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1、 科室讲课心得体会专题讲课心得体会(3篇)描写科室讲课心得体会有用一 仔细组织学习、贯彻党的_大会议精神，与科室的实际状况相结合起来，主动寻求、探究科室进展的新的思路、新的途经。深入挖掘潜力，主动制造机遇。要大力弘扬艰难奋斗、吃苦耐劳的优良传统，树立朴实勤俭的思想意识。 二、强化治理、改良效劳措施 我们将连续加强和完善科室相关制度的建立，进一步完善规章制度，完善鼓励机制。不断扩大业务量及业务范围，不断畅通效劳流程，搞好医疗效劳，最终实现让病人满足这一根本。改良效劳措施：新入院病人热忱接待;宣教仔细认真;准时处置新病人、力争在20分钟内正确处置;危重病人立即处理，沟通到位;主管医生，主管护士负责
2、护送危重病人检查;彻底转变观念，消退生、冷、硬现象及无人应答现象;出院时送出病区，反复交代出院留意事项。 三、进一步加强科室建立，拓展业务范围 科室要生存、要进展，必需不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开综合内科建立。我们下一步的重点拟对患有高血压、冠心病、糖尿病、脑堵塞、恶性肿瘤等慢性疾病患者实行跟踪效劳，进社区、进家庭，请示医院及上级领导探究制定责任医生签约效劳，建立相对稳定的契约效劳关系。进而增加我科室的医疗效劳范畴，进而增加病源量，提高业务收入。 四、加强内涵建立，重视人才培育 我科通过近几年的引进和培育，已经拥有数名具有专业特长的人才队伍，但是我们的人才队伍还不够强大。仍
3、旧存在“青黄不接”的境况。将来的时间里，我们将把培育重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干，加大人才培育力度。2022年申请选3名医生进修，其中1人进修儿科，1人进修胃肠镜，1人进修心血管，申请选送1名护士进修儿科。 五、抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗效劳体系 “医疗质量、医疗安全、医疗效劳体系”是任何时候都不行无视的系统工程。2022年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“效劳体系”作为科室头等大事来抓，通过制度建立、人员素养建立等措施，着力抓好此项工作。从根本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，杜绝偷_耍滑、磨洋工、耍心计、推责任。抓三基培训质量，培育医生综合力量，
4、提高全科医生诊疗力量。抓医疗文件书写，从病历抓起，对所管的病人做到心中有数，查房后准时书写并签字。抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗准时争论学习。加强环节质量治理，首诊医生负责制，责任划清楚确，既有分工又有协作，坚持每日查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书。 六、勤俭节省，强化本钱核算 科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，定期自查。争收节支，提高科室效益。 我们将以创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地
5、的作风，为提高医疗质量、推动医院创新进展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的进展为群众供应更优质的效劳。 描写科室讲课心得体会有用二 社区监视x科每一位监视员都尽职尽责在岗位上闪光，在监视执法工作中作出应有奉献，我们齐心协力实践着自己的誓言:忠实履行法律给予的职责，严格执法，遵守职业道德，廉洁奉公，不徇私情，人民的利益高于一切，无愧于闪闪的国徽，不辜负人民的重托。 社区监视x科现有监视员x名，负责xx地区食品卫生监视执法工作。在全科监视员共同努力下，仔细履行职责，发挥卫生监视执法职能，突出重点，抓住关键环节，完成了日常性监视及各项专项工作。现将本科20xx年上半年工作状况总结如下: 一、积
6、极参与所、党支部组织的思想教育及相关专业学习xx次，全科监视员自觉地抵抗社会上不良的思想熟悉，听从所领导的安排，保证各项任务、目标得到贯彻、落实。20xx年本着“以人为本 科学治理”的理念，首先建立健全科室各项治理制度、制定全年工作规划、明确各自的分工和职责，并以“团结、责任心、廉正”为科室建立目标。在监视执法过程中，我们本着为人民效劳的宗旨，充分表达依法执政与指导效劳、教育与惩罚相结合的工作理念，贯彻以人为本的原则,并取得了良好的效果。在监视中以质为主、量为辅，对不符合卫生要求的同一个单位进展反复监视检查，不能准时到达卫生标准的单位，我们将加大惩罚力度。同时加强科室科学治理，加大监视执法、科
7、内文书档案制作等项工作的检查治理力度，业务水平全面提升，保质保量地完成辖区内各项卫生监视任务。 二.全科共计监视检查 食品生产经营单位户1652 次(食品店1022户次，餐饮业450户次，集体单位食堂92 户次，托幼园所19户次，工地3户次，食品摊贩 65户次，加工厂1户次);使用pos机执法，治理相对人的根本状况和监视检查状况按要求确保在检查后24小时内录入计算机，并建立一户一档的治理台帐。截止六月八日监视掩盖率229%以上;催促检查从业人员体检培训5937人次;持证上岗率93%;复验合格率100%。 三. 顺当地完成了“全国”两会卫生安全保障工作和上级安排的专项工作。监视员加班加点全天候盯
8、守工作，完成区政协会议在订餐的防控任务，确保“全国两会”、其次届中医药宣传周、春节“年夜饭”等节庆活动的食品卫生安全;全面开展“全国打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治”，拉网式检查餐饮单位288户次、面包房31户次，发放宣传册、使用登记本、学问手册共计510册;完成学校、托幼院所、工地专项检查和防控甲型h1n1流感的监视检查工作;组织“全市餐饮业卫生学问答卷”活动，发放问卷100份;检查消毒产品11户次合计27个品种，索证资料均齐全。 四. 深化餐饮企业量化分级治理工作，保证工作目标的实现。依据北京市食品卫生监视量化分级治理工作方案，全面绽开餐饮业、集体单位食品卫生监视量化分级工作
9、，现已完成全部餐饮单位的98%。上报两条量化百街均完成b级餐饮单位的卫生治理掩盖，并新提升b级单位4户。我科将连续完善实施食品卫生量化分级治理制度，对积极协作、硬件达标的单位，支持和鼓舞他们晋级，上半年新提升a级单位0户、b级单位 4户 五. 确保一条街的饮食卫生安全 xx地区大型餐饮业集中、文化消遣活动多，是xx地区兼有文明示范街、餐饮消费安全示范街、量化百街以及民俗演示、特色食品展现等重要活动的地区。我科将关口前移，从招商、验资(产品索证)、从业人员卫生学问培训到监视检查，监视员仔细对12个量化a、b级单位做好每一个环节的监管，落实“五个统一”，严把食品安全关，为消费者供应更加安全放心的食
10、品，保障群众购物安全，表达北京丰富多采的文化生活，为促进全区商业富强进展做出了奉献。 六、联合有关部门的重点整治工作 结合国庆六十周年大庆环境整治工作和拆迁工程，对x大街进展食品卫生整治，整治期间召开各餐饮负责人发动会并进展了食品卫生学问的培训、提出了卫生要求，现定整改期限，检查中指导他们消毒液的配比和使用的时间，告知他们在工作中应当留意什么，如何防止食源性疾患的发生，促进了卫生设施的落实。在餐饮单位的积极协作下，根本到达了卫生要求，发觉食品卫生问题准时赐予订正，根据统一要求当场改正。积极推动整治工作的顺当开展 ,x街道办事处工委屡次提出表扬。 为了加大执法力度和声势，先后与工商所、城管、公安
11、、动检所等部门对景山地区进展联合检查。共同等地区在店外摆桌烤串赐予取缔。对位于无证无照麻辣烫窝点进展了查抄。维护百姓食品卫生安全加大执法力度，围观群众无不拍手称快。 七、加强对街道、工商等各部门的信息沟通与交换，提高食品安全的水平。上半年处理投诉 23起，准时受理投诉案件，对群众来信、来访、电话投诉工作做到准时调查处理，结果立刻予以答复，作到件件有答复，全部实现网络投诉系统直报;群众对卫生监视员快速反响、准时调查处理极其满足。准时上报信息8份;准时上报各种报表精确无误。 法制社会，群众法律意识日渐增加，为了防止消失行政复议等问题，惩罚案卷制作务必严谨、精确。上半年共计惩罚25户，罚款人民币25
12、450元。对惩罚后的单位作到了追踪检查，进一步落实整改状况;并告知当事人惩罚不是目的，只是执法手段，目的是订正违法行为同时还宣传相关的卫生法律法规，执法宣传力度和效果显著。 八、提高治理相对人的综合素养，加强自身治理是保证各项卫生要求落实的关键 加大宣传和食品卫生学问培训的力度。首先在餐饮消费安全示范街和各级餐饮经营单位，对单位负责人、厨师长、食品卫生治理员、冷荤和洗消班长开展食品卫生学问、预防食物中毒等学问的培训，逐步落实到全部的食品从业人员。截止6月2日预防食物中毒专项培训177人次、食品从业人员卫生学问培训463人次;将对辖区145名卫生治理员培训食品安全法。 科内对监视员提出更高要求，
13、除了积极参与有关手持执法机、突发大事应对、手足口防控、甲型h1n1流感预防与掌握等培训、考试，还自行组织学习了食品安全法、食品添加剂与养分、突发公共大事应急处理预案、北京市东城区政务网治理方法和防火安全培训，提高监视员业务水平和应急处理力量。 九、加强廉政建立、精神文明建立和行风建立 连续做好建立健全科内各项规章制度，遵纪守法、增加党风廉政建立，廉洁奉公，秉公执法、不在辖区内就餐购物。科内统计退还礼券、礼物等价值人民币约2200元。科长定期检查科内的业务工作和风纪纪律，发觉问题随时订正，起到防微杜渐的督导作用。 社区监视x科全体监视员坚信在党的指引下，前途布满盼望，我们的将来虽然布满艰辛，但为
14、党和人民的嘱托付出辛勤的汗水，将是我们应尽的义务。总结过去的阅历和缺乏，社区监视x科全体监视员有信念也有力量抓住机遇，与时俱进，高标准严要求更好地应对新的挑战。我们骄傲我们是卫生监视员，我们是荣耀的群众安康卫士;我们骄傲我们能为祖国奉献一切。 描写科室讲课心得体会有用三 敬重的院领导，各位同仁： 大家好! 伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的理念，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯串于临床工作的全过程。这一年来在院领导的正确领导和支持下，在全科医护职员的亲密协作和共
15、同努力下，齐心协力，圆满地完成了各项工作任务，现将20-年工作状况述职如下： 一、政治思想方面 终将政治思想工作摆在首位，带着医护职员在百忙之中抽出时间，坚持开展政治理论学习，加强思想道德建立，进步政治觉悟，每个人都有学习笔记，以创先争优”活动主题，仔细学习相关文件精神，并结合科内实际状况反复学习院内各项规章制度，理论联系实际。通过学习，全科职员的整体素养有了进步，使科室具有较强的分散力，使每位成员都有较强的集体荣誉感，严密团结，相互关怀，相互帮忙。树立正确的人生观、世界观，使全科形成了积极向上、团结全都的良好气氛。 二、医疗业务状况： 20-年112月，共完成门诊诊病人次284人，比往年增长
16、22。7%，中诊人次687人次，占门诊总人次的33.4%，完成住院治疗人数196人次，比往年增长2.5%，治愈率为8%，进出院诊断符合率85%，匀称住院天数7.2天;抢救转送危重病人11人次。共完成业务总收进33.4万元，比往年增长14.5%。医疗收进14.2万元，比往年增长25.2%，占业务总收进的42.5%，完成纯中草药收进5.7万元，比往年增长47.6%，占业务总收进的18.3%;占药品总收进的3.1%，人均门诊用度为17.27元，比往年下降8%，匀称住院用度119元，比往年同期削减4%。从医疗收进、药品收进分别占业务收进的比例来看，医疗收进、中草药收进有较大幅度增长，两者所占比例趋于公
17、正，到达了“以病人为中心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，进步了现有医疗资源利用率，表达了技术含量，坚持社会效益的原则已发挥了作用。 二、医护质量： 在实际工作中我们做了以下几点： 1、医护质量水平不断进步，一切工作以质量安全为核心，把医护质量真正摆上卫生院的核心地位，今年，在院领导的正确领导下，连续完善和进一步落实了卫生院各项规章制度，进一步调整和充实了医疗业务治理，加强了医护质量治理体系，形成了同把质量安全关，同抓质量治理的良好局面，避开了医疗过失事故的发生。 2、转变了医疗效劳模式，让患者了解医生护士简介，使患者放心的进展住院治疗，进一步促进了医患沟通，使患者及
18、家属在治疗过程中与医护职员相互沟通、相互帮助，有益于病人早日康复，有效的预防了医疗纠纷的发生。 3、开展了“以患者为中心，以质量安全为核心，让病人明明白白看病”的百姓放心卫生院活动，赢得了患者的信任。开展了以“优质、高效、低耗”为主的医护质量治理活动，院领导不定期深进科室进展检查指导，逐步完善了医护质量治理机制。其处方合格率达96%，病历书写合格率达98%，根底护理合格率达97%，患者进院宣教率达98%。经过整改，明显的改善了病房内环境卫生差的状况，并开展了面对住院患者供应良好的生活护理效劳，得到了患者的好评，一年来未发生一起医疗护理过失事故。并开展了中医相宜技术效劳工程，为患者供应了简、便、
19、验、廉的中医药效劳。 组织科室医护职员不定期参与院内急救、护理技能竞赛，并参与了全县卫生系统急救技能大赛或护理技能竞赛，取得了优异的成绩，组织科室医护职员参与业务讲课学习8余次。尽管取得了一些成绩，这与领导的支持和信任是分不开的，但是还存在着一些实际缺乏。 详细表现在以下几个方面： 1、效劳质量及效劳态度不优。这是当前损害卫生院形象，制约卫生院进展的一个突出题目，我们是窗口效劳科室，没有把热忱周到的效劳当作卫生院生存和进展的生命线仔细加以对待，人性化效劳还仅仅是一句口号。 2、医疗质量还有薄弱环节，在考核检查中发觉，处方、病历等医疗文书的书写还得进一步标准。 3、院内学习气氛不够深厚，仅满意于做好日常工作，无进展特色中医专科的远期准备及近期规划，仅满意于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，中医特色专科的进展处于滞后状态，应进一步完善特色中医专科建立。 4、人才构造不甚公正，人才梯队尚未形成，专业技术职员的业务技能有待进一步进步。 总之我们有信念，在新的一年里，以昂扬向上、奋勉有为的精神状态和求真务实的工作作风，在领导的带着下为卫生院的进展建功立业，全心全意为患者效劳。以上述职有错误之处，敬请领导和同事们批判教导。感谢大家!