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1、 案件调查方案纪委案件调查方案范文简短纪检案件调查方案(5篇)最新案件调查方案纪委案件调查方案范文简短一 乙方： 一、甲方托付乙方 律师代理甲方，办理相关的法律事务。 二、甲方托付乙方代理的权限以及办理的详细事项为：全权代理、特殊代理：代为取证，代为与对方谈判、和解、代为起诉、应诉、撤诉，代为成认、放弃、变更诉讼恳求，代为上诉，代为签署和解协议，代为签署法律文书，代为申请执行，代为承受对方给付的款物，代为承受法院的执行款物以及退回的诉讼费，执行费;以及代为办理其他与该代理事务相关的事宜。 三、甲方应当真实的向乙方陈述案情，供应相关的材料和必要的帮助。 四、乙方律师必需仔细全面的履行职责，勤勉诚
2、信，依法维护甲方的合法权益。 五、办理案件过程中所需要的诉讼费、鉴定费、保全费、执行费、工商查档费等实际发生过的与案件有关的费用由甲方担当。 六、本案甲方按风险代理的方式向乙方支付代理费用：共计收取甲方诉争数额法院支持局部15%的代理费。详细支付方式如下：一、一审审判完毕收到判决书3日内支付5%;二、二审审判完毕收到判决书3日内支付2.5%;三、执行完毕收到执行款当日支付7.5%。 1、乙方代理本案一审、二审及执行，未经乙方许可甲方不得撤销托付，甲方单方面撤销托付，代理费条款连续生效。诉讼费、保全费甲方预交 ，多退少补，此外，甲方不向乙方支付任何费用。 2、乙方在代理过程中，如能得到对方给付的
3、赔偿款或其他财产(甲方同意通过调解)，代理行为终结，乙方收取调解数额15%代理费。 七、本合同双方盖章或签名后生效。甲、乙各方不得无故终止合同。 八、本合同有效期自合同签订之日起至本合同商定的代理事务完结为止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新案件调查方案纪委案件调查方案范文简短二 辩论人：地址：被辩论人：地址：风险提示： 一份严谨的民事诉讼辩论状， 首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼辩论状； 其次是弄清晰受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应当留意起诉期限和诉讼时效的问题。
4、在明显存在上述问题时，不要急于辩论，辩论时在辩论中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。辩论人就被辩论人_提起离婚诉讼一案辩论如下：恳求事项： 一、恳求驳回原告的全部诉讼恳求。 二、本案诉讼费用由原告担当。风险提示： 制作民事辩论状时，应当围绕原告在民事起诉状中表达的事实和理由进展。辩论人有权否认对自己不利的不能成立的和无证据证明的事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特殊在一些双方当事人存在混合过错或都有违约行为的案件，辩论人更应当留意如何成认、如何反对及如何确立自己的观点。从而到达以自己的事实和理由和对方的事实和理由相抗衡。事实和理由： 一、辩论人与被辩论
5、人感情尚未彻底裂开，不符合离婚的法定条件，被辩论人诉称的离婚理由纯属捏造杜x的不实之词，完全不成立。 （一）辩论人与被辩论人感情尚未彻底裂开，不符合离婚的法定条件。辩论人与被辩论人于_年相识， _年_月_日双方登记结婚，随后办理了婚宴，被辩论人入赘至辩论人家，婚后辩论人与被辩论人相敬如宾，双方夫妻感情始终较为融洽，并于_年_月_日生育儿子_。结婚后，我们一起参加到我父亲经营的_经营部，齐心协力地进展经营活动，生意做得红红火火，日子也过得红红火火，一家五口人其乐融融。_年，用一家人积攒的钱购置了_多平方米的房产，处于信任，在我父亲的主见下，该房产全部人登记为辩论人_，被辩论人作为共有人。 （二）
6、被辩论人诉称的离婚理由纯属捏造杜x的不实之词，完全不成立。主要列举以下几点： 1、被辩论人在起诉状中编造双方熟悉的形式和熟悉时间，说明双方缺乏感情根底，是昧着良心杜x的谎话。被辩论人在起诉状中所述双方_年经媒人介绍熟悉，当年_月结婚，与事实不符。事实状况是：辩论人与被辩论人于_年熟悉并渐渐熟识，被辩论人从今开头主动追求辩论人，双方经过_年多的恋爱，渐渐建立起深厚、真挚的感情，于_年_月_日登记结婚。经过婚前_年的充分熟悉、了解后才结婚，感情根底坚固，婚后夫妻感情较好，婚后夫妻感情较好，辩论人的父母、弟弟把辩论人当作自己亲人一样对待，相处和谐。所以，根本不存被辩论人所说的婚前缺乏感情根底，婚后没
7、有建立起感情的状况，被辩论人所述与事实严峻不符。 2、被辩论人在起诉状中编造双方自_年_月以来分居达_年的情节，是彻头彻尾的谎话，无任何事实依据。事实状况是：辩论人、被辩论人、小孩以及两位老人一家五口人始终其乐融融地生活在一起，我们夫妻也从来没有消失分居的状况。仅仅是_年_月，我生孩子前面一段时间，被辩论人无缘无故离家出走了_多天，至今我也不知道他去了哪里。 3、被辩论人在起诉状中编造_年_月被告（辩论人）提出离婚，与事实严峻不符。实际状况是：_年_月，被辩论人突然向我提出离婚，我开头以为他开玩笑。后来，他用短信再次向我提出协议离婚，我父母得知状况后，当晚来做我们的工作。其次天，被辩论人说，为
8、了孩子不离婚了，以后好好过日子。 4、被辩论人在起诉状中编造_年_月_日，被告伙同娘家一家人来殴打我，纯属无中生有。 5、被辩论人在起诉状中编造_年_月_日，被告等人私自关闭经营部，转移了经营部的现金、文件资料，属于典型的恶人先告状，意图混淆视听。实际状况是：自_年_月起，我父亲感到自己年事已高，打算将祥_县八达摩托车经营部完全交给我们经营，由于我属于事业单位人员，无法担当法定代表人，于是我父亲将该经营部法人代表变更为被辩论人，生意上的资金往来也完全交给被辩论人打理，我父母帮助守铺子，我本人连续上班。_年_月开头，我们发觉被辩论人做事变得神神奇秘，常常躲着打电话，而且不断有债主登门要债，经营部
9、资金短缺，连铺面租金也无法缴付。我们全家都感到特别惊奇，据统计，自_年_月被辩论人接手_经营部经营以来，我们的销售利润应当在_万左右，何以会困难至此后来经过调查才发觉，原来被辩论人渐渐沉迷于赌博，嗜赌如命，加之在外肆意挥霍，我们全家辛辛苦苦的经营所得已经大量流失。一方面是有据可查的_万多元的利润，一方面是债主来了一拨又一拨，经营部里没有任何现金，连_年的铺面租金都是我去借钱缴付。被辩论人把大量的资金弄得不知去向，我为了维持经营活动和店面声誉，在被辩论人的哄骗下和他一起四处向朋友借钱替他还债。他反而恶人先告状，编造事实，意图混淆视听。 6、被辩论人在起诉状中编造被告为预备离婚，恶意转移隐匿财产，
10、是荒唐的自欺欺人的说法。本案由被辩论人编造事实起诉离婚，辩论人为了孩子始终忍辱负重，不情愿轻易拆散完整的家庭，何来预备离婚之说，这是典型的血口喷人、贼喊捉贼。上述状况充分证明，辩论人与被辩论人双方感情较好，不符合感情确已裂开准予离婚的法定条件。为维护家庭的和谐关系，以及子女的安康成长，恳求法院判决不准离婚。 二、辩论人坚决不同意离婚，故对子女抚养问题及共同财产、共同债务问题不作任何辩论。综上所述，辩论人认为：辩论人与被辩论人感情并未完全裂开，仍有挽回的余地，辩论人不同意离婚，恳请法庭能给双方一个缓冲的过程，给原本幸福的婚姻一个挽救的时机。被辩论人杜x离婚借口，编造歪曲事实后诉至法院，其诉讼恳求
11、违反了我国民法的诚恳信用原则，也违反了我国民法典的规定，没有任何法律依据，恳求人民法院依法予以驳回。此致_人民法院辩论人：_年_月_日风险提示： 在辩论时，辩论人（被告）对自己所提出的主见负有举证责任。 留意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要照实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。 另外，证据和证据来源，虽然法律规定必需提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保存自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。 附：辩论书副本_份；证据材料_份。 最新案件调查
12、方案纪委案件调查方案范文简短三 劳动人事争议仲裁委员会： 你委受理等人与(单位)的劳动人事争议案件，依照法律规定，现推举以下人员为代表人： 序号 姓名 性别 诞生日期 通讯地址 公民身份号码 联系电话 备注 代表人权限： 申请人(签名捺印)： 代表人(签名捺印)： 一、文书依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上并有共同恳求的，可以推举代表参与调解、仲裁或者诉讼活动。 劳动人事争议仲裁办案规章第六条发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同恳求的，劳动者可以推举三至五名代表人参与仲裁活动。 劳动人事争议仲裁办案规章第七条代表人参与仲裁的行为对其所代表的当事人
13、发生效力，但代表人变更、放弃仲裁恳求或者成认对方当事人的仲裁恳求，进展和解，必需经被代表的当事人同意。 二、文书使用范围及解决的问题 本文书为发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同恳求的，推举代表参与调解、仲裁活动时填写的格式文书。 三、文书制作要求及留意事项 1.推举的代表人应为三至五名。在申请书中写明各位代表人的根本状况，包括姓名、性别、诞生年月、通讯地址、联系电话等。 2.全部参加并同意推举代表人的劳动者当事人均应在本申请书上签名捺印。被推举的代表人应当在本申请书上签名捺印。 3.本申请书一式二份，一份交仲裁委员会，一份由当事人自己留存。 4.代表人如增加、放弃仲裁恳求，成认对方的主见
14、，同意和解，进展调解需征求申请人同意，在推举代表人申请书上需载明详细权限。 最新案件调查方案纪委案件调查方案范文简短四 郭清宏，男，1966年5月诞生，汉族，安徽宁国人，博士讨论生学历，高级工程师，1997年11月参加九三学社，2023年中选广东省政协委员，案发时任广东省地质局下属广东省地质试验测试中心(以下简称“测试中心”)副主任(副处级)、珠宝玉石及贵金属检测站(以下简称“珠宝检测站”)站长。 2023年11月27日，省监察厅派驻省国土资源厅监察室对郭清宏违反政纪问题立案调查。11月28日，经省监察厅批准，对郭清宏实行“两指”措施。2023年2月10日，移送司法机关调查。 郭清宏主要违纪违
15、法事实如下：一是违反财经纪律，私设“小金库”。郭清宏任珠宝检测站站长以来，私设“小金库”涉案金额约1.68亿元，情节非常恶劣，郭清宏对此负有直接责任。二是私分公款，郭清宏本人分得560万元。珠宝检测站未经其上级主管部门(测试中心)批准，用截留检测款形成的“小金库”私分奖金，2023年至2023年期间郭清宏个人分得560万元。三是公款私存，从中贪污公款5162.6067万元。 郭清宏以珠宝检测站工作人员的名义开设银行账户，用来存放检测费等收入，到达向测试中心隐瞒经营收入的目的，从中贪污公款3079.6067万元。另外，通过大量存放现金，随便支取贪污公款2083万元。四是使用贪污的公款购置房产，涉
16、案金额757.1388万元。郭清宏利用前述贪污的公款购置房产8处，涉案金额757.1388万元。 五是隐匿、有意销毁会计凭证。郭清宏伙同曹姝旻(珠宝检测站副站长，另案处理)等人为了躲避罪责，组织指挥、亲自参加和指使他人销毁“小金库”涉及的财务资料，涉及金额约1.68亿元，情节非常严峻。六是挪用公款。2023年7月，郭清宏挪用公款27万元，替曹姝旻支付购置广州某处房产的局部购房款。七是违规开办私人同行业公司。郭清宏违反有关规定，牵头开办了广州某珠珍贵金属鉴定中心有限公司和广州某贸易有限公司。 (一)案件的主要特点 一是“小官巨贪”。 郭清宏作案时为正科级，案发时为副处级领导干部，其所主持的部门为
17、省地质局下属三级生产经营单位(珠宝检测站，二级事业法人单位)，个人和单位级别均不高。但郭清宏利用珠宝检测站站长职务之便，长期违反财经纪律私设“小金库”的金额竟高达1.68亿元，贪污公款5162.6067万元。涉案金额之大，令人震动，在省直单位的下属机构中实属罕见，是“小官巨贪”的典型。 二是作案时间跨度长。自2023年起，郭清宏便利用珠宝检测站收取的检测款私设“小金库”，至案发跨时12年。其中，2023年至2023年8月期间，先后向公款私存的21个账户存入检测费、培训费等共计6040万元。2023年下半年后，郭清宏本人或授权下属直接到珠宝检测站下设的各地办事处直接提取现金，并将大量现金存放在出
18、租屋及本人办公室内自由支取。 三是作案手段隐藏、疯狂。郭清宏把珠宝检测站当成自己的“私人公司”，完全不受上级监管，一个人说了算，任意支配，肆意妄为。先后利用自己、下属、客户的20多个银行账户私存公款，以及通过大量存放现金的形式，随便挪用支取、贪污公款超5000万元。 为掩盖罪行，郭清宏多年来始终严禁本站员工擅自与上级单位(测试中心)任何人员接触，“违者马上开除”，并要求全部员工对外口径全都，形成内部堡垒，企图“密不透风”。为躲避罪责，郭清宏从2023年起，不定期亲自或指示下属删除财务资料、销毁账册凭证，尤其是2023年珠宝检测站被省地质局审计部门审计期间，郭清宏更是疯狂销毁会计凭证、财务账册以
19、及电脑硬盘存储的全部财务资料数据，企图躲避甚至对抗调查，情节非常严峻。 (二)案件产生的主要缘由 郭清宏严峻违纪违法案件之所以发生，除了其本人目无法纪、抱负信念丢失、欲壑难填等根本缘由外，还包括一系列外在诱因，即在经营治理、制度标准及监视制约等方面存在严峻漏洞和问题。 一是无视法纪，抱负信念彻底滑坡。身为领导干部、一站之长、政协委员，郭清宏长期以来不重视政纪法纪学习，毫无法纪观念和法规意识，毫无自我要求和约束，人生观、价值观发生极度扭曲，贪欲膨胀。崇尚个人主义、利己主义、拜金主义，缺乏自律又躲避监视，疯狂利用职权谋取私利。 在市场经济环境下经受不住金钱的诱惑，同时抱有幸运心理，认为上面有人不会
20、出事，瞒报单位经营收入，轻视法纪销毁财务凭证，长期大量贪污公款，最终坠入犯罪深渊。抱负信念的滑坡也导致其在行动上、生活中日益奢侈享乐，郭清宏利用贪污的巨额公款，先后在多地购置住宅、写字楼、车位等，购置各种昂贵珠宝玉石，其中仅购置单颗宝石便花费超百万元，奢侈程度令人咂舌。 二是挥霍权力，完全不受监视约束。作为珠宝检测站的“一把手”，郭清宏“家长式”作风严峻，把珠宝检测站完全当作自己的私人档口进展经营，完全游离于上级的监管之外，毫无承受监视约束意识。郭清宏(伙同曹姝旻)对该站的经营治理尤其是该站在省内各地下设的20多个办事处的经营活动具有高度的、自由的打算权，包括办事处的设立或撤销、合作经营方选择
21、、站点人员聘请、设备仪器选购、检测业务登记审核、检测款收入存放使用、财务会计账册编造等“一条龙”运作都自己做主说了算。 此外，测试中心原主要负责人冯超(另案处理)是曹姝旻(珠宝检测站常务副站长)的丈夫，对珠宝检测站的日常治理运作实行有所偏颇和袒护的态度，测试中心其他班子成员难以过问和不敢监视，测试中心监察、审计部门介入珠宝检测站的内部监管更是难上加难。肯定的权力必定导致肯定的腐败，郭清宏利用单位治理与监视上的漏洞肆意挥霍手中的权力，哄骗上级主管单位，瞒报经营的检测收入，截留站点的收入资金，大量侵占公款。 三是治理粗放，单位经营运作以包代管。珠宝检测站是具有独立法人资格的、隶属测试中心的二级事业
22、法人单位，统一采纳测试中心制定的以承包收入任务的经营治理模式。但测试中心本部对珠宝检测站人、财、物的相关治理制度不健全，根本上是放任不管，尤其是对珠宝检测站下设的办事处没有制定相应的治理方法，导致珠宝检测站下设的多个办事处长期游离于测试中心本部的治理和监视之外，存在治理运作缺失制度约束，只求完成定额上缴经营收入，缺乏财务收支的监管等漏洞。各办事处的检测业务未经登记审核，检测费经营收入也不开发票。 该中心本部对珠宝检测站各办事处选择的合作方的状况也一概不知，郭清宏利用此漏洞编造虚假的合作经营，订立应付上级的虚假合作协议，骗取截留公款。同时，珠宝检测站的人员治理严峻不标准，全站实有员工近200名，
23、但在测试中心人事部门备案治理的只有50多名，有的办事处雇了10多名员工，只有2名与测试中心本部签订了劳动合同，其他人员都是以虚假“合作方”的方式聘请任用。 办事处员工只对郭清宏等人负责，言听计从，对外口径全都，形成了“内部堡垒”、“攻守同盟”。综上所述，珠宝检测站其实就成了郭清宏等人的“私人企业”，各办事处其实就成为郭清宏等人的“私人档口”。郭清宏一手遮天，为所欲为，最终积重难返，铸成大错。 四是监视缺位，上级单位的监管形同虚设。多年来，珠宝检测站的直接上级(测试中心)的财务部门仅对该站定额上缴的经营收入进展核算，对该站在检测业务中收取的现金或没有上缴的资金没有监控或掌握不全，在财务账目设置上
24、始终分不清上缴的经营收入来自哪个办事处，各办事处的经营效益如何也不进展考核和过问，没能有效发挥财务全掩盖及统一治理的作用，郭清宏等就是利用检测费不开发票、测试中心财务部门无法精确把握珠宝检测站各办事处的实际收入等漏洞，大量截留各办事处收取的经营检测费用，公款私存，挪用侵吞公款。 同时，测试中心长期以来对地质试验测试工作，尤其是珠宝检测业务预防腐败工作的形势研判缺乏，自认为地质试验测试机构是“清水衙门”，存在“检测是一门技术活，是效劳性工作，利润低、赚钱少、总量小”的观念，长期弱化建章立制工作，对公职人员廉洁自律的教育也抓得不紧。 因此，在落实党风廉政建立、廉政风险防控方面只满意于开会、传达文件
25、、签订责任书“三个样板动作”，对领导干部的日常教育和监视不严，对苗头倾向性问题未能抓早抓小，对腐败行为警觉性不高，缺失自我防范和自律意识，测试中心职工群众中对珠宝检测站员工的收入早有谈论，对该站的市场经营收入和员工的实际收入存疑，反映也不断，测试中心得悉后虽也曾对有关状况进展过调查了解，但大多实行应付的做法，加之珠宝检测站员工上下口径全都，没有发觉实质性证据，平常调查也只是点到即止。 郭清宏私存、贪污巨额公款一案，是“小官巨腐”、发生在基层单位的一桩大案，具有肯定的典型性，教训也是深刻的，发人深省。要举一反三，吸取教训，真正做到预防为主和严惩腐败相结合，需努力做到以下几点： 一是加强廉政教育，
26、增加领导干部的廉洁自律意识。做到坚决抱负信念，不越红线，守住底线，筑牢防线是防止领导干部犯错误，违纪违法的根本所在。要把加强领导干部抱负信念教育作为反腐倡廉建立的首要任务，做到教育更有针对性、更有警示震慑性，使公职人员和党员干部都能自觉适应从严治理与监视的工作约束。 明确重点，不断创新教育形式和载体，案发单位和全局系统要从这次地质局系列腐败案件中仔细反思，我们在日常的工作中为什么会消失这些问题;案发的缘由有哪些;针对制度上的漏洞要抓好哪些环节进展整改。同时，加强组织纪律教育、政纪法纪教育，使领导干部和公职人员坚固树立正确的人生观、价值观、道德观，增加领导干部的纪律观念、法制观念和廉洁自律意识。
27、充分利用发生在本单位本系统的违纪违法典型案例，开展以案论纪教育，做到“警钟长鸣”，外化于形、内化于心，增加教育实效。 二是完善制度建立，建立健全科学标准的治理机制。结合各单位实际，扎实做好立法规、建制度、严治理等一系列工作。尤其要加强对生产经营单位的内部掌握和治理等制度的建立，加快修订和完善财务治理、内部掌握、大额资金使用、人事治理、设备仪器选购、合同治理、违反财经纪律责任追究等制度和方法。推动标准化治理，堵塞治理漏洞，建立按制度经营、依制度办事、靠制度管人的机制。 通过深入调研、学习借鉴、广泛征集干部职工意见等方式，制定、健全、优化一套合法合规、以人为本、上下认同、行之有效、针对性强、可操性
28、好的生产经营治理制度。各单位班子成员尤其是党政“一把手”要带好头，以自身严格执行制度的行为，加强制度的执行力度，彻底解决以往不拿制度规定当回事、我行我素的任性行为，对违反者一律从严从重查处和让其付出代价。 三是强化监视制约，使领导干部权力在“阳光”下运行。要始终坚持并严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度。首先，加强领导班子内部的相互监视，坚决克制班子成员之间“老好人”，不愿监视、不敢监视的现象。“一把手”要自觉带头承受监视，班子成员既要相互敬重，维护、支持“一把手”，又要大胆监视“一把手”，敢于提示，。把监视当成班子成员间、领导干部之间一种防止犯错的“援手”，时常拉一拉，促一促，拍一拍
29、。 其次，强化职工群众监视，完善事务公开制度，把本单位有关重大事项的决策缘由、决策依据、决策执行过程和结果，通过肯定的形式向职工干部公开，承受职工群众监视，以公开保证公正。再次，加大纪检监察部门监视力度。纪委要强化双重治理，加强对同级及下级的监视治理，并加强同上级有关部门的联系。 抓住干部治理的各个环节，把监视寓于对领导干部尤其是“一把手”权力的严格治理之中，要让大家熟悉到平常的严格律己和监视是在爱护干部，不要消失一旦犯错悔之已晚的状况。此外，加强审计外部监视，审计是准时发觉问题、及早订正问题、避开重大错误的有效手段。要完善单位内控机制，加大审计力度，定期对本单位及下设机构的财务制度执行状况、
30、资金收支状况进展审计，准时发觉和订正苗头性、倾向性问题，堵塞治理漏洞。 最新案件调查方案纪委案件调查方案范文简短五 “以案为镜，反思剖析，严厉整改” 反思剖析材料 xx银行xxxx行长 xxx 目前我行开展“以案为镜，反思剖析，严厉整改”活动，参与班子成员召开的民主生活会、座谈会和全体机关党员大会等，找出工作中存在的主要问题，究其缘由有以下方面，详细状况剖析如下： 1、对班子成员落实“主体责任”的全掩盖有所欠缺。 对党风廉政建立责任制学习不够深入，对如何抓思索不够，将落实责任制与部门工作、中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到常规工作中去。 2、对制度建立勤于制定疏于落实，有机构但执行不到位。
31、 根据责任制要求，能将责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施方法，将党风廉政建立的责任详细到分管领导、部门负责人，并签订了党风廉政建立责任状。而实际状况是只将党风廉政主体责任制度停留在开个发动会、签个责任状上，没有行动的详细化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行。 3、跟踪问效考核不细不精。 落实责任制主要是靠年初分解、日常督查、年终考核三 个时段，监管工作将是一纸空文。寻常的督查只是对员工的遵守上下班时间、工作在岗在位状况等方面进展督查，督查内容单一。“耳光打在别人脸上自己不疼”，案件、风险由远接近来到了我们身边。多年来，在同行业、邮储银行内部，多少次触目惊心的案件
32、发生、多少次胆战心惊的警示教育，没有惊醒个别员工的如意美梦，仍旧在我行我素、违规潜行，问题的最终败露，影响了个人的前程和进展，拖累了一批员工，给企业造成了肯定的损失，发人深省。 1、观念陈旧，不能准时适应新常态，主体责任落实不够到位，对党风廉政建立中一些详细工作重视不够。 2、重进展、轻党建。主观上认为抓好业务工作是银行进展的第一要务，认为党风廉政建立是务虚的工作，实际做起来可抓的东西不多。 3、重检查考核轻效果。在党风廉政建立工作中，注意检查考核，对实际工作中取得的效果不够重视，考核结果未作为评价领导班子和领导干部的重要依据。 4、银行工作严谨认真，风险频发，注意合规的同时，必需严抓业务的进
33、展，党委在统揽全局时力不从心。 5、重和谐轻问责。主观上认为工作全靠同事与下级的共同努力才能完成好，假如抓的过紧、管的过严、惩处过重会影响大家的心情与热忱，甚至会丢失人心，不能各司其职完成好所安排的各项任务;客观上突然扭转平常失之于宽、失之于软、失之于松的局面会担忧大多同事和下属心里难以承受，会消失放任自流、一盘散沙，影响工作顺当开展的局面。 1、推动谈心谈话常态化 推动谈心谈话常态化。做到集体谈话与个别谈话相结合，定期谈话与适时谈话相结合，诫勉谈话与提示谈话相结合。谈心谈话内容既要围绕廉政又要围绕勤政，既谈抱负又谈现实，既确定成绩又指出缺乏，既帮忙分析缘由又帮忙制定整改措施，确保谈心谈话高起
34、点、高效率、高质量开展。 2、要围绕落实履责 针对存在的重制度轻落实，要制度落实并重，重点分解量化目标，让责任目标易于操作。一是责任目标分解到 位。要把每年党风廉政建立和反腐败各项任务逐项分解到每个班子成员，并明确工作标 准、完成时限、保障措施和监视主体，做到一级抓一级，层层抓落实。二是责任目标职责明确。制定目标时，在责任分工上，要严密结合班子成员的工作分工，宜条则条，宜块则块，或者条块结合;在责任形式上，要紧紧围绕年度目标和阶段性的工作目标，因地制宜，讲求实效; 实施动态治理，让责任落实不打折扣。要依据现实变化对责任目标实施动态治理，把一些廉政风险较大、工作比拟薄弱、群众满足度较低的部门确定
35、为责任制重点考评对象。要建立平常治理台帐，依据平常把握的状况，做到随时发觉问题随时处理，让责任目标行得通不偏移，确保责任制工作任务真正落到实处。 3、要严格考评问责 变一年一考评为定期不定期考评。要转变一年一次考评的方式，实行定期不定期考评，对工作滞后或未按时限要求落实工作进度的人员，准时记入日常台帐，作为年终考评的重要依据，来进一步推动党风廉政建立责任制目标任务的落实。 变单纯表彰先进为排名通报、年度述职述廉与奖优罚劣相结合，对考评结果排名通报，强化述职述廉与民主测 评效果。考评结果单方使用与多方使用相结合，有效利用考评结果，严格实行终身追究。 4、依据上级行指示，建立健全责任追究机制 以案
36、为镜反思剖析严厉整改心得体会优秀范文稿近段时间，学校组织我们学习了以案为镜这本书，通过这次学习活动，使我心灵受到极大震惊，更是从中得到一些深层次的启发和警醒。 要想从根本上有效遏制各种职务犯罪的消极腐败现象，我认为，必需大力强化监视，特殊是自我监视。自我监视是指党员领导干部要多提倡自省自律，自我调控，自我约束，就可以少犯或不犯错误。自我监视加强和改良党风廉政建立和反腐败工作，切实抓好宣传教育这个根底，要根据干部治理权限，加强对党员干部反腐倡廉的宣传教育工作。一是要以学习党的十六大报告和党章为重点，以实践“三个代表”为主要内容，仔细解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的问题，引导党员特殊是领导干
37、部更加坚决抱负信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增加党性修养，提高拒腐防变力量。二是要结合实际，在党员干部中开展“两个务必”的教育，把握执政为民这个本质，使党员特殊是领导干部越是面对日益简单的国内外环境， 越要保持糊涂的头脑;越是改革开放和进展社会主义市场经济，越要弘扬艰难奋斗的精神。三是要连续开展党纪条规和法律法规教育，不断增加党员干部的纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行，真正做到依法行政和廉洁从政，经受住在市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的考验。作为教师，我们应当做的就是要廉洁从教。廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵抗社会不良风气影响，不利用职务
38、之便谋取私利。教育本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律取代教育活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。 廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素养要求的重要内容，也是教师育人的品德根底，教师廉洁从教，除了法规约束和社会舆论的监视引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进展自我约束，自觉保持清廉纯净的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想根底。 孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般光明，如泉水般清亮，是那样的纯净。在这样的纯净面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎;在清泉般的眼神里，更多的 是对教师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品德和聪慧才智，教书育人
39、，提高学生全面素养，将自己的美妙形象永久留在学生的心坎里;使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。 一个教师只有喜爱学生，才会依法执教，无微不至地关怀学生的安康成长;才会爱岗敬业， 乐于奉献，竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己，标准自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。“学高为师，身正为范。” 教师的身正，在德育中尤为重要。其身不正，何以为师?教师是文明的使者，是人类灵魂的工程师，作为“授业解惑”之人，更应为人师表，以自己的高尚人格、榜样行为来感染、影响并标准学生。教师只有完善自身素养，才能让学生从高尚的人格魅力中吸取有益的养分。 作为一名
40、教师，教学过程中，每天和学生在一起，学生和我的接触时间可能比与父母的还要多。孩子们在学校学习欢乐吗?课上学得好吗?我关怀他们吗?当他们遇到什 么事情时，我能帮忙他们吗?等等，这些都是家长惦记的。所以许多家长会想方法接近教师，甚至是给教师送礼。假如我们教师把全部的爱心给学生，给每一个学生，让学生都喜爱我们，亲近我们，让家长能更放心把孩子交给我们，让家长觉得教师是那么地关怀自己的孩子，工作是那么的负责任，教学方法是那么的适应自己的孩子，我想这时候，家长就不太会特地想到要怎样来接近教师，如何跟教师搞好关系，送些什么礼物给教师了。我们要敬重家长，主动与家长沟通联系，定期家访，仔细听取家长能够的意见和建议，不利用职务之便向家长索取财务、推销物品或要求家长解决个人问题。 教师担负着教育下一代的重任，教师假如领先垂范廉洁奉公的优良品德，不仅对学生进展言传，而且还以身示范，一方面教育青少年学生熟悉腐-败之丑恶和危害性，另一方面教育学生做一个清廉纯净之士，为构建和谐社会奠定人才。