《机关社保局工作总结及2023年年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关社保局工作总结及2023年年工作计划.docx（49页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 机关社保局工作总结及2023年年工作计划_社保工作总结及计划 社保局工作总结及工作安排 xx县社会保险事业治理局20xx年工作总结及20xx年工作安排县政府：在市社会保险局和县委、县政府的领导下，我局根据省、市社会保险工作会议的精神，围绕县委、县政府的中心工作，以保障企业职工的切身利益为动身点，以促进我县经济进展构建和谐xx为目标，逐步完善我县社会养老保险体系。为企业职工做好效劳性工作，经过1-11月份的努力工作，为完成全年工作打下良好的根底。下面将工作状况汇报如下：截止二八年十一月末收缴养老保险费3283万元，占全年收缴规划2927万元的112%；拨付企业离退休职工养老金5818万元，社会
2、化发放率100%；企业职工及个体户扩面810人，完成低保进社保职工409人的录入工作，全县5700名离退休职工的调待工作并准时补发到位。为完成上述工作任务我局主要抓好下面几项工作：一、增加效劳意识，提升效劳水平。目前面对局部企业职工并轨接续保险，个体参保增多，效劳对象由过去的企业劳资、会计转变为主要是企业职工本人，不但效劳的范围及工作量急剧增大，而且职工文化程度和素养不同，理解政策的力量不同而且有的较低，有的职工因与企业解除劳动关系带有肯定的抵触心情，给我们的工作带来了肯定的难度。就目前状况如何增加效劳意识，提高效劳治理水平，我局从三个方面入手：一是进一步加强干部职工队伍的思想教育工作，树立以
3、人为本理念做到热忱周到的效劳，坚固树立起为企业职工效劳的思想，切实实行首问负责制，让企业职工开头时就形成一个良好的印象。二是加强根底设施建立：依据我局现时办公室条件比拟紧急的状况，我局因地制宜把原来的业务股改造成业务效劳大厅，实行柜台效劳窗口式办公，在大厅设专人解答相关政策，急躁细致效劳使参保人满足，努力制造高效快捷的办公环境。局长室也由四楼搬到六楼，腾出办公室，设企业股单独办公。扩大业务人员办公的空间，便利于效劳企业职工，同时又新配备三台微机能有效地克制去年年末缴费人员比拟拥挤的局面，效劳治理工作向标准化、科学化的方向进展。三是按省局的要求布署,调整市、县级内设机构的要求，依据我局目前编制1
4、7人，还有2名都在55岁以上不熟识微机操作业务，与兄弟县编制都在20人以上的状况下相比人员较为紧急。我局对内设机构也做了较大幅度的调整，聘用了三名熟识微机业务，过去曾在窗口部门工作的年青同志在大厅工作，由一名业务骨干担当大厅负责人，做到了与银行、邮政等窗口部门一样效劳。规定的上班时间从未离岗，职工接续和个体保险随来随办，从不延误参保人员的参保缴费时间。从大厅窗口的效劳中进一步树立起社会保险的良好形象。内设机构除非工作人员总量缺乏的兼职外，稽查工作专职专人负责，依据省局的要求和今后工作进展的需要，我局新设一名档案治理专职人员，使我局档案治理工作也向标准化、制度化的方向迈进。二、切实做好离退休职工
5、的养老金发放工作，同时有效的遏制养老金的冒领现象。养老金发放工作是社会养老保险的重点工作，也是主要的工作环节之一，为此我局努力做好离退休职工的养老金发放工作，为全县企业6000多名离退休职工效劳到位。为便利离退休职工领取养老金，避开每月25日机关事业单位职工发放工资和领取养老金的顶峰，我局选择每月20日为企业离退疗养老金发放日，同时选择邮政和农行两个机构为发放网点。在发放过程中我局提前做好审批报盘的预备工作，确保准时发放，当间或遇到财政拨款审批滞后或邮政储蓄微机系统升级等延误发放的特别状况，我局都通过发放网点提前向离退休职工发出通知并急躁细致地做好解释工作。在养老金发放的稽核中，利用我县建立指
6、纹鉴定系统的优势，新退休发放养老金必需经稽核股采集指纹，录入离退休职工数据库。解冻养老金必需经本人到场核实或网络视频比对数据库才可发放。日常工作中又明查暗访，调查举报，到殡仪馆排查等方式，同时我们又特地安排三人全力以赴抓好稽核工作，发觉疑点，深入到各家各户进展调查核实，在全县范围内形成了有效遏制了养老金冒领的气氛。在新批退休的工作中，由于改为地市级直接审批，每年集中二次审批，审批的环节增多，从申请退休到领取到养老金的时间较长，我局在接到市劳动局审批名单后，抓紧时间催促欠缴的企业缴费，现在又常常遇到因并轨、解欠过程中，姓名、诞生日期等需跨业务更改时间周期长，我局主动协调相关部门或省、市业务主管部
7、门，每名退休职工都记录联系电话号码，随时沟通并做好解释工作。三、加大力度全方位开展养老保险的扩面工作。养老保险扩面特殊私营、个体工商户扩面参保是我们今后工作的重点，也是养老保险事业进展和富强的关键所在。我县过去扩面工作仅限于会议宣传等集中活动的形式，往往收效不大，到现在仍存在了底数不清，宣传不到位的现象。这次我局下决心狠抓养老保险扩面工作，选派2名有工作阅历的业务骨干，成立私营个体股。在县 社保局工作总结及工作安排第2页 劳动保障监察局的协作下，集中时间、集中力气抓扩面工作，印发了宣传单、登记表等材料，在全县范围内对私营、个体工商户逐户逐人进展宣传和参保状况登记工作，不留死角。经过前段工作，已
8、有大商集团、陈鑫铸造等私营企业间续参保缴费，使这项工作有了突破性进展。四、逐步完善我县信息化治理工作。“金保工程”实施以来，对提高我们的工作效率和标准化治理起到打算性的作用，但由于我们采集录入信息过程中时间紧，工作量大有些不精确，特殊是上半年常常消失与我县并轨、解欠的，甚至消失与其它地区信息重复或冲突时，处理起来程序简单，时间较长，影响一些业务的进程，参保人员也往往简单消失误会。针对目前状况，为削减冲突，提高社会养老保险的信誉度，使参保人员满足，我们一方面急躁地做好解释工作，并积极主动与就业局协调，常常向省、市局级信息中心请示解决的方法，保证正常业务的开展。从五月份起我局结合省厅“金保工程”数
9、据清理整合工作方案和账户治理工作检查的要求，每个企业逐人进展检查核实，但工作量很大，我局正抓紧时间，集中精力做好信息的完善和账户治理的迎检工作，使我县信息化治理迈向新台阶。存在的问题：一、今年劳动合同法已公布实施，但大局部私营企业和雇主们存在着熟悉问题，持观望甚至推托的态度不为员工参保。二、数据清理整合工作中我们作了较大的努力，但与省厅的要求还有肯定的差距，主要是跨业务信息错误较多，修改程序较简单，报省、市审批时间较长，因而进度较慢。三、通过账户治理自查和日常工作中，仍存在个人养老账户漏记的现象，主要消失在04年10月12月，初始化录入阶段手工与微机操作连接中。四、在办理退休审核过程中，跨业务
10、修改信息有的需要与就业局沟通，还有需要经过省、市进展修改，而且办理退休到领取工资卡程序多、时间长，有的职工有意见。二九年工作安排意见：一、以贯彻实施劳动合同法为契机，争取多渠道，全方位的社会养老保险宣传活动，注意提高私营企业参保和个体业主参保的法律意识。二、在私营个体全方位调查登记的根底上，与相关部门沟通状况，制定相应的措施扩面参保。三、抓好企业缴费和接续养老保险工作，在征缴拨付较大幅度递增的状况下，完成全年征缴规划。四、进一步加强信息化建立工作，严格根据省厅的“金保工程”数据清理整合工作方案的精神，保质保量的完成此项工作。五、连续抓好养老金发放的稽核工作，坚持定期或不定期的多种形式稽核，不留
11、死角。把好基金的支出关，确保事业的安康进展。 2023社保局年终工作总结和工作规划 今年以来，在市委、市政府的顽强领导下，在上级人社部门的关怀指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村充裕劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各工程标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分确定，走在了全疆各县市前列。现将有关状况总结如下： 一、20xx年各工程标任务完成状况 (一)就业再就业工作。全年实现城镇新增就业7410人，完成规划任务的100%。城镇登记失业率掌握在2.8%以内;连续保持“零就业家庭”8小时动态清零，安置“零
12、就业”家庭15户;扶持自谋职业、自主创业460人;帮忙578名就业困难人员实现就业。大力开展“高校毕业生就业推动行动”，保持有就业力量和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率达95%以上。 (二)职业技能培训。全年培训城乡各类人员11234人，完成全年任务目标的103%，其中，农村充裕劳动力培训2944人，完成全年任务目标的 105%，就业再就业培训1744人，完成全年目标任务的的109%，在岗职工培训6024人，完成全年目标任务的100%，创业培训522人，完成全年目标任务的104%。 (三)农村充裕劳动力转移。全年新增转移农村充裕劳动力4506人，其中：长期转移就业2358人;实现劳务收入54
13、400万元，较上年增加7100万元，增长15%。 二、实行的主要措施及详细做法 (一)抓就业促创业，全面贯彻落实各项就业政策，确保就业形势根本稳定 1.多措并举稳定就业形势。落实失业保险费率、企业生育保险费率、矿山企业及房地产业等行业工伤保险费率降低政策，切实降低企业运行本钱。依托政府重点工程、民生工程、“短平快”工程建立，稳定当前就业岗位，开发新的就业岗位。 2.强化培训促就业。以市场为导向,以就业为根本,充分发挥社会力气，全力开展就业培训工作。针对大型企业、少数民族餐饮业民族厨师人员短缺的现状，市财政投入106.8万元，托付地区职业技术学校开办为期 6个月的烹饪班，定向培训119名少数民族
14、厨师;针对少数民族妇女就业难，不情愿出门的现状，组织开展“订单、定岗培训”培训，依托新世纪服装厂培训少数民族员工157人，政府补贴培训经费125.6万元;依托各乡镇、街道劳动保障所，组织1124名当地女性劳动力开展家政效劳、养老效劳、刺绣、工艺编结工、手绣制作工等有针对性的培训，促进各族妇女就近居家就业。 3.积极开展劳务对接促进农村充裕劳动力转移就业。积极做好城乡劳动力调查摸底统计、登记，依据就业意愿分类造册。深入到食品加工、纺织服装企业、效劳企业等收集用工信息，依托人力资源中心、各乡镇街道社会保障所为有求职愿望的劳动者供应求职效劳，帮忙企业和劳动者双方达成就业意向。充分发挥各乡镇劳动保障所
15、作用，组织引导有就业意愿的300余名少数民族农村充裕劳动力参观康泰纺织有限公司、新潮工贸有限责任公司等，了解企业就业环境、福利待遇等，实现就业160人，发挥了企业吸纳就业的主体作用。 4.政策扶持促进就业创业。仔细落实促进就业创业的一系列优待政策，实行小额担保贷款、岗位补贴、创业补贴、社保补贴、见习补贴等措施，引导就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生就业创业。为486名创业人员申请小额担保贷款4163万元;3259名城镇人员以敏捷就业的方式实现就业，享受社会保险补贴531万元;21家企业吸纳就业困难人员和大中专毕业生20xx，享受社会保险补贴98万元;发放251名初创人员社会保险补贴93.7万
16、元;发放 15名大中专毕业生见习生活费13.9万元;为66名大中专毕业生发放新农村建立生活费补贴45万元。 5.大力扶持创业带动就业。全力推动实施“群众创业、万众创新”行动，努力实现“一人创业带动多人就业”的倍增效应。一是构筑平台“扶”创业。细心装修大学生创业基地，将豫商大厦19层1565平方米打造成为*市创业基地，为创业群体供应全方位、多阶梯型的创业孵化效劳。只要工程经由专家评审会评审通过的即可入住科技孵化园、大学生创业基地、*市创业基地。先后入驻创业工程46个，带动就业555人。二是营造气氛“宣”创业。举办“创业论坛”、创业讲座等各类活动，互动沟通创业信息;在*日报设立“创业促就业”专栏1
17、1期;电台开拓“创业故事”节目30期，现身说法，解答政策;新疆新闻联播采访*市创业专题片2篇;每周三定期举办创业指导现场询问会，开展面对面的专项询问指导，解决创业人员在创业过程中遇到比拟集中、专业性较强的问题;组织创业基地的创业者积极参加*汽车展、*瓜节展，举办*首届动漫展暨大学生创业展。通过各类媒体对大学生创业的大力宣传报道，在全市营造出深厚的创业气氛，吸引更多的人群参加到创业队伍中来。三是评审工程“促”创业。组织31名专家召开入驻企业工程评审会3场，通过专家评审工程39个。 (二)以实施统一的城乡居民根本养老保险制度为重点，统筹推动社会保险各项工作 1.社保宣传成效显著。一是加强对各乡镇、
18、街道(社区)劳动保障事务所(站)工作人员的社保政策业务学问培训，提高基层社保经办人员为民效劳力量，共举办城乡居民养老保险、全民参保登记规划等各类培训班6次。二是深入企业、乡村、社区，面对农夫工、城乡居民、个体工商户、敏捷就业人员等重点人员，通过发放社保政策宣传单、现场解答社保政策询问开展工伤保险、城乡居民养老保险、85号文件精神等社保政策宣传。三是利用社会保险微信平台、网站等各类媒体准时公布各类社保政策和经办指南，进一步提高群众对社会保险政策的知晓率，增加参保意识。四是为使参保人员清晰地了解自身养老、医疗、失业、工伤和生育5 个险种参保缴费状况以及各项社会保险待遇享受状况，免费邮寄给参保城镇职
19、工一封社会保险个人权益告知单，发放社会保险个人权益告知单37625份。 2.扩面征缴成效显著。以“人人享有根本社会保障”为动身点，仔细开展“社会保险全民参保登记规划”工作，推动实现职工和城乡居民全面、持续参保。全市根本养老保险参保人数到达39345(退休9664)人，城镇职工根本医疗保险参保人数到达40342人，城镇居民根本医疗保险参保人数到达 74962人，失业保险参保人数到达220xx人，工伤保险参保人数到达36329人，生育保险参保人数到达24014人。城乡居民根本养老保险参保人数到达45000(退休14000)人。 3.落实政策成效显著。仔细落实关于贯彻实施社会保险法补缴养老保险费有关
20、问题的通知新人社发20xx85号文件精神，准时受理审核申报材料，严格按文件规定操作，对初审合格的准时上报地区人社局复审，并通知申报人补费。共审批符合政策人员1440人，其中：七站八所679人，街道社区 761人;符合退休条件批退717人，人均月退休工资1186元。落实转发关于解决自治区已离岗农村代课教师问题的意见的通知新政办发20xx 20xx文件精神，依据*市教育局供应的认定工龄名册，审核批退267名离岗农村代课教师，人均月退休工资1545元。 准时足额支付发放养老金待遇9147人，支付养老金1.95亿元。调整城镇企业职工根本养老保险待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型农村社会养
21、老保险和城镇居民社会养老保险，实施统一城乡居民根本养老保险统筹制度，缴费标准设立14个档次，自主选择缴费档次，逐年缴费，多缴多得;财政投入1979万元，提高城乡居民根底养老金水平，将根底养老金由100元提高至20xx。财政投入1787.44万元，将城镇居民根本医疗保险最高支付限额由3万元提高至10万元;城镇职工医疗保险最高支付限额由20xx提高至25万元;城镇居民在市医院、市其次医院住院，政策范围内赐予全额补助。 4.经办受理成效显著。以创立“巾帼文明岗”、“群众满足办事窗口”、“青年文明号”等为契机，从岗位入手，在言行举止、效劳态度、办事效率和责任心等方面标准工作人员的效劳行为，转变效劳方式
22、、创新效劳内涵、改善效劳手段，致力于提高办事效劳大厅窗口的工作效率和效劳质量，为前来询问、办事的群众供应优质、高效的效劳，得到了广阔群众的普遍认可。 (三)统筹谋划人事人才工作，为机关事业单位供应人力资源保障 全年共为公安局、教育系统、文广新局、西路军进疆纪念园、住建局、审计局、社区、基层劳动保障站聘请市财政自聘人员702名;落实关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见文件精神，做好人社职责范围内人员摸底、审核、报送工作;与市委组织部、市委督查室、编办联合开展*市“吃空饷” 专项检查，共涉及5人。组织开展*市中长期人才进展规划纲要的中长期评估和高层次紧缺人才统计的工作;引进农业系统专业
23、人才2人，到985、211 高校聘请人才*市共计申报规划40人;启动机关事业单位养老保险并轨工作，完成机关事业单位工资标准调整工作;同自治区人社厅签订了潞新公司移交人员协议书，完成移交人员工资核定及档案接收工作;通过奖惩、考核、落实工资待遇来进一步加强机关事业单位工作人员治理工作。 (四)切实保障劳动者合法权益，确保劳动关系和谐稳定 1.深入宣传明法理。深入用人单位、建筑工地开展以劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法等与劳动者权益亲密相关法律法规的宣传工作，发放劳动合同法宣传手册5000册和劳动者权益维护辅导讲座光盘600余份;在时代广场、科技孵化园和市区人流量较多的地方，悬挂宣传横幅举办劳
24、动合同法、就业促进法和劳动争议调解仲裁法等大型宣传询问活动，切实提高劳动者自觉维权意识和用人单位依法用工行为。 2.仲裁调解化纠纷。从标准文书、机构、设施(三室一庭)、制度等方面入手，通过标准仲裁裁决文书不断提高仲裁队伍的综合素养和办案力量，规划设计并投入经费细心打造仲裁机构组织健全、仲裁队伍根本稳定、仲裁工作制度明确、仲裁保障相对有力的劳动人事争议标准仲裁庭，制定“一般案件定期议，重大案件准时议，简单案件专题议”的制度，坚持对每一起案件进展充分争论、民主决策，确保案件处理的公正、公正。全年共受理劳动争议案件85起，办结80 起，结案率为94%。 3.执法监管促整改。强化日常巡查与专项检查相结
25、合，深入开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位劳动用工和社会保险法法律法规、农夫工工资支付状况、预缴工伤保险费状况等专项检查，做到监测预警，超前防范。充分利用劳动保障监察两网化工作平台，开展调查摸底、重点检查，提高了专项检查的工作成效。共年审单位1439家，涉及53623人，审核劳动合同36535份，注销单位37家，转入地区年审单位10家，较20xx年新增年审单位58家，补缴社会保险184065.08元。开展日常巡查检查用人单位237家，其中餐饮消遣企业80家，煤矿山、砖厂、砂石厂30家，工业园区企业110家。开展劳务派遣公司专项检查17家。受理投诉举报52件，协调处理32件，涉及48人，为劳
26、动者追索工资、押金及劳务费等共计148413元。 (五)抓党建促业务，提升工作水平上新台阶 坚持党建、业务工作两手抓、两不误、两促进，积极延长党建效劳阵地，将便民利民业务工作开展与党建工作有序连接，在促就业、惠民生上用力发力。市人社局党总支20xx年7月被地委命名为先进基层党组织。 深化结对共建活动，与*区天虹社区开展结对共建活动，通过走访、清扫社区环境卫生、探望孤寡老人、开展联谊活动，并在春节、“七一”为贫困党员送去价值5000元生活用品。积极开展扶贫帮困工作，多措并举帮忙扶贫点德外里乡恰恰依村牧民解决实际困难，实行“造血”和“输血”并进，组织转移就业5 人，举办1期缝纫有用技术培训班，培训
27、妇女11人，为31户贫困户送去价值6800元生活用品。 依托“访惠聚”便民效劳新平台，坚持精兵强将上一线，推选10名党员干部赴陶家宫镇新庄孜村、石油街道支油区社区等村参与“访惠聚“活动，结合人社工作职能，大力开展社保业务培训、职业培训、就业、组织应聘等活动。组织村(居)民参与乡镇、街道举办的汽车修理班、工艺编结、中式烹调、缝纫等有用技术培训班，培训350余人次。工作组充分利用市人社局供应的便利就业平台，准时将市人社局特地整理印发的春季用工聘请信息册发放到村(居)民家中，并带着求职人员参与3场“春风行动”聘请会，达成就业意向16人。 (六)切实做好社会治理综合治理及平安建立工作 以维护社会稳定为
28、己任，严密结合人社工作实际，突出以“防”为主，加强社会治安综合治理工作，努力构建和谐稳定社会环境。严格落实值带班制度，做好节假日和敏感节点值带班工作。做好信访重点人员政策解释和教育稳控工作，未发生一起重大的群体性的大事和群体越级上访大事。 (七)坚持“群众利益无小事”原则做好各类信访工作 对各类来信来访事项，坚持“群众利益无小事”的原则，在接访过程中，设身处地地站在上访群众的立场考虑问题，克制厌烦抵触心情，本着客观公正、实事求是、切实为群众办实事的原则找政策、依据，反复查阅收集档案资料，使各类来信来访在处理过程中都做到了有理、有据、有节，既有效维护政策法规的严厉性，也取得了来信来访者的理解与支
29、持。全年共收到各类来访、批办信件551件。其中：市委、市政府批示件426件;信访局48件;书记听民声10件;书记连民心32件;市长信箱26件;人大建议4件;政协议案5件，均在规定时间内答复完毕，做到“件件有落实，事事有交待”。 (八)加大外宣工作力度 制定信息报批、信息嘉奖、点评例会、优质信息评比等工作制度，通过微信群沟通与共享信息宣传成果，加大信息员培训力度，加强与各类媒体沟通对接，促进外宣工作上新水平。全年报纸、网站共采纳信息131篇，涉及政策解读、以案说法、工作动态、典型事迹等类型，其中中国劳动保障新闻网6篇、中国劳动保障报1篇、新疆政府网1篇、天山网9篇、*地区政府网97篇、*市政府网
30、107篇、*日报63篇、党建网18篇。 三、20xx年工作规划 20xx年，*市人社局将严密结合人社工作实际，突出抓好就业创业工作，协调推动城乡职业技能培训、农村充裕劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护、人事人才等工作，确保各工程标任务顺当完成。 (一)目标任务 1.城镇新增就业6000人，城镇登记失业率掌握在2.8%以内;连续保持城镇零就业家庭8小时动态清零;大力开展“高校毕业生就业推动行动”，保持有就业力量和就业愿望的应届高校毕业生初次就业率95%;扶持自谋职业、自主创业520xx 2.大力开展面对全体劳动者的职业培训，全年培训各类人员720xx，其中：农业充裕劳动力培训2500人，在
31、岗职工培训3000人，就业再就业培训1500人，创业培训20xx。 3.全市新增农业充裕劳动力转移就业20xx人，其中：新增长期稳定就业800人，季节性转移农村劳动力120xx。农牧民人均劳务收入增加600元。 4.进一步提升城乡社会保障水平，*市城镇职工根本养老保险参保人数到达40264人(离退休人员)，城镇职工根本医疗保险参保人数40342 人，城镇居民根本医疗保险参保人数到达74962人，失业保险参保人数到达22602人，工伤保险参保人数到达36841人，生育保险参保人数到达 24526人。城乡居民社会养老保险参保人数到达46000人。 (二)工作措施 1.千方百计做好就业创业工作。一是
32、全面落实社会保险、公益性岗位、大中专毕业生见习等各项补贴政策，充分发挥政策促进就业的作用。二是突出重点，倾力推动高校毕业生就业。综合运用多种效劳手段，帮忙高校毕业生创业。通过开展高校毕业生创业就业宣传周活动，举办高校毕业生创业先进典型进展巡回演讲、高校毕业生就业观念培训促进毕业生就业。三是大力宣传促进就业的政策，树立就业和创业典型，通过开展就业宣传周、巡回演讲等活动，营造有利于促进就业的社会环境，努力形成全社会关怀支持就业工作的良好局面。四是不断提高*科技创业孵化园及大学生创业基地、*市创业基地的社会化功能，充分发挥孵化作用，对进入孵化基地的新创小企业供应有效的创业指导效劳和政策扶持，增加创业
33、企业的经营治理和市场竞争力，提高创业稳定率，通过创业孵化基地平台，实现培育创业型人才的目标。五是进一步拓宽创业工程征集渠道，广泛征集投资小、见效快、市场前景好的创业工程，并对创业工程库实行动态治理机制。规划在*科技创业孵化园设立创业工程展现厅，常年开放，展现推介创业工程，每季末定期组织开展1次大型创业工程专题推介会，由工程人与创业者进展面对面的沟通和洽谈。六是由于电子商务具有速度快、环节少、本钱低、就业门槛低等明显优势，为全力推动实施“群众创业、万众创新”行动，规划将*科技创业孵化园一楼大厅改建成*电子商贸平台，组建专业电商团队，借助上级部门的专项扶持资金，加强一楼硬件设备配置。 2.扎实做好
34、职业技能培训工作。以企业用工需求为导向，实行就地就近和校企合作的模式，提高培训针对性和实效性，强化就业困难人员职业技能培训和创业培训;加强沟通协调，提高企业使用本地劳动者比例。 3.做好农村充裕劳动力转移就业工作。一是依据企业人力需求，推动培训机构与企业的合作，大力开展订单、定向、定岗培训，使农村劳动力增长劳动技能，符合企业用工条件。二是结合农业重点工程工程的实施，做好基建工程、富民安居工程、乡村道路等建立工程中使用本地农夫工工作。三是依据用工季节性差异，合理组织劳动力参加春季植树、秋季拾花摘枣等季节性就业。积极鼓舞农牧民通过散工、季节性用工来增加劳务收入。四是连续做好企业回流返乡劳动力再转移
35、工作。 4.连续做好社会保险征管工作。切实转变工作作风、提高窗口效劳水平，拓展便民效劳职能，搭建便捷高效效劳平台;不断创新内部治理，标准简化办事流程，畅通民意反应渠道，自觉承受社会监视。加强劳动监察和社保稽核部门监察力度，依法对各类用工企业实行劳动用工年审和稽核年审检查，加大对用工企业社会保险申报、社会保险费缴纳的监视检查，实现依法征缴，做到应收尽收，全面完成各项社会保险征缴任务。 5.切实维护劳动者合法权益。加强劳动监察主动巡查和专项检查，力争巡查一家，了解一家，帮忙一家，标准一家，不断提高企业劳动保障工作水平;进一步完善工资保证金制度并加大保证金收缴力度;妥当受理劳动监察案件，提高办案效率
36、。加强协调劳动关系三方机制建立，大力推动劳动关系和谐进展，积极推动公平协商，签订集体劳动合同工作，搞好集体劳动合同制度与劳动合同制度有机连接，扎实做好劳动合同备案工作，从源头上标准企业用工行为。 6.坚决落实有关改革新政策，做好人事人才工作。做好机关事业单位养老保险改革工作;对前期摸底、审核、报送符合职级晋升条件人员根本状况的根底上，落实好县以下机关建立公务员职务与职级并行制度;连续落实新人社发20xx54号文件，深化中小学教师职称制度改革，建立统一的中小学教师职称制度。 乡社保所工作总结及2023年年工作规划 乡社保所20xx年工作总结及20xx年工作规划 今年，*乡社保所在县农保、县农合中
37、心及乡党委、政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，始终把社保这项工作作为解决“三农”问题，缓解和消退农夫因丢失劳动力量及因病致贫、因病返贫现象的好事、善事来抓。现将工作总结如下： （一）20xx年工作状况 一、就业工作 1、为鼓舞返乡农夫工自主创业，依据县就业局相关文件精神，为返乡创业人员整理有关小额担保及返乡创业资金资料并上报相关部门，让他们的创业带动更多人的就业。2、准时组织我乡大中专毕业生参与各类聘请会，做好预备制培训摸底调查登记。 二、医疗保险工作 1、城镇医疗保险工作。我乡新城合参保率已达70%以上， 20xx年城镇职工医疗保险参保人数231人参保金额26880元。 2、新农合
38、工作。20xx年，*乡参合状况： 20xx年全乡参合户数8890户共37552人。参合率94.2%,总收缴参合资金2557870万元，其中五保低保人员1035人。 参合农夫受益状况：截止10月底，新农合对参合农夫门诊统筹补偿减免65820人次，累计补偿金额63.2万元。累计住院2866人次，累计补偿基金827.2万元 三、新型社会养老保险工作 20xx年养老保险参保工作已全部完毕，今年是新型农村和城镇社会养老保险工作的第四年，20xx年我乡共有18927人参保，参保率达92%参保金额2544300元，其中已享受待遇人员7168人,每年就可为我乡群众带来400多万元的收入。 （二）20xx年工作
39、规划 1、由于缺少资金，导致返乡农夫工回乡创业难，而申报小额贷款手续又简单，找不到担保人等问题，使得农夫工难以创业。20xx年积极与上级部门协调争取在小额减息贷款发面为我们乡群众争取更宽松的政策。 主动发挥社保所纽带作用。积极联系上级部门对就业困难人员进展培训、推举就业，开发公益性岗位安置。 2、城镇居民医疗保险工作，由于没有门诊费，缴费基数高，居民参保积极性不高。许多居民参保后觉得没有实惠，一局部家庭也不能承受保险费，大局部居民反响，农合才交70元，门诊可以报销，而城镇居民医保不能报销门诊，导致该项工作难以开展，今后社保所将加大城镇居民医疗保险的宣传力度使我乡城镇居民住院得到保障。 3.新型
40、农村社会养老保险由于种种缘由，造成局部人员户籍关系存在不同的问题，给参保工作带来肯定困难。如：实际年龄与户籍年龄存在较大差距人员；局部长期在外且无法准时回来办理二代身份证人员等；20xx年社保所将对我乡全部参保居民的信息逐一进展核对，确保参保信息精确档案清晰明白，使参保居民准时领取根底养老金。 积极做好新农保信息核实工作，准时上报新增及死亡人员名单，为上级部门供应详实的数字资料。并积极做好20xx年信息录入工作。 4、围绕新型农村合作医疗办公室职责连续做好各项工作。切实做好20xx年参合工作，包括：宣传新农合政策，宣传意外损害保险政策，建立参合农夫登记台账，收缴参合资金，录入参合信息并上报以及
41、整理标准各种档案等。 社保局2023年财务工作规划范文 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的社保局20xx年财务工作规划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 但在工作中还存在一些问题，年我通过努力工作取得了肯定的成绩。年的工作中，将进一步加以改良完善。明年，将主要做好以下几个方面的工作： 一、完善制度，标准治理，确保社保资金安全运行 业务量大，社保资金政策性强。要求非常细致的核算。年
42、，将根据有关财务制度完善社保资金的核算，健全社保资金拨付制度，对每笔支出都严格根据审批权限，按规定的程序拨付，并加强资金的监管，实施绩效考评，确保专款专用。加强对根底资料及账务的整理，进一步细化社保资金指标，标准原始单据归集，建立下岗职工小额贷款台账，实现根底资料标准化治理。 根据相关财务制度规定，很多项社保资金都需要专户治理。我县对局部资金实行专户核算，但离上级要求还有肯定的差距，明年，我们将进一步加大资金的专户治理力度，对专项社保资金开设专户进展核算，实行定期对账，确保专款专用。 二、做好各项基金的征收工作 协作县地税部门和劳动保障部门及残联做好五类保险金及残疾人保障金的征缴和扩面工作，进
43、一步完善地税征缴考核方法，严格征缴措施和奖惩，标准治理，提高征缴率。加大执法检查力度，确保完成省、市规定的各项指标任务，积极与上级业务部门协作，做好养老、工伤、居民医保等资金的市级统筹工作。 三、结合实际，做好重点社保工作 (一)连续做好失业保险和再就业工作。一是协调地税部门加大失业保险金的征缴力度，增加资金积存，确保失业金的发放。二是把制造就业岗位扩大再就业摆在更加突出的位置，把有利于实现和扩大再就业作为制定和实施我县社会保障政策的动身点和落脚点，准时足额筹集调度资金，加大再就业资金的投入，加强再就业宣传，开展再就业技能培训，切实提高失业人员再就业竟争力，加大再就业资金的治理与监视力度。 (
44、二)仔细做好医改资金保障工作。根据医疗改革的总体部署，准时筹措落实配套资金，加大对基层卫生效劳体系建立的投入力度，连续落实根本公共卫生效劳政策，设立农村公共卫生效劳专项资金,进一步加强资金治理,严格拨款程序;做好改水改厕资金的拨付，按序时进度拨付资金，确保按时完成任务。 (三)实行有效措施，做好医疗保险工作。完善企业离退休人员医疗保险参保治理方法，足额安排资金并做好监视使用工作。做好城镇职工医保、新农合及城镇居民的医保的资金筹集、拨付与监管。 (四)切实做好城市、农村居民最低生活保障工作。年我们将着重完善城乡低保金发放程序，进展民意测验，做好这项民心工程。准备建立相关部门联席会制度，定期相互沟
45、通，从政策上、措施上相互连接准时讨论、解决工作中消失的新状况。 (五)做好优抚、救灾救济资金治理工作。对全县的优抚安置对象进展验证进展登记，建全人员数据库。对各类优抚资金组织特地人员进展跟踪调查，要求严格根据规定使用资金，对挪用专用资金的行为坚决予以订正，并深入基层实行专访、听汇报、查资料、查台账等方式、方法，对各项优抚政策的落实状况、执行标准各项减免落实状况进展检查。向上级争取和筹集救灾资金，做好救灾面粉和棉被的定做和选购，并准时发放到灾民手中。 (六)村低保户及农村重点优抚对象的核查。借鉴“一线实”的做法，主动与民政、乡镇协作进一步把补助到人的状况搞准，把人数核实。(七)做好关爱工程资金监
46、管和拨付。组织审计、监察、民政等部门进展检查，按序时进度拨付资金。 (八)做好新农保试点工作。依据上级文件精神，协作有关部门健全社会养老保险职能和机构。在积极筹措配套资金，参加试点制度建立的，细心谋划，稳步操作，仔细完成我县新农保试点工作。 四、强化根底工作，提高治理力量 社保财务治理工作不仅要管好钱，还要深入讨论各项业务政策，明年我们要进一步强化根底工作，提高治理力量。 发挥财政部门联系部门广，信息点多的优势，做好各项社保资金调查、测算等讨论工作，从我县社会保障的现况、各项资金的运行状况等方面入手，对近两年社保资金运行进展分析，对资金治理工作不断加以完善。 加强与业务部门的沟通、协调，健全各
47、项社保资金的数据库。近两年发放到人的社保资金日益增多，这需要我们准时做好各项信息的核对、更新，以把握精确的第一手资料，避开在检查中存在的工程、信息不准的现象。 五、加强社会保障资金的检查监视 开展定期和不定期的检查监视活动，对各项社保资金治理使用状况进展检查，对查出的问题准时反应，准时整改到位，有效地堵住社保资金截留挪用和虚报冒领现象，促进基金的安全完整和保值增值，加强资金使用过程中的跟踪问效，提高资金使用效益。 六、做好各项社保政策、标准的调整，各类检查验收和各类来信来访的答复及领导、上级部门交付的临时性工作，当好领导的参谋和助手。 社保局年终工作总结和工作规划 今年以来，在市委、市政府的顽强领导下，在上级人社部门的关怀指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村充裕劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各工程标任务，尤其是创业工作得到