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1、宣讲活动上的领导讲话（19篇） 宣讲活动上的领导讲话（精选19篇） 宣讲活动上的领导讲话 篇1 各位领导，各位来宾，大家下午好： 入世之初，通过各种媒体，常常会听到“劳模”的报告，经常会被劳模的先进事迹所感动，为他们的艰辛历程所感染，但总觉得有点远，有些遥不行及，认为在“劳模”光环的背后，蕴含着丰富的内容和艰辛，特别人所及。我带着敬重和艳羡、仰视着。慢慢的，在我的四周，在不同的岗位上，也不断涌现出许多“劳动榜样”，他们依旧具有无私奉献的精神和吃苦耐劳的作风，平凡亦不平凡。我悄悄的观看着、思索着并努力追逐着 假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;假如你是一线阳光你是否照亮了一分黑暗;这是雷锋日记
2、里的一段话，它告知我们无论在什么样的岗位上都要发挥最大的潜能，做出最大的奉献!我喜爱以雷锋日记里的这段话鼓励着自己。5年来，从学员、巡操、副值班员到行政秘书，对于岗位的变换我始终坦然处之，始终严格要求自己，始终时时到处以高度的责任感和剧烈的事业心要求自己做好每一件事。 20xx年9月的一天，我随着电科院的人员调试#1机组凝聚水系统，凝聚水上水、冲洗、启动1-1凝聚泵一切正常。当我离开事故按钮正预备检查凝聚泵运行工况时，凝聚水母管一发兰突然刺漏，大量凝聚水在1.5MPa的压力下迸射而出，假如不准时处理，大量除盐水就会损失，甚至可能溅到设备上涨造成设备损坏，我来不及多想立刻返回按掉了事故按钮，损失
3、避开了，自己也变成了落汤鸡。 20xx年5月4日，我积极地参加到发电运行部青年突击队这个荣耀的队伍中，曾先后屡次参与了机组启停机及其他大型操作，并主动担当其中各种急难险重的活，缓解了当值人员劳动强度，降低了大型操作中的漏操作和误操作率。休息少了，可我的成长却是突飞猛进的，一来可以学到其他师傅的调整手段，二来可以有相对多的时间待在集控室观摩，三来时间一长或多或少地能与部门和专业之间形成一种协作上的默契。 20xx年6月底，我以总成绩第一名竞聘上了副值班的岗位，我快速转变自己的角色和观念，并能很好地履行新的岗位职责。虽然是公用副值，要在两台机组之间来回的倒换值班，但我并没有感到麻烦和苦恼，反而利用
4、这样的时机揣摩两台的机组性能的差异，学习两边人员各自的优点，不断学习。 在技术上专心钻研，理论上熟记操作规程，积极利用网络查找学习资料。实践上严格遵守运行规程，培育独立操作力量，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意的事项随时登记来，虚心向师傅、专工请教。不断提升自身协调力量和处理事故力量，若说“技术”比作“智商”的话，那么“力量”就可比作“情商”，智商高就不见得情商高，由于技术是死的，力量是活的。20xx年3月份，1-3磨煤机因接线问题导致跳闸，恰逢我刚从现场巡检回来，遇到紧急状况我来不及多想，先稳定自己的紧急心情，然后将水位自动解除，快速降低两台小机的转速虽然汽包压力下降
5、了许多，可水位还是保住了。之后，我又参加并胜利处理了1-1一次风机出力下降、1-2高压主汽门门杆漏汽、2-3高调门EH油泄露、#2锅炉水冷壁泄露等特别大事。 20xx年7月，我竞聘到厂长办公室行政秘书岗位。文秘工作是一项艰难的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，最多算得上个幕后英雄。尤其还要协作做好办公室的综合工作，工作任务重，要求高，难度大，既要有思想性，更要有指导性，其工作质量如何直接影响到部门效率和形象。要想干好这项工作，学问面窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必需具备扎实的文字功底、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神，因此，很多人把综合文秘工
6、作形象地比方为“一苦二累三受罪”、“有本领的人不愿干，没有本领的人干不了”。两年来，为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素养的有利武器。两年来，我坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素养和力量的检验和挑战，进一步增加了对实践的熟悉和感知力量，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增加了迎接挑战问题的本事。 特殊是20xx年，我在部门人手紧急的状况下，积极参与到公司4月基层党组织建立会议组织和7月公司年中工作会的筹备工作当中。较好地完成了会务组织的同时，夜间加班加点高效地完成了厂里的工作。 文秘工作，无职无权，既辛苦、又清苦。面对工作量大、任务重的实际，作为办公室一般一员，
7、我义不容辞、义无反顾，加班加点是家常便饭之事。在年终岁尾时期，面对上级部门各项检查工作，我更是不分昼夜，连续作战，起草讲话、工作汇报等各种综合材料，做了大量根底性工作。担子很重、压力很大，但我从没有懈怠、苦恼、烦躁过，从没有降低过工作要求和标准，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。 在20xx年底的集团公司治理创新总结工作中，我能够积极汇总归纳生产、安全、经营等各部门的工作亮点，牵头起草了治理创新亮点工作报告，数据详实、分析到位，为我厂治理创新先进单位的参选供应了文字支撑。在20xx年公司的“双提升、创一流”活动中，我积极主动撰写和推举创一流工作动态，使我厂的阅历和做法得到了公司领导的赞扬。
8、人生百味，浓缩到最终，就是一个淡字。奋斗是盐，少了它，再好的人生佳肴，皆是食而寡味。被评为厂里的“劳动榜样”，能参加到这先进的行列里，得到大家地确定和认可，实现了我的愿望，感到特别快乐。同时，我也深知，我所说的、做得都是我的本职工作，职责所在。今后的工作中，我将不断地拓宽思路，细化工作，为企业的进展而努力工作。 宣讲活动上的领导讲话 篇2 同志们，朋友们： 今年6月是全国第十个“安全生产月”，今年的主题是“安全责任、重在落实”。6月份以来，我县开展了形式多样、主题鲜亮、内容丰富的安全生产宣传教育活动，全县安全生产宣传教育成效显著。为进一步稳固扩大宣传教育成果，今日我们荣幸地邀请了自治州“我与安
9、全责任”巡回演讲团一行来我县开展活动，在此，我代表和硕县人民政府对演讲团一行表示热闹欢送!向辛勤工作在安全生产战线上的全体人员致以真诚的问候! 为进一步稳固扩大宣传教育成果，下面，我讲三点意见: 一、安全教育要形成声势、取得实效。进入6月份，全县上下严格根据和硕县20xx年安全生产月活动方案，充分利用电视、播送、报纸、网络等县域媒体，广泛深入地开展宣传教育工作。截至目前，共发放宣传单、资料x余份，承受群众询问x余次、悬挂宣传横幅xx条、制作宣传展板块、出动宣传车辆次，受教育群众到达x余人次。在全县营造了人人关注安全教育、人人参加安全宣传的良好气氛。但是对比我县目前严峻的安全生产形势，广阔干部、
10、职工和企业生产者还是要慎言成绩，不轻言好转。截至目前，在我县安全生产领域四项指标中，有三项相比于去年同期均有所上升(事故起数、死亡人数和经济损失)。各乡镇、各部门要进一步增加危机感，不松懈麻痹，常念“安全经”，始终紧崩安全生产这根弦。要利用此次开展宣讲活动的有利契机，进一步推动全县安全教育再掀新高潮，确保安全生产教育培训工作取得新实效。 二、安全责任要职责明确、履职到位。企业是安全生产的责任主体，企业法人是企业安全生产第一责任人，今日出席会议的就有县域各重点企业的负责人，盼望你们切实担负起主要责任，从思想、人员、经费等各个方面赐予更多的关注和投入，确保安全生产各项部署落实到位，有效杜绝因责任制
11、落实不到位而造成的人员伤亡和财产损失。县安委会各成员单位也要严格落实部门安全监管职责，加强日常监管，坚持关口前移，强化对安全生产工作的指导协调和监视检查，催促安全生产责任的落实。进一步健全完善安全生产“一岗双责”制度，仔细执行党政领导干部安全生产问责制，对发生的事故要根据“四不放过”，严厉查处，对违法违规、失职渎职的，要严厉追究责任。 三、安全检查要发觉隐患、解决问题。“风起于青萍之末”，一般事故的发生都是有先兆的，这也正是我们不厌其烦的开展安全生产检查、安全隐患排查的缘由。只有把问题发觉在起始阶段，只有把隐患治理于萌芽状态，才能尽最大可能的削减人民群众的财产损失，才能尽最大可能的保障人民群众
12、的生命安全。在此，我强调一句话：安全监管，防患未然远胜于亡羊补牢，未雨绸缪远胜于痛定思痛。会后，盼望各监管部门积极行动起来，细心安排，周密部署，扎实推动各项工作。 最终，预祝此次活动取得圆满胜利! 感谢大家! 宣讲活动上的领导讲话 篇3 敬重的各位领导、教师们： 大家好! 今日，市总工会宣讲团在我校盛大进行“走进职工话进展”宣讲活动，我感到很感动，也很兴奋。首先让我们以热闹的掌声欢送市总工会、锦江区总工会俱乐部、龙舟路街道总工会的各位领导和教师，欢送您们。 哲学家康德说过，世界上有两样东西最震撼人的心灵，一是头顶绚烂的星空，二是内心崇高的道德。 近年来，在加快建立的同时，我校始终把弘扬精神文明
13、作为学校育人的灵魂和核心，大力推动校园文化建立、教师队伍建立。在我们身边，也涌现出了越来越多“看得见、摸得着、学得到”的典范，他们或爱岗奉献、或孝老敬亲、或见义勇为，他们用自己的善行义举，忠实地诠释和践行了社会主义核心价值体系的本质要求，弘扬了中华民族的传统美德，也奏响了和谐校园的主旋律。 我校在进展建立中贯彻创新、协调、绿色、开放、共享“五大进展”推举绿色进展，建立和谐漂亮校园。坚固把握共建与共享的辩证法，在全校营造人人参加，人人尽力，人人享有的良好环境，以共享引领共建，以共建推动共享，厚植进展优势，提升进展境地，更好地为学校进展、企业进展建功立业。 “责任具有至高无上的价值，它是一种宏大的
14、品行，在全部价值中它处于最高的位置。”作为职教人我们要时时在心中装着一份责任和使命，我们每个职工正确熟悉进展、理解进展、支持进展、融入进展，在自身工作岗位上奉献力气，成为稳固学校教职工队伍最亮丽的一道风景，为我校连续稳健地走可持续性进展道路奠定了坚实的根底。 最终，感谢王玉主席和市总工会给我们带来丰富的精神大餐，也祝本次活动圆满胜利! 感谢大家! 宣讲活动上的领导讲话 篇4 敬重的各位领导、各位来宾、同志们： 大家好! 今日我们非常快乐地迎来了公司成立60周年庆典。在这个重要的历史时刻，我代表公司，一直自各单位的领导们的光临表示热闹的欢送!向全体职工和为公司进展作出过奉献的同志们致以由衷的庆贺
15、和亲切的慰问! 公司是市重要的交通运输枢纽、强企报国理念孕育的深刻内涵，形成了独特的公司文化，对周边地区的社会文化生活产生了深远影响。60年来，公司经受了艰难的创业阶段，完成了两次跨越，现今仅 年公司收入 万元;上缴税金 万元。成为多元化快速进展、产业链不断延长的支柱企业。 饮水思源，我们深感公司从无到有，从小到大，从弱到强，离不开党和国家的正确决策，亲切关心，离不开上级部门的正确领导，离不开市各界的大力支持的热忱帮忙。抚今追昔，公司成立之后，市各级领导都曾先后到公司视察指导工作。60年来公司的改革进展，始终得到了上级部门和社会各界的大力支持。市委市政府、和交通局多年赐予公司的热诚帮忙，都为公
16、司进展供应了良好的气氛和珍贵的机遇，有力地支持了公司做强做大。在公司建成60周年之际，我们深切感怀市各级领导的关心和厚爱。同时，请允许我代表公司，向60年来赐予关心与支持的上级部门及各位领导，向60年来赐予帮忙和支持的各界致以崇高的敬意和最诚擎的谢意! 追本溯源，公司60年的历史证明，人是最可珍贵的财宝。在历届班子顽强有力的领导下，公司的广阔职工在运输建立中结下了坚固的兄弟友情，练就了过硬的技术本事，铸就了甘于奉献、勇于战斗、敢于成功的精神品质，涌现了一批与时俱进的英模人物，成为公司进展的中坚力气。在公司成立六十周年之际，我们深切缅怀为公司进展献出了毕生精力的先辈们。同时，我谨代表公司，向为企
17、业的创立和进展倾注了大量心血的历届领导，向为公司的进展壮大悄悄奉献的全部职工及家属，致以崇高的敬意和最诚擎的谢意! 继往开来，公司将深入贯彻党的精神，以科学进展观为指导，以推动信阳市的运输及各种产业经济向大中型城市转变、以振兴富强地方经济为已任，打造百年企业，实现第三跨越。我们将不辜负市的厚望，不负全体 人的期盼，沿着上代 人开拓的大道，携起手，以公司六十周年为新的进展起点，肩并肩，同心协力，一代接一代，再干一个六十年，制造一个更加辉煌的明天。 宣讲活动上的领导讲话 篇5 同志们： 刚刚， 同志宣读了县委、政府关于对乡局级领导班子和领导干部20xx年度工作和落实党风廉政建立责任制进展综合考核的
18、通知， 同志就年度考核讲了详细要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再强调三点： 一、要充分熟悉考核工作的重要性，做到齐心协力考核 这次年终考核工作，是对各乡镇、县直各单位领导班子及其成员，一年来的工作和落实党风廉政建立责任制状况进展的一次综合检查和衡量。考核工作做得好，一方面，可以检验工作的成效和缺乏，另一方面可以检验出一个领导班子或一个领导干部的战斗力量的强与弱、工作水平的高与低，是为评价奖惩干部和调整使用干部供应牢靠依据的关键。考核工作搞得好，就能考出干劲、考出士气，促进工作，为20xx年的工作再上新台阶打下一个好的、坚实的根底，反之，考核工作做的不好，就影响全县干部队伍的干
19、劲和士气，降低干部队伍的战斗力，减弱全县经济及社会的和谐度。为了做好考核工作，县委、县政府特地下发了文件，对考核工作进展了详细安排。经县委领导同意，由县纪委、县委组织部详细负责这次考核工作。考核工作做的好不好，参加考核工作的同志及其思想熟悉凹凸是个关键，也是做好考核工作的前提。因此，参加考核的同志，肯定要站在促进临漳进展、构建和谐临漳这个政治大局的高度，充分熟悉自己担当的考核工作任务的重要性，在工作中，既要有分工，又要讲合作，团结全都，齐心协力把年度考核工作做好。 二、要坚持标准不走样，做到客观公正考核 考核就是考察审核，就是用肯定的标准来检查衡量我们一年来的工作。因此，在考核中，必需坚持求真
20、务实精神，根据县委、县政府关于考核的内容、标准和方法步骤，加减分标准，客观公正考核。关于考核内容和考核程序，刚刚讲得都很细致、严格，这里我不再多讲。重点强调一下客观公正。这次参与考核的干部都是科级、股级干部，到乡镇、县直各单位后，人们都会把考核组的每个成员，当做是代表县委、县政府的领导干部，都迫切盼望我们做到客观公正，通过综合事实和结果，评判优、劣。做到客观公正，首先盼望大家在思想上不敷衍，不要以为是考核别人，不是考核自己，就马马虎虎，搞个程序，走个过场，应付差事;其次盼望同志们在考核中不要降低考核标准，不要降低考核要求，而是做到形式和内容相统一，内容和标准不分别;三是盼望大家心态要放平，不能
21、有远有近，搞亲亲稀稀，平常关系好的，接触多的就低分高评，关系不好，接触少的就高分低评，凭个人感情用事，凭个人感情打分。要做到一个标准量工作，一个标准打分数，做到加分有理，减分有据。只有这样，才能使我们的考核工作、考核结果，真正经得起实践、群众、历史的检验。也使各乡镇、县直各单位20xx年度的工作经得起实践、群众、历史的检验。 三、要遵守考核纪律规定，做到廉洁考核 这次考核工作，初步安排为一周时间，可以说是时间紧、人员多、任务重，各乡镇、县直各单位对这项工作也特别重视。因此，参加考核的同志在考核期间，肯定要严格遵守党风廉政建立的有关纪律和规定，做到廉洁考核。要管住自己的嘴，做到不承受被考核单位任
22、何形式的宴请，确需就餐的，一律吃工作餐，不动烟酒。不得借考核之机向被考核单位提要求、办私事;要管住自己的腿，不该去的地方不去;要管住自己的手，不得借考核之机承受任何形式的馈赠，更不得借机索要财物。以自身的清正廉洁确保考核工作的顺当进展。 同志们，我信任，只要大家在这次考核中真正做到了以上三点，就肯定能搞好这次考核工作，为县委、县政府交一份满足的答卷，也为下一步迎接市对我县考核奠定一个良好的根底。 宣讲活动上的领导讲话 篇6 各位领导、各位来宾，各位朋友： 大家好! 今日，我们在这里盛大集会，共庆分店进行开业典礼。分店的开业，标志着首家标准化的大型超市正式入驻我市。这是我市努力扩大招商引资、全面
23、推动商贸流通现代化的又一喜事。这必将进一步加快以“聚拢人气、营造商机”为主题的工程进度。在此，我代表*市委市政府对分店 的开业表示热闹的庆贺!向参与今日开业庆典的各位领导、各位来宾、各位朋友表示真诚的欢送! 分店是由*集团 投资100多万打造的大型现代化综合超市，营业面积近XX平方米，是我市目前规模最大的综合商场。该超市地处*市中心地段 ，交通便捷、人气旺盛、商气深厚;商场配套设施完善，装璜精致，风格高雅，布局合理。分店的开业，标志着我市商贸流通业的经营档次和经营规模跃上了一个新台阶。同时分店的建成，还扩大就业， 已安排了下岗职工达*余名。 *集团看好我市、投资我市，这是我们的荣幸。为谋求我市
24、经济的跨越式进展，市委市政府历来重视招商引资工作，把招商引资作为经济进展的重头戏来抓，制定了招商引资的若干优待政策。“你发财、我进展”是我们的理念，“使外来投资者发财”是我们义不容辞的责任。近年来，我们始终致力于优化 经济环境，致力于为外来投资者营造一个清正廉明的政治环境、稳定成熟的政策环境、安康向上的人文环境、诚信法制的市场环境，真正使投资者能够安心创业，能够全身心地融入我镇经济和社会进展的大潮之中。 我们信任， *集团的到来肯定会为我市人民带来优质的商品、优良的效劳，给我市的商贸流通业注入新的活力。“栽好梧桐树，引得凤凰来”，我们情愿为全部到我市来投资的客商服好务，为企业的进展制造一个宽松
25、和谐的经营环境。我们期盼， *集团 以一流的治理、一流的效劳、一流的信誉在我市树起良好的商贸企业形象，成为我市有品尝、有档次、有影响、有效益的一流商业企业。我们也诚心盼望分店合法经营，诚恳守信，为我市人民带来实惠、优质的商品，为富强我市经济作出奉献。 最终，诚心祝福 分店开业大吉，生意兴隆，财源广进 ! 宣讲活动上的领导讲话 篇7 同志们： 这次会议的主要任务是贯彻全省质检系统办公室工作会议精神，围绕如何加强新形势下办公室建立这个主题，总结、讨论、部署全市质检系统办公室工作。刚刚，同志对去年办公室系统的工作作了总结，并就今后的工作进展了部署;同志就保密、规划生育和档案工作作了发言，还有三个单位
26、的办公室受到了表彰和作了阅历介绍。工作总牢固事是求是，工作部署详细细致，阅历介绍特色突出。盼望大家回去之后仔细领悟，贯彻落实到详细的工作中。我最近工作比拟多，为了能参与这个会议，我特意要求办公室将原定于明天召开的会议提前到今日召开，为的就是能亲自参与这个会议。盼望通过这次会议，使全市系统办公室工作跃上一个新台阶。下面我讲四点意见： 一、认清形势，增加做好办公室工作的责任感和使命感 办公室是一个为领导效劳抓信息，为机关效劳搞协调，为基层效劳促沟通的重要机构，是一个承上启下、连接左右的枢纽，是各级各单位的参谋部、协调部、后勤部和效劳部。近年来，全市系统的工作取得了很好的成绩，有比拟大的进展，不管是
27、财政预算收入、“三大安确保”，还是各项业务工作等都得到全面进展。去年市局被市委、市政府被为先进单位，全市系统获各级荣誉40多项，特殊是市局办公室政务信息工作，这次也被省局评为了先进单位。这些成绩的取得，与各级各部门办公室工作做得好密不行分，市局是非常满足和充分确定的，干部职工是有目共睹的。我作为单位的主要领导，同时又分管办公室工作，加之又从事过办公室工作，深切感受到办公室同志的工作特别仔细、特别负责、特别敬业、也特别辛苦，概括起来有以下四个方面值得发扬： 一是精神风貌好。我作为局长，几乎每天都在承受办公室的效劳，深深地体会到加班加点最多的是办公室的同志，早到晚回的是办公室的同志，工作最忙的是办
28、公室的同志，节假日休不成的是办公室的同志，得表扬最少的是办公室的同志，受气遭怨最多的也可能是办公室的同志。办公室的主要职能是效劳，最难做好的工作也是效劳。俗语说，“一人难合千人意”。特殊是在领导身边工作时间长的同志，更为辛苦。由于领导的风格、脾气、态度、性格不一样，生活习性也不一样，这就打算了办公室的同志要学会适应。长期以来，办公室的同志爱岗敬业，忘我工作，无怨无悔。据我了解，办公室的同志们，加班加点都成了家常便饭，有时还边吃边干，干到深夜，从主任到一般的同志，各司其职又通力协作，不畏辛苦。特殊是这几年来，办公室有特别好的合作精神，大家都能相互理解、支持、协作、帮忙。能有这样的工作气氛，与办公
29、室主要领导的开明是离不开的。固然，各级办公室的同志们也很辛苦，各项会议或活动都能做到安排妥当、周密，大家都做得不错。 二是工作风气正。办公室的工作能否做好，关键是作风实在不实在，有没有高度负责的态度，有没有剧烈的工作责任心，有没有一丝不苟的精神，这是至关重要。能进入办公室工作，可以说力量不差，但不能干好工作，则说明态度有问题。近年来，办公室的同志不管是撰写领导讲话稿，还是安排会议活动;不管是深入基层调研，还是对市局党组决策部署的督查督办，都能以高度负责的态度、剧烈的工作责任心和一丝不苟的精神，狠抓落实，一抓究竟，抓出了成效。 三是效劳质量高。效劳是办公室的宗旨，效劳质量的凹凸又直接反映办公室同
30、志的力量。办公室的同志都能高质量的完成办文办会办事等任务，工作效率很高，效劳质量很优，市局党组的事只要经过办公室，就能高效、顺畅地运作，确保了市局党组各项决策的贯彻落实。我特别信任办公室的同志，无论办文办会办事，只要有办公室主任及办公室同志参加，我就放心。由于我知道办公室从主任到打字员，工作都特别仔细，有剧烈的责任感和事业心。 四是对形状象佳。长期以来，办公室的同志兢兢业业，任劳任怨，淡泊名利，无私奉献，在广阔干部群众中留下了特别好的形象。尤其在淡泊名利方面，我觉得办公室的同志做的特别不错，在日常工作中扮演着“幕后英雄”的角色。总之一句话，办公室的同志是一支政治牢靠、业务精通、作风扎实、形象俱
31、佳的干部队伍。借此时机，我向全市系统在办公室工作岗位上辛勤工作的同志们表示亲切的慰问，对大家为全市质检事业进展所做出的积极奉献表示诚心的感谢，向刚刚受到表彰的单位表示热闹庆贺! 成绩值得发扬，困难需要克制。从前段工作来看，我市系统办公室工作还有许多需要加强的地方，概括的讲主要是两方面：一方面是参加政务的深度有待进一步拓展;另一方面是治理事务的水平和力量有待进一步提高。办公室工作存在协调不到位，造成工作被动;有的文件处理不够准时，延误工作进展;有的办公室内部忙闲不均，个别同志工作不够积极主动等等。 随着质检事业的进展和客观形势的变化，办公室工作的内容和性质也发生了很大的变化，新的形势和任务，对办
32、公室工作提出了新的更高的要求。主要表达在：一是担当的任务越来越重。办公室不仅要担当大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反应、催促检查、接待应酬等任务，而且一些新开展的、临时性的、牵头性的工作也大都由办公室担当，加之需要办公室参加处理的突发性、紧急性事情越来越多，如今年春节前的冰雪灾难突击活动等，办公室工作的内容更加丰富，责任更加重大。二是领导的要求越来越高。现在的领导干部不但实践阅历比拟丰富，接触基层多，信息来源广，而且理论水平和理性思维力量都比拟强，工作力量和学问化、专业化程度越来越高，相应地对办公室的工作提出了更高的标准和更严的要求。三是工作的领域越来越宽。现在的办公室工作不是过去简洁
33、的办文办会，接待应酬，而是担当的任务、协调的范围已经掩盖质检工作的各个领域，不仅要管内、也要管外，不仅要管大事、也要管小事，可谓事无巨细，内外兼顾。所以办公室工作只有更好，没有最好。我们必需进一步提高熟悉，切实增加做好办公室工作的责任感和使命感，以科学进展观统领办公室工作全局，切实转变思想观念、着力开拓创新，努力提高自身素养，不断完善内部治理，充分发挥效劳作用，开创办公室工作新局面。 二、注意修养，切实加强办公室工作人员的素养建立 工作实践证明，我市系统各级办公室的干部职工队伍总体上是好的。大家在长期的工作中，表现了高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务本事和优良的工作作风，树立了办公室的
34、良好形象，赢得了各级领导、人民群众的信任和好评。但面对新的任务和新挑战，我们更需要重视和抓好自身建立，注意个人修养，努力提高自身综合素养。为此，局长在全省系统办公室工作会议上提出全市系统办公室工作人员要讲“三性”。即：讲党性、讲悟性、讲耐性。我这里也把这一要求送给我市系统办公室的工作人员。 一要讲党性。办公室的每一项工作，尤其是办公室主任和文秘人员所涉及的工作，都是政治性较强的工作。办公室的干部应把政治素养作为自身的第一素养，把忠诚牢靠作为第一政治品德。讲党性，最根本的是要坚决政治立场。要与党中心保持高度全都，说详细一点就是要求大家跟党组保持高度全都，仔细贯彻落实党组的决策部署，忠心耿耿的做好
35、效劳工作。固然，要求大家跟党组保持全都，并不等于放弃原则，不等于什么事都唯唯诺诺，是非不分，领导说什么都对。在原则问题上、大是大非问题上，肯定要讲究方法，帮领导把好关，做到不盲从、不奉迎，敢于坚持原则，这样才是真正的称职的好干部。要做到这一点，必需具备三个要素，一是看你有没有水平，能不能看出领导决策中存在的缺乏。二是看你有没有政治觉悟，有没有这个士气，讲政治也要有士气，尤其是对自己的上司提不同意见、看法，更要士气。三是看你敢不敢讲正气，有些问题是要得罪领导的，这就看你讲不讲正气，敢不敢向领导提出，做办公室工作难就难在这里。但我认为，不管你的领导有多固执，他能够做你的领导，水平和力量肯定就不会差
36、。你提出后，即使他不快乐，只要是有道理，事后他肯定会感谢你;即使没听你的，事后更多的是承受你、认同你，日后在工作中肯定会仔细听取你的意见和建议。你帮他订正了，提出来了，这就是最大的政治;你顺着他走，误导领导，就是不讲政治的表达。讲党性，必需严守党的机密。办公室的工作人员，接触领导多，接触文件多，接触党和国家的重要机密多，必需严格遵守党的政治纪律，严格遵守保密的各项法规，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，决不泄露党和国家的机密。讲党性，要擅长维护党的团结。办公室的工作，对维护领导班子团结、形成工作合力，起着重要作用。肯定要做有益于班子团结的事，做有利于全体党员干部团结的
37、事，绝不允许在领导之间、领导同志之间搬弄是非。要敢于担当责任，担当过错，乐于把成绩和功绩与大家共享，努力形成心情舒服、齐心协力、团结干事的良好局面。 二要讲悟性。悟性实际就是一种科学思维、科学治理，是一种政治才智、驾驭力量，是一种领导艺术、工作水平，是一种原则性与敏捷性的结合度，是一种擅长思索、勤于工作的灵敏度。办公室工作应变性强，比拟繁杂，特别详细。办公室人员特殊是办公室主任，肯定要有敏锐的政治头脑和观看问题、分拆问题、处理问题的力量，在工作中讲悟性，擅长提高悟性。悟性的表现形式多样，简洁来说，一是察言观色，就是说能够从领导、同事或其他人的言谈举止中觉察出更浅显的东西，有“冒一芽而知春，落一
38、叶而知秋”的特别力量。二是去伪存真。要学会从纷繁简单的环境中发觉事情的根源，抓住最本质的东西，学会专心去感受事情的真谛，有透过事物看本质的本事。三是心有灵犀。真正有“悟性”的人，往往可以在很多不经意间明白很多事理，把握事物进展的本质和精华，到达“心有灵犀一点通”的境地。四是触类旁通。要能够敏捷运用平常积存的阅历、学问和方法来处理特别的问题，能举一反三，处理了一件事情，会处理一类事情。五是熟能生巧。办公室工作需要勤干多练，靠娴熟提高悟性。只要做生活的有心人，擅长开掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前谋划、沉着应对，就可以实现“领导想到的，我已经做到了;领导没有想到的，我已经想到了。” 三要讲耐性
39、。耐性就是指有急躁、耐得烦。办公室是流汗水、掉泪水、废墨水的地方。办公室的工作“没有批判就是表扬”，鲜花和掌声与办公室工作无缘。作为办公室成员，能够吃苦耐劳是最起码的素养，这是由工作性质打算的。因此，肯定要保持一种很高的思想境地，做到思想艰难、工作艰难、生活艰难，在平凡的岗位上制造出不平凡的业绩;肯定要有苦累无怨的精神，甘于吃苦受累，以苦为乐，累中找乐;肯定要有无私奉献的精神，甘当铺路石子，甘为无名英雄，一以贯之地做好每一项效劳工作。现在，我们有的同志对办公室这一工作岗位不太满足，导致工作缺乏激情，不够主动;有的同志在办公室干久了，不免产生了惰性，导致心浮气躁、消极厌倦。在这里，我送给大家一句
40、话，叫做“梅花香自苦寒来”。你们的一言一行，领导和同事们都看在眼里;你们的辛苦和功绩，领导和同事们都记在心上。只有扎扎实实地工作，才能赢得信任和敬重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。 三、开拓创新，努力提高办公室工作的质量和水平 提高办公室工作的质量和水平，要在创新型、效劳型、实干型、学习型、自律型“五型”办公室建立上下功夫。 一是建立创新型办公室。创新是动力，也是工作力量。要建立创新型办公室，首先要创新思想观念。我们不能受思维定式的影响，习惯于凭阅历办事，习惯于四平八稳，局限于老法规、老套路，而要敢于解放思想，敢于向习惯挑战，不断改良思维方式和工作方法，努力实现四个转变，即：工作由只满
41、意于做好详细事务向擅长谋全局、抓大事、当高参转变;由只留意做好当前的工作向擅长搞好超前效劳转变;由疲于被动完成领导交办的任务向自觉开动脑筋、主动效劳转变;由只留意单打独斗开展工作向增加合作意识、各科(股)室协同作战转变。其次要创新工作机制。要做到分工不分家，办公室一盘棋，协调联动，严密协作，责任明确。不能抱着一种你的事情归你忙，有了成绩抢着要，出了过失争着推，追查责任不敢担。要形成一个好机制，就必需讲标准，按法规办事，根据制度办事，按程序办事。我们要对制度进展清理和标准，把工作中的一些好的做法和阅历以制度形式固定下来，建立一套完备的办文、办会、办事的制度体系，使各级机关的工作逐步走向标准化、程
42、序化、制度化。再就是要创新工作方法。工作方法，是实现工作思路和工作方式的技巧，影响着工作的效果。方法对了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒劳无功。比方文稿起草，你是顺手抄来、当二传手?是不调研、不借鉴，关门造车，写出个“四不象”?还是先学后想再提笔，同时“拿来主义”，把好的东西与本地实际结合，变成一篇好文章?我认为只有第三种方法才可取。搞调研也是一样，要多涉猎、多思想、多探究，写出的文章才有深度、有力度、有质量。第一 二是建立效劳型办公室。效劳是办公室工作的职责和目的。效劳是一门艺术和学问，办公室要做好效劳工作，必需在以下三个方面下功夫。第一是要做好参谋性效劳。办公室人员不管是担当何种角色
43、，都不能局限在领导让干什么就干什么，而要能够成为领导的“智囊团”，擅长出谋划策、谏言献策。上级的、基层的一些动态状况要多向领导汇报;领导的一个观点，要赐予丰富和拓展;领导简单忽视的地方，要适时赐予提示;领导关注的问题，要进展很好的讨论，参谋在思索之中;一些倾向性、苗头性的问题，要早介入、早调查，准时反映，效劳在领导决策之前等。其次是要高标准效劳。就是要有精品意识、质量意识、细节意识，做到精细化效劳。办公室无小事，小事办好了是小事，谁也不会留意;小事办砸了就是大事，出了纰漏会给领导带来麻烦，就会给党和人民的事业造成损失。因此，我们务必高标准、严要求，从我做起。每一篇文稿都要进展反复推敲，文件的印
44、刷和装订也要非常认真，重要文稿、公文、信息、领导批示等都要细心处理，会议组织、来客接待、后勤效劳等也都要出精品。第三是做好助手型效劳。不能当“传话筒”，要讲究艺术和方法，留意搞好对上、对下、对内、对外的协调，防止方法不当引起领导之间的隔膜、部门之间的摩擦。这三个方面的效劳做好了，办公室的价值也就表达了。 三是建立实干型办公室。办公室工作虽然许多是务虚的工作，但决不能干虚了，必需要做到务实办文、扎实办事、诚恳做人。在办公室工作还必需做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收获。实干要勤勤恳恳、兢兢业业、争分夺秒地干。对可预知的工作，要早做预备，提前动手;对临时交
45、办的工作，要快速反响，抓紧办理;对有时限要求的任务，要千方百计，按时完成;对没有时限要求的任务，要争取尽快完成。假如你是位实干的人，那么办公室肯定会有你的地位。 四是建立学习型办公室。古语有云：“学无止境”、“业精于勤荒于嬉”。办公室人员靠近领导层、效劳决策层，思想观念、思维方式都要与时俱进，不断提高政策水平和理论素养。因此，办公室要把加强学习作为提高队伍素养的根本措施来抓，制定学习规划，改良学习形式，注意学习效果，努力培育熟识业务、精通文字的复合型人才。办公室人员要树立终身学习理念，要多读书、多看报，向书本学习、向实践学习，向身边同志学习、向基层群众学习，以丰富学问内容、完善学问构造，不断提
46、高自己的专业学问力量、语言表达力量、领悟领导意图力量、综合文字力量、驾驭简单局势力量、处理繁杂事务力量以及交际力量，不断开阔视野、开阔胸襟，使自己开口能讲、拿笔能写、遇事能办，跟上时代进展的步伐，适应形势变化的需要，满意工作岗位的需求。“黑发不知读书早，白首方恨学习迟”。你们都还年轻，要好好学习，“腹有诗书气自华“。当前，麻将风、喝酒风盛行，我认为这些不良习气，既伤身体，又伤感情，弄不好还要自毁前程，在这里我盼望在座各位，麻将还是不打为妙、酒少喝为好，烟最好不要抽，把心思放在学习上，多向群众学习，多向身边的同志学习，多动脑筋，肯定会有作为。 五是建立自律性办公室。办公室是领导机关的一个重要窗口
47、。大家在领导身边工作，肯定要起表率作用，起旗帜作用，标准上要高看一分，要求上要严格一些，榜样遵守廉政建立的有关规定，做到廉洁奉公、艰难奋斗、淡泊名利，甘当无名英雄。肯定要有清贫无愧的精神，树立忧德不忧贫、建功不建财的观念，做到清贫不落志，清白不伸手，清谦不懊悔。 四、加强领导，营造良好的办公室工作环境 办公室是形象、是窗口，办公室工作很累很辛苦，有时还要受气挨骂，为办公室工作人员营造良好的工作环境，表达了以人为本的执政理念，是各级领导义不容辞的责任。 一要在领导予以加强。目前，各县市区局和各直属单位都有一位领导分管办公室，有的单位还是“一把手”亲自分管，说明各单位对办公室的工作都很重视。作为分
48、管领导和办公室主任，要成为内行，对全局工作的最新状况、最新动态要心中有数，对办公室的各项工作要做到宏观指导、微观知晓，要避开外行领导内行;办公室主任要摆正位置，既要当领导又要当“士兵”，要亲自协调、亲自动手、亲自动笔，让下属心服口服。分管领导和办公室主任还要切实担当起各自的领导责任，对办公室的每一项工作都要仔细把关，尤其对文秘工作、办公经费、公用车辆、财务等重要、敏感环节加强治理，力争带出一种富有办公室特色的好文风、好作风。 二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。领导干部对办公室同志平常要多交任务、多压担子，注意在实践中培育熬炼干部;要结合工作实际，毫无保存、不厌其烦地给办公室同志予以教育、批判和指导，帮忙其提高工作力量和水平。同时，要在人员配备、经费保障、办公设备上赐予适当倾斜，加强办公室力气。机关各部门和办公室之间要相互支持，但