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1、 工作表态发言稿安全工作表态发言稿(三篇)推举工作表态发言稿一 -华美丽的分割线- 敬重的 经理、各位领导： 大家好!在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化治理进展表态发言： 制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化治理的改革举措。根据公司统一进展的工作部署，切实抓好扁平化治理工作在基层车间的推动和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。 1、严格落实集团公司及公司qhse治理要求，深化基层车间安全治理，仔细执行操作规程，进一步深化“强三基、反三违”活动。牢记基层治理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为
2、公司生产建立服好务。 2、抓好基层建立，严细现场治理，促进治理创新和技术创新。强化基层建立，进一步明确基层建立的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素养和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作基矗 3、抓好员工素养教育，用高素养的基层员工队伍保障企业持续进展。抓好“导师带徒”活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的根底性培训，使全体岗位操作人员的根本素养迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺治理人员的培训，不断提
3、高基层技术人员综合素养，以满意新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。 4、为了开展好生产线产能扩建和隐患治理工作，我们将根据公司安排，排好工期，严格根据工作流程，搞好近期生产线改造工作和隐患治理工作，将设备安装、后续技术的跟进等根底工作做稳、做实。 公司本次实施扁平化治理，是适应市场进展、创新机制和公司持续、稳定、安康进展的需要，请公司领导放心，我们制造车间全体干部员工将以公司进展需要为己任，根据公司预定目标，努力做好本职工作，为共同实现企业的长久进展奉献自己的全部力气! -华美丽的分割线- 敬重的各位领导、同事们：大家新年好! 在这喜庆祥和还飘满酒香的日子里，我们正昌人团聚一堂用真诚
4、谱写新曲，用喜悦绘制正昌赞歌，用胆识面对市场经济危机，用仔细咀嚼吸纳09年12月31日袁总在职工大会上的讲话，讲话中我们已清楚地看到了我们公司的进展方向，从内涵到横向，从上游到下游目的就是扩张，快速扩大进展，制造精品。围绕这个精品绽开的工作就是，我以及我们部门每一个人都要有自己的目标，用高标准严格要求自己，用创新提升个人素养，用勤奋促进工作作风，特殊是作为物资治理的我们，身兼责任的重担，要担当起这份使命，对工作不光要专心，而且要用情，凡事要考虑到后果，确保物资的”安全，确保物资的数量，确保物资的质量。 09年储运部在公司领导的支持、大家共同的努力以及相关部门的鼎立协作，工作已画上句号。过去的岁
5、里，我们通过学习，结合实践，已把部门的内部治理工作提升一个档次，克制是工作的导向，忠诚是工作的目标，但是离公司新时期的进展目标还是有很大差距，这就要大家共同面对，总结、反思、改良，创新，充分发挥每个人的聪慧才智。储运部面对公司的进展目标，力争做到以下的工作: 围绕一个中心：全部工作做到精品进展方向：加强培训，整合调动大家工作积极性 目标: 一、工作日清日高 二、现场洁净干净 三、做到帐物相符 四、做到勤俭节省 五、制造和-谐团队 实行的措施是： 一、落实部门每个人针对自己的工作进展仔细的总结，细致的反思，找出工作中的缺乏，面对新时期的目标，加以改良完善，并制定出自己的工作目标以及进展方向。 二
6、、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核制度来衡量每个人的工作业绩，从而到达日清日高的效果。 三、现场治理责任到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。 四、要求各环节每天都要对所治理的物资进展盘点，与电脑进展核对，特别物品可以分期核对，要做到心中有数，帐物相符。 五、勤俭节省不是口号要给予行动，精打细算，严把计量关，准时与选购沟通，合理使用好现有仓库，杜绝不必要的费用支出。 六、加强部门之间的沟通，学会换位思索，用细心去观看，用沉稳去把握，用胆识去制造，用积极去协作，用大度去化解，用诚信去换取，担当起这片天，制造和-谐团队，才能促进企业进展。 七、加强学
7、习，激发灵感，务实的同时要学会制造，只有制造才能出真知，只有学习才会去制造，向身边人学，向同行学，通过光盘学，争取每天都在进步，哪怕是一点点。 以上是本部门的新年的工作准备，新的一年，新的开头，新的盼望，新的征程，有缺乏之处还请大家指教，我们会虚心学习，仔细对待，最终祝大家在新的一年里，走好运，保安康 上一篇：表态发言公安督察 ?下一篇：没有了推举工作表态发言稿二 谈起党风廉政建立工作，许多同志认为党风廉政建立是主要领导的事，和我们没有多大关系，和自己的距离还很远，其实，党风廉政建立工作离我们不但不远而且还很近，有些问题应当引起足够的重视。下面结合我们路桥公司工作实际，浅谈两点个人看法： (一
8、)政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”现象普遍，无视对“两个条例”等党纪党规的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。许多党员干部组织学习不情愿参与，个人学习更是缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对习近平新时代党风廉政建立的新趋势新动向把握不精确，不能运用先进的治理理论指导工作。 (二)制度落实不够扎实。在廉政建立方面，局部干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有仔细根据中心的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些治理还存在“盲区”，随便性大、有制度不执行，盲目攀比和幸运心理不同程度的存在，这些都充分说明局部领
9、导干部还没有充分熟悉到党风廉政建立在路桥治理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，“理财不贪，用权不滥”应作为广阔干部职工的行为准则。 (三)监视力度不强。“好人主义”思想的存在，是对同志、对事业不负责任的表现。我们公司在党风廉政建立工作上不同程度地存在“好人主义”，比方民主生活会上，相互批判怕影响团结、自我批判怕失去权威，对班子中成员不敢开展有针对性的批判与自我批判。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的表达。共产党员的根本品质就是：胸怀坦荡、诚恳守信，肯定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。 (四)思想熟悉不高，存在“形式主义”。工
10、作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建立工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于外表，或只做外表文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注意外表现象，不留意讨论把握对党风廉政建立工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。 要着力解决我公司当前党风廉政建立工作存在的问题，必需正确熟悉习近平新时代中国特色社会主义党风廉政建立工作的新形势，正确熟悉反腐败斗争与经济进展的关系，落实好“两个责任”。我觉得应当强调“五抓”：一要抓“两个责任”的落实，抓住“主体责
11、任”这个牛鼻子，落实党风廉政建立“一岗双责”，支持纪检落实“监视责任”，推动责任压力向基层工程部延长;二要抓党风廉政宣传教育，围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，有针对性地提高宣传教育工作实效;三要抓“关键人员”、“关键领域”和“关键节点”，以劳务招标、材料选购和临时用工等重点开展源头治腐工作，驰而不息订正“四风”;四要抓制度建立，结合近年来从严治党的各项要求与上级巡察、审计反映出的问题，清理完善相关制度，建立以制度管人管事机制;五要抓强化问责，“问责一个，警醒一片”。抓早抓小，做到无病防病、初病早治、有病快治、重病严治，于“严管”之中表达“厚爱”。做到洁净干事、干成事不出事，为路桥公司完成全
12、年目标任务供应有力保障。 推举工作表态发言稿三 敬重的各位领导，同志们： 中午好! 去年以来，在县委、县政府正确领导下，金乡街道党工委坚固树立“抓进展务必首先抓党建”的工作理念，以创先争优和“组织建立年”活动为抓手，专心探究，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋榜样作用，为圆满完成各项任务目标带给了强有力的组织保证。 围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建立我们将突出抓好以下工作： 1、在机关大力开展作风整顿活动。新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺当开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活
13、动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推动。活动实施过程中注意实效，强化督查，准时通报学习整顿状况。力求透过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本事真提高。 2、立足新形势，围绕新目标，创新机制。新年伊始，金乡街道根据“社区建立，党建先行”的组织建立思路，进展了组织构造调整，建立了“以党建为引领，以网格化治理为框架，以干部队伍建立为保障，以规划生育、就业保障、综治维稳、公共效劳等为主要资料”的治理效劳体系。实施“大社区”制，将全街道划分为4个管委会、11个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村(居)支部的连接工
14、作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变治理为效劳，全力效劳于社区、村(居)群众。 3、转变治理理念，创新效劳体制。成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610办公室等部门整合，进一步完善工作机制;建立群众效劳中心，在“三资”清理根底上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的局部效劳类工作，集中到效劳中心办公，切实提升便民效劳水平、效劳时效和效劳质量。 一是坚持超前谋划。及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村(居)“两委”班子状况、党员干部状况、群众认可度状况等村情民意。二是抓紧整顿后进班子。立足当前，着眼长远，以换届选举为契机，着力解决好村级班子不健全、村(居)
15、“两委”关系不协调、村(居)党组织缺乏分散力战斗力的问题。三是充实后备干部。对村级后备干部状况进展调查摸底。对有潜力的优秀青年，把握时机，准时纳入村级后备干部人才库，为村级班子建立带给充分的人才储藏，解决村级班子后继乏人的问题。四是做好原村(居)与新型社区之间的党建连接工作。确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相连接，实现平稳过渡。五是营造良好的换届环境。良好的外部环境，是换届工作顺当进展的必要条件。我们将集中力气，扫清障碍，确保群众满足，确保村级班子换届选举顺当进展。 以抓好党建和基层组织建立为根底，强化城区建立、工程建立效劳，强化促进经济跨越，强化社会民生效劳，推动各项社会事业安康、和谐进展。总之，这次会议以后，我们将仔细贯彻落实会议精神，团结带着街道全体党员干部，以时不我待的紧迫感，坚决的政治信念，良好的精神状态，严谨的工作作风，同心同德谋进展，全力全速干事业，以顽强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶!