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1、 物流实训心得体会(十篇)物流实训心得体会篇一 (一)人生观的转变 三一实习的这段经受让我的人生之路产生了不一样的变化，让我在自己的为人处世方面有了长足的进步。自己已经感觉的来时的那股稚嫩，和现在在经受过社会的熬炼之后。学会了在为人处世方面学会了委婉的表达，同样的在有的时候也需要展现自己在做事情方面的执行力的坚决程度。我也对于工作和朋友关系方面，熟悉到自己不能把工作和朋友关系混为一谈，在工作的时候需要到得更多是铁面更多，这样在工作的交接和完成度上面会有很好的帮忙，自己的工作也会完成的更快，同样的有的时候朋友关系的少量穿插可以削减大家的摩擦，最大限度的完成工作，不仅仅是在数量上更多的可以在质量上
2、得到一个很到的提高。 (二)专业学问的升华及提高 最重要的是在我自己对与自己专业方面的熟悉有了一个很大的转变，了解到在现场的种种实际操作都是我们对于学问的验证。首先是自己对于6s有了一个详细的熟悉，对于“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”与三一物料部的“5231”口号特别的贴近。物料容器摆放偏差不超过5cm;容器内物料摆放偏差不超过2cm;型材、钢材摆放偏差不超过3cm;货架物料摆放偏差不超过1cm。其实，这就是在对于6s中“整顿”在物料部的一个详细实施方案。同样的，对于“整理”也有详细的实施规定及“垃圾倒入固定容器类，5分钟清走”。其次，是自己对于货物的码放规章的一个熟悉有了自己看法。在“
3、大不压小，重不压轻，木不压纸”，我认为摆放规章的设定都是以不损坏物料的包装的前提下，进展不一样的运用。 自己也学到了关于丰田生产方式的业余学问，了解到了丰田生产单中的目的“消退铺张，制造高质量、高收益”，这也与我所执导的物流的目的特别的相像，运用到物流治理但中也是特别有用的。也还了解到丰田所定义的七种铺张观念：1.生产过剩的铺张;2.制造不良品的铺张;3.停工等活的铺张;4.动作上的铺张;5.搬运的铺张;6.加工本身的铺张;7.库存的铺张。我自己个人认为，在物流的效率上更多的会消失后四中的铺张，由于自己在点数方面的不慎重从而导致的动作上和搬运上的铺张，对于加工本身的铺张我个人认为就是我们对于物
4、料的拣出和装袋，由于不认真而导致此项活动的重复消失导致铺张人力物力。 对毕业实习工作的改良意见 我们都是刚走出校门的对于社会还很懵懂的学生，我们在对于事情的处理上也会显得特别的稚嫩，固然，这也就提高了我们对于事情的主动了解的精神，从而让自己提高积极主动性。固然，我们对于一件事情的执行力也是特别重要的，执行力代表了一个人对于工作完成的坚决态度，只有一个良好地执行力自己才会把领导交代的事情做的更快更好。 我觉得在实习工作中，肯定要严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，尽早的独当一面，为公司做出更大的奉献。固
5、然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受会让我不断成熟，处理各种问题时考虑得更全面。 物流实训心得体会篇二 顶岗实习是一种将学习与工作相结合的教育模式，是高职院校以学生为主体,以就业为导向,充分利用校内外不同的教育环境和资源,把以课堂教学为主的学校教育和直接猎取实际阅历的校外工作有机结合起来,帮忙学生提高职业素养、综合素养和就业竞争力量。依据教育部职业院校试行工学结合，半工半读的意见中“高职院校要与企业进展深层次结合，有条件的职业院校可以实行半工半读制度，改革以课堂为中心的教学模式，推行工学结合”的精神。 我系于20xx年9月派出07级3班、4班共67名学生
6、参与为期半年的顶岗实习，学生被充实到收银、生鲜、理货，仓储，物流配送等岗位实习，承受上海易初莲花超市的岗前培训和岗位指导，对超市的治理和物流流程进展全面的实训。学生通过该平台，增加了实践阅历，提升了解决实际问题的力量，有效地实现了学校与社会的“零距离接触”，提高了就业的竞争力。学院通过企业的实操平台，使实训教学更加合理化、系统化。 应当来说，我们在座的各位同学是学院顶岗实习的先行军、探究者。自我们向领导汇报顶岗实习的思路以来，院领导对我们的工作赐予了高度的确定和大力的支持，也屡次赴上海参加顶岗实习的调研、探望学生、指导顶岗实习工作，比方说，温书记、刘院长、熊助理还有李院长等等都亲赴上海，关怀在
7、外顶岗实习学生的生活，深入学生住处了解学生吃、住等问题。 一、为了做好本次顶岗实习，我系做了以下一些工作： (一)做好了前期的各项预备工作我系在前期做了大量的铺垫工作，做了大量的考察，与很多同类院校沟通，猎取阅历，同时尽力为学生争取合法的权益，如安全、劳动条件、生活条件、劳动酬劳等，与企业签订了相关的协议。这样做可以最大限度爱护学生正值权益。 同时做好了学生的心理调适工作。 (二)标准治理、完善制度，确保顶岗学习的质量 1.严密组织 为保证顶岗实习过程有条不紊地进展，必需严密组织，严格把关。在顶岗实习开头前，制定了顶岗实习手册，手册内容包括：工商治理系学生顶岗实习治理暂行规定;工商治理系学生顶
8、岗实习考核方法;学生顶岗实习承诺书;编写了顶岗实习教案，每项技能培育所要到达的目标、顶岗实习原理、顶岗实习内容、顶岗实习条件和顶岗实习操作步骤，都反映在顶岗实习教案里。其次，系主任、指导教师及相关人员召开了实习发动大会，做好了学生实习前的各项工作。第三，学院领导和教师不定期赴上海探望和指导学生，帮忙学生解决实际困难。同时班主任通过电话和网络与学生和实习单位取得联系，传递教学信息和治理信息，准时了解实习状况;最终，在完成顶岗实习任务后，学生要写出顶岗实习总结。 2.量化考核 为保证顶岗实习质量，必需对参与顶岗实习的学生进展严格考评，考评的工程包括操作力量、实习纪律、实习态度等。由学校和企业共同作
9、出评价。考评实行五级制，即“优、良、中、及格、不及格”，成绩存入档案，并与学院奖助学金挂钩。对于实习成绩不及格者，利用假期时间安排学生重修或参与毕业总补考。顶岗实习是人才培育的重要环节，必需进展严格的评价与考核，将顶岗实习的考核成绩作为学生猎取相应学分和毕业证书的必要条件。 3.严格纪律 原则上不允许请假，如遇特别状况，须征得企业同意，并向院方指导教师请假。严禁私自换岗、缺岗和擅自离职现象。 二、主要收获 半年的实习期间，绝大多数同学能任劳任怨，爱岗敬业，勤奋踏实，获得了上海抱负和易初莲花的高度评价，为母校争得了荣誉。半年来同学们同甘共苦、风雨同舟，没有牢骚，没有怨言，精益求精，追求卓越。半年
10、来，同学们孜孜以求地学学问，长见识，体验初涉职场的阅历，品尝生活的酸甜苦辣，奋勉图强，用自己的青春和汗水为明天的胜利打下坚实的根底，获得了学问和力量的双重提升。通过半年的顶岗实习，我认为对同学们有以下一些收获： 1、使同学们接触了社会、熟悉了社会、了解了社会、学会了效劳，提高了自身综合素养、增加了自己的就业竞争力，为以后的就业应聘奠定了根底。 2、通过实习，广泛与社会接触，扩大了自己人际的交往，强化了语言表达，加强了沟通沟通，形成社会阅历资本的积存，为就业供应信息渠道，建立良好的人脉网络。 3、提高了独立生活的生存力量、磨练意志，增加耐力，提高修养，培育和感受团队精神，学会感恩。 4、利用在上
11、海实习的优势，了解和体会了生活在中国最大的城市也是国际化大都市中人的思想观念、城市的进展速度、工作的节奏、效率和压力，以及了解就业市场需求和企业对求职者的要求，开拓了眼界，为自己今后的就业供应理性、适宜的定位。 目前，上课的教师都认为我们的学生特别懂事，学习特别仔细刻苦。 三、顶岗实习中存在的主要问题 我们在看到成绩的同时，也应当看到本次顶岗实习存在的一些缺乏之处。我们去的67名同学，最终只有45名同学善始善终，还有21名同学因种种缘由未能完本钱次顶岗实习任务。存在的主要问题如下： 1.学生不能正视岗位安排。接收单位在对学生进展岗前培训后，会依据每个实习学生的内在、外在条件，将学生安排到不同的
12、岗位。不同岗位工作的难易程度有别，福利待遇不同，即使是同一岗位，其工作条件也是有差异的。同时由于学生在外地，班主任与学生沟通不畅，有的学生会觉得不公正，进而不行避开地产生失落感，会消失当逃兵、开小差等现象，甚至做出过激行为。 2.学生不能正确对待工作中的挫折。开头上岗实习时，学生一方面担忧自己做不好，一方面又迫切渴望自己的工作得到确定、取得胜利。而些阶段，恰恰是学生实际操作中最简单出过失的一个时期，学生工作中一旦消失失误，就会产生心理恐慌。我院学生在超市里主要从事收银、处理退换货等效劳性岗位，顾客的埋怨要急躁去听，日常的工作要细心去做。效劳不准时、不周到，顾客不满足。实际上，不少责任不在学生个
13、人。而对顾客来说，他们不管是谁的责任，都一股脑地向效劳的学生发难。学生作为工作人员必需笑脸相迎，渐渐解释，完毕后还得好脸相送。同时，学生还易受到老员工的欺侮。对此，个别学生难免会觉得委屈，心理难以承受，有的甚至打退堂鼓，擅自离开了实习单位。 3.学生环境适应力量差。一方面，学生到异地实习，时间比拟长，个别学生恋家思想严峻，不能坚持正常工作，私自离开工作岗位，当逃兵。另有个别家长对学生过于溺爱，亲自为学生说情，给学生统一安排顶岗实习带来了阻力;另一方面企业的要求与学校的治理明显不同，个别学生达不到实习要求，违犯了实习纪律，适应不了企业严格的规章制度，消失中途离岗。 4.学校考核制度存在一些不够完
14、善之处。学生顶岗实习远离学校，学生比拟分散，学校如何在不降低学生的考核标准要求的状况下，客观精确对学生进展考核，还需要进一步讨论。目前考试制度还不够完善，存在许多漏洞。需要我们不断地进展总结和完善。 高职顶岗实习模式是一种新的教学模式，它在实践中展现了无限的进展空间和优势。顶岗实习是高职实训教学体系的重要环节，在人才的培育过程中起着不行替代的重要作用。我系07级企管班的同学们作为学院顶岗实习的先行者、探究者，有许多阅历值得我们总结，也有许多的教训值得我们吸取。无论如何，不管遇到多大的困难，我们会义无反顾、坚决地走下去，在不断的总结和完善中让更多的同学在顶岗实习中受益。 物流实训心得体会篇三 莎
15、翁的名剧威尼斯商人探求的是金钱这一古老而又永不过时的话题。金钱是世界上最有价值的东西么?有什东西比金钱更宝贵?富有动人的亲情故事，对爱与付出的讴歌、机灵的对话、峰回路转的剧情，夸大爆笑的情节，布满了传奇及浪漫的颜色。交错着友情、爱情、亲情的世界，引领我们熟悉什么才是人生中重要的价值诙谐的语言蕴含了深刻的内涵! 剧中主要人物有安东尼奥、夏洛克、巴萨尼奥、鲍西亚、杰西卡和罗兰佐。他们生活在商业味浓重的威尼斯，安东尼奥热心帮忙巴萨尼奥去见美貌的富家嗣女鲍西亚而向放高利贷的夏洛克借了三千块钱，并依夏洛克的立下了违约割胸口一磅肉的契约。 安东尼奥的全部资本都在“海上”，他的商船因故未能准时返回，于是夏洛
16、克一纸状书把他告上法庭。法庭协调未果，由于不怀好意的夏洛克不要巴萨尼奥三倍甚至十倍于借款的还款，只要那一磅肉。法庭审判中，鲍西亚女扮男装出场作为律师用自己的博学使夏洛克消除割肉的念头的同时拿不回借款的一个子儿。更要命的是，他的全部财产都依法传给“私奔”的女儿杰西卡和女婿罗兰佐。 不说夏洛克贪欲得到头来一无全部，且看鲍西亚父亲为珍宝女儿择亲定制的金、银、铅三个匣子，匣子里面分别是死人的骷髅、傻瓜的画像和鲍西亚画像。 金匣外面刻着：“谁选择了我，将要得到众人所希求的东西。”里面的纸卷是：“发闪光的不全是黄金，古人的说话没有骗人;多少世人出卖了一生，不过看到了我的形状，蛆虫占据着镀金的坟。你要是又大
17、胆又聪慧，手脚壮健，见识却老成，就不会得到这样回音：再见，劝你冷却这片心。” 银匣外面刻着：“谁选择了我，将要得到他应得的东西。”，里面的纸卷是：这银子在火里烧过七遍;那永久不会错误的推断，也必需经过七次的试炼。有的人终身向幻影追赶，只好在幻影里寻求满意。我知道世上尽有些呆鸟，空有着一个镀银的外表;随你娶一个怎样的妻房，摆脱不了这傻瓜的皮囊;去吧，先生，莫再耽误时间!” 铅匣外面刻着：“谁选择了我，必需把他全部的一切作为牺牲。”，里面的纸卷是：“你选择不靠着外表，果真给你直中鹄心!成功既已入你怀抱，你莫再往别处寻找。这结果倘使你满足，就请承受你的幸运，赶快回转你的身体，给你的爱深深一吻。” 看
18、到这里我们不得不对鲍西亚父亲的睿智喝彩。其实，匣子反映的不仅是世人对金钱的看法，更是对一切事务的看法，金银铜只不过是个比方罢了，里头的纸卷本身就是很好的诠释。 现实生活中，我们看事物、评价人物不要只凭外表。金玉其外的橘子还不是败絮其中么?一些富家子弟也只会穿金戴银却是不学无术的。所谓真人不露相啊，真正人才不必包装入时，也不肯定夸夸其谈。“发闪光的不全是黄金”，这话没错，我同样想到有关金子的一名话：“只要是金子终究是会发光的”。这就要我们擦亮双眼，分清是内在金还是外在金了。 现实生活中，我们做事不要虚浮。一步一个脚印，实打实的才能成事，大跃进、浮夸风吃的就是这个苦头，高产决不是吹出来的。教学工作
19、也是一样，投机取巧，做小动作，看起来风风火火的教学活动未必就是件好事。 威尼斯商人告知我如何看世界，如何做事情，求真务实是我们坚持的原则。 物流实训心得体会篇四 威尼斯商人是莎士比亚喜剧的代表作，读完这部作品，我感受颇深。不仅仅由于里面浪漫传奇的颜色，峰回路转的剧情，夸大爆笑的情节，还由于这部作品中，那一个个令我鄙视的人物，尤其是聪慧睿智的鲍西亚。 剧中，安东尼奥和夏洛克是两个对立的人物形象，他们对待金钱和人情的态度是截然相反的。安东尼奥是莎士比亚抱负的商人，所谓“商人王子”，大方仁厚，放债不取利息，敬重友情不惜牺牲生命。 从当巴萨尼奥去找安东尼奥时，安东尼奥对巴萨尼奥所说的话“我的钱囊可以让
20、你任意取用，我自己也可以供你驱使;我情愿用我全部的力气，帮忙你到达目的”就把“商人王子”表现得淋漓尽致。 而夏洛克却爱钱如命，惟利是图，受到损害就要加以灭亡人性的报复。对他贪欲的金钱欲和残忍的报复心，莎士比亚明显实行否认的态度。夏洛克，他还是资本的代表，是一毛不拔的守财奴。 然而，在这部喜剧里，我还看到人性的和善。女主角鲍西亚，是该剧中最光芒夺目的形象。生活在人文时代的鲍西亚漂亮、和善、机灵、也富有才华和胆识。德国诗人海涅在莎士比笔下的女角这个便盛赞鲍西亚：“鲍西亚好像应当作为那朵希腊精神的后生之花文艺复兴的代表了，这朵娇艳的鲜花在16世纪时，从意大利向全世界喷发得意的芳香直至今日我们还珍惜她
21、，高度评价她。”英国闻名莎学家罗斯金也高度赞扬：“莎士比亚笔下的男主角都不值一提，只有他的女仆人公都个个光芒刺眼，犹如英雄。”呵呵，我只认同罗斯金所说的后者。 鲍西亚相貌非常漂亮。巴萨尼奥夸赞她说“比起古代凯图的女儿，勃鲁托斯的贤妻鲍西娅来毫不逊色”，“她的光亮的长发就像是传奇中的金羊毛引诱着很多伊阿宋前来向她求婚”。 杰西卡也形容她“假如天上有两位神仙赌赛，拿世间的两位美女做赌注，鲍西亚是其中的一位，那么其他的还得额外加点什么才成，由于这粗俗的世界找不出和她一样美的人。”如此漂亮的鲍西亚作为富家的嗣女，作为贝尔蒙大笔财产的仆人，自然而然会吸引来自世界各地的求婚者。 但鲍西亚没有被这些“声明藉
22、藉的求婚者”所吸引，独独喜爱上了威尼斯人巴萨尼奥。当巴萨尼奥必需从金银铅三个匣子中，选出装有鲍亚画像的一个时，鲍西亚努力劝告他推迟选择时间。等到巴萨尼奥最终要选时，她又坦言自己的担忧。 当巴萨尼奥最终选对了小匣时，鲍西亚在兴奋的同时，又真诚地向对方表示自己的谦恭。她拥有令人艳羡的地位，财产和美貌，却照旧如此温顺谦逊。由此可见，鲍西亚是一个为了爱情勇于作为的人，是一个大胆地追求自己认为的真爱的人。 在当时那个女性权利被限制的年月里，能这么直白地向男方表达自己的爱意，实属不易，是新时代女性的代表。而且是在自己家庭背景比男方好的前提下，自己仍不忘温顺谦逊，即使放在现代，也是奇迹，说明她的人品修养的高
23、尚。这些都是鲍西亚身上的女性人格魅力。 最让人对鲍西亚印象深刻的固然是在最终法庭比赛中的鲍西亚。假如说威尼斯商人的第四幕“法庭斗争”是全剧的高潮，那么，鲍西亚形象也在这一高潮中得到了完善的塑造。对于法庭中一磅肉的争辩，没有所谓的正义战胜邪恶，只有“智”的比赛。于此前公爵们对夏洛克的“奉劝”不同，她战胜夏洛克的“奉劝”全过程包含着这样的嬉戏：1、根据契约，确定他割人肉的合法性;2、漫不经心，曲意奉劝他放弃割人肉;3、制造错觉;4、检验契约，引“狼”入笼;5、套住“狼”颈;6、反败为胜，大功告成。在这六步嬉戏规章中，她不动声色，却有板有眼。果真，狡猾的夏洛克在不知不觉中上了当，走向了死亡，安东尼奥
24、则从死亡的泥淖中脱身出来。 法庭斗争的成功，充分展现了鲍西亚超人的才华。在她进入法庭前，夏洛克气焰遮天，轻视一切，那些养尊处优的公爵、绅士们对夏洛克悖与情理符合法律的质对，一筹莫展。鲍西亚奉命于危难之时，略施小计，就击败了老谋深算的夏洛克。鲍西亚形象鲜亮、沉稳、典型。她翻手为云，巧于周旋，才和德的唱和，外显美和内在美的统一。而这，就属于女性的美德。 综上，鲍西亚给我们的印象是一个漂亮聪明英勇的女性。她通过她的才智和胆识，初步展现了一些女性主义公平独立的特质。她还是一个集女性美德于一身的新时代优秀女性。 从这部作品中，我感受到了友情的宝贵，领悟到了爱情的真谛，看到了人性的和善。莎士比亚，他不愧为
25、“人类最宏大的戏剧天才”。 他的作品，让我们熟识了美德与丑陋，宏大与渺小，名贵与卑微。 物流实训心得体会篇五 为有效防范非法集资风险，依法从严打击非法集资活动，维护景区经济金融秩序稳定，依据市打击和处置非法集资工作领导小组关于开展20xx年第一次非法集资案件风险排查工作的通知(鹰处非字20xx2号)的要求，经讨论，结合景区实际，就开展非法集资案件风险排查工作制定本实施方案如下。 一、组织领导 成立景区20xx年第一次非法集资案件风险排查工作领导小组，由管委会分管副主任为组长，财政局、龙虎山公安分局主要领导为副组长，党委宣传部、两镇人民政府、上清林场、经贸局、建立局、林业局、农业局、工商局等部门
26、负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在财政局，由财政局分管领导任办公室主任，办公室成员从财政局抽调，负责此次非法集资案件风险排查的组织、协调和信息汇总上报等工作。各相关单位要高度重视此次排查工作，要制定切实可行的工作方案，全面摸清非法集资案件的客观状况，要明确一位信息联络员，准时与领导小组办公室沟通，报送相关信息。 二、工作目标 通过开展非法集资案件风险排查工作，准时摸清景区非法集资案件状况，及早发觉非法集资案件线索，消退非法集资案件风险隐患。同时，进一步完善景区防范和打击非法集资长效工作机制，提高景区群众自觉抵抗非法集资的意识和力量，营造景区防范和打击非法集资的良好工作气氛，维护景区经
27、济金融秩序稳定。 三、排查内容 在景区范围内各相关行业尤其是建筑业、房地产业、林业、农业、信贷中介、典当、投资公司、证券及私募基金、小额贷款公司、担保机构、商业、贸易、效劳业、广告业、民间融资等重点行业和领域涉嫌非法集资活动进展排查。对已发生的案件要逐案摸清案件状况，对群众举报和行业监管中发觉的非法集资案件线索要仔细调查核实。要通过全面和重点排查，摸清本地区、本行业非法集资案件的数量、案件隐患、区域分布、发案特点、主要形式、风险状况、危害后果等，准时提出处置预案，将非法集资案件风险及早消退在萌芽状态。 四、排查方式和职责分工 此次非法集资风险排查工作由景区非法集资案件风险排查工作领导小组组织领
28、导，实行先排查后督查的方式进展，先由景区各相关行业主管部门组织本行业范围内的全面排查，后由景区非法集资案件风险排查工作领导小组成立特地的督查组，对各部门的自查和排查工作状况进展督导和抽查，迎接市督查组的检查。详细的职责分工为： 景区非法集资案件风险排查工作领导小组负责此次非法集资案件风险排查的组织、协调和信息汇总上报等工作。 党委宣传部负责做好非法集资案件风险排查工作开展期间相关宣传教育和舆论引导等工作。 经贸局负责组织开展对中小企业领域、贸易和商品流通等领域(含拍卖、典当、旧货流通等)非法集资案件风险排查。 公安分局负责对群众报案、日常侦查及其他单位移送的非法集资案件线索进展排查。 建立局负
29、责组织开展建筑、房地产开发等领域非法集资案件风险排查。 农业局负责组织开展农业领域(含农业种植、养殖和农产品开发等)非法集资案件风险排查。 林业局负责组织开展林业领域(含林业林权投资、造林工程和林业产品投资等)非法集资案件风险排查。 工商局负责组织开展投、融资中介治理和广揭发布等领域的非法集资案件风险排查。 财政负责组织开展小额贷款、融资性担保等领域的相关非法集资案件风险排查;联络人行鹰潭市中心支行、鹰潭银监分局共同开展对景区民间借贷和民间事资活动转化为非法集资、银行业金融机构及其从业人员参加非法集资相关案件等风险排查。 四、详细阶段和步骤 此次非法集资风险排查分三个阶段进展： 1.自查阶段(
30、7月20至8月10日) 各有关部门依据职责分工制定本部门本行业内非法集资风险排查工作方案，仔细部署和组织开展本行业范围内的风险排查，收集汇总和分析各有关单位提交的自查工作报告，准时发觉案件风险隐患。 2.督查阶段(8月11日至8月15日) 非法集资案件风险排查工作领导小组组成特地督查组，对景区各部门前期开展自查和排查工作进展督导和检查，对重点行业、重点区域的非法集资风险排查状况进展抽查，并准时提出相关工作建议。 3.总结阶段(8月16日至8月20日) 对前期开展非法集资案件风险排查和督察状况准时进展总结，汇总相关工作状况和案件处置状况，并形成总结材料，于20xx年8月21日前，将相关材料报送市
31、打击和处置非法集资案件风险排查工作领导小组办公室，并抄报市政府金融办。 五、工作要求 1.加强组织领导。各有关部门要高度重视此次非法集资案件风险排查工作，把非法集资案件风险排查工作纳入全年工作的重要议程，切实加强组织领导，制定具体的、可操作的排查工作方案，深入调查讨论，从维护社会稳定的大局动身，突出重点，宽严相济，防止消失负面影响，确保风险排查工作的顺当开展。 2.讲究工作方法。针对本次风险排查工作涉及面广、时间短、任务重、政策性强、工作难度大的特点，各有关部门要加强沟通、亲密协作、齐抓共管，保质、高效完成工作任务。要把握政策界限和工作尺度，抓住典型、突出重点、有的放矢，增加工作的主动性和针对
32、性。要主动与上级主管部门、其他兄弟县区进展沟通，熟通政策，敏捷运用多种方法。对已发案件要逐案摸清风险状况，对群众举报和日常监管中发觉的非法集资线索要逐条调查核实。同时，要亲密留意社会稳定，避开因排查方式不当而引发不稳定现象。 3.做好舆论引导。要广泛利用多种宣传手段，加大对处置非法集资法律法规政策的宣传，帮忙社会公众提高法律意识，了解投融资政策，引导理性投资。要加大对非法集资危害性的宣传，常常开展对社会公众的风险提示，通报非法集资活动的形式、特点及其危害性，提高社会公众的风险意识和识别力量，引导社会公众远离非法集资活动。 4.加强信息报送。非法集资案件风险排查工作领导小组办公室要指定一名联络员
33、，保持与市政府、市金融办及市处非办的日常联系，加强信息沟通，进一步健全非法集资风险排查和案件信息上报机制。 5.依法准时进展处置。对排查中发觉可能严峻危害经济社会进展的案件和隐患，要依法准时进展处置，防止风险扩大。参与排查工作的人员要遵守保密纪律和规定，未经允许不得泄露排查工作的相关状况，一经发觉严厉处理。 物流实训心得体会篇六 20xx年，信用社屡次组织全体员工仔细学习银监有关案件防控的文件精神，结合联社下发的典型案例的通报，积极开展了争论与学习，参照制度仔细查找问题，深入挖掘残留在自身的陈规陋俗。通过近段时间的学习教育，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的熟悉，现将本年度对案件防
34、控学习的体会通报如下。 近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍旧高居不下，应对案件大事形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由归结为一点，主要是由于各项内掌握度未履行落实到位造成的，主要反映在以下问题： 一、防患意识不强，疏于治理。 近年来，大局部信用社注意了业务开展，无视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部治理、安全教育和责任意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。 二、员工法纪意识差，疏于教育。 农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，标准化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实
35、际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变力量差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。 三、稽核检查过于形式，监视缺乏。 一方面稽核检查力气相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监视检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有准时发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进展惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的催促检查，使问题越积越大，最
36、终导致发生重大经济案件。 针对以上存在问题，经过学习与思索，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。 一、树立“以人为本”，提高思想教育水平。 信用社内部的各项规章制度林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严峻，但是好多制度在很多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，标准自已的行为。究其缘由，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严峻的结果。 案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特殊是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，榜样地
37、遵守内掌握度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应当将本项工作深入长久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。 二、严厉工作纪律，提高违章违纪的代价。 长期以来，信用社内有章不循现象严峻，不能将制定各项内掌握度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批榜样执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监视工作，对于严峻违反内掌握度的要严峻予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应清理出信用社队伍。 三、完善工作机制，防范道德
38、风险。 道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心预备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比方，在工作机制方面，可以以制度化的形式进展岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。 四、建立健全好各种规章制度。 加强制度建立，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程;同时对员工“班前看神态、班中看心情、吃饭看胃口、沟通看心情、下班看快慢、班后看做啥?”通过这“六看”，根本上能够准时发觉员工心态是否失
39、常，做到亲密关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患毁灭在萌芽状态。 五、切实加强自身的素养学习 特殊是加强规章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析力量。仔细履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，表达于行动，伴随于身边。 同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险掌握优先”的意识，自觉的把行业治理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加
40、自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自己，8小时以外也要管好，坚决抵抗种种违规违法不良行为的发生，做一名优秀的实实在在的农信人。 要有一批榜样执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监视工作，对于严峻违反内掌握度的要严峻予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应清理出农商行队伍。 3、加强对案防工作的监管。 每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些
41、问题，细心预备，伺机作案。监管部门要加强对中小金融机构风险分析，对辖内机构风险点进展提示或实施现场检查，建立常态化地监视制度，催促辖内机构增加风险意识，监视落实监管案防部署和要求。对治理松散、内控不力、风险突出、案件频发的机构及高管人员，要准时实行监管促使。监管不力的，严格根据有关规定追究监管人员的责任。 4、合规操作要到位。 “合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。一是培育良好习惯，坚持根据操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。二是与时俱进，不断学习。从事贸易融资业务要时刻关注外部法律法规及监管规章的更
42、新变化状况，积极贯彻人民银行、银监局下发的各项通知以及总行、事业部相关文件精神，严格按制度规章及相关标准要求办理业务。三是监视别人。不轻易信任别人，留心观看身边人，擅长准时提出对特别业务处理的疑问，对自己经手业务保持高度警觉性并且负责跟进、追踪究竟。四是正确处理好合规经营与业务进展的辨证关系，只有合规经营，业务才能更好更快地进展，在合规的根底上创新，在创新的平台上到达更高质量和更有效益的合规。 同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，自觉的把行业治理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建
43、坚固的思想防线，做一名优秀的平安银行员工。 20xx/9/26 物流实训心得体会篇七 近一段时间，依据单位的统一安排，我们组织了一系列的案件学习和争论，感受颇深，主要集中在如下几个方面： 一、他们为什么会这样做? 对于这个问题，我觉得主要有两个方面可以思索，一是价值观发生了扭曲，光想着捞钱了，想着享受了，所以就通过种种不法的手段来解决问题;二是交友不慎，一步一步地上了贼船，无奈之下只能就范，一步步滑向深渊。 钱多少才算多?我觉得这个问题可以考虑一下。有人说一百万、也有说一千万，但是人的欲望是无穷的，有了一百万的时候就会去追求一千万了，有了一千万还想着去做亿万富豪了，永久不会知足。这里还有个前题
44、，就是我们是信用社员工，假如我们是个商人，那么逐利就是我们的目标，只要不违法，我赚一百个亿都没有问题，但是我们不是，我们只是一个小小的银行职员而已，我们赚的只是相对微薄的工资和奖金，这个是我们的工作性质打算的，那种挥金如土的生活不是我们工薪阶层所能消费和观赏的。反过来考虑，我们作为一个信用社的员工，有自己的房子、有自己的车、有自己的一点积蓄能够养老就好了，再多的钱就不是自己的了，留给孩子，很大可能是害了孩子，对孩子是没有什么好处的。知足常乐，不属于自己的东西，就肯定不要碰! 关于交友，每个人都有自己的朋友，这个很正常，但是有一些朋友是不能交往的，由于他们跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有资
45、源，可以贷款，是个财神爷。另外就是关于朋友之间借钱的问题，我有个观点就是肯定要在你自己能够承受的额度之内，比方说你借给他一万、两万或者十万二十万，你自己可以承受这个损失，不影响你身边的其他人。这是可以的，但是假如你借给他几十万甚至几百万，那就不正常了，由于我们自己承受不了这个风险!许多人就会顺理成章地把这一风险转化给了单位，这样就危急了，就简单出问题了。很多人出问题就是这样的，刚开头的时候摸索性的做了一点，自己也能掌握住了，觉得没有问题了，逐步就放松了警觉，然后一步一步地就越走越远、越走越深，直到自己掌握不住的时候才东窗事发。实在是可悲! 二、他们这样做值得吗? 纵观全部案例，出了个别特别状况
46、外，根本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右。有时候自己再考虑，假如有一天真的自己进去了，那我们以后的生活会如何呢?尽管现在社会也在鼓舞各界去包涵那些“湿过鞋”的人，但是实际状况又会如何呢?一旦进去后，那么在社会上就很难立足了。那我们能干什么呢?回老家，舆-论压力让人受不了，只能到一个生疏的城市做个小本买卖，但是这样的结果就是仅仅能够维持自己的生存，想进展壮大，真的很难!很简洁的一点，当自己的事业进展需要资金的时候，融资就会很难，就由于那个污点，那个永久伴随一生的污点，那个永久都洗不掉的污点。身边的朋友就更别提了，谁还敢与您交往呀，大家都会躲着。想想看，这个是一个什么样的结局?太恐惧了! 另
47、外，我们也可以算算帐，记得看过一个教育片叫七笔帐，仆人公一把鼻涕一把泪地给大家算账：一算“政治帐”，自毁前程;二算“经济帐”，倾家荡产;三算“名誉帐”，身败名裂;四算“家庭帐”，夫离女散;五算“亲情帐”，众叛亲离;六算“自由帐”，身陷牢笼;七算“安康帐”，身心憔悴! 最终仆人公总结说：“现在我深深地体会到，什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是幸福?有一个安康的身体，和谐完整的家庭，平平安安就是最大的幸福!算算自己的七笔帐，我是帐帐划不来。”同样：算算我们自己的帐也同样不值，挪用资金几十万，判刑五六年，丢掉了自己的饭碗，怎么值得呢?! 三、在农信工作怎么样? 关于农信工作。就是知足常乐，感谢农信。许多人都