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1、丰庆路小学校园足球课堂教学反思 第一篇：丰庆路小学校内足球课堂教学反思 校内足球在课堂教学中遇到的问题及反思 我校作为校内足球特色学校，我在六年级的体育课中，每周都支配了一节以足球教学内容的体育课。通过近一年的足球教学，我遇到了一些教学问题还有自己的一些反思。 首先是学生的思想意识问题，虽然我校作为足球特色学校，大课间、体育课、社团都对学生进行了一些思想上的教化，但是我感觉力度不够，学生们理解不了国家对足球的支持，以及足球对国家荣誉的一些影响，重视度不高，有一部分学生还是对足球的教学爱好不高。假如学校从学校领导，班主任老师，各级层层都对学生进行沟通和教化，或许效果会更好。这中间大部分是女生。
2、老师的专业技术欠缺。虽说我们教研组支配很多全部老师都要主动练习足球技能的教研活动，可老师在自己会做的状况下，在教授中遇到学生驾驭不了，就没有更多的方法来解决学生不能驾驭的问题。而且，对于一些简洁的单个的基础技术动作还能胜任，一旦遇到中高年级的技术性比较强的动作，老师都感觉有些吃力了。因此老师需要多进行专业性的培育。这样老师才能根据动作多进行一些转变性多样性的教学，才能变更单一枯燥的学习模式。 我校是从2022年起先进行足球特色的，对于我如今带的六年级学生来说，虽然已经进行了两年的足球学习，但是根据区里边制定的足球特色学校在本学年所要完成的任务来说还是有些吃力，很多技术动作时达不到区里的要求的，
3、很难去完成区里下达的考核任务的。另外，每学期都有特定必需完成的内容，田径、篮球、技巧再加上本校的特色内容，我感觉学生学习起来内容太多，再加上足球的特殊要求，没有足够的练习学习时间保证很难能学得很精的。 足球的学习和练习都是需要场地作为保证的，虽然我校已经拥有比其他学校优越的足球场地了，但是对于我们有三千多名学生的学校还是很受限的。特别是在大课间凸显的很明显，三千多个孩子同时出来进行足球，每个同学或许也就有三平米的距离，学生在进行足球练习时，基本上没有移动的距离。特别是在运球传球时，学生的技术东西根本很难得到提高的。 最终，由于如今都是大班额的教学，老师对足球教学组织难免受限，许多很细致的技术动
4、作传授的不够到位。足球的技术动作是要求一点一点的累积起来，这样与学生的学习爱好又构成了冲突，既要学生踏踏实实的练习技术，又要课堂气氛充溢活跃，这对于大班额的教学是一项挑战。 其次篇：2022丰庆路小学少年宫汇报材料 金水区丰庆路小学少年宫汇报材料 德育处 丰庆路小学少年宫认真贯彻关于加强未成年人思想道德建设的看法精神，以全面推动少年儿童素养教化为主线， 丰富少年儿童文化生活、促进健康快乐成长为目的，确立了“敬重学生、张扬特性、进展特长的办学理念，充分突显城市学校少年宫的特殊教化职能，严格规范少年宫内部管理，加强队伍建设，提升人才培育水准，少年宫的各项工作得到全面、协调地进展。 少年宫全部工作人
5、员团结一心，共同努力。少年宫开设了跆拳道、管乐团、古筝、舞蹈、绘画、体育等多个活动团体。选聘了一批思想素养好、业务水平高、奉献精神强的优秀老师开展特长教化，针对每个学生制定最正确进展辅导方案，细心上好每一节课，充分培育每位学生的身心健康，主动激励学生参加各类特长性质的竞赛，使学生学有所长，学有所获。 一、机制健全，组织保障坚实有力 城市学校少年宫成立了城市学校少年宫建设领导小组， 由学校校长任主任、学校中层干部为成员，设立少年办公室，具体组织开展日常工作。少年宫办公室进一步规范了管理， 健全了工作机制，先后建立了城市学校少年宫管理制度、城市学校少年宫主任工作职责、平安管理制度等一系列规章制度，
6、落实了工作人员及职责；加强了辅导老师选聘培训工作，大力提升师资素养；加大人财投入，努力改善办宫条件，为城市学校少年宫的进展打下良好的基础。 二、加大投入，努力改善办宫条件 少年宫坚持依托学校、一室多用、一地多用、一师多用的原则，对学校教学设施进行合理有效的改造整合，以满意少年宫活动开展的需要。先后投入大量资金用于活动设施设备的添置、修缮、改造整合。为丰富少年宫的育人气氛，还充分利用宣扬栏、阅览室等宣扬阵地，展播典范、树立典型。 三、强化管理，确保少年宫活动质量 强化师资队伍素养，进一步提高人才培育实力。去年以来，我们在校内选聘了德才能兼备的专兼职辅导员。包含乐器、舞蹈等方面。扎实抓好了师资队伍
7、建设、课堂教学及少年宫活动质量，让少年儿童在节假日学得满足、玩得欢乐、活得充溢，让少儿的家长放心。认真开展好了周末支配的城市学校少年宫常规活动，不定期举办各种少儿大型活动，基本做到了每个学科、项目活动都有一名老师或辅导员全面负责组织管理、催促指导。努力实现少年宫活动过程最优化，活动结果有效化，活动管理规范化。形成了城市学校少年宫建设和学校教化工作同步进展的良好局面。 四、创新举措，拓展少年宫活动时空 为了实现少年宫学生全面进展，提出了“全面实施、主题突出的工作思路，确立了“课堂为主，课余抓实的实施方略。主动创设广袤的空间，以活动为载体，加强对课外活动和双休日的指导力度，丰富了校内文化生活。 一
8、是做实常规活动。少年宫坚持以常规活动为基础，促进学生全面进展。培育学生的爱好和爱好，满意学生的课外活动需求，实现快乐学习，健康成长，全面进展，使“少年宫成为孩子宠爱的活动场所、家长放心的教化阵地。少年宫是青少年课外活动场所，是对青少年儿童进行思想品德教化的重要阵地，是精神文明建设的重要窗口，通过开展活动，学校资源和社会资源得到充分利用，老师才能得到确定发挥，学生实现快乐学习，全面进展，健康成长，社会实践实力得到进一步提高。通过心理健康教化、体育节、艺术节等活动争创规范班，争做文明生。形式多样的活动，使学生的文化素养、身体素养得到很好地进展，同时也提升了学生的品德修养，培育了良好的道德品质和文明
9、行为。 1、开展中华经典诵读活动，要求全体老师和学生参与诵读活动，经常、深化、有效地开展诵读活动，不断改革诵读活动的形式、成果的展示及诵读的评价。同时加强诵读的资料积累，定期组织专人进行诵读检查，使中华经典诵读活动成为全面推动素养教化的有效途径之一。 二是重视特长培育。要求学科老师要从学科学问特点入手，开拓学生思维，培育学生的创建性。 1、庆祝“六一综合素养展示活动。学校每年都探讨制定综合素养周展示活动方案，围绕活动主题，主动探究，因地制宜地制定整个活动支配，并将筹备工作落实到人，形成人人参与的良好局面。在活动期间，努力营造良好的气氛，扩大宣扬声势和影响，主动争取社会各界对活动的支持和参与，并
10、充分利用网络，墙报等宣扬途径，加大宣扬力度，使这项活动取得了很好的效果。 通过少年宫的活动，我校的田径在今年4月金水区春季运动会竞赛中取得了第五名的好成果；学生沥粉画作品刊登在小学生作文选刊第四期上面。合唱团在金水区学生合唱竞赛中荣获金奖。管乐团再去鼓乐队展示竞赛中，荣获最正确创意奖。七彩画社、丰帆合唱团、丰庆管乐团在区社团评比中荣获新星社团的称号。 今后我们将依据“育人为本、科学管理的工作思路，努力构建教化教学管理新景观，力争办出一所能为师生供应优质教化，让师生充溢华蜜感、胜利感的品牌少年宫。 2022年9月22日 第三篇：丰庆路小学教代会制度 丰庆路小学教代会制度 教职工代表大会是学校教职
11、工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式。建立实行教代会制度，是实行党的一心一意依靠工人阶段指导方针的需要，是保障教职工依法行使民主权利的需要，是加强和推动学校民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。根据工会法、教化法和老师法，为切实做好教代会工作，发挥学校教代会作用，特制定本制度。 一、建立健全教代会制度 学校实施教代会制度。 二、教职工代表大会开展工作的民主程序 教职工代表大会以下简称教代会在学校党组织领导下开展工作，依据规定程序行使职权，教代会必需依据民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。 一选举教职工代表的程序 1、教代会每三年为一届，教职工代表由
12、教职工干脆选举产生。代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。 2、凡学校中享有政治权利的在职教职工，均可当选为教代会代表。 3、学校党政工主要负责人应选为代表，但必需履行民主选举程序。 4、学校建立教代会制度。教代会代表占学校教职工的比例，一般在30%左右。 5、教职工代表要表达代表性和群众性。老师代表不得少于代表总数的60%，中层以上领导不得超过代表总数的25%，女教职工和青年教工应占适当比例。 6、教职工代表的产生 1由学校工会制定选举代表方案。根据学校年级组或教研组和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求。 2工会要向教职工做好宣扬教
13、化工作，动员大家选好代表，开好教代会。 3年级组或教研组工会小组召开会议，依据代表名额和条件，商定代表侯选人名单，并由教职工干脆选举，过半数票才能当选。 4各小组将选举结果报工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查后张榜公布。 7、教职工代表的权利和义务 代表权利： 1有选举权、被选举权和表决权； 2有权自主地、充分地发表自己的看法，参加学校重大决策的审议、探讨； 3有权向学校领导反映教职工的看法和要求，有权对学校领导人提出建议、指责； 4有对教代会决议、提案落实状况进行检查和催促的权利； 5因依法行使民主权利受到压制、打击报复时，有提出申诉和控告的权利。 代表义务： 1学习、执行党的
14、方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素养与实力； 2主动参加教代会活动，宣扬、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务； 3联系教职群众，维护群众合法权益，照实反映群众的看法和要求，做好群众工作； 4遵守学校规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。 8、代表的培训 学校工会应在党组织的领导下，有支配地对代表进行培训，着重学习现代科学管理学问和民主管理的理论和方法等。 9、列席代表和特邀代表 教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。 二教代会提案的征集和处理程序 1、教代会要建立健全提案征集、处理制度。 2、由工会或教代会提
15、案小组印发提案表，在教代会筹备工作起先时发给教职工代表。征集提案的起讫时间要告示全体代表。 3、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关切的问题。 4、每个提案应包括案由、处理方法和解决措施等内容。 5、提案处理和落实。 1提案审议。由工会或教代会提案小组对提案进行认真的审议。符合立案条件的提案都应立案。 2提案登记。立案的提案应分类登记，由工会或提案小组交校长签署看法后交承办部门刚好处理。 3承办部门接到提案后，应尽快做出解答或提出处理看法。 4提案小组或工会要定期或不定期地检查承办部门对提案落实的状况。 5提案处理完毕后，有关资料要交工会存档备查。 6提案小组应在下次教代会上，对立案提案的
16、处理状况进行全面汇报。 7对未立案的提案称建议，应向提案人说明不立案的理由。 8要做到条条有答复，件件有着落，以提高代表对提案的主动性。 三教职工代表大会召开的程序 学校教代会每三年为一届，一般每年召开一至二次。 召开教代会要做好四个阶段工作： 第一阶段：筹备阶段。主要是确定议题起草文件。 1、大会召开前，学校党政工在调查探讨、明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。 2、中心议题必需围绕学校中心任务，针对学校改革、管理、支配制度和教职工最关切的“热点问题来确定。 3、起草召开教代会的文件，须经党政工联席会议探讨同意，由学校党组织发文批转实施。 4、建立教代会筹备领导小组，并根据学校
17、实际需要可设立若干个具体工作小组做好各项准备工作。 5、学校行政负责起草校长工作报告等文件。 6、换届，应按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作 7、各学校工会要向区教化工会报告教代会状况。 其次段：开好预备会 选举产生大会主席团。每次教代会应选举产生主席团，并由其主持召开大会，领导大会期间的各项活动。 第三阶段：召开正式会议 1、预备会议与正式会议之间，应间隔几天，使代表有时间进一步思索和征求看法，使校长和有关部门有时间分析、探讨预备会议上代表们提出的看法、建议，修改工作报告和方案。 2、校长作工作报告和学校财务工作报告。 3、工会和有关特地工作小组，分别向大会汇报上次大会决议贯彻和提案处
18、理落实状况。提案组作提案征集状况报告。 4、探讨、审议有关报告及方案。 5、收集看法建议，修改补充报告及方案。 6、通过大会决议。 7、大会总结及资料归档。 第四阶段：实行大会精神 1、制订贯彻实施大会精神的支配、要求。 2、宣扬大会精神。 3、各司其责。 4、检查催促。 四教代会闭会期间 1、建立民主管理联席会议制度。 2、若遇重大事项，经学校党、政、工领导探讨，可以召开教代会临时会议审议决议。 3、如出现教代会作出通过的决议、确定与上级精神不符，或因状况转变必需进行修改时，由学校行政提出修改决议经党组织同意的具体建议。而后召开联席会议探讨确定，并向下次教代会说明状况予以确认。 4、做好教代
19、会档案工作。教代会档案资料设正副本，正本存学校档案室，副本工会备查。 三、教代会职权 教代会主要行使四项职权，即审议建议权、审议通过权、审议确定权和评议监督权。 四、教代会工作机构 学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。 丰庆路小学教代会 通过民主评议学校领导干部的决议 2022年12月探讨通过 时间：2022年12月17日16：00 地点：丰庆路小学会议室 参加人员：全体教职工代表 主持：惠伟玲 会议议题：探讨通过民主评议学校领导干部的决议 会议议程： 一、明确会议内容 二、宣读关于制定民主评议学校领导干部的决议 三、针对决议内容自由发言，提出看法 四、举手表决，通
20、过决议 决议内容： 推行教代会民主评议学校领导干部制度，是党的一心一意依靠工人阶段根本指导方针在学校实行的重要实现形式，是教职工当家作主的重要表达，是贯彻执行教化法、老师法和工会法，进一步加强民主管理和民主监督工作，完善校长负责制的有效途径，也是加强教化系统行风建设，亲热干群关系，提高干部队伍素养的重要措施。为切实做好教代会民主评议学校领导干部工作，特制定如下暂行方法。 一、民主评议的对象和范围 民主评议的对象是指学校校长、副校长。 二、民主评议的内容 评议的内容以任期目标和岗位责任制为根据，分德、能、勤、绩四个方面，重在工作实绩。 德，主要是指干部的政治觉悟、政治品质和思想作风。具体包括：坚
21、持党的基本路途，在政治上、思想上、行动上同党中心保持一样；贯彻执行党的路途、方针、政策，坚持社会主义办学方向；敬重支持教职工民主管理，自觉接受民主监督，一心一意依靠教职工办好学校；遵纪遵守法律，廉洁奉公，艰苦奋斗，作风正派，团结同志；正确处理国家、集体、教职工三者利益关系等。 能，主要指干部的工作实力和业务水平。包括：具有相关的法律法规学问，胜任本职工作的管理素养和专业才能；分析、解决问题的实力，觉察、培育和运用人才的实力；指挥决策实力和协调实力等。 勤，主要指干部的工作看法和工作作风。包括：对待本职工作精益求精，讲求实效，敢于负责；勤于思索，勇于创新，扎实工作，不怕困难；具有高度的事业心、责
22、任感；关切群众疾苦，亲热联系群众等。 绩，主要指干部的工作实绩。这是对干部的政治和业务素养的综合考察。根据岗位职责和年初确定的工作目标，一年来在全面贯彻党的教化方针，深化教化教学改革，提高教化质量，增加办学效益，加强老师队伍建设，改善办学条件和关切教职工物质文化生活等方面取得的成果。 三、民主评议的方法和步骤 民主评议干部一般分为五个阶段。 1、准备阶段 1在学校党组织领导下，经教代会选举或举荐，建立民主评议干部工作小组。由评议工作小组制定评议方案方案内容包括评议的目的、要求、对象、内容、方法和留意事项等，评议方案经教代会主席团同意后并报学校党组织批准后实施。 2思想发动。主要是通过召开各种会
23、议，有针对性地讲解民主评议干部的目的、意义、内容、方法，动员被评议的干部提高相识，端正看法，正确对待评议，激励代表教职工正确行政民主权利，主动参加评议，认真搞好评议。 2、述职评议阶段 1被评议的干部向教代会作述职报告。述职报告要根据年初提出的工作目标，依据德、能、勤、绩四个方面，实事求是地侧重从分管工作加以总结字数在2000字左右。 2组织全体教职工对每一位被评议的干部投票测评。根据德、能、勤、绩四个方面的内容，胜任度评价为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。参加测评的教职工要有全体教职工三分之二以上到会方为有效。测评表由区教文体局、区教化工会评议干部工作领导小组汇总统计后，再将有关状况反
24、馈给学校评议干部工作小组。 3以教代会代表小组为单位进行“背靠背评议，并由专人做好记录。 3、综合汇总阶段 评议工作小组将各代表小组的评议看法和测评结果综合汇总后，分别对每一位被评议的干部写出评议看法，然后填写学校领导干部教代会民主评议状况报告表。 4、反馈阶段 1评议工作小组将评议看法和测评结果与被评议干部见面，听取被评议人看法，然后向全体代表通报评议结果。 2被评议干部向代表谈整改措施和努力方向。 5、总结阶段 1学校工会要认真做好本民主评议干部工作总结，并将有关材料存档。 2教代会民主评议学校领导干部状况报告表经学校党组织签看法并盖章后，分别上报上级主管部门人事科和上级教化工会。 四、组
25、织领导 教代会民主评议干部是一项政策性很强的工作，必需在学校党组织领导下进行。学校的民主评议工作小组由学校党组织、工会的负责人及纪检监察员、老师代表等5-7人组成。 五、民主评议时间 民主评议学校领导人员工作，原则上每年进行一次，与主管部门对学校领导班子考核相结合。 丰庆路小学教代会 通过绩效考核方案的决议 2022年6月探讨通过 时间：2022年6月3日17：00 地点：丰庆路小学会议室 参加人员：全体教职工代表 主持：惠伟玲 会议议题：丰庆路小学2022年上半年老师绩效考核方案 会议议程： 一、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。 二、孙坤方校长对老师绩效考核方案的制定过程、制定
26、根据和重要性进行了必要的讲解和说明。 三、工会主席宣读方案和条例。 四、教职工代表酝酿探讨方案的可行性。然后进行举手表决： 丰庆路小学2022年上半年老师绩效考核方案，全票通过。 五、孙坤方校长发言，特别感谢宽阔教职工代表和全体老师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道进展前进。 第四篇：小学足球教学反思 小学足球教学反思 1、教学中要充分调动学生的学习爱好。 由于我在课前与学生一起上网观看了足球技能训练教学，马修式的带球，假动作的经典竞赛，欣赏过了马拉多纳和贝克汉姆梅西等足球明星的风彩，故当老师出示马拉多纳和贝克汉姆梅西的模拟人像时，学生异样惊
27、喜，他们的留意力一下子被吸引过来了，当老师问他们靠什么成为足球明星时，学生思维活跃，争先抢答，当我问学生是否情愿成为足球明星时，学生心情高涨，爱好一下子被调动起来。 2、充分发挥学生的主动性。 让学生自由组合，比较符合学生的心理特点，让他们有自由选择的权利，根据哨声组队可以让学生有更多的机会与他人合作，形式多样，组合随便，学生愿意，真正表达学生主体的原则，小学生的思维一下子被打开，各种玩法应运而生，有的甚至于超出了老师的想象。 3、不断对学生进行激励使学生有成就感。 教学组织形式接受分组，并让学生发挥想象，用各种形式进行射门练习，充分表达学生主体地位，该内容是本课的重点部分，由于学生第一次接触
28、射门，学生激烈兴奋，所以更需要老师的巡回指导，并参与其中，运用激励性语言不断激励学生，创设展示机会，使学生有成就感，根据学生差异，让学生自行选择难度，表达以生为本。 4、用竞赛促进教学效果。 竞赛是体育教学中的重要手段之一，深受学生的宠爱，通过竞赛使学生的主动性被调动起来，由于经常进行校内的竞赛和参加区、市校内足球竞赛，学生主动展示自己的动作，技能大幅提高，信任我能行，告辞我不行，更重要是培育了学生团结合作精神，增加了意志品质，也得到了胜利的喜悦，我细致视察竞赛过程，刚好评判和总结，争取在片校内足球联赛中获得好成果，同时校足球梯队建设打好基础。 第五篇：丰庆路浴场调查报告 ：丰庆路：5.29：
29、目前不详：目前不详：又好又坏：200-500不等：70-95不等：在外地工作了两年多，最近回来休假一段时间，晚上在丰庆路到水司十字溜达了一下，因为之前在网上看各位狼友说的很多，但这次回来实地考察了一下觉得转变还是蛮大的，丰庆路浴场调查报告。首先两年前经常去的宝马会KTV竟然没了(个人认为里面公主的素养还是相当不错的)，也不知道搬什么地方了，还有丰庆路西头草阳酒店旁边的几家小洗浴中心牌子也摘了(其中一个我之前去过，里面有个东北熟女很骚)但门前挂个小牌子-正常营业。看来风声还是比较紧。路对面的名门势造得挺大，人进进出出，看来平安没什么问题(看到从里面出来三个技师，个子都不高但很风骚比我之后看到的那
30、个高一个档次，但还不是极品我给85+)，调查报告丰庆路浴场调查报告。 名门左右两边又新开了两家足浴一个叫海阔天空，另一个我忘了，这两家装修的也挺好的。路南的这三家明显比路北的场子有实力，人流量不小，应当很平安。再往水司方向走，有一个新阳光洗浴，不举荐，看起来破破的外面还有4，5个小混混，不知道是看场子的还是别的什么，总之感觉不舒适。再往前新明星舞厅照旧灯火通明，可惜小弟不好这个，总觉得里面太乱人太困难，虽心向往，然实不敢去。路北我始终走到天香新唱(还好没有搬家，小弟始终比较宠爱KTV的气氛，之前也去过，感觉相当不错，公主也很秀丽)中间新开了2，3家足浴的场子，但明显没知名门旁边三家势大。为了各
31、位狼友的平安不举荐路北的足浴和洗浴的场子，当然天香新唱和威龙两家KTV除外，终归KTV和洗浴不是一码事平安系数会高很多。威龙KTV我从没去过，几个缘由门面太小，装修不好，门口据我所知常年墩有小混混，不知道干什么的大家还是留神为妙，而且据说和天香新唱和原来的宝马会没得比。一路下来洗浴，足浴，KTV一共12家(假如没算错)。对了水司十字东南角有一个我原来没见过的光脚板足浴，门面新而且大，据店员说还不错，老板后台硬很平安。最终回去的时候，丰庆公园北门向西走(就是沿着丰庆路始终往西)，又看到新开的三家-盛世名门(和前面的名门不是一回事)，光脚板(也是冒名顶替)，还有一家记不住名字了。装修虽好但总感觉不
32、是这么回事。总体举荐各位狼友，平安第一的狼友：名门旁边三家(名门，海阔天空，足道-具体名字忘了，三家连着很好找)，和丰庆公园北门向西三家(买饮料的时候望见一个浴场的技师出来打电话，很一般我给70，就是不知道这三家哪一家的)。缘由是因为这里旁边都是民航，空军，锦园，政府的人，警察不愿在这里搞事情。从我02年住到这里这里旁边的场子还没有被扫过。还有小场子少去。对于经济第一的狼友：丰庆路北和路南的各种小场子(其中有的很破，我看到一个叫天上海河的就跟工地差不多)包括威龙KTV。至于哪一家的服务好，技师好，还有待挖掘，小弟最近也准备去名门验证一下，这次只是供应给大家一个平安的基本状况，终归平安第一嘛。也欢迎各位狼友各抒己见。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页