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1、 护士工作经历及心得6篇护士工作经受及心得篇1 做学生助理一段时间了，每天负责帮忙企业开聘请会，感受许多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。 一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，由于我们学校是专业财经类学校，所以聘请的岗位也很对口。 有的企业规模比拟大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业；有的小公司就不行了，HR们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很出名的企业，只要一发聘请信息就许多人来的那种，比方美菱，HR穿个夹克，背个书包，念了念PPT，照样吸引了几百人过来递简
2、历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我信任里面有一局部确定是来积存阅历的，搞得HR问我是不是学校没搞好宣传，我当时为难不已，只能告知他，我们都是根据正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，HR们形象好，宣讲内容生动，确定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业HR们的精神面貌、做事手法就似乎看到了这个公司内部的环境一样，HR面试学生的时候喜爱讲第一感觉，同样，学生找
3、企业的时候也讲究第一感觉。 二，投简历是第一步。大局部企业都承受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。 一个HR谈天的时候告知我筛选简历是他觉得最苦痛的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能由于厌烦拙劣的格式而忽视简历上的信息，也不能由于简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜爱那种格式恰到好处、内容又充实的简历。固然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比方英语四级必需过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最根本的考试，比方CET4。我在帮企业筛选简历的时候
4、，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等许多，但是就是没有看到他写通过了CET4，没方法，你再优秀我也只能扔到一边了。 关于简历怎么写最好，我不想再多说，由于网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个HR在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“；大局部人的简历都喜爱上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，假如我是个HR，我要知道那些有什么用呢；许多人实践经受许多，获奖证书
5、也许多，但是写的太简洁，通常对实践经受的描述就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，假如你是HR，你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢简历就是HR熟悉你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些力量，聘请不是人口普查、也不是选美，所以不需要那么多个人信息，力量是通过你做事的过程和结果表达出来的，所以尽量在简历中表达你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能表达你综合素养的东西都要尽量写上去。没写一条就问问自己，这条是不是能表达你的力量！ 在我看来，简历写得怎么样，不仅能反映一个人的态度，而且能反映这个人的学习力量。说明态度不需要多说，一份好的简历，尤其是针对某某
6、公司某某岗位写得特定简历，确定是专心的表现，我自己做的简历求职意向那一栏从来不敢用笔写，由于这不明摆着让HR知道，这是一份通用的简历，显得我不够真心；简历其实还表达了学习力量，我也看过上千份的简历，也帮班级同学修改正简历，我最郁闷的是，我们从来没有做过简历，而到做简历的时候，就任凭下个模板，根据自己的想法写进去，也不思索简历是不是这样做的？什么样的简历是HR们喜爱看的等等问题，他们如此自信的以为自己完成了求职的第一步。就算是考试，我们也知道要先看看书才上考场，然而我们做简历的时候完全表现出一种愚昧、无知的状态，假如简历那几张纸是结果，那么我们是如何做预备得出这个结果的呢？这只能说我们许多人不具
7、备学习思索的力量，对此我只能无语。 三，接下来就要说说企业聘请的要求了。 几乎每场聘请会，不管是宣讲还是面试、笔试我都会在旁边看着，面试很有意思、但也很无聊。大体上看，不管是什么岗位、什么公司，聘请学生的时候第一会看他的沟通沟通力量。我见过大局部学习成绩不好，但思维活泼、具备良好沟通沟通力量的人都能进二面或者被录用，也见过许多学习成绩好得很，嘉奖写了一大块的同学，由于自我介绍支支吾吾而第一面就被刷下来了；固然，有的公司岗位特别一点，比方财务岗位，大局部都要求学习成绩好，有的企业倒是就喜爱要那些狡猾的、不活泼的学生，固然这只是例外，你想想，假如你是公司的老板，你确定喜爱会说话、会表达的人，就算是
8、聘请那些狡猾、看上去不活泼的人，他们大都也有积极主动的优点，在以后的工作中，只要积极主动，沟通沟通力量很快就熬炼起来了。所以，假如同学们觉得自己沟通力量不好，就觉得适合去找一些财务、行政之类的岗位就大错特错了，任何一个岗位对沟通沟通力量都很重视，技术不会可以学，但是最主要的是你能与别人沟通，让别人能教你。 具备良好沟通沟通力量的人，不肯定就是那些很活泼，看上去很张扬的人，说一个人具备良好的沟通沟通力量，是看这个人是不是能倾听别人的意见、并且仔细思索后给出好的提议，看这个人是不是积极主动的与人打交道、并争取留下好的印象，也就是换位思索加积极主动等等。我们身边许多同学平常装酷、装纯、或者宅起来，很
9、少去沟通，在找工作面前就会发觉那全是在装B；也有一些貌似滔滔不绝，但是不留意倾听别人的意见，不给别人说话的时机、不接受其他意见的人，同样是没方法沟通沟通的人。总之，人是社会人，意思就是我们是群居动物，如何与别人相处的更好，不是你可以选择的，是你在任何角落都躲避不了的事。 沟通沟通力量几乎占了企业聘请学生的很大一局部比重，我接待的一些企业HR们，从到校门口接他，在路上聊几句，还不到教室，他就问我工作找好了吗，没签单位的话可以考虑来我们公司等等，搞得我受宠若惊；假如有单位来聘请，你真的想进去工作的话，我建议你们在聘请会上努力充当工作人员，为他效劳，不要递完简历、面完试就抬脚走人，你必需用行动让他们
10、看到你的真诚。说来说去，这些东西无处不表达做人的道理，当你把HR们当姥爷一样供起来时，他就给你时机了，所以，为人处世才是第一的。 四，说完了沟通沟通力量，就要看其他的组织力量、领导力量、爆发力、思维力量、抗压力量等等。 无领导小组是最普遍的，许多人为此头疼，我也为之头疼，我头疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不协作的队友。在我们这样的学校里，参与社团或者学生会，还能让你有时机参与团队争论，在课堂上就少见了，关键是我们平常的争论大都不用得出全都的结果，没有时间限制的压力，也不用关怀自己为得出结论奉献了多少力气，更很少去思索消失冲突、混乱时如何解决，这都是关于领导力的事情；在我看来，现在的学生团队里
11、面，想成为领导的人少了，成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了，伪民主和潜规章倒是学了个精透。 护士工作经受及心得篇2 成为幼儿园的教师也有了一段时间了，期间发生了不少欢快的事情，也有许多事情令我头大，这些孩子有的很淘气，有的很暖人心。 我成为幼儿园的教师前很少和孩子打交道，所以起初孩子哭啼或闷闷不乐的时候，我完全不知道应当要如何去安抚他，幸好有着幼儿园的前辈急躁的教我，才让我飞速的适应了这里。 经过一段时间的工作，我觉得身为一名幼儿园的教师，最重要的就是态度，对幼儿园里孩子的态度。孩子们觉得你是个亲切的人，他们就情愿靠近你，他们觉得你是个简单发怒的人，他们就会远离你，而且这些孩子很敏感，
12、能够敏锐的发觉到你的心情。 在教育孩子的方面，我也遇到了很大的难题，有些孩子不知道轻重，总是在不经意见弄伤了别人或者是喜爱去干一些对他们来说很危急的事情，为了让他们明白事情的严峻性，有时候我不得不冷着一张脸去狠狠的教育他。可一当我对上那双无辜的大眼睛时，我的冷脸就有些撑不住不住了，我完全对坑不了孩子们眼里纯净的光芒，为此我还特地去熬炼了下这方面的意志力。 在幼儿园发生了件让我很感动的事情，幼儿园里有一个孩子，不喜爱说话，很是缄默，寻常教他也是爱理不理的，高冷的像我家的那只猫一样，也很少跟幼儿园里的其他人一起玩。我试过不少的方式翻开他的心扉，但统统都以失败告终。事情发生转机是在我请了几天病假回到
13、幼儿园之后，同学们一个个跑过来围住我，那个缄默的孩子并没有像寻常一样站的远远的，他静静的走到了我身后，等全部的同学走后，凑到我的耳边，问我的身体怎么样了?这时我的身体升起一股无言的感动，像是一阵微风吹进了心房，原来这就是一名教师的感觉啊! 在幼儿园这段时间的经受，给了我相当大的收获，对于孩子我有了一个新的了解，以前我是不喜爱孩子的。我觉得小孩子太麻烦，什么都需要教，而且小孩与大人的学问面差距太广了，应当不会有什么共同的话题。可现在我才发觉，小孩笑一笑，那个纯净的笑容就足以抵抗那一切了，因此，我感到压力有些大，他们的家长把这些得意的孩子交给了我，我固然不能愧对家长的期盼，要让这些祖国的新花朵健壮
14、成长。 #481787 护士工作经受及心得篇3 当幼儿教师，心中的欣喜之情自然不言而喻。但上班的第一天，就使我内心感到深深的挫败感。对教学和班务毫无阅历，对如何把握教材、如何组织课堂教学、如何处理孩子间的纠纷，更是毫无头绪。一切都是在观看、摸索、反思、改良着!幸好这时，校领导打算进展师徒结对活动，于是我有了工作上的第一位指导教师。在这一年多的成长历程中，无论是在职业道德标准、教学方法指导方面，还是在治理教育学生方面，他都毫无保存地赐予了我莫大的关心与帮忙，使我在各个方面都有了显著提高。 新教师是幼儿园教师队伍中的生力军，如何加快这些教师的专业成长，使她们尽快地成长为教学的能手、骨干呢?结合我本
15、人的成长历程，我认为，一方面，业务园长、老教师要对其进展专业引领，要擅长发觉新教师的教学特点，尤其是缺乏之处和不妥之处，帮忙她们查找问题总结阅历，并在实践中不断修正完善。另一方面，关键是新教师要摆正自身位置，转变角色观念，虚心请教和学习，在不断探究中做一名擅长观看并发觉、勇于反思和提升自己的探究型教师!现就我个人的一些感悟共享与大家，盼望能与更多的新教师探讨! 1、做一个有爱心的教师，并让孩子感受到我的爱。爱，是一个永恒的话题，也是一个幼儿教师必备的根本素养之一。喜爱幼儿，它既是教师崇高品行的自我表达，更是一种强有力的教育力气。爱孩子，首先就要了解他们。要在最短的时间里记住每一个孩子的姓名、笑
16、脸，熟识他们的共性特征，要明白奇怪好动是孩子的天性，以一颗寻常心去对待幼儿的“稚嫩”和“无知”。其次，要敬重每一个孩子。让孩子做他喜爱的事情，爱护孩子的自尊心，蹲下来和孩子说话，从孩子的视角观看事物、思索问题，真心诚意地和孩子相处。最终，要以亲切、平和的态度对待孩子。用温顺的目光凝视孩子，用暖和的微笑面对孩子，用温柔的语言鼓舞孩子，用温馨的细节感染孩子，用温厚的胸怀包涵孩子。 2、做一个有责任心的教师，悉心照看并指导幼儿活动。一个合格的幼儿教师，首先应具备剧烈的责任心，否则一切都无从谈起。幼儿年龄小、认知力量低、自控力量差，再加上孩子活泼好动，这一切的特点都提示着我们，在幼儿园工作必需具备高度
17、的责任心，时时刻刻关注幼儿的举动。入园、盥洗、餐点、教学、嬉戏、午休、离园在幼儿一日活动的诸多环节中，教师不仅仅要关注孩子的安全和安康，更要关注幼儿各个方面的进展。幼儿园是兼保育与教育于一体的机构，教师要以极大的爱心、急躁、细心照料幼儿的生活起居、饮食睡眠，关怀他们的身心安康，促进他们在智力、情感、社会性等方面全面进展。因此，在与孩子接触的过程中，请让自己多一份细致，多一点吩咐! 3、做一个用心的教师，提高自己的专业水平。作为一名幼儿教师，除了把握在学校期间习得的理论学问和专业技能之外，还必需具备以下专业素养：一是娴熟的教学技能。首先教学活动要细心设计布满新意，并且要多供应时机让幼儿积极参加。
18、其次会用故事、儿歌、嬉戏等方式组织教学，激发幼儿的兴趣和求知欲。最终要巧用身体语言，夸大的语气、丰富的表情、形象的动作等，生动、形象而鲜亮，幼儿更喜于承受。二是丰富的学问魅力。要做一个合格的幼儿教师，就要不断努力学习，提高自己的专业水平，用最先进的教育理念支持自己的专业进展，要为孩子创设最相宜的教育环境，供应有益于孩子进展的各种材料，不断更新自己的学问构造和内容，扩大自己的学问领域和范围。只有具备了足够的学问魅力，才能适应新时代对教师的要求，满意孩子对新事物的渴望。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，愿每一位新教师都能以此共勉，在初为人师的日子里，一如既往的勤学、善思、实干，并向其他有阅历的
19、教师多学习，争取早日成长为一名合格的幼儿教师! #481785 护士工作经受及心得篇4 我是公司的一名新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作阅历可谈，在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先务必要有一个高素养的团队，才能制造更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真实的一面，展现完善的自己很难，需要每一个环节都做到完善，但毁掉自己很简单，只要一个细节没有留意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否则都可能给企业带来很大的损失。没有破产的行业，只有破产的企业，一个企业假如被市场淘汰出局，并不是被你的竞争
20、对手淘汰的，必需是被你的用户所抛弃，企业的产品和效劳最终都是为人效劳的，随着经济的进展，人民生活水平的提高，对产品和效劳质量的要求也越来越高，这就要求我们不断的重视和改善我们的方向，满意人们对生活高标准的要求，以人为本，人性化是效劳的终极目标。在这几年的工作中，从事营销走过几个市场，我最终体会在当今市场上，消费者和经营者几乎同样的苦痛，有卖不掉的，也有买不到的，有买不起的，也有没有什么可买的，消失这种局面，其根本缘由就是经营者看不到市场的共性需求，不对市场进展细分，不注意产品或效劳的共性差异，不去查找市场的空隙，结果是“你有我有全都有”，当今时代，消费市场呈现多元化倾向，修改消费日趋明显，经营
21、者在微利中取胜，重要的是“你无我有、你有我优、你优我精”，打造产品和效劳的共性差异，以差异开拓市场、占据市场、取胜市场! #817742 护士工作经受及心得篇5 20_年上半年，学校工会深入学习贯彻党的_大精神，以科学进展观统领学校工会工作，以市教育工会20_年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满足教育，构建和谐校园，不断推动工会自身建立，努力增加学校工会的工作活力。 1、加强教师队伍建立，协作学校做好教学工作。 学校工会引导教师参与“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓舞教师成为终身学习的先行者。连续会同行政开展“育人为本，喜爱学生”的主题教育活动，开展“文明教职
22、工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。 主动协作学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和实践“以人为本”的新课程改革，帮助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学讨论课等教科研活动，今年上半年，工会协作教育处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有46位教师参与了、外语、术课等赛课竞赛，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力把握广博厚实的业务学问和现代化教育教学手段。 2、发挥民主监视作用，落实教职工民主权利 以教代会为主要形式的民主监视，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建立的重要内容，广阔教职工对领导干部是最有力的评议者。_年x月，学校召开八届五次次教代会
23、，由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与缺乏，让教代会代表进展无记名投票，进展客观、公正的评议，让学校13位行政人员直接承受教师的监视。工会将测评状况照实向学校支部和校长室汇报，并在肯定范围内公开测评状况。通过民主测评干部，增加了工作的透亮度，有利于干部的自身建立，有利于发挥干部党员的表率作用，几年来，学校工作成绩喜人，连续多年被市局评为学校目标考核工作一等奖。 工会鼓舞教职工为学校的进展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大局部代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。学校第
24、八届教代会任期已满，为了做好第九届教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额安排到完小和中心校各年级组，由完小和各年级组民主推选代代表，做到任职条件和名额安排两公开，从参加推选活动，顺当完成了新一届教代会代表的推选工作。 3、开展多项活动，关怀教职工生活，促进教职工身心 为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅春游，愉悦了身心。x月份学校工会组织了退离休教师分组去扬州、南京等地。 学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关怀 葛文虎校长、朱俊华、黄东军副校长等学校领导曾屡次主动上门或去医院探望患病的老教师。有一位退休
25、教师燃蚊香不慎引发火灾，烧毁了局部家电和现金，学校领导得知消息后，立刻给这位老教师予以1千元经济补助，并接给她7千元，使这位老教师解决了燃眉之急。 由于全体教职工的积极参加和热忱支持，学校工会工作取得了优异的成绩，20_年x月，学校工会又一次获得市教育工会考核一等奖。我们将以此为起点，连续仔细做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。 今年上半年，我们在上级工会和公司党总支的领导和支持帮忙下，根据“内强素养、外树形象”的指导思想和“突出中心、抓住重点、效劳大局、摆正位置、发挥作用”的工作，积极围绕企业实际开展工会工作，促进了公司各项工作的标准有序开展，树立了雅高
26、品牌形象，较好地完成公司工会各项工作任务。 #481788 护士工作经受及心得篇6 转瞬间，这次的幼儿园教师培训已经完毕，很荣幸自我能够参与这次的培训学习，这次的培训充实而富有意义，使我受益匪浅，让我如幼苗般得到了滋养，此次培训理论与实例结合，课程丰富多样，从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿教师。经过五天的学习，收获颇多，谈谈自我的一点学习体会。 一、幼儿教师要培育终身学习的理念 我们的生活日新月异，随着社会的不断进展，教育理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自我的能量，给自我充电。假如只靠原先在学校学的那点东西，远远不能满意孩子的需求，日积月累就会被社会所淘
27、汰。对孩子也是一件苦痛的事，更是一件不负职责的事。 过去，我们是领着孩子在学习，此刻我们是和孩子一齐学习，假如我们不把自我的学问的海洋装满，怎样才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河教师的业务素养很重要，此刻的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，仅有高素养的人才能更适用这个岗位。所以，我们每一天至少学习一篇教学方面的文章，每一天练练根本功，让自我在幼教领域不至于落后。 二、广泛学习幼儿教育教学理论，提升教学技能 县幼儿园的吴院长具体深入的为我们解读了幼儿园教育指导纲要，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，其他几位教学阅历丰富的骨干教师又结合幼儿教育的
28、五大领域特点，为我们具体、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导，让我们了解如何在幼儿园进展教学工作。 三、教师应具备良好的师德和职业道德 德高为师，身正是范，师德是一个教师的灵魂。能否成为一个好教师，要有捧着一颗心来，不带半根草走的精神。喜爱、敬重、理解幼儿是幼儿教师必需具备的职业道德核心。爱是儿童正常成长的必要条件，我们要学会理解、关爱幼儿。 四、教师必需具备较高的业务素养。 要实施创新教育理念，创新型教师必需具备以下几种业务素养：(1)有丰富的学问构造，这是教师发挥制造性的根本保证。(2)有较高的治理艺术。治理包括两方面，一是班级的整体治理，二是针对每个学生的个别指导。(3)有丰富的情感。教师声情并茂的朗读，热忱洋溢的欣赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的进取情感能随时地激发、调动学生的热忱，激发学生的学习动机，学生因亲其师而信其教，变苦学为乐学，单纯的学问传授变成了双向的情感沟通，使教者亦乐、学者亦乐。 总之，经过此次培训，我懂得了许多的道理，学到许多学问，熟悉了许多朋友。在今后的工作和生活中我要不断努力，学以致用为孩子上好课，成为孩子的好朋友。 #481789