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1、 工会夏日送清凉活动方案工会夏季送清凉活动方案(七篇)最新工会夏日送凉爽活动方案一 依据市教育工会2023年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥我校基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参加校务公开民主治理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建立，提升职工素养;进一步增加效劳的意识，落实好以医保、体检、休息疗养为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建立。 （一）民主治理工程 以职代会为主渠道，进一步推动校务公开民主治理标准化建立，落实保障教职工的民主政治权利。 1、发挥教职工的主体作用，通过宣传发动，使本校教职工高度熟悉职代会在学校民主治理工作中的重要性。 2
2、、不断提高职代会的质量，加强职代会会前、会中和会后的功能发挥，表达民意，落实教职工的知情权、参加权、表达权和监视权。 3、进一步完善职代会代表提案制，通过代表培训提高代表参加学校民主治理的力量，增加代表的责任意识和仆人翁精神，使职代会的各项工作更加标准和完善。 4、依据长沙市教育系统基层学校校务公开民主治理工作标准化建立标准与要求，进一步加大对文件精神的宣传，增加我校教职工民主治理的参加意识，主动依法维权，切实做好工会组织在民主治理中的监视作用。 5、通过校园网、公示栏、全体教师会等各种渠道，让广阔教职工准时了解校务公开的内容、形式和要求。 6、发挥学校民主治理和民主监视小组的作用，完成一年一
3、度的民主治理测评和评估报告，做好资料的整理归档工作。 7、抓好工会的常规工作：每月召开一次工会委员或工会小组长例会，汇报各工会小组状况，布置工会工作;每年进展一次教师宿舍卫生检查评比，并不定期地进展突击检查;办好校园网的教工之家栏目，准时沟通工会工作信息。 （二）素养建立工程 开展教职工素养工程建立，保障教职工的精神文化权利。 1、连续深入开展“弘扬师德、铸就师魂”为主题的系列实践活动，开展形式多样的研讨会、演讲会等沟通活动。大力宣传优秀班主任，优秀教师，十佳教师;进一步完善学校师德建立。 2、加强学校工会干部队伍建立，提高理论水平和治理效劳水平。组织学习相关文件，领悟xx届四中全会精神，把打
4、算的学习与工会工作有机地结合，推动学校进展。 3、组织工会委员、组长学习20xx年国家财政部新颁发的工会会计制度，领悟精神。严格执行工会的各项财务制度，进一步标准工会财务制度。通过参与各项专业培训，提高工会会计、工会经审员的业务水平。 最新工会夏日送凉爽活动方案二 20xx年xx县总工会连续以科学进展观为统领，全面贯彻落实党的xx届x中全会和省、市工会工作会议精神，紧紧围绕全县工作中心，不断将创先争优活动引向深入。全面履行工会各项职能，突出工会特色，以落实“两个普遍”为主线、以加大效劳职工力度为重点、以维护职工合法权益为根本，团结发动全县广阔职工为促进县域经济进展、构建和谐社会做出积极奉献。
5、一、着力激发职工才智和力气，为推动我县经济进展再立新功 把握中心、效劳大局，进一步创新活动载体，促进县域经济平稳较快进展。 一是广泛开展职工建功立业活动。以提升“工人先锋号”创立水平为载体，以“促进展、助转型，建功”为主题，深入开展各种劳动竞赛和“六比六提”对标竞赛活动，进一步健全完善劳动竞赛组织体制、工作机制，不断扩大劳动竞赛掩盖面，使更多的职工参加到竞赛活动中来。准时总结竞赛活动阅历，力求把这些活动打造成党政认可、职工欢送的品牌，为促进企业进展和社会进步做出新奉献。 二是大力实施职工经济技术创新工程。围绕优化产业构造、提升产品质量、增加市场竞争力，深入开展技术革新、技术攻关和合理化建议等群
6、众性经济技术创新活动，促进企业技术进步。引导广阔职工争做“创新能手”、争创“创新示范岗”，努力使职工经济技术创新活动真正取得实效。 三是深入开展“安康杯”、“我为节能减排做奉献”活动。进一步增加职工的安全意识、环保意识，培树安全生产、节能减排典型，引导生态文明观念，努力实现企业、职工与社会、文化和自然环境的和谐进展，为打造“富有、文明、安全、和谐”新立新功。 四是大力弘扬劳模精神。充分发挥劳模精神的影响和带动作用，切实加强劳模治理和效劳，实行多种形式，宣传劳模事迹，发挥劳模作用，关怀劳模生活，努力在全社会形成学习劳模、敬重劳模、崇尚劳模、争当劳模的深厚气氛，以此引导激发广阔职工学先进、赶先进、
7、做奉献的热忱。 二、着力进展和谐稳定劳动关系，推动和谐建立 依法维护职工合法权益，大力进展和谐稳定劳动关系，坚持维权与维稳的有机统一，以劳动关系的和谐促进企业和谐、社会和谐。 一是强力推动企业普遍开展工资集体协商。提高工资集体协商质量，强化工资集体协商工作目标考核，切实加强分类指导、健全协商机制、创新协商形式，推动工资集体协商工作向广度和深度延长。大力推广区域性、行业性协商阅历，坚持因企制宜、分类协商、按地域分行业制定工资协商标准，增加协商的实效性。选出一批不同行业、不同类型的工资集体协商开展好的企业予以表彰，以点带面，推开工作。 二是深化劳动关系和谐企业创立活动。仔细总结劳动关系和谐企业创立
8、阅历，进一步提高创立的实效和影响，在不断深化上下功夫，见实效。在坚持“促进企业进展、维护职工权益”原则下，不断丰富和深化创立内容，创新活动形式，加强创立指导，力争企业和职工双赢。 三是强化企业民主治理工作。不断完善职代会、厂务公开的制度建立，标准运作程序，不断拓宽民主参加、民主决策、民主评议、民主监视的领域和范围。同时注意加强职工代表队伍建立，优化代表构造，提高代表参政议政的力量，把职工的民主权力发挥好、运用好。 三、着力推动职工文化和企业文化建立，打造高素养职工队伍 充分发挥工会组织“大学校”作用，仔细贯彻省总关于落实全国职工素养建立工程五年规划(20xx20xx年)的实施意见，着力提升职工
9、队伍的思想道德素养、科学文化水平和技术技能素养。 一是全面实施职工技能素养提升工程。组织开展形式多样的职工技能培训，努力提高职工受训面。深化“创立学习型组织、争当学问型职工”活动，引导广阔职工学习新学问、钻研新技能，造就一批各具特色的学习型团队和学问型职工。进一步标准和加强基层职工培训阵地建立，检查催促有条件的基层工会建立职工文化阅览室、图书室。以职工个人修养的提升构建特色企业文化，推动全县企事业形成“个体见特色、整体见规模”的企业文化格局，制造科学、文明、安康，有利于发挥职工劳动积极性和制造力的环境。 二是进一步加强职工的思想政治工作。在广阔职工队伍中，坚持弘扬爱国主义民族精神和改革创新时代
10、精神，紧紧围绕践行科学进展观和构建和谐企业，对职工开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，加强职工忧患意识、责任意识和进取精神。对思想待提高或心情有波动职工进一步做好心理疏导和人文关心。有针对性地加强对青年职工特殊是新生代农夫工的心理安康教育和引导。健全完善职工思想信息反应网络，深入了解职工思想动态和利益诉求。 四、着力为职工办好事、实事，使广阔职工共享改革进展成果 以改善民生为重点，加大困难职工帮扶力度，在促进社会和谐建立中有新作为。 一是标准加强困难职工帮扶中心工作。在县委的统一领导下，稳固进展大帮扶格局，实现工会帮扶与社会帮扶体系的有机连接，进一步完善工会帮扶工作体系，逐步形成长效机制。通
11、过标准帮扶资金筹集、运行治理、财务掌握、信息手段等方面工作，提高帮扶水平。在社会保障体系中充分发挥工会组织的作用，努力把帮扶中心建立成布满爱心、布满阳光的困难职工之家。 二是进一步加大农夫工帮扶力度。连续把农夫工作为帮扶重点，落实农夫工维权机制，从组织入会、权益维护、教育培训、效劳治理等环节，进一步实现工会帮扶工作向农夫工群体有效延长。连续免费为农夫工供应职业技能培训，真心为农夫工办好事、做实事。 三是加大“送暖和工程”力度。不断拓宽资金渠道，进一步提高救助标准，逐步扩大救助范围，形成多层次救助机制，努力把“送暖和”活动做成工会帮扶工作的品牌。四是积极开展“职工互助一日捐”活动。连续做好宣传发
12、动、组织实施工作，进一步扩大活动社会影响。仔细做好救助金的发放工作，切实帮忙更多的困难职工解决实际问题。 五、着力创新工会组织建立工作机制，增加基层工会活力 进一步加强工会组织建立和标准化进展，在“扩大掩盖面、增加分散力”上取得新进展。 一是加大工会组建力度。连续深入开展“广普查、深组建、全掩盖”集中行动，确定重点区域、重点单位和重点对象，推动实现工会组建全掩盖，会员进展应入必入。 二是进一步丰富基层工会工作机制和手段。创新工作内容，完善工作程序，积极培育工会活动积极分子队伍，探究依靠职工群众兴会的路子。努力推动工会工作群众化、民主化和社会化，形成上下联动、合力运作、内外协调、富有活力的工作方
13、式和工作机制，突出工作“亮点”，叫响特色品牌。 三是坚持“党建带工建”工作思路。连续推广选聘工会组织员的阅历，加大对工会组织员的培训力度，扩大培训范围，培育更多德才兼备的工会工作得力助手，对有资质的组织员，工会负责向企业推举其担当专职工会主席，并仔细抓好试点，逐步全面推开。 六、着力加强工会自身建立，推开工运事业不断进展 树立工会良好的社会形象、机关形象、干部形象、作风形象，加大思想、力量和作风建立力度，提高效劳力量和水平。 一要进一步营造良好的工作气氛。自觉坚持党对工会工作的领导，坚持把工会工作放到党委、政府工作大局中去思索、去谋划、抓落实，牢牢把握工会工作的正确方向。 二要进一步加强工会干
14、部的政治思想建立。坚持把思想建立作为加强工会领导班子和干部队伍建立的首要任务来抓，努力把工会领导班子建立成为擅长科学推断形势、镇静应对挑战、更好发挥作用的顽强领导集体;强化工会干部的效劳大局意识、勤奋敬业意识、锐意创新意识，提高做好新形势下群众工作的力量和水平。 三要进一步改良工作作风。引导机关干部自觉践行高尚品德、坚持职业操守、弘扬优良作风、保持清正廉洁;提高机关效劳质量和效能，创立效劳型机关。 四要进一步统筹推动其他各项工作。加强工会女职工工作，着力推动非公企业工会女职工组织建立，深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”，落实女职工特别爱护规定，切实爱护女职工合法权益;加强工
15、会财务工作，提高工会经费使用效能;加强工会经审工作标准化建立，加大工会经费实务审计力度，促进工会经费收缴和治理使用的成效，强化工会资产监视治理;连续做好调研、信息和对外沟通工作。 最新工会夏日送凉爽活动方案三 一、探究新机制，夯实基层根底建立。 1、领先试点企业工会主席民主直选工作。从年初起，街道总工会就对基层工会到期换届状况进展了调查摸底，并对适合开展直选换届的基层工会屡次走访指导。5月29日，宁波青峙化工码头有限公司工会直选圆满胜利拉开了我街道今年非公企业民主选举和治理工作的序幕。1-10月份，已完成换届29家，补选3家，撤销2家，更名1家。 2、积极探究基层工会标准化建立新机制。今年新出
16、台了#山街道基层工会标准化建立考核治理方法(试行)，开展现范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过考核评比、滚动晋级、补助嘉奖等措施，以创立促工会标准化建立，以创立促工会组织作用的发挥。印制了街道基层工会标准化创立考核细则和工会法律法规汇编约5000册下发到各社区和企业，积极指导其做好基层工会组织标准化建立。成立以街道总工会委员和区代表为主要成员的创立工作领导小组，每季度定期向街道领导汇报工会标准化创立工作状况，分析存在困难，提出解决方案。今年有4家企业申报示范工会，16家企业申报先进工会，4家企业申报达标工会，11月底街道将组织人员分别走访企业，实地考核验收，年底将发文表彰。 3、
17、稳步推动基层组织建立。以区域化社区工会建立为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力气进展摸清、核实，对未建工会的企业进展上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。全年新建企业工会8家，掩盖企业数150家，组建率保持在90%以上。 4、抓好工会经费收缴和经审工作。协作区总做好街道20#年度的工会经费收缴工作，除了17家企业免缴，共有158家企业按规定上缴上级工会经费，约计114万元。同时做好各级工会经费的审查工作，完善制度，查漏补缺。街道总工会通过区总财务的严格审计，经费使用标准合理。 5、协作区总做好区第七次代表大会的代表及候选人推举工作。依据区总要求，仔细从企业中选取代表，又通
18、过街道一届七次扩大会议进展民主选举，共产生20名代表，3名委员候选人，并将于11月27日参与区总第七次代表大会。 二、拓展新领域，引领职工建功立业。 1、探究开展蓝领人才工程建立。年初，街道总工会在申报创立学习型企业的根底上，在街道(成校)和企业两个层面建立职工技能培训教育基地。上半年，在市级学习型示范企业新桥化工举办了两期“沙漠掘金”体验式培训课程，共有12家企业近60名企业干部职工参与。下半年在三星重工业(宁波)有限公司举办了街道第一届企业员工消防技能竞赛，来自辖区青峙化工码头，三星重工，科元塑胶，新桥化工，逸盛石化等单位的一线职工代表参与竞赛。与此同时，在街道层面组织开展“优秀企业工会”
19、、“优秀工会干部”、“优秀职工”评比活动的根底上，积极做好市级劳动榜样、市级先进女职工工、省级优秀工会积极分子、学习型示范达标企业等先进的推举申报工作，进一步激发广阔职工的创新创业热忱。 2、开展各类活动发挥职工主力军作用。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业构造优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“金点子” 合理化建议促企业转型升级征集活动;同时联合街道成校、经发科、安监所、消防中队等部门开展特种行业技能培训、危化企业消防安全培训、中式面点师等级培训等专业技能培训，提高企业职工素养。全年共举办各类职工素养培训达10余次，举办企业专场聘请会4期。 3、加强工会干部自身建立。年初制定
20、下发本年度工会干部培训规划，对全年工会干部培训做出部署，提升基层工会干部的学习力、执行力、创新力，成为一支精通业务、锐意进取、创新实干、甘于奉献的高素养干部队伍。全年，举办各类工会干部培训会议4次。 三、突出新亮点，关怀关爱企业职工。 街道总工会工作报告材料街道总工会工作报告材料 1、企业帮困基金建立亮点突出。今年，街道总工会大力推动百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化治理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占92.9%，基金总额到达543.38万元，百人以上企业帮
21、困基金实现全掩盖。全年新增困难职工9人，发放临时困难救助金17000元。 2、健全完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济等职能，使街道职工效劳中心(站)成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，不断延长职工效劳点的触角和内容，在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，并上报一家企业五一效劳驿站。积极稳妥推动“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，目前采集信息12220人，制卡 8999人。 3、抓好元旦春节中秋国庆困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创立、金秋助学、高温慰问等
22、工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工63名，发放慰问金和慰问品76100元。中秋国庆双节街道走访慰问了44名困难职工和70名企业优秀职工，发放慰问品共计约15000 元，为他们送上节日的祝愿。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了7556人，其中在职参保4195人，退休参保574人，安康参保956人，特种参保1831人，共有50家单位参保，有23家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。连续深入开展“强保障、促和谐”创立活动，共有151家企业参与了“强保障、促和谐”创立活动，超额完成年度任务。今年高温季节，街道总工会走访慰问23家企业，给他们送去饮料、毛巾等凉爽防暑用
23、品，累计受益职工达 3200余人，总金额近16余万元，受到了企业和广阔职工的好评。做好今年金秋助学效劳工作，为4名大学生、2名高中生、3名初中生共计9名困难职工家庭供应了助学效劳。 4、积极探究职工心理询问中心建立。在青峙社区设立职工心理询问效劳点，邀请心理询问师为职工供应多渠道的心理安康询问培训和效劳，全年开展各类讲座和培训4起，供应心理安康辅导18人次。 四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。 1、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，明确为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员150名，形成多层次、广掩盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工
24、作机制，加强企业劳动关系冲突隐患风险预期治理，发挥“第#一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。全年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访102件，法律法规询问729件，涉及职工1246人次，涉案金额1070万元，调处率100%，胜利率达90%以上。 2、扎实推动和谐企业创立工作。街道总工会培育典型准时推广，通过两年的创立培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进展现场学习取经，今年又创立胜利了宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司两家企业，在五一庆祝大会上受到了表彰。 3、不断完善基层民主治理制度。积极推行以职代会为根本形
25、式的民主治理制度，扩宽职工民主参加的形式和渠道。7月19日、8月22日分别组织召开蔚斗社区、青峙社区工会联合会一届三次区域职工代表大会，分别审议通过了职代会相关制度，并表决通过了职代会特地小组(委员会)成员名单。区总工会副主席周飞龙为两个社区与会的全体职工代表作了关于区域集体合同(民主评议党员工作报告)及工资集体协商 最新工会夏日送凉爽活动方案四 一，指导思想 在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学进展观为契机，仔细贯彻学习中国工会xx大会议精神。仔细履行“*、参加、教育、建立”的四大职能，积极推行“1241模式”：一个中心，以医院的进展为中心；二个根本点，以维护职工合法权益为根本点
26、，以加强工会建立为根本点；四个作用，发挥沟通沟通作用，团结协作作用，分散人心作用,共同进展作用；一个家，党政工共建一个家，构建和-谐医院。把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、*到位、效劳有力、作用明显、党委靠得注行政离不开、职工信得过的工会组织。 二、抓住根本点，不断提高医院工会的组织力量 首先，夯实医院工会工作的组织基矗坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，坚持院务公开和工会财务公开制度，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作。特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基矗 （一）在建立工会工作制度上下功夫，积极推开工会组织自身建立 建立健
27、全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民-主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。切实落实医院制定的院务公开工作实施方案，按时按期将医院规划、财务、治理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益相关的各种事项进展公示，确保院务公开有场地、有内容、有更新，使医院标准透亮的经营治理置于广阔职工监视之下。加强工会经费使用治理，做到按比例提取，合理开支，手续标准，确保工会经费取之于发用之于民。 （二）在增加职工的会员意识上下功夫，积极推动民-主工程建立 通过对职工的宣传、引导和效劳，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来
28、；同时，通过切实可行的工会效劳（如参加职工医疗保障体系等），增加工会组织的吸引力。发挥工会组织的桥梁纽带作用，参与医院工作规划、目标方案、人事任免奖惩、干部考核调整、重大工作事。件决策等事项，发动和带着职工积极参加医院的改革措施，适时组织召开职工暨会员代表大会，仔细审议职工提出的意见和建议，发挥职工当家作主的民-主权利。 （三）在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推动工会委员例会制建立 深入开展建立“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，积极营造安康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获进展。坚持每月一次，必要时邀请院
29、党政领导、中层干部和职工代表参与工会会议。加强工会委员之间的协调和联系，亲密工作争论磋商机制，保持良好的工作气氛。为开展医院工会工作奠定良好的群众基矗 （四）抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底 一是不断推动医院工会群众化、民-主化进程 保证医院职代会的选举工作切实表达党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进展民-主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民-主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出肯定的资金，进展嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会
30、干部争着当、工会工作争着干的良好局面。 二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程 大力开展职工技能竞赛和高年资医疗技术人员的付、帮、带活动，增加职工学学问、学技能的积极性和主动性，不断提高职工的学习力量、创新力量、竞争力量和主动性，广开职工成长成才的渠道和方式，努力为职工尽业守职、施展才华供应舞台。要积极协作医院有关部门抓好在职人员业务学习和技术培训，通过在职工学习、短期培训和外出进修、学历教育等多种方式，培育各学科、各专业的技术拔尖人和学术带头人。同时，要建立健全“创争”活动的鼓励奖惩约束机制，切实做到“创争”活动有规划、有内容、有措施、有成效。 最新工会
31、夏日送凉爽活动方案五 为了增进湘杏学院教职员工的沟通，加强湘杏学院团队精神，增加湘杏学院教职工集体荣誉感，建立积极、奋勉、团结、和谐的湘杏学院团队。在湘杏学院党总支、行政和工会领导的大力支持以及湘杏学院工会委员细心筹划下，打算到风景秀美的岳阳临湘进展春游活动，详细安排如下： 一、活动时间 2022年11月7日至8日(两天一晚) 二、活动地点 岳阳临湘6501洞、银沙滩、五尖山、张谷英村 三、活动安排安排 1、动身：5月7日8：00在试验楼前集合动身 2、8：0010：00之间在车上组织小活动，脑筋急转弯及唱红歌竞赛 3、到达目的地之后的活动安排 5月7日：参观6501洞午餐银沙滩(嬉戏、活动)
32、五尖山临湘县城晚餐住宿晚上自由活动或者ktv) 5月8日：张谷英村乘车回家 4、返回：大约8日下午1点动身，3点钟到 四、留意事项 1、本次活动是集体活动，制止单独行动 2、携带好随身携带的东西，以免丧失 3、最好穿平底胶鞋，并携带凉鞋或者拖鞋，由于会在沙滩上玩。 工会活动方案范文篇2 一、活动目的 为丰富分局全体职工的业余生活，促进同事之间的沟通，开拓视野，以便更好地投身到日后港航事业中。 二、行程安排 d1(星期五)：下午12：00六横动身，约4个小时到金华晚饭、住宿。 d2(星期六)：早上7：30动身，到龙游石窟(票价65元/人)，午饭后动身去江郎山(巡游约2.5个小时)(江郎山以宏伟奇
33、怪的“三爿石”著称于世，拥有中国丹霞第一奇峰、全国之最的一线天。自然造化的伟人峰、危险陡峭的郎峰天游，千年古刹开明禅寺、千年学府江郎书院)。后巡游清漾毛氏文化村(巡游约1.5小时，江郎山、清漾联票价格110元/人)清漾村被国内外专家学者公认为“江南毛氏发祥地”。晚上住市区的江山国际大酒店(288元/标间)。 d3(星期日)：早上7：30动身，到天脊龙门(票价60元/人)。国家4a级景区，主要景点有：龙门石笋、三鼎山、龙潭飞瀑、天脊背瀑布龙洞等。主要美食：土鸡煲山药、石班鱼、野味野菜等都是当地的美食。午饭后返回舟山。 三、经费预算(费用合计约1.12万元) 门票：235元/人、住宿：二晚328元
34、/人、餐费：50元/人/餐 工会活动方案范文篇3 一、活动目的 为了丰富我校教职工的文化生活，促进沟通，增进友情，我校定于6月x5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进展春游活动。 二、行程安排 1、6月x日中午12：10分准时在办公楼前发车，登车后赴官马溶洞。 2、14：30分游官马溶洞。 3、16：30分集合，登车后赴柳杨宾馆入住。 4、17：30分晚餐(地点：宾馆一楼餐厅)。 5、19：00组织全校教工消遣活动(地点：款待所二楼)。 6、6月5日7：00早餐(地点：宾馆一楼餐厅)。 7、7：30分动身赴莲花山。 8、11：00集合，登车赴午餐地点。 9、11：30午餐，午餐后返回吉林。
35、 三、春游活开工作人员 1、联络协调组：_、_、_ 2、生活保障组：_、_、_、_ 3、安全保卫组：_、_ 4、住宿地点工作人员： 宾馆：_、_、_ 款待所：_、_、_ 平房：_、_ 5、晚会消遣活开工作人员：_、_、_ 6、车辆工作人员：1号大客车由_先生负责，2号大客车由_先生负责。 四、留意事项及相关要求 1、抵达景区巡游前，牢记集合地点、时间、所乘巡游巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。 2、景区巡游过程中需要听从工作人员安排，不行单独前往比拟危急的地方。 3、巡游过程中除学校组织的集体活动外，不允许私自参与其它活动。 4、制止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。 5、请不要随便离团，
36、离团期间消失安全事故，责任自理。 6、珍贵物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必需全程随身携带，肯定不要放在住宿宾馆房间、旅游车中，否则如有遗失后果自负。 7、请您依据自身状况，预备好您出行必备的衣物和药品。 8、由于这次参与春游的人员较多，受住宿条件所限，带来的不廉价之处盼望先生们赐予理解和支持。 9、这次春游我们全体人员要表达出我们党校人的精神面貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要相互关怀、相互帮忙，表达党校人的爱心和风采。最终预祝先生们春游活动圆满胜利，预祝我们每一位先生能在春游活动中走进自然、感受春天、调整身心、放飞心情。 工会活动方案范文篇4 一、活动目的： 为了丰富教职工的业余生活，使
37、广阔教职工在繁杂的工作之余调整一下身心，到达散心、休闲，加强相互沟通、增进友情和享受回归自然的目的，学校组织教职工外出秋游。 二、活动时间： 10月22日 三、活动地点： 钟祥彭墩村 四、活动报名： 由各教研组统计秋游人数报学校工会。 五、活动安排： 1、上午8：20点在学校门口集合上车动身，由各教研组清点人数。 2、下午6点回校。 六、活动预备： 1、物质采买：_、_ 2、照相：_、_、_ 3、活动联络：_、_、_ 七、领导小组： 组长(总指挥)：_ 副组长(副总指挥)：_、_、_ 组员：_、_、_、_ 八、留意事项及有关要求： 1、秋游期间，一切行悦耳指挥，领导小组成员间要常常保持联络，如
38、有事准时汇报，遇重大事情必需在第一时间向总指挥或副总指挥报告。 2、遵守上车时间，听从统一指挥，不擅自行动。 3、来回途中留意交通安全，在野外不能私自用火;留意行动安全，强化安全猜测，制止冒险。 4、要注意文明形象，爱惜景区卫生环境和设施设备，遵守景区有关规定。 5、活动期间发扬团结、合作、互助精神，要相互照看，集体活动，不要单独行动。 6、讲究言行举止文明，避开与当地导游、村民等发生冲突，有问题找学校秋游活动领导小组出面解决。 7、活动中发生意外或困难，要准时向领导小组成员报告，并在第一时间内快速处理。 最新工会夏日送凉爽活动方案六 一、目标要求 新的一年以党的xx大全会精神和“_”重要思想
39、为指导，依据县工会20_年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创立工作，以创立学习型组织为载体，以提高教职工整体素养为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建立、学校民主建立和工会自身建立，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和制造性，加大以人为本的师德建立力度，坚持完善教代会制度，带着全体教职工以实事求是的科学态度、艰难奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出奉献。 二、工作内容 1. 建立“学习型”小组，争创“学习型”先进单位。20_年是深入贯彻落实xx大精神的重
40、要一年，积极落实学校新的工作目标。我们必需要深刻熟悉学习的重要性、必要性和紧迫性。深入开展创立学习型工会组织的活动。并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推动教育现代化和素养教育的进展，树立“人人学习，终身学习”的思想，用学习来增长自己的学问才能，提高生活质量，适应时代进展，推动社会的进步和人的全面进展。同时，加强师德建立，提高教师自身的思想政治素养，树立良好的师表形象，增加教师的人格魅力，为促进学校进展奠定思想根底。 2.完善工会职能作用，制造性完成各项工作。 一是要仔细落实好上级工会要求：即抓住一个支点教职工大会;增加两个意识工会效劳于教育进展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识;实
41、施三个工程以民主治理工作为主要内容的维权工程，以师德建立为主要内容的教职工综合素养工程，以全民健身为主要内容的安康工程;营造四个环境宽松和谐的民主环境，温馨的有利于激发教职工制造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，布满关爱的人文环境;加大五个力度工会干部的学习提高力度，制度标准力度，阵地建立力度，宣传力度，“建家”力度。 二是仔细履行工会干部职责，发挥工会职能。工会干部要严密团结在党支部四周，组织带着全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工积极参加到学校的民主治理，为学校进展献计献策;组织召开好教职工代表大会，并以此
42、为载体推动学校民主治理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职工合法权益;仔细推行校务公开;开展好送暖和工程，关怀教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。 3.围绕学校中心工作，努力提高教职工业务力量。 教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，工会工作要进一步协作行政，紧紧围绕课程改革，加大力度开展教师连续教育，大力提高教师教书育人的力量，工会要积极协作教研组、备课组，搞好教研活动;要在教职工中大兴学习、讨论之风，大力提倡终身学习理念，积极创立具有校园特色的学习型工会组织，提倡将学习、讨论与教育教学实践相结合，促进 教师从实践型向学者型、科研型进展，努力
43、提高教育教学质量，为推动学校进展做出实质性奉献。 三、落实措施 1.积极争取党支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力。 工会组织是在学校党支部领导下的群团组织，其工作的开展必需在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必需保持全都，具有监视和建议权，所以又需要行政的支持。只有这样，才能保证工会工作顺当开展，并不断扩大工会组织的影响力。 2.加强工会的自身建立，扩大工会的吸引力。 一要加强工会干部队伍建立，提高自己的工作力量和水平;二要加强工会根底工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务;三要搞好宣传工作;四要逐步做好“建家”工作;五要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。 3.发挥好工会的职
44、能作用，激活工会组织的活力。 一个组织没有活力就名存实亡。要激活工会组织的活力，就要发挥其职能作用，开展好工作和活动，搞好校务公开，落实好教代会制度。开展好“送暖和工程”，准时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷温和困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送暖和工作常常化、制度化和社会化。进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，不断激活工会组织活力，努力把学校工会真正建立成为教职工信任和欢送的“教工之家”。 最新工会夏日送凉爽活动方案七 同志们： 为贯彻落实党的x大精神，团结发动广阔职工为实现柳江?139743?的经济目标，充分
45、发挥工人阶级的主力军作用，以优异成绩迎接自治区成立50周年和中国工会x大的成功召开，突出和深化?组织起来、促进进展，依照法规、切实维权，协调关系、构建和谐?的工作主线，以科学进展、改善民生、促进和谐为主题，实现工会组建工作又好又快进展。依据市总工会提出的组建工会和进展会员的目标要求，结合我县实际，今日，我们在这里召开新兴工业园区工会组建工作座谈会，主要是贯彻市总工会企业工会组建会议精神，分析当前我县新兴工业园区工会组建工作面临的新状况、新问题，进一步提高对加强新兴工业园区工会组建工作的思想熟悉，讨论和探讨如何加强新兴工业园区企业工会组建工作，推动新兴工业园区工会建立取得新的突破。 到目前为止，全新兴工业园区已有56家各类企业进入并投产，新兴工业园区正日益成为吸引外资的主要区域、成为我县经济进展的火车头、全面落实科学进展观的主阵地。为适应我县经济进展的形势，最近，县总工会根据?组织起来，切实维权?的总体要求及市总工会企业工会组建会议精神，把加强工会工作和加快企业工会组建工作为工会组织建立的重点工作。在工会组建工作中，坚持?维护职工合法权益，共谋企业安康进展?的指导思想，紧紧团结分散职工、促进劳资?双赢?和维护职工合法权益，把加强工会建立与围绕建立和谐的