《岗位半年总结范文范本半年工作小结范文(五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位半年总结范文范本半年工作小结范文(五篇).docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 岗位半年总结范文范本半年工作小结范文(五篇)最新岗位半年总结范文范本一 一、生产治理方面 从鼓励机制入手，连续推行车间治理人员考核机制和生产岗位横向考核机制，把生产指标与效益工资挂钩形成经济压力，增加了广阔职工的生产热忱。从提升业务素养入手，针对不同工序操作人员制定工艺技术培训措施，通过总结推广先进操作法，组织学习“五检查，五确认”行为标准，仔细搞好传帮带的“学技术、练技能、强素养”活动，提升了全员业务技术力量。从原料和工艺优化入手，严把原材料质量关，避开掺有杂质的不合格品进入生产系统。在生产过程中，掌握好投料比，保证双酚a反响完全。 依据半成品化验结果，准时替换色度偏高的氯苯溶剂，依据离心
2、物料的水分和加料时间的监测结果，准时调整离心机的料位探测器。通过标准化的治理，标准化的操作，保证了产量、质量、消耗等各项生产指标的完成。 二、设备治理方面 加强了对离心、双锥等重要生产设备的值守监控，强化预防和准时发觉故障隐患，使设备治理由被动性修理向猜测性维护。同时，监视指导外包修理人员准时对问题设备进展检修保养，加大了对设备的跑、冒、滴、漏的治理力度，提高了设备利用率和完好率。另外，我们还通过技改技革不断改善提高装备素养，增加设备性能。针对离心机料位探测器探针偏离、易断裂问题，经过技术改造将料位探测器的探针和轴承更换成一体件，并在探针的反面安置加固筋，经过两个多月的试运行，符合生产工艺要求
3、，解决了制约生产问题。 三、安全治理方面 车间利用班组学习时间，实行安全事故案例分析、安全常识宣讲等形式，定期对员工进展安全教育，坚固树立“安全第一、预防为主”的观念。通过组织安全征文，安全生产格言、警句征集，深入开展“六想六不干、三抓三保障”大争论活动，使员工积极融入“人人想安全、人人管安全、人人保安全”的工作气氛之中，从而为安全生产工作奠定强有力的思想保证，实现三季度无工伤、无事故。 _车间将开展好各项增产、降本、提质、降耗活动，积极调动职工生产热忱，充分利用生产黄金期争分夺秒赶进度，坚决信念，克制困难，力争完成公司下达的各项生产任务指标。 最新岗位半年总结范文范本二 敬重的各位领导、各位
4、评委： 大家上午好! 今日我为能参与这次分厂生产调度部调度员岗位竞聘感到特别幸运和感动，因此，感谢领导们给我这次展现自己的时机，调度员岗位竞聘演讲稿。 我的竞聘材料分为两个局部： 一、个人简介及竞聘优势; 二、工作思路。 第一局部：个人简介及竞聘优势 个人简介：我叫，毕业于郑州交通职业学院经济治理系物流治理专业，大专学历，年月进入。年月：积极响应领导号召有幸受主任信任带队赴四川攀枝花为公司恢复市场做宣传、促销工作，由于，年月至月利用暑假期间在江苏沃尔玛二店为专柜做促销工作的阅历，靠着脚踏实地一步一个脚印，娴熟把握了业务技巧。经过半个多月时间的磨练，不仅积存并总结了我对促销工作的阅历，而且培育了
5、我职责所在、永不懈怠的工作作风，和同事们为当地的经销商胜利处理了全部的老日期产品并快速的恢复了百分之七十的市场占有率; 竞聘优势：1、良好的协调、沟通和平衡力量：带队赴销售促销的工作经受，使我具备了良好的协调、沟通力量，具备敏锐的洞察力和准时发觉问题、解决问题的力量，并能够冷静应付、处理各种简单状况和突发大事，防止消失被动局面;2、对政策的深刻理解：在工作的这段时间，使我更深刻的了解和认同了x特有的企业文化，我信任对公司政策的理解和把握上更深刻、更精确，执行更有力;3、具有高度的敬业精神和责任意识：我做事仔细、踏实、努力、细心，能够全身心地投入到工作中去。 其次局部：工作思路 假如今日我能有幸
6、竞聘胜利，在以后的工作中我将围绕以下几个方面开展工作： 一、爱岗敬业，执行有力，监视到位，恪尽职守。 树立“以厂为家”的理念，能够顾全大局，任何时候高度集中留意力，亲密关注生产、安全动态，对外围人员行为标准、仓库、全部物资进出、外运装车等状况进展重点监视、治理、考核。 传达和贯彻上级领导的指示和指令，并准时检查落实，做到上情下达、下情上报。依据日常生产运行需要，下发有关调度文件和公布有关信息。 对本厂的安全进展调度与监视，坚决贯彻“安全第一”的生产方针，对存在安全隐患的地方准时排查，尽早发觉尽快消退，确保安全生产。当发生重大安全事故时，必需根据事故汇报程序，在第一时间向调度主任、分厂领导汇报，
7、随后调查清晰缘由，催促相关单位和部门实行有效措施，再向领导具体汇报，并提出建立性的处理意见。 负责有关调度数据的统计和调度报表的编制，建立完整的原始记录。对当班安全生产状况进展综合分析，做好交接班记录。 养成雷厉风行的工作习惯，肯定听从领导安排，遇见任何困难都尽力克制，强化执行力，不折不扣完成领导交给的任务。 积极协作各部门做好日常沟通协调，合理规划工作进程，人要精神，讲话和气，办事高效，兢兢业业地干好本职工作，当好领导的参谋、助手。 二、立足生产，仔细推行标准化治理。 立足生产，坚持以人本治理为原则，仔细推行标准化治理，贯彻落实各项规章治理制度，要求外围人员严格遵守劳动纪律，通过考核力度约束
8、职工标准操作，保证安全生产。 在安全生产系统中，我认为应当注意思想教育，强化职工安全教育与培训，使其提高熟悉，增加自我爱护意识。工作中能做到勤转勤看、敢说敢管，深入了解职工的内在需求，帮忙解决实际问题，从而激发职工工作热忱，调开工作积极性，不断提高工作效率。 自工作以来，我始终都实事求是、踏实勤奋、爱岗敬业，高度认同企业理念和精神，工作仔细负责，能够吃苦耐劳，为人恳切谦逊，具有高度的责任心和团队精神，忠诚于并立志报效满腔热忱，我坚信我有力量干好生产调度部调度员一职，积极协作各位领导，全力以赴投入工作，决不辜负各位领导的重托。 各位领导，再次感谢你们给我这次难得的熬炼时机，无论结果如何，我都会为
9、公司的进展壮大奉献自己的一份力气。 最终祝福公司：明天会更好! 最新岗位半年总结范文范本三 一年来，大地保险河东公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，领先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作安康顺当进展。下面结合我的详细分管工作，谈谈这一年来的成绩与缺乏。 一、工作思想 积极贯彻省市公司关于公司进展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带着各部员工紧紧围绕“立足改革、加快进展、真诚效劳、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋剧烈的临沂保险市场，强化核心竞争
10、力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的进展态势，为大地保险公司的持续进展，做出了应有的奉献。 全方面加强学习，努力提高自身业务素养水平和治理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工给予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我非常本资料注意保险理论的学习和治理力量的培育。留意用科学的方法指导自己的工作，标准自己的言行，树立剧烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务力量和治理力量。 不断提高公司业务人员队伍的整体素养水平。一年来，我始终把培育展业人员的业务素养作为团队建立的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训规划，加强领导班子和员工队伍建立。
11、 二、业务治理 “没有法规不成方圆”。要想使一个公司稳步进展，必需制定标准加强治理。治理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向治理要效益。只有不断完善各种治理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务治理中我主要做了以下工作： 1、依据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售规划。制定规划时本着实事求是、依据各个险种特点、客户特点，部室状况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的治理和监控，来确保各部室目标规划的顺当完成。 2、作为分管业务的经理我非常注意各个展业部室
12、的团队建立。始终注意部室经理和部室成员的思想和业务素养教育。一年来，我屡次组织形势发动会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学学问、找阅历，提高职工全面素养。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的学问上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素养的不断提高，为公司的持续、稳定进展打下扎实的根底。 3、帮忙经理室全面推动薪酬制度创新，不断夯实公司根底治理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推动企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和制造性的用人机制。 最新岗位半年
13、总结范文范本四 敬重的各位领导： 大家下午好，很快乐今日能有时机与大家一起沟通学习，首先请允许我自我介绍一下，我叫_，今年28岁，中共党员，现任_信用社主办会计一职。 依据领导的要求，要把上半年的工作总结一下，并提出规划，所以我就预备把我上半年所做、所想写一下，尽量复原平常工作的原貌，盼望能够抛砖引玉，一起提高。这半年，在工作岗位上，自己始终克尽职守，自觉遵守国家的各项金融法律法规，严格执行上级下达的各项任务，仔细履行岗位职责，协作主任做好网点各项工作。详细主要有如下几个方面： 一、努力提升业务水平，效劳联社进展 年后，随着岗位的调整，自己有时机更深入了解会计方面的工作，虽然以前也常常帮助会计
14、做一些力所能及的事，但当自己真正接触到这岗位时才发觉，以前所做的只是皮毛，所以一开头有点无从下手的感觉，但我知道，要想尽快适应新的岗位，必需在最短的时间里提升自己，由于之前得到了营业部王会计与五队孙会计的细心指导，业务根底打的比拟坚固，后又在网点王主任等同事的支持下，没过多久，自己渐渐适应了新的岗位，各项工作也得到了稳步的开展。 对于我来说，我深知岗位责任之重大，所以在平常的工作中，只能高标准要求自己，在工作中，与其他同事通力协作，尽量把每件事做细做完善。在工作中要审慎行事，凭原则办事，时刻提示自己要以身作则，当好表率，做好典范。由于我觉得，要做一名合格的会计主管人员，不仅要有精湛的业务学问，
15、还要有正直的品德，这样才能带着好内勤人员，做好网点支撑工作，才能够更好的效劳联社、效劳客户。 为了不断超越自我，业余时间，我会加强业务方面学问的学习，理论与实践相结合，给自己的工作供应了巨大的促进作用;为了更好提升自己，今年自己报考了学历提升课程，并依据自己的职业学习规划，后期，自己肯定要向一些前辈学习，多学习，多考证，不断提升业务水平，更好效劳联社进展。 二、踏踏实实干好自己的本职工作 20_年4月底，联社会计科对我社会计工作进展了常规检查和辅导，指出了其中的缺乏之处并提出了整改意见，依据会计科下发的辅导意见，我制定了一系列的整改措施，对我社存在的问题做了补充和完善：这次的会计辅导，让我熟悉
16、到了自己工作中存在的一些缺乏之处，为我日后的工作供应了方法，指明白方向。现在在日常工作中，我能够严格根据内部标准化治理的要求，做好内部治理工作，日常工作也分重点，更加注意细节治理，主要有如下几个方面。 1、建立健全各种登记薄; 2、严格坚持结算原则和结算纪律，违反原则的事情坚决不做; 3、做好重要空白凭证的领用和登记工作; 4、仔细做好会计档案的整理和保管工作; 5、加强现金治理，现在能够做到每天坚持对在岗柜员库存现金卡大把; 6、加强内勤人员业务实力， 提升内勤人员的制度执行力，努力实现会计工作制度化、标准化。 7、尽职尽责，加强核算，当好领导的助手。 随着以上各项工作的开展，相关会计数据的
17、精确性与周密性得到了肯定的保证，各项内部治理制度也得到了有效的落实，取得了预期的效果。 三、推动柜面窗口建立、提升效劳形象 柜面效劳是我社对外的第一道窗口，也是对外的第一面镜子，尤其对于归属效劳业的我们来说，柜面形象的好坏直接影响到我们竞争力，作为一线工作人员，我们必需要树立坚固的效劳意识，顾客就是上帝，任何一位储户，无论贫困贵贱、在我们这存储的都是一份信任，一份重托，假如我们效劳不做好，岂不是辜负了这一份信任与重托。 所以，在日常工作开展中，我们都会主动要求提升，学会微笑，仔细做事，真诚效劳于全部的客户，对于一些客户投诉，我也会在第一时间内问清缘由，在职权范围之内，尽力做好安抚工作，并由果所
18、因，准时发觉我们治理存在的缺陷，并加以改良，保证每位投诉的客户最终都能够微笑着离开。在我们网点全员的共同努力下，我们网点投诉量削减明显，投诉处理工作水平也得到了显著的提高。 四、我的合理化建议 经过几天的思考，我的合理化建议经过不断的完善主要有如下几个方面： 1、主动竞争、做好自身优势宣传，来促进存贷双增。 现在国有几大行一些收费及收费过高问题广为诟病，无论传统媒体还是网络上都尽是讨伐之声，严峻影响其形象。逆向思维，与几大行相比，我们现在一些费用是不收取的，有的一些费用费率也低的多，我们是否可以在这方面翻开突破口，上次去泰州，我就发觉已经有我们兄弟单位在泰州打出取遍全国不要钱的口号了，所以，我
19、们是否也可以跟进，费率低甚至无，加上广泛的网点，这样大的优势为什么不使用呢。 在各级领导的正确指导下，我们网点各项工作有序开展，在此，向各位领导表示诚心的感谢，固然，有今日的成绩与我们网点各位同事的齐心协力也分不开，在此一并表示感谢。对于我，在今后的工作中，我将一如既往，严格要求自己，严格遵守各项规章制度，尽职尽责，干好自己的本职工作，做一名优秀的会计，为联社进展做出自己最大的的奉献! 2、改善硬件条件，提升效劳水平与形象 风险掌握是全部企业治理都面对的首要问题，但对于效劳业来说，外部形象也是特别重要，目前，对于其他几大行来说，我们的优势是网点多，分布广，所以客户群体层次也不尽一样，但从效劳业
20、来说，门庭若市是我们共同的盼望，目前，我们联社处在大进展阶段，存款与贷款齐增，强劲的进展势头必需要有相应的硬件条件跟上，随着县区几大行环境改造的完成，已经形成了肯定优势，跟我们定位类似的邮政现在也在渐渐推举网点硬件条件改造，所以，我们应当主动跟进，全面推举网点的改造，提升硬件配置，争取给客户供应一个温馨舒适，科技便捷的办理业务环境，来间接促进联社进展。 3、加强风险掌握、实现联社平稳快速进展 风险治理现在对于企业治理着来说不再生疏，如何把影响企业进展的各种隐患毁灭在萌芽状态是每一个企业掌舵人都必需考虑的问题，经过几天的思考，个人认为对于我们联社来说，应当着重注意以下几个风险的掌握： 1)治理上
21、的风险：治理上的缺陷是风险掌握的重要局部，健全的制度，完善治理程序是全部高效率企业的共同特征，所以任何一个企业要想平稳有序进展，必需要正面企业治理中的缺陷，并准时加以解决。加强企业内部培训，建立健全员工晋升渠道，大力推动学习型团队建立，加大考核，实现员工从要我提高到我要提高的转变，不断提升不同层次员工道德素养、治理水平与效劳水平。 2)资本运作风险：对于银行来说，必需注意存贷过程中的风险掌握，注意信用风险对资本运作的影响，主要表现在相关传统业务及新业务的拓展上，对客户群体的选择上，避开盲目跟风，我们必需结合联社实际状况，有所选有所不选;在市场选择上，必需考虑到国家的政治环境、社会环境、经济环境
22、对资本运作的影响，我们必需把信用风险作为资本运作风险掌握的首要目标，这一切归根究竟就是一增源、二掌握不良贷款比例。 我的述职到此完毕，由于水平有限，缺乏之处，还恳请各位领导能够批判指正，不胜感谢。 述职人：_x 20_年_月_日 最新岗位半年总结范文范本五 一、上半年工作的回忆 20_年是我区新一届领导班子成立的第一年，政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志仔细贯彻落实“_”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化效劳意识，改良效劳方式方法，进一步发挥了参谋助手、催促检查、协调综合、后勤保障作用，坚固树立效劳、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。 (一)仔细履行参
23、谋助手职责，为政府决策供应效劳。 政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关怀的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导把握状况、指导工作、科学决策供应了较好的信息效劳。截止5月底共编发x快讯146期，其中普(专)刊x期、内刊x期，增刊x期，被市政府昨日市情采纳信息x条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息x条，暂位居x个区县的首位。 综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的进展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作状况，为领导起草区委全会报告、政府的工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作供应效劳
24、。 总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电x个，其中询问x件;反映问题的x件，已解决20_件，市长电话交办x件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部赐予了解决。坚持编辑便民工作简报和值班专报4期;关注电视、播送报道有关x的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参加防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。 (二)切实发挥催促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。 坚持“把握中心，效劳大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域进展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，标准程序。今年已立项x件决策
25、和专项督查，办理等市领导批示件9件，区领导批示x件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化进展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进展督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平常建议、提案40件，确保了区两会的顺当召开以及各级代表、委员的视察检查工作。 (三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。 发挥办公室职能，准时讨论协调重大工作安排，仔细做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和效劳工作。
26、截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议x次，区长办公会议x次，起草各种会议纪要x期。进一步标准了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作，共制发各类公文x件，办理请示报告x件，根本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点x期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排x期，准时安排好领导的会议、活动等，便利了领导的日常工作。 公文运转做到准时、精确、安全、保密。共收到并送传阅中心、国务院、市委、市政府机要文件x余件，收发其它类文件近万件，无一过失。 街政科完成了街道办事处20_年重点考核，制定x街道办事处主任联席会议制度，并召开
27、了x年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了关于进一步加强居住区内社区公共效劳配套设施建立治理的意见，组织完成了x年街道系统“五月的鲜花”歌咏竞赛和街道体制改革的前期调研工作。 连续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资x万元。帮助外省市驻京机构解决一局部工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问x批次。 机关财务治理水平进一步提高，对各部门的财务开支根本上能够把好关，根据财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节省资金，又保证工作的顺当开展。行政后勤保障力量进一步增加，半年来，安全行车近x万公里，已收发机要等文件x多万件无过失。总务室精打细算地做好办公用
28、品的选购，保管和发放工作;积极协作有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和规划生育工作。 作为x非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要打算，根据“四早”的原则，依法监视落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广阔人民群众的身体安康与生命安全，为我区以最低的本钱和代价掌握住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的奉献。 (四)加强自身建立，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。 年初伊始，区委区政府依据工作需要，对办公室班子进展了调整，新班子在总结了以往办公室工作阅历的根底上，对办公室全体人员提出了“责任、效劳、效能
29、、合作”这一总的要求，明确进一步加强根底建立，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众供应更加优质的效劳。 加强制度建立，使办公室各项工作更加标准。为增加工作的标准性，下大力气重新修订完善了办公室工作规章，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参与的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进展讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还胜利地承办了全市十八区县的信息工作会议。 加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、状况报告、民主评议、巡察检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建立负总
30、责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育治理和监视。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建立教育，办公室还准时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习仔细争论，通过在廉政建立上实行的一系列措施和加强监视检查，使党风廉政责任制得到落实。 发挥党支部的战斗堡垒和共产党员榜样带头作用，抓好干部队伍建立，深入贯彻文明机关达标活动方案。在工作多、任务重的状况下，党支部加强对党员的教育和治理，注意入党积极分子的培育教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志参加到党组织中，规划“七一”再进展2名同志。在党支部的带着下，在党员榜样作用引导下，办公室广阔干部拧成一股劲，为
31、完成今年各项工作奠定了良好根底。 进一步加强对干部的培育，严格根据党政领导干部选拔任用工作条例和x科级干部选拔任用工作条例的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生气和活力。 通过开展春游、参与红五月歌咏竞赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增加了工作人员的分散力。 总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的确定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示诚心地感谢! 同时，也要糊涂地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领
32、导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是效劳的意识还有待提高，效劳方式、效劳手段以及对效劳的熟悉还有许多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步标准;二是为领导决策供应帮助的作用还不够，主动参加意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的标准化制度化、办公手段和治理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步讨论;四是办公室整体功能还需进一步增加，各科室之间协调协作不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探究和改良。 二、对下半年工作的安排 办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探究、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、
33、社会和环境的进展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、效劳、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建立上狠下功夫，做到不断推陈出新，探究出新的境地，寻求新的突破，开创新的局面。 (一)加强制度建立，标准工作程序。 综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必需抓好制度建立。政府办全体人员要仔细学习x政府办公室工作规章，严格根据各项工作标准、工作制度和工作流程办事，协作工作规章的下发，在全机关开展“学习规章、标准流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一
34、步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、治理好政府办内部各项学习、沟通工作。要严格根据工作规章定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务沟通会，实现日常工作流程化、标准化。我们还要加强监视检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公正、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进展综合培训，提高全区办公室工作水平。 (二)抓好作风建立，营造效劳气氛。 要大力传承连续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建立成为一个工作的群体、
35、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、共性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特殊强调一下“效劳”问题，效劳是办公室的根本职责和第一要务，下半年我们要强化超前效劳意识，实现由被动效劳向力争主动效劳转变，制造性地开展效劳工作，做到能办大事，不忽视小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发觉工作中可能消失的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项效劳工作。 (三)提高工作效率
36、，做到快速反响。 在做好日常工作的根底上，政府办公室必需提高工作效率，建立健全快速反响机制，提升处置突发大事的力量，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出奉献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要讨论建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反响、处置突发大事的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反响快速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建立，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。 (四)加强协调协作，坚持整体联动。 针对政府办公室各科室之间协调协作不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思
37、广益，顾全大局，相互支持，相互协作，相互补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的沟通与沟通，推动班子合力建立;另一方面要加大干部沟通和轮岗工作的力度，通过沟通和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的详细优化，逐步打破科室壁垒，增加透亮度，实现资源共享，降低工作本钱，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。 (五)抓好队伍建立，提升整体素养。 政府办干部应当具备综合素养，抓综合素养培育是我们今年队伍建立的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责怪的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面
38、，要从长远进展的高度，积极培育优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次构造。下半年要重点加强科级干部的培育，不断加强政治理论、业务学问、历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习，使他们到达一专多能，广闻博览，培育拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，实行研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增加办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将连续关怀大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。 总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，效劳大局，加强合作，努力开创_政府办公室工作新局面!