《工厂的劳动合同工厂的劳动合同的作用(16篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工厂的劳动合同工厂的劳动合同的作用(16篇).docx（65页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 工厂的劳动合同工厂的劳动合同的作用(16篇)工厂的劳动合同 工厂的劳动合同的作用篇一 注册地址：_ 通讯地址：_ 经营场所：_ 乙方：_ 姓名_性别_ 居民身份证号码_ 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省_区_街道 通讯地址_ 邮政编码_电话_ 依据、和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本合同期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条甲方安排乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的力量表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必需听从。 第三条乙方供应劳务的方式为： 第四条乙方认为，依据乙
2、方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。 第六条按甲方现行的商铺工资治理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月_日。合同期间若甲方对乙方工作进展调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条乙方依法缴纳个人所得税。 第八条发生以下情形之一，本协议提前终止： 1、
3、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能连续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商全都的; 3、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第九条符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方 1、乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩罚法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不听从甲方的工作安排。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条乙方有以下行为，甲方有权马上通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪_货款。 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条
4、乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可连续向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，
5、否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方_乙方_ _年_月_日 工厂的劳动合同 工厂的劳动合同的作用篇二 用人单位性质：_ 职工姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_(以下简称甲方)和_(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限) (一)有固定期限。 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中，试用期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止;学徒期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 (
6、二)无固定期限，自_年_月_日起到终止劳动合同条件消失时止。 其中，试用期_个月，自_年_月_日起_年_月_日止;学徒期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 终止劳动合同的条件为：_。 (三)以完成肯定的工作为期限。 详细工作为：_。 二、生产(工作)任务及条件 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方从事_工作，为_岗位(工种)。 详细生产(工作)任务为：_。 甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件。 详细内容如下：_。 三、双方的权利与义务 (一)甲方的权利 1.根据岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务状况; 2.根据国家法律、法规和本单位有关规定，打算对
7、乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分; 3.依据生产(32作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产(32作)岗位; 4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; 5.双方商定的其他权利：_。 (二)甲方的义务 1.根据有关劳动安全、劳动爱护、职业安全卫生的规定，向乙方供应必需的生产(工作)条件; 2.制造条件提高乙方的政治思想素养和业务技术水平; 3.依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应保险福利待遇; 4.向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; 5.双方商定的其他义务：_。 (三)乙方的权利 1.享有参与业
8、务(技术)学习(培训)、参与工会、参加民主治理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工(生产者)等权利; 2.根据规定领取劳动酬劳和享受社会保险福利待遇; 3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生爱护的权利。 对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行; 4.根据有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同; 5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; 6.双方商定的其他权利：_。 (四)乙方的义务 1.听从甲方的生产组织治理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务; 2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家隐秘、甲方商业隐秘，爱惜甲方财物; 3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产
9、操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德; 4.努力学习政治文化学问，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参与必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必需承受培训; 5.双方商定的其他义务：_。 四、工作时间与劳动酬劳 (一)甲方依据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行_32作制。 甲方对乙方实行每日工作时间_小时，平均每周工作时间_小时的工时制度。 甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。 (二)劳动酬劳 1.乙方完本钱合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_(月、周、日)_元支付给
10、乙方工资，支付时间为_; 2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方： 3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，详细标准如下： 4.从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，详细标准如下： 5.因生产经营进展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动酬劳标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议： 6.双方商定的其他酬劳：_。 五、社会保险和福利 (一)甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方按所在地规定的肯定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的局部
11、，由甲方代乙方在其工资中捉缴，详细缴纳方法及标准为：_。 (二)乙方退疗养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业治理机构领取。 (三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。 (四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。 (五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。 六、劳动合同的变更、续订、解除及终止 (一)以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： 1.甲方转产或调整生产任务的; 2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的; 3.由于不行抗拒力致使本合同无法履行的;
12、 4.双方商定的其他状况：_。 (二)在以下状况下，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2.乙方违反或不履行劳动合同的; 3.乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业隐秘的; 5.乙方被依法追究刑事责任的; 6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 9.经有关部门确认，
13、甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金; 10.双方商定的其他状况： (三)在以下状况下，甲方不得解除劳动合同： 1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的; 2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丢失或者局部丢失劳动力量的; 3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的; 4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的; 6.法律、法规规定的其他情形：_。 7.双方商定的其他状况：_。 (四)在以下状况下，乙方可以解除本劳动合同： 1
14、.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不按国家、省和本合同商定支付劳动酬劳或者保险福利待遇的; 4.甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害劳动者身体安康的; 5.甲方有侵害乙方合法权益行为的; 6.经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的; 7.乙方参军、入学或出境定居的; 8.双方商定的其他状况： (五)在以下状况下，乙方不得解除劳动合同： 1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方效劳期未满的; 2.属于技术骨干，担当某项重点工程的建立、改造任务或科研工程而任务未完毕的; 3.双方商定的其他状况：_。 七、违反劳动合同的责
15、任 1.甲方违反劳动合同的责任(双方商定)：_。 2.乙方违反劳动合同的责任(双方商定)：_。 八、其他有关事项 (一)甲方违反或解除劳动合同，应根据国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，详细标准为：_。 (二)甲、乙双方经协商全都，解除劳动合同时，乙方应交回：_。 九、双方需要商定的其他事项 _。 十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。 十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要承受劳动行政部门监视检查。 十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。
16、十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_月_日止;学徒期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 终止劳动合同的条件为：_。 工厂的劳动合同 工厂的劳动合同的作用篇三 甲方_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ 注册地址_ 经营地址_ 乙方_ 性别_ 户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_ 证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 在京居住地址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 第一条 依据中华人
17、民共和国劳动法、民法典和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款 其次条 第三条本合同于_年_月_日生效。 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当的以下工作：_ 第五条乙方的工作时间为：_ 第六条乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时_元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。 支付劳动酬劳的其他商定_ 第七条甲方应当根据北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进展安全卫生教育和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：_ 第九条甲方应
18、当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条甲方违反本合同的商定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：_ 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同的附件如下：_ 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份
19、，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ (签字或盖章) 签订日期：_年_月_ 工厂的劳动合同 工厂的劳动合同的作用篇四 甲方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 地址：_ 乙方：_ 文化程度：_ 性别：_ 诞生日期：_年_月_日居民身份证号码：_ 邮政编码：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需
20、要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护 第四条甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息休假
21、乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的
22、工资支付按_执行。 第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、
23、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 第十九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3
24、.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 其次十一条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 其次十二条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十三条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二
25、条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3.义务兵复员退伍和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的； 4.义务服兵役期间的。 其次十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。 其次十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供
26、应劳动条件的。 其次十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同商定的解除条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十九条以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 第三十条以下
27、情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1.经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 第三十一条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方
28、解除劳动合同的； 3.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 第三十二条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补
29、助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。 第三十五条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和款待收费。其标准为：_。 九、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请
30、调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十九条甲方以下规章制度_作为本合同的附件。 第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十一条本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_ 鉴（公）证意见： 经办人：鉴（公）证机关（章） _年_月_日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证明行自愿原则） 工厂的劳动
31、合同 工厂的劳动合同的作用篇五 建安小学(简称甲方)因工作需要，同意雇用 (简称乙方)做临时工，从事厨房烹调工作;经双方协商同意签订协议如下： 一，合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 二，福利待遇： 1，待遇：经双方协商以每月 天计算，按 元/月发给。工作缺乏 天的，按实际天数平均计算(除去每周应得的假期天数)。 2，劳保用品，依据所从事的工作按国家有关规定执行。 3，因工伤致残，死亡的，其福利待遇按有关规定办理。 4，甲方负责乙方的社会保险费计入乙方所得的酬劳中。 三，双方权利和义务： 1，甲方应给乙方供应必要的工作条件。乙方按时获得劳动酬劳。 2，合同期内，甲方为乙方购置校内意外
32、保险，乙方一旦在校内发生意外事故，由保险公司负责，学校不担当任何责任，只帮助乙方办理相关工作。 3，合同期内，乙方在校外发生事故，后果自负。 4，乙方应严格遵守宪法，法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度及完成各项工作任务。敬重领导，敬重全体教师，关怀，爱惜全体学生，敬重学生人格。要坚持熬炼身体，确保有安康的体魄开展工作。要不断提高思想政治觉悟和业务水平。 5，有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)经查明被证明不符合聘用条件的;(2)乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作的;(3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴的;(5)不履行合同，不按质
33、量，要求完成工作任务或累计旷工超过3天/月或缺勤累计超过60天/任期内的;(6)学校因事业进展的需要进展编制压缩或用人单位因工作任务发生转变，确需裁减人员的;(7)严峻失职，对用人单位利益造成损害的;(8)被依法追究刑事责任的。 6，乙方有以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期限未满，又不符合本合同第三条第5项各款的;(2)患病或负伤，在规定的医疗期内的;(3)法律，行政法规规定的其他情形。 7，甲方有以下状况之一的，乙方可以辞工：(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳的;(2)甲方不履行劳动合同或违反国家劳动法规，政策侵害临时工合法权益的。 8，经劳动合同当事人协商全都，劳动合同
34、可以解除。 9，任何一方需要解除劳动合同，应提前通知对方，并将书面报告送教育处核准，由教育处总务负责人会同学校校长办理解除劳动合同手续。对符合第三条第5项第(1)，(3)，(4)，(5)，(7)，(8)款规定的，用人单位有权即时解聘临时工。 10，劳动合同期满，合同即自然终止。需连续聘用者，由本人申请，经教育处同意后报学校校长审批，并重新签订劳动合同。 11，符合第三条第5项第6款状况，由甲方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方。 12，任何一方擅自解除劳动合同或违反合同规定，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的后果，追究对方经济责任。并赔偿三个月工资额。 四，合同期满
35、，如工作需要，经双方同意可续订合同，如工作不需要，甲方与乙方无任何关系。 五，本合同一式二份，甲方，乙方各一份，合同从签订之日起即生效，双方均应遵守执行。 六，其它补充条款。 1， 甲方供应乙方住宿 2， 甲方供应乙方冲洗热水器，免乙方水电费，燃气费自负。 3， 乙方在学校无特别状况下，按教师回校上班日期上班(一般是五天制)。 甲方总务负责人签章： 乙方签章： 学校盖章 学校法定代表人签章： 年 月 日 工厂的劳动合同 工厂的劳动合同的作用篇六 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1
36、、本劳动合同为劳动合同。期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：山西省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间
37、由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成