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1、2022年安全培训计划范文合集十篇 安全培训计划 篇1一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20_年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、班组长、岗位操作工2、新员工、停岗及转岗人员;3、特种作业人员;4、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗
2、位责任心;3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年安全再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、职业卫生安全防护知识;5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;6、炔醛氢装置事故应急救援知识及事故模拟演练;7、炔醛氢装置危险源辨识五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行
3、培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有：1、外派培训;2、装置内部教育培训。(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习活动、 作业班前会、事故现场会等。(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏等。(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录像等。(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。(5)召开座谈会讨论。(6)现场操作演示、展示。(7)事故应急处置模拟演练。(8)事故案例分
4、析讨论。安全培训计划 篇2为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定20_年安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2、企业全员接受安全培训达标率100%;3、安全管理人员安全培训率达到100%;4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5、广场工作人员安全培训率达到100%;6、特种作业人员培训率达到企业员工安全培训计划以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，安全
5、生产管理办法、安全管理员工作标准、安全生产管理规定、消防安全管理制度。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1、一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工。2、二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。对象：加油站员工全管理员工作标准。对象：管理人员。3、四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工。4、五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工。5、七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、
6、超市员工防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工。6、八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工。7、十月：“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工。8、十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员工。安全培训计划 篇3学校安全教育，应从实际出发，根据教师和学生的不同特点和身心发展规律，有重点分层次地确定安全教育的目标和内容，利用学校教育阵地，定期开展多种形式的教育、培训工作。一、对学生的教育(一)教育目标主要是让孩子初步树立“安全
7、第一”的意识，知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故，掌握在危险情况下的避险方法，初步具备分辨安全与危险的能力。(二)教育内容(1)以人为本,“安全第一”的意识教育。(2)交通安全教育。遵守交通规则，识别交通信号、标志，初步掌握安全乘车、乘船、乘机的知识，知道交通事故报警电话其他报警方式。(3)消防安全教育。了解火灾类型和起火原因的简单知识，养成不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹，不带火种进山林等良好习惯，知道或火灾报警方式。初步掌握轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识。(4)食品卫生教育。不吃腐烂食品，不随便买零食，懂得简单的食物中毒预防知识，知道医疗急救电话。(5)简
8、单的体育运动安全知识教育。(6)防地震及它自然灾害的安全教育。(7)知道和处置常见动植物伤害的简单知识。(8)饮水卫生知识。(9)预防常见病和传染病的基本知识。(10)纪律教育。要公众或集体场合，听从老师指挥，不乱走、乱跑、不拥挤打闹。二、对班主任及其他教职员工的培训(一)教育目标教育他们关心爱护学生，认真履行保护学生安全的职责，落实学校安全管理制度，使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定，熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法，具备准确分析安全与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。(二)教育内容(1)责任意识教育。校
9、长是安全工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人。(2)法制意识教育。(3)交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危险地区搞活动，在交通事故中迅速组织学生自救。(4)消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险。(5)食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法，掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。(6)保护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身安全的知识教育。(7)组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险，实行自救自护，并求得援助的安全知识和能力的教育。(8)爱护学生、关心学生的师德教育。(9)
10、保持和调适自身及学生健康心理的常识。三、实施途径在实施中小学安全教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭密切配合，争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教育任务。主要实施途径有：1、安全教育日(每年3月份最后一个星期一)。规定学校安全教育周或安全教育月。集中对师生进行教育和培训。2、周、班会和活动课。进行生动活泼、形式多样的安全教育和演练，让学生在喜闻乐见的教育活动中，收到巩固知识、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练，看表演，举办作文、书法、绘画、演讲等比赛，收听收看广播电视，办专刊等。3、学科教学和校园文化渗透教育。4、学校将
11、按上级规定，每年分期分批派出相关人员到县参加各种培训，提高安全知识和技能教育。安全培训计划 篇4_公司安全教育培训计划为提高我公司驾驶员及从业人员的交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少交通事故及交通违法行为，结合我公司营运实际，决定开展20_年度安全教育培训专项工作。一、指导思想坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车”为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员及从业人员安全教育培训活动，切实加强和落实驾驶员安全教育工作，进一步提高驾驶员和从业人员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，保证和促进驾驶员的安全意识，确保公司
12、各种安全工作的正常开展。二、具体培训计划（1）征订交通安全方面的学习资料，组织驾驶员收看有关交通安全教育光盘。（2）每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。(3）利用每周五例会，组织企业内部员工学习各种交通法律法规及典型案例。（4）每月组织一次安全(培训教育）例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，重点加强典型案例及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、危险源辨识、应急救援处置、防御性驾驶等方面的教育和培训，并针对本公司具体实际情况，落实布置安全措施。（安全学习实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行
13、补充教育学习）（5）节假日及客运高峰前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交警部门到公司上交通安全教育课。（6）每周对信息中心进行安全培训，提高从业人员的责任感，确保监控平台24小时值班制度，（7）定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，并定时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。三、实施部门安全培训计划 篇5一、 目的 ：提高学生食品安全素质。二、培训对象： 九年级学生。三、培训内容1、手工纯粮酿醋。（讲座、参观、实践）2、手工制作醪糟（讲座、实践）。3、
14、食品安全的常识（讲座）。4、常见的豆浆的10种制作方法（讲授）5、常见的食品保鲜方法（讲授）6、常见的食品保存方法（讲授）四、考试。五、总结。安全培训计划 篇6为了贯彻“安全第一，预防为主”安全生产基本方针，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，因此，公司举行安全培训，以提高公司管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。其安全培训计划如下：1、公司主要负责人和安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关管理部门考核合格并取得安全资格证书
15、后方可任职。公司主要负责人和安全生产管理人员的教育培训，由公司组织联系有关部门进行培训。培训主要内容：(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。(2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。(4)国内外先进的安全生产管理经验。(5)典型事故案例分析。(6)事故现场勘验技术以及应急处理措施。安全培训计划表(7)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。培训时间：公司主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训
16、时间不得少于16学时。2、新从业人员的教育培训对新从业人员进行厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。厂(矿)级安全生产教育培训的内容主要有：安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施;有关事故案例。车间(工段、区、队)级安全生产教育培训的内容主要是： 本车间安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程;生产设备，安全装置、劳动防护用品(用具)的正确使用方法。公司组织进行厂(矿)级安全生产教育培训，矿山(选厂)
17、组织进行车间(工段、区、队)级安全生产教育，工程队自行组织班组级安全生产教育培训。培训时间：在新从业人员上岗前举行培训，一般在每年开工前举行培训，新从业人员教育不得少于48小时。培训地点：矿山3、特种作业人员培训工程队自行按照有关规定对特种作业人员举行培训。4、经常性教育与培训根据生产技术部及所辖矿山的实际情况，安全生产教育培训形式和方法采用如下形式和方法：(1)、安全学习例会，生产技术部每季度举行一次安全讨论会，要求各矿山矿长和安全生产管理人员参加，工程队负责人参加。会议主要内容讨论各单位安全生产现状和交流安全生产管理经验。学习地点设置在公司会议室。(2)、各矿山每月举行一次安全学习会，由矿
18、山矿长组织，要求工程队所有人员参加。会议主要内容介绍矿山安全现状，安全形势，安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律。学习地点设置在矿山。(3)、班前学习会，由矿山监督，工程队自行组织。会议主要内容，介绍矿山安全现状，安全生产规章制度;劳动纪律。学习地点设置在矿山。安全培训计划 篇7为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20_年度安全教育培训计划。一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。2、项目部安全管理人员。3、施工一线全体参战
19、人员。4、涉爆人员。二、培训组织形式公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。三、培训内容(一)公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。2、企业安全生产制度及安全纪律。3、重大事故教训，事故案例剖析。(二)项目部级安全教育1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。2、各工种安全技术操作规程。3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。4、防护用品的使用。5、地铁施工安全知识。(三)班组(岗位)级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。2、班组安全活动制度及纪律。3、安全防护
20、装置(设施)及个人防护用品的使用。4、地铁施工安全知识。四、培训要求1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。 2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。 5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。五、培训资料归档安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安
21、全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。六、总结及计划在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。安全培训计划 篇8公司各部门、全体驾驶员：为认真落实客运驾驶员安全教育、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和安全文明素质，切实解决驾驶员存在的安全意识淡薄、驾驶行为不规范、操作技能欠缺、应急处置能力不强等问题，进一步强化驾驶员参与安全生产的主观能动性，切实落实好企业对从业人员教育培训主体责任，从源头上预防和减少道路交通事故的发生，依据20_年
22、度安全生产工作计划，特制定本年度驾驶员安全生产教育培训计划，请各部门以及全体驾驶员认真落实。一、教育培训目的通过对驾驶员的教育、培训，使驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识和方法，严格执行安全操作规程，及时发现事故隐患，保证道路运输安全。二、教育培训频次时间1、教育培训频次：每月集中组织不少于2次，每次不少于1小时的安全生产教育培训。2、教育培训日期：定期组织驾驶员集中教育培训，具体日期安排如下：20_年度客运驾驶员安全教育培训时间表3、集中教育培训时间：9：30分至11：30分。4、集中培训地
23、点：公司会议室三、教育培训要求1、每名驾驶员每月参加不少于2次，每次不少于1小时。因故不能到会参加教育培训的，必须组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教育培训面必须达到100%。四、教育培训内容客运驾驶员定期教育培训的主要内容：包括法律法规、交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。1、法律法规：是指道路交通安全法律法规、道路运输相关法规和规章、安全生产法律法规等知识。2、交通事故案例警示：是指与客运驾驶员有相关性的交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。3、技能训练：是指安全驾驶技能和服务技能，如交通风险辨识能力、特殊天气（如汛期、高温、台风、冰寒、雨季等）及道路条件下的安全驾
24、驶技能、车辆安全检视能力、应急装置的使用办法、针对不同乘客心理需求的服务能力等。4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发情况及运输过程中紧急事件的应急处理，如车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急情况的处置。5、企业安全管理规章制度和客运驾驶员安全操作规程培训。6、汛期、高温、台风、冰寒、雨季等特殊天气安全行车防范措施。五、安全教育培训形式1、会议形式：用于集中学习、讲解法律法规、规章制度，传达文件精神，职业道德，安全驾驶技术，应急处理技巧等。2、讨论形式：用于事故案例分析总结，汲取经验，杜绝同类事故发生。3、“安全生产月”活动形式：“安全生产月”是全国性的集中宣传国家安全生产方针、政策
25、、法律法规，普及安全生产法律法规和安全意识。安全培训计划 篇9为深入贯彻落实国家、省、市有关安全生产培训的相关要求，扎实抓好新修订的中华人民共和国安全生产法等法规的宣传学习。切实加大安全监管人员和企业主要负责人安全业务知识强化培训。督促企业进一步加强培训工作力度，提升各类人员的安全意识、责任意识和履职能力。提高安全监管执法水平和企业自主管理能力。现结合我县实际制定局20_年度培训工作计划。一、煤矿类（一）培训对象1、涉煤各股室负责人、各监管分局局长、副局长和各煤矿业主（实际控制人）；2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师；3、煤矿企业员工。（二）培训内容1、传达学习新安全生产法以及国家、省
26、、市、县关于抓好煤矿安全生产工作的相关文件和会议精神。2、宣讲近期国、内外典型事故案例、安全生产法律法规、煤矿安全管理、煤矿避灾抗灾知识、_市煤矿安全生产“十条禁令”、“四个100%”、关于印发_区煤矿安全监管检查规定的通知（毕署办通20_46号）、 国家安全生产监督管理总局煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”等规定以及毕安委20_1号、毕安委20_2号、毕安委20_7号、毕安委20_10号、毕安办委20_3号等文件精神。3、观看相应煤矿事故警示教育片。（三）培训方式采取分级组织，集中授课方式进行培训1、涉煤各股室负责人、各煤安分局局长、副局长和各煤矿企业业主（实际控制人）由县煤安局集中统一培训 (授
27、课老师由煤安局安排)；2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师由各煤安分局集中统一培训（授课老师由各煤安分局安排）；3、各煤矿企业员工由煤矿自行组织，分期分批开展培训（授课老师由煤矿管理人员和技术人员担任）。（四）培训时间全年共四期：第一期：20_年3月20日至30日；第二期：20_年6月20日至30日；第三期：20_年9月20日至30日；第四期：20_年12月20日至30日。（五）培训地点由承办单位具体确定。（六）其它要求1、煤矿类培训工作由煤安局牵头并由煤安局、煤安分局和各煤矿企业分级具体承办，各阶段培训均要有相关记录，并建立培训档案归档管理；2、各承办单位每季度开展培训情况必须书面报局
28、政工股备案。二、非煤矿山类（一）培训对象非煤矿山企业主要负责人和安全生产管理人员（含临时采挖点及通村公路临时料场）一共80人。（二）培训内容1、新安全生产法和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理知识。4、职业危害及其预防措施。5、特种作业人员的相关专业知识。（三）培训方式联系市局指派培训机构到我县办班培训或上报名单到市局，由市局统一组织培训。（四）培训时间及地点全年共一期（20_年7月），培训地点根据市局培训方案临时确定。（五）其它要求1、非煤矿山类培训工作由局政工股牵头，非煤矿山监管
29、股具体承办；2、非煤矿山监管股要及时摸清各类企业培训人员基本情况并登记建档；3、非煤矿山监管股要按时承办好非煤矿山管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。三、监控系统管理类（一）培训对象全县正常生产或建设煤矿企业的安全监控操作人员（二）培训内容1、安全远程监控相关法律、法规、标准、规范；2、安全监控系统操作和出现问题时的处理方法；3、安全监控系统各种报警信息的上报和处理；4、发生事故时的应急处理。（三）培训方式采取集中授课的方式进行统一培训（授课老师由县安全监控中心安排）（四）培训时间及地点全年共培训一期（20_年6月或7月）。具体培训地点由县安全监控中心确定。
30、（五）其它要求1、监控系统管理类培训工作由县监控中心牵头，并具体负责承办；2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；3、县监控中心将培训工作开展情况书面报局政工股备案。四、应急救援管理类（一）培训对象救护大队队员、各煤矿企业兼职救护队员（二）培训内容1、煤矿安全生产及应急救援方面的法律法规；2、矿山救护规程；3、个人防护仪器、检测仪器及矿山救护装备使用管理；4、佩带氧气呼吸器开展耐力训练及高温浓烟演习等；5、省中心颁布的培训大纲的相关要求。（三）培训方式统一集中在救护大队培训中心进行培训（授课教师由矿山救护大队取得矿山救护教师资格证的指挥员担任）（四）培训班次安排1、兼职救护队员培训班
31、：初训2期（每期30天）；复训9期（每期14天）；2、专职救护队员复训3期（每期14天）。（五）其它要求1、应急救援管理类培训工作由县矿山救护大队牵头并负责具体承办；2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；3、矿山救护大队将开展培训情况书面报局政工股备案。五、危化、烟花爆竹管理类（一）培训对象危险化学品、烟花爆竹生产经营企业（含：烟花爆竹经营（零售）点）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员（二）培训内容1、国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准等。2、危险化学品、烟花爆竹安全管理基础知识。3、危险化学品、烟花爆竹销售管理知识。4、危险化学品、烟花爆竹事故防治和案例分析。（三）培训
32、方式1、烟花爆竹生产批发企业类人员上报省安监局组织培训；2、危险化学品经营企业经营类人员上报市安监局组织培训；3、烟花爆竹经营（零售）点类人员培（复）训，由县安监局危化监管股报请_市安监局同意后组织具有资质的培训机构进行培（复）训。（四）培训时间及地点烟花爆竹生产批发企业类人员培训时间及地点以省安监局具体通知为准；危险化学品经营企业经营类人员培训时间及地点以市安监局通知时间为准；烟花爆竹经营（零售）点类人员培（复）训时间拟定于20_年10月，地点由危化股临时通知。（五）其它要求1、危化、烟花爆竹管理类培训工作由局政工股牵头，危化监管股具体承办；2、危化股要摸清各类人员培训基本情况并登记建档，及
33、时上报省、市安监部门，督促相关人员按时参加培训；3、承办好烟花爆竹经营（零售）点人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。六、职业卫生管理类（一）培训对象工矿企业职业卫生管理人员（二）培训内容1、职业卫生相关法律、法规及规章；2、用人单位职业卫生管理制度；3、工作场所职业病危害因素识别与控制；4、职业卫生个体防护用品的选择及使用；5、它职业卫生知识。（三）培训方式由县安全监管局职业卫生监管股组织、委托具有培训资质的专家进行集中培训。（四）培训时间及地点第一期：20_年6月 （地点：县安监局二楼大会议室，约 60人）；第二期：20_年11月 （地点：县安监局二楼大会议室
34、，约60人）（五）其它要求1、职业卫生管理类培训工作由局政工股牵头，职业卫生监管股负责具体承办；2、职业卫生监管股要摸清各类企业职业卫生管理人员基本情况并登记建档；3、职业卫生监管股按时承办好工矿企业职业卫生管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。安全培训计划 篇10为切实提高我院消防安全管理水平，夯实消防安全工作的群众基础，有效遏制和减少火灾事故的发生，全面落实河北省消防总队关于消防安全“四个能力”建设的要求，结合我院实际情况，根据中华人民共和国消防法和机关、团体、事业单位消防安全管理规定相关法律、法规和规定，经院长办公会研究决定，在全院开展消防安全“四个能力
35、”培训工作。具体方案、计划如下：一、培训人员单位的所有员工都要接受单位每年2次的消防安全教育培训，新上岗和进入新岗位的员工必须进行岗前消防安全培训，单位的消防安全责任人、消防安全管理人；专兼职消防队员；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全专门培训，并且要持证上岗。二、培训时间每年的23月份、1011月份各进行一次。三、培训内容1、中华人民共和国消防法、河北省消防条例、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。2、消防安全“四个能力”。3、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措。4、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。5、正确报火警、扑
36、救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。6、假设点部位发生火灾，组织消防演练。四、日常培训1、单位在重要会议上，把消防安全工作作为一项重要会议事项进行安排和部署，在单位的大小例会上都要强调做好消防安全工作，切实做到防患未然。2、保卫部门认真管理好消防器材设施，确保状态良好。3、组织演练结束后，进行认真总结，进行通报。4、在单位危险场所、重点部位设置固定明显的消防安全警示标志。5、单位设置的固定消防宣传专栏内每月更新一次。6、在重大节日前，由保卫部门做好消防安全知识录音或火灾案例教育片。7、保卫部门负责利用职工、病号就餐时间播放消防安全知识录音或火灾案例教育片。五、培训目的1、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工上岗前必须进行消防安全专业培训，培训率达到100，并持证上岗。2、每年对职工进行一次消防知识和消防法律法规考试，保证做到懂本单位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。3、确保本单位消防设施、疏散指示标志完整好用。4、确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。