服装设计实训报告小结服装制作基础实训报告(6篇).docx

《服装设计实训报告小结服装制作基础实训报告(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服装设计实训报告小结服装制作基础实训报告(6篇).docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 服装设计实训报告小结服装制作基础实训报告(6篇)服装设计实训报告小结 服装制作根底实训报告篇一 我实习的单位是福州潮一服饰有限公司，福州潮一服饰有限公司是一家集设计、生产、加工、销售于一体的年轻而布满活力的服装企业。公司坚持以“专心经营、用爱效劳、制造经典、制造完善”为经营宗旨。自推出“ karuiya卡瑞娅”品牌以来，公司快速立足于直营市场，同时稳步开拓连锁加盟，已在全国拥有近百家专卖店 / 柜，深受广阔顾客宠爱。 公司主营休闲女装、时尚女装、女裤、连衣裙、短裙、外套、风衣等产品，针对年龄层在2530岁。 我在公司里面做设计助理，主要帮助设计师完成设计， 但是公司杂七杂八的事情都做，都是很

2、琐碎的事情，除了帮助设计师完成设计以外，我要做许多事情，这段时间我有在案板、剪班做过，也帮助推过版，面料登记，和销售跑过市场等，还算全面，对服装的设计、打版、生产、销售整个流程有了肯定的熟悉和把握，我觉得专业实习不肯定要只做自己的专业，其实除了自己专业以外还有许多值得我们去学习，这样不仅仅可以对服装整个行业更全面的了解，甚至对整个社会以及自己的价值观，世界观都会有心得看法和熟悉。我想这样的实习才会有意义，更有价值。 从校园到企业，无疑是一个很大的转变。进公司不久的一段时间，觉得自己什么都不懂，在学校学的东西怎么突然到企业里什么都用不上啦，完全不接轨，感觉学校学的东西都没用。旁边坐的设计师才大

3、专毕业，然而现在都已经做得很好了，可以说实习的前半段时间是到处碰壁感觉自己完全是零。 首先在面料上，在学校期间服装材料学课程上学了一点面料学问，但是在企业根本不够用，发觉自己对面料的性能等了解太少，有时候帮设计师配面料找面料都不能使他满足。还有辅料，许多辅料在学校都没见过，随着现在这些东西更新也很快，感觉自己的脚步有点跟不上。然后就是版型和工艺，设计助理期间我有自己画过图，给总监审核，结果是我对工艺和版型不了解，画图的时候没有想到工艺要怎么做，甚至要考虑到本钱，怎样做才能记得到好的效果有能使本钱掌握的很好，这些都是要作为一个设计师要考虑的问题，还有对市场需求的把握，流行趋势的把握，这都要去想，

4、不是简洁的画些款式图就行。所以要当服装设计师简洁，要做一个好的而服装设计师就不简洁了，由于要考虑的问题太多了，这就要求设计师懂各方面的东西，除了关于服装方面的还有音乐、历史、地理、天文、文学等等，要博览群书，这样有了学问和生活的积存，能更好的玩转服装，可以做的出神入化，所以，我要做的还有许多，自己只是零。 伴随着这种失落感做了有一个多月，自己也出了两款，其中一款已经生产大货了，慢慢地感觉没那么糟糕，总监讲我对工还艺比拟理解甚至比设计师对工艺理解程度高。 服装设计实训报告小结 服装制作根底实训报告篇二 一、实习目的 这次实习，有助于我们熟悉到自身的缺乏，在实践学习中存在着哪些缺陷，为以前的学习做

5、一个合理的检验，为了更深入的做好女装服饰流行趋势，以及对今后的学习做一个恰当的规划，并对以后的实习工作打下一个良好的根底。 二、实习内容 1、实习职位：服装设计师助理 2、实习时间：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日 3、实习地点：东莞虎门 4、实习公司： 锦彩服装 三、实习结果 在这学期我们承受了学校安排的实习课程，通过公司实习，我更加深刻地领悟了教师在上课时候所讲的一些学问和要领，在制作服装这样的实践根底上，我也明白了自己设计、制作一件成衣的繁复与困难。 正式工作后，我首先进展的是跟版。通过了解，我明白了服装制版是一件需要数字量化的工作，是建立在人体的三围(胸围、腰围、臀围)的

6、尺寸根底上的量化的工作，除此此外，还涉及到胸高点、腰节、肩胛点、衣长、省量、缝份、开衩、领围、领高、领深等多方面的数据的综合考虑、计算，因而打版是一项特别重要的工作。在设计师的指导下，我要跟进纸样师傅对服装的版式进展修改修饰，最终成形。 纸样师傅出版之后我要跟进车版师傅的工作，在其中我学到很多服装制作要领，这是我以前在学校非常困惑的局部。为了使面料更挺括，必需把昨裁剪好的衬布与布料熨烫在一起。西装是非常正式的服装，因此，把衬布和布料有机的粘烫在一起就显得更为重要了。师傅告知我，使用蒸汽喷雾电熨斗时，要依据衬里纤维的种类调整适宜的熨烫温度，而为了安全，最好再用加垫白棉布的方法。车版这个过程需要付

7、出特别大的急躁，首先要做是前片和后片各自的拼接。前片的制作中，为了使胸型比拟好看，踩的时候，弧线局部肯定要当心。接下去是要在边缘加上粘合衬，使领子局部也有自然的弯曲。而后是口袋的制作，口袋制作算 是一个难点，由于做工很简单，其简单不逊于肩膀的制作。由于口袋的开合频繁，很简单造成袋口撕裂，因此袋口的边线非常重要，通过学习，我知道使用半圆型补强线边可以非常有效地预防袋口的撕裂。接着是袖子的熨烫及制作。袖子的熨烫是有窍门的，只要把它烫出弯幅，等拼接后就可自然弯曲。领子的制作也是一大难点，要踩得非常细致，一件西装制作得成败与否很大程度上取决于领子的制作，因此，西装领子制作工艺的要求比拟高。领子制作首先

8、要烫衬，再修剪领里（留做缝），然后把领面放在领里下车。西装的最关键之处就是“首领”，领子的制作要讲究挺括度，线条简洁明朗，一气呵成，在弧度上不能有断线，还要在领子的边缘踩一条大约0.2mm的线，使领子更挺括。衬里与西装的拼接。西装的衬里也有很大的学问。由于身体和手臂在活动时的拉力不同，袖笼与身体局部必需选用不同弹性的衬里内应，一旦袖笼里只用了适合衣身的衬里，很简单造成活动困难，也简单产生拉扯撕裂的问题。因而在拼接衬里的时候要把握好尺度，留有余地但又不会过多。拼接完袖子后，还要留一个小洞，当完成下摆的拼合后，再从这个小洞里把衣服拉出来，然后用手工针缝合。最终一步就是熨烫西装，把西装挂在模架上看效

9、果。经过这些工序，这一件衣服才最终算完成了。 以前对于服装，我充其量的熟悉只有颜色的搭配和款式的时尚，对于服装设计的熟悉也很浅薄。经过跟进车版过程，我首先在熟悉上有了很大的提高。我懂得了，在现在这个时代，无论对于男人还是女人，服装的意义都早已超越了传统的有用和审美的价值。它向人们传达的是一种语言，一种文化。通过这种服装的语言，通过他的衣着装扮，提醒了这个人的思想性格，传递着肯定的信息，是服装穿着者增加交际效果的一种间接表达手段。人的服饰同人的行为举止一样，有着丰富的信息传播功能，显示着这个人的职业、爱好、社会等级、性情气质、文化修养、信仰观念、生活习惯冀民族地域的风俗等等。服装的变化对人的精神

10、影响如风随影从，传递信息的速度比语言文字还快，等于是一幅活的广告。而服装设计是依据设计对象的要求进展构思，并绘制出效果图、平面图，再依据图纸进展制作，到达完成设计的全过程。它是建立在以人的穿着为根底上的物质性的形而下的有形设计文化，而不是单纯的灵魂追求的形而上的精神制造。因此，“功用”是服装设计构思中审美思路的根底，仅仅从美动身来进展构思，否则，那就是搞创作，而不是设计。服装设计的任务不光要解决设计的美感问题，更重要的 是要能使产品符合人的全面要求。进展服装设计构思时必需以人为本，不能为设计而设计，不能为创意而创意，从而把服装设计推到配角位置，只有对人进展充分的分析，在服装设计时才有“针对性”

11、、“定位性”。 作为盼望在将来成为一名设计师的我，这个熟悉上的提高将使我受益终身。 通过这个实习，我的进步不光是在熟悉上，在专业学问上，我也有不少的进步。我更多地了解了服装的制作过程，总结起来，主要有这两点：一是懂得了服装的打版是服装制作的“灵魂”。服装的每一个版都是活生生的，被给予了许多人性的内涵，打版师在制版中要恰到好处地表达设计意图，照搬公式是远远不能做到的。许多抄国际大牌款式的服装，怎么也没有大牌的风范和神韵，缘由就在版型上，在抄的时候没有太留意版型，或许留意了但却不明白人家是怎样通过版型的处理表达设计理念的，版型差一点不到位，就不能做到神似。因此我要努力学好打版，在尽量全面把握打版学

12、问的根底上，再在实践上下工作，做到理论与实践相结合。二是把握剪裁放码等服装制作流程是成为一个合格设计师的根底。在服装成衣的制作中，连细小的缝份构造都是非常重要和简单的，如上装的背缝、侧缝、袖缝、上领缝，下装的裆缝、腰缝、侧缝等；还有做缝的表现方法，有劈缝、倒缝；倒缝又可分为锁边倒缝、包边倒缝、明压线倒缝、筒子缝、暗包明缉、明包暗缉等；而这些都要在制板时留放缝头，作出不怜悯况区分等等。我开头明白，不能轻视任何一个制作过程，只有动手实践，认真揣摩，才能提高自己的专业素养。 在这段时间里，我也懂得了一些学习服装设计的窍门和道理，这些是学校里所学不到的珍贵阅历，许多新出来的设计的通病就是不知道自己在做

13、什么。绘画根底与造型力量是服装设计师的根本技能之一，只有具备了良好的绘画根底才能通过设计的造型表现力量以绘画的形式精确地表达设计师的创作理念。要把握和运用计算机的绘图软件在服装设计和面料、图案设计中,也是日常设计工作中的需要, 拓宽你的设计表现方式、更好的表达你的设计作品。设计师的工作更多时候要紧盯市场变化、不断讨论和猜测市场流行，精确地把握公司品牌的定位和风格。要常常的与同行业的工沟通和学习了解行业状况，分析行业概况。这样你的设计产品时会考虑公司概况，才能更符合本厂的利益。要能快速清楚的描述出自己的作品的特点和设计理念。包括许多老设计师都会犯这样的错误，不知 道自己的设计理念是什么!单纯 为

14、了适应消费人群这样很失败，只会别牵着鼻子走。要学会分析和制造流行。设计师就是要走在别人的前面，要试着去分析流行趋势这样才能帮助自己去制造一些新奇的东西。 经过了这次的实习，对市场的了解，对面辅料的熟悉，对各种工艺流程的接触，都是我在课堂书本上所学不到的。我开头意识到，做好服装行业真的不简单，做好设计更难，它不仅要关乎流行动态趋势，还包含了对服装工艺的了解，对下一季度的流行把握等等。在此，我还要感谢学校给这一次实习和展现自己才华的时机。在这实习中，虽然是辛苦了一点，却也收获了很多珍贵的阅历、对各种工艺的了解、对中大面料辅料的熟识。但我是不会就此停留的，我喜爱服装这个行业，所以我要更深地去了解它、

15、摸索它，这是对我自己的一个挑战。可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加直接地了解社会、了解我的这一专业的特定性，也使自己更加了解到弥补自身缺乏的方法。在实习过程中，我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也熟悉到工作中要细心对待每件事，无论大小事都应要求自己做到最好。我会以此次实习为契机，连续在专业的学习道路上，在人生的路途中，更加努力、更加塌实！ 服装设计实训报告小结 服装制作根底实训报告篇三 题目名称：毕业实习报告 院系名称：亚太国际学院 班 级：057班 学 号：202360014745 学生姓名：周文超 指导教师：胡洛燕 20xx年 8 月 1 实习根本状况 1.

16、1 实习要求 实习在于培育实践动手力量，使所学的专业理论学问与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的根底。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产治理力量得到系统的、强化的、实战的训练。 1.2 实习时间 20xx年7月25日至20xx年8月15日 1.3 实习地点 天津市尼彼欧制衣有限公司、瑞贝卡服装工作室 1.4 实习公司简介 天津尼彼欧制衣有限公司成立于20xx年，由原天津服装四厂、服装五厂等老厂为根底组建而成，有着50多年的服装制造阅历。是拥有上千人的大型国有企业。是天津市有关部门批准组建的以国有股为主体

17、，吸纳社会法人和自然人入股的股份有限公司，注册资本金6000万元，拥有60000多平方米的厂房，5000多人的劳开工人，拥有erp系统治理和先进的生产设备。公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和天津市出口50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司。 主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务。经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场普及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。 2 实习内容 2.1 面料调查 1、

18、调查各大原料厂的相关背景，供给物料的质量和价格状况。进展比照，选择合理的原料供给商。 在实习的过程中，首要的就是要找到适宜的面料、辅料，并且具备一些简洁推断面料好坏的方法。天津市尼彼欧制衣有限公司昰天津工业大学的实习基地，这次也是借由这个时机，和天津工业大的同学一起，才能进入公司进展参观，并且体验实习。 服装设计实训报告小结 服装制作根底实训报告篇四 20xx年xx月xx月 xxx公司 xxx有限公司成立于20xx年，有着50多年的服装制造阅历。是拥有上千人的大型国有企业。是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳社会法人和自然人入股的股份有限公司，注册资本金8000万元，拥有75000多

19、平方米的厂房，5000多人的劳开工人，拥有erp系统治理和先进的生产设备。公司连续多年被评为全国出口最大500家企业和广州市出口50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司。 主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务。经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场普及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。 实习在于培育实践动手力量，使所学的专业理论学问与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的根底。通过到服装企业生产一

20、线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产治理力量得到系统的、强化的、实战的训练。 实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位有用性人才所必备的根底技能制定的，分为四个局部： 1、服装顶岗实习cad，包括效果图cad、纸样cad、放缩cad、排料cad。 2、服装顶岗实习制板，包括服装制板（净样、里料、辅料、毛样）、工业制板 3、服装顶岗实习工艺，娴熟把握不同款式服装从预备工作开头到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求。 4、服装生产治理，做到了解整个企业的生产特点，生产线的组织，各个阶段质量的掌握方法等等。 我们实习

21、所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺标准等诸多优势，特别适合作为我们学习观摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中。 刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的熟悉，工厂虽然规模浩大却也并不是我们所想象的那样简单，各个生产部门都是有条理的，安排的方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深入了解的，究竟学校对于我们的培育得方向是高级技

22、术岗位有用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然，才能从根本上推动服装行业的进展。 我们的日程安排依据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜爱打板师这个职业，由于我喜爱思索，对数字敏感，对服装的变化奇怪，制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。 可是在第一天的时候我就开头犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异： 1、公司比例制图方法与学校原型制图法的差异。 2、由于公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样

23、衣为标准的，外贸服装严格的数据准确度如：前浪18.5，后浪30、袖笼高26.5而且有很多专业名词使我们从未使用过的。 3、订单上所供应的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量。 4、订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等。这就使得我们必需要快速的适应这一转变，换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且形状美观的纸样。 其次，国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异： 1、服装中休闲服居多，在尺码上较国内的大，及其宽松。 2、裤子不分男女以低腰为主。 3、除夏装外，服装面料较厚，衣袖普遍较长。 4、在颜色的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色。与我们

24、国内的服装习惯用色、搭配都不大一样。5衣服上根本上都有口袋，数量相对来说比拟多，并且很多都是立体口袋。 在连续试打了两个款式的样衣板后，才渐渐琢磨出一些味道，其实，在制板的时候无论“原型法”还是“比例法”，各有各的优势所在，要融会贯穿综合运用，才能做出更准确，更美观的纸样。 在这期间，我们还参观了尼彼欧的cad中心，尼彼欧使用的法国进口的力克cad系统，在这里我第一次见到了完整地服装cad系统，真是大开眼界阿，在尼彼欧cad的使用主要用于放码的，师傅做好的母板，用扫描仪输入进电脑里，再进展号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑几非常钟就可以完成，而且准确度还要

25、优于手工。完成后的大货板（工业纸样）通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪使用一般圆珠笔本钱极低，一套完整的纸样只需几个小时就可以投入生产使用。 其次一般工厂都有纸样间用来保存纸样，多年来积存下来的纸样特别多，不但占用房间，保存困难，而且查询特别麻烦。使用cad以后让全部的纸样都成为数字，不管有多少纸样都可以保存在计算机里，每时每刻轻松查询。 不过惋惜的是，由于设备昂贵，我们不能亲自上手体验一下，只能期盼以后的时机了。 在这时，担当我们指导的王师傅，感觉我们的根底实践学问的不扎实，提出要让我们到样衣生产线上去呆一段时间，具体地记录下每一道工序，从样衣制作的过程中去体会纸样。同时也是对下一个环节

26、的学习。在外贸服装企业，客户是要检查样品的，因此，邮寄过去的样品肯定要符合其在样衣订单里的要求，这样才能进展下面的步骤，但是这一过程是非常反复的，往往要经过几次甚至十几次修改才能做到最终确实认下生产订单。过长的时间的反复，不仅铺张了人力物力财力，更重要的是违反了“时间就是金钱”的现代市场准则，因此，这就要求业务部和技术、生产线各个环节更好的沟通协作，提高质量和效率；次一方面，还要考虑削减邮寄的时间和费用，降低本钱。 由于工厂实际生产的需要，我们被调到后段工作了很长一段时间，后段在工厂里指的是锁钉、整烫、检验、包装等几个服装加工的后整理阶段。我待在检验的时间最长，体会也就最深： 检验是质量掌握必

27、不行少的重要组成局部。没有完善的质量检验系统要完成质量是不行能的。质量检验与质量预防相比，虽然说是落后了一个节拍，属于事后把关，但是把关究竟仍是一种重要而有效的掌握手段。假如预防看作为是可以不发生质量缺陷，那么检验的积极一面就是为了下次不再发生。因此要对全部的产品作100%的检查，假如返修或重新整理，会影响出运。 正如一位师傅所说的那样，“一件衣服在工厂可能是百分之一、千分之一、万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百！”因此负责检验成衣，要认真检查每一件成衣，发觉污损、色差大、皱、破旧、抽纱等问题时，贴上特别的箭头小标签，按问题种类分挂在不同区域，然后送到相应的部门做处理。对于合格产品还要

28、负责清理多余线头，粘除毛絮等，还要留意产品的组织构造、尺寸规格、颜色和文件应当全部精确，保证完全的合格。 在实习的期间，厂方还特地安排了阅历丰富的闫师傅给我们进展了四次理论课程的培训，这与在学校的理论课程是截然不同的，是以闫师傅二十多年的从业阅历为根底的，以真实事例为范本，叙述服装加工工艺和治理，分别从样品试制、原材料的组织、工时定额、裁剪缝制以及织物密度、色差、缩率等等一一进展了具体的讲解，更与我们争论了现代服装企业的治理中的一些问题。使我们对实习有了更深刻的体会。 在与闫师傅的争论中，我深深感觉外贸服装厂要适应市场进展的要求，必需重视运作治理。建立与市场环境相符合的生产体制，服装加工这一产

29、业，是一个特别繁琐的行业，更是一个繁忙的行业。在需要的时候，按需要的数量准时间，供应需要的产品，就必需要让员工充分熟悉一秒钟的价值，将时间的铺张压缩到最低限度。可在现实的运作中，加班加点在人们得意识中已经成了正常现象，有时甚至会消失连续工作30小时以上不连续工作的现象，这一点在车缝着一环节表现得尤为明显。可是在分析客户从下订单到发货的过程时间规定时，却发觉在时间上并不紧迫，这就说明在工作时，肯定有铺张存在，因此排解铺张很重要。从工厂的运作来看，自客户下订单开头，技术部门开头工业板制作、工艺流程设计、流水线安排等事宜。选购部门开头组织加工所需原料、辅料，以及包装需要的商标，吊牌，包装袋，纸箱等物

30、。而最大的问题就出在这里，材料组织时间越长，留给后面工序的时间也就越少，这就造成了上述现象的发生，而这一问题的解决，除了自身调整外，还要依靠大环境的进展，即整个纺织服装产业的进展，随着我们高新技术纺织工业园的进展，我信任这一难题会得到有效解决的。 此外现在服装企业的竞争力是靠按时交货、本钱低、质量好来提高。尤其是在外贸服装企业大多数订单要求产量大，交货期又短，进展的贸易属于加工贸易里的来料加工，采纳的是定牌生产，企业利润的主体就是赚取加工费，可见服装贸易进展的困难，“生产无缺陷”的产品才能最大限度的取得效益，因此进展整体质量治理活动显得尤为重要。而在工厂里不合格品往往是在最终工序发觉的，且存在

31、肯定程度上的相互推卸责任，这样是特别不行取的。质量治理中重要的是防止失误再次发生，绝不能在同一块石头上绊倒两次。这就要求治理者、技术人员要做到亲临生产现场，实地观看，这样才能在操作现场准时发觉问题，使问题在前工序排解。在生产现场发觉特别，要立刻想方设法解决，质量是各工序做出来的，而不是检查出来的。产品不管进展多少次检查，也不行能把不合格品检查成合格品。因此，预防是质量治理的关键。 企业活力对一个企业的重要性，由于尼彼欧是以有着悠久历史的老厂为根底进展而成，老员工比拟多，几十年的工作积存，有许多珍贵的阅历，但也同时存在很多难以订正的弊病，企业缺少活力，这给年轻有志将来从事服装行业我们是很大的挑战

32、，服装行业是一个有着许多零碎烦琐步骤的劳动密集型行业，是以人为本的企业，因此调动“人”的积极性，才是重中之重。比方说建议企业实行奖罚制度来提高积极性的同时，全部员工都要不断学习，在这之中更以中青年为主，培育高质量治理阶层，提高业务力量的同时，留意培育协作力量，形成团队力气。其次还应当重视对工人的培育，培训工人成为多面手，一专多能，鼓舞工人用脑工作，参加生产治理，使工人成为现场的仆人而不是一个单纯的机器操作员。使每个人都能感觉到今日比昨天有进步，明天会更好。这样，工厂的整体水平才会不断提高。 四个多月的实习转瞬而过，回忆实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些圆满。那就是对服装企业有

33、些工作的熟悉仅仅停留在外表，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做详细处理一些工作少，还未能完全领悟其精华所在，但也使我对服装企业生产有了深层次的感性和理性熟悉，对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学严密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就导致在实习过程中消失了理论与实践相脱节的现象。因此在今后的学习中，可以依据不同内容，实习教学中详细状况，敏捷采纳更有效的方法。比方说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练，或采纳现场教学，让学生自学等多种形式进展。更完善我们“1+1”教学模式所提倡的学用全都，讲练结合，理论与实践严密结合等原则。在此我还要感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的时机，

34、更感谢领导关怀和各位师傅对我们的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一扇通往胜利的大门。服装企业的进展虽然困难，天地却是特别宽阔的，它的进展也是永久没有止境。但是，服装市场竞争从根本上来说是创新力量的竞争，尤其是产品创新力量的竞争。外贸服装企业要进展下去，变“中国制造”为“中国制造”，就必需加强对服饰文化本质的把握和对其进展趋势猜测力量的竞争，开展自主创新的进展，只有这样的竞争，才能形成良性循环，才能促进中国服装业的进步。 服装设计实训报告小结 服装制作根底实训报告篇五 为期两个月的实习生活已经过去，这期间遇到过许多挫折，也收获到许多阅历。 我实习的公司是杭州朗美睿服饰有限公司，朗美睿服饰

35、公司主营皮草，欧、韩、各类精品女装，其服饰以时尚、共性十足，极具潮流的品牌定位，充分呈现女性的自信、自由、共性的时代气息。“朗美睿”以靓丽时尚的款型、含蓄而兼共性的细节处理，流畅且恰到好处， “朗美睿”的风格，简洁高雅，庄重大方，成熟华贵。公司里的同事技术纯熟，在实习期间赐予我许多的帮忙。 这次实习对于我这个还未踏出大学校门的学生的帮忙很大。由于这次实习我见识了各种流行的面料和订面料的整个流程，进一步了解了服装行业。懂得了对待工作要严厉而仔细，不能以随任凭便的态度来应付的道理。不仔细就会出错，出错就会给公司带来大大小小其次次损失。还有一点就是人要虚心，只有虚心求教才能学到更多东西，思维才不会被

36、局限在一个小天地之内，才有可能成为一个胜利的服装设计师。 这次实习使我对将来的事业有了成熟的感觉，不仅仅是一次经受，她承载着我的感情，有我感兴趣的人有我感兴趣的事，最重要的是引起了我的思索，经一事，长一智。我觉得在这一段时间日子过得很充实、快乐我觉得用金钱是买不到的这么好的一个体验感受。只可以说这是我一段难忘的经受，它让我开阔视野，熬炼和提高自己，学会了吃苦耐劳。工作是辛苦的，钱不是简单赚的。我的路还有很长，我要不断地学习、不断地前进！在实习那段时间，在匆忙下我会突然发觉直接跟顾客沟通是件很开心的事情。无论从何处起步，无论详细从事哪种工作，仔细细致和踏实的工作态度才是胜利的根底，而这其中旷日长

37、久的平淡是最难忍受也是必需忍受的，这是一个月实习日子带给我最深的感受。作为一个准毕业生，我想我需要更多的磨练。 这次实习虽然很短，但我们学到了不少，它是我们由学校向社会接轨的一个环节，它必不行少。通过这次实习我了解到了服装企业生产的全过程，提高了动手力量和实际解决问题的力量。向工人师傅们和设计师教师学到不少的阅历。这是个学问化的社会，学问是必备的。时机总是为有预备的人留着。这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的熬炼，独立思索力量的提升，实践丰富理论的体验，同时也积存了工作阅历，为以后的工作打下坚实的根底。这是我第一次与社会接轨，从学校到社会，让我感到了理论与实践的

38、重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。还让我明白了人际关系的重要性，要学会于人好好相处，关爱他人它熬炼我们的动手力量和处事力量以及团队合作力量，为以后的工作积存了阅历。经过这次实习，我们开头走出象牙塔，了解外面的市场与流行趋势。接触到了许多不同风格的设计师。我们对市场上的常用面料和特别面辅料也有了肯定的了解，这些了解都有益于我们以后的设计和工作。经过这次实践中，我们都发觉了自己的缺乏，我们会把这些反应到学习中去，去提升自己的力量，不断调整，以便成为一个胜利的设计师。 虽然工作很累，工作内容却让我见识到了更多更广的服装相关，都是在学校未曾接触过的，不只是服装生产还有为人处事等多方面。通过这次生

39、产实习也大大地提高了我对服装行业的兴趣，也知道自己以后正式步入社会所要面临的压力，我明白，只有不断地磨练自己，提高自己才能在社会洪流中立足！虽然实习的时 间不是很长但我觉的我不仅学习了许多专业以外的学问，而且也学习了许多珍贵的工作阅历和待人处事的方法。这对我毕业以后踏上工作岗位有很大的帮忙。这次的社会实践也证明了我能否在恶劣的环境中依靠自己的力量去克制困难，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步的了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，更重要的是检验一下自己所学习的专业学问能否被社会所用，自己的力量能否被社会所成认。通过社会实践，找出自己的缺乏和差距。 这次实习让我收

40、获最多的是一种职业体验，感受到了这个职业的压力，再就是职业道德的熏陶，让我感动的是，这是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团体协作的熬炼，独立思索力量的提升，同时也稳固了专业技能，为日后投身建立有中国特色社会主义的宏大实践打下了坚实的根底。 通过这次做设计师助理实习，我也了解了作为一名合格的设计师要具备的素养和力量，例如1.拥有大量一手的资料、快速的资讯途径和流行分析力量 2.敏锐的市场眼光 3.拥有肯定的面料学问和面料商资源 4.文字表达力量和语言沟通力量 5.团队合作精神和时尚的共性 6.拥有肯定的手绘或电脑绘图力量 7.了解版型学问和工艺学问

41、，有工艺创新力量。 所以，我们不难看出，成为一个服装设计师需要多方面的力量。绘画功底的深浅与否，不是成为服装设计师的唯一评判标准和要求。关键是其绘图水平能否满意他的工作需求。再则，国外有很多闻名设计师都是从裁缝做起，也有很大一局部设计师并未受过专业院校的教育，没有多少绘画功底。但是，作为一名设计师能把款式图绘制交代清晰是必需的，不管用何种工具和表现手法。 在做设计师助理这段时间里，我也懂得了一些学习服装设计的窍门和道理，这些是学校里所学不到的珍贵阅历，1.肯定要时刻的提示自己为什么做这件事。做这件事情有什么意义。许多新出来的设计的通病就是不知道自己在做 什么。2.绘画根底与造型力量是服装设计师

42、的根本技能之一只有具备了良好的绘画根底才能通过设计的造型表现力量以绘画 的形式精确地表达设计师的创作理念。3.要把握和运用计算机的绘图软件在服装设计和面料、图案设计中,也是日常设计工作中的需要.拓宽你的设计表现方 式、更好的表达你的设计作品。 4.设计师的工作更多时候要紧盯市场变化、不断讨论和猜测市场流行，精确地把握公司品牌的定位和风格5.要常常的与同行业的工沟通和学习了解行业状况，分析行业概况。这样你的设计产品时会考虑公司概况，才能更符合本厂的 利益。6.要能快速清楚的描述出自己的作品的特点和设计理念。-包括许多老设计师都会犯这样的错误，不知道自己的设计理念是什么！单纯 为了适应消费人群这样

43、很失败，只会别牵着鼻子走。7.要学会分析和制造流行。-设计师就是要走在别人的前面，要试着去分析流行趋势这样才能帮助自己去制造一些新奇的东西。 总之，这次实习让我提高了许多，也给我指明白今后该努力的方向。最终要感谢杭州朗美睿服饰有限公司给了我这个实习的时机以及同事们给我的帮忙和关爱，还要感谢服装学院的领导教师对我们的指导。更感谢领导关怀和我的设计师对我的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一扇通往胜利的大门。服装企业的进展虽然困难，天地却是特别宽阔的，它的进展也是永久没有止境。但是，服装市场竞争从根本上来说是创新力量的竞争，尤其是产品创新力量的竞争。中 国的服装企业要进展下去，变“中国制造”

44、为“中国制造”，就必需加强对服饰文化本质的把握和对其进展趋势猜测力量的竞争，开展自主创新的进展，只有这样的竞争，才能形成良性循环，才能促进中国服装业的进步。 服装设计实训报告小结 服装制作根底实训报告篇六 根据专业教学规划的要求，我在xx省xx市xx县xx有限公司为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些根本学问有了肯定的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培育了敬业精神和团队精神。 间 我于20xx年8月13至8月25日为期2周的实习。 1实习单位地点及规模 xx有限公司在xx省xx市xx县xx镇xx村。它是中外合资企业，是生产加工的经营模式。它拥有7625平

45、方米的服装大楼，娴熟员工200名，设备齐全，有完整的生产治理体系，年生产力量可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的效劳方针，精品意识贯串于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。 2实习单位主要业务 主营行业服装衣饰女上装，主要生产面里料， 辅料， 羽绒， 晴棉，床上用品 ，棉装 ，职业防护衣帽 ，单衣 ，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场（欧美、中亚、日本、韩国）。 3.实习单位的历史与进展 xx有限公司是在xx年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克制了困难，让公司制度越来

46、越完善，经营越来越好。 我是在8月12号xx有限公司实习的，首先潘师傅让我大致先容了一下公司的状况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比拟和蔼,这让我比拟宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常出错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。慢慢的我渐渐熟识清剪线头，把脏污，画粉清洗洁净、挂吊牌、备用扣等工作。 经过2周的实习我了解了服装厂的工厂治理制度是责任掌握制度，该公司要分为以下局部： （1）厂长办公室 （2）业务部 （3）质管部 （4）裁剪车间 （5）缝制车间 （6）后整理（辅工车间、整烫、检查、包装） （7）厂部办公

47、室 （8）设备部 （9）餐厅部 （10）后勤部 （11）仓库。 各个局部都有其自身的职责，比方，厂长工作职责是：一抓职员，深进员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强职员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需职员。加强员工教育，进步整体素养。加强技术骨干的选择与培育，储藏企业长期进展所需人才。二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操纵流程。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，削减误工铺张。深进车间生产，准时调整生产规划，压缩工时，进步有效产出。将内销和外销定单公正连接，尽最大量的处理库存面辅料。三是抓治理，依据个人特长，对治理职员进展公正分工，营造每个人的工作积极性。分解各项指标规划，带着全体员工努力完成。明确工作职责按iso9000标准掌握产品质量。加强执行力度，做到奖罚清楚。加