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1、 教师2023工作计划样本_工作计划教师 一、仔细总结过去一年班导师制在我系的推行状况 20xx年初，班导师制于我院我系，是一个较为新奇的领域，没有一个成型或成熟的执行方案。尽管建立了根本框架，但也暴露出问题。归纳起来：班导师的角色还是处于模糊状态，班导师的积极性尚未激发;对班导师的监视、治理、考核机制未真正建立或执行不够;班导师与辅导员的关系仍旧停留在过去任课教师与辅导员的关系上。所以班导师制的功能尚未真正发挥、表达。 固然，过去所聘任的班导师，在工作态度和责任心上总体还是比拟端正的。 本学年，我们将实行两个“结合”：结合过去班导师制的推行状况，结合我系学生的现有素养状况，仔细分析和总结，根
2、本形成这样的思路：我系班导师工作、辅导员工作，在确保学生安全稳定的根底上，在精确把握学生思想和素养状况的根底上，以学风建立为主线，以素养拓展为目标，亲密教学与学工、班导师与辅导员的信息沟通和工作协调，充分发挥班导师“学业指导、职业规划”和辅导员“人生导师”的作用，培育德高艺精的应用型人才。 二、由系教学学生口协调并牵头，亲密班导师与辅导员、学生的联系，逐步形成更加有效的合力 1、完善教学与学工的沟通协调。每学月，学生工作办公室将与教学口至少沟通1次，对班导师制在本系的推行进展阶段性的总结，提出存在的问题，探究性地提出解决方法。 2、建立和完善班导师、辅导员的沟通协调。班导师与辅导员要利用晚自习
3、、业余的时间和时机，就班级总体状况和学生个体日常学习、思想状况进展沟通，确立班导师、辅导员的工作重点，确立重点帮扶对象等。 3、实行教学、学工联合对学生的询访制度。利用学期期中座谈时间，教学、学工共同组织学生，除征询学生对日常教学的意见外，还广泛征集学生对班导师制在本班执行的评价，对班导师本人工作的意见和建议。 三、建立和完善制度，加强教学、学工的共同监视、治理 1、系统一制作和下发班导师到班签到记录表给各班学习委员，系上定期收集、统计和分析。 2、系初步考虑，将建立对班导师的考核机制，考核内容包括：到班次数、学生评价、辅导员评价、期末学生成绩的补考率等。 3、系领导牵头，对班导师在工作方法、
4、工作责任心方面进展教育和引导，培育和爱护班导师的工作热忱。 四、充分发挥班导师对学生的“学业指导、职业规划”作用 1、班导师的学业指导。班导师一般为本班、本专业的任课教师，每周至少到班一次，任务之一就是对学生的学业进展指导。这是常规性工作。 2、帮忙学生进展职业生涯规划。第一，把握学生个体的素养构造，把握本专业行业的社会就业趋势，为学生的自我设计供应参考;其次，对本班学生进展职业就业教育讲座，非毕业时期为每学期至少1次，毕业时期为每学期至少3次。 教师2023工作规划书样本 一、 思想目标： 加强师德师风的修养，形成高尚的人格，有一颗进取的心。树立终身学习的理念，努力使自己具备五种力量：学习力
5、量、教育科研力量、适应现代教学力量、讨论学生力量、自我调控力量。更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。不光仔细钻研本学科学问，同时不断拓宽自己的学问视野，增加自身的学问含量。这其中最重要的一点就是必需持之以恒。二、 职业道德：要在平凡的工作岗位上，喜爱教育，喜爱学校，尽职尽责，教书育人。要仔细上课，不敷衍塞责，不能传播有害学生身心安康的思想。要为人师表，以身作则，注意身教。三、育人目标：要喜爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。仔细学习领悟新课标，把握自己所教学科的学科特点，教的化要落实到学的化，形成自己的教学风格。四、修养目标：1、端正方向。自觉遵守四项根本原
6、则和国家法律法规，坚决抵抗伪科学、伪宗教对校园的侵蚀、渗透。2、敬业爱岗。喜爱教育事业，以改革和创新精神搞好教育教学工作和教科研工作。严谨治学，精益求精，努力提高从事岗位职责的力量，提高工作效率。3、教书育人。全面贯彻教育方针，积极实施素养教育，开发学生智力，启发学生的探究精神和创新思维，培育学生的实践力量。4、喜爱学生。增加敬重学生、爱惜学生的责任意识，建立民主、公平和谐的师生关系，做学生的良师益友。5、敬重同志。能够与不同性格、不同志趣的教师和谐相处，相互学习、博采众长。努力形成互敬互爱、奋勉向上、共同进取的群体气氛。6、以德修身。严于律已，作风正派，廉洁从教，为人师表。遵守社会公德，追求
7、科学文明的生活方式。五、合作目标：1、加强与教师的合作。学会与他人合作，包括与同类学科教师的合作、与不同学科教师的合作。2、加强与学生的合作。教师是学生学习的合、引导者和参加者，教学过程是师生交往、共同进展的互动过程。3、加强与家长的合作。请家进步课堂听教师上课、参加评课、邀请家长共同来参加孩子的综合实践活动等方法，让更多的家长来了解新课程的科学理念、熟悉新课程改革的重大意义、关注新课程改革的持续进展。六、技能目标：提高了解学生及同学生交往的力量。教师要擅长了解学生，可以实行多种方法，向家长了解，向同学了解，看成绩单与换行评语等等，但是最重要的方法是教师的直接观看，教师要对学生的思想行为、智力
8、活动、情感表现有敏锐的观看力量。这是在教育过程中发觉问题，捕获教育时机的重要条件，擅长观看学生的教师能准时发觉问题，主动去解决问题。可以收到良好教育效果。反之，问题没有准时发觉，拖延很长时间，到了较为严峻程度再去解决，教师就很被动。提高语言表达力量。语言是教师传播学问与学生沟通的主要手段，从事教育工作必需具有较强的语言表达力量。对教师语言的根本要求是：首先是语音正确，发标准音，说一般话，表达的内容能被学生顺当承受；其次要用词精确，语句完整，精确传达思想内容，既保证科学性又通俗易懂，为学生所理解；第三，要系统连贯，规律性强，擅长运用单独式语言，叙述学问或说明问题层次清晰，重点突出，结论明确；第四
9、，要富于启发性，有感染力，把握对话的语言艺术，在对话中擅长鼓舞学生动脑思索，勇于发表个人意见，进而形成生动、幽默的语言风格，在沟通中引起学生在情感上的共鸣；最终，在音量、语速、声调等方面要符合环境和表达内容的要求，符合学生身心卫生的需要，适中而有变化。提高运用现代教育技术手段的力量。教师要懂得先进技术手段的根本原理，把握有关的学问，并有制作教学软件的力量，如绘制幻灯片，编制录音、录像带，乃至进展教学用的计算机程序设计。教育现代化必定实现教育技术手段的现代化，现代教师的业务素养也就必需包括运用现代教育技术手段的根本力量。教师个人工作规划样本2023 一、思想政治 始终如一地喜爱祖国，拥护党的领导
10、，喜爱本职工作，关怀国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。注意个人道德修养，为人师表，严于律己，关怀学生的学习、生活，做学生的良师益友。加强团结，与同事相处融洽，合作开心，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。二、个人业务作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注意开拓视野，订阅专业杂志，扫瞄英语网页，随时登记可借鉴的教学阅历、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排肯定的时间扎实提高根本功，努力使自己成为能随时供应学生一杯水的自来水。三、教学工作(一)主要任务课堂教学课堂是教师“传道、授业、解惑”的
11、主阵地，是学生健壮成长的欢乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包涵性大，信息量多、形式活泼、贴近学生的年龄特点，发挥其的效用。我将注意在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前仔细备课。作到课前再备课，备教材、备学生，熟识教学软件的操作过程，保证课前的预备工作准时、充分。课中全神贯注。依据学生的年龄特点进展趣味化教学，让学生在一种轻松开心的气氛中学习。开心的心情是产生学习兴趣的重要因素，所以我将从激发学生的学习兴趣入手，运用谜语导入新课、故事贯穿课堂始终等充分地调动学生的学习积极性，引导学生在教师的启发下进展一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成教师所设计的各个教学环节，兴趣成
12、为了学生学习的动力。课后准时反应。登记教学中的胜利点和失败点，及其改良方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，注意培育学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松开心、欢快活泼的状态下进展积极地学习(二)详细措施1、钻研教法，仔细备课，抓好常规教学。(1)深入讨论教材教法，新课标要求以学生为中心，学生是主体，设计让学生主动学习的教法。(2)多阅读课外辅导材料，充实自己，要做学习型教师。由于作为教师想要教给学生一杯水的内容自己就要有一缸水。曾经听说过这样一句话：“教师应当是一名杂家”，这是说作为一名教师要把握方方面面的学问。(3)了解学生的状况，一年级学生刚入学，要准时了解他们的状况，为设计适
13、合他们的教案打下根底。要做到每一堂课的内容能保证学困生学会，而对于承受力量强的学生要做做到上不封顶(4)了解后进生状况，课堂的设计应当以让中下等的学生学会为目的，由于新课标是让全体学生得到进展。2、全面关怀学生，促进和谐进展(1)关怀学习有困难的学生，敬重和信任他们，查找他们身上的闪光点，鼓舞他们自尊自爱，要求上进。另外，仔细分析这些学生的状况，采纳适合他们进展的方法，急躁帮忙和辅导他们，促使他们进步。(2)培育学生良好的英语学习习惯，上课做好笔记，课后准时完成作业，仔细做好预复习，指导学生把握正确的预复习方法。依据不同的话题，创设情境，提高学生英语情景交际力量。四、教研工作1、贯彻学校教学工
14、作总目标，以常规教学治理、教学质量监控为抓手，以学生的进展为重点，以课堂教学改革为中心，扎实开展工作，提高课堂教学质量、教学效率，充分发挥教研活动的实效性。2、本学期，将在上级主管部门及校领导的正确领导下，努力培育和提高学生创新精神和实践力量，提高教学效率和质量为目标，以更新教育观念为前提，提高教育效率为重点，积极实践课程改革理念，抓好课堂教育关。仔细学习新课标下小语的创新理念，提高自身整体素养，从而培育和提高学生创新和实践力量，全面提高教学质量。3、突出常规教学的根底性地位，定期进展教学检查，常常进展不定期抽查。提倡课堂教学的实效性，扎扎实实建立一支业务力量强的低年级教师队伍。五、培训工作要
15、进一步学习现代教育信息，学习英语课程标准，提高自身素养，充分表达现代教师转型。(1)多参与集体备课这样的活动，向优秀教师学习。并多和各学校的同年级的教师进展沟通，取人特长。(2)多阅读教育方面的书籍。只有把握了坚实的理论根底，才能在教学中发挥的更好。教师2023工作规划格式样本 新时期教师应当是什么样的教师？有人作了这样形象的描绘：具备崇高的师德、广博的学问、精湛的教艺、安康的心理、强健的体魄。我渴望成为这样的教师。通过这次写个人学习和专业进展规划，我又重新端详了自己，解剖了自己，在仔细学习领悟学校工作规划的根底上，我为自己制定的三年进展目标为： 一、 思想目标：加强师德师风的修养，形成高尚的
16、人格，有一颗进取的心。树立终身学习的理念，努力使自己具备五种力量：学习力量、教育科研力量、适应现代教学力量、讨论学生力量、自我调控力量。更新教育观念，不断学习与反思，勤动笔，勤动脑。不光仔细钻研本学科学问，同时不断拓宽自己的学问视野，增加自身的学问含量。这其中最重要的一点就是必需持之以恒。二、 职业道德：要在平凡的工作岗位上，喜爱教育，喜爱学校，尽职尽责，教书育人。要仔细上课，不敷衍塞责，不能传播有害学生身心安康的思想。要为人师表，以身作则，注意身教。三、育人目标：要喜爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。仔细学习领悟新课标，把握自己所教学科的学科特点，教的化要落实到学
17、的化，形成自己的教学风格。四、修养目标：1、端正方向。自觉遵守四项根本原则和国家法律法规，坚决抵抗伪科学、伪宗教对校园的侵蚀、渗透。2、敬业爱岗。喜爱教育事业，以改革和创新精神搞好教育教学工作和教科研工作。严谨治学，精益求精，努力提高从事岗位职责的力量，提高工作效率。3、教书育人。全面贯彻教育方针，积极实施素养教育，开发学生智力，启发学生的探究精神和创新思维，培育学生的实践力量。4、喜爱学生。增加敬重学生、爱惜学生的责任意识，建立民主、公平和谐的师生关系，做学生的良师益友。5、敬重同志。能够与不同性格、不同志趣的教师和谐相处，相互学习、博采众长。努力形成互敬互爱、奋勉向上、共同进取的群体气氛。
18、6、以德修身。严于律已，作风正派，廉洁从教，为人师表。遵守社会公德，追求科学文明的生活方式。五、合作目标：1、加强与教师的合作。学会与他人合作，包括与同类学科教师的合作、与不同学科教师的合作。2、加强与学生的合作。教师是学生学习的合、引导者和参加者，教学过程是师生交往、共同进展的互动过程。3、加强与家长的合作。请家进步课堂听教师上课、参加评课、邀请家长共同来参加孩子的综合实践活动等方法，让更多的家长来了解新课程的科学理念、熟悉新课程改革的重大意义、关注新课程改革的持续进展。六、技能目标：提高了解学生及同学生交往的力量。教师要擅长了解学生，可以实行多种方法，向家长了解，向同学了解，看成绩单与换行
19、评语等等，但是最重要的方法是教师的直接观看，教师要对学生的思想行为、智力活动、情感表现有敏锐的观看力量。这是在教育过程中发觉问题，捕获教育时机的重要条件，擅长观看学生的教师能准时发觉问题，主动去解决问题。可以收到良好教育效果。反之，问题没有准时发觉，拖延很长时间，到了较为严峻程度再去解决，教师就很被动。提高语言表达力量。语言是教师传播学问与学生沟通的主要手段，从事教育工作必需具有较强的语言表达力量。对教师语言的根本要求是：首先是语音正确，发标准音，说一般话，表达的内容能被学生顺当承受；其次要用词精确，语句完整，精确传达思想内容，既保证科学性又通俗易懂，为学生所理解；第三，要系统连贯，规律性强，
20、擅长运用单独式语言，叙述学问或说明问题层次清晰，重点突出，结论明确；第四，要富于启发性，有感染力，把握对话的语言艺术，在对话中擅长鼓舞学生动脑思索，勇于发表个人意见，进而形成生动、幽默的语言风格，在沟通中引起学生在情感上的共鸣；最终，在音量、语速、声调等方面要符合环境和表达内容的要求，符合学生身心卫生的需要，适中而有变化。提高运用现代教育技术手段的力量。教师要懂得先进技术手段的根本原理，把握有关的学问，并有制作教学软件的力量，如绘制幻灯片，编制录音、录像带，乃至进展教学用的计算机程序设计。教育现代化必定实现教育技术手段的现代化，现代教师的业务素养也就必需包括运用现代教育技术手段的根本力量。20
21、23酒店工作规划样本 一、加强员工的业务培训，提高员工的综合素养 前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能承受考验，业务学问与效劳技巧更是表达一个酒店的治理水平，要想将业务学问与效劳技巧保持在一个根底之上，必需抓好培训工作，假如培训工作不跟上，很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈，因此，本职规划每月依据员工承受业务的进度和运用的状况进展必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训规划进展监视。二、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老
22、化，面对江门的酒店行业市场，竞争很剧烈，也可说是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化，时常消失工程问题影响对客的正常效劳，对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的消失而流失一部份，作为酒店的成员，深知客房是酒店经济创收的重要部门之一，也是利润的一个部门，因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作，本职规划对前台接待员进展培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输酒店*领导的指示，强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想方法把客人留下来”的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。三、加强各类报表及报关数据的治理今年是奥运年，中国将会有世界
23、各国人士因奥运会而来到中国，面对世界各国人士突如其来的“进攻”，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各项工作能正常进展，本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关，前台根据公安局的规定对每位入住的客人进展入住登记，并将资料输入电脑，客人的资料通过酒店的上传系统准时的向当地安全局进展报告，仔细执行公安局下发的通知。同时将委派专人专管来宾资料信息、相关数据报表。四、响应酒店领导提倡“节能降耗”的口号节能降耗是许多酒店始终在号召这个口号，本部也将响应酒店领导的号召，严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔，以旧换新，将废旧的纸张收集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关掌握、办公室用
24、电、前台部门电脑用电进展合理的调整与规划。五、保持与员工沟通沟通的习惯，以增近彼此的了解便于工作的开展与实施规划每个月找部门各岗位的员工进展谈话，主要是围围着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，依据员工提出合理性的要求，本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去专心解决，做力所能及的。假如解决不了的将上报酒店领导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到敬重与重视。六、做好部门内部的质检工作规划每个月对部门员工进展一次质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变力量。质检人由部门的大堂副理、分部领班、经理组成。对在质检出存在问题的给肯定时间进展整改，
25、在规定的时间若没有整改完成将进展个人的经济罚款处理。九月份的工作规划：1、 帮助营销部做好团队接待、电话订房等各项工作，完善中间的沟通、协调工作.2、依据员工的兴趣爱好，本职规划在月中旬进行一个“粤语任凭说”的活动(以茶花会的形式)，主要是为了增进员工之间的沟通与沟通。加强员工之间的分散力.3、为了冲刺黄金周10月1日的旺季接待，本职规划在这个月对员工进展全面性的培训，内容有：礼节礼貌、仪容仪表、各岗位的职责、各岗位学问的培训、各岗位常见案例的探讨(主要是互动式)，主要偏向现场模拟演练培训.4、假如工作档期允许，将与保安部经理协调组织一次消防学问培训，主要的目的是加强员工防火意识，并对“预防为
26、主，防消结合”的思想能真正贯彻究竟.十月份的工作规划：1、十月份是黄金周的旅游期，在月上、中旬，前厅部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、效劳好就是前厅部工作的重中之重。此期间本职将合理安排好人力、物力，保证接待工作能到达一个新和顶峰.2、做好十月份黄金周的销售工作，依据十月份的预订与当日的售房猜测，合理性的掌握客房的销售，对部份房型价格建议调价政策.3、做好客房的预订工作，届时将合理安排专人跟进预订工作，预防消失超额预订、重复预订或漏订等问题.4、月下旬本职规划将安排员工进展合理的休息，黄金周大型接待过后，员工的心相对较疲乏，对部份业务骨干要适当调整工作的档期进展合理
27、化休假.十一月份的工作规划：1、依据十月份接待的工作进展总结，依据总结出的优点与缺点在会议上与部门的员工共享，表杨表现优秀的员工，鼓舞做得不够的员工，同时拟定本月的培训规划，对部份在工作做得不够的员工进展岗位突击性的培训。培训方式发觉场模拟为主。目的是为了提高员工对客效劳的娴熟度.2、帮助营销部门做好会议与团队的接待.3、规划在本月下旬对全体部门员工进展一次“饭店对客人的效劳与责任”的相关内容培训，由于前厅部员工处在第一线，都是正面同客人沟通、效劳。由于人都是情感动物，有时很简单由于语言的理解会让人产生误会的想法，假如在接待过程中让客人产生误会的想法，素养稍好的客人可能只是骂人，假如遇到部份素
28、养较低的客人可能会消失动手打人的现象，面对这一现象，许多的员工都是很难把握，依据这一个工作需要，所以将会对前厅部全体非当班的员工进展“饭店对客人的效劳与责任”的培训，主要的目的是让员工能更明确自己的责任.十二月份的工作规划：1、帮助营销部做好十二月份圣诞节的布置及推出相关活动的各项工作.2、十二月份是接近春节的月份，酒店各部门都处于劳碌中，本职规划在本月主要的工作是稳定固定客源的同时应留意散客的接待，因此，本职规划，大堂副理在每天都要定岗在大堂，依据客人的入住时期与退房时期要定岗在大堂帮助处理部份突发大事。尽量减客人与酒店的误会.3、依据天气状况，合理的掌握空调、灯光的开关时间，将酒店领导响应
29、的号召灌输到每一位员工，让员工从内心深处有节能降耗意识.4、总结xx年的工作，并在部门会议上与员工共享，对部门所做的工作、营业额、经营的状况进展通报，对表现突出的建议进展表彰，对表现较平凡的进展鼓舞或惩罚.5、依据xx年的工作，拟定好xx年的工作规划呈总办.要做好以上各项工作不简单，虽然工作不好做，目前酒店各方面又有困难，但本职会依据上级领导指示的方针工作，协调、处理好每一项工作，把员工的事、客人的事、酒店的事，部门的事当成自己的事去完成;视酒店的进展为已任、视部门的进展为已任、视员工的进展为已任、视自己的进展为已任。同时本职更是深信酒店在*领导的带着下、全体员工的努力下，酒店的生意会越来越红
30、火，酒店的明天也会更加辉煌!党委工作规划样本2023 一、指导思想、根本原则和工作目标 (一)指导思想：紧紧围绕*总书记“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十届六次全会、市委十一届五次全会精神，仔细落实党要管党从严治党的责任，以“效劳大局、建立队伍”为核心任务，以标准基层党组织建立、提高党员干部队伍素养为重点，致力形成干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态，为确保完成全年煤炭各项工作目标，推动地方煤炭“六型转变”供应顽强的政治、思想和组织保证。(二)根本原则：坚持党要管党，从严治党;坚持围绕中心，效劳大局;坚持解放思想，注意创新;坚持分类指导，整体推动;坚持标准运作
31、，务求实效。(三)工作目标：把各级领导班子建立成为崇尚学习、政治坚决、力量过硬、作风优良、奋勉有为、勤政务实、廉洁高效的领导班子;把局属各党支部建成团结、带着、教育广阔干部职工同心同德完成全局各项工作任务的战斗堡垒;把党员干部队伍建立成为全局各项工作中发挥先锋榜样作用的骨干力气。二、重点工作(一)强化理论武装，坚决抱负信念1、坚持用先进理论武装头脑。各党支部要把学习中国特色社会主义理论作为重要政治任务，党员干部要作真学、真懂、真信、真用的表率，运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。同时要深入开展中国梦主题教育，从理论和实践、历史和规律的统一上加深理解，增加学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自
32、觉性和坚决性，不断增进党员干部的价值认同和情感认同，做到以知促行、以行促知、知行合一。2、深刻领悟总书记讲话精神。*总书记系列重要讲话是新的历史条件下治国理政的行动纲领。各党支部要把学习贯彻*总书记系列重要讲话，学习贯彻十八大以来中心系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务，列入中心组学习科目，实行集中培训、专题辅导、理论研讨等方式，帮忙党员干部深化对讲话精神的理解把握，积极推动总书记系列重要讲话精神进教材、进课堂、进头脑。3、加强学习型党组织建立。各党支部要依据自身实际，仔细制定党员干部培训规划，建立健全中心组学习和讲党课制度，各党支部书记每年至少要为本支部党员干部讲1至2次党课。充分运用新
33、技术、新手段，创新学习渠道和载体，增加学习活动吸引力和实效性。探究建立学习培训效果评估和鼓励机制，鼓舞党员干部读书养性、学习提能。4、开展党性教育和党性熬炼。各党支部要深入开展学习党章和践行社会主义核心价值观活动，强化党员干部的遵章守纪意识。要注意发觉和挖掘身边的先进人物和事迹，健全在实践熬炼中锤炼党性、在基层一线转变作风的制度机制。要把培育担当精神作为党性教育的重要内容，教育党员干部坚持原则、勇于担当，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。5、扎实地开展“三严三实”教育。根据中心统一部署，开展三严三实专题教育，是党的
34、群众路线教育实践活动的连续和深化，局属各党支部要提前谋划，细心组织，与正在开展的学习争论落实活动做好有序连接;要以去年群众路线教育实践活动专题民主生活会为样板，召开一次以“三严三实”为主题的高质量民主生活会，真正促进党员干部严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是*人最根本的政治品行和做人准则。(二)强化制度落实，夯实建立根底6、仔细落实基层组织工作条例。要强化制度建党意识，局属各党支部要组织党员仔细学习贯彻中心中国*和国家机关基层组织工作条例和省委实施意见及市委实施方法，要自觉对比条例规定自查，以查促改、以查促建。上半年局机关党委将重点对各党支部配置和履职状况进展专项
35、督查，完善机关党委与局属各党支部党建工作联动机制，真正形成按条例要求抓落实工作格局。7、严厉基层党的组织生活。坚决反对党内组织生活随便化、平淡化、消遣化、庸俗化，局属各党支部要严格遵守 “三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度，要结合自身实际，丰富党内组织生活，积极探究形式多样、开放式、网络化党组织活动方式，增加吸引力和分散力，推动形成既严厉仔细又布满活力的党内生活新常态。要严格催促党员领导干部参与双重组织生活会，健全基层党组织书记与党员谈心谈话制度、党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度;严厉处置不合格党员，健全党员能进能出机制。年中，局机关党委将随机抽查各党支部
36、开展三会一课状况，重点是查阅台账，审核资料，现场指导。8、严格党组织根底建立要求。有条件的基层党组织年内要建立完善固定的党员活动室并配备必要的党员教育资料和设备。局属各党支部未进展换届选举的，四月底前必需进展换届选举，党组织换届及改选要实行公推直选，选优配强党务干部，保持班子健全有力。严格党费收缴使用治理，交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员必需具备的起码条件。局属各党支部要每季向局机关党委交纳一次党费，各党支部不得留存;对拒交、迟交党费的党员，如无正值理由，要根据党章规定进展严厉处理。(三)从严管党治党，落实党建责任9、从严落实党建目标责任制。各级党组织主要负责人要仔细履行管党治党第一责
37、任，其他班子成员要落实“一岗双责”;要坚持把抓好党建作为政绩，严格落实管党治党政治责任，坚持党建工作和煤炭中心工作同谋划、同部署、同考核;局机关党委与局属各党支部书记书记签订年度党建责任书，每半年听取一次局属党支部的党建工作专题汇报，讨论解决有关问题并准时向局党组汇报;建立健全党建工作党组书记、机关党委书记、党支部书记三级联述联评联考制度，四季度局机关党委将组织召开局属各级党组织书记专项述职大会，各级党组织负责人不得缺席，进一步强化“书记抓，抓书记”的责任意识，对不仔细履职的党组织主要负责人，要进展约谈并严厉追究责任。10、仔细做好党员进展工作。局属各党支部要严格根据中国*进展党员工作细则进展
38、进展党员工作，切实把政治素养好，业务力量强，作风正派的同志汲取到党组织中来;要坚持党员标准，严格工作程序，坚持成熟一个，进展一个，确保新党员质量;要坚持改善构造，保持均衡进展，坚持有领导、有规划地进展党员，防止和避开突击进展等不正常现象;要坚持教育引导，做好根底工作，把进展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建立上，注意平常教育和培育，把各方面的先进分子分散到党组织的四周。11、扎实推动效劳型党组织建立。坚固树立“治理就是效劳”理念，把基层党组织工作重心转到效劳改革、效劳进展、效劳民生、效劳群众、效劳党员上来，拓建党员直接联系和效劳基层载体，改良煤炭部门特殊是窗口单位形象，努力打造一支爱岗敬业
39、、依法行政、诚信效劳、无私奉献、群众满足的党员干部队伍。要连续深化在职党员进社区和开展十大品牌创立活动，使党建融入各单位中心工作，选树党建品牌典型，进展示范引领，以点带面形成整体推动效应，把党组织的政治功能寓于效劳功能之中。12、切实抓好重点工作落实。要加快阳泉煤炭信息网党建园地建立，党建园地是全局各级党组织和全体党员的重要活动阵地，局属各党支部和广阔党员干部要积极支持党建园地建立，以信息化推动机关党建的科学化，各党支部每月要至少报送一次党建工作信息，要注意发觉和挖掘身边的先进人物和事迹，培育选树可信、可敬、可学的身边典型。党组织创立活动要稳固先进，整顿后进，促进提档升级，局后勤中心党支部要连
40、续稳固五标准，煤炭职工培训中心党支部要积极完善相关硬件申报五，局属三以下的党支部，要实行有力措施，加强跟踪问效，查漏补缺、比学赶超、全面提升，力争全部晋位升级。七一前夕，局机关党委将对十八大以来涌现出的“双优一先”进展表彰。(四)持续改良作风，亲密联系群众13、改良作风建立长效机制。要深入长久贯彻落实中心八项规定精神和省市委有关规定，健全作风建立治本机制;稳固和拓展教育实践活动成果，严格对比整改方案整改清单，仔细落实台账治理、上下联动、限期整改、防止反弹等制度，持续深入推动整改落实;要建立健全作风建立督查机制，建立完善解决“四风”突出问题、群众切身利益问题和效劳基层“最终一公里”问题的长效机制
41、。14、健全群众监视制度机制。要坚持推动党务公开、政务公开和办事公开，公布“权力清单”、“负面清单”、“监视清单”，积极推动决策公开、治理公开、效劳公开，把权力行使过程置于阳光之下，主动承受群众监视, 从根本上杜绝权力滥用、权力寻租、权力腐败等异化现象，解决职能履行不到位、行政效率低下、市场机制不能充分发挥作用等问题，努力建立“有限、有为、有效”法治型煤炭部门。要建立完善群众建言献策和利益诉求表达机制，落实谈心对话、征求意见等群众参加制度，加强社会监视、舆论监视，要建立健全参加广泛、渠道畅通、敬重民意的群众评价机制。15、完善党员联系群众制度。各党支部要仔细推行机关联系基层、干部联系群众“双联
42、系”制度，推动党员干部与群众常联常新、常走常亲。党员必需主动联系群众，关怀他们的思想、工作、学习和生活状况;党员必需坚决维护群众的正值权利和利益，反对那种漠视群众疾苦，侵害群众利益的行为。党员要通过群众座谈会、谈心活动、个别征求意见等形式，保持同群众的亲密联系，帮忙群众解决实际问题，并定期向支部党员大会或支部委员会报告。(五)明确主体责任，肃党风促廉政16、仔细落实党风廉政主体责任。要坚固树立守土有责、勇于担当的意识，各级党组织负责人要仔细履行党风廉政建立和反腐败第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子其他成员要坚持“一岗双责”，依据分工对职责范围内的党
43、风廉政建立担当领导责任。要不断强化对行业治理和安全监管权力运行的监视制约，完善廉政风险防控机制，以严格的治理和全方位的监视，铲除滋生腐败的土壤;各级党组织负责人要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，管好班子、带好队伍，做勤政、廉政的表率。17、始终坚持警示教育的常态化。各党支部要坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培育、选拔任用、考核评价、治理监视等环节。每年至少要集中开展2次廉政专题学习，坚持领导干部讲廉政党课制度，对重要岗位或关键环节人员开展警示教育。要长期坚持分专题、分领域、分岗位进展案例教材和警示教育，组织党员干部对比检查，真正受警醒、明底线、知敬畏，做到敬法畏纪、遵规
44、守矩。18、健全预防惩治腐败工作机制。局属各党支部要注意从源头上推动党风廉政建立和反腐败工作，着力建立和完善思想道德教育的长效机制、党风廉政建立责任制和反腐败工作制度机制、权力运行的监控机制，建立符合单位部门实际切实管用的党风廉政建立工作机制。要重视信访举报工作。仔细处理群众来信来访，准时梳理、发觉和挖掘案件线索，针对案件暴露出来的苗头性、倾向性问题，准时制定防范措施，把问题解决在萌芽阶段。要坚持诫勉谈话制度，对党员干部身上的苗头性问题，要准时实行约谈、函询等方式向本人和组织核实，努力做到早发觉、多提示。(六)严厉党的纪律，标准党内行为19、严格遵守党的政治纪律。要坚持讲政治，自觉在思想上和行
45、动上同党中心保持高度全都，决不允许在群众中散布违反党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表与中心、省市委打算相违反的言论，决不允许在执行中心和省市委、局党组决策部署上打折扣、搞变通，决不允许参加任何非法组织和非法活动。要坚持讲原则，坚决落实党章规定的“四个听从”，根据党性原则处理党内关系，坚决反对自由主义、分散主义、好人主义、个人主义，严禁拉帮结派、搞利益团伙。要坚持讲法规，严格根据党纪国法和党内法规办事，坚决反对特权、搞家长制、独断专行，坚决防止滥用职权，维护严而有序、依制而行的政治秩序。要坚持讲真话，弘扬言行全都的优良作风，对上对下都要讲实话，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违，做到表里如一
46、、光明磊落。20、严格遵守党的组织纪律。要严格遵守党的组织纪律，强化组织观念和纪律意识，严格按权限、职责和程序办事，确保上情下达、下情上知、政令畅通。党组重大决策部署的执行落实、重要会议的传达贯彻、事关全局突发大事、领导班子消失非正常状况、党员干部个人重大事项、干部选拔任用需要报告的事项等，都要严格按规定准时请示报告。要坚决听从组织治理，对组织忠诚狡猾，主动承受组织教育监视;要克制特权思想，学会在约束中工作，习惯在监视下干事，把各级党组织锻造成为纪律严明、团结有力的顽强集体。(七)发挥党建引领作用，促进群团工作联动进展21、搞好群团联动进展，构建大党建格局。各级党组织要坚持以党建带动和促进群团
47、组织建立，充分发挥工会、共青团、妇女等群团组织的纽带和桥梁、民主治理和监视、维护和保障职工权益的作用，聚焦社会关切和职工需求，关怀干部职工生活，维护干部职工利益，构建联动新机制，解决群团组织职能单一、力气分散、载体薄弱、工作重复和抓手不力等问题，做到组织建起来，活动开展起来，作用发挥出来，实现群团活动的标准化和常态化;要建立齐抓共管工作机制，把党组织和群团组织工作部署、配置力气、检查指导、考核验收统一起来，形成统筹协同、互动互进、齐抓共管的工作机制;要加强和改善党对工会、共青团、妇女工作的领导，积极探究建立党建带群团、群建促党建的长效机制，形成整合、协调、联动、共进的大党建工作格局，使党的建立
48、与群团工作相互促进、共同进展。2023季度工作规划样本 为了更好的开展本大区的工作，使工作能有条不紊的开展和进展，在饼干的销售淡季已经到来，要做到“淡季是旺季”。现列出其次季度(五、六、七月为我公司其次销售季度)的工作重点。 其次季度的工作主要以市场网络建立、销量目标的达成、团队治理和市场调研及产品提报等为主。一、市场网络建立：目的：建立一支能与公司“同甘苦、共患难”的经销商队伍。距公司300公里内市场，实现无空白市场。1、对已经开发市场的进展盘点，对于客户进展筛选。对公司忠诚度高，能积极协作公司的客户重点扶持。对公司忠诚度差，协作差的客户，进展调整。2、在新市场，对公司有较剧烈意向的客户，但是由于某些缘由没有确定合作的客户，进展跟踪，确定合作;3、其他新市场，选择诚信、实力强的客户作为我们的经销商。(以老客户介绍、朋友介绍等方式快速确定意向客户)二、销量目标的达成：目的：提升