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1、 市属国企年度党建工作总结集合5篇 更新时间：2023-02-02 来源：工作总结 村文化治理员个人工作总结范文八篇 村文化治理员个人工作总结范文八篇 2023-02-03 关于科室院感工作总结【八篇】 2023-02-03 乡镇党建工作总结范文(通用4篇) 2023-02-03 农村生活垃圾治理工作总结范文四篇 2023-02-03 社区防疫工作个人工作总结范文(通用5篇) 2023-02-03 【-工作总结】 工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成绩和缺乏，从而得出引以为戒的阅历。 以下是为大家整理的市属国企年度党建工作总结集合5篇,欢送品
2、鉴! 市属国企年度党建工作总结1 敬重的考核组各位领导： 首先，特别感谢，在年底岁末繁忙的工作季节里，各位领导不辞辛苦，莅临xx有限公司进展工作指导和对我的工作进展指导、考核、评价。担当党建指导员期间，我得到了非公党委、xx有限公司党总支的帮忙、理解和支持，工作取得了肯定的成效。下面，我将一年来的工作开展状况和成效、存在的缺乏和缘由以及下一步工作准备简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导、同事批判斧正。 一、工作开展状况和成效 (一)明确任务，坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”(成立非公经济组织党工委，全面理顺非公经济组织关系，建立组织掩盖机制、队伍建立机制、指导联
3、系机制和创先争优机制)加强和改良非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署，在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下，仔细开展党建指导员工作，重点履行好“七大员”(方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建立的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织进展的助推员、和谐组织的协调员)职责，同时帮助党总支书记工作，参加党总支的决策。根据“一方隶属、双重治理、双边活动”的原则，统筹工作、仔细履职，坠实非公企业党建指导责任。根据非公党建指导员的选派要求，年内我与原工作单位不脱钩，日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作，工作中严格遵守“六不准”的工作要求，不犯难企业，
4、不以任何方式增加企业负担;不泄露商业机密;不干预正常生厂经营活动;不为个人和他人谋取利益;不做不利于企业进展和违反员工意愿的事情，工作中没有被上级组织部门和党委通报批判状况，能仔细遵守工作各项纪律。 (二)练好“内功”，强化指导。作为一名党建指导员，打铁还需自身硬，我特别重视自身的理论学习，每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程，虚心向糖厂的职工学;平常我尤其留意非公党委所发的文件，并仔细的阅读学习文件，在学习中自身的素养进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的，对农村党建、机关党建特别熟识，通过开展农村党建、机关党建，积存了许多的阅历，通过农村、机关和非公党
5、建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。 (三)多点开花，聚焦发力。我仔细落实全面从严治党延长到企业的要求，在“基层党建推动年”根底上，连续坚持“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，根据“根底党建提升年”的各项任务推动糖厂党建工作，着力严责任、补短板、抓标准、强保障、树品牌，全面提升企业党建根底、党建质量、党建水平，开展“双强六好”创立，按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单，标准指导企业根底党务活动，围绕指导工作结合糖厂实际多方入手，聚焦党建指导任务靶向发力，为企业稳定进展供应顽强的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作规划，年底准时撰写指导员
6、工作总结，平常工作中仔细撰写和记录工作笔记，准时上报工作和宣传信息，依据企业状况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。依据企业实际状况细化制定了xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案，工程化、清单化推动xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教育治理。履行党组织副书记职责，帮助党组织书记工作，维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作规划，建立健全党建工作制度，开展“三培育”工作，建立党员积分制治理制度，投入300元，制作党员积分制喷绘公示牌1套，指导标准进展党员程序，补齐缺失材料，投入100元制作进展党员喷绘流程图2张，指导糖厂按要求开展“三会一课”等组织活动，加
7、强党员学习教育，指导糖厂按期收缴党费，治理使用好党费，年底对党费收缴治理使用状况进展公示，指导糖厂按要求征订xx等党报党刊，2023年共征订党刊10套。通过云南省基层综合效劳平台推送党员“微课”信息累计600余条，通过党员微信群推送党员学习课件20屡次。细化制定xx公司党总支推动“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，强化党员日常学习。四是多举并措，完成党员信息采集工作。积极与非公党委汇报、沟通、协调，找回糖厂党员入党志愿书40余份，与县非公党委党统负责人协商，调取糖厂党统党员数据库，完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是快速掀起十九大精神学习热潮。通过党员微信群第一时间准时推送十九
8、大报告原文和解读，帮忙企业制作十九大学习学习宣传标语(目前标语正在制作中)，推动十九大精神深入企业人心、落地生根，营造学习习近平新时代中国特色社会主义思想的深厚气氛。六是积极沟通，主动汇报。针对在糖厂开展的工作状况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报，争取总支书记的支持，更好开展党建指导工作。通过这些方式，推动糖厂党员教育治理再上水平。 (四)创新工作，示范带动。依据糖厂实际，创新性开展工作，打造糖厂非公党建市级示范点建立，引领糖厂提升党建水平。一是标准支部手册。指导、帮忙党总支标准填写好党总支手册。二是完善基层党务台账清单。指导糖厂按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账
9、清单。帮忙糖厂制作根底党务电子台账，应用互联网+党建，标准糖厂的党建工作。三是推动网上党支部建立。通过微信群等平台积极引导糖厂党员注册登录云岭先锋手机APP，积极用信息化方式开展日常党务工作。四是打造非公党建示范点。帮忙糖厂申报了市级非公党建创立示范点，积极参与了县非公党委组织的党建示范点建立现场学习推动会，与糖厂支委班子仔细讨论了糖厂党建示范点的打造工作，协调工作经费1000元，用于糖厂示范点建立打造(目前还在积极帮忙多方协调后续打造经费)。 二、工作缺乏及缘由 一年来，我仔细履行党建指导员和党组织副书记的工作责任，创新工作方式，推动糖厂党建工作，总体取得了肯定的成绩。但是也存在肯定的缺乏。
10、一是对党建示范点创立的工作催促力度缺乏。今年处于基层党建工作提升年、脱贫攻坚决战年，两年叠加，糖厂除了日常的企业生产任务外局部职工还担当了脱贫攻坚“挂、包、帮”的工作任务，党建工作力气缺乏，示范点创立相对缓慢。二是党建创新力度还不够。除了做好常规的党建工作，也要结合企业特点创新党建载体和方式，推动非公党建再上新台阶。目前，总体感觉我们的党建工作载体不够，方式还有待创新。 三、下一步工作准备 担当非公党建指导员即是指导也是学习，若得考核组各位领导、糖厂总支党员、职工同事们的信任，给我的工作一个好评。接下来我将从以下几个方面去努力。 一是进一步加大对糖厂党建工作的指导力度不。实行蹲点上班、实际业务
11、等方式提升糖厂党组织根底党务水平。二是打造市级非公党建示范点。与总支各位党员一起努力，打造勐永糖厂非公党建示范点。 三是强化协调。积极与县非公党委、勐永镇党委请示、汇报，积极沟通、协调，争取他们对糖厂党建工作的支持。四是以十九大精神为统领。深入学习党的十九大精神，把企业宣传贯彻十九大精神同企业进展结合，以十九大精神为统领，促进企业再创佳绩。 市属国企年度党建工作总结2 今年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委深入贯彻党的十九大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，严密联系工作实际，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋榜样带头作用，有力地促进了全乡各项事业的进展。下面将我乡近年来基
12、层党建工作状况总结如下： 一、根本状况 xx乡位于xx市南部，国道xx沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口1.6万余人，总有党支部1个，党员296人，2023年预备党员转正13人，新进展预备党员9人，培育积极分子2人。 二、主要做法 (一)周密部署，全面落实基层党建各项工作任务 乡党委对党建工作高度重视，每年年初准时召开党委班子会议，专题讨论党建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实详细的工作要求和措施。根据上级要求，乡党委依据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件，对各基层党支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时，乡党委还实行定期检查和不定期抽查
13、的方式对各支部工作进展催促检查，准时通报检查结果，指出存在的问题和缺乏，提出改良意见，这些措施的落实，调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创立的良好气氛。 (二)抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素养 1、组织党员干部仔细学习党的十九大精神。乡党委将党的十九大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班1多场次，培训党员2多人次，使十九大精神准时传到达了最基层。 在抓好党员常规教育的同时，乡党委以连续坚持落实各项学习制度为重点，依据工作实际，准时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度
14、，连续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。 2、深入开展xx活动。我乡xx活动进展有序，自活动开展以来，乡党委思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，马上行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建立的重大举措，高度重视，细心谋划，牢牢稳固。各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会气氛，为整个活动的开展奠定了坚实的思想根底，
15、推动活动扎实开展。二是各村各单位严密结合实际，细心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在进展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮忙解决生产中的各项问题，促进村民增收。 (三)抓党建常规工作，促进基层组织建立不断进展 1、扎实做好党员进展工作。在进展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培育教育抓起。年初，乡党委结合党建工作会议，催促各支部制定入党积极分子培育规划，健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培育制度，加强对入党积极分子的教育和治理。二是突出重点，狠抓薄弱点。注意培育一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部进展党员“公示制”和“票决
16、制”，坚持成熟一个进展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的积极分子准时终止培育，有力地保证了党员数量和质量的提高。 2、加强流淌党员治理工作。根据市委组织部关于加强流淌党员治理的通知精神，乡党委针对流淌党员治理难度大，流淌趋向不明，流淌时间长短不一的实际，乡党委和支局部别建立了流淌党员台帐，对流淌党员的去向、联系方式、外出时间等进展了摸底调查。 3、加强阵地建立。通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了标准的村级组织办公场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中
17、心。 三、当前工作中存在的主要问题 一是党员治理教育方面，特殊是政治理论学习，党组织活动形式等方面比拟单一;二是党组织在探究新形势下的基层党建方面的工作还比拟滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快进展的理念还需进一步强化。四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。 在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建立力度，切实转变工作作风，提升效劳水平与质量。 市属国企年度党建工作总结3 _县卫健委在县委、县政府及昌吉州卫生安康委的顽强领导下，全面贯彻党的十九届三中、四中全会精神，以习近平总书记中国特设社会主义
18、为指导，坚持正确的卫生与安康工作方针，逐步深化公立医院改革，坚持党对公立医院的领导，逐步加强公立医院党的建立工作，深入推动“不忘初心、牢记使命”主题教育、“脱贫攻坚”“民族团结一家亲”联谊活动、党风廉政建立、行业作风建立及医疗质量等各项工作，现将公立医院党的建立工作状况汇报如下： 一、根本状况 _县共有公立医院14家，其中乡镇卫生院9家、县级二级公立医院2家，县直医疗单位3家，机关单位1家，共设有党组织18个，基层党委2个、基层党支部16个党支部，全部医疗单位实行党委领导下的院长负责制，实行党政联席会议和院长办公会决策机制。卫生安康系统共有在职党员220人。 二、公立医院党建工作开展状况 (一
19、)落实主体责任，狠抓班子建立。 全县公立医院坚持突出基层党组织和组织书记作用，坚持“书记抓”和“抓书记”，细化责任分工，落实班子成员职责，严格执行“三会一课”、主题党日，组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，促进医院重点工作和党建工作责任制的落实，班子成员向本级组织及上级党组织做全年述职述廉报告。 (二)健全制度，严厉议事规章。 严格执行“三个不直接分管”和“末位表态”制度。制定党委、党支部议事规章，在议事规章中明确党支部的职责及决策范围、议事程序等。严格各项事项的决策部署，凡属重大问题都要根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则。 (三)全面落实从严治党，加强党风廉政建立。 一是
20、卫健委党委与各医疗单位基层组织签订签定党风廉政设责任书，党委班子成员并不定期与党组织书记、院长就履行党风廉政建立状况进展廉政谈话，确保党风廉政建立落到实处。二是加强廉政教育，各公立医院党组织书记及班子成员带头上廉政党课，学习区、州、县反面典型案例通报、观看警示教育片、召开警示教育大会、开展议案促改工作，以案为戒，让卫生安康系统党员干部从中吸取教训，增加对党纪党规国法的敬畏感，时刻警钟长鸣，警觉常在。三是落实个人重大事项备案制，公立医院党组织对党员干部个人重大事项进展备案，严格治理。对职工操办婚丧喜庆事宜严格执行事前、事后报备，由班子成员对操办婚丧事宜的党员干部进展廉政谈话。四是抓好医德医风与党
21、风廉政工作严密结合，切实结合行业特点，加强公立医院医德医风建立工作每年下发实施方案，制定考核细则，基层党组织对医院内部医疗核心制度落实、效劳态度、患者满足度、履行职责状况进展考核打分，每月定期通报，对亮点进展点评，对存在问题催促整改，建立完善的公立医院党管一切的工作机制，压实党风廉政责任。 (四)加强队伍建立，提升工作水平。 卫健委党委坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注意实绩原则;公开、公平、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。通过公开考核、民主推举、公开选拔，等方式选拔任用干部，坚持党政人才与技术人才的双选拔，制造性地开展党建工作。坚持“以实绩为标准、为进展配干
22、部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会治理、敢担当、作风正的干部，推动党建与医疗业务的深度融合，形成良性循环，增加公立医院党组织的分散力、战斗力。 (五)发挥战斗堡垒作用，打赢疫情阻击战。 以全县各医疗单位为主体，全体医务人员凝心聚力，坚持党员干部冲在前面、奉献在前面的先锋作用，县人民医院党委积极与各乡镇卫生院、县直各医疗机构加强联系，科学合理组建新型冠状病毒肺炎医疗救治梯队3个，设立发热门诊1个，县直各医疗单位、各乡镇卫生院设立预检分诊11个，各预检分诊准时向县医院发热门诊转运发热患者，发热门诊根据“边救治、边调查、边掌握、妥当处置”的根本原则，落实首诊负责制，同时做好报告、采样、会诊、转运
23、、帮助卫健和疾控部门组织现场流行病学调查、环境卫生学检测以及有关标本实行、病原学检查、消毒等工作。 医疗救治小组由30名医师职称以上医护人员组成，3个梯队轮换进展开展新型冠状病毒性肺炎疫情的救治工作。医疗救治小组负责对突发疫情的诊断、会诊、救治及向各医疗单位供应疫情防控工作业务学问培训及技术指导。负责病例的核实诊断、隔离治疗、院内感染掌握，对亲密接触者实施医学观看和预防性治疗。 疫情防控，既是大战，也是大考。面对疫情，我县卫生安康系统各基层党组织、党员干部们迎难而上、勇挑重担，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。充分表达了面对疫情招之即来、来之能战、战之必胜的卫生人精神，坚决将贯彻习总书记“把
24、人民群众生命安全和身体安康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”“同时间赛跑、与病魔比赛，坚决遏制疫情扩散势头，坚决打赢疫情防控阻击战”的指示精神作为卫生人的职责和任务，严格执行区州县工作指示，以对党对人民高度负责的态度，以敢打必胜的决心和坚决有力的行动，坚决打好打胜疫情防控阻击战，做到守土有责、守土担责、守土尽责的责任和担当，团结带着广阔人民群众坚决信念、同舟共济、科学防治、精准施策，打好主动仗、下好先手棋，坚决守好疫情防控，全力维护社会大局稳定，确保我县人民安康安全。 市属国企年度党建工作总结4 2022年以来，我公司党委在厅党组的正确领导和大力支持下，以XXX思想为引领，仔
25、细贯彻落实党的十九大决策部署和省十三次党代会、省委十三届二次全会决议打算，根据省厅党建工作会议要求，立足公司进展大局，保持全面从严治党的政治定力，围绕“学懂弄通做实”首要任务和坚决树牢政治建立统领地位，抓紧抓实理论学习、组织建立、队伍建立、作风建立和文化建立，推动公司党建工作质量在新时代下更上新台阶、新水平，为企业持续、安康、稳定、高质量进展供应顽强政治保障。 一、上半年党建工作总结 (一)强化理论学习。持续深化“两学一做”学习教育。公司党委组织理论中心组学习4次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻XXX思想和党的十九大精神。党委委员积极参与厅党组组织的学习贯彻党的十九大精神专题培训班，撰写心得体
26、会，推动党的十九大精神落实落地。为各党支部和各部门配发XXXXXX新时代 面对面XXX)XXX等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质。在“XXX”中集中开展专题学习和警示教育，持续深化对习近平总书记记系列重要讲话的学习贯彻，强化领导干部政治意识，坚决政治站位。全力建立“线上线下”学xxx台。 加强线上党建群和微信群治理，每周一、三定期推送党建学习资料、微视频等内容，为广阔支委成员和党务工学习沟通党建工作阅历供应平台，帮忙党务工作人员提高业务力量。开展送党课下基层，邀请XXX教授为公司党员干部共计
27、XX余人作专题党课辅导，深入学习XXX，进一步深化党员干部的组织纪律观念。开展“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，组织全体在职党员参观XXX旧址，承受革命传统教育，要求广阔党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克制形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。 (二)深化组织建立。压紧压实党建工作责任。召开公司2022年党建工作会议，制定2022年党建工作要点和工作清单，对全年党建工作进展安排部署。与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责。着力提升党团组织活力。依据人事变动状况，准时完成个别党支部书记及支委改选工作，保证组织机构健全。局部
28、具备条件的党支部成立党小组，进一步敏捷支部治理。深化“XXX”活动，支部党建工作质量得到有力提升，有XX个党支部被XXX命名为XX，有XX个党支部被厅机关党委命名为XXX，其他支部对标先进、学习阅历、改良工作，形成比学赶超的良好气氛。 筹备、成立团委，引导团员青年树立党的助手和后备军的责任感和自觉性，发挥自身优势为企业进展做奉献。不断提升党务工履职力量。开展党务工作培训，邀请XXX教授为全体党务工作人员讲授基层党组织工作实务，从专业角度帮忙提升业务力量。组织党务工学习沟通，安排XX党支部作沟通发言，标准支部党建资料整理工作、提升党内活动开展力量。从严加强党员治理。严格根据XXX进展党员工作规程
29、做好入党积极分子的培育、教育、考察工作，做好进展对象的公示、政治审查和学习培训工作，组织XX名预备党员进展入党宣誓。 连续实施XXX治理，加强XX结果在创先评优活动中的运用。深化“党员示范岗”创立活动，组织开展“两优一先”评比活动，今年创立“党员示范岗”XX个，表彰评比XX个优秀党支部、XX名优秀党务工和XX名优秀党员。通过选树身边的先进典型，让广阔党员和职工学有典范、做有目标，营造出学习先进、争领先进的气氛。严厉党内政治生活。扎实、严厉召开2022年度领导班子民主生活会，深入开展批判和自我批判，会后制定问题整改方案，明确整改措施和时限。指导XX个党支部召开组织生活会，准时完成支部书记抓党建述
30、职评议和民主评议党员工作，不断提高党内政治生活质量，积极营造风清气正的政治生态。 (三)加强队伍建立。贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和省委“三项机制”，严格根据公司中层干部选拔任用工作方法和干部“鼓舞鼓励、容错纠错、能上能下”的详细方法选拔任用中层干部，上半年对XX名中层干部进展岗位调整，做到把适宜的人选拔到适宜的治理岗位上来，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。从严从实治理监视干部，干部根据规定向XX作述职述廉述效报告和个人重大事项报告，对全体中层干部进展民主测评，对XX名中层干部进展离任审计，强化对领导干部的日常考核研判。 (四)构筑清风正气。加强党风廉政建立。召
31、开年度党风廉政工作会议，安排部署全年工作。制定2022年度党风廉政建立和反腐败工作责任分工，准时更新党风廉政建立主体责任清单，与各部门负责人签订党风廉政建立目标责任书，层层落实抓党风廉政建立工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监视、党政齐抓共管的党风廉政建立和反腐败工作长效机制。开展作风建立专项整治活动。讨论制定实施方案，着重解决职能部门、经营部门、工程建立、干部队伍四个重点领域存在的作风建立问题。 召开中层干部自我批判会议，XX名中层干部围绕自身思想、工作实际，结合经营治理工作中存在的问题，逐一开展自我批判，剖析问题产生缘由，提出改良措施，推动解决领导干部存在的理论学习不够、工作创新缺乏
32、、与一线员工和部门之间沟通不够、大局意识不强等问题。驰而不息订正“四风”。学习贯彻习近平总书记记关于进一步订正“四风”、加强作风建立的重要指示精神，组织学习中共中心政治局贯彻落实中心八项规定的实施细则，依据厅党组要求，结合实际，讨论制定公司贯彻落实中心八项规定实施细则的详细方法，努力在企业营造团结务实、清正廉洁的工作气氛。 (五)建强企业文化。关心关爱职工，春节前走访慰问困难职工，为全体职工发放节日福利，“五一”期间深入XXX慰问一线职工;开展女职工权益爱护法律法规学问竞赛活动和安康讲座活动，丰富女职工文化生活;安排职工安康体检，组织XXX职工拔河竞赛，不断提高职工幸福指数和满足度。开展读书活
33、动，建立机关职工书屋，推动学习型企业建立，培育学问型职工队伍，提高广阔干部职工学问素养，提升业务力量。开展“我的XXX”主题征文活动，进一步亲密职工和企业关系，展现积极向上、奋勉有为的汽贸职工形象。 二、存在的问题及缺乏 上半年，我公司党建工作扎实开展、稳步推动，在锤炼干部队伍、净化经营环境、推动企业进展等方面发挥了重要作用，但是必需糊涂地熟悉到，我们的工作与落实全面从严治党要求还有肯定差距，与厅党组的要求还有肯定差距。今年XX月份，公司党委领导带着有关部门人员到XX各党支部进展调研，听取各党支部书记党建工作汇报，与XX余名党员干部座谈，征求到XX条意见建议，反映出当前党建工作存在的问题和缺乏
34、。 经梳理归纳，问题和缺乏主要表现在6个方面，一是需要进一步加大党建工作的宣传力度，二是需要进一步做好党员学习教育治理工作，三是需要进一步加强党务工的学习沟通，四是需要进一步加强支部之间互联互动互学，五是需要进一步丰富支部党员活动，六是需要进一步加强对支部党建工作指导。对于以上6个方面的问题和缺乏，公司党委仔细分析讨论，初步制定9条改良措施，下一步将细化措施、抓好落实，深入推动提升党建工作质量。 三、下半年工作安排 (一)工作思路 我们要根据新时代党的建立总要求，围绕推动XXX各项重点工作任务，立足企业实际，坚持问题导向，着力讨论解决当前党建工作中存在的6个方面问题和缺乏，始终保持战略定力，以
35、高度的政治责任感坚决不移推动全面从严治党，为公司持续、安康、稳定、高质量进展供应顽强政治保障。 (二)工作重点 1.切实加强政治建立。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中心集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，稳固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。 2.始终坚持固本强基。严格落实党委中心组理论学习、民主生活会、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴、党员干部过双重组织生
36、活等根本制度，不断标准党内政治生活。以深入开展“XXX”活动、“1+1+X”主题党日活动、“党员示范岗”创立活动和XXX治理为载体，切实加强党支部和党员治理。加大对基层党支部的指导监视力度，重点加大对新成立支部的业务指导，连续开展支部党建工作季度考核点评，以严检查指出问题，以严把关催促整改。 3.严格监视治理干部。突出政治标准，严格根据公司干部“XXX”的详细方法和XXX选拔任用工作方法选拔任用XX干部。严格落实任前廉政考试制度，落实干部离任审计制度，全面把握干部廉洁从业状况，为干部的晋升供应直接参考依据。 4.持续加强作风建立。严格落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任，坚固树立不抓党风
37、廉政建立就是失职的意识，落实党风廉政建立主体责任清单记实制度，强化廉政文化建立。根据公司作风建立专项整治实施方案的安排部署，扎实抓好集中整治和稳固提升阶段的各项工作，着力解决个别干部XXXX问题。 5.努力构建和谐企业。当好企业进展的宣传者、保障者、支持者，为经营工作开展摇旗助威、加油鼓劲。积极做好XX对形状象宣传。推动党建带工建、带团建和带女工建立工作，开展职工喜闻乐见、参加度高的文化活动，逐步健全团组织，引导团员青年树立党的助手和后备军的责任感和自觉性，发挥青年职工思维活泼、擅长承受新生事物的优势，在企业创新进展和生产经营的主战场上建功立业。 市属国企年度党建工作总结5 各位领导、同志们：
38、 年初以来，在市委、市政府和上级国自然资源部门的领导下，我局仔细贯彻党的会议精神,深入践行党的群众路线，坚持以标准和制约权利为核心，以简单滋生腐败的重要领域、关键环节为重点，以建立“廉洁国土”为目标，以落实党风廉政建立责任制为抓手，不断强化党委主体责任和纪委监视责任，保证党风廉政建立责任制落到实处。现将有关上半年工作开展状况汇报如下： 一、党委主体责任落实状况 (一)严格落实专题会议制度，全面贯彻中心和省市委的有关党风廉政建立部署和要求。年初我们召开了全市国自然资源系统党风廉政建立工作会议，仔细学习领悟对全市国自然资源系统的党风廉政建立和反腐败工作作了发动和部署，上半年局党委先后召开3次党委会
39、，专题讨论党风廉政建立、反腐倡廉制度建立，全面支持局纪委开展工作。 (二)廉洁从政，抓班子带队伍当表率。 一是仔细落实党风廉政建立责任制，形成齐抓共管的工作机制。一把手仔细履行党风廉政建立第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，检查考核亲自带队。我们不断完善组织体系，细化工作责任，根据党风廉政建立责任制要求，从“领导抓”入手，党委书记既“挂帅”又“亲征”，努力构建党风廉政核心责任体系，成立了局党风廉政建立工作领导小组。年初，局主要领导与各科室、事业单位及国土所签订了党风廉政建立责任书，明确了目标、任务和责任，确保党风廉政建立“横向到边、纵向究
40、竟”。 二是依据省厅关于标准市、县国自然资源局长、纪检组长职责分工的通知，实行四个不直接分管，明确领导分工，进一步加强权力制约和监视。 (三)强化监管，选好用好干部。 严格执行程序，健全科学的选人用人机制。在选用干部时我们严格落实从严治党、从严治理干部的要求，建立科学标准的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。今年我们有4名同志可以享受副主任科员待遇，1名同志可以享受为主任科员待遇，在实际操作中，我们注意严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和公务员职务职级并行方案，按规定程序、方法和标准选人用人;对新提任的干部进展廉政谈话，加强廉政教育，提高廉洁从
41、政自觉性。 (四)加强作风建立，仔细落实中心八项规定。 一是严格执行党政机关厉行节省反对铺张条例，进一步完善公务接待、车辆使用治理制度，严控“三公”经费，严格贯彻落实中心“八项规定”，建立健全有利于厉行节省、不能铺张铺张、不敢肆意挥霍的制度体系，XXXX年上半年公务接待费用削减了30%。局领导班子成员承诺不搞特别化，严禁在公务活动中赠送或承受礼品、礼金。杜绝节日期间用公款送礼，或以借用为名占用治理效劳对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。设立了举报信箱、举报电话，遏制公款送礼、违规收受礼金等行为。 二是查处损害群众利益行为。工作中不断简化工作程序，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。仔细
42、开展查处损害群众利益的行为，仔细解决群众反映剧烈的突出问题。在征地拆迁过程中，我们重点检查征地拆迁补偿安置标准和程序是否符合规定、信息是否公开、补偿安置和社会保障是否落实到位等，对发觉的问题进展专项整改，有效维护了群众的合法利益。 (五)搞好推权入笼，从源头上防治腐败。 我局仔细对49项行政权力进展全面排查梳理，同时做好*市下放的12项权力的承接工作，进一步优化工作流程，简化工作程序，印制了xx市国自然资源局工作规章。 一是在用地预审上，严格建立用地准入制，为了把好用地预审关,建立了有关部门参与的用地询问决策机制，共同把好用地预审关。坚持原则，对国家产业政策中淘汰、限制类工程坚决不予供地，对不
43、符合规划的工程，一律不通过用地审核。 二是在土地使用权出让上，全面推动土地出让阳光工程，从拟定出让地块、出让时间、出让面积、出让方式到出让底价的形成，均由集体讨论后报市政府审定，在招拍挂过程中，财政、发改、住建等有关部门参加，出让宗地在中国土地市场网全部公开，确保了土地供给的公开、公正、公正，截止目前，共办理土地出让面积为22.05公顷，土地出让总价款共计1.3979亿元，政府收益0.4553亿元。其中挂牌出让面积16.59公顷，土地出让价款1.3882亿元，政府收益0.4517亿元;协议出让面积0.29公顷，土地出让价款0.0097亿元，政府收益0.0036亿元;划拨土地面积5.17公顷。
44、三是在土地执法上，严格根据法律程序进展行政执法， 目前共查处41起违法案件，下达行政惩罚打算书36件，移送28件，共计罚款40万元，有效打击了违法占地行为，为切实维护好我市国自然资源治理秩序起到了极大的推动作用。同时加大对XXXX年土地、矿产卫片查处工作力度，土地卫片图斑485个，经调查确定违法36个图斑，已全部查处完毕。矿山卫片图斑9个，确定违法6个图斑，查处4个图斑，另外2个移交林业部门。 二、局纪委监视责任落实状况 (一)帮助党委分降落实主体责任。年初以来，结合我局实际，对党风廉政建立主体责任分降落实，制定下发了市国自然资源局党风廉政建立和反腐败工作的组织领导和责任分工，将全年工作任务分
45、降落实到位，做到“一把手”负总责，分管领导详细抓，主要领导对重要工作和重大问题亲自过问、亲自部署，实行“一岗双责”制。并对我局消失的违纪人员准时在规定的范围内进展通报。 (二)坚持制度约束与教育疏导并重，不断加强反腐倡廉教育。我局建立了较为完备的党委中心组学习制度和党员干部学习制度，局党委始终把党风廉政教育纳入重要议事日程。今年，我局组织干部职工先后学习了党的十八大和十八届四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神，结合“两学一做”学习教育仔细学习了中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、违反土地治理规定行为处分方法等与国土工作亲密相关的廉政建立法规政策。局主要领导在各类会议上都对
46、党风廉政建立进展强调，做到逢会必讲，常常敲警钟、勤提示，提高免疫力。上半年利用机关理论学习的时间，开展了反腐倡廉教育，组织观看国土惩腐警示系列教育片，局主要领导上了廉政党课，利用国自然资源系统发生的典型腐败案例对党员干部进展警示教育，使干部职工从身边人、身边事中吸取教训。我们去年制作的廉政文化墙，从机关的一楼到六楼，悬挂了廉政格言、警句，始终使广阔干部职工每天上班第一时间就能看到反腐倡廉的格言警句，时时处在警示教育之中，做到警钟常鸣。 (三)协作党委监视检查责任落实状况。主是在硬化措施，强化考核方面下功夫。我们坚持把党风廉政建立和反腐败工作考核纳入全年工作目标考核范围，一起部署，一起实施，一起考核。工作中局党委不断加强监视，强化责任追究，不断加强对权力运行的制约和监视，层层传导压力，把责任分解到位、落实到人，促进主体责任详细化、标准化，推动各责任主体主动作为，切实维护了党风廉政建立责任制的严厉性与权威性。同时不断加强机关作风建立，制定了中共xx市国自然资源局党委关于深化国自然资源系统机关作风突出问题专项整治实施方案，年初以来，局纪委根据局党委的部署和要求，先后3次检查了全系统机关作风，对查出的违纪问题，进展了处理。通过检查处理，全系统机关作风明显改良，全系统党员干部精神面貌明显提升、效劳效能明显增加。 上半年，我局在党风