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1、 新时代国有企业党建工作与生产经营融合思考范文(7篇) 自我鉴定 2023-04-06 【-自我鉴定】 党建一般指党的建立。 党的建立是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立和制度建立等。下面是小编细心整理的新时代国有企业党建工作与生产经营融合思索范文(精选7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。 新时代国有企业党建工作与生产经营融合思索1 一、推动深度融合对国企改革进展具有重要意义 推动深度融合是落实全国国有企业党的建立工作会议精神的必定要求。习近平总书记指出，国有
2、企业党建工作要坚持效劳生产经营不偏离。只有把提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的动身点和落脚点，以企业改革进展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革进展的把关定向作用。 推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必定要求。随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。稳固党的领导地位，保证党组织参加企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。 二、国企党建工作与生产经营深度
3、融合过程中存在的问题 （一）党建工作与生产经营不同步 一些国企党建工作与国有企业实际进展、生产经营需求脱轨，党建工作特点不突出。一方面，党员素养的提升与企业骨干的培育脱轨。一些国企在培育企业骨干过程中，过于重视业务力量、专业水平，无视骨干的思想政治水平，难以选拔出高力量、高素养以及高水平的经营治理人才；另一方面，国企党建工作与国企生产经营不同步。例如，党建工作目标以及工作内容、党建人员的配备、党建机构的设置与生产经营不同步，难以发挥整体优势，不利于形成合力。 （二）相关体制不健全，无法做好各部门的协调 由于党建工作属于两项工作的“一体两面”，因此为了能够充分地发挥党建工作的职能，需要企业的经营
4、治理人员必需与党组织人员团结协作，才可以最大限度地发挥党建工作的作用。然而，实际上党建工作往往只是由党支部书记以及相关的干部为主体进展，缺乏企业经营治理干部的参加，这就导致其没有针对性的运行考核体系，再加上企业的各个部门通常也较为独立，进一步影响了党建工作的有序进展，不利于党建工作的顺当开展。 （三）党建工作与生产经营的融合程度不高，欠缺有效的工作载体 在市场经济的大背景下，一些国有企业仍旧非常重视提高生产经营效率，却无视了党的建立工作的地位，党的建立在生产运营中没有强有力的主导作用。面对生产经营工作的问题，没有从党的建立工作的角度来思索和解决问题，欠缺有效的工作载体。 三、推动国企党建工作与
5、生产经营深度融合 推动国有企业党的建立与生产经营深度融合，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动企业高质量进展为主线，把党的领导、党的建立融入企业改革进展全过程、各方面，充分发挥党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，为增加国有经济竞争力、创新力、掌握力、影响力、抗风险力量，做强做优做大国有资本，供应顽强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。 广电城市效劳严密结合企业面临的经营进展形势、运营状况以及客户群体特别性，坚持强党建、促进展，把党的政治引领，贯穿到整个经营治理工作中，深入推动党建工作与业务工作的深度融合，发挥党组织的引领作用和党员先锋榜样作用。 （一）坚持制度
6、先行，健全国企党建工作制度 1.突出重点，坚持把政治建立放在首位。广电城市效劳每年都会制定党总支中心组理论学习规划，每月编印中心组学习资料宣传册，定期开展中心组学习，围绕当月上级党委的重大战略部署并结合公司战略部署、进展方向和经营重点开展学习，做到主题鲜亮、内容丰富、紧贴实际。近年来，广电城市效劳共编制“党建应知应会学问”等口袋书上百册，建立了党员群随时随地共享党建学习资料，开设了播送、电视屏播放红色歌曲、学问要点，设立微信公众号若干子栏目，让党员职工随时随地都能学习领悟党中心的精神。 2.标准组织建立，严格落实党支部“三会一课”等制度。为进一步强化党员的思想政治教育，公司党办将党建工作分解为
7、党办每月工作表、支部每月工作表，每月月底各支部上报报表，每季度检查支部记录本等支部工作台账，催促指导支部开展支部工作活动。坚持定期召开支委会、党员大会、讲党课、实地参观等形式进展党员教育。公司全体党员、入党积极分子同时参加，实现了学习教育同步、同质、同效，有效促进了企业进展，真正到达了以党建带动企业进展的目的和效果。 （二）开展党建文化建立，增加企业分散力 广电城市效劳始终坚持“以党建带动团建，打造独具特色的企业文化”，针对年轻员工较多、工程分布较广的特点，积极开展企业文化建立。 1.党建活动掩盖每名党员。公司结合日常业务实际，固定每月第一个工作日进行月度升旗仪式，固定每月10日开展主题党日，
8、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办“学习进展时”“走进工程”“党员讲党课”“精准扶贫”“红色观影”等形式多样的主题党日活动，开展“百年五四、青春广电”主题党日团日活动、举办党员“政治生日会”、筹划五四献礼片和七一献礼片等等，专心打造公司党建品牌工程。 2.党建宣传弘扬主旋律。大力推动党建宣传，在各个宣传平台（官网、报刊、微信公众号等）设立党建专刊、专栏、专版；筹划走近优秀党员系列采访活动，挖掘党员先进事迹，发挥典范力气。创新党建宣传方式，推出党建MG动画，开拓党建学习新形式，为学习增加了新趣味，避开国企单位一般存在的学习“枯燥无味”。公司制作的党建宣传作品爱较真的“老顽童”张伟祥：入
9、党是我一生最大的荣耀于2023年荣获广州市委组织部“不忘初心牢记使命”广州市第九届党员教育优秀奖，2023年公司拍摄唱歌我和我的祖国MV荣登“学习强国”平台。 3.党建工程突显党员身份。近年来，广电城市效劳实施“亮徽工程”，要求全体党员上班期间佩戴党徽、司徽，团员佩戴团徽、司徽，增加党团员对组织的认同感、归属感。现在，公司员工已经把佩戴党徽团徽司徽作为每天必需整理的仪容仪表，作为日常工作的“标配”。 （三）坚持融合进展，细心打造“党建”攻关工程 公司坚持从“围绕中心，效劳大局”的高度谋划党建工作，围绕公司年度经营任务，以党支部或党小组为单位，通过组织开展“党建”系列攻关工程，推动党建工作与生产
10、经营深度融合，着力打造一批与生产经营高度融合的党建品牌工程。 1.结合业务工程，支部全面部署。工程在公司党总支的推动下，得到了各个党支部的积极响应，公司所辖7个党支部均填报了“党建”攻关工程申请表，每个党支部都结合自己的业务特点开展相关的攻关工程。如总部一支部主要由人力资源部等部门党员构成，其业务特点是通过开展人才工程为公司可持续进展供应人才保证，他们申请的工程为“党建人才培育”，主要是开展校企合作，设置订单班，开呈现代学徒制试点，批量引进工程、客服实习生，加强内部培训、轮岗等。公司总部二支部主要由技术治理部等部门党员构成，其业务特点是信息化管控和品质提升，他们申请的工程为“党建才智效劳”，主
11、要是推出一系列才智园区治理效劳标准、才智型物业效劳体系和才智治理标杆工程，在公司高质量进展、标准化建立力量上发挥作用。幼儿园支部主要由幼儿园教师党员构成，其业务特点是开展幼儿教育，他们申请的工程为“党建课程研发”，主要是通过行动讨论的方法探究构建与实施整合儿童阅历与节日独特精神文化的园本课程的策略，形成大、中、小三个年龄段传统节日主题活动教育课程操作体系框架。 2.过程管控严，持续推动实施。从年初部署任务到一季度召开“党建”攻关工程研讨会、推动会、调研工作会、工作总结，从工程申报、工程推动、工程成果汇报等等，公司始终留意把控工程的整个实施过程，在重要的时间节点上持续推动，确保“党建”攻关工程的
12、顺当推动。在推动的过程中，公司还注意以党建工作与生产经营的融合度作为评审和验收的主要内容，不仅关注攻关工程的实施，而且考察党建工作的推动。屡次检查三会一课、主题党日、组织生活会的开展，进展党员的流程和相关资料，组织季度党建工作推动会，组织党支部相互检查工作台账，营造了支部比学赶超的深厚气氛。 3.结果导向强，成果初步显现。通过近一年的实施，“党建”攻关工程取得了较好的成果。如总部一支部的“党建人才培育”工程使公司校企合作的数量增加，由年初的6家增加到现在29家，与广东文艺的现代学徒制获批自主招生；通过校企合作和校园聘请，向工程推送实习生，解决基层员工需求问题；今年共聘请录用2816人，为公司3
13、0个新工程的胜利接收供应人力资源供应保障；通过组织培训完成各类持证人员150名。总部二支部的“党建才智效劳”工程创新1套标准化治理方法，应用示范12个工程，1个工程通过广东省物业治理行业标准化验收。幼儿园党支部的“党建课程研发”工程开发的传统节日教育园本课程已经通过专家考评；两篇论文分别在广东教学早期教育登载等等。 四、结语 党建工作与生产经营深度融合，有助于推动企业可持续的高速进展。当前的国有企业党建工作，明显还存在一些问题，难以实现党建工作和生产经营的严密结合，所以更需要党建工结合企业的实际状况，探究相宜的融合路径，切实发挥党建的作用和价值。 新时代国有企业党建工作与生产经营融合思索2 一
14、、引言 社会主义市场经济不断完善和不断深入改革之后，现阶段企业进展也发生了很大的转变。伴随着经济环境和相关制度的转变，企业生产经营模式也需要顺应时代作出肯定的转变。现阶段，企业在治理过程中，党建工作的价值和意义非常明确，但许多企业在治理过程中，对党建工作的投入相对较少，或者没有与生产模式深度融合，就产生了许多问题。要解决这些问题，需要明确工作与生产经营深度融合的价值，熟悉到现存缺乏并有效完善。 二、现阶段企业党建与生产经营模式融合的缺乏之处 （一）体系与制度问题 就实际状况而言，党建与生产工作之间消失了一些冲突，是较为常见的现象，主要缘由是与党建工作没有结合经营活动开展，虽然肯定程度上渗透到了
15、相关生产活动中，但常常消失形式主义的错误。1这样的问题非常常见，也是致命的，直接影响后续工作效果和工作意义，使有关工作无法扎实落实，导致许多工作效果受到影响，企业生产也面临肯定的问题，企业经营治理活动也受到阻碍。归根结底，问题产生的缘由主要是体系与制度和生产模式不配套，二者不够贴切。一旦消失这几个方面的问题，最终工作效果就会受到很大程度的干扰;不能得到有效匹配，很简单导致党建工作走形式主义，与生产结合流于形式。这些问题的产生主要是体系制度与生产存在不对称性，思政工作和实际经营脱节。由此可见，这样的问题不容无视，需要结合实际状况正确对待，然后实行针对性措施加以提升，才能保证二者契合程度的优化，躲
16、避相关工作的缺乏。 （二）责任与人才问题 目前，党建工作开展和落实过程中都会实行一岗双责的制度，以此来解决相应的生产经营与党建脱节的问题，但现阶段相关工作以及责任问题仍旧界定不清，尤其模式初步运行缺乏有效的监视治理和考核制度，导致许多问题消失。2除了责任制度，在详细操作过程中，大多数企业都关注生产活动而不关注党建活动，导致思想教育方面的人才缺乏，人才队伍质量不高或者分散力缺乏，这样的问题非常明显，危害企业可持续进展及二者的有机结合，带来很大的问题。面对这一系列问题，需要客观熟悉，然后结合详细状况实行针对性措施，完善制度和理念，强化效果。 三、党建工作与生产经营模式的深度融合策略 （一）完善工作
17、理念和体系制度 理念与体系制度是加强党建工作和生产经营模式深度融合的关键，首先需要转变理念，然后在这种理念的驱动下进一步完善体系制度，最终帮助相关工作效果的全方位优化。3二者具有较强的关联性和因果性。假如不能转变工作理念，工作制度也就无法得到有效的完善。为了躲避这样的缺乏，强化体系制度，首先要完善工作理念，转变整体理念。理念肯定程度上打算着实际操作效果，因此党建与生产工作要深度融合，将党的理念和价值等通过生产工作来表达，让工作得到有效开展，加强党的作风建立，提升党的组织力量，进一步落实制度的标准化要求，将企业生产工作作为党建工作实践与落实的主阵地。这样，二者才可以更好地契合，明确党建与生产之间
18、的关联性，从而推动体系与制度建立。另外，在企业的一些重大决策方面，也要让党建工作发挥自身的价值，提高普遍员工与领导班子的政治立场、思想觉悟，同时通过民主投票、共同决策等方式，实现相应的党组织领导班子与生产活动领导班子之间有效沟通，围绕生产活动和党建工作沟通自己的看法，加强二者之间的关联性。除此之外，在企业治理方面也要作出肯定的变革，实现制度方面的互补。党建工作主要发挥反腐倡廉、提高思想觉悟和加强人文治理的作用，而生产经营治理则应当侧重于实际生產状况，与党建工作有机结合，才能有效增加最终的工作效果。 （二）落实责任制度，优化人才培育 党建工作与生产活动的有机结合、无缝连接还需要注意整体责任制度的
19、落实，尤其要关注“一岗双责”的制度落实，要契合实际开展有关工作，制定相应的工作规划，不能仅侧重于党建而不侧重于生产，也不能只顾生产而将党建形式主义。4由此可见，在制度方面要加强落实，在实际工作中发觉制度的缺乏和实际问题，继而围绕工作进展强化。同时，还要不断加强对人才的培育，加强党建人才与生产人才之间的关联，以强化深度融合的效果。 四、结语 现阶段，企业党建工作与生产经营深度融合还存在制度、理念和责任方面的缺乏，需要客观熟悉，然后完善工作理念和体系制度，并加强责任制度的落实和人才培育的优化，以强化最终效果。 新时代国有企业党建工作与生产经营融合思索3 一、加强国企基层党建的重要意义 党对国有企业
20、的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业不断加强党建工作，不仅可以为企业进展供应强有力的政治和组织保障，还能够稳定企业进展、促进企业文化形成、增加企业分散力和战斗力。随着经济社会的日益多元化，国企改革势在必行，党建工作通过抓党员干部思想教育、技能培训，促进职工到达自我提高的目的，进而充分调动职工立足岗位建功、围绕进展献言献策，会聚成助推国企改革进展磅礴力气。 二、国企党建工作现状及存在问题 党建工作是国有企业治理中的一项重要工作，随着全面从严治党和持续深化国有企业改革的进程加快，对党建工作提出了新的要求。强化党建引领，加强党建与业务甚多融合，以党建促进展，成为新时期国企党建工作
21、的新要求。从现阶段的党建工作进展状况来看，由于片面追求企业经济效益和经济进展，还存在党建工作人才严峻缺乏，保障措施和机制不完善，党建工作模式单一，工作方式不够创新等问题，严峻制约了企业党建工作的安康进展及其领导作用的发挥。顺应时代趋势，增加党建意识、不断寻求创新，开拓党建工作新局面，是现阶段国企基层党组织和党员干部应当肩负的重要使命和必需履行的职责义务。 三、“融合党建”引领高质量进展的详细措施 融合党建”究竟怎么“融”、怎么“合”？我单位始终坚持探究管党治党的新思路、新理念，使党建工作把握规律性、突出主题性、明确导向性、表达时代性、富于制造性。 （一）推动区域党建融合进展，形成聚力 从“互动
22、结合”到“深度融合”转变，并不是将党建工作和中心工作简洁地结合。我单位始终坚持以实现党支部建立互促、结对帮扶互助、载体互学、资源互享、优势互补、党员带头互建的理念，建立“党建联盟”，推动区域化党建融合工作取得实效。把工程参建各方通过“党建联盟”方式联系到一起。通过党建引领，充分调动各级各类党组织优势资源，在同一平台下，各方同力推动工程建立，实现以党建引领建立，以建立促进展。联、学、促进保生产，通过联盟党支部的地方特色，每季度组织辖区内各个工程之间沟通，学习优异的治理方式，有技术特色的工艺，促进工程整体的良性进展。 （二）通过“区域化党建融合”方式整合外部资源 工程的质量、本钱、工期三大目标的协
23、同优化推动外部制约因素许多，通过构建“区域化党建融合”模式，与辖区内的街道、法院、医院、派出所等9家单位形成了“党建联盟”，充分发挥区域党建融合的优势，在辖区内开展党建工作阅历沟通，共享党建工作信息，共用党建活动阵地，加强基层组织建立，形成文化意识融合。 通过各方一段时间的融合沟通以及不懈努力，几家单位之间形成思想统一，由业主单位牵头，在辖区内街道的帮忙下翻开了内部几块场地，利用3个月的时间完成了80%的土方消纳任务，翻开了局部工作面，使工程的推动工作顺当开展。并且管辖的派出所特地在劳务人员生活区建立了警务工作站，有效防止了治安隐患。医院也与工程公司达成全都思想，为两个工程部特地开拓了绿色医疗
24、通道，可以实现第一时间救治工作。 （三）通过学与做，提高党员的思想意识 全面从严治党、加强党的建立，是国有企业安康稳定进展的根本保障。利用本工程的党建资源，邀请各个单位的上级党组织成员定期到工程开展联合党支部讲党课，把三会一课开的新奇、有区域特色。联盟成员单位活动阵地及效劳设施可以共同使用，发挥党建工作的政治引领作用。制定“党员责任区”、“共产党员突击队”“红色管家队”提升工作制造力，制定施工现场党员责任区，由党员认领直至工程完毕，发挥党员的先锋榜样作用，引导和鼓励党员在生产经营工作中建功立业。依据生产经营进展需要，扎实推动过硬党支部建立，明确目标靶向、强化示范引领、突破薄弱环节，增加党支部的
25、制造力、分散力、战斗力，推动基层党组织全面完善、全面进步、全面过硬。进一步激发了广阔党员参加创先争优活动的内在动力。 （四）通过设计优化、施工图预算提质增效 推动党建工作与生产经营深度融合，紧紧围围着力解决工程党建工作与生产经营“两张皮”问题，坚持用高质量党建推动高质量的工程生产工作，有效提升基层党建工作的质量成效。充分发挥党建引领作用，以党建引领带动生产经营、设计优化等工作，以提质增效活动中心工作为指导，依据工程的特点优化施工图纸，在不降低建筑安全性能的前提下，将建立的本钱掌握在合理范围内。同时结合工程公司自身状况，强化治理，建立长效治理机制，实现经济效益的最大化。 （五）通过强化治理促进现
26、场工作开展 依据公司安全治理方法，结合工程的建立的特点以及组织、协调、监视的职能，制定了安全治理方法等11项细则以及应急治理方法，并组织监理、工程部定期针对高支模、超限梁、临电、基坑、群塔作业等开展周检、月检、季度检、专项检等工作，实现安全统一化，排解安全隐患，保障工程在台风、梅雨季不消失安全事故。 结语 实现高质量进展，必需把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓详细、抓深入，基层工作仍旧需要系统谋划、长久发力。深化“融合党建”理念，以更大力度推动管党治党由“被动抓”向“主动抓”转变、效劳进展由“围绕型”向“融入型”转变，把党的全面领导在工程各领域、全过程坚持好、加强好，我们定能实现党建
27、与生产融合并进、互促共赢，在构建党建融合激发新活力，以高质量党建推动工程高质量进展。 新时代国有企业党建工作与生产经营融合思索4 敬重的各位领导，同志们大家好! 很荣幸能作为非公有制经济企业的党建工作的代表发言，不妥之处，敬请各位领导批判指正。 我公司的前身是国有企业，因治理不善，资不抵债，无法准时与上游企业结算气费而造成全市屡次停气，工作相当被动，于201*年改制而形成今日的纯民营企业。公司现有员工96名，其中党员21人，担负着全市中低压管网400公里，居民用户19370户，锅炉取暖用户400余户和全市的公交出租车201*台的燃气供给任务。城市燃气是“城市的血液和生命保障线”。公司奉行“多元
28、化，人性化，现代化”的治理模式，紧紧围绕落实科学进展观，在住房和城乡建立局党委的正确领导下，突出企业党建工作，弘扬“制造业绩，追求卓越，回报社会”的企业宗旨。打造和谐企业，提升品牌形象，促进企业安康有序进展。 作为企业抓党建工作的第一负责人，为了确保全市燃气管网安全平稳供气，我深感责任重大，不敢怠慢，时刻以保障有力为工作重点，用党的理论学问统一员工思想，分散进展共识、创新进展理念、增加进展信念。积极担当社会责任，全力以赴确保格尔木市燃气安全平稳供给，下面对民营企业党建工作如何开展谈一点体会。 一、完善组织架构，强化党组织的建立，是提升企业治理工作的前提 国有企业期间，公司仅有5名党员，也成立了
29、党支部，但开展活动较少。党的支部书记和公司经理也是分开设置，支部书记想开展一些活动而经理总是以资金紧、工作忙、要抓生产为借口不予支持。特殊是201*年改制当年，党建工作几乎没有开展，随着安置在公司的退伍军人日益增多和一些青年骨干迫切需要参加共产党的愿望比拟剧烈，在城建党委的领导下，公司党支部在201*年进展了改选。改选后的党支部书记由公司总经理兼任，这种组织架构的转变使企业的党建工作发生了很大的变化，党组织的核心战斗堡垒作用得到了充分的表达，形成了组织指挥的合力。公司将党建工作和企业生产经营活动融为一体，以党建工作来指引和促进企业的生产经营活动。以前那种党建活动缺方案、缺资金、缺人员、缺场所的
30、状况都被轻易解决。就拿这次“颂歌献给党”纪念建党90周年大型庆祝活动来说，公司投入60人，而且支部书记亲自参与，历时一个多月的时间，不仅没有影响生产，生产经营收入反而比去年同期增长了13%。党组织起到了核心政治作用，这就是组织的力气，这就是典范的力气，由于作为“一肩挑”的企业一把手，随时都在权衡企业党建工作和生产经营的关系。把党建的工作始终贯穿于整个企业生产过程中，接到上级下达的年度指标后，准时组织中层治理人员和党员召开会议，商讨、讨论、制定方案和措施，每季度召开一次生产运行分析会，进展“回头看”，找出偏差并努力改良。重大事情的决策，也是召集党员召开专题会讨论，就是这样群策群力围绕中心工作，党
31、组织起到了团结带着的作用，来提高治理水平，确保任务完成。 二、党员教育的核心是加强队伍建立，是确保企业完成任务的关键。 落实非公有制企业党建工作，要紧紧围绕公司中心任务，积极开展抱负信念、职业道德及科学文化业务学问的学习，以党员素养提升带发动工整体素养。6年来，公司党支部共进展新党员11名，在党组织的关心教育下，员工队伍建立整体素养较高，爱岗敬业责任心较强，业务力量精湛，从业行为标准。员工精神面貌蓬勃向上，积极参与政治理论学习和业务技能培训，追求安康、文明生活方式，知荣明耻。引导员工在政治上追求进步，在业务技能上争当“尖子”。提素养增党性，起到了先进性的作用，并常常组织开展技能比武竞赛活动。如
32、：焊工焊接收道技能、燃气用户的安装修理技能、操作岗位的“三懂、四会、五知道”的技能。充分调发动工的练兵热忱。加大打造“学习型”组织的力度，除坚持日常学习、还坚持季度培训，使中层骨干力气实现从一般干部向职业经理人的高度提升。广阔党员的先锋榜样作用在工作实践中得以表达，使党员的先进性在寻常时期看得出来、关键时刻站的出来、危难时刻豁得出来。去年抗洪期间，格尔木报登载的“大堤上的巡逻人”就是介绍我公司党员胡栓展的先进事迹。公司先后有7人参与成人自考和各种函授学习，有3人取得了本科文凭，4人取得了大专文凭，2人取得了中级职称，19人取得了初级职称。开展警示教育，组织员工观看了“公安厅长的脱变”和“第一书
33、记”，不断增加员工的法律意识。几年来，由于治理严格，措施得力，公司员工自觉遵纪守法，无违纪违法案件、无重大责任事故、实现安全零事故、无经济刑事案件、无邪教封建迷信活动、无群体性大事及“黄赌毒”等现象发生，实现社会治安综合治理“五无”目标。打造了新华联燃气这个优秀团队，有力促进了各项指标的完成。 三、以党建工作推动企业文化和品牌影响力建立，是确保企业 共产党成立90周年的进展历史就是建立了新中国，改善民生、国富民强，得到了世界认可并拥抱中国的进展史。我的企业也是一样，提出了“共创价值、共享成果、构建和谐”的企业文化，让员工共创事业、共享进展成果，坚持在企业文化建立中党组织发挥主导作用。改制6年来
34、，燃气销售收入和员工收入与201*年相比翻了三翻。开展了“燃气安全进社区、进校园”活动，提升优质效劳水平，无不让用户感受到与国有时期的不同。尽管企业的终极目标是追求利益最大化，但近几年企业回报社会所作出的奉献也是让市委市政府各级领导相当满足。安置退伍军人、下岗工人参加社会公益事业，开展“百企联百村，百企连百户”援建活动等。同时公司开展了“我与公司共成长”等主题教育活动，开展“赛挖潜、比效益、赛技术、比技能、献计谋、比奉献”活动，开展了“巾帼创英雄，岗位立新功”的女员工演讲竞赛。既丰富了员工的业余生活，也有效地增加了全体员工的分散力。党组织起到了和谐进展的作用。员工为“我是新华联人”而骄傲，各项
35、工作的有序开展，也赢得了社会各界的好评。更提升了企业的品牌影响力。 四、民营企业党建工作中存在的问题。 一、由于是国有企业改制而来，有极少数老员工思想观念转变有待提高，但缺乏政工师来开展思想政治教育工作。二、在抓生产经营和党建工作相比拟而言，党建工作还有些不到位。 新时代国有企业党建工作与生产经营融合思索5 敬重的各位领导，企业家大家好!我是xx。公司始建于1986年，是建厂最早企业。公司累计实现销售收入400亿元，上交税费xx亿元，为地方经济社会进展做出了积极奉献。 公司党委是最早被批准成立党组织的民营企业之一，下设党支部个，有党员名。预备党员名，入党积极分子多名。屡次荣获省市县 “先进基层
36、党组织”、 企业党建“先进单位”、 全省“建立小康先锋号”、“建立学习型党组织先进集体”等称号，获得了党建荣誉与企业效益的双丰收。 加强政治引领，把握进展方向。公司党委把加强政治引领作为思想灵魂和行动指南，在举旗定向中不继强化党组织政治领导力。一是建立党委中心组学习制度，组织党员仔细学习党的政策、方针及科学进展的理念，以党的执政理念统领公司各项工作，让中国社会主义特色理论入脑、入心，指导生产经营工作。坚持进展才是硬道理，党建引领公司以“追求卓越 效劳社会”为己任，着力打造生态企业、科技企业、文化企业，为区域经济进展和脱贫攻坚工作起到了积极作用。二是与时俱进，把党的最新理论成果融入到企业进展实践
37、中，公司以扎实行动践行“绿水青山就是金山银山”理念，依托当地优越的生态环境，规划建立了综合性历史文化景观工程、大型生态景观工程和众多特色人文景点。 强化组织掩盖，筑牢“红色阵地”。一是公司党委坚持围绕中心、效劳大局，把提高企业效益、增加企业竞争力，发挥好政治核心作用和政治引领作用，实现企业又好又快进展,作为企业党组织工作的动身点和落脚点，把党的组织和工作掩盖到各部室、车间，设立了9个党支部，均实施“一人双岗”、“一担两责”机制，班子成员双向进入、穿插任职，避开了政治工作与生产经营相互脱节的“两张皮”现象，并很好处理了“中心地位”与“核心地位”的关系，实现公司高质量进展。二是持续壮大骨干队伍。汲
38、取优秀青年到党员队伍中来，党员已经成为驱动企业进展的中坚力气和引领企业进展的光芒旗帜。三是扎实推动党支部建立标准化、标准化工作，其中包装支部自创立“三标一体”党支部标准化建立以来，不断加强党的基层组织建立，发挥党员先锋榜样作用，以不忘初心跟党走，立足岗位做奉献为抓手开展支部工作，先后荣获省级“劳动先锋号”“巾帼文明岗”等荣誉称号。四是坚持把党建示范点建立作为推行“三岗联创”活动的主要抓手，做到党建工作与业务工作一起部署落实考核。五是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展主题教育作为推动工作落实的重要契机，与推动公司高质量进展相融合，着力推动党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。 推动融入
39、融合，增加进展后劲。公司党委把党建工作融入公司经营进展全过程，在效劳引领中不断扩大党组织分散力、号召力。一是通过举办党务学问培训班、入党积极分子培训班、新党员宣誓、老党员重温入党誓词、主题党日和“佩党徽、亮身份、表承诺”等活动，发挥了党员的主力军作用;二是扎实开展“三双一评”主题活动，明确岗位职责和先锋职责、做出政治品行承诺和工作担当承诺。三是以“五带头”(即党员带头标准行为、带头埋头苦干、带头遵章守纪、带头效劳员工、带头践行承诺)，逐步建立并初步形成了党员意识强化机制、党员教育培训机制、党员力量增长机制、党员进步鼓励机制、党员行为约束机制、党员队伍优化机制，发挥出广阔党员在安全、生产和建立进
40、展中的先锋榜样作用。四是以“三岗联创”为抓手，命名“党员先锋岗”21个，党员示范岗18个，鼓舞党员立足自身岗位，创新工作方法，节能增效，量质并举。五是大力推动党员“三培育”工程，即把企业生产经营骨干培育成党员，把党员培育成企业生产经营骨干，把党员骨干培育成企业经营治理人才，形成“优秀员工到一般党员到优秀党员到企业治理层”的梯式人才培育链条。六是公司党委推动企业党建与企业文化融合，营造企业和谐共进气氛，使员工在耳濡目染和潜移默化中了解、监视、参加、融入企业党建工作。 新时代国有企业党建工作与生产经营融合思索6 2022年党群工作部在公司的领导下，根据公司年度规划2022年度目标任务书和部门工作规
41、划逐项进展。 一、加强政治思想工作 1、落实上级党委布置的工作，全体党员对比“五破五立”撰写对比材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教育活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。 2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习气氛。把党委班子的学习，作为加强党员思想建立首要任务来抓。落实党费收缴、使用、治理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。 3、参与文明单位创立是对公司的一种宣传，让外界了解公司，也是公司向外界展现自己新的面貌，在文明单位创立工作中按要求把公司在这十多年所做的工作照实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到赞叹，全都认为任何企业都需要有位富有责任心，有开拓精神的
42、好领导和顽强团结的班子，就不愁企业没进展。在5月15日系统文明单位创立活动表彰会上，系统秘书长在总结20XX-20XX文明单位创立工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。 4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了分散力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战成功XX周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史学问的测试;并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作沟通党委。 5、年底，依据集团党委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣传教育月”的活动，组织学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例专项活动。 二、安全工作常抓不懈 1、依
43、据消防器材治理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必需经过专业机构再重新检测和灌装，准时与物业部门沟通并催促准时送专业机构检测和灌装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。 2、仔细落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列工作，把安全工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订安全责任书，各部门与所属员工签订安全责任书，安全责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展安全教育培训，公司与大楼物业联手共建安全环境，请属地警官为企业和大楼居民作安全学问讲座。节假日前加强对租赁户的安全检查，针对各租赁户的问题准时催促整改。并仔细做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，常常催促做好53号天
44、井顶棚的清扫工作。 3、X年底，依据中电信息企业安全工作大检查的要求，对公司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导常常提示的：“安全工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没了”。使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃;警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生。 三、始终重视老干部 1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部XX在家不慎摔成骨折，领导得知后准时上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的暖和和公司的关切之情准时送到每位离休干部的是心坎上;受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关心，并叮嘱代为问候。 2、全面落
45、实老干部生活待遇。今年在领导的关怀下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决;离休干部及其家属对单位发放的生活补贴特别满足。让老干部的晚年生活安静开心，心情舒服快乐。依据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老效劳经费。 3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。在参与上海市合作沟通系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了上海老干部工作、学习与参考。在报刊征订工作中事前询问每位老干部，为需要的老干部优待征订做好效劳。 4、尽心尽力做好效劳工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的缺乏，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们
46、准时到上海市委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消退疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成局部，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作，让老干部快乐，让公司放心。 四、群众工作无小事 1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会准时向上级工会汇报，上级工会得知状况后，当天上门进展慰问并送上慰问金，公司工会也准时赐予补助。让待岗职工感到公司依旧是他们的暖和的家! 2、在XX住院开刀期间，工会准时关怀探望生病住院的员工，2次送
47、上慰问金。给身患重病的老同事些许暖和! 3、根据公司工会争论通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进展慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关心! 4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄构造的特点调整了体检工程，更有针对性。让体检效益更大化! 5、领导在企业进展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的进展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。 五、缺乏之处 公司党员信息的统计工作始终由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，根据名额安排今年公司规划进展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委，由于信息未能准时反应虽错过了积极分子培训