《编办年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《编办年终总结.docx（50页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 编办年终总结_街道办个人年终总结 年终总结 公布时间： 2023.08.17 编办年终总结。 在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。总结写多了，我们就会发觉其中蕴含的规律。每多写一次总结，我们的进步就越显著：一个人可以被战胜，但绝不行以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们在写总结的时候要特殊留意什么吗？小编特地为您收集整理“编办年终总结”，盼望对您的工作和生活有所帮忙。 工作总结之家工作总结频道为大家整理的编办年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 xx年，我办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务主管部门的关怀指导下，坚持以*理论和 “三个代表”重要
2、思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，深入贯彻中心“三个文件”精神，着力加强机构编制治理，加强部门自身建立，不断提高机构编制工作水平，为促进全县经济社会又好又快进展供应坚实的体制机制保障，有效地完成了全年的各项工作，现将xx年工作总结如下： 一、围绕宣传贯彻条例，营造机构编制良好工作气氛 地方各级人民政府机构设置和编制治理条例、*中心办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制治理严格掌握机构编制的通知和中心编办、监察部机构编制监视检查工作暂行规定颁发后，我办始终高度重视，坚持以中心这“三个文件”为准则，立足实际，实行各种有效措施，在学
3、习宣传贯彻执行中做到准时、快速、到位，进一步营造了良好的社会舆论气氛，促进了机构编制工作标准化治理。 一是县领导高度重视。县委、县政府和县编委领导都对贯彻执行“三个文件”精神做了重要批示，在2023年度宣传学习的根底上，结合实际，有针对性地提出了2023年度的贯彻执行要求，切实把“三个文件”中的相关规定运用到实际工作中，进一步增加了“编制就是法”的观念，为推动机构编制标准化治理供应了制度保障和支持，逐步推动了机构编制工作的法制化治理进程。二是坚持抓好舆论宣传和学习培训。全体机关干部坚持把“三个文件”作为做好本职工作的应知应会学问抓严抓实，切实提高贯彻执行“三个文件”的素养和力量。充分利用各级媒
4、体宣传“三个文件”中的重要规定，为机构编制治理制造良好社会环境和舆论气氛，使全社会编制意识明显增加。利用有关会议对各单位人事编制干部进展“三个文件”精神的学习宣传培训，提高机构编制日常治理工作中法规的执行力度。二、围绕效劳进展大局，发挥机构编制保障职能一是积极争取上级支持。为解决我县党政群机关行政编制紧缺的困难，特殊是机关事业编制核销后的各种问题，积极向上级反映和争取，得到了上级编制部门的充分理解和大力支持。依据市编办文件精神，新下达给我县党政群机关行政编制22名，政法专项编制84名，有效地缓解了我县行政编制压力，促进了各级机关相关人员的平稳过渡安置，有利于维护社会稳定。二是效劳经济建立。为进
5、一步加强县工业园区队伍建立和治理，优化治理人员构造，经与有关部门联合调研，结合工业园区的现状及进展规模，调整了县工业园区管委会的人员编制，解决了县工业园区治理及专业技术人员难进的首要问题，为工业园区进展供应了人才利用空间，为全县工业经济可持续进展供应了有力保障。三是效劳社会事业。为加强全县种子治理，促进绿色食品产业进展，加强劳动就业培训，强化新闻出版版权治理，增加农村食品药品安全监管、农村社会养老保险，推动新农村建立等，在积极争取上级支持的根底上，按需设立了相应的工作机构，调整了局部单位的“三定”规定。依据局部路段交通安全监管偏弱状况，增设了内设机构“黄岗交警中队”。为更好地维护社会稳定，批准
6、成立了“冲突纠纷排查调处室”。在严格掌握机构总量的原则下，有力地促进机构编制工作效劳全县进展大局。三、围绕落实制度规定，加强机构编制治理(一)加强机构编制总量掌握。仔细执行“五不准”规定，严格执行机构编制法规和政策，从紧从严掌握机构编制，标准治理机构编制，严格实行集中统一治理。从严控编核编，严禁行政事业单位超编进人，把好人员调配和聘请的关口。积极探究机构编制工作的新方法，探究变“养人”为“养事”的治理机制，取得了良好的控编效果。有效地防止了盲目进人、逆向进人，强化了人员入口治理，提高了编制使用效率和行政事业单位工作人员素养。(二)严格机构编制工作纪律和办事程序。通过会议讨论，修订和完善了*县机
7、构编制委员会工作规章，严密切合“三个文件”精神和省市编制部门规定，强化机构编制工作纪律，标准办事程序。仔细执行“三个一”审批制度，利用工资审批等方式，加强对机关事业单位的机构编制工作的协调协作约束机制。凡未经核编招录(聘)的人员，一律不予办理上编手续，严格把好机构编制审批关，切实维护机构编制工作的性。(三)加强机构编制监视检查。坚决贯彻执行中心编办、监察部机构编制监视检查工作暂行规定，落实省、市编办机构编制监视检查工作的有关要求，根据市委办、市政府办关于订正超编进人超职数配备领导干部问题的通知，实行日常监视治理和专项督查等方式，加强全县机构编制工作的监视检查。建立健全机构编制部门与纪检监察机关
8、等亲密协作的监视检查协调机制。在检查中，发觉问题准时指出，并催促进展订正和整改，切实维护机构编制治理的严厉性和法律效力。仔细落实“12310”电话举报制度，做好信访件的调查和反应工作。(四)仔细开展机构编制实名制治理工作。切实贯彻落实市编委关于在全市各级党政群机关事业单位实行编制实名制治理的意见(宜市编发20238号)文件精神，在乡镇机关、事业站所和中小学校开展编制实名制治理的根底上，进一步推动了各级党政群机关、事业单位的编制实名制治理，实行一人一编、一人一证的详细治理措施，将编制及编制证落实到人。掌握人员增长，逐步解决超编进人、超职数配备领导干部、混编混岗问题，促进机构编制工作的标准化、法制
9、化建立。完善编制和实有人员的动态治理工作，准时办理编制变动手续，以维护编制的严厉性和时效性。确保在编在岗实有人员与财政供给人员相全都，严格杜绝吃“空饷”行为。(五)积极推动机构编制政务公开工作。全面贯彻落实省、市深入推动政务公开工作的部署，根据县政府有关政务公开工作的要求，积极完善相关配套制度，准时更新维护公开信息，按规定在互联网公开了编制政务信息，并不断进展梳理、补充和完善，使编制政务公开工作做到四个到位：信息公开到位；应公开工程的内容精确到位；网上信息的标准性到位；各类数据准时更新到位。准时办理答复网上询问、建议、投诉。四、围绕构建和谐社会，夯实事业单位治理根底(一)稳步推动事业单位分类改
10、革。依据中心、省、市关于事业单位改革的文件精神，我办对全县事业单位现状及担当的主要职能进展了摸底调查和分析，积极探究事业单位用人实行聘用合同制，办理社会养老保险的用人机制。针对全县中小学校编制及在编人员不平衡状况，调整了中小学校教职工编制，促进了农村中小学校网点布局的合理性调整。积极参加全县事业单位岗位设置治理工作，推动事业单位人员编制治理的科学化、标准化和制度化。(二)事业单位登记治理进一步标准。深入贯彻落实事业单位登记治理暂行条例和实施细则，建立健全事业单位登记治理的各项规章制度，严格标准年检程序，严把审验工程关，全面推行网上登记治理。实行召开部门联席会议、下达催办单等方式，加大登记治理力
11、度，圆满完成了登记年检任务。截止目前，我县已登记的法人单位共333个，其中今年新登记单位12个，变更登记单位127个，注销2个单位，全县应年检单位315个，已参与年检单位311个，法人单位年检率为98.7 %。逐步将工作的重心转移到完善登记治理程序、加强事业单位监视治理上，不断完善法人证书使用治理的规章制度，努力营造法人证书使用的良好环境，事业单位登记治理水平不断提高。五、围绕加强队伍建立，提升整体工作水平根据县委、县政府有关加强政风行风建立的要求，努力建立学习型机关，着力加强自身建立，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建立，效劳保障力量明显增加。一是机关党建明显加强。坚持加强对党员的抱负信念、宗
12、旨观念教育，加强责任意识、效劳意识和反腐倡廉教育。深入开展创立学习型机关活动，积极开展精神文明创立活动，组织学习贯彻党的十七届四中全会精神，党建工作水平不断提升。以深入学习科学进展观为契机，增加了勤政廉政意识。二是队伍素养明显增加。坚持组织开展常常性的政治学习和主题教育活动，有规划地安排机关干部参与各类业务培训和政治学习，不断提高干部的政治素养和业务水平，有效地提高了业务人员的实际工作操作力量，结合乡镇机构改革、事业单位分类改革、行政治理体制改革等工作，积极开展调查讨论，不断提高分析讨论和解决实际问题的力量。为加强对事业单位登记治理工作的组织协调，确保县事业单位登记治理局依法履行职责任务，经讨
13、论并报市编委批准，将县事业单位登记治理局升格为副科级事业单位，切实加强了队伍建立，充分调动了干部工作的积极性和主动性。三是机关效能明显提高。坚持以制度管人机制，不断完善机关治理制度，推动机关效能建立，促进干部作风不断改良，工作效率不断提高，对县委、县政府布置的任务和上级业务部门布署的工作，仔细讨论完成，着实做到完成质量优。大力提倡想干事、能干事、多干事、干实事的务实机关气氛，积极营造干事文化，树立机构编制工作的良好形象。xx年县编办的工作虽取得了肯定成绩，但离县委、县政府的要求及上级编制部门的盼望仍有肯定的距离。在以下三方面还有待探究加强：一是对于在新形势下如何科学合理配置机构编制资源，还有待
14、进一步深入讨论；二是对于各项机构编制治理的规定如何合理科学地贯彻到位，还有待进一步深入探讨；三是对如何深化行政治理体制改革的总体讨论及事业单位分类改革探究有待进一步到位。六、xx年的工作思路xx年，我办将用科学进展观统领全局，深入贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻落实中心、省、市、县有关加强机构编制治理的文件精神，严密围绕全县工作大局，连续努力做好各项工作，加强部门自身建立，为建立和谐新*供应坚实的机构编制体制机制保障。(一)连续加强和完善机构编制治理。强化机构编制的集中统一治理，协作财政统发工资工作，全面完善好编制实名制治理，加大机构编制监视检查工作的力度，防止人员逆向调配和超编进人现象的发生
15、，不断改良治理方法和措施，加强事前治理和事后监视。进一步标准机构编制台帐建立，力争实施电脑系统化日常治理。(二)全面清理全县党政机关行政职能。根据政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开、权责全都、精简效能、依法科学界定职能相结合的原则，根据法规规定对现行行政职能进展全面清理，进一步理顺关系，解决部门职责穿插问题，健全部门职责分工协调机制，规定协调程序，探究高效履行职责的方式和方法，全面推动依法行政。(三)依法加强事业单位登记治理。积极制造非法人事业单位转为法人单位登记的条件，加强事业单位登记治理制度建立和对事业单位法人的监视治理，促进提高事业单位法人证书的效用性，稳固提高事业单位
16、登记、年检率。严格标准事业单位网上登记治理工作的程序，不断提高效劳水平。仔细开展登记档案清理，完善事业单位登记档案信息资料。(四)着力加强自身队伍建立。要以学习贯彻党的十七届四中全会精神为主线，深入学习运用科学进展观，结合工作实际强化学习培训，全力打造学习型机关。要加强学习机构编制工作法规和政策，不断提高全办工作人员的业务力量和法规运用水平。进一步加强干部作风建立，不断完善各项规章制度，标准内部治理，增加效劳意识，树立机构编制部门的良好形象 G更多 精选总结阅读 编办工作总结 霍山县编办2023年上半年工作总结和下半年工作安排 半年来，县编办紧紧围绕全县经济社会进展大局，深入开展党的群众路线教
17、育实践活动，协调推动改革、治理、法制化建立，大力推动行政体制改革，稳妥推动事业单位分类改革，严格掌握机构编制，创新治理，强化监视，不断提高机构编制治理水平，努力为推动霍山转型进展绿色进展科学进展供应坚实的机构编制保障。现将主要工作状况总结如下： 一、严格执行机构编制政策法规，严格总量掌握 严格执行中心、省、市有关机构编制治理的政策法规，贯彻落实财政供给人员只减不增的目标要求，根据“掌握总量、盘活存量、优化构造、有减有增”的原则，紧紧围绕全县进展大局，以职能职权为依据，实施动态治理，积极化解机构编制增量需求和总量约束之间的冲突，推动机构编制资源向重点领域、民计民生、基层一线倾斜，充分挖掘现有编制
18、潜力，用好用活现有机构编制资源，最大限度提高使用效率。同时，进一步健全部门协调治理机制，标准人员编制和领导职数的核定与使用。 二、深化行政治理体制改革，提高政府行政效能 仔细贯彻落实上级有关文件精神，深化行政治理体制改革，不断优化执政资源配置，推动政府职能转变，提高行政效能。一是扎实做好工商质监食品药品监视治理体制改革工作。根据省市统一部署，细心组织实施，稳妥有序推动，于2023年1月26日，顺当召开了县市场监视治理局组建成立大会，同时，进一步明确了县农业、卫生、商务、公安、城管等部门的食品安全和市场监管职责，各项改革任务按时圆满完成，实现了工作不断，秩序不乱，队伍稳定，平稳过渡。二是牵头做好
19、行政审批效劳“两集中两到位”改革工作。根据“接、放、管”要求，落实好上级深化行政审批制度改革工作要求，加大行政审批事项精简力度，连接落实取消和下放行政审批事项，清理理顺各部门、各单位的行政审批工程，进一步精简工程，优化流程，提高效率，并根据“内设机构、人员编制、领导职数”三不突破原则，依据需要更名或设立了各部门内设行政审批效劳办公室。三是仔细做好新一轮政府机构改革预备。深入学习贯彻中共中心国务院关于地方职能转变和机构改革的意见（中发20239号）精神，根据精简、统一、效能的原则，加大机构和职责整合力度，优化职能配置和工作流程，从严执行机构编制纪律，提升机构编制保障力量。四是指导跟进衡山镇行政治
20、理体制改革试点工作。围绕增加县域经济进展活力，根据实施方案要求稳步有序推动省级经济兴旺镇各项改革措施的落实，进一步理顺县镇关系，促进衡山镇产业集群镇的进展，准时总结提炼改革阅历，探究推动乡镇差异化治理，积极做好效劳和保障。 三、推动事业单位分类改革，增加事业单位活力 一是仔细做好事业单位分类工作。依据中心编办制定的分类参考名目、有关说明和省、市会议要求，结合实际，对全县384家事业单位进展梳理，严格执行分类标准，从严把关，细致论证，行政类事业单位认定和分类名目先后经县编委会、县委常委会讨论审定，并在规定时间内上报审批。二是稳步推动改革工作。根据成熟一个、撤并转一个的要求，重点做好事关中心、全局
21、工作和重大民生方面的事业单位的整合优化工作。三是做好事业单位登记治理。3月份共集中办理事业单位设立登记4家，变更登记9家，注销登记3家，全县应参与年检的147家事业单位法人全部参与了年检，年检率到达100%。年检同时，着力推行事业单位年度报告公开和现场核查制度，加强对事业单位的监视治理。 四、标准机构编制治理，切实加强监视检查 一是仔细贯彻落实新修订的安徽省行政机构设置和编制治理规定、安徽省事业单位机构设置和编制治理规定，严格治理、公正治理、依法治理机构编制，提升机构编制工作法制化建立。二是坚持编制审核通知单制度，扎实做好机构编制日常治理，加强机构编制前置审核和事后监管，推动形成部门协调治理机
22、制。三是做好机构编制实名制治理工作，准时补录数据，健全实名制数据联动实时更新机制，加强沟通协调，确保数据完整、精确，夯实机构编制治理根底，做好开展全面机构编制核查工作预备。四是贯彻落实机构编制违纪行为适用中共共产党纪律处分条例若干问题的解释，进一步严厉机构编制纪律，常抓在编不在岗和违规领取财政资金专项清理工作，加大违规违纪行为通报、查处力度，切实加强机构编制刚性约束。 五、着力强化自身建立，切实提高效劳力量 深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，学习领悟习近平总书记提出的“三严三实”及在兰考的重要讲话精神，集中解决“四风”问题，转变工作作风，切实提升机构编制效劳进
23、展、效劳部门、效劳基层的力量和水平。大力开展调查讨论，组织开展了农业治理体制改革、网络宣传与治理工作、建立各类事业单位统一登记治理制度、政府购置效劳等课题调研。集中到结对共建村开展走访，走进农户家中，切实为民解忧。组建了机构编制特邀监视员队伍，形成机构编制监视检查合力。 六、下半年主要工作安排 一是做好政府职能转变和机构改革工作。全面贯彻落实中共中心国务院关于地方职能转变和机构改革的意见（中发20239号）精神，加大机构和职责整合力度，优化职能配置和工作流程，进一步深化行政审批制度改革，扎实推动政府职能转变和机构改革。依据省、市相关指导意见，结合实际，起草县政府机构改革方案，按程序报批，经批准
24、后，在相关部门协作下，稳妥实施，确保按时完成改革任务。同时，围绕政府职能转变需求，加强部门职能治理，协作做好政府购置效劳工作。 二是连续推动事业单位分类改革工作。依据省、市分类改革的相关精神和工作部署，结合实际，坚持两个不突破原则，做好担当行政职能事业单位改革的预备工作；以增进社会公益，提升效劳效益为目标，完善公益类事业单位体制机制，探究公益二类事业单位机构编制备案试点工作；根据政社分开、事企分开要求，稳妥推动生产经营类事业单位改革。加强事业单位分类改革与政府机构改革的协调连接，厘清政府部门与下属事业单位职责，并完善改革相关配套政策，实现编制治理与人事治理相协调。 三是开展全面的机构编制核查工
25、作。根据中心机构编制委员会关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制治理的通知（中编发20232号）文件精神和省、市部署，开展机构编制核查，进一步摸清底数，把握实情，为改良机构编制治理供应依据。协作组织、人社部门进一步开展超职数配备干部检查清理工作。 四是推动重点领域体制机制改革。围绕推动大部门制、大科室制，加大农业、乡镇计生和卫生、市场监管等领域的职能整合和机构整合力度，优化调整中小学教师编制及网络宣传与治理工作体制。 五是进一步标准机构编制治理。仔细落实控编减编工作要求，严格总量掌握，确保行政编制总量不突破中心和省核定总额，事业编制数严格掌握在2023年底总量内。加强与纪检监
26、察、组织、人社、财政等部门的协调协作，强化监视检查，连续做好在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理、部门履职尽责考核、编外聘用人员标准治理等工作，加大对机构编制违纪违规问题查处力度，严厉机构编制工作纪律。 六是进一步加强自身建立。转作风、提效能，加强调查讨论和信息宣传，坚持严格把关，主动做好效劳，围绕有利于经济社会进展来配置执政资源，切实做到管住、管好、管活，提高机构编制资源效益，全力提高效劳保障地方科学进展跨更加展的整体水平。 南岳区编办半年工作总结 半年来，在区委、区政府的正确领导和上级编办的详细指导下，我办坚持“编制工作为经济建立效劳”的指导方针，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化治
27、理，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务。现简要总结如下： 一、上半年工作状况 （一）加强督办,仔细做好新一轮政府机构改革的扫尾工作 依据中心、省、市的统一部署，我区新一轮政府机构改革于去年年底正式拉开了帷幕。在充分调研的根底上，我办严格根据上级要求，同时结合南岳区实情快速制定了改革方案，并准时上报审批。为确保此次改革的各项工作落到实处，今年初，我办重点抓好了三个方面的督查工作。一是催促新设立或组建的机构全面落实职能职责、机构设置、人员编制等“三定”工作，并逐一进展了仔细的审核、批复。2月底，此次改革相关单位的机构“三定”批复工作全部完成。二是催促各单位准时做好印章刻制、招牌更换等详细工作，保证
28、了各项日常工作的正常开展。三是催促区内各相关媒体仔细做好此次改革的宣传工作，使改革深入人心，家喻户晓。通过努力，圆满完成了新一轮政府机构改革的各项工作任务。 （二）突出重点,严格进展事业单位年检和登记治理 3月份，我办抽调专人，集中精力对全区事业单位进展了年检。在今年的年检工作中，我办注意坚持注册资金与实有资金相全都的原则，重点审查了各单位的开办资金，严把了资金审核关。一方面，在年检工作开头前,通过多渠道方式，加强了宣传教育和培训工作，提高事业单位法定代表人、财务人员和治理干部依法申报开办资金的法律观念。另一方面，健全了验资制度，标准了验资工作，严格审查事业单位法人供应的资金信用证明。针对年检
29、过程中消失的虚报、瞒报、谎报开办资金，造成开办资金不实；以银行贷款、借款作为开办资金，超出开办资金的界定范围；把所属独立的已办企事业法人登记的分支机构的资金包括在本身的开办资金之内，造成开办资金重复登记等状况，区编办在仔细核对后一律要求其重新填报。对开办资金变动幅度超过20%的单位法人，则要求办理变更登记。特殊是针对个别注册资金削减金额较大的单位，区编办严格财务监视治理，要求其出具资金大幅削减缘由的文字说明作为年检资料存档。全区89个法人单位全部参与了年检，其中新成立事业单位法人2个，注销事业单位法人5个，变更登记21项，年检率和合格率均为100%,做到了程序标准，材料真实齐全，年检和登记事项
30、无遗漏。 （三）深入基层，扎实开展乡镇机构人员编制专项调研 为进一步推动我区乡镇机构改革，根据市编办的统一部署，我办从4月下旬开头对全区乡镇、街道机关及其事业站所机构编制状况进展了一次全面摸底调查，进一步把握了状况，澄清了底子。针对调查中发觉的各乡镇在编制治理方面存在的问题，我办准时进展了指正，并对在编人员的台帐、卡片和手册进展了一次彻底清理，同时指导各乡镇健全和标准了编制治理制度，做到上下相符，帐实相符。对局部乡镇存在的机构设置不标准、机构职能不清楚等问题，提出了调整、划转建议，责令限期整改，并撰写了专题调研材料进展反映，为进一步深化乡镇机构改革奠定了良好的根底。 （四）有序推动，进一步深化
31、事业单位机构改革 事业单位改革是一项长期工程，根据分类试点、分批推动的原则，上半年，我办重点对环卫局、文物处、土地监察大队等7个单位实施了机构改革。针对上述单位在机构设置和人员编制上存在的问题，我办通过屡次深入调研，对这些单位的职能职责、机构设置、人员编制等状况进展了重新核定，并准时进展了改革方案的批复工作。通过分类试点，有序推动，在事业单位中逐步建立起了新型的法人治理构造、竞争性的劳动人事制度和有效的鼓励和约束机制。 （五）强化措施，促进编制治理标准化 为了维护编制治理的严厉性，上半年我办着重加大了三个方面的工作力度，促进编制治理标准化。一是加大宣传力度。通过举办培训班、走访督查、电视传媒、
32、政务快报等形式加大对机构编制法律法规和编办工作流程的宣传力度，提高区属各单位对机构编制工作的正确熟悉。二是加大协调力度。上半年，我办进一步加强与组织、人事、财政等相关部门的协调，对不准时办理人员异动等编制事宜的，要求不予办理相关的工资调配和审批手续。三是加大治理力度。对已办理手续的异动人员，我办准时对台帐、卡片和手册进展了整理、归档，并做好了所在单位卡片、手册的校对和审查工作，切实保证帐、卡、册相符，确保异动资料一项不漏。在此根底上，还定期编印、更新机构编制表和人员花名册，真正做究竟子清、状况明，为领导决策供应真实、精确的一手资料。 二、下半年工作准备 依据2023年我区机构编制工作规划及上半
33、年工作完成状况，我办下段工作的主要思路是：连续深入贯彻党的十六大四中全会精神，适应建立社会主义政治文明和建立市场经济体制的要求，不断开拓进取，求实创新，进一步加强机构编制治理，深化机构改革，标准事业单位登记治理，坚持业务工作精益求精，特色工作求实求新，效劳工作广泛满足，自身素养与时俱进，为全面建立小康南岳供应强有力的组织机构保障。 主要任务是： 1、严格执行机构编制治理“三个一”制度，维护编制工作的严厉性。 2、进一步加强督查和调研，时刻做到编制底子清、状况明、台帐清。 3、贯彻改革精神，不断推动政府机构改革、乡镇机构改革和事业单位改革进程。 4、把住关口、严格治理，促进事业单位工作标准、运转
34、协调、效劳高效。 5、准时完成区委、区政府交办的其他各项工作任务。 通过全办人员的共同努力，保持南岳区机构编制工作在全市的先进地位。 县委编办2023年上半年工作总结及下半年工作安排 2023年，我办在县委、县政府的正确领导和市编办的细心指导下，不断深化行政治理体制改革、创新和加强机构编制治理、全面提升机构编制工作效劳水平，为加快建立“全国科学进展百强县”和全面建成小康社会供应了有效的机制体制保障,各项工作取得了阶段性成效。 一、围绕中心，突出抓好两项重点工作 （一）扎实开展事业单位分类改革。一是加强领导，成立工作机构。 4月2日全市事业单位分类改革会议后，我办准时向县委、县政府、县编委主要领
35、导进展了专题汇报。县委、县政府高度重视，把事业单位分类改革工作列入重要议事日程，成立由县委书记任参谋，县长任组长，县委专职副书记、组织部长、常务副县长任副组长，纪检、组织、机构编制、人社、财政等部门为成员的事业单位分类改革工作领导小组。二是仔细学习，制定工作方案。为仔细传达事业单位分类改革会议精神，5月7日，组织召开了全办干部职工会议，并结合省市事业单位分类改革要求，结合我县实际，制定了永兴县事业单位分类改革工作实施方案。三是积极调研，拟订分类预案。我办依据分类工作需要，明确了1名分管领导和2名工作人员详细负责实施。通过仔细调研分析，组织争论，目前，我县根据省市分类工作要求，拟定了永兴县事业单
36、位分类名目预案。全县575个事业单位初步划分类别为：行政类事业单位7个，经营类事业单位35个，公益一类事业单位444个，公益二类事业单位89个。 （二）做好机构编制人员信息数据核查。一是加强编制实名制数据库建立治理。今年机构编制实名制数据库建立是我县机构编制信息化建立的一项重要工作，为加强全县机关事业单位机构编制实名制数据实行全省联网治理，我办依据省委办公厅关于在湖南省电子政务内网部署机构编制实名制数据治理系统的通知（湘办发电202313号）文件精神，仔细组织实施，并在4月底之前完成了信息数据治理效劳器与省电子政务内网的对接。二是有序开展机构编制信息核查工作。为将全县机关事业单位机构编制人员信
37、息数据精确无误的录入治理系统，我办高度重视，5月14日召开主任办公会专题讨论布署，成立了机构编制信息核查工作领导小组，制定了实施方案，并下发了关于核查上报机关事业单位机构编制人员信息数据的紧急通知（永编办函20231号）文件，全面开展机关事业单位机构编制信息核查工作，到目前为止，已对全县319个机关事业单位进展了机构编制信息核查。 二、坚守制度，标准机构编制日常治理 （一）严格掌握机构编制总量。进一步理顺了组织、编制、人社、财政等部门协调把关制度，根据四部门联合下发的关于进一步标准机关事业单位用编及人事关系办理有关事项的通知(永编办发202337号)文件精神，标准了全县机关事业单位人事用编手续
38、和审批程序，遵循“编内进人，凡进必考”原则，严把机关事业单位人员入口，1-6月，除政策性安置和有规划的公开招考外，没有新增其他财政负担工资人员。 （二）坚持实行机构编制集中统一治理。在日常治理中，始终坚持机构编制事项“集体讨论，一支笔审批”治理制度，机构调整设置事项一律按制度按程序办理，副科级以上机构严格按程序报批，没有擅自设立副科级以上机构和领导高配的现象。今年上半年，共有16起要求增设机构、机构升格、增加领导职数和人员编制的申请事项未获批准，确保了机构编制保持相对稳定，总量不突破。 （三）坚持编制部门审核领导干部职数的选任制度。在今年3月的双向选择竞职工作中，组织部门在选任科级领导干部前，
39、要求机构编制部门仔细参加审核各单位领导职数，依据各单位领导职数空缺状况拟定选任方案，坚持“按缺补位”原则进展配备，没有新增超职数配备的状况。 （四）严厉机构编制工作纪律。严格执行省编办202338号文件规定，不再执行领导干部划定年龄退线改非，加大提优调庸力度，对不胜任现职领导干部实行沟通、换岗、开除等措施；遵从政府工作部门“党政不分设”原则和原已配备的党组书记只减不增要求，不再新配政府工作部门党组书记，鼓舞科级干部申请提前退休。今年上半年科级以上干部提前退休31人。 （五）严行机构编制监视检查。将机构编制治理工作纳入县直单位和乡镇年度综合考核评价内容，不定期组织人员深入单位进展机构催促检查，核
40、对用编登记状况，强化日常治理，做好群众来信来访，网上诉求和举报电话受理，督办和调查核实工作。今年1-6月，共收到群众来信来访案件1件，网上诉求1起，举报电话受理3起。 三、优化效劳，提升事业单位登记治理效率 （一）依法依规开展事业单位法人登记和年检年审工作。准时公布事业单位法人登记变更，年检年审状况，实行单位自查与组织抽查相结合的方式，有针对性开展事业单位登记治理工作抽查及法人运行状况调查，深化事业单位法人依法经营，自觉承受监视的意识，今年1-3月，共新登记事业单位法人6个，变更事业单位法人36个，年检年审事业单位法人305个，年检合格率100%。 （二）推行网上登记治理。年初制定下发了关于开
41、展2023年度事业单位法人网上年度审查工作的通知（永编办发20231号）文件，广泛宣传，现场演示，征订光盘，全员推行网上登记治理，提升事业单位登记治理效率。 （三）标准法人档案资料治理。根据档案法及事业单位登记档案治理方法有关要求，统一标准，重新整理、装订事业单位法人资料，科学设置治理工作流程，建立和完善事业单位登记台帐，标准事业法人档案治理。 四、转变作风，提升队伍效劳力量 （一）加强干部队伍自身建立。一是强化业务学问培训。为提高干部的工作力量和业务本事，我办积极参与省市举办的各种培训。5月份参与了市编办举办的全市机构编制工作业务培训班和岗位练兵机构编制业务学问竞赛、省编办举办的全省中文域名
42、治理培训班。通过一系列的培训，提高了全办干部职工的整体素养和工作力量。二是量化考核。为切实转变干部作风，我办下发了关于将2023年县市区委编办机构编制工作目标治理考核细则进展任务分解的通知（永编办函20232号）文件，将市委编办工作目标治理考核细则层层分降落实到人，形成了人人有责任，个个有压力的工作格局，增加了全办干部职工的事业心和责任感。三是加强党风廉政建立。仔细抓好干部职工廉洁自律各项规定的教育，从县纪委购置了听民声、解难题等书，组织干部职工学习，营造了安康文明的气氛，增加防腐拒变力量。 （二）加强信息调研工作。为使机构编制治理更好的效劳社会经济进展大局，提高机构编制信息调研工作的质量和水
43、平，我办特别重视信息调研工作，年初制定了信息调研工作规划，下发了2023年机构编制信息调研工作方案和2023年机构编制信息调研报送及嘉奖制度等文件，要求各股室、中心每月至少报送信息2篇，本办每位工作人员至少每年报送1篇调研材料或阅历沟通材料，激发全办干部职工撰写信息调研材料的积极性。今年上半年，向省市机构编制部门发送信息17条，向县级有关部门发送信息20条，撰写调研报告1篇。 （三）积极效劳中心工作。一是积极做好新农村建立工作。全力扶持驻村工作，帮忙香梅乡八内村加强根底设施建立，调整产业构造，拓宽增收渠道，解决新农村建立资金30万元，计生帮扶资金3000元，捐款1200元。二是开展好作风建立主
44、题活动。今年是作风大整顿“进展环境整治年”，今年3月，我办深入开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建立主题活动，在活动月期间，深入香梅乡八内村，完成调研材料1 篇，解决实际问题3个，收到意见5条。三是突出抓好“大下访”活动。依据县委、县政府要求，结合永作整发20231号文件精神，积极开展“促进城乡统筹进展”大下访活动。4月11-12日，我办一把手亲自带队，带着全办干部职工，走访了金龟镇金龟村、元庄村、曹家边村、清水村的90多户群众，收集整理归纳村民反映问题主要有：村四周的东风煤矿风口噪音太大影响村民生活，水利设施有隐患要加固等。我办已将上述问题反映给了相关部门。四是做好结对帮扶工作。我办
45、深入开展城乡党支部“心连心”工程结对帮扶活动，并明确一名分管领导为联络员，负责活动的详细实施；积极协作县委组织部做好城乡统筹新农村建立示范点湘阴渡堡口村迎检的各项筹备工作。 下半年工作安排 一、进一步加强机构编制治理。严格掌握机构编制总量，坚持实行机构编制集中统一治理，严密实施编制动态治理，严厉机构编制工作纪律，严峻查处违法违规行为。 二、加强机构编制信息化建立。健全和完善机构编制网络信息系统，做好政务与公益域名注册治理、网站治理等工作。 三、稳固乡镇机构改革成果，深化乡镇行政体制改革。连续做好乡镇机构改革人员妥当分流安置等后续工作。加强对乡镇职能转变中存在问题的讨论，进一步理顺县乡治理体制，
46、理清事权划分，健全和完善乡镇组织构造，健全和强化乡镇功能。 四、完成事业单位分类工作。连续完善分类名目预案，召开事业单位分类工作会议，摸底梳理职能职责，初步拟订分类名目，报送市委编办审核备案，根据市委编办批复的全县事业单位分类名目，按程序提请县委编委会议审定后，逐个审批发文。 五、连续做好单位机构编制人员信息核查工作。连续做好机构和人员编制数据信息采集工作，组织工作人员分组到相关单位进展业务指导和信息审核。全面完成编制实名制数据治理进入全省治理系统。 六、创新事业单位登记治理。进一步提高事业单位登记率、年检年审率、年检年审合格率；探究事业单位年度报告公开和绩效考评试点工作；全面推行网上登记治理
47、，建立登记信息查询和实地核查制度，标准登记档案和信息查询工作。 七、加强自身建立。仔细领悟十八大精神，大力开展作风大整顿“进展环境整治年”活动和党建创先争优活动，结合工作实际强化学习培训，组织开展机构编制信息调研活动，加强信息公开和沟通，加大工作宣传推介力度。 年终总结精编 店长是门店治理的核心,店长的职业素养和治理力量是门店效益提升的关键。下面是是小编特意整理的2023年餐饮店店常年终总结精编，盼望你能喜爱。假如您想了解更多精彩内容敬请关注工作总结之家。 餐饮店长个人年终总结篇一： 20xx年转瞬即逝，匆忙而过又是一年，在这一年的时间里，自己学习到了许多的学问。为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作状况总结如下： 一、工作总结 略略估算下来我做餐饮这行也已经许多年了，从最初到现在，也经受了许多，自己也在不断的总结积存厨房的阅历和学问，但是仍旧做的还不够好。20xx年也是我们令狐冲进展最快的一年，我们有做的很好的地方也有缺乏之处，厨房始终是我们餐饮行业的重中之重，抓住顾客味蕾的最重要一环，想要把这块做好则需要我们整个餐厅的帮