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1、 烟草局思想政治年度工作计划 一、指导思想 深入学习贯彻六中全会精神，推动文化治理，建立特色鲜亮的效劳品牌；深化“两个至上”行业共同价值观实践教育，开展“走转促”活动，加强基层建立；推动“三型”组织建立，丰富行业文化生活，提高员工文化素养，为实现烟草持续平稳安康和谐进展供应有力的思想保证和文化支撑。现依据市局（公司）要求，结合实际，特制定工作规划如下： 二、工作要点 （一）学习贯彻十七届六中全会精神，加快企业文化建立 一是加深对“四个更加”、“四个越来越”、“三个关系”等重要论述的理解，通过集中学习、辅导讲座、专题研讨、微型党课等形式，切实增加广阔干部职工的宗旨意识、大局意识、责任意识。二是要
2、把学习全会精神列入党组中心组理论学习扩大会议重点内容，组织开展理论研讨、专题学习，制定企业文化和镇烟团队建立的详细措施。三是充分运用行业OA网、烟草杂志、企业宣传栏和行业外宣传媒介作用，引导正确的舆论导向，加大对全会精神的宣传阐释力度，推动全会精神深入人心。三是跟进全省一体化效劳品牌建立步伐。依据省、市局（公司）要求，推动全省一体化效劳品牌建立。根据科学设计、系统建立，发挥特色，呈现工作亮点的根本要求，积极开展效劳品牌建立各项活动，提升营销和配送人员的效劳水平。四是抓好文化评价体系建立运用。现阶段重点推动两项工作：1）进一步梳理烟草企业文化建立现状，通过查找问题、分析问题，总结阅历，不断提升文
3、化建立水平。2)突出特色效劳品牌建立的实效性和应用性，不断挖掘工作亮点，提炼总结工作阅历，并积极参加到全省烟草专卖商业系统组织的“最具价值效劳品牌”评比活动中去。 （二）以行业共同价值观教育为核心，加强行业思想政治工作 1、开展“三个始终”、“五种意识”主题教育活动。一是根据市局（公司）要求，制定和实施烟草“学条规、守纪律、保纯净”主题教育活动方案和开展“践行两个至上、做到三个始终，树立五种意识”活动方案。根据两个主题活动方案，做好广泛发动、组织实施、总结提高和阅历推广等环节。二是要充分利用党组中心组理论学习会、行政办公会、基层例会等形式，仔细组织干部职工学习省市两级工作会议以及近期全市各专业
4、会议精神，为开展教育活动打牢思想理论根底。三是有效发挥宣传阵地作用。充分利用烟草杂志、OA办公正台等行业内外媒体，形成全方位宣传报道态势；要准时总结提炼先进阅历，立足岗位实际，开展“我心目中的浙烟人”和“我与企业共成长”征文演讲竞赛，充分发挥典型的示范引导作用。 2、加强民主治理，做好新时期的员工思想政治工作。一要大力开展“走基层、转作风、促进展”，核心内容是走进基层、效劳群众、解决问题、化解冲突、推动工作；连续稳固区局领导班子成员“联系基层点”的工作机制，完善领导班子下基层蹲点调研制度；进一步完善“五必谈、五必访”的思想政治工作方法，以长效机制建立为根本，完善工作制度，落实工作职责，固化工作
5、流程，确保工作的标准化和常态化。要积极开展员工“关爱工程”、“帮困送暖和”活动，重点对重大病患职工等进展慰问。二要保障职工民主权利。要建立健全职代会相关制度，连续发挥办事公开、民主治理栏目作用，开展“我为企业进展献一策”金点子征集等活动，发挥局长信箱、意见箱的互动功能，听取职工对企业改革进展和经营治理的意见，准时了解职工的反映，提高民主治理水平。 （三）推动“三型”组织建立，提高职工文化素养 1、重点开展“学习型”组织建立工作。一是建立和完善学习制度。制定局（党组）中心组理论学习规划、烟草“学习日”制度、科室（部门）学习规划，修订已有的学习制度，推动学习体系的完善。二是要制造良好的学习环境和气
6、氛。大力开展“读书沟通”、“百姓讲堂”、“兴趣小组”等学习载体建立，选拔优秀人员，形成专卖、业务、营销人才库，抓好人才建立。三是要逐步将学习积分治理纳入考核指标，使学习制度化、常态化，为工作效劳，到达“学以致用”的效果。 2、加强行业行为标准培训演练。要把行为标准培训纳入年度培训规划，全年组织全体人员开展行为标准培训不少于1次，打造一支有思想、有方法、有实践的企业内训师队伍。要创新行为标准载体，通过学问竞赛和效劳技能比武等活动，使行为标准深入人心，融入技能。 3、开展各类文化活动。1实施企业文化建立。贯彻十七届六中全会精神，总结行业企业文化建立成果和阅历，制订适合烟草企业文化建立规划，并在大楼装修改造工程工程中同步开展企业文化园建立。2.开展特色文化活动。以中国烟草成立30周年、烟草成立20周年，开展主题征文演讲、摄影采风、诗歌书法征集、经典怀旧展现等活动，进一步展现烟草人文和谐、团队和畅的精神面貌。3、全面改造企业文化根底设施建立。借助大楼装修改造工程工程，建成一个集企业文化理念核心展现区、和畅团队展现区、员工文化沙龙区、职工书屋休闲区等全方位功能集合的企业文化园，适应和满意新形势下文化建立需求。