对照党章党规找差距“十八个是否”检视剖析材料.docx-淘文阁

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1、对照党章党规找差距“十八个是否”检视剖析材料根据党委组织部关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的通知要求，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深入对比党章党规，对比中心提出的“十八个是否”，逐条进展检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有缺乏之处，请各位领导及党员赐予批判指正。一、存在的突出问题 (一)对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略方面。本人能够仔细贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，根本做到落实到位。但仍存

2、在以下缺乏：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比方，对于集团公司安排的为XX 公司查找谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到治理、维稳等因素，推动松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比方，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用方面。任XX以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的

3、标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比拟突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不非常强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够严密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降;心情舒服时热忱比拟高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。三是提高素养力量的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身力量素养是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也留意从书本、从他人和

4、其他党员干部、工作实践中吸取养分，增长才能。但由于恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素养力量与新时代新形势不相适应。 3.是否根据党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够仔细落实六项根本条件，但是严格比照下感到还有几个问题比拟突出。一是集团公司要求落实不够。满意于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政府的要求，常常是只要检查整改中未提及的事项临时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比拟迫切，与“功成不必在我”的精神境地和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。 4.是否严格遵守

5、党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些详细工作方面要求有所放松。例如，在自我治理上消失松懈，对自己要求不严，工作劲头缺乏，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、主动效劳的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动承受效劳的多，主动效劳的意识不强。比方设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备状况汇报及修理方案汇报给领导，没有主动对设备进展定期的检查，没有做好主动效劳。 (二)对比准则“八个是否”存在的问题 1. 是否坚决抱负信念，坚

6、决马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有急躁地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，讨论不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平常工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警觉性和鉴别力。如在听到一些错误主见和言论时，没有坚决坚决地反对、准时订正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级领导决策部署的

7、态度是坚决的，行动是主动的，能够照实报告个人有关事项，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中，认为只要根据党章要求，根据上级组织的安排部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识”方面：我能够仔细学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的

8、核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发觉问题、分析问题、解决问题的力量有待提高。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时到处严以律己，坚决抵抗形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下缺乏：谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比方，在维稳、环保治理、物的安全方面关注度高、投入的精力多，但对生产人员、设备治理及企业宣传的关注度不够，没有很好的做到统筹推动、协调

9、治理。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面：本人仔细执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找，发觉的问题主要有：在维护集体领导方面，有时更多关怀自己的工作，从整体和全局高度思索问题不够。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面：片面认为自己没有治理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格根据党的选人用人标准来提出意见和建议。 7.是否勇于开展批判和自我批判，自觉承受对权力运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规章正确行

10、使权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领悟不到位、思索不全面，满意工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓究竟的狠劲;对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深入思索少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的士气和意志，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决贯彻落实中心八项规定和

11、实施细则精神，严格执行条例和准则。仔细对比后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。 (三)对比条例“五个是否”方面 1.是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算方面。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不全都的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比拟重视，对需要长期坚持的根底性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面：一是个人在能够

12、严格执行规定。二是对自己的家属从严要求，从严治理，未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。 3.是否存在优亲厚友问题方面：我全面仔细梳理了亲友关系，没有发觉有亲友在同一个集团公司工作，不存在优亲厚友等问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面：咬紧盯死的劲头缺乏。抓落实有时前紧后松。对工作任务开头部署安排得特别严格，但过后没有实行有效的推动措施，最终在落实上打了折扣。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对比检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极安康的业余爱好，生活习

13、惯良好有序，无不良嗜好。留意节省，吃穿有节，消费有度，不奢侈，不消沉，不堕落。二、产生问题的缘由分析深入剖析反思自己产生问题的根本缘由，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，详细表现在以下四个方面: 1、思想解放程度不够，思想僵化。存在着抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存幸运意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘

14、徊，对待问题、分析问题，解决问题力量明显不够。 2、学习学问钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新学问，新技术的学习缺乏，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。详细工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有规划，但很难按规划实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。究其缘由主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了。二是认为理论是务虚的，能大致了

15、解一些就可以了，满意于一知半解。 3、工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不仔细不细致。主要表现在工作方法简洁，只安于外表，处理事情方法比拟简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力熟悉不深刻。马虎大意，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从小节入手，以认真的态度对每一件事。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满意，自我劝慰的思想存在。 4、事业心不如从前，随遇而安。开拓进取精神缺乏，慵懒散漫，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不

16、够严格。由于阅历还缺乏，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果表达的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。三、今后努力方向及整改措施 1、加强学习。仔细学习领悟习近平总书记在庆祝改革开放40 周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神;学习把握中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例(试行);学习集团公司2023年“三会”精神;学习贯彻党委书记XX在XX 集团庆祝中国共产党成立98 周年暨表彰大会上的讲话增加自身改革意识，破除僵化保守;仔细学习XXX在庆祝中国共产党成立98 周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话。 2、多开展谈心谈话。恳切听取支部领导和群众的意见建议，对领导及群

17、众突出的问题、建议积极进展整改、接受。要主动准时将自己的工作生活状况、思想状况和心理状态向领导进展汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议准时向支部提交。并积极开展与群众的谈心谈话，关怀同事的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。加强自身的创新力量，增加自身的创新精神，破除因循守旧观念。 3、仔细查摆突出问题。仔细落实党组织的部署，积极参与各种党建活动，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，仔细的在自身的行为、思想上查找差距和缺乏，努力弥补差距，改正缺乏，积极向优

18、秀党员靠拢。提高自身工作标杆，根据一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。 4、言出必行。依据查摆出的问题和党员群众的意见建议，我作出承诺。首先就是要用党章党规严格要求自己，不学习不标准自己的言行必将会被淘汰;其次要实事求是，真抓实干;最终就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为党员就要言出必行，要经得住时间的考验!扎实自身的作风，以过硬的作风彰显党员的担当，破除慵懒散漫的思想行为。以上对比检查，可能还不全面、不彻底，缘由找的不肯定精确，措施也可能还不到位。在后面的批判发言中，请大家放心对我提出批判，我肯定虚心承受大家的意见和建议，在今后的工作中仔细

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