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1、 担当责任范本责任担当的材料(2篇)推举担当责任范本一 大家上午好! 首先感谢公司团委给我们供应了这样一个突破自我，展现自我的时机，我也很荣幸能够站在这里跟大家探讨有关青春、责任、担当的话题。我是xx公司x新员工，今日我演讲的主题是“谱写青春、强化责任，敢于担当，我为公司进展做奉献”。盼望我的演讲能给大家带来一些启发和帮忙。 “十年磨一剑，霜刃未曾试”刚刚走出大学校门的我，带着对前程事业无限的向往，带着年轻人无比的朝气，敢为人先的激情和对工作的无限喜爱，跨入了蓬勃进展的，成为一名合格的xx人。 来到xx工程部已有几个月，在工程领导和同事们的关心下，我渐渐的适应了这里的生活，在这里也感受到了家庭
2、般的暖和。从看着测量队行走于无人走过的山坡，烈日炎炎下他们伫立于山头上的身影，到看到连续几个晚上在零下几度坏境下监视施工作业。他们，忠于自己的岗位，他们担当着自己的责任，由此，我想到了自己肩上的责任和使命，想到了如何才能让自己的青春更加绚丽多姿。 青春是什么?每个人对于青春的诠释是不同，每个人对于青春的感悟也是不同的。我特殊钟情于一句话：“人生如同一本书，愚蠢者草草翻过，聪慧人细细阅读。”我们此刻正在谱写自己的青春、谱写着自己的人生最精彩的一页。如今的我们少了一份天真，多了一份理智;少了一份轻狂，多了一份成熟;少了一份烂漫，多了一份责任。而现在的我们正在真正地体会自己的责任所在。在家庭里，我处
3、于中间力气，担当着养家之责;在公司里，我珍爱自己的岗位，担当着兴企之责;在社会中，我又是长江的后浪，担当着奉献之责。生命的价值在于勇于担当自己的责任，并尽力去完成，或许这过程中布满着坎坷，但是一个有担当的人是令人鄙视的，能够被人们牢记的并非只有那些扬名立万的英雄，还有那些平凡的用生命谱写职责荣耀的人，他们如此平凡，却胜似宏大。 “责任心是走向卓越的内驱力”，“力量有大小，肯付出是关键。”作为一名国家根底建立者，我们心中无不闪耀着幻想，要让幻想变为现实，让事业取得胜利，除了时刻闪亮的事业心，我们还应当加强自己的责任意识，做一个对自己责任熟悉糊涂、敢于担当、乐于奉献的人，只有这样，我们才能被给予更
4、多使命，担当更大的责任，做出更大的奉献，否则，我们将失去社会对我们的根本认可，失去单位对我们的信任和敬重，甚至失去生命之本信誉和尊严。 那责任是什么?责任是我们走完人生道路的基石，是你耳畔时刻敲响的警钟，是座右铭，是指路灯，是推动我们人生精彩乐章的力气之源。 正是有了这份责任，才有了史上霍去病“匈奴未灭，何以为家”的呐喊，才有了陆游“位卑未敢忘国忧”的慨叹，也才有了顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的召唤。 我们作为新时代的青年，我们要学会用责任点亮青春，让青春因奉献而怒放异彩。 放眼开来，大到整个社会，小到我们xx工程，都不难发觉，越来越多的人正悄悄地坚守着自己的责任和使命，为xx工程的进展奉献着
5、自己的青春。在我身边就有不少这样的例子，下面是举的例子，详细状况就详细写。是什么给了他们这样的动力，很简洁，是责任，是对xx工程的负责，是对公司的负责，是对自己青春的负责。他们这都是悄悄的奉献，是热诚的奉献，更是无怨无悔的奉献。在他们言行的带动下，工地上的青年们都坚守着自己的职责，奉献着自己的青春和力气。 如今面对规划形势，我们公司正处于一个承前启后，继往开来的转折点上，在积极响应公司的号召下，有一大批工程等着我们去开发，有一系列技术等着我们去攻关，有一大片市场等着我们去开拓，还有很多的未知领域等着我们去探究。纵使前进的道路是未知的，或者是困难坎坷的，我们也会努力前行，由于我们拥有一支责任心强
6、、敢于担当、乐于奉献的年轻队伍。 亲爱的朋友们，我们虽来自五湖四海，但我们信守着同样的企业精神，写下了同样的奉献承诺，拥有着同样的壮志雄心。我们是二十一世纪的青年，我们具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏进取的特点，我们应当本着自觉、自强、合作的先进理念，呈现新时代青年开拓创新，自强不息、敢于担当，乐于奉献的精神风貌。 公司的改革进展需要我们，祖国的建立需要我们，我们要把责任心当作一种行为习惯，融入到我们的工作中，生活里，用责任点亮青春，用担当诠释责任，用奉献完善人生。每一个拼搏奋进的xx人，你们是时代的佼佼者，你们是公司将来的生命源泉，明天会在你我共同的努力下，更加绚烂辉煌! 我的演讲到此完毕，感谢
7、大家! 推举担当责任范本二 同志们： 勤勉履职有担当，分散共识有作为。干事是干部的天职，担当是干部的责任。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。对于党员干部来说，勇于担当、履职尽责是一种高尚的政治品行、一种过硬的工作作风，也是一种良好的精神状态。要守初心担使命，就是要常怀忠诚之心、担当之心、干事之心、敬畏之心，扛起谋一方进展、富一方百姓、保一方平安的使命，以实实在在的成效践行为民承诺。 今日的这次党课的主要目的是通过系统的学习培训，进一步统一思想，兴奋精神，激发全体干部职工的干劲，鼓励大家以更加昂扬的工作状态，更加饱满的工作热忱，投入到工作中去，全力打造一支作风优良、
8、素养过硬、敢于担当的干部队伍，为推动全市经济社会进展奠定坚实的思想政治根底。下面，我讲以下几个方面的问题。 加强干部作风建立是一个不断发觉问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。不从作风上解决问题，再优的条件、再好的机遇，也会失之交臂。当前，在一些党员、干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在。有的甘心做“老好人”、“太平官”、“墙头草”信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”。缺乏斗争精神、不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。详细表现在以下几个方面： 一是缺乏学习意识。学习是一个人终身的“必修课”
9、，特殊是对党员干部来说，它是提高其政治素养、学问水平、工作力量和业务水平的重要手段，是增加干事创业本事的重要途径。有的干部不读书、不看报、不学习，工作怕苦怕累；有的只要位子，不要担子，不尽职责，遇事能推就推，能拖就拖，有的甚至意志消沉，混天了日，连集中点名学习都不情愿参与；有的工作不推不动，有的甚至推也不动，耽搁了工作，贻害了事业。更有甚者，不学无术，不愿出力，不但不以为耻，反而引以为荣，嘲笑埋头苦干的同志，懒到无以复加，懒到无可救药。 二是缺乏进取意识。有的干部缺乏追求，胸无大志，干一天算一天，精神不振，无所事事，当一天和尚撞一天钟，有少局部干部甚至连钟都不愿再撞，有极少数不愿担当任何责任，
10、不求有功，但求无过；有事找不到人，开会不到场，遇到工作能躲则躲，对党委、政府安排的工作阳奉阴违，在群众中形象极差、影响极坏。全部这一切，都是特别不正常的现象，这些同志丢失了党性原则，甚至丢失了做人的尊严。 三是缺乏自律观念。少数干部纪律观念松弛，自我要求不严，想来就来，想走就走，迟到早退，借口办公事，干私活，做生意，工作时间找不着他，开会不准时参与，更有甚者连点名都见不到他。 四是缺乏务实作风。工作浮漂，有的工作不深入、不扎实、不接触实际、不接地气，深入不下去。作风漂移，其害无穷。有的一遇问题就发愁，一见困难就想溜，工作上推下卸，使各项详细任务在忙劳碌碌中落空。请我们全部的干部扪心自问一下，对
11、自己负责的工作毕竟了解多少？调查实不实？底子清不清？方法对不对？效果好不好？能不能做到如数家珍？能不能做到对症下药？ 五是缺乏效劳意识。个别干部缺乏效劳进展、效劳基层、效劳群众的主动意识，执行决策部署不主动、不到位、打折扣，遇事推诿扯皮，不负责任，“中梗阻”现象时有发生。有的业务力量低下，一个简洁的问题都解释不清晰，不能给群众一个满足的答复，难以胜任本职工作；有的办事不切实际，好讲大话，善讲空话，常讲假话，带有“官气”和“衙门作风”，说的多，做得少，言而无信，成为害群之马。有的干部对党委、政府安排的工作能推则推，能拖则拖，虎头蛇尾，只要领导不催促，则置之不理，不闻不问。 以上这些问题虽然表现在
12、个别人身上，但是我们全体干部必需引以为戒，对比自我，深刻剖析，解决好熟悉问题，轻装上阵，兴奋精神，立查立改，努力营造一个心齐、气顺、劲足、实干的工作气氛，为全市的进展奉献每个人的力气。 “天下至德，莫大乎忠”。看一个人的根本在于忠诚。旗帜鲜亮讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，因此要永葆对党忠诚之心，做对党肯定忠诚、始终爱党忧党、兴党护党的好干部。 要把牢政治方向。增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”、保卫“两个确立”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实民主集中制等制度，深化党史学习教育，筑牢信仰之基，
13、把稳思想之舵。 要加强理论武装。仔细落实党委（党组）理论学习中心组学习规章，扎实推动学习型领导班子建立，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践。 要强化团结协作。团结出分散力，团结出战斗力。送人玫瑰，手留余香。相互补台，好戏连台；相互拆台，共同倒台。每一位干部都要熟悉到，在一起共事是一种机遇，是一种缘份；每一位干部都要熟悉到，支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己。要像爱惜自己的眼睛一样搞好团结，努力做团结的榜样，心往一处想，劲往一处使，共谋进展，共图大业。 党员干部始终做到心中有民要真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，把群众利益谋划好、进展好、维护好。实干
14、促进展，实干得民心，实干树风范。喊破嗓子不如甩开膀子。只有把我们提出的任务目标一步步落实，变为详细的行动，变为实实在在的成绩，我们才能真正进展，群众才能真正满足。 要强化效劳意识。权力是党和人民给予的，必需正确行使手中的权力，真心实意地为人民谋利益。现在，我们的工资不能算低，我们的工作不能算重，我们要懂得感恩，懂得珍惜，珍惜工作时机、珍惜工作岗位，自觉强化为民效劳的意识，切实解决好人民群众最关怀、最现实、最直接的现实问题，真正把执政为民落实到详细行动上。要大力提倡特事特办、急事急办、难事快办的作风，坚决反对“门难进、脸难看、事难办、人难找、话难听”的不良风气，增加工作的主动性和效劳的自觉性，提
15、高办事效率和效劳质量，努力营造和谐的干事环境 要强化担当意识。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。一事当前，对工作、事业、任务、困难，敢于负责，勇于担当，这是使命所在，是职业良心所系。能否勇于担当，对干部来讲，是一种考验，是做人的根本道德底线。岗位担当，是一种境地、一种责任，更是一种力量、一种作风，全部、村干部，都应当树立岗位担当意识。 清代陈昌治刻本说文解字记载：“戒，警也。从廾持戈，以戒不虞。修身律己是共产党人的终身课题。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人是自己。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。人的共同弱点是不能约束自己，最简单的是自己打倒自己。特殊是在当今经济兴旺、物质利诱
16、许多的时代，我们的干部更要时刻保持政治上糊涂、思想上坚决、工作上勤奋、生活上廉洁，淡泊名利、艰难奋斗。 要廉洁奉公。廉洁从政既是对组织负责、对集体负责，更是对个人负责、对家庭负责。廉洁从政是大才智，廉洁上不出问题是算大帐。各级干部要在大事上泾渭清楚，要在小节上从严把握，坚决摒弃幸运心理，克制小节无害的熟悉，自觉做到自重、自省、自警、自励，以勤廉树威信，以勤廉凝人心，以勤廉促进展。要保持安康心态，自觉抵挡社会上的各种诱惑，坚决守住拒腐防变的底线。要做到不义之财不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不当之事不做，不净之欲不求，不实之名不图，当一名清清白白、坦坦荡荡、堂堂正正
17、的领导干部。 要培育安康情趣。“上有所好，下必趋之”，领导干部有什么样的兴趣爱好，有些人就会想尽一切方法投其所好。要加强思想道德修养，榜样遵守社会公德、职业道德、家庭美德，重操守、重品德、重小节，正确选择个人爱好，保持高尚的精神追求，自觉做到“任尔东西南北风，我自岿然不动”。 要严厉组织纪律。组织之于干部，如同阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长离不开个人的勤奋和努力，但同样需要组织的培育和同事的支持。要增加党性意识，自觉根据组织原则办事，切实增加对组织的敬畏感和归属感。要依法行政。现在是法治社会，领导干部要带头学法，依法行政，依法办事。在对人对事的态度上不循私情，不图名利，不管等级，做到“一碗水”端平，一把尺子，一视同仁，切实提高履职力量。 同志们，波澜壮阔欣回首，奋楫扬帆新征程。让我们在市委、市政府在的顽强领导下，埋头苦干、勇毅前行，以更加负责的态度，更加务实的作风，在全市阔步迈进全面建立社会主义现代化新征程中，呈现新担当，实现新作为。