应急救援培训计划3篇.docx

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1、 应急救援培训计划3篇_应急救援培训总结 为了进一步增加职工安全意思，提高现场应急处置力量，消退和削减安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定特制订本规划 1、编制目的 建立健全突发大事应急避险培训机制，准时、有序、高效、妥当的处置安全生产突发大事，使职工把握应急避险学问，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。 2、编制依据 依据国家安全生产事故灾难应急预案、中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法等相关法律、法律以及本矿生产安全事故应急预案、应急救援演习规划等有关规定制定本培训

2、规划。 3、工作原则 (1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防削减安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进展培训，分级治理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。 (3)依靠科学，依法标准。采纳先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急学问培训工作。 4、培训领导机构成员 (1)矿领导应急避险学问培训领导小组 组 长：代卫 成 员：李时军 5、培训职责 领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批打算矿井事故应急避险培训的重大事项。

3、(1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺当进展。 (2)矿安检科、机电科、生产科为培训的责任科室，安检科为培训 工作事宜的主体科室。与培训有关的全部机构、组织事宜统一受矿安检科领导。安检科对培训组织牵头。安检科、生产科、机电科执行培训的详细事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。 定期对全矿职工进展岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增加灾难发生时职工的逃命几率。 此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增加安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援学问、本岗位职责，提高应急救援的力量。 (1)安检科依据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业

4、员工的培训规划，并组织实施。同时，对应急培训工作进展总结，内容包括: (a)培训时间 (b)培训内容 (c)培训师资 (d)培训人员(e)培训效果 (f)培训考核记录等 (2)各科室队组是应急避险培训学习的主体，处队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训掩盖面的实施落实。 (3)培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，仔细预备，仔细备课，仔细完成培训任务。 (4)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。 (5)各单位在矿井培训的根底上，鼓舞职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教

5、育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习三个一活动形式，组织本单位职工进展集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进展集中强化培训学习，不断提高应急应变力量，提高救援人员应急处置力量。 6、嘉奖和责任 对在应急学问培训工作中做出突出奉献的集体和个人予以表彰嘉奖;对在工作中不仔细履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规赐予负责人行政处分。 7、监视检查 矿办公室对本培训规划的实施状况进展监视检查，保障各种措施落实到位。 6月应急救援培训工作规划范文 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各

6、级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的6月应急救援培训工作规划范文，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 为了进一步增加职工安全意思，提高现场应急处置力量，消退和削减安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定特制订本规划： 1、编制目的 建立健全突发大事应急避险培训机制，准时、有序、高效、妥当的处置安全生产突发大事，使职工把握应急避险学问，限度降低人员伤亡和财产损失，维

7、护我矿安全稳定。 2、编制依据 依据国家安全生产事故灾难应急预案、中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法等相关法律、法律以及本矿生产安全事故应急预案、应急救援演习规划等有关规定制定本培训规划。 3、工作原则 (1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，限度地预防削减安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进展培训，分级治理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。 (3)依靠科学，依法标准。采纳先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急学问培训工作

8、。 4、培训领导机构成员 (1)矿领导应急避险学问培训领导小组 组 长：代卫 成 员：李时军 5、培训职责 领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批打算矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺当进展。 (2)矿安检科、机电科、生产科为培训的责任科室，安检科为培训 工作事宜的主体科室。与培训有关的全部机构、组织事宜统一受矿安检科领导。安检科对培训组织牵头。安检科、生产科、机电科执行培训的详细事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。 定期对全矿职工进展岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增加灾难发生时职工的逃命几率。 此外，应急演练

9、的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增加安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援学问、本岗位职责，提高应急救援的力量。 (1)安检科依据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训规划，并组织实施。同时，对应急培训工作进展总结，内容包括: (A)培训时间 (B)培训内容 (C)培训师资 (D)培训人员(E)培训效果 (F)培训考核记录等 (2)各科室队组是应急避险培训学习的主体，处队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训掩盖面的实施落实。 (3)培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，仔细预备，仔细备课，仔细完成培训

10、任务。 (4)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。 (5)各单位在矿井培训的根底上，鼓舞职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进展集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进展集中强化培训学习，不断提高应急应变力量，提高救援人员应急处置力量。 6、嘉奖和责任 对在应急学问培训工作中做出突出奉献的集体和个人予以表彰嘉奖;对在工作中不仔细履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规赐

11、予负责人行政处分。 7、监视检查 矿办公室对本培训规划的实施状况进展监视检查，保障各种措施落实到位。 应急救援演练工作规划 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，全面提高职工对突发大事的应急处理力量，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进展，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，依据本公司20xx年修订的生产安全事故应急救援预案（以下简称“预案”）特制定本规划： 一、应急演练工程准时间安排： 1、矿井反风演习： 4月15日-20日 2、井下水、火、瓦斯事故的避灾演习： 6月15日-20日 3、雨季“三防”演习：7月10日-15日 二

12、、演练目的：检验救灾指挥部及各科室、队组的正确处理生产安全应急救援的应急力量，检验生产安全应急救援预案的完整性、可操作性及存在问题等。 三、演练内容 1、指挥及有关人员应履行的职责。 2、人员撤离行动及组织力量。 3、灾难的应急处置状况。 4、应急救援设施的应用状况 5、井下避灾路线熟识状况 四、领导和组织 （一）演练在统一领导下进展，由安全生产委员会组织开展演练。 （二）演练时间确定后办公室要做好宣传发开工作，安全指挥中心制定演练方案。 （三）为了使演练得以顺当进展，总经理工作部要做好戒备工作。 （四）演练各过程按预案的程序进展，各部门应 应做好资料收集工作和存档工作。 五、机构和职责 （一

13、）机构设置 1、公司成立演练指挥中心，总指挥由总经理担当，矿长担当副总指挥，指挥中心成员有各部门负责人组成。 2、依据应急预案的要求，指挥中心下设应急救援小组，由有各队队长、安全员、瓦检员、电工及相关单位技术业务骨干组成。 3、演练指挥中心负责制定各演练详细方案。对可能发生较大事故、大事，制定有效的措施，能够快速、有序的开展应急救援演练活动。 （二）主要职责参照山西石泉煤业有限公司生产安全应急救援预案 （三）演练程序 1、首先有人发觉估计灾难地点险情，马上向矿调度室汇报，调度工作人员马上通知井下受威逼地区人员撤离，必需与井下带班矿长、安全员、瓦检员保持联系，同时通知指挥中心，全矿进入应急状态。

14、 2、应急救援指挥中心马上进一步了解灾情，依据详细状况采区相应措施，启动应急预案程序，通知救援队和抢救队，同时向上级部门汇报，争取时间得到帮忙。 3、抢险队到矿灯房清点人数，并与调度室核实及与升入井检身记录对比，确定当班人数。 4、井下带班矿长清点人数，组织人员有序撤离升井，假如人员缺乏，马上与指挥中心联系，组织人员分组搜救被困人员。 5、全部人员升井后演练完毕。 6、演练完毕后要具体写出演练总结报告，依据演练的结果仔细找出缺乏，不断完善应急救援预案，以提高矿井应对突发灾难的应急处理力量。 六、保障支持与反应 （一）演练应结合现代企业治理制度，实行科学组织，提高演练效果。 （二）根据制定的行动

15、方案和应急救援演练规划，对应急行动人员现场指挥，准时传达应急指挥中心的指示，上报撤离状况，组织人员有序进入安全地带。 （三）在撤离行动中，做好职工思想稳定工作和后勤供给及医疗抢救等保障工作。 （四）演练完毕后组织，各部门进展总结、分析、评比及建议和意见报应急指挥中心，以验证设施过程中的精确性和效用性，并对生产安全应急救援预案进展充实完善。 2023年度应急救援培训工作规划 为了进一步增加职工安全意思，提高现场应急处置力量，消退和削减安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定特制订本规划： 1、编制目的 建立

16、健全突发大事应急避险培训机制，准时、有序、高效、妥当的处置安全生产突发大事，使职工把握应急避险学问，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。 2、编制依据 依据国家安全生产事故灾难应急预案、中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法等相关法律、法律以及本矿生产安全事故应急预案、应急救援演习规划等有关规定制定本培训规划。 3、工作原则 (1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防削减安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进展培训，分级治理，以块为主，条块结合，各司其

17、责。建立健全完善的应急培训体系。 (3)依靠科学，依法标准。采纳先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急学问培训工作。 4、培训领导机构成员 (1)矿领导应急避险学问培训领导小组 组 长：代卫 成 员：李时军 5、培训职责 领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批打算矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺当进展。 (2)矿安检科、机电科、生产科为培训的责任科室，安检科为培训 工作事宜的主体科室。与培训有关的全部机构、组织事宜统一受矿安检科领导。安检科对培训组织牵头。安检科、生产科、机电科执行培训的详细事宜。培训领导成员协

18、调全矿的培训工作。 定期对全矿职工进展岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增加灾难发生时职工的逃命几率。 此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增加安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援学问、本岗位职责，提高应急救援的力量。 (1)安检科依据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训规划，并组织实施。同时，对应急培训工作进展总结，内容包括: (a)培训时间 (b)培训内容 (c)培训师资 (d)培训人员(e)培训效果 (f)培训考核记录等 (2)各科室队组是应急避险培训学习的主体，处队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训

19、内容和培训掩盖面的实施落实。 (3)培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，仔细预备，仔细备课，仔细完成培训任务。 (4)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。 (5)各单位在矿井培训的根底上，鼓舞职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习三个一活动形式，组织本单位职工进展集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进展集中强化培训学习，不断提高应急应变力量，提高救援人员应急处置力量。 202

20、3年度应急救援培训工作规划 为了进一步增加职工安全意思，提高现场应急处置力量，消退和削减安全事故造成的人员伤亡和财产损失，据中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法、国家安全生产事故灾难应急预案等有关规定特制订本规划： 1、编制目的 建立健全突发大事应急避险培训机制，准时、有序、高效、妥当的处置安全生产突发大事，使职工把握应急避险学问，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。 2、编制依据 依据国家安全生产事故灾难应急预案、中华人民共和国突发大事应对法、中华人民共和国安全生产法等相关法律、法律以及本矿生产安全事故应急预案、应急救援演习规划等有关规定制定本培训规划。 3、

21、工作原则 (1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防削减安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进展培训，分级治理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。 (3)依靠科学，依法标准。采纳先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急学问培训工作。 4、培训领导机构成员 (1)矿领导应急避险学问培训领导小组 组 长：代卫 成 员：李时军 5、培训职责 领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批打算矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导

22、全面协调培训工作，确保各项工作顺当进展。 (2)矿安检科、机电科、生产科为培训的责任科室，安检科为培训 工作事宜的主体科室。与培训有关的全部机构、组织事宜统一受矿安检科领导。安检科对培训组织牵头。安检科、生产科、机电科执行培训的详细事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。 定期对全矿职工进展岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增加灾难发生时职工的逃命几率。 此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增加安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援学问、本岗位职责，提高应急救援的力量。 (1)安检科依据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训规

23、划，并组织实施。同时，对应急培训工作进展总结，内容包括: (A)培训时间 (B)培训内容 (C)培训师资 (D)培训人员(E)培训效果 (F)培训考核记录等 (2)各科室队组是应急避险培训学习的主体，处队长为第一负责人，负责总体组适合指挥协调，确保培训内容和培训掩盖面的实施落实。 (3)培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，仔细预备，仔细备课，仔细完成培训任务。 (4)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。 (5)各单位在矿井培训的根底上，鼓舞职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一

24、安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进展集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进展集中强化培训学习，不断提高应急应变力量，提高救援人员应急处置力量。 6、嘉奖和责任 对在应急学问培训工作中做出突出奉献的集体和个人予以表彰嘉奖;对在工作中不仔细履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规赐予负责人行政处分。 7、监视检查 矿办公室对本培训规划的实施状况进展监视检查，保障各种措施落实到位。 应急救援演练工作规划范文 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，全面提高职工对突发大事

25、的应急处理力量，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进展，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，依据本公司2023年修订的生产安全事故应急救援预案（以下简称“预案”）特制定本规划： 一、应急演练工程准时间安排： 1、矿井反风演习： 4月15日-20日 2、井下水、火、瓦斯事故的避灾演习： 6月15日-20日 3、雨季“三防”演习：7月10日-15日 二、演练目的：检验救灾指挥部及各科室、队组的正确处理生产安全应急救援的应急力量，检验生产安全应急救援预案的完整性、可操作性及存在问题等。 三、演练内容 1、指挥及有关人员应履行的职责。 2、人员撤离行动及组织

26、力量。 3、灾难的应急处置状况。 4、应急救援设施的应用状况 5、井下避灾路线熟识状况 四、领导和组织 （一）演练在统一领导下进展，由安全生产委员会组织开展演练。 （二）演练时间确定后办公室要做好宣传发开工作，安全指挥中心制定演练方案。 （三）为了使演练得以顺当进展，总经理工作部要做好戒备工作。 （四）演练各过程按预案的程序进展，各部门应做好资料收集工作和存档工作。 五、机构和职责 （一）机构设置 1、公司成立演练指挥中心，总指挥由总经理担当，矿长担当副总指挥，指挥中心成员有各部门负责人组成。 2、依据应急预案的要求，指挥中心下设应急救援小组，由有各队队长、安全员、瓦检员、电工及相关单位技术业

27、务骨干组成。 3、演练指挥中心负责制定各演练详细方案。对可能发生较大事故、大事，制定有效的措施，能够快速、有序的开展应急救援演练活动。 （二）主要职责参照山西石泉煤业有限公司生产安全应急救援预案 （三）演练程序 1、首先有人发觉估计灾难地点险情，马上向矿调度室汇报，调度工作人员马上通知井下受威逼地区人员撤离，必需与井下带班矿长、安全员、瓦检员保持联系，同时通知指挥中心，全矿进入应急状态。 2、应急救援指挥中心马上进一步了解灾情，依据详细状况采区相应措施，启动应急预案程序，通知救援队和抢救队，同时向上级部门汇报，争取时间得到帮忙。 3、抢险队到矿灯房清点人数，并与调度室核实及与升入井检身记录对比

28、，确定当班人数。 4、井下带班矿长清点人数，组织人员有序撤离升井，假如人员缺乏，马上与指挥中心联系，组织人员分组搜救被困人员。 5、全部人员升井后演练完毕。 6、演练完毕后要具体写出演练总结报告，依据演练的结果仔细找出缺乏，不断完善应急救援预案，以提高矿井应对突发灾难的应急处理力量。 六、保障支持与反应 （一）演练应结合现代企业治理制度，实行科学组织，提高演练效果。 （二）根据制定的行动方案和应急救援演练规划，对应急行动人员现场指挥，准时传达应急指挥中心的指示，上报撤离状况，组织人员有序进入安全地带。 （三）在撤离行动中，做好职工思想稳定工作和后勤供给及医疗抢救等保障工作。 （四）演练完毕后组

29、织，各部门进展总结、分析、评比及建议和意见报应急指挥中心，以验证设施过程中的精确性和效用性，并对生产安全应急救援预案进展充实完善。 煤矿应急救援宣传教育规划 宣传工作成为一种舆论导向，他将保证政治、经济、文化工作的顺当开展，大到国家政治，小到个人素养，宣传工作都点滴渗透，无形引导。因此一是深刻熟悉宣传思想工作的极端重要性。二是把宣传战线的党员干部自身建立作为主要任务来抓。下面是小编整理的煤矿应急救援宣传教育规划，盼望对大家有所帮忙! 煤矿应急救援宣传教育规划(一) 为了加强煤矿职工安全意识、法律法规、提高煤矿职工的安全生产操作技能。煤矿依据实际状况，特制定安全宣传、教育和培训规划，详细内容如下

30、： 一、宣传、教育、培训的内容： 1、有关煤矿安全生产方面的法律、法规、规章及煤矿职工的权利和义务; 2、煤矿安全规程、有关行政机关关于安全生产方面标准性规定及煤矿企业有关安全治理的规章制度; 3、与职工本职工作有关的安全学问(岗位操作规程等); 4、灾难预防和处理规划编制学习，各种事故征兆的识别，发生紧急危急状况时的应急措施和撤退路线; 5、生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法;自救设备的使用和有关急救方面的学问; 6、历年事故案例教育; 7、有关行政机关规定的其它内容。 二、宣传、教育、培训的范围： 煤矿企业必需对全部职工进展安全教育、培训，并遵守以下规定： 1、新进煤矿

31、的井下作业职工，承受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考试合格后，必需在有安全工作阅历的职工带着下工作满4个月，然后再次考核合格，方可独立作业; 2、对调换工作和采纳新工艺的作业人员必需重新培训，经考试合格后，方可上岗作业; 3、对三违、回炉的职工必需进展教育、培训，经考试合格后，方可上岗作业; 4、全部生产作业人员，每年在职教育、培训的时间不少于是20小时; 5、教育、培训按规划进展，培训的时间、地点、内容、考核结果应记录在案。 三、宣传、教育、培训的时间、要求： 1、每季度开展一次集中教育培训。 序号培训月份培训工种培训内容负责人 1月采掘工、放炮工推车工岗位操作规程、安全法律法规、安

32、全规章制度、灾难预防及应急措施。刘德勇 5月瓦检工、风机工岗位操作规程、安全法律法规、安全规章制度、自救器使用、瓦斯、通风刘德勇 7月充电工、电机车工岗位操作规程、安全法律法规、安全规章制度、机电常识。刘德勇 10月运料工、绞车工、电钳工岗位操作规程、安全法律法规、安全规章制度、机电常识。安全教员 平常 作业规程、案例教育技术员、安全教员及格跟班领导 2、每季度开展一次安全学问竞赛(演讲)活动，另附活动通知。(安办) 3、每季度开展一次黑板报评比、班组活动评比、安全奖罚总结，并记录在案。(25日前交回安办汇总)(安办、工会、井口) 4、每季度开展一次劳动安全无事故竞赛活动。(工会、井口) 5、

33、开展好每年六月份的安全生产月活动，另附活动通知。每周一题(安全警句)，每周一通知井口指导员或核算员。(安办、井口) 6、组织好每年清明节的扫墓活动、9.14及其他事故案例教育。(安办) 7、每月两篇播送稿，职工自检书。井队于每月20日前交回安办。 8、开展好各项安全教育宣传活动。(安办) 9、各种记录本台帐，各井口指定负责人应准时保管、交回安办，以备案。 10、做好每月事故统计上报工作，准时开展事故调查，分清责任。 煤矿应急救援宣传教育规划(二) 20xx年，是晋煤集团洪洞晋圣荣康煤业有限公司保持安全生产持续稳定安康进展的关键之年。为仔细贯彻安全第一、预防为主、综合治理的进展方针，确保我公司突

34、发生产安全事故应急救援工作高效有序进展，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，特制订我公司20xx年度应急救援宣传教育规划。 一、指导思想 以科学进展观为指导，严格执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，切实提高应对突发性安全事故的力量，必需大力开展应急宣传教育活动，强化职工的责任意识，提升职工的自救、互救意识，提高职工对突发性安全事故的应对力量。 二、组织领导 为加强对应急宣传教育工作的组织领导和治理，健全完善公司、区(部门)急宣传教育工作领导组。 (一)公司成立应急宣传教育领导组。 组 长：王爱国 副 组 长：张卫民 杨栓虎 司英才 王 英 何进才 成 员：郭

35、保俊 李兰平 张锁龙 张福龙 贾华华 杜春明 张云飞 郭吉文 徐三星 杨建林 领导组下设办公室，办公室设在安监部，负责应急宣传教育工作的组织牵头、协调治理和检查考核等工作。 办公室主任：安监部长(兼) (二)为了保证把应急宣传教育工作做好，保证组织领导到位，工作安排到位，责任落实到位，活动开展到位，各单位要相应成立本单位应急宣传教育工作领导小组。 三、宣传教育目的 切实提高我公司应对突发性安全事故的应对力量，提高救灾指挥部及各部室、队组的正确处理应急救援的应急力量。 四、工作任务 健全完善工作体系，发挥各级组织的自身优势，亲密分工，协调协作，创新形式，丰富内容，提高应急救援宣传教育工作的针对性

36、和实效性。 1、在全公司范围内宣传普及预防、避险、自救、互救、减灾等应急学问。 2、通过公司内播送、宣传栏、通讯等有效形式大力宣传事故应急。 3、结合安全生产月活动的绽开，进一步加大应急教育宣传工作力度。 4、敏捷运用，形式多样，实行员工喜闻乐见的方式有针对性的进展宣传教育，将宣传教育工作的触角延长到每一个员工。 5、将日常宣传与重、特大突发公共大事发生后的宣传教育结合起来，常常性的开展公共安全共和应急治理宣传教育工作。 6、要利用突发大事在社会各界广泛关注的时机，结合救援和调查等工作的开展，准时动态的进展宣传教育，扩大宣传效果。 7、每月要依据不同的生产实际有针对性的进展宣传教育，特殊要注意

37、结合实际，开展专题宣传工作。 8、对于各类宣传内容要建立完善的根底资料。 五、工作要求 (一)切实加强组织领导。各单位各部门要充分熟悉搞好应急救援宣传教育工作的重要性和必要性，切实加强组织领导，健全完善组织机构，构建切合实际、务实有效的应急救援宣传教育网络体系，全面提升安全宣传教育水平。 (二)狠抓工作责任落实。各单位各部门要根据分级治理、分工负责的原则，明确主体，突出重点，落实责任。各基层工队长要仔细履行应急救援宣传教育第一责任人的责任，全力做好安全生产过程中的思想政治工作，切实把各种担心全隐患毁灭在萌芽状态，真正做到防患于未然。部门和组织要制定符合应急救援实际的宣传教育目标和任务，各司其责

38、，齐抓共管，有效地进展组织实施。广阔应急救援宣传教育工要深入群众，面对基层，调查讨论，注意实行职工群众乐于承受、便于参加的宣传教育方式，增加应急救援宣传教育工作的亲和力与感染力。 (三)严格抓好检查考核。进一步健全完善工作制度，细化量化考核标准，坚持形式内容与实际效果的有机统一，努力实现由重考核结果向既重考核结果又重考核过程的转变，以实际效果考核为主，保证各项工作有效落实。 晋圣荣康煤业 煤矿应急救援宣传教育规划(三) 为进一步做好20xx年的煤矿宣传教育工作，使宣传教育工作有规划、有目标、有步骤的深入开展，结合矿的实际状况，特制定以下宣传教育工作规划： 1、在全矿范围内大宣传普及预防、避险、

39、自救、互救、减灾等应急学问。 2、通过矿内播送、板报、通讯等有效开式大力宣传事故应急。 3、结合安全年活动的开展，进一步加大应急教育宣传工作力度，争取每月有一篇应急教育的宣传报道在大联盛上发表。 4、敏捷运用，形式多样，实行员工喜闻乐见的方式有针对性的进展宣传教育，将宣传教育工作的触角延长到每一个员工。 5、将日常宣传与重、特大突发公共大事发生后的宣传教育结合起来，常常性的开展公共安全和应急治理宣传教育工作。 6、要利用突发大事在社会各界广泛关注的时机，结合救援和调查等工作的开展，准时动态的进展宣传教育，扩大宣传效果。 7、每月要依据不同的生产实际有针对性的进展宣传教育，特殊要注意结合实际，开

40、展专题宣传工作。 8、对于各类宣传内容要建立完善的根底资料。 应急救援一周工作规划范文 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的应急救援一周工作规划范文，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 一、努力开展安全生产应急宣传活动 一是通过以“防灾减灾”、“安全生产月”和“应急预案演练周”活动为平台，组织相关部门、企业开展安全生产预案、法规政策和应急学问宣传普及工作，以集中宣讲、发放传单、安全生

41、产宣传版报、画报等形式，增加全民应急意识。二是组织各县市区、企业根据预案治理的相关规定，开展应急救援演练活动，通过桌面推演、实战演练等，使部门明确职责，企业落实责任，员工提高应急技能。在安全生产宣传月期间，联系中心省属或重点企业，开展一次市级预案的演练，检验我市安全生产应急预案的适用性、针对性和可操作性。以有限空间作业和人员密集型企业等行业（领域）为重点，以班组、车间一线职工为对象，深入开展安全生产月应急演练周活动，催促和协调相关部门、县市区、企业相应开展演练活动，完善应急联动机制，提高应急处置力量。企业每年至少要组织一次综合或专项预案演练，每半年开展一次现场处置方案演练。各县市区安监部门要结

42、合本地实际，会同有关部门或骨干企业每年组织一次综合预案演练。二、扎实开展安全生产应急治理培训主动对接市局“四大三基”的培训规划，将全市安全生产应急预案、相关法规、应急治理的有关要求纳入整体培训规划中，对企业主要负责人、安全治理人员、特种专业人员和县乡领导干部安全生产专题培训中增加应急治理的内容，企业要依据自身特点，加强对从业人员的应急治理学问和应急救援内容的培训，特殊是要加强重点部位、重点岗位人员应急学问的培训，提高现场处置力量。总结推广重点企业一线员工应急培训阅历，推动企业应急培训工作深入开展。积极与省局应急中心联系，催促巴陵石化、长岭炼化、平江矿山救援队等专业抢救队伍，通过走出去、请进来等

43、形式，开展以新技术、新装备、新战术应用为重点的救援队伍指战员培训和训练，全面提升应急救援实战力量。三、稳步推动安全生产应急治理大检查推动安全生产应急治理大检查工作常态化。一是将应急治理执法检查纳入市局2023年度行政执法工作规划范畴，应急中心参加执法检查活动，组织开展以应急预案编制与培训教育、应急演练、应急机构、应急队伍建立和重大危急源监控、应急物资储藏等为主要内容的应急治理大检查工作，全年随机抽查10家生产经营企业，其中危化4家、矿山3家、烟花爆竹3家，推动各地区、各单位应急治理责任落实。二是连续加强对企业应急预案备案审查，要求各企业根据有关规定开展预案备案工作，加强预案编制过程的形式审查和

44、备案后实施状况的执法检查，将风险评估和应急资源调查报告纳入备案内容。三是探究开展企业与专业抢救队伍签订抢救协议，充分发挥应急救援队伍专业技术优势，组织各类应急队伍开展对效劳范围内企业的预防性检查，积极参与隐患排查治理工作。帮助效劳企业修订完善预案，制定整改方案，建立重大危急源档案，为有效实施救援做好预备。四、加强应急处置工作，加快应急力量建立一是贯彻落实国务院安委关于进一步加强安全生产事故应急处置工作的通知文件精神，仔细落实应急治理工作的企业主体责任、部门监管责任、地方政府属地责任。对比市安全生产应急预案的规定，建立和完善事故应急处置工作制度，加强事故应急处置警示教育，加大落实相关制度的力度，推动事故应急处置嘉奖与责任追究，提高事故应急处置工作标准化水平。二是加快应急救援治理系统建立。积极向市政府和省局汇报，恳求支持解决专项经费，依据国家应急平台体系建立和安全生产应急治