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1、 安环部主管个人工作总结安环部工作总结范文(十一篇)安环部主管个人工作总结 安环部工作总结范文篇一 1、分厂围绕“强化安全根底、推动安全进展”为主题的安全月活动，本次安全月活动从5月30日至6月30日，分厂成立了安全生产月活动领导小组，并联合各工段长依据分厂生产的实际状况制定了活动方案，下发到各个岗位，由工段长或班长组织职工学习争论，并组织了职工观看教育片伤逝，提高职工的安全意识。分厂于6月18日在污水处理站开展了应急事故演练，通过事故演练，提高了员工的应急意识，提高了处理事故的力量，也增加了预案的可操作性。通过演练提高了分厂的工作质量，提高员工的安环意识，削减事故发生时的损失。 2、 依据危
2、急化学品企业事故隐患排查治理实施导则的要求，结合分厂的实际状况落分厂制定了电气专业检查表、公用工程专业检查表，排查明确了责任人、排查内容、频次、及处理状况，建立了专业检查表隐患整改台帐。进过2个季度的检查，共发觉重大隐患4项，更改2项，其余2项均做好记录待停车时集中整改。制定表的过程中全面熟识了公司的电气系统，经过领导帮忙屡次修改电气专业检查表使其结合分厂的实际状况，到达检查目的，削减安全事故的发生。 3、加强安全检查，仔细催促整改本年度共检查34次、共检查出隐患51工程，整改45项，整改率88%，因生产状况临时无法整改的做好相关记录并加强监视。本年度开安全环保专题会议共计102次。传达公司安
3、全环保工作要求，让员工充分了解公司安全环保工作状况，与公司共分担安全形势，共享安全硕果。 1、刚从事安全环保工作，学问面还有所欠缺，在工作中无法提前预知安全隐患，从而应急处理力量有待提高，除了电气设备以外，对分厂其他工艺比拟生疏，工作起来相对吃力，对一些简单的工艺问题不知所措，突出表现为生产现场存在的工艺问题了解较少，不能很好地把握生产信息。例如：污水处理工艺要求，管道走向，出了问题对隐患的初步推断，操作等比拟生疏。对一些公司安全难题，袖手无策，拿不出安全解决方案，也表达出自己水平不强。 2、对于安全环保职业卫生的文件学习力度不够，传达方式还有所加强，平常领导传达的文件，我学习过后，把重要的局
4、部登记，并与分厂实际状况结合再向分厂领导汇报。下发给各个岗位也只是把文件传到达工段长手里，没有把相关的重要讯息口头传达给岗位上的员工，简单造成员工的学习状况不一样，理解状况不一样，从而无法让文件精神真正传到达每一位员工心里。 3、巡察次数与巡察质量还有待加强，特殊是对于分厂员工的惩罚和嘉奖的力度还有待加强，分厂各岗位均存在员工安全意识疏忽，作业期间不根据要求穿戴劳动防护用品，对待修设备的治理有安全隐患，对于发觉违章的员工仅是口头警告，提示指正，或者是内部惩罚，而对于严格遵守安全纪律的员工分厂未赐予嘉奖，增加其积极性。 1、加强安全检查的质量，不让检查形式化。加强对外来施工单位的安全教育，安全检
5、查。以及惩罚力度。 2、加强学习分厂的工艺流程，尤其是分厂环保重点岗位污水处理站与秸秆锅炉的学习，在日常工作中掌握好污水的水量、处理方式，消失问题第一时间到达问题处，了解问题根源向领导反映状况，秸秆锅炉间或冒黑烟的现象，只有充分了解工艺流程仔细分析燃烧过程才能找到问题，解决问题做到领导的帮手，在分厂环保进展方面献计献策。 3、加强对公司文件政策的学习，转变文件的传达方式，多与职工在安全环保方面绽开沟通从而传达文件上的精神，同时在交谈过程中了解生产装置运行状况，消失的安全隐患，员工的技术力量，岗位力量，尤其是现今分厂搞区域化大工种，员工调动面积较大，安全工作尤其要重视。 从事安全员工作第一年，许
6、多工作自认为不到位，但盼望在领导的帮忙下改正工作观念，改正工作方式，改正工作习惯。全身心的投入到明年的工作中，充分发挥年轻人肯学肯做的工作特点，积极为公司安全环保职业卫生工作献计献策。 安环部主管个人工作总结 安环部工作总结范文篇二 20xx年上半年马上完毕，安环部严格根据金象公司20xx年安全工作安排开展工作。20xx年作为集团公司“安全生产标准化建立年”，对于金象公司也是特别关键、重要的一年。为推动“百日大会战”各项措施的落实，切实开展好全国第十个“安全生产月”活动，安环部仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各项安全措施，坚持“安全高于一切、一切听从安全”的工作理念，积极完
7、成各项工作任务。依据公司详细状况，把重在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职工在安全、环保等方面的教育培训工作，制定完善各项安全、环保治理规章制度，严查“三违”作业，标准跨区域作业监护制度和重特大作业安全监护监管，上半年金象公司未发生重特大安全生产事故，现将20xx年上半年安全工作总结如下： 安全治理不是纸上谈兵的治理，只有常常性的现场安全检查，才能真正的发觉问题和缺乏，才能不断改正，不断进步。依据公司现场安装进度及各施工单位穿插作业、高处作业的状况，以及局部施工单位进展塔、外墙、烟囱等防腐、抹灰高空危急作业，安环部通过日常检查、例行安全联检、专项检查和季节性检查四级安全
8、检查体系确保施工安全。对于日常检查中查出的隐患和缺陷，现场不能马上整改的，以隐患整改通知书的形式下发到施工单位，定责任人、定措施、定整改时间，整改完成后进展验收，对没有按时整改的在安全例会上进展点名批判。对于临时用电、高处作业、基坑防护等重特大安全作业，协同监理进展安全措施制定，并组织各项专项检查，保证安全治理的.准时性和全面性。上半年共召开安全例会16次，由安环部组织的安全联检16次，下发隐患整改通知单32份，考核违章违纪共计34人/次，罚款23950元。通过以上群防群治的安全治理体系，上半年未发生一起重伤以上安全事故，实现了安全目标考核达标。 20xx年年初准时制定“关于做好20xx年安全
9、生产工作的安排意见”，并以公司1号文下发，明确了金象公司20xx年安全工作的指导思想及奋斗目标，标准了六大体系建立和全年十项重点工作，是全年安全工作的指导性文件。并依据公司和工程进度状况，对安全生产责任制进展了制定，重新调整了安全生产委员会，明确其职责，并以公司20xx年安环字2号文下发。为确保试、开车过程中有章可循，制定了安全治理制度、环保治理制度、突发环境应急事故预案、安全生产综合预案，这些制度和预案正在审定、批准过程中，估计7月底可全部下发。为强化公司治理人员和全体员工的安全意识，充分调动广阔员工抓安全、保安全的积极性，修订完善了“金象公司安全奖考核方法”并以20xx年安环字10号文下发
10、执行。 提高职工的安全文化素养、根底理论和根本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的根底和重要目标，我部主要从以下几方面来强化职工的安全意识：培育安全文化及理念，有规划地组织对职工进展安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识；严格执行“三级安全教育”制度，于5月2日-5月15日分两批对新进厂的员工共计480人按要求进展了40个学时的脱岗厂级安全教育，培训内容涉及生产特点工艺流程、电气安全根底学问、压力容器及管道安全、安全法律法规制度、班组安全建立、企业安全质量标准化等内容，同时催促、检查二、三级安全教育，使他们熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护技能，到达要求
11、的才可上岗操作；协作人力资源部加强对特种作业人员的培训取证工作。安全治理人员参与由安监局安排的培训，共计43人，按要求全部取得危化品安全治理人员资格证。 结合当前安全生产工作，营造“关注安全、关爱生命”的文化气氛，突出活动主题“治理隐患、防范事故”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全治理，加大宣传力度。制定下发“金象公司安全月活动实施方案”，组织开展了安全生产隐患排查治理专项行动和安全大检查、安全征文、安全签字和安全询问、观看警示教育片等一系列活动，为金象公司下一步试车、安全生产供应有力的思想保证和行动支持。 制定下发金象公司20xx年雨季三防实施方案，明确了雨季“三防”的组织领导以及
12、详细责任落实状况，成立了兼职防洪抢险队，制定了切实可行的“雨季三防”安全措施，加强对施工单位的监视检查，确保应急三防材料和应急人员的到位，避开人员和财产损失。 共查处四项安全隐患，对查出的隐患我公司高度重视，逐项落实整改单位和责任人，现已100%整改。上半年共接待安全、环保、消防等行政主管部门执法检查约10余次，对执法检查下发的整改单准时进展整改。 依据工程进度分别召开两次专题会议，检查落实工程的“三同时”执行，准时发觉解决存在的问题和缺陷，实行相应补救措施，保证“三同时”制度执行。 到省环保局办理放射源料位计转移和使用手续；提前和省物价局联系，办理工程执行中小化肥优待电价的批复文件等行政性手
13、续。 总之，在全部员工的共同努力下，通过上述行之有效的治理，我们公司的安全生产、环保条件进一步得到改善；但我们糊涂地熟悉到当前安全、环保工作仍很艰难，决心发扬成绩，面对现实，正视困难，把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针详细落实在安全、环保工作中，不断提高安全、环保治理水平，努力做好20xx年下半年工作。 安环部主管个人工作总结 安环部工作总结范文篇三 公司职业安全安康与环境方针为安全、清洁、守法、改良，其详细描述表达了公司以人为本，预防为主，既敬重员工利益又考虑社会效益的治理思想，我们认为是比拟科学的。最近在询问教师的指导下，对职业安全安康与环境目标进展了修改，对废气、废水、废弃物的处置
14、要求定出了更适宜的目标，较为充分全面地反映了安全环境两个方面现行政策与法制的要求。人力资源部准时将修订后的方针目标宣贯到全体员工，得到大家的普遍认同。事实说明，“八字方针”对于增加员工的安全防范意识和环境爱护意识具有明显的导向和促进作用，“九工程标”通过层层目标分解，具有良好的可操作性，也得到了较好了贯彻落实。 公司安环处牵头制定的法律法规清单，几经修改，最近己受控发放到各部门。比从前的版本更为全面、更为有用。人力资源部在组织公司级法律法规培训的根底上，要求各部门对与自身亲密相关的法律法规进展全员培训，并进展了培训效果抽查和执法状况检查。各部门普遍反映所选法律法规对公司安环治理具有较强的针对性
15、和良好的指导性。 1、部门主要工作业绩 人力资源部围绕安环体系相关的九项职责主要做了以下工作：一是分 2、部门目标实现状况 依据安全环境治理体系职责进展目标分解，人力资源部主要考核教育培训率、建议回复率、持证上岗率、文件受掌握率和职业病监控率等。在员工培训方面，年度规划34项，己完成任务42项，完成率达123.5%；参训1770人次，涵盖了新聘、转岗、复工人员及特别工种、特别工作人员的各种专业培训，培训合格率100%，按规定持证上岗率100%。在文件掌握方面，人力资源部既按体系要求搜集整理培训和考核资料，也对各部门员工培训进展催促和检查，文件受控率达100%。在职业病防治方面，人力资源部一方面
16、进展广泛的防护教育，另一方面积极敦促公司相关部门改善员工生产和工作条件，日前的尘毒工种安康普查说明，我公司尚未发觉职业病，有效预防率为100%。 1、内审、预审状况 在本公司自行组织的首次内审和前不久认证公司 的预审中，对人力资源部没有开出不符合项和观看项。我们认为，这是对本部门职责履行状况的根本认可，但高标准、严要求，还有不少缺憾有待持续改良。 2、持续改良措施 自查发觉，培训记录过于简洁，在询问教师的指导 下，己进展补充完善；本公司工程技术力气较为薄弱，人力资源部预备明年加强人才引进，同时引导技术质量人员在职进修提升力量；另外，今后还要通过学问竞赛、技能比武、公益活动等多种形式，进展广泛、
17、深入的安全环保教育。下一步，我们将着重转变员工行为习惯，调整员工职业状态，提升员工职业素养，将我们的员工队伍建立成一支文明、专业、快速反响、自我更新、从市场中吸取养分不断进展的团队。 在员工满足度调查中，不满足的选项集中在工资待遇方面，己由公司总经理在干部及骨干大会上当面答复和解释。对于安全、环境治理体系方面，无论是全面调查，还是平常交往，都还没有收到顾客、员工及相关方的投诉和埋怨；相反，大家全都认为公司积极开展三标认证对于增加市场竞争力提升员工满足度具有重要战略意义。 安环部主管个人工作总结 安环部工作总结范文篇四 自进入20xx年以来，在公司各级领导的大力支持帮忙下，我们依据公司提出的“全
18、面提升治理素养，开展严治理、细要求以提高自身素养为重点，加强制度化、程序化、标准化、标准化治理完善各项手续的总方针要求”经过回忆分析总结现状，本着发扬成绩订正缺点，积极向上的原则，仔细转变观念，身临其境，对各项工作超前规划、层层清楚、逐项落实到位。全面推动部门人员工作积极性、主动性和能动性。使本部门各项工作呈现了事事有人管、想方法管的新局面，到达了治理工作不断改良创新趋势，上半年的详细工作状况简要总结如下： 1、生产设备日常治理工作 当前公司上下专业修理车间修理操作工保养维护三级工作体系已逐步形成，润滑保养进程考核制度已完善，设备修理费用考核验证制度已建立并实施。上半年设备故障准时修复率100
19、%，没有消失因修理不准时导致影响生产。修理费用更换零部件考核率100%，削减了不应更换件的消失和人为事设备事故的产生。为更好的做好在用设备的日常治理，自下半年实施了设备保养润滑日考核制，实施奖罚制，使设备日常维护保养逐步形成正规化。建立健全了设备治理技术档案，完善了特种设备治理台账与定期检测工作。 2、取认证工作完成状况 完成了鼎昌厂区清洁生产验收工作，协作有关部门完成了建兴厂区质量体系审查，各电力部门的审查及上级主管部门的检查考核工作。3、新上工程工作完成状况 管塔在用设备的不断改良与完善；超高压设备的定购、安装；多晶硅工程临时用电设施的安装布线与日常治理；鼎盛花园用电与日常治理；标准件车间
20、起重设备的选购，现安装工作已绽开，自制设备的制作，供电设施的设计施工等工作。4、安全环保工作完成状况 ：安全部门各项法令、法规的贯彻落实，每月的安全检查考核与年季度报表等记录的上报。上半年共开出安全隐患通知单5张，罚款一千多元（属建筑施工）通过几次的安全检查督导，有力标准了建筑施工现场，安全防护安全用电治理工作。为安全施工文明施工供应了保障条件； ：环保工作是当前自上而下认为讲起来重要、干起来不要、安排起来次要的工作，执行起来难度较大。我们在执行过程中，依靠贯彻上级各种“法令、法规”为主线面对现实。首先完善治理方法与治理程序实事求是的应对工作中带来的问题，严格执行危急废物治理条例。在建立各种台
21、账与记录的状况下，依据上级主管部门要求，按时标准上报各种文件资料，并定期做好检查，确保不消失违规问题。 5、公用设施日常治理工作完成状况 公司使用中的供电、供水、供气、厂内照明等日常治理，属设备部直属治理（含加油站），做好日常调查、检查、维护、修理等工作确保正常使用。 回忆上半年，我们虽然做了一些工作，但对当前企业的进展还有许多缺乏之处： 1、机械使用寿命在于“润滑良好”在生产中很多设备操还没有完全建立自觉的设备润滑维护意识，这样给设备日常治理带来许多难题，只有大家共同提高设备维护观念和素养，才能躲避这个负面的问题。从而延长设备使用寿命，减低生产维护本钱。最终最大限度的提高经济效益，在这方面主
22、要存在： 、没有加强现场检查设备保养和现场治理力度； 、没有建立完善的加油制度，使加油工作成为重点，导致缺油磨损； 、没有加强对机电人员的技能培训，使其到达机械电器修理能独挡一面。 2、安全生产预防为主，综合治理是建立全员树立安全意识形成全体员工互动。力求早发觉隐患早解决，主要存在： 、没有准时仔细搞好安全教育； 、考核措施不得力、制度实施操作性不强； 、处理问题的责任没有层层分解，导致安全防护劳动爱护用品的使用不标准。 3、搞好环境爱护是改善生活环境与生态环境，防治污染和其它公害，保障人体安康促进社会主义现代化建立的进展需要。没有从理性熟悉变为感性熟悉，只是应付检查验收，么有真正转变工作环境
23、。4、执行改善各项规章制度是每个员工应尽的义务，主要存在： 、主动性不高，没有超前规划，主动与领导及相关部门沟通，有时影响进度与期限； 、有时违反制度要求，酒上岗，导致不良影响。 “要想做好事，必需先做好仁”我们每个部门每个员工都有着横向联合竖向协作的工作方式，你要求他们做事遇到问题必需准时给解决，他们提出问题必需准时给解决。只要求他们怎样做，遇到问题又不给解决是做事情的。在日常工作中，只有先做好别人要求做的事，才能做到办好自己事。这就是“要想做好事，必需先做好仁”的熟悉过程，半年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但还存在不少问题需在今后的工作订正。同时，期望各位领导和同仁对存在问题多加指正，便于
24、今后更好工作。 在总结上半年阅历，改正存在缺乏，时刻将来强化治理意识和效益意识，保证经营目标，工程建立目标按期完成，特制下半年工作目标： 1、紧紧围绕公司提出的“经营目标，工程建立目标”基建仔细标准各项治理制度，把目标、指标量化考核纳入议事日程； 2、从我做起，以更大的干劲、积极向上的工作热忱投入下半年工作中去； 3、从提高自身素养做起，仔细学习四周先进同事，不断强化仆人翁意识； 4、求真务实，积极工作，全力协作好各部门的工作。 安环部主管个人工作总结 安环部工作总结范文篇五 20xx年上半年，在公司领导的正确指引和大力支持下，安环部仔细贯彻执行国家安全生产法律法规和上级有关部门的要求精神，狠
25、抓安全生产工作治理、积极开展安全隐患排查和治理，有效地预防了各类事故的发生。截止6月底，全公司未发生重大设备事故、火灾事故、重大经济损失事故以及任何人身损害事故。圆满完成了公司交给本部的各项工作任务，现就有关工作总结、规划如下： 1、完成了20xx年度与各部门、作业区安全环保消防目标责任书的签订工作。 2、组织学习传达全国、全省安全生产电视电话会议精神及市安全生产工作会议暨市安委会第四次全体(扩大)会议精神，贯彻落实关于加强企业用户排查治理的若干措施和应急治理部办公厅关于对危化品领域安全生产新状况、新问题开展专项排查整改的通知的通知，并将自查状况汇报市、县应急治理部门。 3、组织安全、环保、消
26、防综合检查及节假日前安全检查共27次，全部查出安全隐患已全部整改完毕；迎接省、市、县等上级监管部门安全检查4次，查出的安全隐患均能准时完成整改。 4、严格贯彻落实上级文件要求，向金昌市应急治理局、工信委、国资委汇报丰富公司20xx年第四季度、20xx年第一季度安全状况。 5、完成了下半年防爆区域防雷防静电设施的现场检测并取得合格的检测报告。 6、职工培训方面，一是对八岗以上治理人员进展了20xx年安全生产职责考试；二是完成了奔马公司35名转岗人员的入厂三级安全教育培训工作，考核合格后交作业区、班组开展了后续“车间级、班组级”安全教育培训。三是组织新入厂20名特种作业人员进展了培训取证。四是完成
27、了西北民族学院、兰州城市学院的300余名实习学生入厂安全教育培训和安全交底。五是各作业区根据年度安全教育培训规划，完成了各月份教育培训内容。 7、制定公司20xx年全国安全生产月活动方案，先后组织开展了安全生产月宣誓签名启动仪式、安全警示教育周观看人民至上生命至上和生命重于泰山专题片、组织各作业区开展应急演练周等活动，全员参加“链工宝”全国网络学问竞赛，同县应急治理局协同开展了化工园区重大危急源综合应急预案演练，举办了公司安康杯学问竞赛等系列活动。 8、组织对20xx年安全风险分级管控及隐患排查体系进展了评审，并依据相关评审意见重新修订了双体系建立的相关资料台账，如：局部岗位增加了风险点；提高
28、局部风险点的风险等级；增加风险管控措施等。 9、依据最新公布的生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则（gbt 29639-20xx）要求，重新编制完成了公司综合应急预案、专项应急预案，并在金昌市应急治理局备案。 10、完成了消防泵房、配电室、微型消防站、重大危急源等岗位消防电话的整改架设及人员的培训工作。 11、依据应急治理部办公厅20xx12号文件要求，落实重大危急源安全包保责任制，明确重大危急源的主要负责人、技术负责人和操作负责人，并在现场张贴责任制公告牌。 12、完成了公司安全仪表完整性等级评估（sil）评级报告。 13、组织修订了各岗位的现场应急处置措施并装订成册，下发各单位组织培训
29、学习，进一步提高各岗位员工遇到突发状况时的工艺处置力量；组织开展了关于“防止误操作”有奖征文活动。 14、完成了丰富公司年度消防安全评估报告并报送河西堡消防大队。 16、刊发公司第一期安全环保周报，以落实主要负责人安 全生产职责为根底，从劳动防护用品佩戴、特别作业及检修理、交接班及巡检、重大危急源治理、安全教育培训、大型运转设备及特种设备治理、安全隐患排查治理、应急治理要求、一、二级风险点的管控、环保三废的排放等十个版块内容通报一周的公司安全生产工作状况，周报每周更新一期。 1、完成了20xx年环境统计年报、20xx年自行监测年度报告、20xx年排污许可证执行报告、20xx年1季度环保税核算等
30、各类环境治理统计数据的核算上报工作。 2、开展了20xx年上半年企业自行监测并准时进展环境信息公开；实现20xx年上半年企业自行监测及vocs监测信息公开率及达标率100%。 3、完成公司排污许可证连续复证及公司环境爱护责任制的修订完善。 4、编制完成了20xx年度环保目标责任书，并提交公司与各部门、各作业区完成了签订。 5、严格根据法律法规要求，对在20xx年度大修过程中规划产生的约241吨废催化剂托付有资质的单位进展转移处置，持续办理废催化剂跨省转移的相关手续。 6、完成了公司突发环境大事应急预案的修订评审及报备工作。 8、托付第三方对公司2台35吨/h循环流化床锅炉实施炉内sncr脱硝改
31、造。目前已完成2#锅炉炉内sncr脱硝设备安装及调试工作。 9、协作市生态环境局监测站对35吨循环流化床锅炉废气排放口开展废气监视性检测，确保有组织废气达标排放。 10、督导作业区实施脱盐水浓水配制微盐水用于绿化用水技术改造方案。 11、开展污水站运行专项检查，催促责任单位对检查问题进展限期整改，确保标准化运行。 12、参加公司重大危急源液氨储罐泄漏中毒事故综合应急演练，进展演练总结评估。对演练预备、组织、实施及其安全事项等进展全过程、全方位评估，准时向演练领导小组及相关部门提出意见、建议，最终形成演练总结并归档。 13、编制完善20xx年大修环保检修方案及20xx年大修应急预案。 14、组织
32、各部门及作业区8岗及以上治理人员参与20xx年环保教育培训考试。 15、根据清洁生产审核程序，承受各级环境爱护行政主管部门的监视检查，顺当通过清洁生产验收，完成清洁生产审核。 7、做好七月份停车大修前全体职工安全教育培训工作及大修期间的安全措施的落实，制定完善大修安全环保方案大修应急预案，并向上级安全环保治理部门报备。 8、全面完成公司2台35吨/h循环流化床锅炉炉外脱硫、脱硝改造工作并投入试运行；完成循环流化床锅炉废气排放在线监测装置的验收及联网工作。 9、连续加强危急废物的标准化治理，完成大修期间产生危急废物（废催化剂）的标准化跨省转移。 10、做好自行监测及信息公开工作，确保自行监测开展
33、完成率、达标率及信息公布率“三率”均到达100%；做好各类环境治理统计数据的上报工作。 11、加强环境应急治理，提高应急救援处置力量。制定并完善环境爱护专项应急救援预案和应急演练规划，配备必要的器材和人员，定期演练，确保企业具备肯定的应急处理力量。万一发生事故，可以进展应急处理，尽量削减和避开对厂区外环境造成污染。 总之，安全、环保工作是一项根底性、综合性、长期性工作，安全、环保治理工作只有起点，没有终点，对待安全工作，肯定要“警钟长鸣”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把担心全因素掌握在萌芽状态。我们将连续总结阅历，以利再战，百尺竿头，更进一步，把安全生产工作搞的更好。 安环部主
34、管个人工作总结 安环部工作总结范文篇六 20xx年是世纪青山安环部在安全生产治理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全治理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有掌握，环环有考核，奖惩有制度，不良有订正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。 在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极协作下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障职工安康安全为动身点，着力抓工作制度健全，治理措施配套，特种设备预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现
35、了公司年初制定的8目标。现将安环部20xx年主要安全环保工作总结及20xx年工作思路总结如下： 安环部从强化安全责任目标治理入手，仔细落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建立、安全活动、奖惩幅度等内容进展量化细化，全面列入安全责任目标治理，年初时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间，127个班组。通过层层分解全年安全工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺当开展。20xx年轻伤事故7起（含炉料部1
36、起、装备部1起、镍铁厂5起），工伤医疗费用为118956.77元。根据12月31日职工人数942人计算，工伤率掌握在7.43，实现了年初制定的工伤事故率8的目标。 坚持每月6日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故状况、隐患整改状况、各单位安全环保规章制度的遵守状况、奖罚状况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，准时查找工作中缺乏，订正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性，保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由20xx年全年44起，降至20xx年全年的7起，事故率下降了84%。20xx年未发生一起环境
37、污染事故，未因环境污染事故而停产或受处处罚，没有因违规排放而造成环境公害。 为了确保安全环保各项工作标准、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能到达使用要求。1月份制定广东世纪青山镍业有限公司环境爱护治理规定及环境爱护奖罚制度。2月份根据广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术标准要求，建立重金属污染减排台账。4月份根据职业卫生档案治理标准要求，重新完善职业卫生档案。通过不断提高制度的有效性，确保各项验收工作顺当进展，同时也使得5月份环境、职业安康安全治理体系年度监视性审核顺当通过。10-11月份建立健全公司危急废物治理台账，制定废油暂存场所治理规定、废油泄漏应急预案、固体废物
38、污染环境防治责任制度。 安环部依据公司生产实际，依据事故发生的季节性、节前人员思想波动性等开展安全专业大检查。20xx年开展“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”“十一”节前安全大检查5次，共排查安全隐患316条。 日常围绕生产工艺、根底设施、作业环境、防控手段、劳动纪律，特殊是矿热炉抢修期间穿插作业点多，高危作业面广，现场环境艰难等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。发觉问题定人、定时间、定措施整改。日常排查安全隐患386条。自1月份到12月份共计整改安全隐患702条。 通过持续不断的安全检查，使世纪青山安全根底工作水平得到提高，事故防范措施得到加强，事故隐患得以消退或有效监控。
39、 公司投产2年来，许多生产设备进入老化病态高发期，为了确保设备正常运行及操作人员的安全，加强设备的日常安全巡检力度。4月中旬联系大连华锐起重公司的技术人员和行车车间修理人员对镍铁厂140t行车副钩主起升制动由单制动改为双制动。4月-11月催促装备部联系市质监局对公司特种设备进展年检。对复检中消失的问题安排人定时整改，同时要求特种设备使用单位日常加强对设备零部件及安全附件的检查和维护保养，确保设备的正常运行。 为全面了解公司特种作业人员操作证执证状况，11月份联合各生产部门对公司特种作业人员证件进展排查，根本符合执证要求。同时要求公司以后聘请特种作业人员把好入口关，并将证件复印件报安环部登记备案
40、。 针对5#矿热炉炉渣料仓脱落事故，10-11月份对故障修理、使用频率较多的设备进展安全巡检，特殊是因生产环境恶劣造成生锈腐蚀，缩短使用寿命的设备设施，如冲渣循环水池周边的电缆桥架、气体管道等进展列入重点排查范围，发觉问题准时要求所属部门进展修理、加固。同时要求设备点检人员必需严格根据设备点检表中所列工程逐一检查，确保设备运行及人员操作安全，从而保障生产正常有序进展。 针对2、3、11、12月份雾霾天气，气压较低，雾霾散去慢，空气不对流，安环部安排安全治理人员对镍铁厂煤气逸散区域进展实时监测，现场作业时必需2人以上，上确保职工作业环境在可控状态。 针对阴雨返潮天气及高温出汗天气易发生触电事故，
41、3月19日及7月由安环部牵头联合电气专业技术人员对厂区移动电气设备（特殊是风机）、手持式电开工具的标准使用状况，临时用电、电焊机焊把线绝缘措施等作业时是否严格根据安全用电标准要求来操作等方面进展专项检查。 针对枯燥天气，4月份、11月份对厂区的灭火器、消防箱内配备的水带及水枪等消防器材的配备及使用状况进展排查，灭火器消失泄压、漏粉现象的准时更换，确保发生紧急状况的时候，消防器材属于可用状态。 随着5月份高温天气的降临，为预防和掌握高温中暑现象，选购十滴水、仁丹、葡萄糖等药品，备好高温中暑药，从保健措施方面来做好防中暑降温工作。 5月份针对福建鼎信科技员工溺水事故，安环部对公司冲渣水池及循环水池
42、的作业平台防护栏杆、现场坑洞、溺水应急设备等隐患进展安全专项排查，对查出的问题现场已要求水利部整改。 针对台山“712”事故，对镍铁厂汽车修理区域修理人员标准作业、备品备件的摆放、现场作业环境、易燃易爆物品存放、消防器材配备等状况进展专项检查。 11-12月份针对夜间存在睡岗、脱岗，易发生工伤事故。安排安全治理员值夜班抽查夜班劳动纪律状况，实行第1、2次发觉教育为主，第3次以上发 现开头考核。从第1次抽查发觉几十人次违纪，到后面几次甚至未发觉违纪现象，进一步提高夜班生产效率，确保夜班期间安全零事故。 通过开展一系列安全专项检查活动，可以准时发觉一些潜在的问题及薄弱环节。对查出的问题准时制定有效
43、的防控措施，进展排查、治理、整改。使治理者从心里上产生紧迫感，更糊涂熟悉和看到工作中的缺乏与疏漏，时刻保持居安思危，防患于未然的空杯心态；改善公司安全生产状况，真正将事故毁灭在萌芽状态，杜绝各类安全事故的发生。 自1月份到12月份安环部对新入厂人员、转换岗、休长假复岗人员93人进展公司级安全培训。 3月18日组织各生产部门班长以上治理人员14人到阳江市消防局参与人员密集场所消防安全培训。 为在安全月营造一个良好的安全气氛，结合各生产部门自身的实际，选购一些安全画册、光碟等教育资料，已分发给各部门，充分利用班前活动会，组织各岗位员工学习教育材料，提高安全意识和自我爱护意识。 6月5日邀请阳江市中
44、医院主任专家开展工伤医疗急救学问讲座，105人参与。7月份安环部申购电脑心肺复苏模拟人，要求全体员工根据心肺复苏标准设计，模拟在抢救过程中气道是否放开，胸外按压位置、按压强度是否正确，人工呼吸吹入潮气量是否足够，对正确和错误的操作语言提示，员工能够便利、有效、快速的学习心肺复苏。通过工伤急救培训提高公司员工的急救意识及力量。 为增加公司驾驶人员的交通安全意识和法制观念，学会自我爱护、文明驾驶，6月10日组织112人参与道路交通安全学问讲座。 安环部主管个人工作总结 安环部工作总结范文篇七 20xx年马上进入尾声。回忆这一年来的工作，安环部在公司领导的亲切关心和正确领导下，在各部门、车间的支持协
45、作下，以“安全生产、环保节能”为目标，开展了安环治理工作，做出了肯定的成绩，全年没有发生较大以上安全、环保事故。回首过去，感概万千，现将安环部20xx年工作总结如下： （一）加强安环机制建立，强化制度治理 完善安全治理制度，制定工作目标与规划。依据公司实际，进一步修订完善了安全生产治理制度、环保治理制度和安全操作规程等一系列规章制度，明确了安全生产治理目标和职责，拟定了年度安全培训规划等，并全力贯彻实施，取得了初步成效，为今后安全生产标准化、标准化的治理打好了根底。 （二）强化安全培训教育，提升员工安全意识 依据国家相关法规要求，结合公司实际状况，根据年度培训规划，合理安排对员工进展安全培训教育，邀请专业人员，搞好消防安全宣传教育，并准时建立安全培训档案。对主要负责人、安全治理人员及特种作业人员安排到专业培训机构进展培训，全部培训合格取得资格证，全部做到持证上岗。 （三）安排特种设备及公司环境的检验检测，消防设施更新维护，保障生产安全运行 根据规定对锅炉进展年度检验，确保设备设施安全运行。锅炉大气排放及除尘器检测取得报告。排污许可证及叉车报备办理工作。准时对灭火器进展充装，消防水带更换，确保正常使用。 （四）开展风险辨识管控和隐患排查治理双重预防体系建立工作 年初应上级政府部门要求开展“双体系”工作：和政府推举的第三方安全科技公司签约，成立“双体系”创立小组，帮助第