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1、 对照“六个方面”查找个人存在突出问题及具体表现对照新时代党的治疆方略方面存在的问题表现 对比“六个方面”查找个人存在突出问题及具 体表现 对比“六个方面”查找个人存在的突出问题及详细表现 温馨提示：本文是笔者编制而成，有很强的的有用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并依据自己的需求进展修改套用。 对比“六个方面”查找个人存在的突出问题及详细表现本文简介： 对比“六个方面”查找个人存在的突出问题及详细表现一、政治理论学习方面1、对学习的熟悉不充分。在上级组织学习时, 总是混日子, 不把心思真正用在学习上, 总是想这是必要的形式, 没有实在的内容, 总是不把听课放在心上, 学习都是被动式地承受
2、, 而不主动学习, 在平常的生活中更没有自学的习惯, 不重视理论学问的自学, 甚至 对比“六个方面”查找个人存在的突出问题及详细表现本文内容： 对比“六个方面”查找个人存在的突出问题及详细表现 一、 政治理论学习方面 1、对学习的熟悉不充分。在上级组织学习时, 总是混日子, 不把心思真正用在学习上, 总是想这是必要的形式, 没有实在的内容, 总是不把听课放在心上, 学习都是被动式地承受, 而不主动学习, 在平常的生活中更没有自学的习惯, 不重视理论学问的自学, 甚至不情愿安排时间自学。 、学习动力缺乏。在平常的学习中, 缺乏学习兴趣, 总认为在部队学习的这些理论学问对打仗没有多大的作用, 只要
3、自己学习好了专业学问就行了, 没有必要学习这么多的政治理论学问。不能充分熟悉到政治教育在军队建立中的重要地位和作用。 、没有端正的学风, 不能理论联系实际。由于学习风气不是很好, 在学习中总是不能静心学习, 看到别人在玩自己也玩, 不能正确对待学习, 不会把学到的知 识用在解决问题上, 不能充分发挥理论学问在生活中的重要作用, 不能用学到的学问指导自己的工作。因此, 我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。 二、政治意识方面 1、政治意识有所淡化, 对国家的大事不关怀, 对国家的政策不了解, 看报, 看新闻的时间较少, 不能准时了解国家的时事。自己总认为国 家的大事与自己没有多大的关系,
4、 只要自己干好平常的工作就行了, 没有意识到作为军人应当懂国事, 知国事, 熟识国家的政策, 关怀国家的大政方针。 、政治纪律意识不强, 落实条令条例的意识不强, 在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不常常, 学习条令条例的自觉性和积极性不高, 总认为自己当兵这么多年, 对部队的治理规定和各项规章制度比拟熟识了, 没有必要常常学习, 只要自己不犯错误就行了, 不能高标准地要求自己。 、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想, 落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通, 不能完完全全地根据指示精神工作, 把落实上级的指示精神做在外表, 不注意检查, 不注意工作效果, 不讲求工
5、作成绩。 三、日常工作方面 1、对工作没制造性的意见, 没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态, 不思进取, 感觉这样的工作没意思, 工作只求没问题不求出成绩。 、工作积极性不高, 没有主动地工作, 只是被动地承受任务, 对工作中存在的问题不是主动解决, 而是主动回避, 对一些艰难的工作总是想方设法地躲避。 、在工作中没有高标准地完成任务, 履行职责不严, 工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职, 对工作不能兢兢业业, 在工作中, 总是不能严格要求自己, 对工作的标准不高, 不能根据职责完成任务, 不能积极、主动地工作。 四、作风纪律方面 1、有时作风松散, 对自己的要求时紧时松
6、, 不能坚持一贯性, 认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实, 只会给工作带来担心全、不稳定, 影响工作的顺当进展。在治理中原则性不强, 对身边发生的违纪行为麻木不仁, 自我要求不严格, 造成治理失之于宽、失之于软的现象。 、严格遵守部队纪律, 但在一些细节上不留意, 在小事不严格要求自己, 认为犯点小错误, 对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中, 乱传播小道消息, 不负责地乱谈论。 以上是我对比自身查找出来的问题, 虽然自己存在不少的问题, 但请大家信任, 我会在今后的工作中不断地加以改正, 同时对自己没有查找到的问题, 请大家赐予指正。 对比“六个方面”查找个人
7、存在的突出问题及详细表现根据上级要求, 今日我们召开领导班子的专题民主生活会, 我从精神状态、工作作风、治理方法等六个方面进展反思。 一、精神状态方面： 1、存在问题：一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准, 但在详细工作中没有时刻做到“高一档、严一格”, 不能做到精益求精, 追求完善。 二是存在求稳怕乱思想。工作上, 沿用过去的方法多, 而主动打破平衡制造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路, 但在专题讨论和深入推动上做得不够。比方, 为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及党支部月度关键问题工作制度, 实行一年多以来, 虽然取得了肯定效果, 也得到了上级组织
8、的认可, 但在如何进一步优化方案、增加实效性上思索得还不够。 三是存在畏难思想。目前, 由于物价上涨, 职工对增加收入的期望值高, 而车站由于缺乏自主权, 总感觉到工作不好做, 加之干部职工队伍参差不齐, 因历史遗留问题上访人员多, 感觉到工作难度大, 压力重重。 、整改措施: 一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准, 坚持以科学思维指导工作, 以高标准严于律己, 以又好又快为奋斗目标, 确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。 二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系, 去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想, 清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度, 将那些成效明显的工作方法做大做强。同时, 把干部职工的聪慧才智作为改良工作的