业进展中心、机关或企事业单位的人力资源部门(人事部门)、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的治理人、人力资源事业进展的协调者，人员聘请安置专家以及劳动力进展人员等人群。这些岗位可以为将来的职业规划师供应丰富的工作经受。 向阳生涯职业规划专家同时指出，在工作阅历方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的，由于从事过相关的工作，一方面能更好地与被询问者进展沟通，理解被询问者的心理状况;另一方面，由于曾经在一些相关领域工作，会关注于这一方面
39、的最新学问和市场动态，这就增加了对职业规划学问的上手力量和理解力量。而在上面提到的王先生，很明显在工作阅历上具有符合成为职业规划师的经受，他具有从事人力资源治理的阅历，会在他从事职业规划师工作时拥有比别人更强的优势。 其次，要成为职业规划师，在学习经受上也有肯定的要求，这牵涉到在进展职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。而向阳生涯规划询问机构的职业规划师培训专家指出，对于不同专业来说，尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不行否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更简单在专业上适应这个行业。 再次，在具有专业学问的同时，成为一名合格的职业规划师，还需要在自身涉猎的
40、领域上有所扩展，也就是能够拥有宽阔的学问面以及不断学习的力量。职业规划师的职业要求从业人员必需要在工作中不断与各方面的人保持接触，这就需要询问师拥有极强的学习和领悟力量，就能在交谈中快速地把握某一特定行业的规律，为被询问者供应更为详尽详细的建议。 职业规划师应具备的素养 具备了以上成为职业规划师的硬件条件后，向阳生涯规划询问机构的职业规划师培训专家同时指出，要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，详细有以下的内容： 1. 具有助人技巧。精通职业规划流程，熟识助人的根本技能并能在与询问者的互动中加以运用，针对不同的状况和个案提出有建立性的建议。 2. 熟识劳动力市场信息和资源。熟识劳动
41、力市场、职业信息及进展趋势，并能使用这些资源，在询问时结合市场的动态为来询者供应符合社会变化的建议。 3. 具有评估技术。在询问过程中，能依据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。 4. 熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并依据他们的需要供应相应的效劳，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。 5. 具有职业道德操守，熟识相关的法律标准。遵守职业规划师的行业道德标准，还要注意拥有肯定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必需了解与职业相关的法律法规，只有在合法的状况下，才能供应合法的职业规划。 6. 把握职业进展的理论和实施模型。熟识职业进展领域
42、的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容敏捷运用于职业生涯规划活动中，为来询者供应适当的可实施的珍贵建议。 7. 了解各行业的求职技巧。熟识各种(包括针对特别人群的)求职方法及工作安置技术。 8. 把握肯定的计算机技术。 理解和应用职业进展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者供应基于技术层次的较为精确的职业规划建议。 至于哪些职业最适合转型为职业规划师?有关专家指出，其实在职业上并没有太大的限制，但总体来说具备丰富的职业经受的、在某些领域具备肯定的专业水准者，再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些，详细来说，公司中高层治理人员、HR相关工作人员、相关人力资源效劳机构从业人员、高校
43、毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业询问工作的人员等会更适宜，固然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要地是你得对它有兴趣，情愿帮忙别人。 最终，向阳生涯规划询问机构的职业规划专家洪向阳指出，想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些力量、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的喜爱，和情愿投入这份事业的热诚。假如你根本具备或者已经具备了上述大局部的条件，那么，就快预备承受职业规划师的专业培训吧，它将帮你畅想美妙人生。 了解职业规划师 1. 职业规划师，能为你供应什么? 职业规划师的工作就是：通过沟通、专业测评、背景分析，再确定询问方
44、案，写出测评报告，推断你的职业兴趣、力量、共性及各种影响因素;确定你适合的职业，以及职业进展方向;制订你的职业进展策略;训练、改善你工作中的表现;传授选择职业的技巧等等。一句话，就是帮忙你了解自己;帮忙你了解职业;帮忙你进展职业规划，最终，由你自己作出决策并行动。 2，收费吗，如何收费? 正规的职业询问收费跟心理询问收费是不一样的，它并不根据小时来收费，而是以个案为单位，以解决问题为导向，每个个案依据客户的背景资格及问题的简单程度，收费10008000元不等，过程中包括23次面对面询问。 3， 假如你也想成为职业规划师 中国职业规划师，ChinaCareerDevelopment Mentor
45、(CCDM)是特地用来培育专注在职业进展、职业生涯规划和职业询问领域的专业人员。CCDM的资格认证是由上海市委组织部、人事局、教委、成教委通过上海紧缺人才培训办公室及上海向阳生涯治理询问有限公司联合认证的，猎取CCDM认证，就意味着你已经取得了职业规划、职业询问领域的专业身份，具备了为别人做职业规划询问的专业力量。 但想成为一个认证职业规划师，也不是件简单的事。CCDM对申请人的教育背景及专业经受要求较高，需具有大学以上学历及5年职业规划相关领域工作阅历。 4， 职业规划师在中国 据全美职业进展协会NCDA统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;我国目前从
46、事职业规划、职业指导的专业人士数量特别有限，全国大约有1.8万个职业介绍所，10万名从事就业效劳的人员，其中，已取得职业指导师职业资格的只有1万人，高级职业指导师缺乏400人。对于浩大的就业人群来说，这个数量起到的作用是远远不够的。 目前，CCDM正被越来越多的来自全国各地的职业规划领域人才所承受，特殊是经济较兴旺的长江三角地区。而职业规划师的就业渠道除了专业的职业询问机构，还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、MBA职业进展中心、人才市场等。他们的月收入，以职业询问机构为例，每月平均有万元以上。 六问职业规划师 从进入大学校园开头，每个人就开启了职场之旅。谈到
47、职场，脑袋里已经成形了许多的印象，或是可怕，或是期盼。但无论如何，时间在光溜溜的往前跑，社会大门已经越来越靠近我们，我们该怎么办?面临毕业的学生，入职却进展不顺的求职者，还想更好进展的求职者，都在问，问自己，也问身边的人。而，今日，随着职业规划这个概念的普及，职业规划师团队的逐步壮大，让我们好像比以往看到了更多的盼望。 Q1：职业规划书该怎么写? 受困人群：大学生 至从职业规划走进校园后，职业规划被设置成一门课，职业规划书理所固然的成了作业和学科成绩。因各方面软硬件设施的不到位，职业规划的专业性和科学性并没发挥帮忙学生的作用，反而成了一种浮于外表的走形式，许多学生为了应付交差，或上网baid模板，或盼望专业机构为他们供应现成的职业规划方案以供拷贝。 专家建议： 问这个问题的