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1、 林业局2023年普法教育暨“谁执法谁普法”工作自查报告6篇林业局2023年普法教育暨“谁执法谁普法”工作自查报告篇1 一、信息采集荣耀牌悬挂与信息采集状况 我镇应悬挂荣耀牌251块，已全部悬挂到位。对全镇6个村荣耀牌悬挂状况进展登记建档。新增2名现役军人家属2023年新兵2名郭和吕。 二、广泛开展访慰问工作 根据县局安排，伴随市，县领导对版书3户重点优抚对象开展了春节期间节慰问活动。我镇在春节期间走访慰问退役军人19人次，现役军人家属2户，累计发放荣耀被8床，春节年画250张、慰问金7800元。5月15日前后发放2023年新兵义务兵嘉奖金共计22023元。龙川村有一名现役军人汪涵获得优秀士兵
2、喜报，版书村现役军人胡程远获得优秀士官喜报，依据宣城市五必访工作指示精神及全县双拥工作意见，我镇主要领导上门报送喜报和奖金（600元/户），报送新闻2篇，进一步提高军人荣誉感。根据县局安排最近开展5月幸福送进荣耀门-残辅用具发放活动，通过摸排走访目镇级为每月走访对象7人发放了拐杖。其他残辅用具已发放至各村，要求根据实际状况进展发放，做领取签字和照片留存台账资料，目前共发放22副残辅用具。 三、做好困难退役军人帮扶救济工作 我镇共用6名困难退役军人建档立卡，根据“一人一册”的要求制定帮扶规划，保障其生活。目前由各村、镇帮扶干部赐予帮扶救济。其帮扶措施已按县里要求上报。根据县局部署解三难问题，我镇
3、经过摸排上报一名生活困难退役军人（龙川方振声）。 四、加强工作调度 依据县工作要求，在镇村之间，建立了工作调度群，确保自上而下的工作调度快速精准传达至村。 五、开展业务指导和培训 依据县工作要求，在镇村之间，每月召开一个工作例会，总结上月工作，安排部署下个月的工作，并在5月份召开一个村级培训会议，结合退役军人工作相关政策汇编学习相关政策，提升各村效劳站人员业务和效劳水平，提高效劳对象满足度。 六、退役军人及其他优抚对象数据修正工作 我镇对优抚系统中的信息数据进展了梳理，优化了局部数据。修复了在乡复员军人吕采集系统中类型不是在复员军人、汪不是残疾军人状况，通过电话微信方式得到了相关证明材料，已在
4、系统中做好修正。 七、全面开展摸底排查工作 经过摸排发觉我镇版书村退役军人许饮水困难状况，正在帮忙其申请解三难，保障其生活。6月2日已签订开工协议，估计6月10日之前完工，后帮忙申请生活补助支付饮水工程安装费用。 八、涉军群体维稳状况 我镇要求各村加大对不稳定因素的排查，并且积极与司法所亲密协同，关注涉军群体的稳定状况，防止上访及突发极端大事，安排镇村干部对辖区内的重点人群进展稳控，我镇退伍军人群体目前较稳定，未消失上访状况。 九、政治文化环境建立 我镇在效劳窗口醒目位置设立指示牌，公示退役军人效劳站工作人员的姓名，联系方式等。8项制度、效劳清单已上墙。并且放置退役军人来访登记簿，做到有来访、
5、有记录、有解决。 林业局2023年普法教育暨“谁执法谁普法”工作自查报告篇2 20年，乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在人民群众的监视支持下，全面落实党的十八大、十八届三中四中全会、省委十届四次全会、州委十届五次全会、县委十一届六次全会精神和县十三届人民代表大会第五次会议精神，坚持“重规划、破瓶颈、夯根底、兴产业、优环境、强党建”工作思路，紧紧依靠团结全乡人民，仔细落实科学进展观，扎实开展各项工作，较好的完成了各工程标任务。 一、班子现状及班子运行状况总体评价 我乡配备有领导干部7名，其中3名正科，4名副职人员，党委书记1名、乡长1名、人大主席1名、党委副书记兼纪委书记1名、组宣员1名
6、、副乡长2名。今年来，乡党委、政府团结带着班子成员坚持以“加快进展、改善民生、维护稳定”为工作目标，为建立和谐，进展乡域经济不懈努力，经全乡人民的共同努力，圆满完成了20年度工作任务和奋斗目标，实现了全乡经济和社会各项事业持续、快速、安康进展。 二、职能职责及工作目标 乡党委：保证党的路线、方针、政策的坚决贯彻执行；保证监视职能；教育和治理职能；听从和效劳于经济建立的职能；负责抓好本乡党建工作、群团工作、精神文明建立工作、新闻宣传工作；完成县委、县政府交给的其他工作任务，组织指导好各产业进展。 乡政府：一是制定和组织实施经济、科技和社会进展规划，制定资源开发和产业构造调整方案，组织指导好各业生
7、产，搞好商品流通，协调好本乡与外地区的经济沟通与合作，抓好招商引资，人才引进工程开发，不断培育市场体系，组织经济运行，促进经济进展。二是制定并组织实施村乡建立规划，部署重点工程建立，地方道路建立及公共设施，水利设施的治理，负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的爱护，做好护林防火工作。三是负责本行政区域内的民政、规划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作，维护一切经济单位和个人的正值经济权益，取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪维护社会稳定。四是抓好精神文明建立，丰富群众文化生活，提倡移风易俗，反对封建迷信，破除陈规陋俗，树立社会主义新风气。五是完成上级党委政府交办
8、的其它事项。 20年我乡在县委、县政府的正确领导下，紧紧以和谐稳定大局为前提，坚持以“调构造、促进展”为工作原则，进一步解放思想，更新观念，团结协作，务实创新，大力调整农业产业构造，加强根底设施建立，规划实现全乡生产总值1801.64万元，人均纯收入7478.79元，较去年增长22.18%的目标。 三、成员履职及发挥作用状况 一年来，乡党委、政府坚持以科学进展铜缆全局，始终围绕“重规划、破瓶颈、夯根底、兴产业、优环境、强党建”工作思路，维护社会稳定，增加农夫收入，全面推动经济和社会各项事业协调进展，较好的完成了全年各工程标任务。在详细工作中，乡党委、政府实行一把手领导抓重点工程建立和重点工作，
9、班子成员联系村，其他干部包村的条块治理、分级负责工作机制，通过加强思想政治建立、严格目标责任考核、狠抓工作落实等措施，在班子中形成了风清气正、团结协作、奋勉上进的良好气氛。经过班子成员的不断努力，20年获得了5项集体荣誉嘉奖、8项个人荣誉称号。 四、工作目标完成状况 1.抓根底、提效能，党建工作稳步进展 群教活动扎实有效。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，严格执行“三严三实”，乡党委政府组织专题学习3次，班子成员带头上党课、走基层听民声、找问题，累计召开座谈会10余次，干部职工走访群众1100多人，结对帮扶困难群众10户，收集意见建议35余条，撰写对比检查材料7篇。各村及乡机关组织
10、仔细召开了专题民主生活会，动真碰硬、揭短亮丑，党员干部经受了一次严厉仔细的党内政治生活，思想上补了“课”，精神上补了“钙”。同时，坚持问题导向，立行立改，狠抓“八项规定”落实和“四风”问题专项整治。 党员榜样发挥明显。狠抓基层党组织建立，深入开展“领导干部读书年”活动，全年干部职工完成读书书籍145余本，学习气氛深厚。深入实施“藏羌城乡党旗红”党建提升工程。深入推动“挂包帮”工作，效劳型党组织建立迈出新步伐。切实开展村两委“任期目标”，全乡7个村班子任期内办实事27件。党员带头树先锋，建立“党群示范”路2公里。 廉政建立稳步推动。落实党风廉政建立党委主体责任制，加强廉政文化和制度建立，积极开展
11、典型案例学习，注意源头防治。村财民理乡监管工作前期宣传和村财务清理根本完成。全年，党员干部自律意识明显增加，无违纪违规行为发生。 2.找准定位，兴产业，经济进展势头良好 着力打造生态经济升级版，乡域经济紧紧围绕年初目标，在乡党委政府的不断努力下保持良好进展势头。估计实现全乡生产总值1801.64万元，人均纯收入估计达7478.79元，较去年增长22.18%。 交通建立大步推动。农村大路建立攻坚年行动硬化村道22.491公里，组道15.902公里。年底启动乡道安保设施11.2公里，实施村、组道安保设施7322.6米。 能源建立稳步推动。完成全乡7个村电网改造工程。完成沟二级电站督办任务，估计20
12、23年底将全面投产运行，同时，结马三级电站前期工作顺当推动。 通信条件不断改善。实现我乡及大路干道3g网全掩盖，建成邮政效劳点1个。 城乡建立步伐加快。干部周转房规划设计根本完成。创新环卫工作运行机制，胜利实现“网格化”治理。 生态文明稳步提升。连续推动“让青山更绿，让更美”行动规划。二期天保工程顺当推动。管护国有林28.8716万亩，退耕还林1688.6亩，义务植树500余株，种草15万亩，兑现集体公益林生态效益补偿金896939.98元，草原生态奖补政策全面落实，发放资金80.8983万元。河防洪治理工程前期有序推动。根本完成我乡省级“生态乡镇”及廖家院、大坝、王家寨、向花、小尔普州级“生
13、态村”创立工作。 农牧经济提质增效。实现农业有用技术培训152人次。完成农作物播面6205亩，粮食作物4734亩，经济作物播面1471亩。新增道地中药材种植297.6亩。围绕“生态养殖”要求，生猪存栏2538头，大牲畜存栏6951头（匹），出栏生猪估计296头，出栏牦牛估计980头，出栏肉羊估计546只，出栏肉用马估计20匹。建成暖棚35户、培育中蜂养殖520群、扩大香菇种植15亩、建成并投产野生菌加工厂1座。 旅游经济含苞待放。着力打造“四姑娘山后花园”，积极邀请康巴卫视、中心电视台、摄影竞赛方等到我乡开展各项宣传活动5次，新建旅游宣传标识牌坊1座，申报向花村冰川开发工程，户外运动基地被列入
14、招商规划。 3.抓效劳、惠民生，群众福祉不断增进 坚持民生为先，全面完成“10+1”等民生工程和民生实事，进展成果惠及更多群众。 社会保障体系更加完善。新型农村养老保险今年任务总数905人，完成919人，已完成缴费人数919人，缴费总金额12.04万元。严格执行城乡重特大疾病医疗救助实施细则，救助113人，发放救助金8.39万元。新农合参合2285人，参合率达99%，缴费总金额15.995万元。实行低保动态治理，分类施保，全乡重新建档低保a类128人、b类210人、c类130人，发放低保金53.472万元。完成妇女大病保险参保人数115人。发放城乡困难群众医疗救助费用8.39万元，救助比例达5
15、9%。救助重度残疾护理费18人，其中，一级4人，救助标准80元每人每月，二级14人，救助标准50元每人每月。另外，“暖和万家行”慰问残疾人14人，发放7人残疾儿童养分餐，确定村残疾协联合会任职14人，确定贫困优抚对象8人。 扶贫开发有序推动。完成九扎村、向花村幸福漂亮家园建立稳固提升工程，完成向花村安全饮水2900米，新建广场文化墙188?，粉刷境内白塔20余座、垃圾箱花台30余个；完成九扎村整村推动工作，新建组道牧道路10.3公里，小桥3座，中药材80亩，扶贫解困1200人。安装太阳能热水器161台（大坝46台、王家寨3台、木洛81台、向花村31台），胜利申报易地扶贫搬迁52户。综合防治大骨
16、节病试点成果稳固提升，进展中蜂养殖520群。 群众收入持续增长。兑现各类惠农政策补贴95.02万元，其中包括集体公益林生态效益补偿金89.693998万元、抗旱救灾资金3.712万元、良种补贴16139.22元。完善就业创业政策措施，开发公益性岗位14个，成立“县乡进展培训学校”，开展农村劳动力技能培训152人次，劳务输出108人，估计劳务收入324万元。全乡估计实现农牧民人均纯收入7478.79元，较去年增长22.18%。 社会事业均衡进展。深入推动十五年义务教育，31名在园幼儿享受“一减一补”政策，143名九年义务教育阶段学生享受“三免”政策并纳入养分改善规划。积极推动卫生进展，邀请中队武
17、警医院到我乡大规模义诊巡诊1次，共为651人进展免费医疗诊断、开展“安康阿玛”行动1次，为607人进展了免费身体检查，接种乙肝等18种疫苗2023针次。严格执行规划生育根本国策，规划生育“三项制度”和“单独两孩”政策全面落实，免费孕前优生安康检查18人，新增诞生人口13人，死亡7人，人口自然增长率为2.08。安康进展文体事业，放映公益电影1场（次），组织参与农牧民篮球运动会，参与县团委安康长跑竞赛，协作一区组建乌兰牧骑演出队，邀请“镜头里的”摄影大赛到我乡开展摄影竞赛，另外，成立乡志愿者效劳队，屡次探望慰问敬老人员。 抗洪抢险成果斐然。镇静应对“6.27”特大山洪泥石流灾难，不等不靠，奋力抗洪
18、抢险，紧急转移安置受灾群众137人，救助2户受灾农户，实现了“零伤亡”。道路抢通24公里，小尔普河道清淤0.7公里。 4.抓稳定、强治理，社会秩序更加和谐 坚持依法治县、依法治乡，把分散社会正能量、创新进展新环境作为首要任务，强化社会治理、全乡群众团结和谐、安居乐业。 社会治理不断强化，冲突纠纷排查调查工作扎实推动，化解冲突纠纷11起，化解率100%。严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，安全生产形势总体平稳，全年签订安全生产目标责任书661份、机动车安全责任书653份、农机安全责任书7份，狠抓食品药品专项整治。开展地质灾难应急演练，应急处理突发大事力量和群众自救互救力量不断增加。民族宗教工
19、作不断加强，完成木洛喇嘛寺根底设施改建和书屋建立，向花村民族团结进步榜样村创立完成。 五、共性目标完成状况 我乡围绕共性目标，积极开拓创新，全年共完成19项共性目标工作。主要有建立和完善地标性建筑、修建管护党群示范路、成立乡进展培训学校、成立乡志愿者效劳队、推广木洛村香菇种植建立新的种植模式、落成乡大坝村文化大院、调研旅游资源优势，强化旅游宣传、建成农村大路道路养护示范乡镇、开展“让青山更绿，让更美”种草植树活动、发动小尔普村村民垫资46万，提前修建农村大路、积极招商引资，建立野生菌加工厂、成立残疾人合作社、挖掘民俗文化，做好特色展现、积极开展残疾困难群众帮扶工作、沟二级电站协调工作、整村推动
20、工作等。 六、班子运行存在的主要问题 虽然，我们在班子和干部队伍建立上取得了肯定的成效，但是，我们的班子和干部队伍建立上也还存在着干部构造、人员配备、综合素养与全乡的进展建立不相适应之处。主要有：一是思想解放的程度不够。有少数干部紧迫感、责任感不强，因而工作中存在开拓性、主动性不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等；二是班子学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象。 七、改良措施 1、进一步解放思想，更新观念，增加进展动力。连续深入学习“三个代表”重要思想，明确班子在促进我乡快速进展中的领导地位和作用，查找进展建立不适应的问题，探讨改良的方法和措施，
21、培育高素养的领导和干部队伍。 2、建立“学习型”组织，提高领导干部理论水平和综合业务力量。以做学问型干部、学习型班子为目标，抓好领导班子和全体干部的素养教育工程。加强政治理论、经济、法律法规等多方面学问的教育，把实践熬炼、调查讨论、解决问题等作为教育培训的重要内容。 3、坚持选用、推举干部标准，增加干部为人民群众效劳的本事。实行多种措施，把真正能干事、干成事的干部选拔推举到重要岗位，让他们经受各种不同工作环境和治理角色的锤炼。旗帜鲜亮地鼓舞开拓、支持实干、推举那些情愿干事，能够干事，能干成事，埋头苦干的干部，使那些政治上靠得住，业务有本领的干部得以提拔重用。引导广阔干部把精力集中到刻苦学习、努
22、力实践，不断提高自身素养，增加为人民群众效劳的本事上来。 4、开展“三抓”，探究建立作风建立的长效机制。一是抓班子。仔细落实党政领导班子作风建立领导责任制，探究实行作风建立责任制，向履行党风廉政责任制一样落实作风建立的领导责任，实行责任追究；二是抓教育。努力提高党政领导班子思想政治理论和作风素养，加强立党为公，执政为民为核心的领导干部权力观教育，自觉为人民掌好权，服好务，以良好的作风感召、分散和团结群众，亲密党群干群关系；三是抓机制。不断推动党政领导班子和干部队伍作风建立的制度化、标准化，仔细贯彻执行县委县政府关于效能建立的一系列规定和措施，建立健全目标明确、责任详细、考核有效、奖惩严格的干部
23、治理考核机制，形成自上而下抓落实的工作格局。 林业局2023年普法教育暨“谁执法谁普法”工作自查报告篇3 创新社会治理、维护社会稳定、构建和谐社会是依法行政的重要内容，结合本地实际，充分发挥环保系统的行政调解作用，积极化解冲突纠纷，取得了肯定工作实效，现将我局积极探究行政调解工作状况汇报如下： 一、主要成效 一是实现了纠纷预防。我局在接待行政调解询问、受理申请的过程中，提前了解了信息，提前发觉了问题，提前排查了诉讼隐患。把握社会冲突动态，为政府决策及冲突预防工作供应参考。 二是防范了工作风险。强化受理调解人员的风险意识，对不属于环保行政调解范围的申请，积极告知当事人救济渠道，充分敬重当事人的意
24、愿，注意工作效率和工作方法，不仅提高风险防范意识，而且防范了因调解不当引起当事人缠诉、缠访，增加行政本钱。 三是延长了职能。坚持行政调解与行政指导、行政许可、行政惩罚相结合，全方位爱护双方的合法权益。 二、积极探究，深入开展行政调解工作 在依法行政中进一步创新监管方式，把行政调解和行政指导贯穿到依法行政中，在彰显执法刚性的同时，充分运用调解的方法处理行政争议和行政治理的纠纷，实行敏捷多样的方式，增加解决问题的柔性，化解冲突、解决纠纷，促进社会和谐稳定。 （一）领导重视，细心组织 年初，我局召开了专题会，讨论部署了行政调解工作。一是成立由局长任组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的局行政调
25、解工领导小组。明确了责任，强调了行政调解工作的重要性。二是制定了2023年行政调解工作方案，根据方案要求，细化了目标任务。三是专兼结合，建立调解队伍。在全局范围内选配工作阅历丰富，业务水平较高，责任心强的同志担当行政调解主任，特地负责行政调解工作，组织、推动行政调解各项工作的落实。 （二）健全制度，抓好落实 1、健全完善了行政调解工作制度。建立了冲突纠纷调解室，签订了安全监管责任状，落实行政执法责任追究制。 2、加强了队伍治理。组织核准审定执法人员资格，加强干部职工法律学问学习培训，并参与考试，合格率达100%，提高了从业人员素养。 三、下一步应当做好的工作 （一）提高思想熟悉，不断强化行政调
26、解的效劳意识 进一步提高 干部特殊是调解员的思想熟悉，在理念上树立国情、民情和职能意识，将行政调解与创新社会治理方式、有效化解冲突纠纷及构建和谐社会相结合，将行政调解与行政指导、行政惩罚相结合，在工作中要防止仅仅是走程序的形式主义的调解，防止以折中主义处理的无原则的调解，防止强迫一方当事人承受调解结果的不民主的调解，以高度负责的工作态度、精湛的业务学问和超群的调解艺术真正为人民效劳。 （二）提高人员素养，不断提升行政调解的效劳水平 环保系统的调解职能以信访投诉为主，工作人员在调解纠纷上具有较为丰富的阅历，但是在调解其它方面却显得学问匮乏。要加强调解员在环境爱护 法律学问、民事法律学问、合同学问
27、等方面的培训，拓宽调解员的学问领域，以适应当前的经济进展形势，以专业的法律学问进展调解。 （三）创新工作模式，建立健全行政调解工作机制 进一步整合行政调解职能及资源，建立特地的行政调解机构，确定专职调解人员，除重大纠纷外，其他类型的争议纠纷都由专职调解人员调解，以便统一效劳标准、统一调解流程、确保调解结果。 （四）推动司法确认，给予行政调解协议法律效力 在积极鼓舞当事人在调解协议中商定协议的强制执行力的同时，加强行政调解受理条件、程序、文书与司法调解的对接，积极推动人民法院对行政调解协议进展确认，进一步提高行政调解协议的法律效力，对不能根据协议履行的一方，另一方当事人可以直接申请法院强制执行。
28、 林业局2023年普法教育暨“谁执法谁普法”工作自查报告篇4 我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，深入贯彻上级关于做好保密工作的要求，仔细执行保密法及其实施细则的有关条款，加强对保密工作的领导，严抓各项制度建立和落实，开展了多种形式的保密宣传教育，使我公司保密队伍的政治素养和业务素养明显提高，全公司没有发生失、泄密现象，确保了国家隐秘在我公司的安全。 一、强化政策理论学习，提高对保密工作的熟悉 领导班子特别重视领导班子的自身建立，仔细坚持中心组学习制度，准时对保密工作的方针、政策、法规，制定了落实措施，使公司的保密工作始终和上级要求保持全都，确保了公司保密工作的受控状态。在指导
29、基层单位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程，对一年来的保密工作作出了详细安排。 二、优化完善组织机构，加强对保密工作的领导 为加强对保密工作的领导，公司适时依据公司领导班子变动状况和部门调整状况，准时对公司保密工作领导小组进展了调整，对各级保密组织机构进展了进一步的完善，明确了各级保密组织机构成员，并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作规划，并依据形势变化和上级要求准时将其列入重要议事日程，保密领导小组屡次组织召开会议学习落实上级有关精神，听取有关人员对保密工作汇报，仔细分析当前公司的保密工作状况，确定重点保密部位
30、，指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导，但凡有可能接触和产生国家隐秘的部门我们都设置了保密工作人员，确保业务工作拓展到哪里，保密工作就延长到哪里，使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核，确保了国家隐秘和企业隐秘的安全受控状态。 三、完善保密制度及设施，切实保证密级文件及信息的安全 为确保密级文件的安全，公司里特地为取文件的专职人员随时供应车辆，从而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜，档案室、复印室、保卫部、生技部、信息中心等部门均特地装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有隐秘信息的计算机不得联入互联网，在手机通讯中不得
31、谈论涉及国家及企业隐秘的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进展常常性的检查，对全公司计算机进展普查，制定了相应的计算机治理制度，严禁把涉及国家隐秘的事项联入互联网，对需要进展网上公布的.内容需严格经过部门考察或组织鉴定，确认不涉及国家隐秘前方可网上公布。在公文处理中，公司保密工作人员对涉及国家隐秘的公文进展慎重处理，保证了密级公文在公文流转的各个环节上的安全。 四、加强对保密工作人员教育，切实提高新形势对密级事项的运用和处理力量 为加强保密工作力度，公司以加强密级文件治理为重点，每年对涉密人员进展教育。依据各部门工作特点，公司同形势相结合，同抓重点部门、重点人员相结合，同重大节日活动相结合，同企
32、业治理责任制相结合，同表彰先进、查处失泄密大事相结合，仔细落实上级对保密工作的指示精神，积极做好保密教育工作。 公司积极组织保密组织成员进展学习，利用每年3月份“法制教育月”的时机，举方法律、法规学 习班，并有侧重地组织保密组织成员对保密法进展学习，仔细学习保密学问读本，利用保密工作中的典型事迹和典型案件，对涉密工作人员进展新时期的保密教育，使保密组织成员受到了较为全面的、系统的保密学问教育，增加了保密工作人员的保密意识，提高了业务素养，为公司保密工作的顺当开展供应了人员保证。 总之，公司在上级单位的正确领导和公司党政领导班子关怀指导下，保密工作顺当开展，圆满完成了各类保密工作任务，确保了国家
33、隐秘事项和企业隐秘的安全，为推动企业的安康进展做出了奉献。 林业局2023年普法教育暨“谁执法谁普法”工作自查报告篇5 *食品厂，地处*市经济开发区南园，东临220过道，交通非常便利。本厂于20xx年建成，占地3600平方米，建筑面积1800平方米。主要从事味精分装，鸡精调味料、鸡味调味料和复合调味料的生产和销售，于20xx年末第一次取得食品生产许可证。ZUI近一次的审验时间是20xx年的1月20号。 从ZUI初组织生产开头，厂里始终严格遵照食品卫生法的要求，步步为营，坚实走好进展的每一步。在厂子的组建和进展过程中，得到了*质检分局大量的无私帮忙，厂子始终有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品
34、质量始终很有保障，没有消失过什么质量事故。 厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必需都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必需符合国家对该食品的卫生要求，比方味精要符合gb/8967的要求，白糖要符合gb317的要求等等。 厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和使用都是严格根据gb2760的要求做的。 春节过后，根据*市质量技术监视局*分局，关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求，我厂成立了质量安全治理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员
35、担当，根据各自分工，对比食品生产企业落实质量安全主体责任状况自查表，从企业资质变化状况，选购进货查验落实状况、生产过程掌握状况、食品出厂检验状况、不合格产品治理状况、食品标注标识状况、食品销售台账记录状况等10个方面，逐条进展自查。 依据企业自查状况，企业自身感觉各方面做得尚可，根本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，准时做了整改。现阶段，企业根本能做到系统治理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能到达的状况汇报如下： 一、企业资质变化状况：企业名称为*市*区*食品厂，厂址是*市*区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为qs37010307092，新证正在办理
36、中。本厂证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。 二、选购进货查验落实状况：本厂主要选购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。全部物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂，严格遵照了gb2760的要求，并做了具体的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。 三、生产过程掌握状况：我厂每天安排专人对厂区卫生进展清扫，保持厂区内环境干净洁净。定期对生产场所、设备、库房、进展清扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备
37、、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。 定期养护设备设施，每批产品生产前和生产完毕后，均对相关设施、设备进展清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的干净状况，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间，没有穿插污染。 四、食品出厂检验落实状况：我厂配备了架盘天平、分析天平、电热枯燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、ph计、超净工作台、台式培育箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验帮助设备和化学试剂，试验室测量比对状况均符合相关规定。 检验人员经过山东省质量技术监视局培训，具有山东省职业技
38、能鉴定中心发放的检验资格证书。根据国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进展检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进展登记。 五、不合格品的治理状况和担心全食品召回记录状况：我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格根据产品生产工艺及食品卫生法的要求组织生产，未遇到购置不合格原料和消失生产担心全食品的状况。 六、食品标识标注状况：我厂生产的各个单元产品的包装上根据相关规定印出名称、规格、净含量、生产日期、产品标准，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和qs标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。
39、 七、食品销售台账记录状况：我厂建立了食品的销售台账，记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息，包括购货者的名字，地址、销货场所等。 八、产品标准执行状况：企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是gb/t8967-20xx、鸡精调味料执行的是sb/t10371-20xx、复合调味料执行的是本企业标准q/01zh0001s-20xx、鸡味调味料执行的是本企业标准q/01zh0002s-20xx。全部标准的状态都是现行有效。 九、企业人员培训、体检状况：我厂全部和生产相关的人员均参与了体检，取得食品从业许可证书（安康证），并定期参与企
40、业组织的食品法律法规、食品安全学问、食品技术学问培训。 十、企业售后效劳和产品安全预警和风险评估：我厂主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦消失消费者投诉状况，能准时做出反响，力保消费者权益。 经过此次自查，我厂根本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此根底上，我厂建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实根底。 林业局2023年普法教育暨“谁执法谁普法”工作自查报告篇6 依据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们绽开了作风整顿，这
41、次整顿，我清晰的熟悉到自己在部队的生活、学习、工作中存在的缺乏，熟悉到自己存在的问题的严峻性，假如再不加以改良，将势必影响到自己的工作成绩，影响到自己的进步，现在，我就为近期的工作作出一个总结。 一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素养。坚持严格要求自己，注意以身作则，以诚待人。在近段时间的工作中。工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，常常分心走神杂念太多。 二、工作力量，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不
42、好，工作漂移，落实上级指示做外表、不注意检查，不讲工作成绩，工作积极性不高，没有主动性，什么事都要上级指挥着，只是被动承受任务，对工作中存在的问题不主动解决而是主动回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。 三、作风纪律，作风是表达军人素养的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，散漫的作风，怎么能干好工作呢? 作风纪律整顿是部队必需做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发觉了自己
43、的缺乏之处通过这次整顿来进展改正，在此做出自查自纠： 一、存在的缺乏。 1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有幸运心理，没有留意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极。 2、执勤不标准，对人员管控有私自放出的问题，对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。 3、工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松一些就降低标准，能过就过的心态。 二、整改措施。 1、熟识本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。 2、认清当前形式和任务，积极主动协作股里的各项工作。努力完成各项任务。 3、工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率，按时完成。 4、严格落实一日生活制度，工作时根据规定着装，决不混穿。 以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自以后的工作中请股长、参谋、班长和战友共同监视和提点。