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1、 市场拓展部总监岗位职责市场拓展经理职位说明书(17篇)市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇一 1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展规划; 2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议; 3、负责客户合作关系维护; 4、负责空白市场的开拓,查找优质渠道资源; 5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作比照分析，提交合理化建议; 6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。 任职要求： 1、有三年以上同行业阅历; 2、熟识西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源; 3、有肯定的招商拓展、市场开发力量; 4、娴熟的沟通、谈判技巧; 市场拓展部总监
2、岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇二 职责： 1、负责房产工程的开发与拓展工作，查找可合作的房产工程; 2、与开发商洽谈工程，对其进展本钱收益猜测、撰写工程建议书、推动立项并跟进实施; 3、完成工程谈判工作及完成工程开发的相关流程，完成开发指标; 4、与开发商保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系; 5、工程回款的跟进。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上地产行业阅历; 2、熟识代理公司工程拓展流程，对地产全案营销有肯定的熟悉; 3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调力量和谈判力量，能独立完成工程谈判、合同拟定及签约工作; 4、有房地产开发商或代理公司相关工作阅历优先。 市场拓展部总监
3、岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇三 职责： 1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划供应建议; 2、依据集团公司的市场进展战略，组织制定市场的总体进展目标和工作规划; 3、负责对呼叫中心效劳外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展工程合作; 4、负责集团公司战略合作客户的关系治理，为客户供应高附加值的效劳以及建议，提升客户满足度; 5、负责市场团队的治理，制定有效的鼓励机制，辅导培训团队。 职位要求： 1、 本科或以上学历，有相关岗位阅历的可放宽学历要求; 2、 有五年以上市场治理工作阅历，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作阅历; 3、 熟识国内
4、电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先; 4、 具有丰富的市场开发阅历，良好的市场开拓力量，语言和文字表达力量强; 5、 具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场筹划、实施力量、公关和谈判力量， 6、 具良好的沟通、组织协调力量;有精彩的团队组织、建立和领导力量。 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇四 职责： 1.依据公司战略和市场状况，负责进展公司新兴美业拓展战略规划，制定总体工作规划如市场推广、加盟、公关、合作等方案，组织和监视实施年度业务拓展规划; 2.负责目标市场调研与分析，讨论同行业界进展状况，定期进展市场猜测及情报分析，为公司决策供应依据; 3.治理运
5、营团队，快速拓展公司业务在全国范围内绽开; 4.带着运营团队完成公司下达的业务目标; 5.维护合作伙伴及与相关组织进展沟通和合作，负责组织业务推介会、工程协调会等; 6.建立完善市场部工作流程以及制度标准，完善鼓励考核制度。 岗位描述： 1.对互联网新商业有较深的了解，知道互联网新商业的特点; 2.有新兴互联网业市场拓展工作20xx年以上阅历，有美业拓展为佳; 3.能独立拓展公司互联网美业市场; 4.娴熟使用互联网工具，开拓线下美业店; 5.利用互联网的优势，拓展美业工程; 6.娴熟使用互联网快速进展加盟店的流程及治理; 7.具有美业、互联网行业、零售业同等加盟阅历者优先; 8.具备较强的市场
6、运作力量，敏锐的市场洞察力，及优秀的谈判、公关等力量，并有肯定的社会资源。 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇五 职责： 1.负责公司市场拓展的整体规划，协作制定公司的市场战略与策略，并带着团队推动实施，实现公司市场拓展目标 2.了解和把握产业效劳市场现状，把握各地方政策，建立业务拓展工程的信息库和同业状况资料库; 3.负责对外承接产业工程，负责公司工程接收前的开发、沟通、联系、谈判、投标书的拟订、辩论及其合同拟订、签订和备案; 4.把握当地风土人情，在权限范围内初步审核合作工程，建立完善工程方信息库; 5.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理好与各政府相关
7、部门、客户企业、同行业企业的关系。 6.负责内部团队建立，制定相关体系文件，进展日常团队治理; 任职资格： 1、本科及以上学历; 2、具备丰富的产业园区、特色小镇、高档写字楼工程拓展阅历; 3、熟识全国产业效劳行业现状，对行业将来进展趋势有肯定的推断; 4、工作积极主动，具有较强的开拓力量和洞察力，擅长开掘客户需求及工程时机;规划性强，能有效按目标推动和完成工作; 5、具有良好的组织协调力量、商务谈判力量，有较强的品牌意识及营销筹划力量。 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇六 职责： 1、依据公司进展规划以及年度工作目标，组织落实工程拓展，为公司供应可持续进展的工程资源(住宅、商
8、业、车位、综合体等); 2、熟识房地产代理、电商、分销、渠道等业务; 3、通过各种渠道，猎取工程资源，对工程进展考察和论证，并编写工程可行性讨论报告，报公司决策; 4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，娴熟把握楼盘详情; 5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系; 6、参与工程签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等; 7、完成领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展规划 2、熟识房地产运作流程，了解房地产营销及筹划工作流程; 3、具有敏锐的市场洞察力，精彩的人际交往力量和社会活动力量; 4、乐观，外向，精力充足，具有
9、开拓精神并具备很强的沟通协调力量; 5、有承接房地产工程阅历及肯定客户资源者尤佳。 6、能够适应间或出差外地工程洽谈。 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇七 职责 1、负责市场信息的收集、整理和分析，准时提出相应的市场策略和方向供上层决策。 2、负责新工程拓展与客户关系维护。 3、负责工程合同的谈判、拟定、签订与执行，及工程运作过程各工作阶段与客户的沟通与协调。 4、帮助经营副总做好工程拓展、协调、掌握、后期的一系列经营治理工作，有地产阅历或者相关资源者优先。 5、有驾驶证，会开车者优先考虑; 补充说明 1、 本职位为房地产营销代理公司工程拓展经理职位，有房地产代理工程资源者优先
10、。 2、 熟识房地产行业，具备良好的经营治理学问面及工程拓展实战阅历者优先; 3、 对市场有敏锐的触觉，结合实际为公司拓展新的工程; 4、 具有良好的亲和力、优秀的适应力量、独立的学习力量及良好的团队合作精神 ; 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇八 职责 1、帮助决策层制定公司进展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。 2、负责筹划公司年度市场工作目标和营销方案。 3、负责开拓市场业务，进展相关的宣传推广，包括治理以及进度的推动，建立公司的市场运作体制。 4、分析和猜测销售市场、把握市场趋势，为决策供应精确的相关信息，开拓和进展销
11、售市场。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销相关专业，40岁以内。 2、具有优秀的招商工作阅历，优秀的商务谈判力量，有服装行业招商、加盟工作阅历优先。 3、优秀的沟通协调力量，无不良嗜好，沉稳，慎重，能承受短期出差。 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇九 职责： 1、帮助部门负责人制定总体市场进展战略以及市场进展目标，进展市场分析及行业考察; 2、依据公司战略进展目标制定年度拓展内容; 3、制定产品的营销战略、营销策略、地区掩盖策略及推广规划; 4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓供应支持。 任职要求： 1、本科及以上学历;市场营销、工商治理类专业; 2
12、、8年以上同行工作阅历，5年以上市场拓展治理工作阅历，具有肯定的拓展资源和较强的团队治理阅历; 3、具备较强的市场敏锐观看力和推断力量，具备较高的沟通协调组织、分析力量和良好的团队合作意识及工作责任心; 4、有敏锐的市场观看力量、良好的职业素养，优秀的团队治理、组织协调力量，强有力的执行力量; 5、具有优秀的谈判技巧和公关力量及良好的抗压力量。 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇十 职责： 1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源; 2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展筹划方案并组织实施; 3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，
13、同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源; 4、完成渠道构建，完成年度渠道建立目标; 5、负责组织市场拓展工程现场踏勘、上会评审; 6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见; 7、负责对外承接工程接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。 任职要求 1、了解商业物业运营、招商、治理等相关专业学问; 2、5年以上大型房地产、商业物业相关治理工作阅历，有大公司市场拓展阅历优先; 3、熟识招投标流程，具备优秀的组织力量、谈判力量、营销力量; 4、能够进展招投标方案的编写;了解筹划、招商、运营等相关学问。 5、有责任心，能有较强的团队建立力量。 市场拓展部总监岗位
14、职责 市场拓展经理职位说明书篇十一 职责： 1、负责完成公司的拓展目标，制定公司新工程的年度拓展规划，并统筹开展多个工程的各阶段工作; 2、负责指导和统筹调研评估和编写市场外拓工程的可行性分析报告，为公司业务拓展的决策供应支持; 3、负责带着团队跟进与指导各区域公司开展新工程立项、招投标等相关管控工作; 4、负责对团队市场拓展工作阅历的汇总，建立市场拓展内部治理体系，组建拓展团队、拓展业务培训等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先; 2、8年以上物业市场拓展治理工作阅历，具有肯定的拓展资源和较强的团队治理阅历; 3、良好的沟通协调和统筹治理力量，能承受肯定工作
15、压力; 4、具有广泛的社会背景与客户资源，有市场拓展胜利案例者优先; 5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇十二 职责： 1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户; 2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作; 3、帮助客户选址、业绩评估、开店阅历可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系; 4、对加盟客户新开店铺进展工作支援和现场指导，确保新店正常开业; 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女
16、装加盟拓展阅历; 2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域; 3、熟识全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源; 4、有清楚的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标; 5、有剧烈的团队意识和归属感，能够带着部门同事共同完成公司的年度指标; 6、对市场、竞争对手、顾客有剧烈的触觉和市场分析; 7、有剧烈的品牌意识，熟识整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护力量。 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇十三 职责: 1、熟识同行业相关资讯，对市场熟识，对行业动向有高度的敏感性，负责拟订公司市场外拓工作规划，依据目标、标准和要求
17、，有规划、有组织地实施行之有效的市场拓展筹划。 2、负责本部门对外拓展工作的安排、协调，制定拓展筹划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标; 3、向公司提出工程的可行性及参考方案。 4、标准化的竞标书撰写、费用测算等力量，能独立主导招投标全过程。 5、优秀的商业洽谈力量，能促进市场外拓的顺当开展与推动。 6、主动积极地与政府部门、业主方、询问方等相关单位进展沟通，保持良好的人际关系。 任职资格: 1、本科以上学历，五年以上大型物业企业市场拓展阅历，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场拓展、营运治理阅历熟识了解物业治理专业政策与流程; 2、物业治理或市场营销专业; 2、具较强的工作责任
18、性、组织力量和综合协调力量，较强的公关力量，擅长处理与各级政府部门及相关客户的关系; 3、具有较强的开拓力量和洞察力，擅长开掘客户需求及工程时机; 4、具有良好的组织协调力量、社交力量、沟通力量、商务谈判力量、团队合作精神，较强的品牌及营销筹划及推销力量; 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇十四 职责： 1. 依据公司业务进展状况，参加公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略进展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现; 2. 搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作规划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的详细方向和实施方案; 3.
19、 负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进展核查分析，准时调整相应的策略和规划，确保完成整体目标和战略规划; 4. 协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效准时传达。 任职要求： 1. 985、211本科以上学历，教育、市场营销、治理等相关专业，有海外学习经受者优先; 2. 全面统筹市场、产品和运营工作 5年以上阅历，3 年以上教育产品运营相关治理阅历，具备胜利的产品运营案例;曾在教育企业担当过高管者优先; 3. 具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户治理力量; 4. 良好的沟通、协调和组织力量。良好的战略规划、统筹分析力量，熟识运营进展趋势，运营治理模式和工作流程;
20、5. 优秀的领导力、执行力，能够将企业的宗旨、愿景、使命、治理制度和经营目标精确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇十五 职责 1.依据集团业绩指标，制定工程拓展经营规划、方案，讨论市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等; 2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展筹划方案并组织实施; 3.建立有效的市场工程信息渠道，收集工程信息，筛选出符合公司进展规划的工程信息，评估承接工程的风险; 4.负责当地新业务的市场讨论和分析
21、，准时把握客户需求信息，保持与目标客户联系，延长进展现有工程; 5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立工程信息数据库; 6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，本钱核算及报价;严格执行新工程的招投标治理规定，组织编制物业治理工程投标标书，统筹辩论事宜; 7.负责协调运营团队完成工程全流程; 任职资格 1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业治理、工商治理等相关专业; 2.五年以上物业行业工作阅历，熟识住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营治理标准，熟识市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战阅历; 3.熟识全国和当地物业治理的政策法规及各个
22、环节运作流程,持有物业治理师和小区物业经理证书优先考虑; 4.熟识招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等; 5.具有物业工程拓展阅历、广泛的社会背景与客户资源者优先; 6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养; 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇十六 职责： 1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。 2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进展客户目标市场拓展。 3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接工程的立项工作，包裹工程接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审
23、、签订。 4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。 5、负责直属领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具有物业行业市场拓展3年以上工作阅历。 2、具有良好的沟通协调及统筹力量。 3、具备肯定的社会资源，较强的生疏访问及挖掘客户力量。 4、具有对市场信息的精确分析、投标标书制作的力量。 5、能独立统筹完成工程接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。 市场拓展部总监岗位职责 市场拓展经理职位说明书篇十七 职责： 1、依据公司的战略进展目标，组织制定市场拓展规划与预算、落实并执行市场拓展规划，确保年度拓展指标的顺当达成; 2、组织开展市场调研与分析，督导部门人员在目标区域市场或目标细
24、分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作，定期向总经理提交市场分析报告，对公司市场竞争力、效劳产品、品牌建立等提出分析、建议; 3、负责公司重大或重点工程的业务拓展方案筹划，组织相关部门、调动公司资源，组织实施专案的拓展工作(房地产前期到后期等各产业链); 4、负责维护与客户、潜在客户、合作协作开发商及政府的关系; 5、负责与当地政府机构保持良好的沟通关系，争取当地政府部门、国家政府相关治理部门在该地区产业政策和业务的支持与帮忙。 6、负责与各大开发商关系的维护，包括前策、客研、商管、物业、投资等各部门的沟通对接。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上市场拓展工作阅历，熟识了解房地产市场及地产治理专业政策与流程，有政府工程拓展阅历; 2、年龄：25-40岁之间; 3、熟识地产及土地市场的现状，对市场将来进展趋势有肯定的推断，有政府及开发资源、具有客户视角，有胜利独立外拓工程阅历; 3、工作积极主动，具有较强的开拓力量和洞察力，擅长开掘客户需求及工程时机; 4、擅长沟通，具有良好的组织协调力量、社交力量、沟通力量、商务谈判力量、团队合作精神，较强的品牌及营销筹划及推销力量。