《机关党支部度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关党支部度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 机关党支部度组织生活会个人对照检查材料（四个对照）（范文） pmargin-top:0pt;margin-bottom:1pt;p.atext-align:justified;p.a3text-align:left;margin-top:5.0pt;margin-bottom:5.0pt;span.a3font-family:“宋体“;font-size:12.0pt;span.a4font-weight:bold; 依据园区机关支部关于召开2023年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案要求，我紧扣主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届六中全会精神
2、，以及党内相关法规，精确把握会议总体要求，严格对比贯彻落实党中心和习近平总书记的号召和要求，对比新时代合格党员标准，对比入党誓词，对比革命先辈和先进典型四个重点方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展对比检查，听取各方意见，查找突出问题，明确努力方向。现作个人对比检查如下，不妥之处，请批判指正。 一、查找的主要问题 （一）对比党中心和习近平总书记的号召和要求方面。始终以响应党中心和习近平总书记的宏大号召为指引，不断提高政治站位，学思践悟新思想，深刻熟悉“两个确立”的打算性意义，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。但深入对比还存在以下缺乏。一是理论武装水平不
3、够。学习的主动性、自觉性缺乏，对党中心和习近平总书记的号召和要求方面，虽然平常能够积极参与中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习活动，但客观上以工作忙、任务重、没时间为借口，多数依靠集体学习，未能将理论学习当做一种爱好、一种习惯，发扬“挤”和“钻”的学习精神，用理论学问武装头脑，滋养初心还需用力。二是理论学习深度不够。对指定的一些重要篇目学习一般通读多、重点精读少，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上，存在一知半解、浅尝辄止的状况，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、全局性、战略性讨论思索，致使自己思维层次、认知水平和实践力量不高，距离“学懂弄通、深学细研”还有肯定的差距。 （二）
4、在对比新时代合格党员标准方面。一是党性熬炼不够。作为一名党员，能够根据合格党员的标准要求和标准自己，仔细履行“三会一课”制度，积极参与党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求等同于一般党员，党性锤炼注意形式，无视内容，没有从“高、精、尖”标准，从严要求自己，不断提升自己的修养和境地。二是履职尽责不强。在本职岗位上能够仔细履行自己的职责，仔细完成各项工作任务，工作按部就班、因循守旧，定的标准不高，眼界不宽，满意于“顺当过关”“守好自己的一亩三分地”。特殊是顺应园区经济社会高质量进展，提高站位，全面分析、深入考量党员标准上，习惯于用老阅历、老方法看问题、做推断、办事情，工作上前瞻性、规划性
5、缺乏。 （三）在对比入党誓词方面。一是学习入党誓词重宣誓轻细研。只是宣誓的时候读一读、念一念，没有通过参与集中学习和个人自学进展学习，大多数状况下是被动学习，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，内化于心、外化于形，融入日常工作，变成行动自觉力度不够。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄重的誓词中规定的权利义务统一起来，有时只注意自己应享有的权利，而无视了自己履行的义务，有时甚至把自己混淆于一般群众，榜样带头作用没有真正发挥出来。 （四）在对比革命先辈和先进典型方面。一是下沉较少、了解不够。深入企业较少，对基层党建工作状况了解不够，到基层指导较少，和群众沟通少，对真正的难点、痛点、
6、堵点的突出问题了解不够深入，没有严密联系群众、联系实际，解刨麻雀，仔细分析，加以整改解决。二是以先辈和典型为典范，奋勇争先的劲头还需加强。时刻以先辈和典型为典范，以“奋勇争先”的劲头加强党的建立和队伍建立，文稿起草、政策讨论、调查讨论、文件核稿等方面，形成富有成效的典型性做法相对较少，间或存在满意于现状的心理。 二、存在问题缘由剖析 （一）理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以“学习强国”“XX党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统性的讨论把握，没有真正将新理念、新方法、新成效，内化于
7、心、外化于行，指导实践、推开工作。存在有用主义现象，与工作相关的学问能够积极主动学习，对临时性用不上的有选择性学习，使得自身学问构造缺乏系统性和全面性。 （二）党性修养不够常常。作为一名共产党员，长期以来特别重视加强党性熬炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己，特殊是经过党史学习教育，自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对比党中心和习近平总书记的号召、新时代合格党员标准发觉，自己对保持党员先进性和纯净性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想。 （三）宗旨意识还不够强。在坚固树立以人民为中心的进展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办
8、事情上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民效劳的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。 （四）斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标准严格要求自己，奋勉有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老阅历”“老方法”解决问题，改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。 三、整改措施 （一）加强理论学习，坚决不移淬炼过硬政治素养。作为一名党建指导员，始终坚持把政治建立摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和
9、历次全会精神，准时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。理论联系实际，发扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习把握履行职责必需的各方面学问，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本事，不折不扣贯彻落实好园区党委、管委会各项决策部署。 （二）牢记初心使命，全心全意落实为民效劳举措。仔细落实亲密联系效劳群众工作各项规定要求，把深入企业、党建指导和精神文明建立等工作，作为自己工作的一个重要方面，围绕中心工作深入调查讨论，直达一线原汁原味听取民生民意，精确把握基层党组织真实状况
10、，为园区党委决策和推动进展供应重要参考。始终以群众满不满足作为履职尽责、干事创业的动身点和落脚点，厚植人民情怀，站稳人民立场，扎扎实实在指导基层做好政策宣讲、阵地建立、党员进展、党费收缴等党建指导过程中，在测评申报省市级文明单位的牵线搭桥过程中，推动企业党建与生产经营、精神文明建立与物质富有实现“双提升”。 （三）强化担当作为，坚持不懈提升抢抓落实本事。始终将党建文化引领作为一项“立长远、打根底”的工作来抓，在深入推动“党建治理”“党建培训”“党建精神文明”“党建效劳”等机制，积极探究线上党建活动模式、建立“党建工作工程化、工作工程标准化、工作标准标准化、工作标准精准化”制度，严格进展党员程序
11、、常态化开展党建指导等方面，把奋勉有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品行，不断创新工作方法，积极解放思想、开阔工作视野，拓宽工作思路，切实把担当作为一种觉悟、一种品行、一种责任、一种习惯，推动各项工作想在前、做在前。 （四）坚持遵规守纪，持之以恒加强自身作风建立。自觉遵守党的政治纪律和政治法规，以不断增加政治敏锐性、提升政治鉴别力，本着对基层负责、对单位负责、对自己负责的态度，杜绝“吃、拿、卡、要”，坚决抵抗“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，发扬艰难奋斗优良传统和无私奉献精神，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神，切实做好领导交办的各项工作。 ，