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1、 有关员工个人年终总结锦集七篇员工个人年终总结 篇1 我校教学信息员队伍自成立以来，为教学线准时了解教学动态、进一步完善教学质量保障体系，提高教学质量和教学治理水平发挥了积极作用。为了更好的总结09年度的教学信息员工作，讨论部署下学期的有关工作，1月7日（周四）下午在查济民大楼-313会议室，教务处特邀请督导组教师、各学院学习部长、以及被评为优秀信息员的同学共30余人参与了本次总结座谈会。 会议首先由教务处刘斌教师做09年度教学信息员工作的总结汇报。总结中，回忆了我校教学信息队伍建立的历程，阐述了09年教学信息员队伍开展工作的状况，并指出了存在的问题及改良工作的想法。随后督导组严岳富教师宣读了
2、关于评比洪柳青等为我校20xx/20xx学年优秀教学信息员的通知文件，对洪柳青等27位校级优秀信息员赐予了表彰。在表彰完毕后，优秀信息员代表发言并座谈，各位信息员同学踊跃发言，对学校教学治理中存在的问题提出了很好的建议，也深深感受到学校“以人为本”，重视学生的良好做法。 会议最终由教务处副处长任条娟发言，她从学校总体状况动身，结合学校第五次教学工作会议，具体介绍了学校课程改革三年行动规划，说明了我校教学治理的根本特点，从宏观到微观，对教学运行中存在的一些问题做出了分析；并针对信息员队伍的现状，提出了四点要求：一是要擅长发觉问题，并能做出肯定的调研、分析；二是能全面、客观的反映问题，做到反映的真
3、实性；三是要主动熟识学校的各项规章制度，传达宣传学校的各项动态；四是搜集信息的过程中，做到有取有舍，注意实效性。 员工个人年终总结 篇2 本人20xx年8月进入公司，先后从事行政文员、人力资源治理等岗位工作。近五年来，我立足岗位，不断加强业务学习，强化业务技能。现将个人工作状况总结如下： 一、立足岗位，努力工作 20xx年8月至年2月，我从事行政文员工作，在这个工作岗位上，本着“把工作做的更好”的目标，我立足岗位，积极工作，完成职责范围内各项事务。 一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发，完成质量体系中的A、B版文件的修订工作； 二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作； 三是做好
4、公司员工考勤治理，饭卡办理及统计； 四是帮助做好公司来人来宾接待工作； 五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供应便利。 20xx年3月以来，我主要从事人力资源治理工作。依据公司各部门、车间人力资源需求以及公司聘请规划，做好人员聘请。先后6次参与县级以上大型聘请会，满意公司生产、进展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理，安排至相关部门、车间，安排好住宿和就餐等事宜。 做好新进员工培训，使他们熟识和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放治理，每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求规划，月
5、底对办公用品进展发放，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 每周例会准时做好会议内容记录整理，依据会议宗旨和精神撰写会议纪要，对会议记录做全面检查，并存电子档计算机共享，便于有关部门查阅，以便更好地贯彻执行会议精神。 做好公司宣传文化建立，每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策，并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件，从而行成企业文化，于月底宣传栏公布月度企业月刊。 做好“6S”工作，每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进展检查，对不符合项，进展公示，以促进准时整改。 二、加强学习，提升技能 从我进入公司工作以来，公司不断进展壮大，也对个人工作提出更
6、高的要求，为此，我不断加强学习提升岗位工作力量。在这期间，我自学平面设计及CAD，并在现在工作上得到运用，如做好欢送词、欢送架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书（彩版）、各车间统一制作区域标识等。 学习人力资源学问，参与市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关学问培训，参与县劳动局组织的劳动合同法学问培训，通过学习培训，了解更多人力资源治理方面的学问，更好的指导自己做好日常人员聘请、培训等工作。 学习企业治理学问，利用每周一、三、五晚加班，从公司的图书资料中学习，简洁了解企业治理学问、电池行业动态以及“6S”现场治理学问，并结合实际把“6S”学问运用到工作来，如年修订了“6S执行手册”，会
7、同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。 固然，我也糊涂地熟悉到自己在工作还存在着一些缺乏，如“6S”工作，虽然与前况相比，有很大进步。但在“6S”方面我还有许多缺乏，最主要是缺少持之以恒的思想，有时为了其他工作而忽视“6S”。且检查工作的深度不够，6S治理只是做到清洁，其他内容尚做的不够。 对员工培训方面更多地是注意了新员工入职培训，而对其他部门老员工培训催促不够。对劳保、办公用品主要注意申购和发放的治理，而对物品的使用治理还不够等等。 这些都是我今后工作需要努力改良的方面，在新的一年里我将根据20xx年各部门培训规划积极绽开工作，在培训中全面推行6S等治理制度，同时加强对劳保、办公
8、用品使用治理，尽力做到既不铺张，又能满意工作之需。 回忆以往的工作，我感受颇多，我从一名不谙世事的学生，成长为一名公司老员工。我觉的，我只作了我应当做的，却收获了许多东西，在我付出的同时，收获了成果，收获了成长，收获了公司的信任，在新的一年，我将加倍努力工作，为公司进展壮大奉献自己一份力气！ 员工个人年终总结 篇3 20xx年是我公司55亿立方米煤制自然气工程一期工程建立的关键时期，也是我入职以来的第三个年头。坐在电脑旁写这个总结之前，我在脑海里把今年的工作认真的想了一遍。是的，这一年对于我来说，是一个巨大的转变，无论是自己的奋斗目标，还是职业生涯的规划，甚至是生活态度以至于人生观和价值观。有
9、人说我错过了许多，也有人说我收？窳撕芏啵？还鼙鹑嗽趺此滴揖醯迷谡庖荒甑氖奔渥约撼墒炝撕芏啵？幕顾愠涫怠？ 每一个在化工厂工作的员工都明白，化工行业是一个连续性、生产条件苛刻、技术要求特殊高的行业，而对于我们刚刚开头从事化工工作的新人来说，面对公司严峻的生产形势，无工作阅历是一个特别大的挑战，为了顺当完成公司以及车间安排的每项任务，不拖累车间、不拖累班组，我在车间领导及班组长的帮忙和指引下，再利用工作时间和同事们沟通，利用工作之余查找资料，学习和稳固工艺生产学问，很好地完成了车间和班组安排的各项工作，这为以后我的生产技能有了很大的提高。我将我的20xx年工作总结如下： 在刚进入车间的时候就面临着
10、各种各样的问题，比方说对化工行业特别的工作环境以及工作方式，以及我自己对于这方面工作阅历的严峻缺乏，开头学到的理论学问能否和实践还很好地结合等等。然而，面对我所处的这个环境以及面临的问题，我没有惧怕，反而对自己信念满怀。在20xx年一年的工作和学习中已经对本车间的设备以及工艺流程有了较为全面的了解。特殊是在今年车间的生产设备设施正在逐步完善、公司配备相应的技术骨干作为车间的领导机构，这是一个特别好的学习时机。因此，我在这一年中，上班期间多走、多看，熟识现场的每一个有时机看到的情景，设备根底制作、设备制作、设备安装、管线配置、阀门打压、管线打压；地毯式巡查，从设备的每一个管口起点到相关联设备、管
11、线的终点，每条管线上应当有和不应当有的仪表、管件、阀门等，每台设备上应当安装和不应当安装的设备部件。在现场的点、线、面、体四个方面了解、熟识并把握。多提问题，涉及到一些自己模糊不清、不理解、不懂的工艺学问，和同事们沟通或是向专工、主任请教，在现场，在培训室，在上班中，在下班后，想尽方法搞懂自己不会的一些生产学问。 通过一年的学习，结合现场、PID图、操作规程、OTS系统以及屡次的模拟开车演练，使得我对本装置区的开停车程序及事故处理等学问有了较好的理论把握和初步的生产阅历。我将很期盼公司生产的一下一个环节。 总之，这是一个辉煌绚烂的年份，想想刚来公司的那一幕，看看现在整齐排列的管道，设备，洁净整
12、齐的地面，间或隆隆的轰鸣声。我感觉我很胜利，我对公司布满盼望，我自己信念十足。固然，冲突总是有正反两面的，成绩和过失是并存的。我觉得我还应当努力地方向还许多，主要有：局部设备具体构造不清晰，电器仪表学问欠缺，安全生产学问薄弱，生产操作阅历缺乏。虽然还有这么多的缺乏，但是我信任在车间领导的正确领导下，在和同事们的共同学习和工作中这些问题也很快能够得到解决。 冬天来了也就意味着这一年的马上完毕新的一年就要降临。在过去的一年里我学到许多也学会了如何怎样做人。回忆走过的这不平凡的一年，让我感慨万千。有辛苦、有劳累；有胜利、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得但是我觉得最多的还是学到了阅历学到了感恩。
13、真的特别感谢车间领导给我供应的这样的一个学习平台，这里我深深的给您们鞠躬感谢，你们辛苦了！在今后的工作中我会加倍努力不负众望为车间奉献自己的最大力气，最终预祝车间开车胜利。 员工个人年终总结 篇4 今年酒店全体员工克制了刚刚起步，阅历缺乏等方方面面的困难，经受了各种工作的考验，渐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探究经营向专业经营的转变，在治理机制上实现了由人管人向制度管人的转变，在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。为此酒店做出了大量的”工作，现总结如下： 一、仔细作好各项预备工作，切实保障酒店的按时开业 在酒店一无全部的状况下，员工需要聘请，物品需要选购
14、，各项规章制度及工作流程需要建立。面对这些方方面面的大量预备工作，加之筹建人员又缺乏阅历，可以说是时间紧，任务重，人员少。能否按时开业，像一块石头压在酒店领导的心上，但又毫不迟疑的达成了共识，xx的打算就是命令，时间再紧，任务再重，肯定要坚决按时完成。为此酒店领导一班人积极动脑筋想方法，仔细讨论领悟筹备方案，并带着临时聘请来的几个人员加班加点，夜以继日的开展工作。 二、制订各项规章制度，逐步健全内部治理 规章制度是加强酒店治理的重要保证。为此，酒店特别重视这项工作，准时制定了各部门的岗位职责、工作效劳流程等一系列规章制度。开业之初由于酒店专业素养治理人员缺乏，个别部门的规章制度不很切合实际，有
15、工作漏洞，还有的部门规章制度始终不健全，酒店就在工作运行中结合实际状况，不断的进展调整，并与同行相互沟通学习，借鉴阅历，取长补短，弥补漏洞，使酒店的规章制度不断得以健全和完善 三、加强人员的素养培训，努力提高效劳质量 培训是提高员工素养的有效手段，是提高效劳质量的根底性工作。酒店刚成立时，首批进入的工作人员绝大局部没有从事酒店工作的阅历，高层次的治理人员就更加缺乏，加之酒店又是一个人员流淌性较强的行业，尤其是餐饮效劳员，素养高的人才难以找到，素养低的人员又难以满意酒店上层次的需要，在实践中酒店领导意识到，加强人员的培育与教育是酒店提高效劳质量关键，也是促进酒店生存与进展的根本。 员工个人年终总
16、结 篇5 1、听从领导安排给我的任务安排，在下乡慰问演出时帮助道具的整理与摆放，仔细向同事请教学习并做好场记与报幕工作。 2、仔细做好团里的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字，对剧团全部的文件、通知、等各类材料整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻上级有关文件与批示。 3、仔细负责团里的外宣工作。准时收集捕获剧团的演出动态和与其相关的资料，并整理成文字以稿件的形式面对社会不同层次的各大媒体刊物发表。如期完成上级制订的外宣任务。扩大了我团在外界的声誉与知名度，为剧团再上新台阶打下了坚实的根底。 4、团结同事，将心比心。我认为
17、宽容是一种美德，可被纵容的宽容就是另一种意义上的软弱。我能够以微笑真心面对身边每一位同事，信任就能得到同样的回报，将心比心是最唯美的意境。也是我们融洽和谐的最根本的因素。 5、加强自身学习，提高业务水平。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了肯定的舞台阅历与办公文字阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各
18、项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 存在的问题和今后努力方向 一年来，我不断学习在工作上取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，很多工作我都是投石问路边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还有些欠缺需要不断的充电来完善自己。 在新的一年里，特殊是我县进入百强县以后，我决心更加严格要求自己，仔细提高业务、工作水平。我想我应努力
19、做到：第一，加强学习，拓宽学问面，努力学习专业学问和相关常识。其次，本着实事求是的原则，遵守团内一切规章制度，与同事团结全都，勤奋工作，形成良好的工作气氛。维护剧团利益，积极为剧团制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。为剧团跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。 员工个人年终总结 篇6 依据我行过去一年会计结算工作的实际状况，我们的工作主要从三个方面入手：围绕内控体系建立、会计素养和柜员专业素养，提高效劳水平和风险防范力量。今年完成的工作总结如下： 一、加强内部掌握体系建立，防范风险 定期召开行长、网点负责人参与的内控、制度、风险分析会议，提出并解决业务处理中的问题，形成会议纪要，统一落实网点局
20、部非标准业务。加强对全行各网点系统执行和业务运行的监视检查，指定专人负责，准时提出问题并催促整改落实，定期向会计结算部报告检查结果并跟踪执行状况，防止类似问题在网点再次发生。 会计结算部负责全行本外币会计、出纳、资金结算、结算业务的治理；组织实施相关制度、措施和柜台业务的核算和治理；负责人民币结算中介业务的收入；负责综合业务系统参数表的统一治理；负责全行会计凭证的统一治理，包括领用、发放、保管、销毁的治理；负责会计专用章的收集、发放、回收和销毁；负责现金、珍贵文件等珍贵物品的保管和运输治理。这些业务的每一个环节都有风险点，需要我们根据制度规定加强对每一个环节的掌握。 二、加强会计工作，提高工作
21、质量 由于我们前台员工的流淌性很大，我们的新业务和方法变化很快，这始终是对我们会计质量的挑战。连续推行柜员绩效考核机制。经过前几年的绩效考核，在我行柜台人员中发挥了积极作用。今后，我们将更好地利用这一评估机制，让更多的柜员参加这一评估，以提高柜员的工作主动性和责任心。 除了对检查中发觉的问题进展通报和处理外，我们还将连续对来到柜台的人实施财务惩罚措施，对犯错的人进展业务学习和考核。鼓舞柜员留意业务错误的发生，尽量削减。会有罚有奖。依据全行柜面工作人员的过失考核状况，对全年无过失、工作表现好的柜员进展嘉奖，提升柜员的工作积极性。定期、精确、准时地向分行会计结算部门上报各种会计结算报表。 三、加强
22、业务培训，提高柜台人员的业务处理力量 员工素养是银行进展的根底。在目前人员流淌频繁的状况下，我们需要一支高素养的团队。制定一个培训规划来培训我们的新业务。让柜员准时汲取新的业务学问，帮忙他们跟上银行的变化速度。加强与其他部门的联系，沟通业务培训方面的需求，邀请其他部门的业务人员给会计结算柜员讲课，或者谈谈业务学问或者自己的工作阅历，加深相互了解，相互学习，提高柜员的专业素养，供应更好的效劳。加强对业务经理的考核和评价，使业务经理能够发挥潜力，履职到位，提高我行会计素养。 员工个人年终总结 篇7 20xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20xx年。展望布满盼望的20xx年，入职以来我在新的
23、工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充分的干劲才能促进工作进步和工作的顺当。 为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习！过去的一年作为工长，根本上每天根本上是在现场颠簸，楼层之间劳碌的奔跑度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了！对这一年里取得胜利和失败说声：感谢！感谢我在胜利中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关心和批判指导下协作各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛苦和泪水并存，也使我
24、看到了自己的缺乏。同时也使我转变了许多，思索了许多。这些转变都是不知不觉中积存出来的。过去的那些工作日子里布满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮忙下，学会了如何做好本职的那些工作。 20xx年马上远去，面对20xx年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要仔细地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的教师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永久是那么的有精神有热忱的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管寒冷酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量掌握方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工
25、人做技术交底，送走一批又来一批，就这样始终下去，每次我都颇受感受。从他身上我看到了自己的缺乏，也是一种提高。任何转变对于一个人都是困难的，从卢师傅身上比照我自己的态度和思想转变了许多。工作方式上有些时候我已试图根据老同事对自己提出和建议的新的工作路径去转变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作协作，工作流程，方法的接受等！首先提示自己熟悉问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。 通过这一年来我熟悉到团队的力气和自我的缺乏，我想转变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团
26、队的帮助中到达最正确的状态。有时候我在悄悄的凝视着自己的一言一行，又像个旁观者在监视着自己。这些在我以往的工作经受中都是没有的。 工作中我有许多优点但还得改良。比方：我沟通力量比拟强！人和人交往最大的是真诚，相互理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的。在以前也认为靠着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有仔细的想过。在经受了一年工作中，才觉察同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中消失分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时候就需要沟通，到达相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比拟
27、直接，我想这与我从事这个职业经受太浅，个人性格有关，我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦承受，适时运用恰当的方式更好地，更精彩地完成自己的工作！ 我在20xx年经受了许多，最终，我要感谢领导给我这个时机，让我放开心怀说说心里话，同时赐予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去暖和别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事感谢全部帮忙支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今日！ 跨出校门踏上昌隆是我人生中的一个转折点!昌隆是个团结、友好的集体，开展过各种活动、潜
28、能培训，让我们在工作中欢乐成长并走向成熟，同时昌隆生意也红红火火、蒸蒸日上。转瞬间我已在昌隆工作有半年了，在这半年里我学到了许多、也转变了我更多，更让我在做人与处事方面中得到熬炼。下面是我在这半年来的工作总结： 随着渺茫的目标在昌隆饭店当了效劳员，刚开头许多东西都不懂，领班安排娴熟的员工来带我!她很热忱主动和我打招呼：“小妹!不用怕，以后有什么不懂的地方就尽管问姐姐，假如不懂也不问那你永久都不懂了”。她的热忱主动赐予我无比的亲切与责任感，我下定决心要努力工作别低估了自己更不能让别人看低自己，信任别人能的自己也能。经过十几天的努力我的效劳工作也取得了进步，也曾在开员工例会中被主管表扬过。自己的努
29、力得到表扬心里很乐滋滋的 偶然的时机我被调到酒店前厅部商务中心任职，这又是我新的起点吧!试用期是两个月，两个月来打算能我是否适宜做这样的工作、是否能接手下这份工作。刚开头在商务中心上班恰是公司全面搞六常治理时期，那时候资料许多，对于我这刚接手的职员来说却是忙不过来，常常都是延长时间才下班，最终还是在主管的帮忙下削减我的工作量，顺当的完成我的工作，感到很欣慰经过一段时间在主管的带着指导下，这份工作我渐渐适应了!两个月后我转正为正式员工，既然我选择了，那我就尽我所能、全力以赴完成我的工作职责。 商务中心主要是负责打字打印、复印、传真、话费、上网、待定机票等业务。经担当本职位以来，我本着不烦不厌的微
30、笑效劳去对待每位客人及昌隆的每一位同事，但在工作生活中存在一些缺乏，例如： 1、对于刚出社会的我胆子小、接触的东西不多，更何况只有自己在商务中心上班，和同事们沟通的时机也不多，和同事们在一起的时候很少主动和他们沟通，这样或许导致在他们的眼中我是个独来独往、很偏僻冷漠的一个人。其实我是个乐观直爽、擅长交友的人哦!我信任从事酒店行业的每一位职员们都应当懂得礼节礼貌、乐观直爽的。 2、工作半年了我没有自己订过机票，都是主管帮忙下订过几张，假如偶然主管不上班客人要来订机票，我担忧会出错。 3、在打资料的过程中，有时候资料又多忙不过来我没有认真查看，其实有时候还消失错别字或是多一个字或少个字。 4、曾背
31、熟的各部门领导的手机号码、电话号码，但不常常用，久而久之会忘却，间或要打电话起来要翻翻本子。 5、做事情没挨次、反映迟钝，有时急要的文件没有准时的打印出来 工作中我存在许多的缺乏的地方但我今后会努力改良，为了日后更好地开展工作我要留意的事项有： 1、严格遵守酒店的治理制度、协作主管的各项工作、喜爱本职工作。 2、增加保密性，对公司、酒店、饭店及客人的各类资料不泄漏。 3、熟识各部门领导的手机号码、电话号码。 4、每天保持商务中心清洁、整齐、资料齐全、一切有序，爱惜各种设备、设施。 5、有空时上网查找相关专业学问、多操作，提高我的专业技能;平常也多看书、关注新闻，创新我的思想;见到同事要主动热忱去打招呼、多多与同事们沟通，增加我的胆识。 曾在潜能培训嬉戏中看到被罚的同事吃苦瓜，让我们每时每刻都提示着自己，无论在工作生活中遇到怎么样的困难要准时当问题的终结者，不然等到以后积存的苦都消化不了。对于一个刚出社会的我而言，前方始终有苦的味道，但我要学会习惯性的把它尝尽，即使很困难我也不会气馁，深信在人生路途中有甜的味道等着我。