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1、 工作报告——党风廉政建设责任制情况的自查报告工作报告党风廉政建立责任制状况的自查报告一 把党的政治建立摆在首位，坚决执行党的政治路线，推动党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建立，完善和落实民主集中制各项制度，努力营造风清气正的良好政治生态。 （一）是严守党的政治纪律和政治法规。坚固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个听从”、始终保持“四个定力”，坚決维护党中心权威和集中统一领导，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。落实中心決策和省市县委要求态度坚決、不打折扣、不搞变通，做到快速学习传达、仔细讨论
2、落实。深入开展“党性体检”，推动广阔党员对比党章党规、对比先进典型，深入查摆党的意识、组织观念、发挥作用等方面的突出问题。 （二）是严格落实民主集中制要求。制定出台了局党组工作规章，明确了议事程序和决策事项，坚持集体领导，充分发扬民主，严格按程序决策、按法规办事，对于“三重一大”等重大问题全部提交集体硏究，领导班子成员集思广益、充分发表意见，做到科学决策、民主决策、依法决策。 （三）是严厉党内政治生活。严把征求意见、谈心谈话、对比检查、材料撰写等环节，仔细组织召开了巡察整改民主生活会和巡察整改组织生活会，班子成员严厉仔细开展批判与自我批判，营造出团结一批判一团结的良好气氛。局党组就增加“四个意
3、识”、净化政治生态开展了谈心谈话，实现了主要领导、班子成员、科室负责人、一般干部自上而下的全掩盖。 坚持把加强思想建立摆上重要位置，深入学习党章党规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切有用党的最新理论武装头脑、指导实践、推开工作。 （一）是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首政治任务，先后召开5次党组会议进展安排部署，制定了专项工作方案，推动全局快速掀起了学习宣传贯彻热潮。为全局党员干部征订了党的十九大报告、修订后的党章、十九大报告学习辅导百问、习近平谈治国理政（其次卷）等学习资料。搭建宣传载体、丰富宣传形式，更新了led屏幕的宣传标语，开展“携手走进新
4、时代、同心共筑中国梦”主题学习活动，先后举办2次学习十九大精神专题座谈会，对全局干部职工进展专题培训。 （二）是常态化制度化推动“两学一做”学习教育。创新开展教育活动，推动全体干部不断改良学风、完善学习程序，全面系统学、准时跟进学、对比问题学、联系实际学，做到专题学习争论有熟悉、有问题、有方向。强化局党组示范作用，以增加“四个意识”、坚持“四个听从”等为主题，仔细组织开展专题学习争论，党组成员全部在“七一”前后深入基层讲了专题党课。在广阔党员中组织开展了“重温入党誓词”主题活动。对全局学习教育开展状况进展了全过程督查检查。 （三）是发挥党组旗舰作用。深入学习贯彻党委（党组）理论学习中心组学习规
5、章，发挥理论中心组示范带动作用，制定了年度学习规划，确定学习重点，并准时把党的十九大精神、冲突论和实践论、习近平总书记的成长之路等纳入学习内容，通过集体学习研讨、专题辅导等形式，准时学、专题学、系统学，今年以来共组织中心组集中学习12次。 重视加强干部队伍建立，着力提高选人用人质量，从严从实强化干部日常教育治理监视，努力打造高素养专业化干部队伍。 （一）是全面提升素养力量。坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，做到能者上、庸者下、劣者汰，不让狡猾人吃亏，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。大力加强领导班子建立，优化班子构造，提高领导班子谋全局、抓进展、带队伍的力量。积极制造条件，综
6、合运用多种方式，加大对人员的教育培训和培育力度，提升干部队伍整体素养。 （二）是搞好警示教育活动。通过外出参观和观看反腐倡廉系列教育片等活动，教育广阔干部职工严格执行各项纪律，时刻绷紧廉洁这根弦，切实增加政治意识、责任意识、廉洁勤政意识以及风险意识，做到警钟长鸣，防微杜渐，筑牢拒腐防线，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。 下一步，我们要连续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建立总要求，在县委的领导下，仔细履行管党治党政治责任，着力推动全面从严治党不断向纵深进展。 工作报告党风廉政建立责任制状况的自查报告二 依据关于反应2023年度落实党风廉政建立
7、责任制检查发觉问题的通知文件要求,我局仔细开展了整改工作,现将工作开展状况报告如下。 一、整改状况 1.加强学习。全面落实了“三会一课”、“两学一做”和“主题党日”等根本制度。召开党组(扩大)会议20次、机关支部专题学习会13次集中学习上级文件精神。 2.抓好工作部署。分别于1月20日和1月28日召开了集体廉政谈话和中层干部任职前廉政谈话,共41人次参与。制订2023年党风廉政建立和反腐败工作规划2023年党风廉政建立学习规划。 3.完善谈心谈话制度。仔细总结我局在此项工作中的缺乏,借鉴其他单位的一些好的做法和典型阅历,班子召开专题会议,进展讨论,制订班子成员每年的谈心谈话具体规划,使谈心谈话
8、能更好地促进工作。 4.扎实开展廉政风险防控。围绕权力运行的重点岗位和关键环节仔细梳理了岗位职责、排查出廉政风险点63个,制订防控措施45条。 5.5月26日上午组织全体干部职工开展了王栋案“以案为鉴、以案促改”警示教育活动。 二、下一步工作准备 1.连续推动反腐倡廉教育,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。利用“两学一做”、主题党日和干部例会,加强领导干部抱负信念和廉洁从政教育。实行行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习争论、观看警示教育片等活动,不断提高全体干部职工的政治思想水平、业务技术水平,增加效劳意识和工作力量,以及防腐意识和抵挡不正之风的力量。 2.在谈心谈话的过程中对收集到的问
9、题,力所能及的就尽快解决,不能立刻解决的,进展急躁说明和解释,并报上级主管部门赐予支持,消退干部职工内心的疑虚,增进相互的沟通和了解,到达融洽情感、促进工作的目的,同时真正以最坚决的态度,最有力的措施,使谈心谈话取得实实在在的成效。 工作报告党风廉政建立责任制状况的自查报告三 依据县纪委办公室关于做好党风廉政建立责任制和警示训诫实施状况报告的通知(*纪办发20xx06号)文件要求，我单位马上召开专题会议，紧紧围绕*县20xx年度党风廉政建立和反腐败工作目标任务分工(*廉发20xx01号)文件要求，对比我单位制定的详细目标任务，对落实执行状况开展了自查工作，现将自查状况总结报告如下： 重点突出三
10、抓：一是抓学习，通过每周一次的全干会，组织广阔党员干部仔细学习党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、以及党风廉政建立方面的重要论述。二是抓教育，强化党纪、政纪教育。通过观看党风廉政专题电教片，坚持用先进典型对党员领导干部进展示范引导，用反面典型进展警示教育，不仅陶冶了情操，而且坚决了干部的抱负信念、宗旨意识。三是抓作风，以“开展夯实工作责任年活动“为契机，解决存在的工作目的不明、作风散漫等问题。 (一)坚持从规划审批、规划监察入手，加大了对重点领域的监视检查工作力度，从源头上杜绝腐败现象的发生。同时，大力支持局纪检、监察部门正确履行职责，加大查办案件的工作力度。重点加强了在建工程的监视
11、治理，建立了严格的执法责任制和责任追究制，对在建工程从施工放线到竣工验收，实行全过程的严格监视，对违法建立行为做到准时发觉、准时整改，将违法建立毁灭在萌芽状态。截止目前，依法查处各类违法建筑50余处。违章建立发觉率、查处率到达100%。 (二)双创工作：依据县委、县政府及双创指挥部的要求，我们对临街商铺临建状况进展摸底、宣传，为下一步撤除打下根底，对城区内民建工地按创卫要求进展标准化治理，杜绝建材、建筑垃圾占道，扎设施工围栏，刷写创卫标语。对其它双创工作都能准时处置并按时回复。 一是在城市规划编制上，突出了效劳职能，实现了公开透亮 依靠地方专家和国内闻名规划专家相结合，广泛征求和吸纳了社会各界
12、的意见和建议，提高了城市规划的科技含量、美学含量、文化含量和绿色含量。 二是在规划审批上，推行“一条龙效劳、一站式审批、一个窗口进、一个窗口出“，简化了办事程序，提高了效劳水平。在详细工程审批中，坚持以人为本，统筹考虑每个工程与周边环境相协调，在满意工程建立需要的同时，充分满意人的需求。 三是在优化进展环境上，首先建立和完善了首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制、效能考评制、政务公开制、执法责任制等八项效能建立制度，做到了用制度管人、管事、管权，从而有效地推动了行政效能建立的深入开展和投资环境的不断优化。其次是更新观念，转变职能，变治理为效劳，强化效劳意识，简化办事程序，
13、加快工程审批，为招商引资和工程建立积极制造一流的效劳。 在实施规划行政审批中，我局严格遵守行政许可法、城乡规划法、蒲城县县城总体规划、历史文化名城爱护规划等相关法律法规规定，从当事人申请的提出、受理到颁发规划许可证，对每一个环节，都仔细审查、实地勘查。在受理申请后，对每一项工程的状况向相关单位和个人发出公示，并在规定的时间内核发许可证。对一些大的工程工程，我们还进展专题论证，邀请专家提出建议，特殊是对有争议的规划审批，我们一律召开规划审批听证会。 四、存在问题及改良措施 虽然做了一些工作，但与形势的进展和人民群众的要求相比，仍旧存在肯定的差距。一是理论学习与工作需要有肯定差距。对城乡规划治理工
14、作消失的新状况、新问题，对中省市有关规划治理的新政策、新法规，学习不到位，分析讨论不够透彻。二是以廉政促勤政、促进展的详细工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的工作作风还需进一步转变。 对这些问题，在今后的工作中，将予以高度重视，进一步强化措施，狠抓落实。 一是坚持从学习抓起，通过勤检查，勤催促，不断增加学习的自觉性。 二是坚持开好专题民主生活会。 三是坚持从重点领域和关键环节抓起，形成预防、教育、惩办并重的工作机制。 四是改良工作作风。大力发扬实事求是、求真务实作风。 五是提高干部履职水平。仔细讨论工作中遇到的新状况、新问题，用创新的精神来推开工作。 工作报告党风廉政建立责任制状况的
15、自查报告四 依据关于开展季度“两个责任”落实状况督查的通知要求，x月x日，市落实党风廉政建立责任制领导小组办公室督查组对我校第一季度落实“两个责任”状况进展了督查，通过督查发觉了我校在党风廉政建立工作方面，还存在着很多缺乏和问题。督查过后，我校领导高度重视，特地召开会议进展分析讨论，并将责任落实到人，催促整改。现将我校第一季度落实党风廉政建立责任制检查整改状况报告如下： 1.“两个责任”落实状况报告存在问题，包括主体责任报告未按关于开展党风廉政建立责任制检查考核的通知文件要求撰写，学习贯彻十九大精神状况内容较少，未报告“八大专项整治行动”开展状况。 2.缺五次会议贯彻落实状况。 3.责任清单缺
16、少签字。 4.班子成员责任清单有雷同。 5.无谈心谈话规划。 1.高度重视，召开专题会议。第一季度落实党风廉政建立责任制检查完毕后，主要负责人高度重视，第一时间召开专题工作会议，针对检查中存在的问题讨论整改措施，要求责任人仔细讨论至今的全市落实党风廉政建立责任制检查状况通报材料，不仅要讨论我校在检查中存在的问题，更要讨论兄弟单位在检查中存在的问题，做到有则改正，无则自勉。 2.责任到人，准时约谈相关人员。收到检查通报后，准时约谈分管党风廉政建立工作的副校长及主要负责人员，要求工作人员分析查摆在党风廉政建立工作台账预备过程中存在的问题，尤其是工作已做实，台账资料未表达的缘由，并责成相关工作人员在
17、今后的工作中，要仔细认真，严厉对待，将党风廉政建立工作作为重中之重，仔细做、做到位。 通过深刻剖析，造成这种状况的缘由主要是由于思想熟悉不到位;工作缺乏主动性。一是思想熟悉不到位。对于党风廉政建立工作，虽然在思想上、熟悉上都能够重视起来，但是在实际工作中，还是存在重业务工作，轻党建工作的错误思想。对于党风廉政建立工作，认为只要在工作中仔细完成，工作总结中有所表达就可以，没有端正熟悉，对于工作要到处留痕的重要性熟悉不到位。二是工作缺乏主动性。安于现状，对待工作不够主动、积极,只满意于完成领导交给的任务,认为把份内的事做好就合格了。在工作中遇到难题,不擅长思索,经常等待领导的指示,说一步走一步，处
18、理事情习惯照套照搬，不敢冒风险，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻。对学问学习不够重视,认为已有的一些学问可以适应目前的工作,在工作中遇到繁琐、简单的事情,认为“船到桥头自然直”,不查找对策,而是等待方法自己消失,缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度.没有深刻意识到学问水平的凹凸对工作效率和工作质量起打算性的作用。 3.选优配强，增加工作力气。针对目前党风廉政建立工作的重要性和严峻性，打算调整办公室工作人员构造，将xxx调入与原有工作人员共同负责我校党风廉政建立工作，为进一步做好全校党风廉政建立工作选优配强工作队伍。 4.从严从实，落实工作规划。
19、仔细讨论落实党风廉政建立责任制检查考核方法，依据考核细则仔细检查工作中存在的漏洞和差距，准时对比年初党风廉政建立工作规划，定期向分管领导和主要负责人汇报工作进度，做到工作有依据，材料有出处，时间有节点。 工作报告党风廉政建立责任制状况的自查报告五 (一)切实履行职责，抓实农村党风廉政建立工作。一是领导班子成员根据一岗双责要求履行好分管联系单位党风廉政建立工作的领导责任。二是领导班子成员定期与分管单位领导班子成员进展廉政谈话，讨论党风廉政建立工作，没有发生因教育、监管不力造成部门负责人违纪违法的案件。三是班子成员和街道各部门按联系点负责所联系的村(居)委会农村党风廉政建立工作，做好农村基层干部廉
20、洁履行职责若干规定(试行)的宣传、贯彻和执行，指导14个村(居)务监视委员会开展工作。 (二)党政重视、主体责任落实。一是屡次召开党政领导班子会议，对党风廉政建立和反腐倡廉工作进展了专题讨论，讨论制定20xx年党风廉政建立责任书及党风廉政建立、反腐败工作实施意见，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建立责任、工作任务到各班子成员、街道直属各部门、村(居)委会。二是街道主要领导切实履行第一责任人责任，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参加对象，明确了有关人员的党风廉政建立职责，使各项工作详细到人，明确分工，确保了党风廉政建立各个环节有人抓、有人管。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都一同强调
21、和布置党风廉政建立工作，并做到同检查、同落实。四是全面实现“三转”，纪工委书记专抓纪检监察工作，完全脱离其他业务部门的分管，有效发挥监视、问责、执纪作用。五是强化村(居)务监视委员会的治理，标准村监视委员会职责，开展村(居)务监视活动，开展村(居)务监视委会全员培训1次，有效发挥了村(居)务监视委员会的作用。 (三)层层签订责任书，明确工作职责。一是对全街道党风廉政建立和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村(居)委会、各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有针对性地制定党风廉政建立责任书，党工委书记与党政领导班子其他成员及各村(居)委会书记签订党风廉政建立责任书26份，
22、党政班子成员分别与分管部门负责人签订党风廉政建立责任书34份。三是一般干部职工结合工作岗位作出廉政承诺74份。四是全部责任书均明确与年度科学进展观综合考核挂钩，规定了对单位和个人的责任和奖惩。 为进一步加强干部作风建立，打造务实高效干部队伍，街道严密结合“三严三实”教育实践活动和“作风改良年”活动，实行“抓学习、建机制、重引导、严督查”狠抓干部作风转变。 (一)抓学习，强素养。 街道充分利用干部教育在线学习、中心组理论学习、党课、党员大会、干部职工会等有利时机，组织全体干部职工学习习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编、厉行节省反对铺张重要论述摘编、中心“八项规定”和省、市、县委关于转变作
23、风建立的各项规定，以励行节省为契机，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风为重点，在全街道党员干部中开展思想作风建立学习活动，树立终身学习理念，提升能办事、会办事的理论根底，引导他们树立忧思意识、公仆意识和务实意识。 (二)建制度，明职责。 为强化机关干部效劳群众、效劳基层的意识，街道根据谁主管谁负责，每位班子成员把抓作风与抓业务相结合，做到既管事，更要管人。强化用制度管人、靠制度管事的长效机制，建立健全廉洁勤政制度、工作纪律督查制度、请示汇报制度等办公治理制度，标准“值班制、考勤制、会议制、学习制、工作制、财务治理、公务接待、公车使用”等制度。针对各部门、各村(居)委会制定科学进展观考
24、核方法，努力改善效劳水平，努力使干部职工养成严谨的工作作风，做到件件抓落实、事事有成效。 (三)。严督查，促转变。 街道把严格执纪、严厉问责作为强化干部作风建立的刚性措施，严格执行xx街道内务治理规定，确保从严带班子、从严管干部、从严抓作风，从领导抓起，从干部管起，要求职工做到的领导先做到，要求职工不做的，领导先不做。在建立完善工作制度的根底上健全了一套行之有效的效能监察和奖惩制度，实行明察暗访、当场录像、岗位点名等形式，严厉机关规章制度，严格请销假制度，请假一天及以上一律以假条为准，严禁带口信、电话请假，对不履职和违反工作纪律的干部严厉问责，依纪惩罚，用铁的纪律和铁的手腕煅造出一支铁的队伍。
25、开展以反“四风”和查处违反工作纪律为主的纪律整顿，半年来，开展了25次纪律督查，发出催促通报6期，查处职工迟到、缺席等违纪行为54人次，制止一村监视委会主任违规办周岁宴1次。机关上“庸、懒、散、慢”问题得到有效治理，工作拖拉等不良现象明显好转，工作作风有效改善。 (四)重引导，促自觉 街道党工委、办事处把作风建立提到议事日程，把干部作风建立与党的群众路线教育实践活动同安排、共部署。一是通过组织党员干部深入基层、深入农户调查讨论、解决问题等，引导干部转作风、树形象、强力量，着力解决制约xx进展的突出问题，努力在实现“漂亮家园幸福xx”工作上有新突破和新成效。二是奖勤罚懒树典型。擅长发觉身边的好人
26、好事等先进典型，发挥先进典型示范带头作用，同时用身边的违纪违法案件开展警示教育，引导广阔干部职工见贤思齐，奋勉向上。 (一)制度建立更加完善。一是切实加强教育、监视、改革、纠风、惩治等方面的反腐倡廉制度建立，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地削减腐败现象滋生的土壤和条件。二是注意发挥行政监察职能，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，催促落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度，着力加强政府自身建立。三是严格执行并完善民主集中制、民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询、领导班子议事规章等各项党内监视制度。四是积极推动党的基层组织党务、村务公开工作
27、，全面推动权力公开透亮运行，仔细开展“八个严禁”自查自纠活动。 (二)反腐倡廉宣传教育有效开展。根据党政齐抓共管，纪工委详细落实，部门各负其责的原则，由街道纪工委牵头定期召开反腐倡廉宣传教育工作联席会议，纪工委、组织、宣传、总工会、团工委、妇联、党校、党政办、文化播送电视效劳中心等部门相互沟通、协调、协作，集中力气落实好反腐倡廉宣传教育任务，仔细组织开展廉政文化“六进”活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的深厚气氛，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。组织干部职工146人，到县检察院进展廉政警示教育1次。观看了“四风”之害、公安局长的蜕变、州长的疯狂等警示教育片，组织学习高德荣先进事迹、李云忠腐败
28、典型案例，准时解决苗头性、倾向性问题，增加党员干部勤政廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 (三)案件查办标准有力。街道党工委、办事处始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。对人民群众来信来访，上级交办、转办和领导批示的信访举报件，准时安排人员或成立专案工作组进展调查处理，并按时上报办理结果。做到有案必查，应查尽查，不压案、不瞒案。街道纪检监察机关半年共收到各类信访举报11件，已经办结8件，正在办理3件;独立党政纪立案查处违纪案件7件，党纪处分7人，协办案件1件，供应县检察院案件线索1起。收缴违规低保资金39084元，收归村集体村干部违规私分公益林资金1350
29、0元，进一步亲密了党与人民群众的血肉联系，畅通了信访渠道，缓解和削减了社会冲突，促进了社会和谐。 (四)基层党风廉政建立效果明显。一是以开展村居务公开工作为契机，加强村(居)委会的党风廉政建立工作，建立健全村(居)委会资金、资产、资源治理制度和民主议事决策制度，积极构建村(居)委会党风廉政建立制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建立，积极探究非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建立的途径和方法。 (五)纠风工作成效显著。一是坚决订正涉农领域损害群众利益的不正之风、牵头清理城乡低保，清查1087户，2112人，取消违规享受低保人员234人，制止补歹大偏山村、新寨鲁西村违规发放低保资金行为，正
30、依纪处理当事人;二是严厉整治征地拆迁中损害群众利益的行为;三是坚决订正民生专项资金治理和使用中的突出问题，加强民生资金监管平台的使用，由监察室负责民生资金监管工作，按时扫瞄网页，准时发觉问题并解决，催促按时拨款，催促超时扫瞄网站3次;四是大力开展安全生产和食品药品安全专项整治;五是坚决订正医药购销和医疗效劳中的不正之风;六是布置整治“收受红包”活动，切实加强作风建立。 (六)党务公开工作全面推动。抓好党务公开工作，全面提高党务公开工作水平，增加了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参加权和监视权，亲密了党群干群关系。纪工委将党务公开与党风廉政建立有机结合，全面推动村级党务公开工作，做到了村级
31、党务公开工作有阵地、有内容、有底册。把九龙社区的县党务公开示范点阅历，向全街道推行，推动党务公开工作的开展。 (七)“四难、四多”问题根本解决。仔细对比“四难”“四多”问题详细内容，全面清理治理制度、工作制度、办事制度，查找出制度上的漏洞，仔细讨论，建章立制，结合工作实际，针对每一个问题制定出了相应的详细措施方法。一是实行开门办公和阳光效劳、微笑效劳、标准效劳、廉洁效劳，加强公开公示，利用公开栏、便民效劳手册等形式把单位办事流程、效劳详细事项等内容向社会公开，便利群众查询，对不进展公开公示的单位赐予通报批判并进展整改。二是绝不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻落实党工委、办事处的决策部署上
32、打折扣、做选择、搞变通，对违反规定的，赐予相关人员通报批判及以上问责。半年来通报批判2人，拟问责3人。 (八)群众诉求渠道全面畅通。街道15个为民效劳窗口正常运行，在街道14个村(社区)、71个自然村、164个村(居)民小组的醒目位置公开为民效劳热线电话，群众可以通过电话、短信的方式直接反映有关民生、经济建立、冲突纠纷、干部作风等热点难点问题，半年共解决群众诉求156人次，准时处置短信举报圭山居委会10组、11组违规承包集体土地大事。 (一)坚持谈话、函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，仔细落实“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度。 (二)开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实廉政准则和
33、领导干部廉洁自律各项规定。20xx年以来，领导班子成员中未发生违反廉政准则的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。 (三)坚持领导干部个人事项报告制度。仔细执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员治理制度，建立领导干部廉政档案，加强自律和他律。 (四)严格落实厉行勤俭节省、反对铺张铺张的相关规定。街道实行分块、对口接待，严格掌握伴随、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销。严格公务用车治理，节假日按时报备。连续狠刹大操大办，借机剑财之风。 半年来，街道党风廉政建立取得了肯定的成绩，同时我们也熟悉到工作中还存在一些缺乏，主要表现在：一是在党风廉政建立上抓创新不够;二是村级财务存在账外运行、不标准治理的问题没有有效掌握;三是党风廉政建立教育还有待于进一步加强;四是群众反映问题量大与纪工委短期内难以完全核实的冲突突出;五是纪工委业务培训需要加强的问题。这些问题有待于今后加倍努力，发扬成绩，克制缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，创新工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建立并举，进一步转变机关工作作风，加大信访案件查办力度，切实解决群众关怀的热点、难点问题，力求使xx的纪检监察工作登台阶、上水平。