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1、 管理的实践心得体会及感悟管理实践课心得体会(六篇)关于治理的实践心得体会及感悟一 在这一年里，在各部门的共同协作下，通过全体财务人员的共同努力，主要完成了以下一些工作： 一、 健全财务内掌握度，进一步标准各项会计工作 1. 实施新企业会计准则 依据省国资委、集团公司、公司董事会的要求，我司于xx年全面施行新准则。财务部根据新准则的要求，对会计科目、帮助核算工程、本钱费用工程、预算工程、会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定和平常会计核算和报表编制中发觉的问题和缺乏进展了改良和完善，如标准应付职工薪酬明细核算科目、现金流量增加了材料现金流的录入。经济业务的内部财务治理流程也进展相应调整，保
2、证对经济业务的核算的确根据准则要求。今年年初顺当完成了用友财务会计模块的初始化工作和新旧准则账务连接，起草了新会计准则下公司的财务会计核算制度，确保公司按时按新准则要求进展标准的账务处理。 2.财务部依据公司差旅费的实际执行状况，为进一步标准本公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了差旅费报销治理规定，细则中对开销范围、费用报销标准、报销流程等工作程序作了详实的解释。同时联合总经办对款待用酒、茶叶的报销手续进展梳理和标准。 3、加强资产治理 与信息室对u盘、电脑配件等的领用及领用后的治理进展沟通、梳理、完善;帮助行政室拟定药品治理规定、对低值易耗品的治理进展沟通、梳理和完善;催促规划设备部
3、加强对固定资产跨部门移交的手续治理。 4.加强本钱治理、出台本钱治理方法 针对本钱治理薄弱的状况，年底与相关部门协作，组织制定公司的本钱治理方法，明确了各部门的本钱治理职责，从本钱猜测、本钱决策、本钱规划、本钱掌握、本钱核算、本钱报告本钱分析以及本钱监视方面都进展了详尽的规定，有利于进一步完善公司的本钱掌握体系，加强本钱治理，提高公司经济效益。 5.财务治理部绩效薪酬考核 针对公司出台的绩效考核制度，我部相应地制定了绩效薪酬考核量化指标方案，从公司规章制度遵守状况、工作效率效果、6s等多个方面对本部门员工绩效进展考核，并拟定相应的奖惩罚法。实践说明，该项考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，
4、合理地利用了人力资源。 6.结合公司“6s”规定，重新完善部门“6s”治理规定、进一步细化部门6s考核量化指标 7.依据公司专题会议提出的编写作业指导书的要求，我部明确分工，将本部门工作细化为出纳业务、资金治理、外汇治理、银行对账作业、银行询证、执行建筑合同准则、物资选购业务、劳务结算、基建技改工程、固定资产业务、本钱核算业务指导书、保险业务、财务报表编制、涉税业务等十几个模块，组织部门骨干分工负责编写本岗位的作业指导书，经过层层审核，跨部门报送给相关的部门领导会签， 4个月的细心编制、修改和完善，整理出一套有用于财务治理作业的作业指导书。它标准了业务处理程序，固化了作业流程，为部门员工有序开
5、展活动供应了支持。 二、资金治理方面 资金运营：本年度是公司有史以来的一年，由于多艘船舶同时建筑，资金一度吃紧。财务部依据公司的资金治理方法，结合生产节点与物资纳期规划，合理地安排融资进度与额度，以保证生产经营所需。 通过与银行的积极沟通，新争取到7000万元贷款，并降低了局部贷款利率，延长了还款时间。同时获得了更大的银行承兑汇票的授信额度，截止11月31日，我司今年共开出银行承兑汇票39742万元比去年同期增加了86.2%，大大缓解了我司资金压力，降低了贷款利息支出，保证了我司生产经营的正常运转。 外汇运作方面，财务部合理编制收付汇规划，通过远期结汇等有效手段，获得直接收益186万元。并与外
6、汇治理局进展了大量卓有成效的沟通，为船舶交付扫清了政策障碍。为多艘船供应了质量保函，保证我司能够准时交船。 资金风险管控：我司资金活动较为简单，资金内部掌握不行能面面俱到。财务部对公司生产经营治理各种业务进展仔细梳理，依据不同的环境不同的风险大小，明确关键的业务、关键的程序，从而确定关键的风险掌握点，针对关键风险掌握点制定有效的掌握措施，集中精力管控住关键风险：我部进一步标准本公司工作人员差旅费开支行为，公布了差旅费报销治理规定;联合总经办对款待用酒、茶叶的报销手续进展梳理和标准;我部通过加强物资选购合同的审核、材料发票的审核、物资款项支付的审核等方面加强物资选购业务的财务掌握;针对船东撤单的
7、状况，我部集中关注了与撤销船只关联的债权债务关系，属于债权的(船东赔款、预付材料款)慎重确认收入和损失，定期催促业务员催收，属于债务的(物资选购违约款)要求业务员尽快把相关的手续办好，与此相关预付款保函、保函保证金也催促资金治理员跟银行沟通撤销和收回。通过识别并关注资金活动主要风险来源和主要风险掌握点，财务部提高了内部掌握的效率、实现了公司资金的安全运营。 三、围绕公司生产大纲，制定和下达年度财务预算，持续推动全面预算治理工作。 本年度财务预算的编制工作，秉承“自下而上，自上而下”的工作思路，总体协同各归口治理部门的预算，预算表格依据新企业会计准则的要求，对相关预算工程进展了修正。 财务部每月
8、度汇总收入、本钱与费用的执行状况， xx年7月份组织对公司上半年预算执行状况进展分析。年中屡次组织工程课、规划部等部门召开预算沟通协调会，对年度预算进展调整。 四、本钱管控 进入微利时代、本钱治理成为公司核心竞争力之一，为了加强本钱监管，财务部修订出台了本钱治理方法，按期召开由黄总、李副总亲自主持、财务部详细负责议题、会议纪要、编制会议决议、落实会议决议的本钱分析会。 除了加强造船本钱掌握外，财务部也加强了对基建技改工程的检查工作，本年度对在建的拼焊平台、浮码头工程、内业二工段墙体工程实施进展跟踪检查，相关工程决算实行刚性审核，对于超支的、不合理的局部坚决不予通过。 五、材料 1.强化材料选购
9、一般审核 强化对物资选购审核，物资选购审核肯定要要查验合同，以合同规定的条款为准，并查验申报审批表或审批报告等相关资料是否齐全，领导签批的若与国家相关法规、公司制度规定、合同等相左，必需提出来，不得审核通过。 2.仔细贯彻落实物资增补规定，标准材料出库 依据物资增补规定，红单及技术修改单停顿使用，1月份开头工具库动力请购单已停顿使用，用工具、配件、易耗品审批单取代，各作业课、职能部门申请领用工具、配件、易耗品时，先填写申购单，经规划设备课批准后，交由物质部选购;全部科室在领用工具、配件、易耗品时需按工具、配件、易耗品的工程号进展领用;设备大修改造 单独立项申报工程号的机器设备在领用工具、配件、
10、易耗品时按修理工程号进展领用，不再按工具、配件、易耗品的工程号进展领用。我部联合物资部加强了仓管组对物资增补规定执行的力度。 3.加强进口设备治理 本年度我部对物料治理系统中进口设备的初始设置进展了修改、完善物料系统进口设备出库流程，并解决了物料治理系统无法依据入库单的币种直接带出出库的进口设备的币种导致在做出库统计时无法按币种统计的问题。 4.积极盘活积压物资 组织物资部对长期购入未用的钢板的清理，联合物资部、纪检委就积压的物资按省产权交易中心的要求的流程着手进展处理，催促评估公司完成积压物资的评估工作，提交评估结果。 六、加强税务治理，有效避开公司的税务风险 xx年财务部积极与市区有关税务
11、部门沟通与联系，完成了xx企业所得税纳税申报：相关的研发费用所得税加计扣除、节能节水专用设备所得税抵免、残疾人员工资所得税加计扣除在规定的时间内完成申报备案，积极发挥了税收效益。国外设计费代征代缴营业税及其他附加税也上缴到税务局。 在规定的退(免)税申报期收汇核销，准时办理出口退(免)税，加快资金回收，截止11月31日总共取得出口退税款1.4亿元。 七、小金库专项治理工作 仔细贯彻落实通知精神，全面摸清“小金库”产生的根源与存在形式，全面排查我司财务账目，对比规定检查帐务处理的合规性，对汇款挂帐进展清理，对开出的收款收据进展核销，对开出的全部发票进展核销，对不正确的账务处理准时进展改正，并对全
12、部帐务进展清理，自查自纠，准时发觉和解决问题，确保了“小金库”治理工作有效开展。 通过小金库专项治理工作的开展，我部对内部各治理环节进展了一次全面系统地梳理，查找风险点，加以改良，准时堵塞资金和资产治理漏洞，促进企业建章立制，完善内部掌握机制，着力构建防治“小金库”、实现稳健进展的长效机制。 八、与其他部门的协调 财务治理部是效劳部门，在做好根底工作的前提下, 主动发挥治理职能，加强与其他部门的沟通：材料选购对企业的资金流影响很大，财务部积极协作物资部做好审核、付款、对账、催账等工作;帮助行政室拟定药品治理规定;协作企管办项税务局办理申报省名牌产品的纳税证明;协作企管办向税务局申请开立申报节能
13、嘉奖的纳税证明等等。 九、抓好财务部自身队伍建立 总体上看，本年度财务部工作负荷比拟大，从实施新会计准则、连续推行全面预算治理、加强资金治理、积极盘活积压物资、做好专项审计工作等，任务重时间紧，财务部充分发挥团队力气，做好部门内责任分解，将工作任务落实到人，并为每个工作岗位设定相应绩效考核量化指标，顺当地完本钱年度的财务治理工作 同时通过定期进展小组争论和一对一“传、帮、带”工作对部门人员进展业务培训，进展适当的换岗，加强了内部核算监视，促进了各岗位的沟通合作，提升科员综合工作力量。 明年工作的展望： 除了日常财务治理活动外，xx年，我部将根据公司信息化建立五年规划的要求，全面推动推动财务信息
14、化进程： 不断建立和完善根本编码档案包括物料清单、存货编码、固定资产编码、客户供给商编码、人员和部门编码、会计科目编码等根底档案体系。定制统一的标准是公司整体信息化建立的根底，实现设计、物资、财务使用统一的档案编码，从而实现生产设计、选购、库存、 财务等等模块的集成。力图到达这样的一个效果：依据经公司经营领导班子审定通过的年度生产大纲，在船舶设计软件上进展生产设计，生产设计成为物资治理系统的物料清单，再依据生产规划安排物资纳期，收发货、组织生产经营、并进展财务核算和监视。 财务信息化划分为两大主线：一条以材料为主，系统性的实现从签订选购合同开头、到合同到货、发票、付款等执行状况的监控，打通包括
15、企业治理物资选购，库存治理，财务治理等各个环节，形成物流、财务信息的全面整合，实现企业物流、信息流、资金流的集成;一条以预算为主，在合同的根底上，各部门各业务员依据合同进展状况提出每个月的月度用款申请，并进展逐级审核，形成月度预算数据，将费用支出动态的与合同直接挂钩，同时实现月度预算对关键业务进展实时监控，财务与物流业务高度集成，对实际资金支付进展事前实时掌握，解决企业预算掌握滞后的难题。形成预算与费用实时联动，提高资金审付方面的效率和月度资金安排的科学性。 关于治理的实践心得体会及感悟二 建立和完善安全检查制度，明确职责。按照“谁检查、谁负责”的原则，督促相关人员要认真履行职责，切实加强对船
16、舶设施设备安全的日常监督管理，确保设施设备的使用安全。定期检查，为了解设施设备运行状态，为设施设备安全检查、检测、故障诊断、隐患整改等提供有力的依据。二、安全运营管理 1、载客量控制，二次核定人数。严格按照相关规定控制船舶载客量，杜绝超载行为带来的安全隐患。二次核定人数，无论是检票，还是登船，都应督促工作人员认真，仔细核定人数。确保安全工作落实到位。 2、游客上下船的安全管理。游船接待中，对游客上下船的安全管理应作为重点去实施，加强对现场的管理和督促，安排专门人员让游客在车辆停稳后方可下车，按先后秩序上下车，讲究文明礼貌，优先照顾老人、儿童、妇女，切勿拥挤，以免发生意外，保障游客的安全上下船。
17、 3、预案制定及落实。加强对应急预案的制定和演练工作，必须加强对应急预案的落实、执行的监督检查，提高各船员的应急处理能力。要进行全员安全演练和培训活动，对突发事件要做到早发现、早制止、早处理。各船员要遵守规定，坚守岗位，不得脱岗。 4、游船海上安全管理。其一，旅游船舶要配备安全管理员、日常检查船舶设施设备情况及有无安全隐患，发现问题应及时报告，其需制定游客安全须知，并张贴于经营场所和旅游船舶明显位位置。同时也应向游客多宣传安全乘船知识，禁止游客在非载客区域停留或集中在船舶一舷。其二，在靠近码头时，船长必须了解：.码头的位置、结构，泊位的长度是否符合要求，泊位有没有清理好，泊位附近水流的流向、流
18、速，有无不正常水流。当时的风向、风速等可能影响船舶靠泊安全的因素，从而与海上周围环境相适应，控制好船舶速度，当慢则慢。其三，船长和船员应熟悉掌握设备结构、原理、性能和设备布置情况，以及设备的运行、维护、操作方法和注意事项，能审核设备检修、试验、检测记录，掌握设备缺陷和运行薄弱环节。 5、游轮的使用安排。公司要认真完成游轮的登记和使用安排工作，确实加强对游轮安排的监督管理，严格按照法律法规办事，禁止无资质的两艘高速船舶载客营运，除非在客流量多，无法安排的情况下，才允许调用高速船舶，不过在使用前后都要严格做好安全运营工作。 6、对帆船的管理。部门要认真履行职责，并注重相互协作配合，切实加强帆船安全
19、的日常监督管理，仔细检查帆船是否出现超载营运，人员安全配员是否齐全，禁止其在恶劣天气还执意出行。督促帆船经营者尽快办理相关资质证书，若凡仍未办理的的，一律作为“三无”船舶，公司应将按要求对其予以清退出场的处理。在对帆船管理过程中出现违法违纪行为的，要坚决从严查处。 建立和健全船舶设备修理，保养制度，催促全员严格根据要求执行，全船设备可实行分工治理按项落实专人负责，进展定期修理保养，船长负责领导监视船员开展全船设备修理保养工作，对船舶设备的技术修理保养状况负领导责任，催促各船员照实填写修理保养材料，并审核签字;各船员要做好所负责的工作，依据设备说明书说明以及结合设备实际状况，把握配件、耗料等备用
20、状况，准时进展修理保养，收集整理设备修理保养资料，做好台帐记录，保持船舶时刻处于良好性能状态。另外，对船舶设备修理所需要的配件，要确保其质量过关，这需要加强对配件选购流程的掌握。严格考察供货商的配件质量、质量保证力量、企业信誉等方面，进展精确全面的评估、审查。 1、按船舶要求配员。针对不同的状况实行不同的治理方案，在船员的治理上，要加强对实习生的考核以及培训，对无证的4人，催促他们加强学习，提高对各种理论学问和业务技能的把握力量，尽快取得证书。在船舶的治理上，对配员齐全的三艘一般游轮要合理安排，加强其安全治理，没有高速资质船员的两艘高速船，没有资质证书的木制休闲渔船要严格根据法律法规办事，制止
21、使用。在配员的治理上，要严格根据船舶配员规章配员，对于没有高速船员资质的高速游轮要尽快招揽适宜人才，实现配员。 2、高速船舶的使用。目前公司没有高速资质船员，可通过以下方式聘请适宜的人才，加强船资力气，设置船员培训师，提高新进船员保尽快实现高都符合要求。 (1)现有人员有的符合高速的一名船员去构去培训，在期间，工资按赐予资金支政策，鼓励其船舶资质证 (2)聘请专科专科学校合宣传，公布招要有目的、有人才的选择，件，对前来应并筛选简历，行笔试和面试的考核，对考核通过的学生下发录用通知，与求职者做好良好沟通，签订入职协议。 (3)社会聘请。首先要确定聘请需求，即聘请职务，聘请条件，接着确定聘请渠道，
22、可以通过网络聘请，现场聘请等方式，公开向社会公布聘请信息，可通过福利待遇等方面吸引人才，最终即时筛选应聘者简历，做好面试通知，对通过的员工做好试用追踪。 培训。外派现资质培训条件特地的培训机其培训，考试寻常发放，并持，实行嘉奖尽快取得高速书。学校船员。与作，进展推广聘信息，必需针对性地进展首先摆明条聘的学生接收接着对学生进培训质量，确速游轮的配员 关于治理的实践心得体会及感悟三 为了加强单位的内务治理工作，确保单位的安全和干净，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度： 一、人员出入保卫 （一）积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增加责任感。 1、不得携带各种违禁品、危
23、急品和进入办公场所； 2、不得私带公物出单位变为己有； 3、主动承受门卫保安人员的安全监视和检查； （二）值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员供应必要的效劳，做好接待工作。首先询问来意，并做好登记，然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访完毕后记录好离开时间，并存档备查。 二、单位财产保卫 每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好以下工作： （一）现金、珍贵物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中； （二）值勤保安人员应随时留意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻； （三）如有窃案发生，应爱护好现场，并马上报单位有关
24、领导和公安部门。 三、保安人员的职责： （一）有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对； （二）预防盗窃、火灾及其他危急事项； （三）维护单位秩序； （四）单位内戒备警备事项； （五）单位环境的日常维护治理； （六）全部进出物品的装卸及监视检查； （七）单位大门值勤。 关于治理的实践心得体会及感悟四 一、指导思想 本学期我园的卫生保健工作将以0-6岁儿童学习与进展指南、托儿所幼儿园卫生保健治理方法和幼儿园保健工作标准为工作依据，依据xx市妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，根据我园园务规划的详细工作要求与安排，严格执行苏州市托幼机构卫生保健合格评审细则中的各项规定，加强对食堂、保育员、教
25、师和家进步行卫生保健学问的培训学习，不断提高全园保教人员的业务素养和保教水平，提高效劳质量，使全园同心协力把卫生保健工作做得更好，保障孩子身心安康的成长。 二、工作目标 (一)加大一日活动中卫生保健工作的治理力度。 1.急躁细致做好晨检工作，晨检做到：“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，写好“晨检反应表”将有关晨检信息准时反应到各班。严格把好传染病入园关，杜绝幼儿将危急物品带入园。班级做好二次晨检工作，发觉问题，准时处理。班级和保健室做好患病幼儿的全日观看记录。 2.依据幼儿的年龄特点，开展丰富多彩的体育熬炼活动，活动中要坚持循序渐进、持之以恒的原则，有规划、有目的、有步骤地进展，同时还要
26、照看到个别特别幼儿，如体弱多病、精神状态不佳、心情不稳、胆小怕事、活动量特大等，班级写好体弱儿个案治理记录表。 3.每天确保两点一餐的合理供给，每周自制点心三次。让幼儿在干净、开心的环境中进餐，培育幼儿不挑食、不偏食、吃尽饭菜的好习惯，鼓舞幼儿添饭，照看好班级肥胖儿和体弱儿的进食。饭后漱口、擦嘴，组织幼儿餐后漫步。 4.午睡时，当班教师要加强午睡的组织和治理，确保120分钟的睡眠时间。幼儿午睡过程中教师肯定要加强巡察，留意每个角落、每张床铺、每个幼儿，对一些体弱生病的幼儿给以特别的照看和关心。起床后，要留意孩子的衣着的整齐状况，同时应加强幼儿独立生活力量的培育。 5.各班要把好幼儿盥洗入厕关，
27、教育幼儿不拥挤，留意安全，养成良好的盥洗方法和习惯。 6.抓好离园关，离园前教师要加强安全卫生教育，让幼儿穿带好自己的衣物用品等，师生间相互道别，教师将班上的每一个孩子交到家长的手中做好交接工作。使每一位幼儿高快乐兴来园，平平安安回家，确保万无一失。 7.一日活动要动静兼顾，活动中要营造宽松、和谐的精神环境，建立融洽公平的师生关系，坚持“保教并重，共同提高”的宗旨。 (二)仔细做好各类消毒工作，严格掌握多发病、传染病的发生和扩散。 1.各班级保育员各负其责搞好园内卫生，确保幼儿园内外环境无卫生死角。 2.幼儿常用物品的消毒工作严格根据新下发给各班的“幼儿园常用物品消毒常规”和“幼儿园消毒制度”
28、执行。保育员要使用好班级消毒柜、紫外线消毒灯、“8.4”消毒液等消毒用品。 3.新入园幼儿的预防接种卡查验、登记、和发放补种通知单等工作有了新的变化，本学期我园将严格根据教育局和卫生局的文件要求做好20xx年度入托入学预防接种查验系统的有关工作。随时承受上级有关部门的检查和监视。切实加强多发病、传染病的预防工作，一旦发觉幼儿患传染病准时隔离治疗，彻底消毒并报告有关部门妥当处理。 (三)加强膳食治理。 1.仔细验收xx市教育局教育装备统一配送来的师生食物用料，并做好登记、索证工作，确保食物新奇，数量到位。 2.制定全面、合理、均衡的食谱，细心烹饪幼儿饭菜，确保加工质量，仔细做好养分分析工作，按要
29、求召开膳委会会义，保证幼儿必需的养分需求。 3.食堂做好饮食卫生安全工作，做好生菜和熟菜的留样，做到48小时留样备查，严防食物中毒大事的发生。 4.师生伙食严格分开。每月做好幼儿伙食费的结退工作。 (四)重视安康检查。 1.开展多种形式的安康教育(橱窗、讲座等)。 2.对体弱儿、肥胖儿在建立专案的根底上，进展有针对性的指导。 3.期初、期末做好幼儿身高、体重、视力、龋齿的测试统计分析工作，了解幼儿生长发育动态以及安康状况，发觉问题准时实行有关措施。 4.确保新入园幼儿常规体检率达100%，加强对疾病矫治的治理，治理方法得当有效并有记录。 5.做好全体教职工的体检工作，确保体检率100%，若发觉
30、问题准时处理。 (五)强化安全保卫措施，全面提升安全系数，确保幼儿安全。 1.全体教职工一切活动均以孩子为中心，“安全第一”警钟长鸣。依据每月安全检查状况和每周安全检查状况表落实整改措施，杜绝园内的事故隐患。 2.保安严把“大门”关，确保监控设施和ck报警正常。家长凭接送卡接送孩子，确保幼儿的安全。 3.加强对幼儿的安全教育和自我爱护意识的培育，各班要准时做好安全、安康教育记录。 4.利用橱窗和家长会等形式对幼家进步行幼儿安全方面的宣传教育，避开园外损害事故的发生。 5.定期开展好园内安全演练活动，不断提高广阔师生的安全意识和应急避险力量。 (六)召开卫生保健会议和培训工作 1.每月准时召开卫
31、生保健有关会议。 2.准时做好教师、保育员和食堂人员的园内培训工作。 3.联合当地卫生院做好家长卫生保健学问的宣传培训工作。 (七)使用好儿童保健治理信息系统软件。 1.进一步加强对卫生保健资料的积存及统计、分析工作，力求完整正确。为今后的工作积存资料，供应依据。 2.对有关数据做到准时上墙、上网公布。 3.根据苏州市托幼机构卫生保健合格评审-资料索引整理归档卫生保健资料。 四、详细月工作安排如下 九月份： 1.仔细做好各方面卫生、消毒工作，迎接幼儿入园。 2.做好学校安全卫生的自查工作，承受市场监管局的检查并做好有关整改工作。 3.制定好本学期我园卫生保健、保育员工作等有关规划。 4.做好中
32、大班插班生的入园体检工作。 5.做好20xx年入托入学幼儿预防接种电子查验补种系统的相关工作。 6.做好全园幼儿的身高、体重测量及评价工作。 7.筛选出体弱儿及肥胖儿并做好个案建档工作。 8.进展安全检查，对全园电器、大型玩具等进展检查，确保幼儿在园安全。 9.各班加强对幼儿进展安全、卫生教育，建立良好的生活卫生习惯。年级组制定出安全、体锻、及安康教学规划。 10.下发食堂、各班级有关卫生保健资料方面的表格。 11.加强对保育员一日工作的检查和指导，开展保育员业务培训一次。 12.幼儿疾病矫治和家园联系一次。 13.全园防震演练一次。 十月份： 1.把好晨检关和消毒关，做好秋冬季多发病、传染病
33、的预防工作。 2.新生首次家园联系一次，做好幼儿疾病矫治工作。 3.肥胖儿、体弱儿跟踪测量评介工作。 4.做好幼儿养分食谱的制定和分析工作。 5.检查午餐、午点的供应、分发和剩余状况。 6.检查新上岗保育员的工作状况。 7.组织召开膳委会会会议一次。 8.食堂工作人员安全卫生操作培训一次。 十一月份： 1.检查指导各班户外活动状况，防止幼儿大量出汗，影响其身体安康。 3.加强保育员沟通，标准保育一日工作。 4.做好各种台帐和和卫生保健资料的上传工作。 5.指导肥胖儿、休弱儿合理饮食，并为他们做好身长体重的测量及评价工作。 6.做好卫生保健校验的自查和迎检工作。 7.对全体教职工进展园内培训一次
34、。 8.做好患病儿童的疾病矫治工作，加强家园联系。 十二月份： 1.召开保育员会议一次. 2.做好卫生保健校验后的整改工作。 3.加强晨检和各项卫生消毒工作，积极预防感冒等多发病和传染病的发生。 4.检查各班级卫生、午餐和午睡状况。 5.做好水果索证和验收工作，加强与水果供货商的沟通工作。 6.合理制定每周幼儿食谱、做好膳食养分分析工作。 7.天气渐冷，各班级做好幼儿冬季护理工作。 8.做好对食堂安全卫生和食品留样工作的检查。 9.疾病矫治家园联系工作，重点贫血幼儿的矫治联系工作。 10.保健教师例会和贯彻上级有关会议精神。 一月份： 1.组织保育员岗位练兵活动。 2.做好期末幼儿视力、身高、
35、体重等的测量统计工作，准时做好数据统计汇总工作。 3.加强安全教育，对全园进展安全检查。 4.做好各种统计工作，总结本学期工作状况，写好总结。 5.整理卫生保健资料、归档。 6.做好幼儿园大仓库和食堂主副食品的盘仓登记工作。 7.保健教师例会贯彻有关会议精神。 五、每月常规工作 1.组织园内教师或保育员或食堂人员业务或家长培训活动一次2.校园、食堂安全工作检查3.月底统计上报食堂用量表并做好食堂进出仓的验收及登记工作4.检查并上传学校安全检查周报表和月报表5.出好每月一期的保健之窗7.做好每天、每月保健各类台账，有关数据准时公布8.上传卫生保健有关文章和报道9.全园肥胖儿、体弱儿的监测跟踪工作
36、10.做好各项卫生、消毒工作并有记录11.幼儿园物品进出仓登记工作12.幼儿伙食费的结退工作13.班级和公共区卫生检查、记录和催促工作14.午餐、午睡、卫生检查、记录工作。15.每周师生食谱制定及数量表的计算和上传工作。16.做好师生每周伙食统计工作，确保收入和支出持平。 关于治理的实践心得体会及感悟五 本学期时间短任务重，再加上社会上发生了多起歹徒杀害幼儿园小孩、小学生等案例，弄得大家人心慌慌。学校临时任务特殊多，在大家的忙劳碌碌中，一学期又将完毕了，为了以后能更好地做好工作，现将本学期所做保健工作作个总结： 一、幼儿保健工作 1、严格把好新生入园体检关。 期初新来了17位新生，我能仔细做好
37、新生入园体检工作，登记好幼儿预防接种记录。17名新生真正做到了凭证、凭卡入园。 2、做好幼儿身高体重测量评价工作。 3月份为我园500多位幼儿测量了身高、体重，并准时作出正确评价，筛选出体弱儿、肥胖儿建档，并且每月仔细做好幼儿个案跟踪。 3、仔细做好幼儿膳食治理工作。 每月与中心其他五位保健教师一起仔细制定幼儿食谱，尽量做到养分均衡、色香味俱全，促进幼儿身长发育。 4、加强晨检，对传染病做到早发觉、早隔离。 每天仔细做好晨检工作，在有传染病期间特殊注意“看、问”，准时发觉问题，并实行有效措施，防止了传染病的传入及扩散。本学期我园发觉了手足口病，一开头就是3个班每班一例，面对如此严竣的局面，我们
38、全体教职员工都能特别仔细地对待，早晨做到两次晨检，我这儿一关，各班教师再检查一次，除了中3班后来有两倒消失放假两周，其它班级没有放假。有的班上还发生了红眼睛，我们做到了早发觉、早隔离，没有传染给其他小朋友。 5、协作医院做好“六一”体检工作，准时做好电脑评价，为教师填写汇报单供应正确信息。并统计好幼儿各方面的达标状况，做好幼儿疾病订正工作。填写好“六一”统计报表。这次体检率能到达100%也来之不易，全靠班主任积极协作。本学期幼儿身高达标率44%，体重达标率46%，血色素92%，视力特别8.5%，龋齿发生率较高60%。 6、做好服药幼儿的服药与登记工作。 每天能按剂量准时给生病幼儿服用，并做好全
39、日观看，确保病儿早日康复。 7、为幼儿制定合理的生活作息制度，确保幼儿两小时的户外活动时间。我园幼儿在领导的重视与关怀下，每天在户外活动的时间不会少于2小时，满意了幼儿身体发育的需要。 8、加强幼儿行为标准治理。 中心调研后，我园积极整改，在幼儿洗手、吃点心、餐前餐后的治理上，我们实行不定时检查、相互参观学习的方式来促使大家把工作做得更好。 二、后勤治理工作 1、做好食堂与保育员的培训工作。组织教师与保育员学习外伤抢救学问。还学习了江苏省中小学人身损害事故预防与条例。 2、三月份我们邀请法制校长为全体教职工进展了有关法制教育方面的学问宣传。 3、抓好食堂消毒卫生工作。工作人员能每天做好48小时
40、食品留样，并做好登记工作。仔细执行消毒制度，做到消毒好，登记好。 三、协作领导做好校园安全工作 1、为幼儿供应了一个安全、卫生的生活与学习环境。平常我通过检查，发觉问题准时与教师、保育员沟通。 2、健全安全治理机制，严格执行安全防范制度。 3、严格门卫制度，接送孩子期间门卫能站在外面看好，平常生疏人出入都能做好登记工作。 4、每月做好地震安全演习工作。 5、开展安全教育活动，增加幼儿防范意识。如躲开他们、丢失了怎么办？、我不跟你走。 6、每周三前填写好校园安全信息周报，每月底前能准时填写好安全教育月报表上报中心。 四、做好日常各项检查工作 1、平常能做好每周一的学校安全检查工作，发觉问题能准时
41、与教师或领导沟通。 2、每周对各班午睡、午餐、卫生等进展不定期检查，发觉问题准时与班上工作人员沟通，并做好汇总表贴在橱窗公布。 3、不定期检查食堂工作人员的操作规程，发觉问题准时与他们沟通，使其改良。 五、向家长做好卫生保健学问宣传工作。 我们通过橱窗、网站向家长宣传保健学问，本学期内容有手足口病预防掌握学问、急性红眼病的防治、如何掌握肥胖儿童的饮食起居、幼儿春季保健常识、幼儿夏天保健学问等等。 六、兢兢业业做好日常工作，并准时完成电脑输入工作。 幼儿保健工作比拟繁锁，平常我能急躁细致地做好日常工作，但是还有很多工作收效不明显，如个案治理，我们工作做了却收效甚微，以后在这方面还有待于进一步提高
42、。 关于治理的实践心得体会及感悟六 今年是大聘任的最终一年，为进一步落实教体局“以质量论英雄”的精神，坚固树立质量意识和竞争意识，我镇各要自上而下地掀起一个“人人讲质量，人人求质量，人人抓质量”的“质量年”活动。各校校长为教学质量第一责任人，各校要根据市教体局和镇教研中心的要求，层层签订教学质量目标责任书，明确责任，严格奖惩，并把本学年的质量考核结果，作为明年新一轮大聘任的一个重要依据，真正做到“能者上、平者让、庸者下”，随着我镇小员的逐年下降，初中两年后的数也将大幅度下降，那时，将不行避开的消失相对过剩，因此，从现在起，人人要树立危机意识，在竞争中求生存，在竞争中求进展，要在不同的岗位上为我
43、镇质量的进一步提高，作出最大的奉献。 现依据我镇教育水平的进展状况，与各中小学签订教育质量治理目标责任书如下： 一、 教学常规治理（30%） 1、学校全面贯彻党的教育方针，依法治校、依法执教，积极实施素养教育，促进学生全面和谐进展，办学有特色。按规定开足、开全课程。 2、有完善的教学常规治理制度，详细的检查考评记录和结合学校实际的教学规划。 3、重视课堂教学治理，有教师备课、讲课、批改作业、辅导、评价的根本要求并落实好，相关材料存档。 4、 导要深入教学第一线，了解课堂教学的实际状况，常常听课、评课、兼课。 5、抓单元检测过关，夯实根底，查漏补缺。 6、学校应狠抓以校为本的教研活动，大力开展说
44、、上、评活动，人人参加，记录真实。 7、教师要不断钻研业务，开展讨论，同伴互动；有教学反思、教育，有教研活动记录和教师进展档案。 8、“普九”档案标准、齐全。 9、深入开展教育科研活动，积极申报讨论课题和撰写，成绩显著。 10、积极参与上级组织的各种竞赛，开展校内学科竞赛活动，措施到位，辅导得力，效果突出。 11、结合过程性评价并以统考、抽考的综合分对学校进展评价 12、有试验室工作的治理制度、试验操作和安全规章，电教和体育器材治理制度并逐一落实。 13、支持教师进修提高，有符合学校实际的教师培训、进修规划，并能得到实施。 14、教师要遵守职业道德标准，提高师德修养，敬重学生人格，举止文明得体，亲密家校联系，为人师表，讲究诚信，不体罚或变相体罚学生。 15、学校有完善的控辍措施，小学没有辍学现象，初中年辍学率掌握在2%以内，有详实的学生流淌记录。 16、有切实可行的提高教学质量的措施和制度，培优补差规划注意实效，落实到位。 17、积极参与上级组织的各种竞赛和校内竞赛，初中每期至少组织三科校内竞赛，小学每期至少组织一科竞赛。 18、学校严格学籍治理，有完善的入学、转学、休学和借读制度。 19、有学生请假、销假制度，发觉学生未到校准时与学生家长联系。 20、重视学生的进展