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1、进入银行2年考核期末工作总结（共7篇）篇：.2年度考核工作子侠小学2010年度考核工作总结为提升学校管理水平和工作业绩更上新台阶，进一步推动学校全面和谐快速发展，根据教育局及中心校要求，对我校全体教师一年来的教育工作进行了全面考核。现将考核过程总结如下：一、年度考核组织机构1、学校年度考核工作领导小组负责学校年度考核的组织领导和考核方法的制订、考核结果的审定。二、年度考核的目标和主要任务（一）目标以丰教【2011】22号文件关于做好二0一0年度教育系统年度考核奖励工作的通知的精神为指导，结合学校发展实际，通过全面实施年度考核，优化考核目标体系，完善考核组织，创新考核方法，健全考核的激励机制，在
2、学校形成以绩效管理为核心、以绩效评价为主体、以年度目标管理考核为手段的价值导向。（二）主要任务结合学校实际，年度考核的主要任务：实施学校对全校教师的年度考核，充分调动全体教师的积极性、主动性和创造性，正确引导学校的发展方向。考核范围和对象二、考核工作基本流程1、领导重视，成立考核小组。根据上级文件的工作要求，也为了认真做好年度考核工作，学校成立了聘用工作小组，具体实施考核工作。领导小组由学校正副校长、工会主席、办公室主任、教导处主任、教科室主任和幼儿园园长7人组成，以确保考核工作程序的规范、严谨，考核结果的客观、公正。考核组成员名单在校务公开栏向全体教职工张榜进行了公布，并报教育局人事科备案。
3、考核小组成员工作认真负责，确保做到了公平、公正、公开、有序地进行。2、对照标准，进行民主测评。召开行政会议上，领导统一认识，按比例确定方案。同时召集了全体教职工对年度考核工作的基本精神做了详细传达，在教职工会议上，校长认真贯彻文件精神，要求每一位教职工认真总结一年来的工作，扬长避短，互相学习，共同进步，让大家认识到做好年度考核这项工作，意义是重大的。会上下发了含德、能、勤、绩、廉五个方面内容的民主测评表及事业单位人员年度考核登记表，向全体教职工提出年度书面述职的要求，并在个人自我综合评价的基础上，分组进行了民主测评。12月22日，全体教职工按工会小组分组进行组内述职，并在小组内进行投票评选优秀
4、等次侯选人。侯选人人数比例按各工会小组人员人数比例分配，共初评出27名优秀等次人选。23日下午，再进行集中投票，复评出23名优秀等次人员。其结果作为聘用工作小组确定教职工2010年度考核等次的重要依据。3、确定考核等次。学校领导根据被考核人的平时表现及民主测评等情况，对被考核人写出评语，提出考核等次意见。然后由学校聘用工作小组在群众民主测评的基础上，对考核情况进行了汇总，实验小学、幼儿园各校按照优秀比例，择优推荐“优秀”等次人选，再由考核领导小组进行审定，学校考核小组根据被考核人的实际表现，民主测评情况及分管领导的评定，进行认真核实，以无记名投票的方式进行表决，对被考核人评定考核等次，并交学校
5、负责人审定。最后，对年度考核拟确定为“优秀”等次的人员名单在校务公开栏进行了公示。在公示一周时间内，无教职工提出任何异议。三、考核工作收获体会1、激励了教师工作的积极性、主动性。通过考核教师的德、能、勤，既能把教师特别是班主任在各方面的工作所体现出的特点区分，也把教师各种能力、责任心态度区分开来，挖掘了教师的潜能。在各项量化考核细化的基础上班主任明确了自己的工作目标及工作努力的方向，并通过自己不断地努力朝着考核预定的方向发展，使得学校的德育教育、教学工作取得了一定的成绩。2、这次考核实行了阳光操作，做到了“公开、公平、公正”。首先是领导十分重视，明确了考核的目的、意义、程序、方法，校长还对考核
6、程序的细节进行了认真的讲解。其次是宣传非常有力。对考核进行宣传，使教职工能认真的对待这次年末考核，正确的对待荣誉，对考核过程进行监督。通过这次考核确实把勤奋、踏实、业务精干的教师评选出来，起到了彰扬先进，打击落后的激励作用，充分调动了广大教职工的教师育人的热情。3、考核评价标准是内化学校办学思路、办学目标、工作举措的渠道，也是开展师德教育，促进广大教职工爱岗敬业、服务育人的良好教育契机。学校应重视发挥年度考核优秀教职工的示范和导向作用，鼓励更多的教职工立足本职工作，努力创造不凡成绩。为促进学校办学质量的提高，充分调动一线教师的工作积极性，对管理人员的优秀比例严格控制，尽量向一线教师倾斜，这样更
7、能增强学校的凝聚力，有利于工作的开展，使全体教师心悦诚服。年度考核既是一项常规工作，更是一项重要工作，考核结果是对每一位教职工工作成绩的总体评价，必须充分体现公平、公开、公正。同时，学校将年度考核与校务公开、凝聚力工程建设有机结合，进一步推动了学校教育教学管理制度建设，使考核工作的规范化程度得到了提高。通过考核给我们的教学管理、教师量化管理，教师专业技术评价及班主任工作提供了一个努力的方向和依据，让我们的教师知道了自己该朝那些方向努力，明确了自己的工作，给教师的工作起到了指导性、方向性的作用。银行员工年度考核总结篇一时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的20x年，有领导的关心与教诲，有同
8、事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。现将我一年中的工作情况作如下总结：一、加强学习，提升自身素质你一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。二、开拓创新，寻找新的市场增长点只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门
9、拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。三、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我毅然决定留在支行，继续努力，用我的成绩实践自己当初的畅想，
10、也打消家人的顾虑。新的一年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面锻炼自己、提升自己。一、业务方面。不断更新自己的银行业知识库，既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平，也要有熟练操作具体业务的能力;既要学习自己职责范围内的专业知识，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识。二、素质方面。养成强烈的责任意识和服务意识，认真对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。三、心理方面。不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。明年，我的业绩目
11、标是分社存款上新台阶。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的发展做出属于我的一份贡献。银行员工年度考核总结篇二一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践三个代表。一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实三个代表重要思想，保持员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成
12、员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。二、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强;文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。一年来，本人先后主持召开辖
13、区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把一个规定两个办法、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。年初，本人组织支行中层干部学习四法，并进行考试。通过组织学习和考试，提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的能力。根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求，一年来，本人先后组织开展现金管理情况检查，信贷登记咨询系统管理办
14、法执行情况检查，假币收缴、鉴定管理办法执行情况检查，并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行开展外汇业务检查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查。通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理，较好地协调了各有关方面的关系。本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每月初主
15、持召开一次分管、协管部门负责人会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情况检查，加强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。本人注重理论联系实际，加强调查研究。一年来，下基层50多次，30多天。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，同时，撰写了多篇理论研究和调查研究文章。其中：以科学发展观指导金融工作一文，分析了惠东历曾经出现的违背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题，阐述了明确金融限制发展的领域和支持发展的重点，科学把握信贷投放力度，实
16、现信贷投放平稳较快增长，人民银行要搞好金融服务的观点。坚持用好的作用选人，选作风好的人一文，分析了近几年来，党和国家惩治腐败的数据和腐败分子从量变到质变的过程，得出了选人用人的问题至关紧要的结论。明确指出：首先，在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群众路线;三是要坚持党委集体讨论。第二，要选作风好的人。一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人的观点。关于当前外汇管理政策的若干思考一文，从基层外汇管理工作的实际出发，对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考，并提出了改进外汇管理的有关建议。关于促进县域经济与金
17、融协调发展的思考一文，分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因，提出了促进县域经济与金融协调发展的六点建议。三、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。四、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领
18、导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。在外汇管理方面，x年上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定，采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了关于进一步支持x外贸出口的指导意见，对辖区外汇指定银行提出了六条窗
19、口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人，主张选拔任用中层干部的方式要由相马改为赛马，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳。五、在廉的方面：1.严格执行和维护党的四大纪律八项要求，自觉遵守廉洁从政准则，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督
20、。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为民，不弄虚作假、与民争利。2.在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。3.严格执行各
21、项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。4.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。5.按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行
22、了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。银行员工年度考核总结篇三时间飞逝，光阴如梭。在忙碌而充实的工作中我们度过了好处非凡的2023年。回顾一年的所有工作令人欣喜。在支行各级领导的带领和分理处主任的指导及同事间共同努力下，我们用心学习业务知识，增加各项业务技能水平，认真履行工作职责，时刻谨记内控制度，圆满完成了全年各项工作指标，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了较好提高。现将一年的工作状况总结如下：一、主要工作资料及职责本人于20x年x月入职，从事综合柜员一职。平日工作主要有
23、柜应对私业务、对公业务、代发工资、反洗钱信息补录等。看似简单的操作，却需要平日多积累多学习操作流程，日益更新，专注、仔细、耐心对待每一笔业务的发生与审核，尤其是对公业务。一个月的支票处理量相对较大，为了减少退票率，也为了提高自己处理对公业务水平，我坚持对每一张票据各个要素进行认真审核，高标准严格要求自己及客户填写规范。伴随着每笔业务发生的同时，也将内部控制制度铭记于心，七步服务流程做到大方得体，将各项政策落到实处。二、我的收获与成长我很庆幸自己能够加入农商行，成为其中的一员，工作近一年的时间里，我的价值观和人生观都有个较大的改变，她让我相信人生一切皆有可能，只要自己肯努力创造。当然也只有能为企
24、业做出奉献，才能实现自己的价值。首先，在一个工作团体里，大家要团结一致，互助进取，因为团结是取得互利共赢的前提;其次，做好自己的本职工作是基本要求，作为一个柜员就应懂得自己该做什么，什么不能做，有主见有胆识;另外，客户是我们发展的主体，服务好客户是我们的职责，研究客户，透过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，透过自身的努力来维护好每一位客户;当然，透过对业务的熟悉和对企业内部控制的了解之后，能为企业的一些潜在的漏洞或发展提出建设性的意见是我们份内之事，也是为企业能做的较好的贡献。在市场竞争日趋激烈的这天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务潜力的同时，还务必要不断的学习，
25、提高自己各方面的潜力水平，才能向客户带给更高效率、更优质的服务。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能带给了有力的保障。我始终用心参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律法规，努力提高着自己的业务潜力水平。透过一段时间的工作，我深刻体会到银行是一个高风险的行业，办理每一笔业务都要注意到每一个小细节和要素，它能够是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及到很多个细节问题，如果因为粗心大意，不用心想，漏掉一个没有做到，都有可能存在风险，就比如放贷款。细节不是儿戏，需要我们严肃对待。严格把守每一个关口，是对我行风险的控制，更是对自己的
26、负责。三、存在的不足和努力方向回顾20x年的工作，虽然各项工作都能比较顺利的开展，但深知自身依然存在不足，需要进一步改善。其一，学习力度不够。以信息技术为基础的新经济时代，新状况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，应对严峻的挑战，加快学习的步伐迫在眉睫，不容迟缓。我始终相信机会是留给有准备的人，所以，在工作之余，我还在为考取基金销售资格、中级会计职称等证书做准备。其二，个人情绪控制不佳。针对以上问题，今后的努力方向是：其一，加强理论学习，进一步提高自身素质;其二，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，用饱满的工作状态，提高工作质量和效率，用心配合领导和同事们把工作做得更好。四、新一年的展望屈
27、原有句名言：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在金融业的道路还很漫长，我坚信源于我对金融事业的热爱和所学的专业知识，将个人理想与企业的发展紧密结合，充分发挥自己的工作用心性、创造性和主动性，我终会实现自己的人身价值，与我们重庆农商行共同走向更好的明天。银行员工年度考核总结篇四20x年，我在银行的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，以科学发展观为指导，认真执行银行的工作方针政策，立足本职，服务客户，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，获得银行领导的肯定和客户的满意。现将20x年工作情况具体总结如下：一、取得的工作成绩20x年，我勤奋努力工作，全面完成工作任务，取得了较好的工作成绩。除完
28、成一线前台的柜员工作外，我利用一切机会销售银行理财产品，共销售银行理财产品万元，其中：基金万元，保险万元，银行卡万元。二、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平20x年，我认真学习党的理论，学习十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，提高自己的政治思想觉悟，在思想上与银行保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。我在工作上除了学习政治理论外，重点是学习银行的各项制度、工作纪律及理财业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了银行的各项制度、工作纪律及基本理财业
29、务知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成银行布置的各项工作任务，取得良好成绩。三、树立服务意识，做好服务工作作为一线前台柜员，要做好自己的工作，关键是要树立服务意识，做好服务工作，获得客户的满意，以此增强银行品位与形象，促进银行业务的发展。为此，我做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，为客户做好服务工作。着重做好三方面工作：一是摆正位置，认真做好服务工作，消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，认真落实银行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平的尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度
30、，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识，掌握做好银行工作必备的知识与技能，特别是理财产品方面的知识，为扩大业务范围与创造良好经济效益奠定基础。20x年，我认真努力工作，虽然在政治思想与业务知识上有了很大的提高，在业务工作中取得了较好成绩，但是与银行的要求和客户的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把银行工作提高到一个新的水平，创造优良业务成绩，为银行的健康持续发展，做出我应有的贡献。银行员工年度考核总结篇五时光飞逝，不知不觉间，我们在忙忙碌碌中走完了x，迎来了x。在此，我把
31、自己在x年的工作做一个小结，努力改进不足的地方，发扬优点，争取使自己在来年的工作中做得更好。在业务工作方面：今年由于新系统上线，业务的集中与综合，我遵照上级行的指示，岗位从滞后复核变成了综合柜员。无论从事什么岗位的工作，我始终保持着良好的工作态度，以一名银行人的标准严格要求自己，遵守各项规章制度，不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行操作，把合规放在第一位。从事滞后复核的工作本身就是对一个人综合素质的考量与信赖，我也不辜负上级领导对自己的期望，不滥用自己的职权，兢兢业业，克己奉公，每天不厌其烦、仔仔细细地翻阅着每张张传票，看柜员办理的业务是不是合规，章
32、子盖地是否盖到位，签名是不是写在了该写的地方，汇款、存款填票的要素是否齐全，坚决不让一个章子漏盖，不让一个签名漏签，不让传票的要素不全，不给不合规的业务授权。虽然不在前台，但是我却是前台的有力支撑，为前台提供着各种后勤保障服务，想前台之所想，急前台之所急，有力地扫除了前台柜员的后顾之忧，省却了结账之后翻阅传票的麻烦，减轻了柜员的工作量，让他们有时间和精力办理更多的业务，创造更大的经济效益。在此期间，我认认真真地履行着我的职责，完成了行里交给我的每一项任务。在临近年末从事综合柜员的日子里，虽然接近十几年没有从事前台服务，但我还是顺顺利利地完成了我的工作任务。作为前台操作人员，我深知其岗位的重要性
33、，毕竟我直接面对的就是客户，我的形象就代表着农行的形象，只有我热情周到的服务才能赢得更多的客户，取得更大的效益。因此，在实际工作当中，我声音洪亮地与客户交流，规范自己的服务，耐心诚恳的解答客户的询问，及时、准确、快捷地为客户办理各项业务，并且根据不同的客户群体积极营销行里的各种理财产品和金融服务，从短信通、支付通、手机银行、网上银行、电话银行、到安心得利，农银汇理基金、存金通等等。同时，我还秉持活到老学到老的信念，利用业余时间积极参加行里的各项业务培训和活动，学习新业务、新知识，不断跟新自己的知识结构，使自己始终站在农行金融服务的第一线。在安全和风险防范方面：我们是经营货币的特殊行业。我们的工
34、作是直接和现金打交道，因而不可避免的存在着各种风险，尤其是接送库的时候，所以为了银行资金的安全运营，我时刻提醒自己要加强自身安全防范的意识，认真学习和履行上级行的关于安全及风险防范的文件，警钟长鸣，为客户提供便捷金融服务的同时，也一定不忘坚持规范操作，以防不安全事故的发生。生活当中，我一直坚持着良好的作息习惯，按时上下班，积极带头打扫营业室的卫生。当然，我还一直保持着良好的人际关系，团结同事，关心同事，与同事和睦相处。同时，在大家忙碌工作的同时，也不忘为大带去欢笑，调剂的营业室的气氛，使大家以愉快轻松的心情处理着各种复杂的业务。虽然在过去的一年中，我取得了一定的成绩，但是还存在很多不足之处，服
35、务的质量、业务技能还有待加强、提高。我打算在新的一年里更加积极地学习各项新知识，严格要求自己，为行里达到今年的新目标做出更大的贡献。同志们，春天行动的号角已经吹响，还等什么呢?让我们放手大干一场吧。第3篇：2O10年年度考核工作总结xx县司法局关于对县公证处及执业公证员2010年度考核的工作总结汉中市司法局：按照市司法局的统一部署，县司法局于二一二年二月中旬三月初，对我县公证机构、公证机构负责人、执业公证员二一一年的工作情况进行了全面考核。县局领导高度重视，专门成立了考核领导小组，按照单位和个人述职、民主测评、考核小组量化打分、公示等程序，对xx县公证处二一一年度的执业活动、公证质量、内部管理
36、情况进行了全面的考核；对公证员遵守职业道德和执业纪律、办证数量和质量进行了考核。现将考核情况总结如下：一、高度重视、认真安排，加强对考核工作的组织和领导，确保考核工作保质完成司法行政全系统年度考核一直是我局的一项年度重点工作。我局领导班子充分认识到搞好年度考核工作，对于健全激励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用。我局根据陕西省事业单位工作人员年度考核暂行办法陕西省公证机构执业公证员年度考核实施办法，结合我县公证处工作人员年度考核的实际，扎实开展考核工作。三月份接到市局2011年度公证机构及人员考核的通知，立即成立专门考核机构，制定具体的考核计划，召开公证处全体人员会议。认真做好思想
37、发动和各项组织工作，保证了年度考核工作的顺利完成。二、注重将平时考核与年度考核相结合，做好被考核人员年度工作述职我局在抓好公证处平时考核的基础上，坚持平时与定期考核相结合，不断夯实考核基础。在实施2011年度考核时，将2011年日常考核情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，与今年三月份开展的年度考核有机结合起来。积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。要求被考核对象认真对照年度考核各项要求，客观总结一年来的工作情况和德、能、勤、绩各方面的表现，找出不足，做好自我总结、自我评议。又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价。把全处
38、工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。三、严格考核程序保证考核质量我局严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过公证处主任汇报全处工作、个人总结述职、民主测评、公示等一系列程序，确定相应考核等次。首先由公证处提交全年工作总结及相关资料，公证员及参与考核的辅助人员进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写年度考核登记表。二是进行民主评议。让被考核人的领导、同级、下级等不同层次的人员，根据公证机构、公证员考核标准进行打分、投票、互相交流等多种形式参与考核过程，使考核结果综合反映各方面的
39、意见，提高了年度考核结果的科学性和准确性。三是对拟确定等次的人员在本单位实行公示，时间为3天。公示期间如对相应等次的人员有异议，可向考核小组反映。从而保证了考核结果的客观准确。四是在考核中切实履行考核管理职能，严肃考核纪律，把握总体情况，做好检查监督和审核备案工作，确保考核工作各项要求落到实处。四、加强综合管理，做好考核结果审核备案工作考核工作结束后，我们及时把有关资料装订、审核备案，做到及时发现问题，严格考核纪律，把握总体情况。把年度考核结果同培养后备干部、晋升职称、奖惩等工作结合起来，充分发挥考核工作的激励鞭策作用，促进了同志们认真履行自身职责，找出工作差距，明确出今后努力的方向，提高了工
40、作效率，保证了各项工作的顺利开展。五、县公证处一一年度公证工作、及公证员执业情况县公证处2011年全年办理公证1116件，业务收费215600元，为实现xx率先突破做出了积极贡献。（一）做好公证业务建设，保障公证职能作用的充分发挥1、牢固树立“改革创新，勇创一流”的理念，深入推进“三项重点”工作，扎实开展“扩公证、防矛盾、促和谐”活动的开展。为使“扩公证、防矛盾、促和谐”活动真正落到实处，收到效果。我们根据活动内容和具体要求及目标任务，组织全体公证人员进行认真学习，加深理解，明确目标，促进落实。使全体同志明确了“扩公证、防矛盾、促和谐”活动是对三项重点工作的进一步具体化，是从维护社会和谐稳定的
41、全局出发，做出的一项促进公证事业发展，发挥公证职能作用，满足人民群众要求，提高公证公信力，营造公证发展氛围，树立行业形象的重大举措。为此，我们明确目标，找准着力点。坚持以预防矛盾为重点，以服务中心工作为核心，在着力办好涉农公证、建好毕业生实习基地、加强法律援助、落实便民措施的同时，在办证过程中积极利用各种机会，主动与有关部门沟通协调，争取把房屋继承、转让、土地使用权转让、信用社贷款、公民更名、复转军人自谋职业协议等公证纳入法制轨道，拓宽了公证业务范围。2、全力为企业发展提供法律保障。认真组织公证员投入“双千百日”活动，为企业搞好经营、促进消费、拉动增长提供法律服务，认真办理涉及企业的破产、资产
42、拍卖、改组、改制、金融贷款、强制执行等方面的公证事务。3、积极服务农村改革发展。围绕发展农村经济、推进农村改革、加强和改善农村社会管理、为农村荒山、荒坡、河滩地、林权改制、土地经营权流转等事项提供法律服务。4、积极服务社会和谐稳定。积极参加上级部门组织的“公证服务进社区”、“公证服务入农户”专项行动，年初，按照县司法局安排，我处主动服务于“xx大道”、“铅锌矿采选厂”、“江南污水处理厂”等重点项目建设。7月至12月，我处委派4证人员、抽调20余名公证助理人员对县文化资源整合强制搬迁进行了现场监督公证；年底，办理了廉租房摇号分房现场监督公证，保证了这项民心工程的公开、公平、公正实施，受到群众和县
43、委、县政府的高度赞扬。另外，我们还认真办理有关房屋买卖、拆迁安置等有关民心的公证业务，为解决群众就业、养老、医疗等提供了优质服务。（二）抓好公证质量建设，保障公证公信力充分彰显1、进一步完善公证质量内控制度。建立和完善公证审批制度、新型案件请示汇报制度、坚持重大疑难案件集体讨论制度、投诉处理制度，同时，做到“五不出证”，即未经审批的不出证、申请人未到场又没有合法有效授权书的不出证、材料不齐全的不出证、材料有疑点又未经调查的不出证、不合法的公证事项不出证。为保证和不断提高公证质量提供了制度保障。2、严格监管易发生重大质量问题的公证事项。对易发生质量问题的遗嘱、继承、赠与、委托书等公证事项，严格要
44、求、严格标准、严格审核、严格把关。先后完善了告知书、证据核查、要素式公证、七十岁以上老人立遗嘱、办赠与拍照措施，严格把发生质量问题的机率控制为零。3、认真执行公证质量检查制度。我们采取每周公证员自查、每月档案员检查、每年集体评查和日常工作中承办人受理审查、公证员实质审查、主任全面审查等方式加强公证质量管理机制、对检查出来的问题及时整改补正、并防止再次发生类似问题。2011年，我们共评查案卷585卷856件，合格率达100%，未出现一件错、假证。（三）抓好规范化建设、保障公证工作健康顺利发展1、规范执业行为。严格按照规定的程序办理公证事项，遵循和落实公证员亲自办理的原则、严禁违规办证；对继承类公
45、证严格按照规定的格式出具公证书、严格执行公证收费标准，严禁违规收费。对于符合减免条件的必须履行减免报批手续。2、规范内部运行机制。进一步完善内部管理制度，并认真落实到位；加强对公证助理员的内部管理，进一步推进公证机构达标建设，配齐配全公证处开展公证业务所需的硬件设备。（四）做好公证信息平台建设，保障公证法律服务的效率和水平1、及时配置硬件设备。随着社会的发展，工作节奏越来越快，工作质量越来越规范，业务越来越多，原有的办公设备已远远跟不上工作的需要。为推进公证信息平台建设，我处投入了数万元，添置电脑、电视机、摄像、摄影器材，今年又追家投入一万余元，购置了全自动化的塑管热熔装订机。为公证信息平台建
46、设、档案规范化管理打下了坚实基础。明年我们还准备购买扫描机、二代身份证识别仪，以彻底改变我处的办公条件，亮化办公环境，提高工作效率、工作质量。2、积极选派公证人员参加上级培训。我处除坚持周政治业务学习制度外，积极输送公证人员参加省、市、县业务培训。今年，我处主任参加了全省主任培训班学习。全体人员分别参加了市、县业务培训。从而提高了全体人员的政治业务素质。3、加强信息管理工作。我们确定了信息管理专人负责：主任负责管理编审，一名公证人员为信息员，负责收集、整理、报送、网上发布，全处公证人员都是信息的撰写、提供者。定人定量、分工负责。我们还创办了xx公证简报、在司法行政网、政务中心网站上开设了公证园
47、地、购置了电视，制作了幻灯片在公证大厅屏幕上滚动播放，使信息管理工作驶上了快车道。六、考核结果1、被考核单位1个：陕西省xx县公证处为优秀格次。2、被考核人员：公证处现有正式人员5人，应参加考核5人，实参加考核5人，其中公证员3名，公证员助理2人，分别是优秀1人，称职4人。3、存在问题：一是因受编制限制、全处公证人员仅5名，不利于公证事业的发展，希望各级给予关注、配备。二是现有人员素质还有待提高、有资格的公证员太少，请上级给予特批授予资格。三是灾后重建办公楼尚有部分欠账，请上级给予支持解决，以便县公证处处轻装前进。二零一二年三月十三日第4篇：班主任考核工作总结三年级上2班主任工作总结本学期我担
48、任三年级班主任工作。在这个学期里，为了搞好本班的班风、学风，促进学生全面发展，我做了以下几个工作，现将本学期的工作亮点及其不足总结如下。三年级学生由于年龄小，自控能力差。为养成学生良好的行为习惯，在班级的管理上本学期通过小组竞赛的方式，记过正字，奖罚相抵，一周一小结。结合星星奖励开展奖惩制度。详细竞赛的内容有：上课纪律、课间活动、午饭、两操，细化竞赛的项目，让学生在竞赛中逐步规范自己的行为。另在制定好规则后，我积极地抓落实，我尽量做到多与学生接触,注重观察和动手、动嘴，根据学生执行制度的情况,及时进行指导和纠正。如为培养学生良好的卫生习惯,我经常提醒学生养成随手带走垃圾的习惯,有时也让班长或卫生委员提醒大家。为培养学生的学习习惯,我每次都提前到教室,有人迟到就记录下来并提醒他(她)早几分钟到课。另外在学期初及时督促班干部领读，逐渐的领读的同学也养成了习惯，不提醒同学们也开始有了早读的意识。不过，每日早上的交作业速度还是有待提高，速度过慢还是会影响早读效果。在建立班级制度的同时，也加强班干部能力的培养，让班干部在班级中发挥管理作用。在小组竞赛中，每小组均设有一个小组长，每周获得优胜的小组，小组可以获得双倍的星星奖励，如果本周表现过差，则需要双倍惩罚。明确的奖惩制度在一定程度上调动了班干部的积极性