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1、 巡视专题生活会个人检查材料 为贯彻落实XXX局长全局巡察整改调度会讲话精神，根据局中心巡察组反应意见整改落实工作领导小组办公室关于组织好巡察整改专题组织生活会的通知要求，对比检查内容逐一进展自我检查，特殊在自觉践行党的宗旨、加强党性修养、强化作风建立方面找差距、摆缺乏，对个人存在的问题仔细进展了剖析，现将个人状况汇报如下： 一、存在的主要问题 1、理论学习方面。虽然能够主动学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,但仍存在着一些缺乏之处，详细表现在：一是学习态度不够主动积极，对书本上的理论学问不够重视，未能够仔细研读新的理论著作，总
2、觉得自己通过参与各项学习活动，对党政理论有了肯定的熟悉，且常常看报纸杂志、听新闻播送等，就认为过关了，对集体学习有时不够重视，被动参与，缺乏热忱。二是对理论讨论不够透彻，对党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉不够全面和透彻，没有结合自身工作生活实际，进展仔细思索，深入剖析，存在一知半解的现象。 2、党性修养方面。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的士气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。详细表现：工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。 3、工作作风
3、方面。随着个人年龄增长，工作热忱有所降低，推动落实详细工作的效果和水平不够抱负，力争上游的事业心和责任感有所减退。虽然能够根据上级工作部署按部就班开展工作，但往往习惯于采纳常规工作模式，局部工作墨守成规，缺乏推陈出新、大胆突破的精神，缺少推动工作的新思路、新途径，因势利导解决工作难题的方法不够多，工作成效不够明显。 二、产生问题的缘由分析 1、理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，学习主动意识不够、拓展性不强，存在有用主义现象，加之平常工作比拟繁忙，对一些新学问、新理论只是浅尝辄止，不求深入讨论，理解运用不够充分。 2、党性修养有所欠缺。加强党性
4、修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，精神状态不够兴奋，奋斗意识有所弱化。“亲密联系群众”的思想在详细落实上有偏差，全心全意为人民效劳的宗旨意识衰退，抓好本职工作的责任意识有所减弱。 3、工作创新意识不强。有安于现状、居安而不思危的思想苗头，习惯于采纳常规工作模式，在工作中缺乏推陈出新、大胆突破的精神，想问题、做工作沿袭老方法、老套路，制造性开展工作的意识不强，对工作前瞻性、长期性的讨论思索还不够深入，不太擅长制造性地开展工作。 三、下步努力方向和整改措施 针对存在问题和产生的根源，我将坚持问题导向，以扎扎实实的作风，聚焦问题抓整改，从严落实促提升，从以下几个方面努力
5、加以整改和提高。 1、进一步加强学习，增加党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建立的首要位置，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章及中心和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增加政治敏锐性和鉴别力，以理论上的糊涂，促进政治上的坚决。坚守共产党人的精神追求，时刻提示自己，严把思想关口，仔细践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。 2、进一步改良作风，增加宗旨意识。要坚固树立全心全意为人民效劳的思想，始终坚持正确的权力观，时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的、应当为谁所用，在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群
6、众之所急，忙群众之所需，始终把群众的利益放在首位，让权力为人民效劳。 3、进一步务实创新，增加工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力在落实为广阔毕业生效劳的详细实践中，积极转变工作作风，提高效劳质量。始终围绕高校毕业生就业这个中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 以上是我的对比检查材料，有缺乏不妥之处，请各位领导和同志多提批判意见。 巡察专题生活会个人检查材料 依据县纪委机关、县委组织部关于召开巡察整改专题民主生活会的通知精神，根据中心巡察反应意见涉及郯城的问题，个人结合自身实际，深入对比查摆，深刻进展剖析，明确了努力方向。 一、深入
7、查找突出问题依据通知要求，从以下8个方面查摆问题: (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是不是真正学懂弄通做实方面。坚持周一集体学习制度，虽然能够主动组织全体人员积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”。但通过自查发觉存在理论学习不够深入的问题。主要表现为局党组理论学习中心组集体学习次数少，每次学习的时间也不长，个人自学更是不系统，不深入，不细致，不全面。 (二)在新进展理念是不是坚决想法，尤其是对隐形“四风”抵抗不彻底，有时对贯彻落实上级重大决策部署表态多、调门高，行动少、落实差，虚多实
8、少，满意于“轮番圈阅”、“层层转发”、“安排部署”;履职担责方面经常有“只求不出事、宁愿不做事”的想法;有时公务活动借用下属企业车辆，这也不符合规定。 在改革开放这个关键一招是不是真正用好方面。存在惯性思维，凭老阅历办事，尤其是还没有彻底地从过去局为农效劳中心工程建立因涉案被判处刑罚的阴影中摆脱出来，对已经拨到县财政的-万元农业开发资金还没有启动实施。在办公室听汇报、看材料多，到基层调研少，不擅长讨论新问题、新状况，思维固化，新形势下制造性地开展工作老方法不好用，新方法用得少。 监视执纪问责是不是都严到位、严到份方面。存在局党组、机关党委履行主体责任不充分的问题，认为监视执纪问责都是机关纪委的
9、事。个人作为党组第一责任人，在落实“四种形态”上力度不够，有时没有把纪律法规真正挺在前面，对待违纪党员心慈手软。 二、产生问题的缘由。 以上问题的产生，虽然有肯定的客观缘由，但结合中心巡察组反应意见和省委、市委、县委关于落实中心巡察整改的有关要求，对反应的问题进展深层次剖析，问题的根源主要有以下五个方面。 (一)理论学习不仔细。对党章党规特殊是习近平总书记的系列讲话精神学习不够深入，对一些精神要点的学习理解缺乏思索，导致自己的政治理论水平不高，有时片面认为只要自己能够做好本职工作就是讲政治啦。 (二)进取意识不够强。满意于维持现状，缺乏钻研精神。对工作中消失的新状况，新问题思索不够。自己在有些
10、方面的力量水平还跟不上形势进展和工作的要求。 (三)工作作风不扎实。有时放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上还不够严谨细致，到基层调研不够，习惯于座在办公室打打电话安排工作;工作方法比拟简洁，工作中的沟通协调还不够。 (四)自身要求不够严。在日常工作和生活中降低了对自己的要求和标准，满意于过得去，差不多。在工作中，有时产生了松口气的念头，致使工作有时不够深入和细致。 (五)法规意识不够强。对党员必需自觉守纪律、讲法规的重要性熟悉不够、落实不够，有时片面认为受到法规约束很不舒适，导致看到有的党员稍微违规违纪而没有准时制止。 三、今后努力方向和整改措施在今后的工作中，我将从以下几个方面改良和提高
11、： (一)进一步抓好政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式，提高工作效果为落脚点。特殊要在理论联系实际，指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际一样一，提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素养的培育。仔细学习党的理论学问和业务学问，使之贯彻到生活和工作中。不断提高自身的水平，遵守各项规章制度，做到用规章制度标准自己的言行。 (二)进一步改良工作作风。依据个人详细状况和自身工作特点，不断完善和提高自己。积极开展调查讨论，少坐办公室，多到基层和社有企业一线，了解状况，讨论解决详细问题，脚踏实地的投入到工作中去。 (三)进一步严守政治
12、纪律和政治法规。进一步加强廉洁自律，始终坚持把政治纪律和政治法规挺在最前面。严格遵守中心八项规定，仔细总结，记取一个个反面典型教训，以案为鉴，警钟长鸣。 巡察专题生活会个人检查材料 根据县委对*巡察反应问题整改的要求，我仔细对比巡察反应的15个问题清单，依据制定的*关于印发巡察状况反应意见整改方案的通知文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身状况进展深刻反思，查缺乏、找差距、立整改，现将详细状况汇报如下，不妥的地方请领导同事们批判指正。 一、存在主要问题 （一）在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神
13、和中心、省、市、县委重大决策部署还不够深入，政治站位还不够高，政治敏感性不强，有时停留在外表的学习和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。平常在肯定程度上存在“重业务、轻党建”的思想倾向，召开专题党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后还存在“两张皮”问题。对局下属单位和科室没有常常去催促检查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。 （二）在党的建立方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足够仔细重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导党建工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组争论“三重一大”事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度；对党员
14、干部队伍治理、思想教育还不到位，导致个别党员干部对主题党日活动不够重视，有时党组织活动只重痕迹、不重实效；干部提拔、人员聘请程序也还不够标准，譬如2023年聘请编外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。 （三）在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待治理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监视治理还不够严格，对下属同志的批判力度有所下降，考虑到平常三农工作都特别辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进展过谈话，但批判力度不大，没有帮忙其熟悉到问题的严峻性，约谈效果不明显。同时，由于大局部时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间
15、较少，对一些既定的事项、确定的工作，满意于办公室争论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、工程一线了解状况、解决问题、推开工作偏少，导致个别工程监管、督查、推动不力。 二、缘由分析 （一）政治站位还不够高。对于许多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，常常学习的恒心和毅力缺乏，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，没能很好的将党的理论精华运用到详细实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。 （二）担当意识还不够强。农业农村工作掩盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力缺乏，思想上对抓党建存在肯定畏难心情，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重
16、视程度还不够高、参加意愿还不够强。 （三）纪律要求不够严格。对党委班子能够常常性的进展谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到常常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依靠分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。 三、整改措施 （一）仔细学习新理念，提高政治站位。带头学习总书记系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建立的重要指示精神，始终把政治建立摆在班子建立的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建立的工作机制。 （二）强化担当精神，积极主动作为。主动根据“一岗双责”
17、的要求，严格履行党风廉政建立责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满足作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题；进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增加驾驭全局工作的力量，效劳好三农事业。 （三）完善规章制度，加强队伍建立。坚持把制度建立摆在突出位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1-2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色治理等，加强对干部职工的廉政提示和作风督查，把作风建立贯穿到全部工作生活中，打造三农铁军队伍。 【巡察专题生活会个人检查材料】