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1、 工作述职报告模板集合10篇工作述职报告 篇1 上学期我院秘书处，在院团委和主席团的带着下，本着完善学生会工作,效劳学生的原则，完成了既定工作并组织参与了肯定的学生活动，引导了院学生工作的进展，协调了学生会各部门的工作，为同学们供应了优质的效劳。秘书处为了总结阅历，继往开来，开展好下一学期的各项工作，现向组织具体汇报秘书处在这一学期之内的工作状况： 一、主要工作及活动状况 1.考勤工作 例会考勤：负责每一次例会的考勤 活动考勤：负责每一次活动的考勤 2、新闻稿工作 组织讲座：在本学期主要负责了苏山教师、邱华教师、张天弓教师的讲座 活动报道：在本学期主要负责了歌手争霸赛、拔河竞赛、电影周等活动
2、3.部内资料整理工作内容： 考勤记录：将每次例会考勤记录整理、保存公布。 例会会议纪录：整理例会会议记录，当天上传秘书处博客。 工作总结：每月部门工作总结起草。 4.内部沟通：每次例会完毕召开内部会议，对前一段工作各抒己见，加部内沟通。 二、问题及改良 考勤局部： 1.调整签到方式：例会参加人数多，虽然实行分部门签到，但仍不能避开短期混乱。下学期将以一种表格性质的名单来记考勤，只需要在名单后面打勾，省时省力，提高签到效率，但必需加强纪律建立，做到不代签，不错签。 新闻稿局部： 1.新闻稿件的时效性，是我们需要留意的。在本学期有很多新闻稿的上交都存在迟交的问题。下学期将做好提早告知，提早预备样稿
3、，并组织讨论学习提高效率的方式(本学期根本没有讨论学习)，进步细化工作。 2.1.参考往届学长学姐的文章，汲取精华，努力写的简洁生动，明确无误。同时，各系部内的活动，校园里新奇事情都可以成为我们的新闻稿素材。 部内建立： 问题： 学期安排工作的动身点主要落脚在保证工作质量，从而形成较科学的治理体制和工作方法，做好根底工作，让刚刚改组的部门很快适应和跟上学生会工作步伐。伴随着治理体制和工作方法的成熟，并发的很多现象产生。如：成员了解不够充分，工作内容跟不上工作质量的提高速度，治理体制和工作方法消失僵硬、单一现象，工作决策主要集中治理层缺乏部门争论。这些问题将是下学期亟待解决的。 解决方案： 1.
4、小组化零为整，撤销原有的5个小组，改组为3个小组(活动报道、讲座报道、考勤)，并依据成员特点安排组长。增加小组的专业性和效率。并设立小组成员调整时间表。这样不仅可以使成员之间相互熟识，也可以使09级成员了解不同小组的工作重心。 2，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化 召开部内争论会议，对讲座的工作内容，会议记录的工作标准，考勤工作内容，新闻稿的前期预备问题争论，进步细化。为工作供应掌握目标。 3，更积极创新的工作 创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。在下半学期，秘书处将看到创新，逐步培育创新的意识。不断总结
5、胜利例子，围绕成员个人力量做工作。 4，加强部门和院系沟通 秘书处的各个成员的沟通和秘书处与其他部门的沟通应当更亲密一些。同时，校内许多活动都是要有秘书处和其他部门联合进展，我们要与其他部门成员多多联系，相互沟通才能将工作完成的更好。 三、展望将来 秘书处在实践中不断成长,努力提高自身水平,为以后的工作积存了有益的阅历,在新学期的工作中我部将在院团委的领导下总结阅历，找出缺乏吸取教训，发扬以往的优良作风，恪尽职守，再接再厉,并努力提高部门工作水平，更好的为学生会效劳，将学生会推向一个更高的层次。 我们信任在院领导的指引下，在我秘书处全体成员的共同努力下，秘书处的工作会再上一层楼。 工作述职报告
6、 篇2 敬重的中心各位领导同事们： 本人自20xx年10月份来恒大名都，而后担当恒大名都客服中心保安部三中队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕恒大名都客服中心的领导的部署带着保安人员全力做好名都客服中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。 一.加强自身素养和业务学习确保治理上水平。 欲先善其事必先利其器，作为一个基层治理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任治理工作带着队伍安康稳定的向前进展，而保安行业又是一个高风险行业，保安队伍更是一个特别的行业，从业人员要求也高，要求准军事化治理，怎样才能
7、把队伍当中不怜悯况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑战性的工作！任职时为了能尽快熟识岗位状况，理清工作思路。我给自己制定了具体的学习规划，利用各种学习方式进展学习，全面加强自身素养和业务的学习。一是自学安全保卫学问及消防学问，先后自学了金碧物业长春分公司治安治理条理消防法消防治理保安治理等工具书。并从网上搜集观看了保安治理及消防方面的视频及资料。二是积极参与金碧物业长春分公司培训部各类培训班，通过系统全面的学习，加强自身素养及专业学问的提升。三是虚心向其他工程治理模式学习、树立标杆中队、向资深治理人员学习，学习他们的治理学问及阅历，通过一系列的学习。本人现以能完全独立处理部门
8、的治理事务，经理不在的同时能把经理工作做好部门日常治理安全保卫等工作。 二.爱岗敬业无私奉献保安全 我们恒大名都工程担当担当着要开盘销售工程任务重大，又肩负着开盘前聘请及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重要它是不随人的主观意志而转变，正由于如此，身为一名基层安保治理人员，必需时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道严格根据公司的规章制度，创新治理措施及治理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自担当保安治理工作以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时
9、刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的确定。 三.加强员工培训提升效劳质量 部门员工多为90后且大多是第一次参与工作，自我约束力差，理解力量不强，工作执行力低，治理难度大，为提高队伍的整体素养我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度，每星期对员工进展有规划的学习和培训，同时依据不同人员状况进展针对性的教育培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪律，业务水平，效劳质量和处理问题的力量有了明显的提高，取得持续无事故的良好态势。 四.下一步主要从以下几个方面绽开工作 1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发觉状况做到第一时间到位，
10、准时处置，把一些担心定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。 2、层层布置、层层落实。做到“严于律己，恪尽职守”；做到“事事有着落，件件有回音”；在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实状况，加大对员工的治理，要求员工做到的首先我自己必需要作好。对队员加强治理，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。 3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，治理全队的各项工作。协作经理对每一个岗位进展绩效考核，有功必奖，有过必惩，进一
11、步提高队员的工作积极性。 4、做好队员的思想工作。关怀爱惜队员，了解队员的思想、工作、等的状况，准时发觉问题。做到政治上关怀，思想上信任，工作上教育，生活上爱护。 5、不断提高队员的业务素养。要有规划的组织队员学习业务，检查催促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作状态。 6、加强小区消防安全治理和车辆治理工作，确保小区消防安全和车辆的有序停放。 7、坚持查岗、查哨制度，把握人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。发觉问题准时解决，重大大事准时汇报。 虽然在领导的关怀支持下，在同志们的帮忙下我在工作中取得了肯定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的期望还有肯定的差距。工作中，还有一
12、些不尽人意的地方。特殊是对安全保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。 以上报告，请审查 述职人：XXX 工作述职报告 篇3 本学年在市教育局的正确领导下，在进修学校的催促指导下，我校坚持以教学为中心，以质量求生存的原则，加强教师队伍建立，努力实施新课改，不断提高教育教学质量，使我校的教学工作又上一个新台阶，20xx20xx学年度被XX市教育局评为教学治理先进单位。 一、 仔细履行好校长职责 学校的中心工作是教学工作，校长的主要职责
13、是领导好学校的教学工作，配齐各科教师，抓好制度建立，深入教学一线，催促指导好备、教、批、辅、考各环节的工作。特殊是依据XX市“教研年”工作方案要求，我们组织全校教师仔细实施，根本上完成了各项工作任务，整体推动了我校教学工作的进程。一年来由于仔细履行了校长工作职责，使我校的教学工作取得了较好成绩， 20xx年小升初质量抽测成绩突出。由于在一年来的教学常规治理中，抓的比拟到位，在市局和进修学校的检查评比中，受到好评，本人被评为教学治理先进个人。 二、抓好教学质量提高的几点做法 （一）狠抓教学常规治理，全面提高教学质量 1、建立健全各项规章制度，保证教学工作的顺当实施 学校结合本校实际，出台了教学常
14、规治理制度，如备课制度、课堂教学制度、批改制度、辅导制度、考试制度等。同时结合XX市教研年活动，制定了学校达标课制度及评比标准。结合这些制度化，标准化治理，学校坚持“以人为本”，从实际动身，充分调动了广阔教师的教学积极性和制造性。形成了“勤学、慎思、和谐、创新”的良好校风及“敬业、尽责、合作、创新”的良好教风，使学校的教学工作稳步进展。同时涌现出一批优秀的年轻骨干教师，在20xx20xx学年度中，杨丽杰教师被评为XX市优秀教师、韩文艳、张晓蕾被评为XX市优秀教师，张晓蕾教师被评为教学先进个人。 2、明确常规治理的要求，实现教学工作目标 在抓教学常规治理中，我们要求教师做到五个仔细： 一是仔细备
15、课，学校每学期开学初组织全镇教师召开新学期发动大会，实行集中备课，做到“三统一”统一要求，统一目标，统一进度。我们以中心小学为龙头，集思广益，共同探讨，力求在相互沟通中达成共识，发挥和张扬教师教学共性，形成具有各校特色的教学方式。中心小学统一下发了教案设计标准，目标明确。要求教学设计中要有学科学问分析，学情分析等，力求实现“三维目标”，并结合学生实际设计出有用教案。要求各校领导每学期必需至少检查2次教师教案，并有教案检查记录。对教案存在问题准时反应，提出整改意见。 二是仔细上课。学校领导特殊是一把手常常深入教学一线对教学过程监控，在听课、评课与教师广泛对话沟通中，提高了课堂教学效益。 三是仔细
16、批改，反应学生的学习状况，学额少的要做到面批面改。 四是仔细辅导，尤其是有针对性的对个别学生进展重点辅导。 五是严格考试制度，搞好质量抽测与分析。掌握考试次数，标准考试纪律，学校除进修统一抽测外，每学期组织一次统一抽测，评定学校、教师的教学状况，并进展教学质量分析。 主要从三个方面进展分析： 一是教师自身对教学质量的分析； 二是学生在教师的帮忙下对学习质量的分析； 三是学校领导对各科教学质量治理进展分析。在分析的过程中，既有总体评价，又有共性分析，找出存在的问题及问题产生的缘由，并提出今后教学中解决问题的方法和措施。 （二）结合“教研年”扎实推动“六个一”活动。 成立了以一把手为组长的“教研年
17、”活动领导小组，制定了适合本校实际的“教研年”活动方案。扎实推动各项活动，我们的详细做法是： 1、提升理念 （）加强学习，提高教师队伍的整体水平。 为了仔细贯彻落实好XX市教育局关于教研年活动方案精神，我们四道沟镇中心小学组织全体教师仔细学习了XX市教育局关于“教研年”活动的有关文件，提高熟悉，明确任务。为了使广阔教师转变观念，形成一种先进的教学理念，适应新课改的需要，全体教职工仔细学习了新课程理念、探究式教学理论、新课程标准等丛书，珍惜每一个学习时机，并鼓舞教师自学，写出了10000字的自学笔记及心得体会。抓住机遇，实行请进来走出去的方法，切实提高教师队伍的整体水平。20xx年5月校长、教学
18、校长赴上海华东师大参与培训，回校后做了提升理念，转变角色、做讨论型教师的专题讲座，使全体教师领会教育改革前沿的新观念。本学期，我校派张晓蕾教师到建国小学挂职熬炼二个月，又先后派教师到市建国小学听课学习，学到了市直小学先进的教学理念和教学方法，并用于指导自己的教学工作。 （2）注意校本培训，提高教师素养 我校加大了校本培训的力度，实行自学与集中学习相结合，学习与沟通相结合，开展了“20xx我的教育主见”专题演讲活动，畅谈自己对教育教学的一些感悟，大家取长补短，到达了相互学习，相互沟通，提升理念的目的。 （3）强化青年骨干教师的作用。发挥骨干教师的积极作用，鼓舞他们做全镇研讨、示范课。今年共推出1
19、1节讨论课例，在全镇进展沟通。还有3位青年教师的优质课在XX市获一等奖。 （4）强化教师信息化培训。利用业务学习时间，有专人负责指导教师信息技术，加快信息技术与学科教学的整合。 、解决教法问题 为了更好的推动教师专业进展，每位任课教师，依据自己所教学科特点，收集整理了自己在教学过程中遇到的问题，全体教师在集体备课，集中研讨中逐步解决了在课堂教学中存在的一些教法方面问题。 、供应一个讨论课例 学校每学期都召开教研会，20xx年在“教研年”活动中，我们开展了达标课评比活动，在这次评比中有3节优质课，在全镇展现，供应给全镇教师讨论探讨。在此根底上准时反思，并撰写了优质课教学设计，有13篇优秀设计被评
20、为一、二等奖。 、编制了各学科验收试卷。 每位教师结合课标，教材，拟定了所教学科的测试题及评分标准，并撰写了双向细目，学校评出了4套优秀试题参与了XX市教师进修学校的优秀试题评比活动。 、设计优秀教案，写好教学反思 20xx年，我校教师依据优秀教案评比标准围绕新课程理念编写了14篇优秀教学设计和14篇优秀教学反思，我校于越教师的教学反思，张峰瑞教师的教案，被推举参与XX市优秀教案，反思评比。 、制作优秀课件 学校利用业务学习时间，组织教师学习课件制作，每人独立设计一份教学课件，于越教师的美术课件被推举参与XX市优秀课件评比。 （三）广泛开展教科研活动，走科研兴校之路 20xx年我校有2项科研课
21、题在XX市立项，有一项在XX市立项，共有20多篇教学科研论文获省、市科研成果一、二等奖。学校每学期都进行大型教研活动：一是表达教师的教学理念，二是供应讨论课例，三是促进教师专业化成长。 （四）在抓好教学质量方面我校实行了以下几方面的措施 一是把力量强，业务精的教师调整到教学治理岗位，充分发挥他们的作用。 二是出台了一系列的评比、量化标准，并且把考核结果，作为评先选优的依据。 三是加强学习、提高教师素养。 四是加大校本教研的力度，积极开展教学科研活动。 五是加强教学过程的监控。中心小学组织教学人员每学期对10所村小的教学工作进展全面监控，催促指导村小教学工作，常常深入课堂听课评课，与教师对话沟通
22、，加快了村小教师的专业成长。 三、在教学工作中存在的缺乏 一是由于局部村小的教师年龄偏大，新的信息和理念，承受较慢，转变较慢，适应不了新课改的需要，造成教学质量低下。 二是由于受办学条件的制约，教学仪器设备缺乏，学生的实践力量较差，导致学生的成绩不高。 三是学校领导班子没有配齐，领导水平有待于提高，使学校教学工作受到影响。 四是农村学校需加大校本培训和校本教研的力度，走科研兴校之路，提高教学质量。 五是缺少相应的鼓励机制。 四、今后的教学工作思路 1、坚持一个根本、一个中心、建立两项工程、提高三个熟悉。一个根本就是教学工作要以人的进展为本；一个中心就是学校工作要坚持教学这个中心； 建立两项“工
23、程”： 一是把提高教师的素养做为一项工程抓实抓好， 二是抓好控流工程，大面积的提高教学质量； 提高三个“熟悉”： 一是提高教师对教学质量的熟悉，使教师熟悉到质量就是我们的生命线； 二是提高教师对新课改新理念的熟悉，使教师熟悉到需要加强学习不断充实自己，才能胜任教学工作； 三是提高教师对教学科研的熟悉，使教师形成教学科研力量，适应教育飞速进展需要。 2、做为校长在今后的学校工作中，要把主要精力，放在如何抓好教学治理，提高教学质量上。从繁忙的日常事务中解脱出来，真正地投身教学，讨论教学，与教师共同提高学校的教学质量。 3、学校的其它工作都要围绕教学这个中心服好务，保证教学工作的顺当进展。 工作述职
24、报告 篇4 经理，主管，以及各位同事： 我于XX年担当pa区领班，在房屋部总监，经理，以及pa区主管的监视和支持下，我与pa区同事一道，仔细履行岗位职责，完成了pa区各项工作任务。现做如下述职： 一，一年来的工作状况 （一）从实际状况动身，认知和解决pa区的各项工作问题。 每年三月份到八月份是pa区岗位人员流淌最大的时期，往往会存在新员工上手慢，不能独立解决问题；而老员工工作强度大工作时间长，导致工作积极性不高的问题。对此，我和其他三位领班在加强对新员工岗位职责，岗位要求，岗位效劳流程培训的同时，加强对他们的监视和引导，以老员工带新员工，表现突出的新员工和新员工之间相互沟通学习的方式，让新员工
25、尽快适应环境，独立处理工作中的问题。而另一方面，对于老员工因上班时间长，休班时间少而闹心情的现状，我们尽量在适当的状况下，和其他部门的领导沟通协调，争取从其他部门调同事过来以补pa区的人员空缺，让本部门的员工休班难的问题得以缓解。从而以人性化的治理方式来调发动工的工作积极性和工作热忱。 （二）加强对员工的培训 根据以往的阅历，在员工培训方面我们多重点培训员工的效劳意识和效劳技能以及岗位职责和要求。而在今年，我们积极响应酒店提倡的“建立环保型绿色酒店的方针政策”，在原有的培训规划上制定出“一个循环，三个节省”的绿色环保实施方法，并在新员工的培训课程上进展强化。号召员工努力做到将客用消耗品的本钱降
26、到最低，并在节省用水，用电等方面要求员工形成“我为绿色酒店尽一份力”的意识。将节能降耗的措施“由小及大，由点到面”的贯彻传播开来。切实从酒店实际状况动身，争取将节能降耗措施做到最好。 （三）在做好本职工作的同时，积极参与酒店组织的各项活动。 在今年全运会志愿者效劳中，我作为酒店志愿者中的一员，和其他同事一起奔赴全运村进展为期两个多月的开荒和效劳工作。虽然开荒的工作很累，但是由于之前参与了佳悦酒店的开荒工作，所以二次开荒对我来讲可以说是轻车熟路。我在努力带好自己班组的同时，和酒店领导积极协作，帮助做好每一项工作，最终顺当完成了全运会的全部工作。同时，我被授予全运会志愿效劳“微笑天使”的称号。 在
27、此期间，我利用工作之便，和其他酒店的同行进展沟通沟通，取其精华，弃其糟粕，为回酒店后的连续工作做着积极的预备和改良。 二，存在问题以及整改措施 一年来，尽管我在做好自己的本职工作上付出了很大的努力，但仍存在诸多缺乏。 1：对效劳和治理的理论学问储藏不够。 2：工作开拓创新不够。 3：在工作中对细节问题考虑不够。 4：只注意工作质量，对工作态度和工作作风要求少。 5：争取上级支持多，和同事协作，共同处理问题少。 针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改： 1，加强理论学习，进一步提高自身素养。 2，工作上创新。转变工作思路，集中精力，解决好工作中存在的各个问题。 3，实行过硬措施，确保工作保
28、质保量完成。 4，加强对员工的催促和培训。 5，主动和同事沟通，多接受大家意见，共同协作处理问题。 诚心感谢各位领导一年来对pa区工作的支持，监视，指导以及对我个人的帮忙。我将仔细地总结阅历，发扬成绩，克制缺乏。以百倍的信念，饱满的工作热忱与班组成员一道：勤奋工作，开拓创新，为酒店的进展和壮大做出应有的奉献。 工作述职报告 篇5 自20xx年x月至20xx年x月，在上级领导和财务部门的指导监视下，牢记自己的职责，始终把组织信任挂在心上，在抓好以审判工作为中心的各项工作的同时，严格要求、严格自律，严格执行财务规章制度，遵守上级的各项规定，保证了经费物资的正确使用，维护了全体干警的利益。现结合有关
29、制度，从以下几个方面进展述职： 一、狠抓治理，促进各项财务治理制度的落实 制度是开展各项工作的根本依据。两年来，为抓好财务治理，我注意在执行财经法规和标准制度上下功夫，落实了财务治理措施，健全了财务治理制度。 1、严格落实经费规划治理制度 单位的各项经费收支，严格根据“量入为出，留有余地”的原则编制经费收支规划。对各项经费的使用治理做到了月有规划，周有安排。 2、严格落实经费核算制度 按规定设置会计科目，按要求组织经费核算。要求取得的原始发票必需要素齐全，由经手人、验收人、法院领导签章前方可报销。对要素及手续不全的发票，不得作报销凭证。 3、严格落实现金治理制度 对库存现金实行限额治理，做到日
30、清月结。坚决不允许私借、挪用公款和以“白条”抵现金。工资、补贴做到随到随发，确保安全。 4、严格落实实物验收和逐日消耗登记制度 对选购的各种物质，由专人仔细验收登记，做到钱物相符，堵塞漏洞。 5、严格落实财务交接制度 当财务人员因工作需要调离时，能仔细组织办理交接手续，对所治理的文件资料、帐簿、凭证、珍贵物品、库存现金等都仔细清理，并编制交接清单进展交接。 二、狠抓监视，完善单位内控机制 在对待财务治理工作的检查指导上，不仅仅停留在“要求了”、“检查了”、“督导了”，而是常常抓、抓常常，深入分析讨论存在问题的缘由，制定改良措施，从而增加检查的威慑力和监视的约束力。 同时，我们还加强党组对财务工
31、作的领导。经费安排等重要的财务事项，由党组集体决策，严禁领导者个人说了算。在党组统一领导下，实行领导“一支笔”审批制度。每季度召开一次理财专题分析会，查找问题，布置下步工作。在寻常的经费审核中，坚持事前监视和事后监视相结合的原则，做到“四个不批”，即：开支不符合要求的不批，发票不符合要求的不批，超出规定的不批，手续不全的不批。从而较好地避开了假公济私和违纪违法问题的发生。 三、各项经费收支明确，使用效益明显 两年来，共有大项经费开支*项，其中有：*，*预算外收入*元，支出*元，分别用于*，*干警物质文化生活共投入*万余元。 四、本人经济状况小结 作为一个领导干部我坚持“以廉为本”的原则，不拿不
32、占单位及所属人员一分一毫。特殊在办案、基建、干部提升等重大关键问题上，坚持不喝请酒、不收送礼。 我月收入*元，家属月收入*余元，现有存款*余元。 以上是我的经济责任述职报告，请领导和同志们监视审查。 工作述职报告 篇6 200x年我局社会治安综合治理工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的细心指导下，经建立房管系统广阔干部职工积极参加，齐抓共管，系统内社会治平稳定，建立房管工作呈现出了良好的进展势头。下面我就综治工作述职如下： 加强领导，建立健全各项制度，仔细抓好各项工作落实 局党委、局务会为保证全局综治工作顺当开展，根据上级的安排部署，结合本局实际，制定了工作要点，并分别与下属各企事业单
33、位签订社会治安综合治理目标治理责任状，将目标治理任务层层进展分降落实。建立了由一把手亲自挂帅，负总责，分管领导详细抓，各科室与下属各企事业单位负责抓的工作机制。 对于综治工作费用开支，倾力支持，确保各项综治费用按时足额到位，同时落实好综治目标治理责任制。综治工作做到一公开，即：综治办、保卫科、治保会、调解会等综治组织人员的工作职责公开。三上墙：综治网络图、综治目标治理考核图、综治根底工作一览表上墙。根底工作较为扎实。 综治工作文件、资料档案齐备，各项工作有记录、有登记，各项制度健全，综治组织健全，各项治理到位，工作有规划，有检查考评，有总结。抓好“三个结合”，突出“三个为主”，搞好帮教活动，进
34、展纠纷调解，并且做到有办公场所、有牌子、有章子、有足额经费、有位置。层层有人办事，从而使冲突纠纷化解在萌芽状态。今年以来，未发生一起综治案件。 扩大宣传，实现全面带动 积极开展法制宣传教育活动，带动法制讲座，组织机关干部学习有关综治工作的政策、法律、法规，充分熟悉综治工作，维护社会稳定的重要意义，增加系统内干部职工做好综治工作的积极性和责任感，使综治政策深入人心，实现人人抓综治工作，齐抓共管的良好气氛。 深入实际，开展冲突排查纠纷排查调处，杜绝综治案件发生。 1、古城公园建立是为促进芦溪经济的快速进展，加快芦溪城市的开发建立，更好地对外展现芦溪的新形象。此项工程需拆迁公房3户，私房106户。到
35、目前为止，已签订拆迁协议95份，已拆迁房屋85户。很多拆迁户由于各种因素，难以理解、承受，甚至存在抵触心情，对此，我与综治办和拆迁办同志不分早晚，甚至节假日，走访拆迁户，与他们谈心，依据实际状况进展急躁、细致的说服教育和纠纷调解，将问题解决在基层，处理在萌芽状态。到目前为止，未发生一起刑事案件。 2、袁河西路工程是我县十大重点工程之一，可以策应武功山风景名胜区、山口岩水库风景区的旅游开发，加快城市化进程，拉动建材、旅游的进展。此工程全长2460米，道路宽40米。工程在建立中需要拆迁房屋、征地、光缆搬迁，4路高压线搬迁等，很多村民百般阻止，甚至存在抵触心情，对此，我与综治办等同志屡次找到村民做工
36、作，进展急躁细致的说服教育，使工程进展没有受到影响。 今后，在社会治安综合治理工作中，我们将进一步加强领导，提高熟悉，组织学习，扩大宣传，齐抓共管，重在落实，为社会治安综合治理工作作出新的奉献。 工作述职报告 篇7 过去的一年，本人任xx学校校长、党支部书记。一年来在区教育局和乡党委政府的关心领导下，本人依据区教育局和乡党委政府的工作部署，积极落实市区有关教育工作及廉政工作会议精神，仔细学习、贯彻廉政准则等文件，立足本职，克己奉公，严格自律，努力工作，取得了肯定的成绩。现向大家汇报如下： 一.履职工作状况 1、突出中心工作，教育教学取得新成绩。 学校连续通过创立活动，推动学校工作的开展。自20
37、xx年以来学校中心工作是教育现代化创立，在创立过程中学校先后迎来李学勇省长、市区人大代表、区教育局组织的全区中小学校长到校指导观摩，并于今年4月胜利通过验收。九月份以来，学校集中力气创立精巧治理达标校，现已创立胜利(全区仅有4家通过验收)。今年，我校还积极创立省依法治校先进学校、安康促进校、市示范心理询问室、全心投入全国教育均衡区创立。创立过程中，市区教育局领导屡次到我校指导工作，对我校创立工作赐予了很高的评价。 在班子成员的支持下，本人重视学校文化建立，通过营造浓烈的文化气氛，推动了德育工作的有效实施。我校历来重视以 “孝”为核心的感恩教育，顺应时代要求，重视学生科学素养的培育，积极引导学生
38、过一种安康、文明的生活。作为一位校长，我深知德育不是说教，德育贵在熏陶。仅本学期，我校就投入了近2万元，更新了教学楼、行政楼连廊内二十四孝图、弟子规等大幅宣传牌，在宿舍楼张贴了以安康教育为主题的宣传图片，在宣传栏张贴了以安全、心理安康学问为主题的宣传图片。为引导学生喜爱学习、爱护环境，我校在花园内新装了宣传牌近百块。一系列努力，既美化了校园，又便利了师生学习，受到了大家好评。 为提升学校知名度、办学品尝，我非常重视教学质量。在我的要求下，学校屡次召开毕业班教学质量分析会，初中部在中考前夕，细心组织了三次模拟中考，每次都对试卷进展了仔细批阅，并认真分析了每一次成绩。通过努力，我校2xx年中考均取
39、得了历史性突破，均分位居全区第五名。 2、重视队伍建立，师资水平有了新提高。 今年暑期全区教干沟通，为维护学校的整体稳定，我高度重视队伍建立，努力追求班子成员的尽快融合。新教干报道后我放弃暑期休息时间与他们分别沟通，力争在教干分工时把他们放在最适宜的岗位，让他们尽快投入到我校教育教学治理工作中来。 一年来，我们狠抓教师培训，实行了“走出去，请进来”，借助网络媒体，聘请专家讲座，名师结对等多种形式，使广阔中青年教师不断充实和提高自己。通过努力，教师素养显著提升，学校涌现出一大批优秀教师。其中小学部有1人评为市级骨干教师，2人评为市级教学能手，1人评为区级名教师，10人评为区级教学能手。初中部有2
40、人被评为区骨干教师，2人被评为市教学能手，2人被评为区名班主任，1人被评为区名教师，3人被评为区教坛新秀。 为提高教师政治素养，打造清廉育人环境，我校仔细落实区教育系统十项禁令;在广阔教职工中仔细开展“党的群众路线教育实践活动”活动;责成分管领导修订了xx学校教职工请假制度;重视党员队伍建立，全年进展党员3名，有2位党员被评为区优秀共产党员，2位被评为区优秀党务工，我本人被宿迁市教育工委评为宿迁市教育系统优秀共产党员。 3、加强自身学习，个人境地有了新提升。 苏霍姆林斯基说过，校长对学校的领导首先是思想的领导，其次才是行政的领导。加强自身业务学习，提高业务水平，是我今年所做的主要工作。我向书本
41、学习，与教育大家对话。我认真阅读了不跪着教书、爱心与教育、给教师的建议等教育专著。我还重温了中小学治理标准等标准性文件，进一步提高自己的政策水平。更多的时候，我向身边的同志学习。当我以阅读心态与身边同志沟通时，不仅学到了学问，更重要的是找到了许多志同道合的朋友。带着这种熟悉和情感，我校实施人文化治理，努力改善教职工的就餐、值班、办公条件。20xx年我校共投入近40余万元为全校办公室添置了空调和全校学生桌凳更新，赢得多数教师的认可，对于调动教师工作积极性起到了肯定的作用。 4、推动学校建立，校园面貌呈现新气象。 为进一步改善幼儿园教育教学环境和办学条件，20xx年我校自筹资金60余万元新建了双河
42、幼儿园，并于今年4月投入使用;中心园经乡政府和区教育局共同打算，采纳置换的形式和投资50余万元建了一幢3层教学楼，合计2180平方米，现已投入使用;道方园经乡党委政府统筹安排，进展改造，并于今年11月份搬入新园。 二、存在主要问题及缘由 作为学校校长、支部书记，我虽然为学校的建立与进展做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对比，特殊是联系自己思想和工作实际，发觉自己存在的问题和缺乏，并对个人存在问题的缘由进展了更深层次次的剖析，主要有以下几个方面。 (一)存在问题 1.个人遵守党的政治纪律存在差距和缺乏 (1)我在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够准时的现象。 (2)我还
43、存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。 2、贯彻落实中心八项规定存在差距和缺乏 (1)作为基层单位要完成方方面面的工作，工作忙起来，有时存在以会议贯彻会议，会议只是传达一下上级的会议精神，有些工作有布置、无检查的状况。 (2)深入基层调研，倾听群众呼声有点偏少，没有相应的自我约束的工作制度。 3.工作习惯于按部就班、面对新状况、新问题，不能与时俱进开展。如我在幼儿园的建立中一味的追求建立质量，有时对问题协调不力，造成工程进度缓慢。 4.工作中深入一线不够，倾听教职工、学生、家长呼声不够广泛 时常认为在工作中只要多与相关部门的分管领导联系;多到学生食堂用餐、多到宿舍转转，常常
44、深入学生，就是联系了群众。跟一线教师联系少，特殊是跟专任教师、年轻教师联系得少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干预别人的思想和生活，所以谈工作多，关怀思想和生活的少。如我深入课堂听课缺乏、参加教师教研活动偏少，不能准时把握一线教师教学真实状况，没更好地为教师的专业成长供应最大的空间。 工作述职报告 篇8 一年前，承载着立新教师的期盼与信任，我又回到了熟识的校园，担负起了校长的重任。从踏进校园那一刻起，我就清晰肩上这副担子的份量，我更清晰前面的路不行能是风平浪静的坦途，我却有着足够的士气和信念。这份士气和信念不仅是来自于自己的坚决和执着，更主要的是来自于广阔教师的充分理
45、解和鼎力支持，来自于上级领导的关心与充分的信任、指导和鼓舞。正是带着这份士气和信念，一年来我和教师共同挥洒汗水，共同耕耘着、收获着同时也在不断地总结着、思考着。 这一年，我首先组织人力深入实际调研，确定了学校的进展思路，明确了学校的办学方向。我们接过来的是一所受社会关注的窗口学校、热点学校，经受了88年的风雨历程，我所面对的是高起点、高瞩目、高期盼。我肩负的责任是怎样将这所学校带上新的航程，让它再进展、再提升。经过多方面论证、讨论，我们把工作定位在“传承与进展”上，确定了“劳动育人，文化立校”的工作思路，这一思路得到了充分的认可、确定。围围着这一思路，我们把思想统一到学校进展上，把大家的干劲分散到学校工作大局上，形成了齐心协力、干事创业的好局面。 这一年，我和班子成员一起带着大家鼓足干劲、抢抓机遇、坚决信念、务实进取，精彩地完成了一项又一项任务，解决了一个又一个难题。 我们忘不了在市教育局、市领导的支持帮忙下，又争取了育英学校延办