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1、企业统计工作制度(范本) 第一篇：企业统计工作制度(范本) 企业统计工作制度范本参考 第一条 本制度的目的：为科学、有效、合法地组织本企业的统计工作，严格遵守统计法定义务，防止统计违法行为发生，发挥统计在企业生产经营中的作用，根据中华人民共和国统计法、中华人民共和国统计法实施细则、关于印发全面实施企业单位一套表工作总体规划的通知、统计上严峻失信企业信息公示暂行方法等法律法规及规范性文件的规定，结合本企业统计工作实际，制定本制度。 其次条 统计管理体制：本企业将统计工作纳入企业管理的一部分，主动改善统计工作环境，保障统计工作所需的人、财、物。企业统计工作实行法定代表人负责制，可指定一名企业管理层
2、人员负责分管统计工作，具体管理和协调本企业各项统计事物，并就较大统计事项向企业法定代表人报告。企业还需明确统计负责人、统计人员具体岗位责任。 第三条 统计队伍建设：本企业应当配设专兼职统计人员，聘请、任用具有较强统计业务实力或具有统计专业技术资格的统计人员从事统计工作。应做好统计人员梯队建立，保持统计人员相对稳定。应加强对统计人员的监督管理，建立统计工作考核奖惩措施，明确责任追究。应加强统计人员依法统计法律素养培育和统计业务学问学习，对于镇街道和统计部门组织的统计普法和业务培训活动，应主动参与，不得无故缺席。 第四条 上报报表要求：本企业应当真实、精确、完好、刚好地报送政府各类统计调查报表，不
3、得迟报、拒报，不得供应不真实或不完好的统计资料。企业内部应细化原始统计数据取得、汇总、保存的方法、途径和要求，确保数据精确。应主动协作各级统计部门部署的政府统计报表任务，统计报表在统计制度规定上报截止时间1个工作日前完成上报，并主动协作各级统计部门报表的催报、审核、查询工作。若接到统计部门或镇街道统计办公室电话、短信、法定文书等提示，应确保在4个小时内部署落实。若觉察网上直报系统中统计报表数据存在过失，应在系统关库前修改完毕。若因系统缘由无法更改或纸质报表已经上报，应当在觉察问题后的一个工作日内联络企业所在镇街道统计人员或区统计局专业科室，主动告知具体状况。 第五条 统计资料管理：依据统计法和
4、统计制度规定设置统计原始记录、统计台账，确保统计报表数据数出有据。原始记录可通过电子版或纸质保存，统计台账要根据统计部门下发和部署的台账形式登记，要按时、连续登记，不能随便涂改和空缺。统计原始记录、统计台账、统计调查表，三者之间的数据应当一样，不得有出入。如有不一样的，应当注明具体缘由。 第六条 统计数据审核：本企业报送的纸质统计调查表应当有统计人员、统计负责人、企业法定代表的签名，并加盖企业公章。实行网上直报的报表，要加强报送前的数据审核，统计报表在统计人员、统计负责人、企业法定代表审核签署之后上报，并对网上报送的报表进行下载备份，逐级签名后加盖企业公章保存。统计调查表的审核、签署人员应当对
5、其审核、签署的统计调查表的真实性、精确性和完好性负责。 第七条 统计基础工作：本企业应当将统计资料档案化保存管理，当年统计资料在次年3月底前整理装订完毕。在接到统计部门要求供应统计资料的通知后，应当刚好按要求整理并供应相关资料。应当协作统计人员清查核对工作，统计人员调整前需做好统计工作交接和岗前培训。应当实行统计法律法规和有关统计制度，增加统计法制意识。应当主动做好统计基础建设，创建统计基础规范化企业和统计诚信单位。 第八条 协作检查调研：在统计部门开展的统计工作检查、指导、调研、执法等工作中，本企业应当主动协作，照实反映状况，供应相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、隐匿、篡改、毁弃
6、原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。还应主动建言献策，为地方经济进展及统计工作完善供应基层建议，为各级政府方针政策制定供应基层基础信息。 第九条 开发统计数据：通过内部收集的和上报的统计资料开发统计信息资源，通过统计分析和统计监督，为企业领导层决策供应优质统计服务。 企业统计员工作职责范本参考 1.统计人员应当认真学习统计法律法规，严格遵守各项统计法定义务，努力提高统计业务学问，主动参加统计专业技术资格考试。 2.统计人员应当认真学习统计报表制度和统计业务学问，严格执行法律和统计制度要求，真实、精确、完好、刚好地填报各项统计报表，不得迟报、拒报，不得上报不真实、
7、不完好的统计报表。 3.统计人员应自觉参加各类统计工作会议、统计业务培训，努力提高统计业务实力和工作水平。 4.统计人员负责制订本单位年度统计工作支配，协调和指导企业内部其他相关人员供应各项基础数据。 5.统计人员应当建立统计报表数据各项原始记录，按规定建立统计台账，做到统计报表、统计台账、原始记录三者数据一样，上报统计报表数出有据。 6.统计人员在上报统计报表前，应当依据统计法和统计制度的规定做好报表数据的审核，统计报表上报前必需经统计负责人、单位负责人审核签字。 7.统计人员应当主动协作各级统计部门工作调研、检查、执法等活动，照实反映状况，供应相关证明和资料，不得拒绝、阻碍检查，不得转移、
8、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表、会计资料及其他相关证明和资料。 8.统计人员应当主动做好统计基础工作规范化建设，依据规范化要求刚好整理统计资料，主动为企业争取统计上各种荣誉。年度统计资料应当在次年三月底前装订完毕，并统一保管。电子统计资料应固定保存方式和路径，防止数据丢失。 9.统计人员应当刚好向统计负责人和企业负责人汇报统计工作，照实传达法律要求和各级统计部门工作部署。在收到统计部门法律文书时，应刚好报告，对统计部门检查觉察的问题应照实汇报，提出整改方案。对于觉察企业内部其他部门或人员供应的与实际状况不符的统计数据，应当刚好要求改正，不得将错就错。遇到统计工作推诿的部门
9、和人员，应当刚好协调，告知利害关系，或报告统计负责人、企业负责人，由其进行协调，防止政府统计报表产生违法。 10.统计人员岗位调整时，需主动做好统计工作交接，保存完好的交接事项记录，并向所在镇街道备案。 11.统计人员应收集整理与企业生产经营相关信息，充分运用统计信息资源，开展统计分析，为企业进展供应参考看法。 其次篇：企业统计工作制度 企业统计工作制度 第一章 总 则 第一条 为适应公司企业进展的需求，进一步加强和提本单位管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。 本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合公司有关文件要求进行。 其次条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威
10、性、精确性和刚好性，统计工作要为公司的管理和进展服务。 第三条 必需按照统计法、天津市统计管理条例和统计制度的规定照实上报统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。 第四条 应在以下方面加强对统计工作的领导和监督： (一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，精确、刚好地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设； (二)汲取和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用； (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。 其次章 统计机构与统计人员 第五条 应在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。 第六条
11、统计机构或者统计负责人的主要职责是： 一组织、协调本单位的统计工作，完成各部门统计调查任务，搜集、整理、供应统计资料； 二对本单位的生产和经营状况进行统计分析和统计监督； 三管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。 第七条 统计人员必需认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，驾驭统计工作技能，熟识各项统计指标的含义和核算方法，依据规范的程序报送统计资料。 第三章 原始记录、统计台帐和统计报表 第八条 必需建立健全与生产经营活动相适应、满意统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好公司生产经营活动的原始记载。
12、 第九条 统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。 第十条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必需真实、完好、连续、精确，字迹要清晰端正，签字手续必需齐全。 原始记录、内部报表、统计台帐要逐步接受电子文档形式。 第四章 统计资料的管理和上报 第十一条 必需按时上报政府统计部门和公司其他相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所供应的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员供应，并经财务会计负责人审核、签署或者盖章。 第十二条 统计报表和财务报表资料必需真实牢靠，相同指标的口径范围及核算结果必需一样。 第五章 统计分析 第
13、十三条 上报统计报表的同时，必需伴同上报统计分析。统计分析要求根据精确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。 第十四条 统计分析要紧扣公司下达的各项经济指标，结合经营进展和进展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。 第十五条 统计分析的制作文本要规范统一，便于公司汇总。 第六章 有关法律责任 第十六条 企业上报政府统计部门的报表、资料必需严格依据国家统计局和省统计局的有关规定，并由相关部门核实，总经理审批后，统一上报，如因违背法规而受到惩处，由相关责任人负责，将视其情节追究相关责任人的责任。 一依据天津市统计管理条例，有以下违背规定行为之一的，赐予以警告，
14、并追究相关人员的责任： 1、虚报、瞒报统计资料的； 2、伪造、篡改统计资料的； 3、拒报、屡次迟报统计资料的。 二 依据国家统计局的规定，企业上报的统计资料，无相关的原始记录、内部报表、统计台帐等核算根据的，按伪造统计资料论处。 三 依据国家统计局的规定，企业在一个统计内累计三次以上迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处。 四 企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，由公司通报指责，并建议有关部门单位赐予相应处分。 五 企业领导人对拒绝、抵抗篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、瞒报统计资料行为的统计人员进行打击报复的，视其情节追究相关人
15、员的责任。 六 企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，公司予以通报指责，并建议有关部门赐予相应处分。 七因违背统计法受到罚款处理的，由相关责任人担当。 天津市静海县宝来工贸有限公司 2022年5月2日 第三篇：企业统计工作制度 企业统计工作制度 第一章 总 则 第一条 为适应潍坊阳光温泉大酒店有限公司进展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立潍坊阳光温泉大酒店有限公司统计工作制度。 本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合统计局有关文件要求进行。 其次条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、精确性和刚好性，统计工作要为企业管理和进展服务。 第三条
16、企业必需按照统计法、山东省统计管理条例和统计制度的规定照实向统计局供应统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。 第四条 企业应在以下方面加强对统计工作的领导和监督： (一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，精确、刚好地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设； (二)汲取和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用； (三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。 其次章 统计机构与统计人员 第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。 第六条 企业统计
17、机构或者统计负责人的主要职责是： 一组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、供应统计资料； 二对本单位的生产和经营状况进行统计分析和统计监督； 三管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。 第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行统计法规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担当。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担当。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。 统计负责人由企业指定，
18、报统计部门备案。 第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随便调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求统计部门的看法，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。 统计人员调整、调动或离职必需由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。 第九条 企业统计人员必需认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，驾驭统计工作技能，熟识各项统计指标的含义和核算方法，依据规范的程序报送统计资料。 第三章 原始记录、统计台帐和统计报表 第十条 企业必需建立健全与生产经营活动相适应、满意统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原
19、始记载。 第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。 第十二条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必需真实、完好、连续、精确，字迹要清晰端正，签字手续必需齐全。 原始记录、内部报表、统计台帐要逐步接受电子文档形式。 第四章 统计资料的管理和上报 第四篇：企业统计工作制度 企业统计工作制度 山东兰田集团有限责任公司 企业统计工作制度 第一章总则 第一条为适应兰田企业进展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。 本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。 其次条统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、精确性
20、和刚好性，统计工作要为企业管理和进展服务。 第三条企业必需按照统计法、山东省统计管理条例和统计制度的规定照实向集团供应统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡 改统计数据。 第四条企业应在以下方面加强对统计工作的领导和监督： 一领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，精确、刚好地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设； 二汲取和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用； 三切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。 其次章统计机构与统计人员 第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企
21、业内部统计网络。 第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是： 一组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、供应统计资料； 二对本单位的生产和经营状况进行统计分析和统计监督； 三管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。 第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行统计法规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担当。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担当。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负
22、责人兼任。 统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。 第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随便调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的看法，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。 统计人员调整、调动或离职必需由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。 第九条企业统计人员必需认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，驾驭统计工作技能，熟识各项统计指标的含义和核算方法，依据规范的程序报送统计资料。 第三章原始记录、统计台帐和统计报表 第十条企业必需建立健全与生产经营活动相适应、满意统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统
23、计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。 第十一条企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月日以前。 第十二条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必需真实、完好、连续、精确，字迹要清晰端正，签字手续必需齐全。 原始记录、内部报表、统计台帐要 逐步接受电子文档形式。 第四章统计资料的管理和上报 第十三条企业必需按时上报政府统计部门和集团相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所供应的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员供应，并经财务会计负责人审核、签署或者盖章。 第十四条统计报表和财务报表资料必需真实牢靠，相同指标的口径范围及核
24、算结果必需一样。 第十五条企业在新闻发布、宣扬报道等方面运用的统计数据，必需经过企业统计机构审核，不得供应和发布虚假统计信息。 第十六条企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由企业统计机构会同企业档案管理机构，依据资料的重要程度不同，分别立卷归档。 第五章统计分析 第十七条企业上报统计报表的同时，必需伴同上报统计分析。统计分析要求根据精确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。 第十八条统计分析要紧扣集团下达的各项经济指标，结合企业经营进展和进展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。 第十九条统计分析的制作文本要规范统一，便于集团汇总。 第六章有关法律
25、责任 第十五条企业上报政府统计部门的报表、资料必需严格依据国家统计局和省统计局的有关规定，并由集团企管部、财务部核实，总裁审批后，统一上报，如因违背法规而受到惩处，由相关责任人负责，集团将视其情节追究相关责任人的责任。 一依据山东省统计管理条例第十四条规定，企业有以下违背规定行为之一的，由集团企管部予以警告，并追究相关人员的责任： 虚报、瞒报统计资料的； 伪造、篡改统计资料的； 拒报、屡次迟报统计资料的。 二依据国家统计局的规定，企业上报的统计资料，无相关的原始记录、内部报表、统计台帐等核算根据的，按伪造统计资料论处。 三依据国家统计局的规定，企业在一个统计内累计三次以上迟报统计资料的，按屡次
26、迟报统计资料论处。 四企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，由集团企管部予以通报指责，并建议有关部门单位赐予相应处分。 五企业领导人对拒绝、抵抗篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、瞒报统计资料行为的统计人员进行打击报复的，集团将视其情节追究相关人员的责任。 六企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，集团企管部予 以通报指责，并建议有关部门单位赐予相应处分。 七企业因违背统计法受到罚款处理的，由相关责任人担当。 第六章附则 第十六条本方法适用于山东兰田集团有限责任公司所属各类企业。集团全部下属单位的统计工作规范化管理参照本方法执行
27、。 第十七条本方法由集团企管部负责说明。 第十八条本方法自发布之日起施行。 年月日 第五篇：学校统计工作规章制度 范本 学校统计工作规章制度 第一章 总则 一、为了有效地、科学地组织学校教化工作，保障统计资料的精确性，根据中华人民共和国统计法(以下简称统计法)、中华人民共和国统计法实施细则，以及国家教化部、省、市有关规定，制定学校统计工作规章制度。 二、统计工作基本任务。统计是相识教化现象及其进展规律的重要手段，是制定教化政策、编制教化规划、检查教化支配实行状况的重要根据，是学校科学管理的基础。学校统计工作的基本任务是：对学校教化和行政管理工作状况进行统计调查，统计分析；向上级主管部门和本校供
28、应统计资料，实行统计监督，充分发挥统计信息、询问、监督三大功能。 三、统计机构、统计人员和有关人员必需按照统计法和统计制度，供应统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造、篡改，确保统计资料的精确性、刚好性。 其次章 统计机构人员及职责 一、学校确定由校长负责统计工作，把统计工作列入领导工作日程，具体指导，定期探讨，经常催促和检查统计工作，关心解决工作中的实际问题，领导和支持统计机构、统计人员执行统计法和统计制度，精确、刚好地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设。 二、综合统计负责人，代表学校履行统计法规定的职责，执行综合统计的职能，其主要职能是： 1、组织协调本校的统计工作，刚好精确地完
29、成上级主管部门和本校的统计调查任务，收集整理和供应统计资料； 2、对本校教化进展支配执行状况和教化管理工作状况进行统计分析，实行统计监督； 3、统一管理全校的统计调查表和各种基本统计资料，建立健全综合统计台帐； 4、会同有关基层部门建立、贯彻本校统计工作规章制度，实现统计基础工作规范化、现代化。 三、基层统计工作是各部门工作的重要组成部分和管理的基础，各部门领导要对统计工作赐予支持与指导。学校根据各部门统计工作的需要，在有关部门设专、兼职统计人员。其主要职责是： 1、负责本部门的统计工作，刚好、精确地完本钱部门业务主管机关颁发的 统计调查任务； 2、负责向校综合统计机构或统计负责人，供应与本部
30、门有关的统计资料；负责向其他部门供应统计任务所需的与本部门有关的统计资料； 3、建立健全本部门的原始记录和统计台帐，对部门工作支配完成状况进行统计分析，实行统计监督。 四、专、兼职统计人员必需具备完成统计任务所需的专业学问和业务实力，对未取得统计专业技术职称的人员，要进行培训，提高素养，取得“统计上岗证。 五、统计人员有权要求有关单位和人员按照国家规定供应资料；检查统计资料精确性，要求改正不确实的统计资料；揭发和检举统计调查工作中违背国家法律和破坏国家支配的行为。 六、统计工作实行分级负责制，学校综合统计对校长负责，各基层统计对综合统计负责。 第三章 统计资料管理 全校统计资料、统计报表由综合
31、统计负责人统一管理，各基层部门在向上级机关和学校供应统计资料、报表的同时，必需报综合统计负责人一份。 一、实行统计报表审核制度。综合统计机构上报的统计资料由主管校长签字后上报，各基层部门上报的统计资料、报表，经部门领导签字交学校综合统计负责人审核，由主管校长签字后上报。 二、由综合统计负责人报送的统计资料、统计报表年终送档案室统一归档管理。 三、全校统计数据归口学校综合统计，避开数出多门。学校各级领导制定政策、支配、检查支配执行状况，考核经济效益、社会效益及工作成效；进行嘉奖和惩办、发布信息、上报资料、发表文章需要统计资料时，必需以综合统计负责人签章供应的统计资料为准。 四、统计负责人必需严守
32、保密和借阅制度，保管好历史、现行的各种统计数据和资料。 第四章 嘉奖与惩处 一、兼职人员除完成日常本职工作以外，应保证有足够的时间进行统计工作，学校可视其工作状况，赐予确定的嘉奖。 二、对统计工作人员嘉奖与惩处除执行学校的有关规定以外，凡符合中华人民共和国统计法实施细则第三十一条规定者予以嘉奖；凡有第三十二条行为之一者，按规定予以惩处。 - 2 - 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页