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1、 工作述职报告（通用9篇）工作述职报告1 我叫岳爱华，现在任东油行政部保洁主管。我是20xx年5月进入东油后勤工作始终至今。曾做过东油餐厅效劳员、小卖部售货员、客房效劳员，20xx年8月升为客房领班，20xx年5月提升为保洁主管。在工作的几年中，曾4次获得公司先进个人，2次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任，给了我工作的确定，也给了我压力和前进的动力，使我努力把工作做得更好。 我工作主要职责是帮助经理对保洁员工进展有效的治理和监视：做好工作规划；处理突发大事；主持员工例会，传达上级的决议和指令，执行和检查工作落实状况；培训员工的根本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责东油工程的
2、卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房治理；行政部仓库治理；员工的岗位培训和日常考核等。20xx年在公司领导的指导下，紧紧围绕“团队、诚信、满足、效益”的企业精神和“以人为本”的先进治理理念，有规划的完成上级和甲方交给的工作任务。 第一，发觉问题，准时防范。 其次，制定标准，提出方案。 第三，提高效率，遇事有主见。 第四，节省本钱，从仓库出入抓起。 以上是我的述职陈述，请领导和同事指导和提出意见。 工作述职报告2 设计部自20xx年至今，为了响应公司进展和改革的要求，始终实行个人承包经营模式，由单一的设计联营方式逐步的向自营承包设计工程进展，渐渐自主走向省内外市场，设计也由
3、单一的装饰设计向景观、规划类进展。这一年，在公司领导的关心和各部门的支持下，设计部进展较之往年略有好转。 到目前为止，我部门已完成收入12万元，已确保收支平衡，占年规划100%。 一、一年来主要工作完成状况： 1、市场开发初见成效。20xx年，除了为联营伙伴做好效劳工作以及办理公司领导交办的其他业务外，在公司领导的大力支持下，通过部门职工的努力，设计工作逐步走向了市场化，开头由最初的只是联营向自营投标转变，虽中标率不高但为今后进展奠定了很好的根底。由集团公司领导介绍设计的西固区三维数字信息化平台装饰设计工程得到了甲方的认可及欣赏。这一年参与设计投标次数也由往年的零次突破到今年的七次，托付设计也
4、有所增加，为20xx年的设计投标打下坚实的根底和阅历总结。同时也为做好企业资质宣传制造了根底条件。 2、标准内部治理。严格根据四标一体标准标准日常工作，躲避设计风险，每次设计任务、合同签署等工作都严格把关，严格评审。 3、加强政治思想理论及专业学习，重视人才培育及人力开发。依据设计部现有人员的状况，我对人员进展了调整，使其各司其职、各尽其责，加强本部和其他部门的联系，盘活现有人力资源，鼓舞员工积极参与各类注册证的取证工作，充分调动部门员工的能动性和积极性。 4、主动建全购置办公用品，本着节省的原则，按部门所需购置，避开铺张。 5、协作公司完成四标一体审核及设计资质年检及增项工作，修订和完善程序
5、文件使工作有章可循、有据可查。 6、做好联营工程的效劳工作，截止目前联营方评价良好无投诉现象。 7、利用设计工作的特别性始终为提升企业形象和品牌做努力。这一年来我部门工作始终以大局为重，注意各部门的团结、理解、互助。同时也为公司进展出谋划策、尽心尽力。同事之间团结一心，仔细干事，共同推动公司的各项工作。 二、形势和问题分析 1、20xx年单位形势分析推断 公司目前还没有完全自营中标的设计工程，从客观现状来看，20xx年估量也很难有确定性的突破。依据公司的风险承受力量以及已积存下来的业绩及阅历，我们将接近全力在设计中标上作为突破口。从目前来看，我们的设计资质还算可以，在今后的投标工作中还有很大的
6、商机，因此，除联营、托付设计外，设计部自身也要加强承接力度，逐步增加自有设计工程及培育自有的设计人才。 充分利用公司现有的资质，在风险可控的范围内，对现有的外部工程进展有益探究，把设计部人员从技术人才输出角度动身，培育成多面手，从而到达设计与工程承包相结合的治理型人才。 公司设计部也尝试向工程承包模式转变，加大与同行业单位合作力度，逐步扩大工程承接领域，转变盈利模式。 2、存在的主要问题 脱离市场太久，设计业绩与现有资质极为不配，今后工作可能还要受到这种现状的影响，我部门只能尽最大的努力，逐步消化，这还需要公司领导的支持与理解。 联营工作模式对于培育自有的工程技术人员和提升公司的设计及工程治理
7、水平有限。从而在技术力气上也从在不确定的风险。有阅历的工程技术人员储藏缺乏，不同的类型模式需要的人才构造不一，设计人员证件缺乏尤其是建筑构造师、电气工程师、水暖等专业人才，还需要我们进一步加大人才储藏，必要时，要借助兄弟单位的帮忙。 三、20xx年工作思路和安排： 1、通过下基层及培训考核等方式加强人才培育，这对我部门将来自营投标供应良好的人力资源。今后要加大承接设计工程，主动参加投标，用活设计资质用好设计资质。 2、加强对设计工程资料的收集，建立健全设计工程治理资料、技术资料，分门别类形成电子资料库，以便形成对设计部的有效技术支撑。 3、以四标一体治理体系标准治理，仔细、踏实、细致地做好每个
8、节点的工作，形成资料，并积存阅历，为公司后续类似的设计工程供应借鉴。 4、从设计工程组建开头，要留意积存各类资料，尤其是特别空间、声学、光学等难度比拟高的工程要整理形成文字、电子资料归档。 5、利用现有设计工程的影响，积极寻求市场商机，争取20xx年自营设计中标率有所突破。 6、进一步梳理内部治理机制，形成标准有序、治理流畅的一套体系。 四、对公司进展、稳定等有关问题的意见和建议 建立良好的互动平台，使职工真正实心实意为企业谋利。人力资源是公司进展的不竭动力，公司虽是以联营治理为主要收入的单位，要从制度上形成对企业资质的爱护，但同时也要注意人才培育，尤其是向工程技术、工程治理人员倾斜，以备日后
9、承接自营任务所需做好根底工作。 要行动不能光规划不去实施，资质增项要落到实处，人才培育更要不讲情面，制度要严，处理要硬，就事论事！时间不等人，时机更不会给没有预备的人，真心盼望公司会在大家的共同努力下越来越好！ 工作述职报告3 隆冬已近，一岁将终，2022年工作即告一段落。回首过去的一年，同事由生疏渐渐熟识，业务由稚嫩渐渐成熟，思想信念渐渐坚决，学习提高的需求更加迫切。现就我在2022年度工作总结如下： 一、虚心学习，不断进取，进取适应新岗位工作需求 2月初，我参与分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训，结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作阅历的工程师，有幸同享了一
10、次一线钻井工程技术的学问大餐。由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍治理施工的一些情景，了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成绩，萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。 常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。对于初来咋到的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了，就民营钻井队伍的治理来讲，仍旧是一个新课题。许多详细问题猛然消失，不管是解决思路，还是处理方法，以前国营队伍的老方法已经不能完全适用了。为此，我感觉到自我需要学习，仅有不断向教师傅们学习，才能在民营队伍治理这片新天地里生存下去。我充分利用跟随老监视师傅们上井的时机，学习他们丰富的现场阅历的同时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟
11、通技巧，学习他们不分昼夜热忱为民营队伍效劳的奉献精神。 领导经常告诫我们，对民营队伍要做到“关怀、急躁、细心、虚心”，以此换得民营队伍的信任，工作才能开展好。“民间有高手”，诚然如此，陇东区块地理环境特别，很多初来的国营队伍，不管是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。我充分利用巡井、驻井的时机虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习他们处理黄土层漏失的绝技，学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的胜利阅历。经过一口井又一口井的学习，我逐步摸清陇东区块的地理特性，渐渐熟悉了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。经过不断的学习
12、，我取得了必需的提高，渐渐适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中，我仍将连续虚心慎重，不骄不躁，发扬好“好学、勤学、善学”的精神，提升业务水平，更好地为民营队伍效劳。 二、努力工作，仔细履行本岗位职责，完成各项工作任务 1、2022年度，我巡井25井次，驻井9井次（驻井共计44天），确保了所驻、巡井队钻井生产平稳运行，井控安全绝无一失。 2、依据总包工程【20XX】1号文件关于做好工程技术资料求的通知要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井钻井时效数据，仔细分析并撰写工程技术月度工作总结材料，上报工程技术科。筹备月度井控安全生产技术例会，撰写技术月度例会材料。 3、
13、参加编写水平提速井技术方案，针对水平井的.安全提速问题编制分析有关水平井施工存在问题及水平井提速措施的PPT，编制井控“四懂四会”培训课件，撰写罗235区块短靶前距水平井提速讨论论文，发表通讯报道14篇。 4、做好水平井的技术交底和指导工作，准时提示井队做好事故简单预防。仔细履行“双盯”工作职责，白天定现场，晚上盯过程掌握，最大限度的降低事故简单率。 5、帮助审核井队上交的工程完井资料，有问题催促准时整改，准时上交竣工资料。收集整理月度井漏及超大报告，准时报与建立方。 6、仔细执行翻开油气层验收制度，帮助井队搞好井控风险识别和井控问题排查，确保全井施工井控安全。 7、帮助井队编制单井物质需求规
14、划，完善口井物质用料治理。学习、接替生产办公室调度工作。仔细组织好所属井队柴油、套管等物质调度；收发井队日汇报、工程部周汇报、月汇报材料。 8、进取参加“防喷演练及安全、井控理念培训月”、“四懂四会课件进井场”、“12.23井控警示月”等活动，仔细完成挂点队伍培训。 9、帮助处理木平23-14井溢流压井工作，收集相关数据材料，并编制好木平23-14井溢流压井处理课件。 三、加强思想修养，仔细做好自我检查，不断弥补缺乏 总的来看，2022年我做了一些工作，也取得了必需的提高，可是还存在缺乏的地方，还有一些问题亟待解决： 1、工作欠缺主动性，不擅长主开工作。对于领导或是上级交待的工作能够去完成，对
15、于领导没有交待的工作不擅长主动去工作，工作的前瞻性表达较少。 2、思想比拟保守，创新意识不够。对于新环境下消失的新问题，制定解决方案时，往往凭阅历、按套路，表现出工作上大胆创新不够。需要进一步加强学习沟通，拓宽思路。 3、思想上存在必需的畏难心情，擅长解决熟识业务中的问题，对于不熟识的业务不情愿克难攻关，缺少提升综合素养、实现全面进展的意识。 在以后的工作中，需要进一步加强思想修养，仔细做好“每日三省”，不断克制缺点，弥补自身缺乏，苦练本事，才能为工程部实现2022年新进展奉献应有之力。 工作述职报告4 xx年在局党组和上级交通主管部门的正确领导下，本人在农村大路治理站养护股负责工作，一年以来
16、通过养护股工作人员的共同努力，较好地完成了上级部门和局下达的各项工作和任务，现就我养护工作状况述职如下： 以党的群众路线教育为指导，深入贯彻落实xx省乡村大路条例和xx省农村大路治理养护活动年实施方案的精神，仔细贯彻落实国家、省有关农村大路治理养护政策，坚持“以县为主、分级负责、因地制宜、注意实效、全面管养、保障畅通”的原则，推动农村大路向“建养并重、均衡进展”，确保“建即有养、养即到位”，使农村大路治理养护质量提高一个新的水平。 我县农村大路管养总里程：2565.65km，其中：省道338.94km、县道303.7km、乡道383.5km、村道1539.5km。xx年是农村大路管养活动年，今
17、年是最终一年。 今年取得了肯定的成绩，但还存在一些问题和缺乏。一是，农村大路养护监管巡查力度不大，强化责任、落实方面还待加强，离上级交通部门的养护质量要求还存在差距。二是，在理论专业学问和法律法规方面要加强学习，工作纪律松弛、改良工作作风。三是在今后的实际工作中，加强理论学习，明确坚决的政治方向，树立全心全意为人民效劳的宗旨，以高度的政治责任感和责任心，与时俱进、开拓创新，确保农村大路养护工作上一个新的台阶，为制造全县农村大路养护工作跨越式进展而努力奋斗。 工作述职报告5 我叫xxx，在200x年来到xxx县农业科技站担当农业科技特派员一职，主要工作是为广阔村民供应农业技术指导，近两年，农村一
18、线科技人才短缺和技术效劳力气缺乏成为制约农业生产的首要问题，上级部门特意进展农业科技人材的选拨工作，进驻农村一线，帮忙广阔农村基层组织在农业生产中取得成绩。效劳农业、农村、农夫朋友是我义不容辞的责任。当我接到入选科技特派员通知的时候，心中不免思绪万千，这次我到农村的身份是科技特派员，干的是科技效劳工作，完成的是帮忙农夫致富、推动新农村建立、创立和谐社会的任务。我去农村要做的是为农夫谋利益的工作，所以我深知这份工作的重担。 一、农业特派人员工作的重要意义 目前，我国广阔农村在农业生产上面临的问题，主要是科技力气严峻缺乏与科技效劳不到位，这是新形势下制约农村生产力进展的最突出冲突。只有加强农村科技
19、效劳工作，加快农村科技进步，推动现代农业建立，进展农村生产力，才能为加快农村经济社会进展，持续增加农夫收入，破解“三农”难题，实现建立社会主义新农村的目标，供应必要的物质根底。在农村实行科技特派员制度，党中心关于建立社会主义新农村的一项战略举措，是对现有农村科技效劳体系的一种补充和完善，也是农村科技效劳机制的一种创新，有利于加强农村基层科技力气，把科技触角直接延长到农户；有利于科技人员找到施展才能、实现价值的舞台，形成农业科技工作重点下移，高素养人才聚拢农村的新局面；有利于提高农夫的科技意识和整体素养，促进农村和谐社会建立。 我深深明白，实行科技特派员制度意义重大，身为科技特派员重任在肩。普及
20、农业科学技术学问，传播科学精神和现代文明，帮忙农夫更新思想观念，逐步走上信科学、用科学脱贫致富的路子，促进农村基层精神文明建立是科技特派员的义务；积极与高等院校和科研单位建立联系，在农村和高校、院所之间发挥桥梁和纽带作用，推广农夫需要的先进适用技术和优良新品种，引进实施生产开发性工程，帮忙农夫增收致富，是科技特派员的职责；依据当地产业进展实际和农夫的需要，发挥自身技术特长，培育科技示范户和乡土科技人才，发挥典型示范作用，提升农村生产力进展水平，建立科技效劳点，完善效劳手段，开展常常性的科技效劳是我们的工作重点。农村是一片宽阔的天地，在这里工作是大有作为的。我们要深入田间地头，扎根基层，倾自身所
21、学，当好基层政府的科技参谋，做农夫的知心朋友，帮忙农夫解决生产过程中遇到的各种问题，把科技推广、信息效劳与开拓市场、搞活流通有机结合起来，推动当地农业产业化进程，振兴农村经济，切实履行好科技特派员职责。 二、积极组织开展农业科技入户工作 （一）积极组织开展科技效劳。在今年开春的时候，我站就今年的科技下乡工作进展了部署，我站xxx名工作人员，带着制作的种子、粮油、经作、畜牧、水产、农机、能源、农技等宣传展板，来到农村一线，全面介绍宣传了今年重点推广的优质良种和农牧渔业增产增收新技术，今年，我和站里的同事统一集中开展科技下乡活动xxx屡次，发放科技书籍xx万多份，印发科技资料xxx万份。我们深入各
22、乡镇村开展送科技下乡活动，帮忙农夫朋友进展农业生产上的技术指导。 （二）积极组织开展了科技培训效劳。科技站非常重视农业科技培训工作，今年县里特地下发了关于加强农业科技培训工作的意见，我站在接到这份文件后，站里的领导快速召开会议，并就特地的工作进展了讨论部署。站里的同事们结合各自的所学，围绕农业生产和农技推广工作实际进展讨论，我们依据各个村的实际状况，在今年xx月份开展农业科技培训效劳。今年我站举办科技培训班xxx多期，培训人员xxx人次，通过开展科技培训班，强化了广阔农夫朋友的农业技术素养、培育了一批不离村不理土的农业科技示范户、提高了广阔农夫群众学习科学的积极兴趣。 三、直立正确的工作方法
23、1、通过转变工作作风，主动出击，切实抓好科技效劳。我们利用科技信息网效劳平台，参加受理农业科技特派员效劳热线工作，全年共受理乡镇、村屯、企业和广阔群众对农业科技的需求，累计承受科技询问（包括现场和电话）xxx人次，科技人员到现场指导xxx人次。同时主动加强与高等院校、科研单位，县内各行业部门、相关企事业单位的联系，把握科技信息资源和科技动态。 2、整合资源，放大优势，强化科技治理工作。我站牵头组织实施科技创新规划，按时按质按量完成创新规划年度任务；对各级农村基层公布工程指南，组织科技工程申报、评估评审，编制年度工程规划，对工程实施过程进展有效监视，并组织鉴定、验收。共累计下达科技工程xxx项，
24、鉴定、验收工程xxx项。 工作述职报告6 时间很快，已在xx麻醉科三个月，期间自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的时机。现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经受。 xx医院始终坚持“博瀚东海，爱心奉献”的宗旨和“一切以病人为中心”的理念，努力建立一家技术精品化、效劳共性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院，能在这样的一家医院学习进步，我感到很荣幸。 实习期间我就特喜爱手术室的那种气氛，如今能够在麻醉科学习工作我很兴奋，感动。由于我是临床专业的，所以刚进麻醉科室对于麻醉专业学问
25、恶补了一阵子，如今也养成了每晚花上一两小时补补理论学问。 科室里每个前辈教师都能够谆谆教育我们，手把手的教会我们他们自己对于麻醉领域的独特见解与体会，阅历究竟是有些书本上所欠缺的，这让我们倍感弥足珍惜。在这里我真的很感谢蒋优君教师，她不仅能当面指正我们的缺点与缺乏，而且对于麻醉专业学问她能够不厌其烦的给我们讲解，让我们懂得许多，学会许多，而且也避开了很多。 看病难、看病贵的问题。并能仔细做好门诊病志及处方治理，具体填写门诊补偿登记表，准时上报。 本人一贯能够仔细并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的基层卫生所医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，工作中严格执行各种
26、工作制度、诊疗常规和操作规程，热忱接待每一位前来就诊的患者，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了群众的全都好评。同时，严格要求自己，不傲慢自满，比照自己年长的前辈充分敬重，对年轻同事真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。仔细参与卫生院的各期学习，仔细参与市内的每次学习。连续不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够娴熟把握多种常见病、多发病的诊断和处
27、理技术和方法。多年来，本人认仔细真工作，踏踏实实做事，从未发生一起过失事故，也从未同病人发生一起纠纷。 总之，尽我的最大力量完成作为一个基层卫生所医生的各项工作和任务。多年来，回望过去，我可以说，我对于我目前的岗位和职位，我是非常胜任的，并且我也是特别喜爱自己的本职岗位的。对于自己所从事的专业，自己已经奉献了自己的全部，试想哪一天，让我脱下雪白的白大褂，我还真是难以割舍下这位情感。但与其它同道相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际效劳的原则，学以致用、用有所成。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作仔细负责;对待学习一丝不苟;对待患者热忱周到，尽自己最大努力，更加
28、扎实地做一名合格的乡村医生。 工作述职报告7 本人王刚，行政部保安员。入职时间20xx年10月8日。至今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工作。在这个布满关心，布满愉悦气氛的大家庭中，我感到很荣幸。在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，承受正规专业的治理。使我受益匪浅，学到了许多学问，得到了很大的提高。根本把握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。 一、努力提高自身整体素养 1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，根据领导和主管的指挥调动仔细完成工作。 2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素养。 3、熟识并且娴熟的把握工作流程，做到认
29、真仔细，不出过失。 4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纰漏，良好的完成工作任务。 5、注意自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问做到有求必应。急躁解释。 二、娴熟的把握启闭店的流程 1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进展开门启店。 2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴状况，制止其他人进入卖场。准时做出相关的纪录，并上报主管。 3、每天闭店按时对各个楼层的门进展锁闭，并且确认无误前方可连续进展。以确保夜间的商场安全。 4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可连续至下一层，如有专柜盘点人员，准时通知夜间值班人员看管 三、按时检查商场消防安全隐患 1、每周定期在主管的带着下对
30、商场进展消防安全检查，并准时做好纪录。 2、巡场期间随时发觉问题随时进展通知并整改。 3、定期对商场的消防设施设备进展检验并且登记。 4、遇到消防设施设备损坏的状况下，准时与主管汇报。 四、在岗期间发觉的缺乏以及改正的方向 经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的奉献，但依旧存在着许多缺乏。需要准时的改正。努力改正懒散懒散的现象，严 格根据公司的要求标准自己。仔细听从领导和主管的工作安排，并且快速的去完成工作任务。在岗期间标准自己的仪容仪表和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分内工作的同时，帮助其他部门做好工作。在接下来的一年中。我会努力学习，不断完善自己的缺乏之处。在工
31、作中请领导和主管对我进展监视。如有不对之处请领导和主管对我进展批判、教育。我肯定虚心承受。 工作述职报告8 一、发挥优势治理，狠抓基层建立 1、优质效劳、赢得信任。公司通过引进新昌品牌治理，强化治理准则，加强治理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质效劳水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信任，受业主托付物业安全治理部帮助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成精彩，安全治理部获得业主优质效劳的赞誉。 2、预防为主、重点布控在公司总部的关怀指导下，工程部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防
32、火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。工程经理每天召开部门经理反应会，通报状况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的协作下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特殊区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完善时空园区安全治理的精彩，因此被海淀区评为社会治安综合治理先进单位。 3、完善设施、有备无患通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进展了不断的完善。制定园区消防设施设备修理保养规划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对
33、园区3656个光电探测器，进展了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不精确进展专业性检测。保障线路畅通、正常使用，对大厅内应急疏散灯、安全出口进展补装和更换。同时对消防器材实行分区治理、检查、维护并落实到人。根据北京市政府及公司要求，组织园区业主进展消防演习，消防演习的胜利演练，得到了国家相关部门及广阔业主的好评。 二、严格治理、提升品质，转变观念、创新治理， 1、根据工程年初制定的安全培训规划，安保部参照行业标准对保安员进展32次专题培训，重点讲解治理素养、效劳意识、礼貌待客、专业技能、消防学问、突发大事分析等，通过讲解、点评、沟通使保安员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度
34、的感悟与提升。 2、安全治理部根据各月规划对保安员进展岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进展考评，通过培训保安员整体素养提升了、效劳水平提高了、业主满足度提高了，通过培训提高了保安员整体思想素养，效劳态度和业务技能。 3、在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，结合工程治理效劳特点，根据工程部的要求，针对保安部的实际状况，引导保安员与时俱进、提升素养、转变观念。 安保部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的治理效劳不是高科技，没有什么浅显的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对治理与效劳内涵的真谛的理解及运用
35、。安保部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成工程给的治理工作和效劳工作的过程中表达自身价值，并感受人生乐趣。 通过思想教育工作，提升了保安员思想道德品质，涌现出多个拾金不昧的好保安，受到了业主的书面赞扬。通过工作实践的摸索，安保部还创作出“物业保安员应知应会”的标准准则并上交公司总部在全公司推广，不但使子海抱负的每位一线保安员在为业主和客户效劳时品质显著提升，而且使其他兄弟工程受益。 安全治理部通过对XX年工作进展回忆和总结，总结过去、展望将来，整改缺乏之处并制定新一年的提升效劳目标，以利于XX年安全治理部各项工作更好的全面绽开。 以下几项工作是保安部XX年的工作重点及提升项： 1、我们
36、将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案详细实施还不尽完善的状况下，保安部将连续跟进落实。 2、保安员及领导组织治理水平有待提升：表现为骨干人员文化修养、专业学问和治理力量等综合素养凹凸不一、参差不起，保安部与工程制定的治理标准尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。 3、效劳质量尚需优化和提高：从屡次检查和客户投诉中发觉，安保部各个岗位保安员的效劳质量，横向比拟有高有低，纵向比拟有优有劣。保安部将强化治理到达白天与夜晚、平常与周末、领导在与不在的一个样的效劳标准。 4、反复消失的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、效劳不周到、处理应变不敏捷，这些问题严峻影
37、响着整体的效劳质量。在XX年的工作中，保安部将重点跟进、狠抓落实。 工作述职报告9 不知不觉半年过去了，年初，依据站领导安排，我从选购一室调到选购二室工作，依据分工我的主要职责是帮助主任完成选购工作，负责汇总选购二室工作完成状况，拟制选购合同草案，审查选购文书中的合同条款，收集选购任务执行状况，组织签订选购合同，帮助解决履行中的有关问题，准时编报各类统计报表。虽然工作面特别宽、工作内容特别杂，但是，半年来，本人紧紧围绕选购二室年初制定的工作思路，刻苦学习、扎实工作，不断改良工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。半年过去了，我静心回忆这半年的工作生活
38、，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作状况述职如下： 一、以思想为根，自觉加强理论学习，提高个人素养。 首先，作为一名党员，无论何时何地，我时刻保持与党的政治思想全都，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。我深知只有具有高度的政治责任感，才能树立廉洁奉公、大公无私的思想，形成求真务实的思想作风和工作作风，自觉抵挡各种诱惑，经受住各种考验。因此我积极参与站组织的各项学习活动，在学习中，本人能把所学理论与自己的思想熟悉和实践活动两者结合起来，进展探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证明自己对理论的认知。在党员先进性教育活动中，我仔细理解体会，并写下心得，逐一对比党员标准对自己的行为进展修正
39、，不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚决性和敏锐性，思想道德上的纯净性。 其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识选购二室工作环境和内容。同时，我还利用业余时间学习选购学问、经济、合同等与工作相关的政策、法律常识，积存自己的业务学问，拓展学问面。此外，我利用双休日自费参与了计算机培训。并取得了等级证书。使自已的学问储藏和层次得到了提高。 二、以业务为本，踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在二室工作的半年中，我在熟识业务的根底上主要作了以下几个方面工作：第一，协作领导完成了、训练系统、学习桌椅的大型招标选购任务。半年来共签订合同份。
40、其次，做好选购二室宣传报道和选购数据汇总上报工作。选购二室向上汇报材料较多，部里要求每月要有选购工作汇报，二级部门选购数据明细表。每周必需上报选购数量、完成状况。半年来，我起草选购二室汇报材料篇，统计数据报表份。同时，为增加自己文字表达力量，提高写作水平，介绍站选购动态，我坚持将重大选购工程形成文字材料，投送各报社。半年来共向军队选购与物流、军需、物资、油料、前进报社共投稿篇，发表x篇。 第三、强化自身效劳意识，送好每一份合同。坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高自身效劳水平，选购二室的效劳对象主要是四大机关的二级部门，每一份合同的签订，都将在部，部队用户、财务结算中心三个单位跑2次，假如其中
41、有一个环节出错，这份合同将无法履约，半年来，经我手送的份合同的，没消失任何过失。在送签合同的同时，我很留意自己的一言一行，由于很可能一件不起眼的小事，都可能会反映到首长哪里，直接影响到选购站的声誉和形象。对一些部队用户提的刁难问题，我总是急躁解释，摆事实、讲道理，让他们认清理解集中选购的优势。用真诚和诚信赢得了他们的信任。 第四、重新修订完善各类选购规章制度。选购站做为综合的采构机构，始终还在沿用创立初期制定的规章制度，和结合当时条件制定的方法，有的方面己经不能适应综合选购机构的需要，站领导责成我们选购室几名同志，制定选购站选购治理细则，要求从规划的下达，始终到合同的履约。每一个环节，怎么办？
42、该谁负责？都要形成制度，根据程序办。然后装订成册，往部里和部报，力争形成层次清楚、上下连接、综合配套的选购站制度体系。使选购站选购活动逐步走向正规、有序，整体推动选购站进展。作为主要执笔人的我，感到压力很大，首先在熟识、吃透总部、军区有关文件的根底上，我与屡次往、地方选购部门跑，学习他们好的作法。目前，此项工作已在紧锣密布的绽开，己制定出选购站选购工作制度、选购业务流程选购站评审委员会工作程序和评标方法暂行规定、选购站评审专家抽取暂行方法选购合同履约和验收暂行规定供给商质颖与投诉暂行治理方法、选购站评标工作纪律、选购操作程序、选购站选购工程责任制暂行方法等九项规定己初具雏形。不久将相继出炉。为
43、站的全面建立做出自己微薄之力。 三、听从大局，团结协作 我深知，一个人的力气是微缺乏道的。要想在工作上取得成绩，就必需依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。因此在工作中，只要不是原则问题或无碍大局的事情，我时刻提示自己，对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于工作，一切都可以体谅、包涵。在工作上，只要同事找到我，我都会尽力去帮忙。为其他同志的工作制造良好的气氛和环境。相互敬重，相互协作。对自己在工作上的失误也能主动担当责任，并努力订正。 四、存在缺乏和今后努力方向 半年来，尽管我能刻苦努力，全心工作，取得肯定成绩。在学习和工作中逐步成长、成熟
44、，但我清晰自身还有许多缺乏，深深感受到自己的业务理论、工作阅历、组织治理力量等综合素养，与工作岗位的需要、组织的要求还存在很大的差距，是今后需要强化和努力的方向。我将努力做到以下几点，盼望领导和同志们对我进展监视指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量。 2、克制年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、连续提高自身政治修养，强化为人民效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的选购人员。 最终我用一名心里话来完毕今日的述职，我盼望选购站在我们的努力下一步步强大、兴盛，由于这是我洒过汗水的地方，挥洒青春的地方，我盼望他的兴盛，提携我的成长。 【工作述职报告（通用9篇）】