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1、 心得体会银行职业道德建设心得体会_职业道德心得体会范文 加强职业道德建立心得体会 加强职业道德建立心得体会 近年来，xx检察机关在市委和上级检察机关的顽强领导下，在市委宣传部的大力支持及市文明办、市直工委的详细指导下，不断加强职业道德建立，积极践行城市核心价值观、公务员队伍核心价值观和领导干部核心价值观，用“三个核心价值观”引领行业风气，推动检察工作全面进展进步。去年以来，我们以加强职业道德建立为载体、深入践行“三个核心价值观”，把“激发正能量、会聚正能量、传播正能量”作为明确目标，在工作实践中取得了一些初步成效。详细来说，有以下七个方面的粗浅体会： 体会一：加强职业道德建立，就要澄清模糊熟
2、悉，敢于破旧立新思想是行动的先导。对于任何一项工作来说，能否取得预期成效，思想统一、熟悉全都是关键。就职业道德建立而言，没有人敢说不重要，但实际工作中，往往存在两个方面的突出问题：第一是不重视。详细表现为：一是厌烦心理，即认为抓职业道德是务虚甚至是“玩虚的”，只有业务工作才是“干实事”，把务虚和务实对立起来，个别同志甚至认为务虚影响中心工作；二是无关怀理，即认为职业道德建立都是针对别人的，自我感觉良好、自我评价颇高；三是无专心理，即认为每次教育活动过后，仅是“雨过地皮湿”，新问题没有解决，老问题依旧如故；四是畏难心理，即认为务实工作有抓手、有成就、简单抓，务虚工作无抓手、无标准、不好抓。其次个
3、方面是假重视。详细表现为：一是挂在嘴上，即说起来重要、做起来次要、忙起来不要；二是印在纸上，即以文件落实文件、以会议贯彻会议，照搬照抄、机械执行；三是浮在面上，即规定动作一个不少、要求步骤一个不落，实际上没有深入人心，而是流于形式、走了过场。假如上述模糊熟悉得不到扭转，便无法分散集体意志、形成工作合力。为此，市院党组从破除陈旧观点、打破思想藩篱入手，开展了“围绕五大目标、深思十个问题”为主要内容的“解放思想、争创一流”大争论活动。大家普遍认为，作为一个自己执法并监视别人执法的检察官，工作中面临的诱惑多、接触的阴暗面多，假如没有坚实的职业道德作根底，那么，专业力量越强，出问题的几率及危害可能越大
4、。纵观近年来执法办案、队伍建立中消失的种种问题，归根结底是职业道德建立薄弱、三个核心价值观没有坚固树立的结果，因此，职业道德建立只能加强不能减弱。就虚与实的关系而言，假如说务实是“决胜千里之外”的实践，那么务虚则是“运筹帷幄之中”的谋划；务实是务虚的动身点和归宿，务虚是务实的前提和根底，两者相辅相成，辩证统一于全部领导活动之中。没有做好务虚，务实就犹如无头苍蝇，只能盲目瞎转，或者东一榔头、西一棒子乱敲一气，缺乏章法。把务实工作做实需要努力，把务虚工作做实则需要功夫，党组既要重务实又要善务虚，尤其是在“单纯检察业务观点”还有肯定市场的进展阶段，要把务虚摆在更加突出的位置来抓。就重视与不重视的标准
5、来说，不能看嘴上怎么讲，更要看行动中怎么做，要看是否深入谋划，是否投入足够的时间和精力。固然，考虑到思想转变的缓慢性，在抓职业道德建立伊始，我们并不强求熟悉上的高度全都，也不因没有高度全都而停滞不前，而是打算先干起来再说，边干边统一、边干边提高，在实践中不断统一思想熟悉。为此，我们确立了“比纪律作风、比学习创新、比岗位业绩，创一流检察工作”的“三比一创”工作总抓手，把职业道德和核心价值观方面的内容摆在前提和根底的位置，并确定了党组牵头抓总，政治部、机关党委、党支部及工青妇等群团组织各司其职、互促共进，全院干警积极参加的领导体系和工作机制，全力以赴推动职业道德建立。体会二：加强职业道德建立，就要
6、搭建有效载体，实现虚功实做任何道理要深入人心，都不能光靠说教，而要通过看得见、摸得着的方式，制造实实在在的载体，以到达有声有色、寓教于乐、入耳入脑的效果。为此，我们重点打造了五大载体，实现虚功实做：一是打造“历史文化”平台。我们认为，三个核心价值观根植于xx深厚的五千年文明史和2510年建城史，是太原历史血脉和人文精神的高度凝聚，蕴含着取之不尽、用之不竭的精神力气。诗人艾青说过“为什么我的眼里饱含着泪水，由于我对这片土地爱得肤浅”。作为一名生于斯长于斯或者将人生美妙岁月镌刻于此的太原市人民检察官，假如对辉煌绚烂的太原历史文化都不关怀、不了解，何谈骄傲和喜爱？缺乏骄傲和喜爱，哪有珍惜和奉献？基于
7、此，我们梳理古今典型事例，用ppt演示文稿从八个侧面对“三个核心价值观”进展阐释，提升检察干警喜爱太原、建立太原、奉献太原的骄傲感、使命感和责任感。除内部宣讲外，我们还20余次向省内外来宾介绍龙城历史、宣传太原今日。二是办好“道德讲堂”。依据“五个一”要求，结合我院实际，根据支部主办、机关党委审核、全员参加的模式，每次确定一个主题，细心做好 加强职业道德建立心得体会第2页 唱歌曲、学榜样、诵经典、发善心、送吉利等环节，先后开展了忠诚为民、公正执法、爱护自然等主题进展宣讲。市委宣传部、市委政法委、市文明办及市直工委领导高度重视，屡次亲临现场详细指导，省委政法委山西政法进展了封面报道。三是开办“太
8、原检察讲坛”。由政治部详细负责，实行外聘专家和干警讲解相结合，内容掩盖十八大精神解读、领先转型跨越、法学理论及实践等多个领域。四是搭建“干部在线学习”平台。在完成职业道德必学课目的根底上，由干警自主选学，缺什么补什么。省委组织部、省检察院在全省推广，市委组织部在我院召开全市学习型机关建立推动会并将此列为“310”工程。五是举办“青年干警座谈会”。由共青团组织，确定符合特点的主题，如苦难辉煌读后感、如何在争创一流中建功立业等，院领导与青年干警面对面沟通思想、深度沟通。此外，我们还组织了多种针对性活动，如赴武乡、右玉、延安等地学习体验，重阳节举办敬老爱亲活动，八一建军节召开“退伍不褪本色、从检再立
9、新功”座谈会，在楼道布置名言警句，办公室门上张贴干警照片及宠爱的一句格言，全方位营造职业道德建立的深厚气氛。体会三：加强职业道德建立，就要领导领先垂范，喊出向我看齐“人不率，则不从；身不先，则不信”。领导干部的特别地位和重要作用，打算了必需在职业道德方面作出典范，并根据公、廉、严、能、信的标准严格要求自己。市院党组作为领导集体，向全院干警作出“从我做起，向我看齐，对我监视”的严肃承诺。工作中，班子成员领先践行检察职业道德，在思想上自觉与党中心保持高度全都，对市委和上级检察机关的指示和打算，速度上要求“第一时间”，态度上要求“不折不扣”，落实上要求“联系实际”，效果上要求“争创一流”。执法办案中
10、，做到尊崇法律，讲究程序，秉公用权。廉洁从检方面，要求领导干部以如履薄冰、如临深渊的心态，严格遵纪守法。为厉行勤俭节省，从去年六月开头，我们便将接待用餐安排在单位食堂。中心八项规定及办公用房等规定出台后，我们快速行动，按标准重新划分并制定了一系列落实举措。决策中，严格执行民主集中制和“三重一大”集体打算制度，尤其是在今年四月的干部选拔任用过程中，坚持德才兼备、以德为先的用人导向和群众公认、注意实绩的原则，调整、提拔了120多名干部，让干警从选拔过程与决策结果中，感受公开、公正、公正。我们推行政务公开和党组成员工作周报制度，主动承受群众监视。在完成重大任务过程中，以“扑下身子干工作”的态度，与干
11、警同甘共苦、荣辱与共。20xx年，干警对市院班子满足率达99%。体会四： 加强职业道德建立，就要强制自愿并重，强化制度约束与个人品德主要靠自律不同，职业道德建立在强调自律的同时，要求强有力的他律作保证，内外兼修方能取得效果。为此，我们出台了一系列制度。一是约束性制度。如考核制度，请销假及警车治理规定等。在干部在线学习治理方法中，把对学习的“软”要求变成“硬”任务，把省委组织部规定的年度最低标准60学时翻番并定期通报，未达标的，取消评先资格。20xx年，市院人均136学时；截止今年11月底，已有90%的干警完成全年学时。在市委政法委“领先转变作风、争创一流窗口”活动中，我们细化“七个一律”规定，
12、设置短信提示和满足度测评程序，检验为民效劳的态度和效果。二是鼓励性制度。为了鼓舞深层阅读，我们为图书阅览室新购170多种图书，为干警赠送了3万多元70余种图书。为鼓舞讨论，我们拿出16万元对优秀讨论成果进展表彰嘉奖，并对三名同志记三等功。为鼓舞争创一流，根据“比优秀还优秀”的卓越目标，出台详细措施，鼓励优秀干警脱颖而出。如明确规定，被评为全国检察业务专家的，优先进入检委会或晋升专职委员，获得省级业务称号的，优先晋级晋职。为增加纪律观念，我们组织干警赴军营参与军训，开展“追究特权思想、树立权利公平意识，追究特权言行、树立标准执法意识，追究特权标识、树立平民百姓意识”的“三追究、三树立”专项活动，
13、同时开展检务督察和巡察，促进执法理念和执法作风的转变，不断提升检察公信力。体会五：加强职业道德建立，就要持之以恒推动，实现久久为功职业道德建立是一项与职业相伴始终的工作，重在潜移默化、润物无声。因此，必需摒弃投机取巧、急于求成的运动式一阵风做法，既要有打根底利长远、功成不必在我任期的政绩观，也要有奋力跑好事业进展接力赛中自己“这一棒”、争取更多阶段性成果的责任感。对认准了的事，对经过实践检验的做法，要下“笨功夫”，一锤一锤地敲、一件一件地干，效果不明显不撒手、成绩不稳固不歇气。如“道德讲堂”，举办第一期时，我们就看到了其在提升道德素养、营造崇德气氛方面的巨大潜力，于是由支部轮番，自编自导自演自
14、讲，已连续举办九期，每一期都做到了流程不减、创新不断。目前，“道德讲堂”已经成为市院各支部比熟悉、赛水平、展风姿的重要舞台，一期比一期精彩，广受干警欢送。“检察讲坛”已连续举办十五期，从主题确定到师资聘请，每一期都仔细筹划、扎实开展。青年干警座谈会，已连续举办四期，36名青年干警参与了座谈。我们注意在完成重大工作中锤炼过硬检察队伍，如为适应修改后刑诉法，全市检察机关团结协作、昼夜奋战，历时三个月，领先制定了非法证据排解、诉讼权利保障等十八项综合创新工作机制，省检察院召开全省现场会予以推广，最高人民检察院领导作出重要批示，其他省市70个检察院500多人次来我院观摩、沟通。在上述机制试行一年后，我
15、们从上个月开头进展全面总结，努力做到善始善终、善做善成。我们深切地体会到，只要怀着但问耕耘、不问收获的情怀，坚持不懈地做好量变的积存工作，质的变化肯定会不期而至。体会六：加强职业道德建立，就要履行社会责任，吸取才智能量检察机关既是执法司法机关，更是群众工作机关，检察业务工作也好、职业道德建立也好，都不能关起门来自说自话，只有融入社会、效劳群众，才能具有旺盛的生命力。为此，我们将职业道德建立与社会公德、家庭美德、个人品德建立同部署、同推动，避开割裂开来、就事论事。根据市委为人民群众“办实事、解难事、做好事”要求，我们组织开展了多项公益活动。如以“人人都是志愿者”为目标，建立了常态化的学雷锋志愿效
16、劳活动，积极组织义务献血、灾区捐款、慈善一日捐、效劳考生等志愿活动；设置尊德守礼提示牌，引导干警从敬重保洁员劳动、不乱扔烟头等身边小事细节做起，提升文明素养；开展文明餐桌行动，提倡不剩饭、不剩菜，养成勤俭节省、反对铺张的良好习惯；发动干警运用微博、微信等形式，积极参加太原文明网网上争论和道德榜样评比活动，传播文明风气。在完成细小善行的过程中，大家体会到了“赠人玫瑰手留余香”的愉悦，在“接地气”过程中吸取了无穷的才智和能量。体会七： 加强职业道德建立，就要典型榜样引领，营造崇德气氛典范的作用和力气，举世公认。丹麦有一句谚语:好典范就像把很多人召集到教堂去的钟声一样。在职业道德建立过程中，我们并没
17、有刻意去“造就”典范，但大家欣喜地看到，身边竟然有那么多得意可敬可学的优秀干警，且呈现出从零零星星向群星绚烂的进展之势，他们的事迹，从不同侧面诠释了社会主义核心价值观的深刻内涵。在先进典型培育中，我们本着发觉为主、挖掘为辅的原则，既不提纯拔高也不降格以求，而是遵循自然而然、朴实本真，于平凡中表达不平凡。在学习成果方面，市院7名干警自学考取了心理询问师资格，全市有14名干警通过讨论生考试，其中博士讨论生1名。今年上半年，我院6名干警以优异成绩通过了最高人民检察院等上级机关的遴选。在检察业务方面，今年仅四季度就有小店区检察院的命案现场勘查、迎泽区检察院的远程视频庭审和律师接待一站式效劳、杏花岭区检
18、察院的检察委员会标准化建立等全省一流乃至全国也有肯定影响的创新成果不断涌现。在解决群众诉求方面，半年内便胜利化解24起信访案件，包括5起15年以上的信访积案。两年来，共有36个集体、42名个人荣获国家级、省级表彰嘉奖，市院被授予全省未成年人思想道德建立先进单位，连续三届荣获全省基层检察院建立组织奖并首次荣获全国检察机关基层检察院建立组织奖。典型人物和突出业绩，既是加强职业道德建立的阶段成果，也是推动职业道德建立的强大动力。每个典型人物、每件典型事迹、每个细小善行，单个来讲或许微缺乏道，会聚起来便会迸发巨大的正能量。目前，人人见贤思齐、个个创先争优的深厚气氛已然形成，职业道德建立内化于心、外化于
19、行的滋养功能进一步凸显。党的十八届三中全会明确指出，要推动法治中国建立，深化司法体制改革，加快建立公正高效权威的社会主义司法制度，维护人民权益，让人民群众在每个司法案件中都感受到公正正义。实现上述雄伟目标，必需在社会主义核心价值观引领下，深入推动职业道德建立。职业道德建立只有起点、没有终点，践行“三个核心价值观” 没有最好、只有更好。我们将持之以恒地抓好各项检察工作，引导检察干警坚决不移地做中国特色社会主义的建立者、保卫者和公正正义的守护者，为领先转型跨越、建立一流省会城市作出新的更大奉献！ 企业职业道德建立心得体会 职业道德是什么？它是社会一般道德的一个重要领域，是社会一般道德在特定职业行业
20、中的详细反映。道德是人们在简单的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。良好的道德可以拨正人生态度，鼓励人生进取，优化人际关系，提高群体素养，促进社会精神和物质文明的安康进展。 人活在世，就要以德立身，以自律为前提。道德是走向胜利之路的性格基石。“天生我才必有用”，这个“才”也有品质的含义。凡具备才华和优秀品德的人，无论在何种环境下，终将会超越平凡，大多历史上宏大的人物都能在物质的种种诱惑前保持气节。 职业道德也是家庭教育、学校教育、社会教育逐步形成的道德状况的进一步进展，主要表现在走上工作岗位之后的成人的意识和行为中。人的一生都要从事某种职业活动，因此职业道德将伴随你走完人生从业旅程。 社
21、会上有一种正值的职业，就会有一种职业道德。医生有医德，自古就有“医乃仁术，仁爱救人”的言论，强调“德为医之本，仁乃德之源”；教师有师德，“以身立教”，“传道，授业，解惑”；商人有商德，“诚恳守信，买卖公正”；艺人有艺德，德艺双馨如邓丽君就以孝顺父母，为人谦和而深受人们的敬重和宠爱。 作为一名企业员工，职业道德标准主要表现在以下五个方面： 一、关怀企业，当好仆人。 关怀企业，对企业有深厚感情，摆正自己与企业的位置，树立仆人翁责任感，熟悉到企业利益就是自己的利益，企业兴衰就是自己的兴衰，把本职工作的成就作为人生抱负的追求，在工作中干一行爱一行转一行，做好本职工作并积极参加企业治理，为企业进展献计献
22、策，题合理化建议，为企业改革和进展奉献力气，这是对员工职业道德最根本要求，也是员工自觉搞好生产的前提。 二、刻苦钻研业务，一专多能 在企业生产中，没有过硬的技术和业务力量，产品质量，生产效益，经济效益无从谈起，更谈不上为企业为人民为国家做奉献。社会进展日新月异，人才竞争加剧，企业对员工的要求也越来越高，我们要努力学习科学文化学问，刻苦钻研业务，这是员工必需具备的重要职业道德，每个人必需终生学习，把握更多的技能以适应企业进展的需要。 三、遵章守纪，执行规程 员工要严格执行作业规章、技术标准、各生产操作规程以及企业治理制度，具备仔细严谨的工作作风和态度，保证前后工序协调运转和生产的顺当进展。在日常
23、工作中，遵章做事，爱惜设备工具、材料、产品，杜绝跑冒滴漏。同事之间礼貌相待，共同维护和谐的工作气氛，牢记“我的岗位我负责，我在岗位我尽责”。劳动纪律和规章制度是以血的教训换来的，是实践阅历的结晶，所以遵章守纪、执行规程是每位员工应具备最起码的职业道德。 四、团结互助，尊师爱徒 团结互助反映的是集体的友情和分散力。每位员工要主动协调人与人之间的关系，工作上亲密协作，齐心协力，搞好生产，才能最大限度调动起员工积极性、制造性。中华民族五千年的文明中尊师爱徒是传承至今的美德，也是员工职业道德重要的内容，青年人要敬重教师傅，虚心求教，仔细学习技术。师傅也应爱惜徒弟，搞好传、帮、带。师傅不仅在技术上培育徒
24、弟，还应在思想生活等方面关怀帮忙徒弟，使之安康成长。 五、勇于创新，不断完善职业道德 企业不断深化进展，就会不断自主创新，包括技术创新，治理创新，思维方式创新等。利用新技术研发新产品，突出品牌，站稳国内市场，开拓国际市场。我们员工要不断自我扬弃，勇于超越，为企业进展与富强，做出奉献，更应勤于自省吾身，自我完善，成为企业优秀员工。 有一句话：没有英雄的民族是没有前途的民族，同样没有典型的群众也是没有战斗力的群众。历来先进人物是制造物质财宝和精神财宝的榜样，是加强职业道德教育的活教材。 我们企业先后涌现出市劳动榜样，区劳动榜样和先进班组。在生产中心，就不乏有德才兼备的优秀员工，其中，田巍就是我们学
25、习的典范。被评为铁西区劳动榜样的他，正值壮年，踏实稳重的工作作风和勤奋努力的工作态度深受青年员工的拥护。他提出的合理化建议屡次被接受，为生产供应了好的思路和行之有效的方法。在我的记忆中，印象最为深刻的就是我公司于2023年通过了GMp认证，这是兴齐进展之路的又一起点，是许很多多人共同努力的结果，也是田巍担当重任，由青涩向成熟蜕变的开头。多年来，他一如既往的虚心慎重，乐观敬业，在工作上，在生活上成为同龄人中的榜样。 我在制瓶班组工作的几年，慢慢形成了“公司是我家，为公司工作就是为自己工作”的思想。这种思想的形成源于制瓶班组，也源于生产中心的带头人。她的品德、才华、待人的谦和与对事业的热忱让我和我
26、的同事们对什么是领导艺术，什么是领导的榜样带头作用有了详细的熟悉。高总不仅仅是优秀的领导者，也是良师益友，她的言行树立起职业道德的典范，正所谓“其身体正，不令而行，其身不正，虽令不从。” 从一个企业的理念，也能看出了其所重视的职业道德素养。“安康，诚信，务实，进步”，这是每个兴齐人来到公司，走上岗位前上的第一课。在今后的工作中，它是一种贯穿始终的信念和精神，引导我们踏实做人做事，拒绝浮夸，保持终生学习的态度，对自己的人生负责。如今，经过努力，我已经从一名中专生成长为本科毕业生，这段学习和工作的经受让我由衷感到：人生最大的幸福是，在生命中遇到一个或几个优秀的人，他们的观念、言行、思想、感情将影响
27、着你，推动着你，令你的人生从今不同。在此，我真诚的感谢全部在我工作、学习和生活中帮忙和扶持过我的人们。 物以类聚，人以群分，在公司良好的工作气氛和良师益友的熏陶下，我日益成熟进步着，在这个重视品德与重视才能兼具的集体里，只要有心、专心，每天都能收获着物质和精神的财宝。 “莫等闲，白了少年头，空悲切。”我们正值青春年华，也有幸从事在一份良好的职业，还有什么理由要浑浑噩噩的虚度时日？确实，我们可能不是社会上称之为“精英”的那一群之一，但我也不会觉得一个称谓就能让自己生活的更充实更有意义；或许，倾尽我一生之力制造出的财宝很有限，但我兢兢业业无愧于心。珍惜光阴，珍惜在兴齐的日子，做一个正直的人，培育精
28、益求精的工作态度，树立社会责任感，用真心报效企业，让职业道德的信念伴随自己一生。 “众人捧柴火焰高”，只要员工们都具备良好的职业素养，以真心奉献企业，必将与企业共同获得丰厚的回报。 优秀心得体会范文：会计职业道德心得体会 优秀心得体会范文：会计职业道德心得体会是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到小编。 一、提高的必要性 (一)会计失真严峻,提高会计人员素养是防止会计信息失真的根本。会计人员供应不真实、不完善的会计信息,在账簿上做文章,不按规定设置账簿或设置多套账等等,这些都是会计信息失真的表现,这些会计信息的“制作过程“无一不经会计人员之手。某些企业为了吸引客户,扩大业务,在开具发
29、票时不遵守财务制度,不严格照实反映发生的经济业务,而根据选购人员的要求虚开发票,甚至在没有发生任何业务的状况下也给开具发票。这就导致大量假票据消失,会计人员依据这些不真实的原始发票进展业务处理,必定造成会计信息失真,进而影响决策者的决策。 (二)会计人员学问构造参差不齐,与目前快速进展的社会经济不相称。在前阶段,澄城县会计事务所利用三个月的时间对全县会计人员的从业资格证进展了注册登记检查,共检查会计人员1373人次。首先在学历方面,讨论生4人,本科生93人,二者总计约占总数的7%,大专学历451人,约占总数的328%,中专学历566人,约占总数的412%,高中学历以下有253人,约占总数的18
30、4%。比拟之下中专类及中专以下会计人员明显偏多,中专以上偏少,两者形成显明比照反映出我县会计人员总体学历水平偏低的现象。其次,在会计职称方面,注册会计师7人,高级会计师4人,中级会计师职称95人,初级会计师职称284人,全县拥有职称的会计人员尚不够400人,仅占会计人员总数的291%,明显偏少,难以满意实际工作的需要。 (三)会计执业爱护不善。会计岗位实行持证上岗已有多年,但在检查中,仍有一些无证,低学历人员占着岗位,其中缺乏财经政策和财会学问之人大有人在,严峻弱化了会计工作的严厉性,影响了会计工作质量。 二、会计人员的素养及对会计信息的影响 会计信息是会计人员工作的产品,其质量凹凸直接取决于
31、会计人员的主体素养。这是由于会计人员在完成自己的工作任务时,总是有其不同的实现动机和价值标准、伦理标准,这就反映出不同的会计人员的主体素养状况。诚然,会计人员的主体素养状况与其先天生理特点有必定联系。但是,他们的素养可以而且应当在后天的实践和学习中得到进展和提高,其主观努力程度如何,往往最终打算着主体素养的凹凸。从会计人员主体素养差异来分析会计信息质量差异,可作如下概述。 (一)思想素养 会计人员的行为是由其思想支配的,只有正确的思想才会有正确的会计行为。假如会计人员的思想不正确,就很难保证其会计行为的客观公正,其所制造的会计信息质量就难以令人信任。要想提高会计信息质量,必需重视提高会计人员的
32、思想素养。在新的历史时期,我们尤其要在会计人员中坚持实事求是、讲真话、讲原则、讲正气等方面加强教育,让他们为共同的抱负和目标而奋斗。 (二)道德素养 在我国现阶段,会计人员的道德观念和道德行为也存在着很大差异,既有以社会主义、共产主义思想为核心的先进道德观念和道德行为,也有中华民族传统的优良道德观念和道德行为,还有历史上遗留下来的以及西方社会渗透进来的一些腐朽的道德观念和道德行为。这就造成了会计人员的道德素养存在较大差异,比方,会计人员对于某些领导要求制造虚假会计信息,会有很多不同的表现:有的投其所好,有的拒绝,有的外表上听从,但事后向有关部门反映,有的等领导出了事再作交代,等等,可以说是五花
33、八门。这说明会计人员的主体道德素养状况存在很大差异,而且这几年有大滑坡的趋势。这已经直接影响到了我们的经济体制改革和社会稳定,产生了很多消极影响。大面积的会计信息虚假与会计人员的道德素养下降不无关系。 我们可以看到,但凡道德素养高的会计人员,都具有道德自律力量,总是传播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为,并与那些腐朽的道德观念和道德行为作斗争。在全社会,广泛、深入、长久地进展社会主义会计职业道德教育,并通过先进会计人员的道德行为去影响其他会计人员,逐步提高会计人员的职业道德素养,形成良好的会计职业道德风气,对提高会计信息质量非常必要。 (三)文化素养 在现阶段,会计人员的文化素养
34、比过去有了很大提高。但详细分析,会计人员的文化水平既有高层次的,也有中等层次的,还有一些低层次的,差异比拟大,还不能适应目前市场经济的需要,这也是造成会计信息质量差异的主观缘由之一。由于有些会计人员原来也想把本职工作做好,但由于文化学问和专业学问不过关,对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解和应用,所制造出来的大量会计信息不符合新的会计制度、会计准则的要求,有的甚至消失大量的技术性和根本原理过失,以至于发生某些违法、违反科学的行为还不自知,这就难免造成会计信息质量的低劣。诚然,文化不等于文明,有了高层次的会计人员不等于有了高质量的会计信息,但是会计人员的文化素养假如上不去,高质量的
35、会计信息是很难产生的,会计人员的文化素养的凹凸是会计文明的重要标志之一。因而,提高会计人员的文化素养,进而提高会计信息质量是目前会计改革和进展的重要战略之一。 (四)专业素养 会计工作需要会计人员具有较高的专业素养,而且还有一些共同的专业素养要求。但是,由于会计人员的专业素养不同,在实际工作中往往会做出不同的职业推断和选择,造成会计信息质量差异。有些会计人员由于专业素养不过关,造成会计信息质量不高,甚至给经济治理带来了损失。这说明,会计人员的专业素养不佳也是造成会计信息质量差异的主观缘由之一。这需要我们因势利导,积极引导会计人员自觉地提高专业素养,为会计信息质量供应专业保障。 银行职业道德学习
36、心得体会 银行职业道德学习 支行 王易涵 近期在我行网络学院进展相关学问和职业道德等课程的学习，我对平常在工作中实际状况，对职业道德诚信、合规操作意识和监视防范意识有了更深一层的熟悉。现就此学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的熟悉。 一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障。从小的方面讲，比方我行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和进展的保障，也是我行存在和进展的必需。要进展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，
37、没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。为了我行的前途，为了我行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规章。 作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是为人民效劳的精神的详细表达。讲求职业道德还必需诚恳守信，所谓诚恳就是忠心耿耿，忠诚狡猾。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应担当的责任和义务。 二、增加的执行与监视防范案件意识。规章制度的执行与
38、否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线员工而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监视授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵抗各种违规作业等等，做好相互制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。 近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行
39、相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是无视了思想方面的教育，平常只强调业务工作的重要性，无视了干部职工的思想建立，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进展正面教育，又要坚持常常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消退金融犯罪打下良好的群众根底和思想根底，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部治理，是预防经济案件的保证。为此要仔细抓好制度建立，一方面要依据我们一线员工工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。
40、有效的事前防范与监视是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、穿插互查等方法，准时发觉和订正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进展有效的内控与制约。 通过学习，认清了产生风险往往是由于人的态度，人的责任心。这次学习的契机,我们一起弘扬合规文化，不越合规底线，推动业务安康进展。同时，我们的态度，我们的责任心责任感，时时刻刻都要端正，分分秒秒都要剧烈。 职业道德心得体会篇一：职业道德职业道德，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动业严密联系的道德标准的总和。学习职业道德树立良好的职业道德，加强职业道德建立，
41、也是标准我们从事银行这一行业的职业道德行为和提高从事银行业人员素养。因此，就必需以银行业的职业道德作为银行工作人员提高职业素养的内在要求。要从内心地自觉地树立银行从业职业道德观念和标准自身的职业道德行为。我们既然选择了从事银行业临柜这个岗位，就要摆正自己的位置，喜爱银行工作事业。俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得胜利，只有喜爱本身的工作，敬重自己的职业，才能献身于银行业的建立进展，才会全身心地投入到事业当中去，发挥自己的才能，为社会进步做出自己应有奉献，从而实现自身的社会价值。通过学习，下面有几点收获：一、通过学习，了解社会主义事业道德的根本标准和社
42、会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建立和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进展职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己熬炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。二、通过学习，使我进一步增加了责任感，明白自己的工作职责和工作任务，增加了搞好本职工作的使命感，从而树立为他人效劳的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束力量得到进一步增加。而使我深刻领悟学习职业道德的重要性和必要性，增加搞好本职工作的信念，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素养难得的学习时机。三、通过学习，使我更加喜爱
43、本职工作，树立搞好本职工作的信念。随着市场经济的进展和经济全球化进程的加快，银行业的建立进展，对专业性和技术性的要求越来越高，作为从事银行从业工作人员要想生存和进展，就要不断学习，使自己的学问不断更新。同时要遵守银行业的职业道德行为，要不断学习提高银行职业技能，在自己的工作岗位自觉树立行业的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行。总之，通过学习，要在今后工作当中，结合社会主义荣辱观教育，把职业道德行为标准坚固树立起来、自觉践行开来，肯定要榜样带头把职业道德行为标准和社会主义荣辱观作为自己思想道德建立的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，表达在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风气的
44、一面旗帜；树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的榜样实践者和积极推动者；在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为事业奋斗终身。篇二：职业道德心得体会最近幼儿园组织教师进展了职业道德的学习，是由洪晓华校长担当讲师。从她得讲学中我觉得收益很大，让我对这一崇高的职业又有了新的熟悉和感悟。让我觉得作为一名幼儿教师是幸福的，但同时又使我深刻体会到作为一名幼儿教师，必需要有“爱”，要有“责任心”。各个方面都要为人师表。不仅是对教师个人行为的标准要求，而且也是教育幼儿的重要手段，起着“以身立教”的作用。教师要做好幼儿的灵魂工程师，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德
45、育人，才能成为一名合格的教育工。师德是教师素养的重要组成局部，它是教师和一切教育工在从事教育活动中必需遵守的道德标准和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。由于教师所从事的职业是教育人、塑造人的事业，因此，教师道德素养比教师文化素养更为重要。所以作为一名幼儿教师首先要喜爱幼儿，高尔基曾说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”只有喜爱孩子，才能去关怀他们的成长。其次要为人师表，注意身教重于言教。我们的行为本身就是一种无声的教育，即所谓的“身教重于言传。“俄国的车尔尼雪夫斯基指出：“教师把学生造成什么人，自己就应是这样的人。“首先，教师在业务学问、力量素养方面要
46、成为学生的典范。因此，幼儿教师肯定要时刻留意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以干净的仪表去影响人，以和气的态度去对待人，以丰富的学识去引导人，以博大的胸怀去爱惜人。只有这样，才能保证教书育人的实效。洪教师还讲到要有高涨的工作热忱：想要每天做到这点真的很难。但教师的积极心情、主动心态更是身心安康的一种内驱力，能促使我们积极向上，不断进取。不仅如此，教师的良好心态还能给幼儿带来很大的影响，促进他们安康欢乐地成长，最终达成教育教学目标，并形成良性循环。我想看到孩子们的一张张得意的笑脸，努力，是值得大家去做的。洪晓华教师还讲了一点就是要养成终身学习的习惯，作为信息时代的教师要不断汲取新奇学问来充
47、实自己，以适应时代进展需要。才能胜任这一富有挑战性的职业。这一点作为一名老教师我深受同感。我想教师的职业道德不是一个空洞的思想外壳，它是教师高尚的人格品质和娴熟的业务技能与执着的敬业精神的结合点。是每位教师的自我修养！篇三：职业道德心得体会去年10月份，重庆出租车司机胡华拒载孕妇，被处以撤消出租车从业资格惩罚的案件，在社会上一石激起千层浪，透过这一案例反映了社会公众对出租车行业存在的拒载、绕道、宰客等效劳水平差的行为的剧烈不满，要求加强职业道德教育。一、出租车行业作为敦煌形象的窗口，提高职业道德尤为关键。1、职业道德教育是国家软实力的一个重要方面。三十年改革开放，中国经济进展创下了世界奇迹，经
48、济实力不断提升，马上成为世界其次，硬实力值得傲慢。中国成为世界其次，就意味着中国要引领世界，不仅要向世界输出自己的商品，也要展现良好的文明素养，让世界所认可，让世界都来学习。但是，人们最不满足的恰恰是软实力，中国人以牺牲传统道德的方式换取了巨大的进展，建立起了市场经济的体制，却没有建立起市场经济运行应有的诚恳信用关系，丢掉了传统的美德，一切向前看，变成了一切向“钱“看，向人民币看。许多人丢失了社会公德，许多人缺乏职业道德，职业道德的角色混乱。中国自古以来就是礼仪之邦，中华民族千百年来都知书达“礼“，中国强大了，中国人富有了，“仓廪实而知礼节“，到了中国人该讲究文明礼仪的时候了。出租车行业是一个特别的行业，是人与人打交道最直接、最频繁的行业，是一个“行万里路“、见多识广的行业，是一个工作压力大、人身安全风险大的行业，国人提高了社会公德，就为出租车司机从业制造了一个安全、和谐、文明的社会环境。2、加强职