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1、 对于行政个人年终工作总结例文2023-工作总结例文 文 关于行政个人年终工作总结范文 5 5 篇- - 工作总结范文 回忆 2023 年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，下面我给大家共享一些行政个人年终工作总结材料，盼望能够帮忙大家，欢送阅读! ? ?行政个人年终工作总结材料 1 ?自参加公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的学问技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮忙下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我可以在
2、工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素养，现将一年的工作总结材料如下： ?一 日常工作方面 ?1 把事情细节化 条理化 标准化前台的工作比拟琐碎，收发传真 邮件 报纸，维护办公设备 送水 接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能留意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简洁的行政工作。现在，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当
3、。争取给大家最到位的支持和效劳，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，标准化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加留意这一点。 ?2 保持较好的工作状态人低为王，地低为海。行政本身是一个效劳性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水预备和效劳工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家效劳。在接待其他人员，如送报 送水 来访人员的司机，也要效劳周到，表达出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态，才能提升效劳质量。在工作过程中，我要求自己避开消极心情，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个适宜的高度，本着为人效劳提升自己的态度投入
4、到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。 ?3 学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个社会中必不行少的一种力量。前台工作需要对内 对外和各部门以及社会上许多人士打交道。沟通 以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中，各项沟通根本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，许多状况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是准时的去了解 沟通，在处理事情时略显被动。因此，也铺张了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不躲避 勇于向前 负责究竟的品质。在今后的工作中，我会
5、以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更精彩。公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一局部。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的协作。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的根底上，和同事积极协作，团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也深有感受。我也将一如既往的仔细协作 积极协作，同时严格要求自己，把各项工作都做好。 ?二 加强自身技能和素养方面 ?走出学校，初入职场，在力量和阅历方面都很缺乏。经过这一年的学习和积存，已能保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺许多。我也在工作中找寻缺乏，抓紧学习，培育自己的各项力量。目前，我通过-学习了相关专业学问，包括了前台
6、的职业素养与力量提升 档案治理 行政统筹治理等相关内容。财务会计方面的学问也很欠缺，也正在学习这方面的学问。通过这些学习，使自己的技能有了肯定程度的提高，也更盼望能在以后的工作中有时机参与相关的培训，更大程度上提高工作技能。在寻常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真实感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的教师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的精华。 ?三 工作成果与存在的问题 ?1 工作成果办公设备 大桶水等各项台账建立完备;餐饮 酒店 订票等各项效劳根本完善;每日巡检 各项检修维护顺
7、当进展;各类账目报销流程标准;其他效劳 跟进工作有序进展。 ?2 存在的问题 ?(1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有许多地方我还没有做到这一点。在效劳支持上，会议室 茶水间 前台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没能够准时的发觉问题，更谈不上准时解决。款待用的杯子和一些效劳方向指示也存在问题，没有给大家供应便利的效劳。 ?(2)执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的熟悉 和自身对问题变通 行动都有关系。 ?(3)工作效率低下：由于自身学问构造和工作技能的缘由，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件学问和技
8、巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。以上的问题必会在以后的工作中加以解决。一年的工作中，着实学到了许多，特别感谢领导对我的包涵和支持，让我得以有这样的时机工作学习，不断成长，再接下来的工作中，我定会再接再厉，争取做得更精彩。 ?行政个人年终工作总结材料 2 ?光阴似箭，岁月如梭，转瞬进入 x 公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的幻想，我始终在不断的奋斗着。 ?我是 20x 年 2 月 14 日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，根据领导分工主要负责人事行政方面的工作。由
9、于有上级领导的正确指导和帮忙，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，能够顺当的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合治理部主管一职，由于赵总身体缘由退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开头接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热忱的鼓舞和帮忙，我才鼓起士气在这个岗位上坚持了下来。 ?回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查 反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己根本上能够胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领导和同事们的
10、关怀和关爱下，这些念头也只是一闪而过，由于最初的幻想始终在引导着我，这么多关怀我的人在鼓舞着我，我不能放弃。下面就将 20x 年的主要工作状况概述如下： ?一 适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实践中把握工作的根本技能和学问 ?2 月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开头了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论学问并没有切身实践过，感谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我常常把自己放在公司的角度来反思自己，端详自己，看自身力量和素养的提高幅度能不能适应公司进展的需要 能不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业，相当于一切从零开头，无论
11、从哪个角度讲都处在起步阶段，必需在工作中不断提高自己，同时在不断的学习中提高自己的力量，增加对本职工作的胜任力。 ?二 怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活; ?工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚显急躁的心态。有时候做事只求速度而忽视了质量，消失了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽视了其他事情与此事的关系，造成前后冲突或者数据不符。假如不是领导及同事们准时为我指正，唯恐到现在我也不自知而无法提高自己，感谢这些得意又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练，我渐渐熟悉到，只有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，
12、对生活感恩，对生命感恩，才能体会诞生活的真味道。并且要用积极的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩。 ?三 以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热忱 ?俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”，作为部门主管，假如说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成特别不好的影响，因此，在日常工作中，我学会了注意自身的形象，要求员工做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反。开头时，并没有留意到这方面的重要性，有时自己会无视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自己的失职。在以后的工作中，争取做到眼勤 腿勤 手勤 嘴勤，日事日毕。 ?四 将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案 ?在总经理的安排
13、下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司全部员工的全力支 持，我理清思路，收集了大量这方面的资料，由询问了一些学长和教师，最终为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步最终迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢公司的领导和同事们对我的帮忙。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完善。 ?回忆这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简洁，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织治理力量上还有待于进一步提高。
14、再次，自己在综合素养上距公司要求还相差许多。这些缺乏，有待于在下步工作中加以改良和克制。 ?在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和治理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务和治理水平，使自己的全面素养再有一个新的提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取为公司在新年度的工作中度过难关 再上新台阶奉献出自己的力气。 ?行政个人年终工作总结材料 3 ?x 年，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断
15、学习 不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习 工作状况总结如下： ?一 踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。 ?办公室文员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。 ?(1)每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障业务部 单证部 船务部 财务部及设计部门工作的正常开展。 ?(2)文员日常的工作内容比拟琐碎，需要细心 慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 ?(3)在行政部经理 may 的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。 ?二 尽心尽
16、责，做好行政人事工作：仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化 标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下， 积极 主动的做好本部门日常内务工作。 ?1 日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气 热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。 ?2 物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用治理，依据部门领用状况，进展领用登记。 ?3 文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格 文档等，
17、同时完成各部门交待打印 扫描 复印的文件等，对公司所发放的通知 文件做到准时上传下达。 ?4 人事档案治理工作：将在职员工和离职员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。 ?5 聘请工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。 ?6 商务会议及展会行程安排工作：制定出差规划表，预订国内 国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进展。 ?7 财务工作：办公用品费用 快递费用的核对及申请，机票 酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司的月结费用。 ?8 快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上 dhl arameX 网站跟踪查询
18、客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反响到对外业务人员和相关领导。 ?9 帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 ?三 x 年度所学学问： ?1 行政部门经理 may 的指导：学习正规化的文档治理 标准的公文写作 敏捷的接待技巧 公共关系中的礼仪形象等。 ?2 单证部门经理林禄文的指导：学习根本的外贸学问 国际快递的运费核算及本钱掌握 根本的网络维护及电脑方面学问 复印机和打印机的保养及修理。 ?3 船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。 ?4 设计部门经理 jacky 的指导：phot
19、oshop 的正确使用及公司存档文件的简洁封 面设计。 ?5 业务部门经理 echo 的指导：学习 echo 在工作中有条理处理事情的方法。 ?6 财务部同事的指导：费用申请单的标准填写 存档文件的正确装订方法。 ?7 外贸业务员 ally 和 lilian 的指导：对外邮件 in out 的整理及归档方法，加强英文阅读力量。 ?8 总经理陈小姐的指导：internet 的广泛运用，专心做好每一件事。 ?9 董事 x 先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。 ?四 x 年度需要努力的方向及感想： ?助理对于我来说是公司对我力量的一个确定以及给予我的
20、一个新的挑战，盼望能通过近 2 个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 ?感谢公司的栽培和赐予学习的时机，感谢同事们的每一次帮忙，今后我将不断自我鞭策，自我鼓励，时刻严格要求自己专心做好每一件事，盼望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更盼望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依靠部门经理，不再依靠同事们，不辜负培育我帮忙我，让我成长起来的人! ?20x 年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也盼望能和公司一起成长，共同进步! ?行政个人年终工作总结材料 4 ?不知不觉 20x
21、 年的工作已经告一段落，回首过去的一年行政部的工作，内心不禁感慨万千，过去的近一年是劳碌而充实的一年，也是我参加行政部以来从生疏到熟识的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习 成长着。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 ?一 20x 年的工作回忆。 ?1 人力资源治理工作：20x 年对于行政部而言是个不平凡的一年，在公司领导的鼓舞和指导下，调整组织机构，公司成立了运营部，更换了品管部主管 行政部主管，使公司各项工作绽开了新的局面;优化人力资源配置，解聘个人素养 专业 技能不达标员工 20 名，并通过电视广告 网络媒体和现场聘请等渠道在 20x 年广纳社会各界精英，
22、面试和应聘 300 余人次，不但引进了 12 名正在各个岗位发光发热的人才，同时也在承德地区乃至整个华北地区广泛宣传了公司，扩大了影响力。 ?2 后勤治理工作：致力于打造员工舒适干净的生产工作环境和生活休息环境，做好安全保卫工作的同时还悉心做好厂区的卫生和绿化工作，春天平坦土地 夏天浇水施肥 秋天清扫落叶 冬天防寒防冻，一年来兢兢业业悉心照料厂区内近300 棵树 百平草莓 数百平草坪。通过我们的努力厂区内绿树成荫 鸟语花香，三季瓜果不断，四季景观别致;本着以人为本的原则，做好车辆治理工作，我们的司机不畏路途遥远 不畏起早贪黑，安全准时的把乘车人送达目的地，全年出车总里程 20 万公里，安全行驶
23、无事故;三军未动粮草先行，食堂治理工作是行政部的工作重点，依据公司实际状况，及员工的出勤状况发放餐补 57675 元整。树立“做好各项接待和为员工效劳是我们的本分”的效劳意识，加强食堂卫生治理和菜品创新，让大家吃的放心，一年来一般员工款待 1000 次以上，外部款待 358次，款待 3232 人次。 ?3 办公室的日常治理工作：切实做好公司的福利 劳保发放工作，根据选购规划，组织落实公司办公设施 办公用品 劳保福利等商品的选购 加强调配和办公用品治理工作，联系办公设备的修理保养合作单位，与饮用水公司洽谈优待条件及赠品，(“三严三实”专题教育总结汇报)开拓办公用品的选购渠道，查找高性价比供给商，
24、在打印纸 办公耗材和名片等用品选购上为公司节省了资金;制定企业“VI”，更换各科室门牌，更新企业宣传册，更新员工名片，进一步传播了企业经营理念 建立企业知名度 塑造了企业形象;行政部作为协调对外各单位的窗口，过去的一年始终积极参加各单位会议和测评，仔细整理上报各项数据报表，仔细完成各单位要求落实的各项任务，理顺与各单位关系，始终与各职能单位保持良好的关系，在全 x 会中取得了总分第四名的好成绩，在水务局“中国梦赶考行”演讲竞赛中取得第一名的好成绩;对内以沟通协调作为开展工作的切入点，更注意与各部门的协调和协作，保证了各项指令和任务目标的上传下达，有效的提高了治理效率;草拟综合性通知和报告等文字
25、工作，负责办公会议的组织 记录 整理和会议纪要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;仔细做好公 司有关文件的收发 分递和督办工作;准时传达贯彻公司有关会议 文件 批示的精神;公司的重要文件资料 批文等整理归档，做好资料的归档治理工作。 ?4 证照的申报和治理工作：20x 年行政部完成了企业营业执照增资至一亿元 卫生许可批件地址变更等手续，通过了“ISO 三体系认证” 新华节水认证 辽宁省信用准入等认证的年度监视审查工作;办理了 PE 燃气管道生产许可证 餐饮许可证书 特种设备操作员证和特种设备安全治理员等证书;申报了“百名科技型民营企业家” “河北省优质产品” “河北省质量标兵” “20x
26、 年全民安康生活方式示范单位”等荣誉称号。 ?5 工程资料整理和预决算工作：实时跟进承德县南环路供水管网改造工程 承德县北环路供水管道建立工程的前期现场施工数据的收集整理和后期的竣工资料的编制工作;仔细学习市政管道安装工程的预决算学问，并编制了木兰皇家现代农业综合示范园区供水工程的预算书，整理编制了承德县一中新校址片区供水管网改迁工程 承德县南环路供水管网改造工程等决算书，并跟进各项工程的审计决算工作的进展。 ?二 工作中存在的问题。 ?行政部对我而言是既熟识又生疏的部门，说熟识由于在三年前刚来到公司就是在行政部工作，从事的一些工作也是现在行政部的职责，说生疏由于自我任职以来，才真正深切的体会
27、到行政部正是公司各部门员工在公司的衣食住行坐卧走等相关活动的保障，也是一个公司承上启下 沟通内外 协调左右 联系四方的枢纽，面对后勤治理 车辆治理 人力资源 文书处理 档案治理 文件批转 会议及活动安排等等大量事务性工作，也让我熟悉了它的千头万绪，了解了它的繁杂琐碎。当我真正熟悉到它，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识 力量和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有很大的距离。 ?1 身处在一个全新的部门环境，全新的团队，对工作的熟悉缺乏，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。对于各项工作的要求不够细化 不够敏感，监视检查工作做的不到位。 ?2 有些工作的协调不到位，处理对外关
28、系 处理上下级关系，各部门关系，员工之间的关系，火候把握的不到位，处理关系缺乏技巧，对部门人员的治理不够细致详细，考虑问题应当更周到详尽，与大家的沟通应当进一步加强。 ?3 自己的专业技能水平欠缺，一些专业性强的工作不能做到得心应手，自己的治理水平离公司的要求还有肯定距离。以后应当努力学习专业技能学问，提高自身治理水平。 ?三 20x 年的工作规划。 ?1 加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业进展的了解，加强对四周环境和同行业的了解 学习。要对公司的统筹规划 当前状况做到心中有数。为领导的决策供应肯定的依据和参考。 ?2 本着实事求是的原则，强化协调力量，做到上
29、情下达 下情上报。准时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反应给总经理，以便公司各主管及总经理在此根底上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。 ?3 明确岗位职责，严明劳动纪律，初步建立绩效考核制度和方法。从劳动纪律 岗位职责 沟通协调等方面进展细化，提高落地性，为各部门的评价和考核供应有效的依据。加强薪酬制度改革创新，探究建立与企业进展战略相全都，以劳动力市场为参照，以岗位价值为根底，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热忱，提升执行力，制造高效益。 ?4 持续提升人力资源治理水平。加强现有人员的岗位优化，从人员素养 技能水平
30、 综合力量等方面入手，科学合理的调配岗位，做到“物尽其用人尽其才”;加强人才引进培育机制创新，拓宽渠道积极做好聘请及录用等各项相关工作，从将来进展规划 现阶段福利待遇和人文环境等细节入手，制造“引得进人才 留得住人才”的大环境，保证企业人员因素的稳定性，提高企业竞争力;加强创新，多搞活动，搞活气氛，为企业营造良好的工作气氛;加强对后勤工作的指导和监视检查工作，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强效劳意识，持续改良行政部对其他部门的支持力量和效劳水平。 ?5 建立员工教育培训体系，使培训工作有用化 常态化。行政部应当依据企业的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需
31、求。仔细落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满意员工个人进展需要结合起来。传递企业文化与价值观等学问的培训。 ?6 建立安全生产责任制，制定安全治理制度和操作规程，排查治理隐患和监控 重大危急源，建立预防机制，标准生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准标准的要求，保证人 机 物 环处于良好的生产状态，并持续改良，不断加强企业安全生产标准化建立。做好企业安全生产根底工作和基层工作，努力做到全员参加，实现安全生产标准化二级。 ?7 节省后勤运行本钱，节约办公用品选购本钱，选购方面既要货比三家又要保证质量，水电空调使用方面要科学规划合理利用，杜绝铺张，
32、加强行政工作各环节的的记录统计工作，并做好后勤费用 办公用品费用的报销审核。 ?四 新年展望和目标。 ?20x 年这是布满新意的一年 布满盼望的一年，也是布满挑战的一年。对内我们要优化构造加强治理创新 对外我们要一步一个脚印的稳健进展，在新的一年里，我们决心开拓工作思路，创新工作方法，不断学习，仔细提高工作水平，以崭新的工作风貌 更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到行政部的各项工作中，为整体推动公司的进展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政部应有的作用。 ?行政个人年终工作总结材料 5 ?不知不觉，进入梵尔赛时尚酒店快一个月了，在这段时间中，在领导和同事们的关怀帮忙下，我勤
33、奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习 不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关怀帮忙过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己这一个月的工作状况作简要总结： ?一 负责公司打字复印 文件收发 资料 印章的使用和保管。文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门交待的打印 复印 扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件，准时做到上传下达。 ?二 员工档案资料建立。 ?1 本月期间我将公司员工档案进展了统一的整理，并进展了电子档案的具体统计。 ?2 对各部门的员工档
34、案治理上，做到分别以纸版和电子版的备份，对资料不全的一律补齐，并做到准时更新。 ?3 准时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。 ?三 负责员工考勤工作。 ?1 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。 ?2 接待效劳工作。 ?3 外来电话的接听。 ?4 公司内部其它事务性工作。 ?5 领导交办的其它工作。来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了许多，收获了许多。 ?现在我将自己这一个月的收获和熟悉向领导做一下汇报。 ?一 懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外
35、的很多工作进展协调 沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，并且一般比拟紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 ?二 工作中虽然获得了肯定的成绩，但不行避开的会发生错误，为了避开类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结阅历。并积极向领导 同事请教 学习。 ?三 大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的协作及帮助其他部门完成工作。 ?四 工作收获： ?1 工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果。 ?2 工作适应力逐步增加，对后期安排的工作，现已得心应手。 ?五 工作中存在的缺乏： ?外来客人的接待和效劳不够热忱大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，急躁细致。接下来的工作规划：会依据以上工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! ? ?关于行政个人年终工作总结材料学习素材 5 篇 ?