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1、 安全稳定工作总结范文范本安全稳定工作总结范文范本下载(九篇)精选安全稳定工作总结范文范本一 一、一日活动中的表达1.幼儿生活活动时，教师时刻跟随，以免上厕所滑倒摔伤，幼儿洗手时不玩水，喝水时留意开水的冷热，避开烫伤。 2.告知幼儿不乱动电器、电源、活动时不推不挤，来园向教师问好，离园时说再见，使教师心中有数，以免幼儿丧失。不随生疏人离开或擅自离园，了解自救方法，告知幼儿识别特别号码的用途，(如：110、119、120)。 3.进餐时的安全卫生，要求幼儿宁静进餐，避开食物呛入气管，被热菜、热汤烫伤。午睡时不蒙头睡觉，并检查幼儿是否带有异物(发夹、扣子、珠子、拉链等)，发觉并准时处理。 4.户外
2、活动时，不挤、不推、不追打，留意幼儿的衣着是否整齐，鞋带是否系好，以防摔跤。 5.幼儿离园时，生疏人接着幼儿时认真了解状况，在家长允许的状况下方可放入。教师离园时检查教室各个地方是否留有安全隐患和幼儿滞留，发觉后即时处理。 二、家长工作中的表达1.向家长宣传安全教育的重要性，以及幼儿园的安全教育活动，请家长积极协作幼儿园做好安全教育工作和安全防范工作。 2.让家长协作班级安全教育活动的开展，告知幼儿一些安全学问以及一些防范措施，如：熟记家庭住址，电话号码，训练引导幼儿识别方向，告诫幼儿不要轻信别人。 三、教师工作中的表达1.教师有很强的安全爱护意识，加强责任心，时刻把安全工作放在首位，保证每个
3、幼儿的安全。 2.准时排解班内担心全隐患，检查教室每一个角落，将危急物品放在幼儿触摸不到的地方。 3.常常利用一日生活中的各个环节，对幼儿进展安全教育，培育幼儿初步的安全意识及自我爱护力量。 总之，把安全放在首位，对孩子要做到：“放手不放眼，放眼不放心“。我们将尽自己的一切力量爱护好幼儿，防止事故的发生，促进幼儿安康成长。 精选安全稳定工作总结范文范本二 部暑和省、市工作要求，全力做好学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，爱护全园师生安康和生命安全，维护幼儿园稳定，促进幼儿园的进展。将新型冠状病毒预防与掌握工作依法纳入科学、标准、有序的治理轨道，形成工作常规，依据玉溪市教育系统各级各类学校新
4、型冠状病毒感染的肺炎疫情防控开学工作指南的通知精神，结合学校的实际，制定本疫情防控工作方案。 组长：_，详细负责防控工作协调、物资供应、疫情防控学问宣传。 副组长：_，负责疫情防控详细事务安排及落实、疫情防控状况日报等工作。 组员：全体教职工，负责各班疫情防控工作的落实。 (一)综合协调组(由_总负责，_、_、_班主任帮助)主要负责： 1.指导和协调全园新型冠状病毒掌握和治疗等疫情防治工作，了解把握全校疫情动态和防治工作进展。 2.催促检查班级各项防治冠状病毒措施的落实，检查指导各班疫情预防掌握工作，督办落实领导小组下达的防治工作任务。 3.协调、指导实施强制隔离、观看等现场掌握措施。 (二)
5、疫情预防组(侯娅、各班班主任及配班教师)：落实督查本次冠状病毒传染病工作的报告、登记、统计、分析和传染病治理工作;指导全园教职工做好值班期间活动室、园内环境、教室内的消毒工作，指导教职工了解新型冠状病毒感染的肺炎传染病消毒隔离要求。 (三)宣传组(罗敏)：联络各班班主任常常对幼儿、家进步行防治新型冠状病毒病毒传染病学问的普及宣传。全校师生肯定做到不信谣、不传谣，对每天的摸排状况不隐瞒、不缓报，切实做好新型冠状病毒肺炎防治工作。 (四)后勤组(孙某某):落实督查全园防治冠状病毒传染病工作的物质储藏:设立应急隔离室，预备好应急相关设备：防护口罩、肥皂、消毒液、手电、医用手套、红外线体温监测仪等。
6、1.依据疫情防控的统一部署，我园将师生生命安全和身体安康放在第一位，在第一时间制定完善了疫情防控应急预案，明确疫情防控的组织治理、详细举措、预警与应急等内容，落实防控经费，做好物资贮备，加强人员培训，增加应急处理力量，切实做好疫情防控工作。 2.制定疫情防控时期教职工和学生体温检测制度和晨、午检制度。 值周教师每天上午7点30、下午2点30在大门口对进入校园的全体教职工进展体温检测，体温合格者才可进入校园。 各班班主任和科任教师利用晨检入园时，对本班幼儿进展体温检测并做好相应记录。午间在学生进班前进展体温测量、身体状l裂?剩?龊孟嘤牡羌枪鳌c刻焱砩?点，值班教师对住校幼儿进展体温检测并做好相应
7、记录。班主任提示、询问走读幼儿体温，并引导家长做好记录。体温检测，住校生一天一张表，走读生一人一张表准时做好相应记录。 3.制定疫情防控时期幼儿园卫生消毒制度。 每天上午，保育员对校园公共区域和本班睡室进展清洁消毒、通风换气; 教室、睡室、走廊、楼梯及公共区域，每天中午，各班教师及保育员对本班教室、公共区域、走廊、楼梯进展清洁消毒;每天下午放学后，各班教师及保育员对本班教室、睡室、公共区域、走廊、楼梯进展清洁消毒。 负责人：各班教师及保育员。 食堂及餐具，每天中午及下午用餐完毕后由后勤人员对食堂及餐饮用具进展高温消毒，负责人：矣丽萍、矣桂珍。 校园公共区域、入园路段及厕所随脏随扫随消毒，依据上
8、学期的安排执行，负责人：吴某某、李某某、矣桂香、卜某某、苏某某。 办公室区域，由值周教师和本班保育员负责，每天至少两次清洁消毒。 以上全部消毒工作必需在无人的环境下进展，消毒完后需开窗通风60分钟。 4.制定疫情防控时期严格的门卫治理制度。严禁非本园教职员工、学生进入校园，对确需进出校园人员进展严格登记、测量体温，制止未佩戴口罩或体温特别人员进入校园，上课期间封闭治理，学生离园后要准时封闭校园，并对校门周边、门卫室准时进展消毒、通风。 5.做好食堂、饮用水的安全监管。严格做好食堂后勤人员的体温检测工作;食堂进货严格落实索证索票，不使用来源不明的家禽家畜，严禁食用野生动物。身体不适者及有发热病症
9、人员严禁进入食堂。不在食堂集中就餐。进入食堂人员要/好口罩，进入食堂后先洗手后取餐。 6.积极做好消毒物品(消毒液、医用酒精等)、洗涤用品(洗手液、香皂)、口罩(若干)、红外体温测量仪等防控物资选购和储藏。在大门口设置用于收集废弃口罩及废弃消毒物品的红色垃圾桶。在保健室，配备必要的防护用品。要科学合理有效使用物资、经费，由王艳教师对防控物资进展治理，每天领出去的物资教师签名确认，避开滥用和铺张。 1.全面排查登记教职工、门卫、学生假期去向，全掩盖、无遗漏、精准把握每位教职员工、学生返校前14天的身体安康状况，建立寒假期间外出或返回师生、有重点疫区接触史师生、身体不适师生的信息台账。对隔离期未满
10、或身体不适师生须延迟到校时间。对存在疫情传播风险的个人要亲密关注并赐予人文关心。2.加强信息报送治理，严格落实疫情防控“日报告、零报告”制度，不得退报漏报、误报。对未出隔离期及身体不适教职员工和学生须延迟到校时间。 四、做好教学安排 1.调整2022年春季学期教育教学工作规划，催促教师备课，提前安排好教学进度。通过微信、电话等多种形式供应线上效劳，鼓舞幼儿劳逸结合，养成良好的生活习惯和学习习惯。 2.依据教师状况，准时调配好师资，确保开学后教学正常开展。 3.教师要做好教育教学及预备工作，加强自身业务研修。 4.各班教师引导幼儿及家长在家开展亲子阅读、手指嬉戏及韵律等有意义的活动，并在班级群里
11、进展共享。 5.各班教师做好居家活动方案设计及安全学问的教授，杜绝小学化。 1.要以防控新型冠状病毒感染的肺炎等传染病为重点，全面开展讲卫生行动，全方位改善校园环境卫生条件，推动教室、宿舍、食堂、操场、_环境卫生改善整体行动，做到日常通风换气，保持室内空气流通，为广阔师生制造卫生、干净、安康、文明的校园环境。 2.做好安康卫生教育。通过微信家长群、教职工群、电话和致师生家长一封信等方式，教育引导教职员工和学生家长全面学习把握疫情防控学问。科学指导学生在家开展适度的体育熬炼，增加体质。 1.严格掌握聚拢性活动，暂停升旗仪式、家长会等大型聚拢性活动，暂停师生聚拢活动，坚持以一个班级及以下为单位开展
12、教育教学活动。 2.如有特别事情开展活动需保持1.5米安全距离。 3.开学利用一天时间进展疫情防控宣传教育。 4.制止消失串班、串舍状况。5.持续深入开展安康教育，鼓舞师生加强体育熬炼，保证正常作息，勤洗手、多通风，增加身体素。6.全部教职员工有特别事宜需要离开易门(制止到高风险区域，原则上不得到中风险地区)，必需经园长签字确认，并报中心批准、备案，返回后幼儿园要对离开人员轨迹进展确认，对返回人员体温进展早中晚三次测量和跟踪，若到过中风险地区，返回必需严格居家隔离14天。 精选安全稳定工作总结范文范本三 信访稳定工作是亲密联系师生员工的重要渠道，是化解内部冲突，促进学校改革、进展、稳定的一项重
13、要工作，进一步增加信访稳定工作的责任感和使命感，实行有效措施，努力做好学校的信访稳定工作。现将我校的信访稳定工作总结如下： 一、加强学习，提高熟悉 坚固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想，高度重视学校安全稳定工作。在提高熟悉上，学校坚持做到凡涉及稳定、安全、信访的上级文件、精神以及学校相关方面的制度、要求、调整等都能准时的传到达全体教职工;但凡涉及到教职员工的相关利益方面的文件、精神、要求，学校都能准时、仔细的组织学习、贯彻、落实。从社会稳定的大局对待教职工的利益和信访工作，把教职工及学员的疾苦放在心上。 二、加强领导，健全组织 在教管中心的领导下，成立“学校信访工作领导小组”，负责学校
14、信访工作的组织领导。下设办公室负责学校信访的综合、协调和日常来信来访的接待处理工作。学校各部门按其职责处理相关信访问题，切实解决群众反映的各种困难，切实落实“分级负责，归口治理”和“谁主管，谁负责”的信访工作原则，保证准时、正确处理教职工、学员反响的问题，树立学校良好的形象。 三、明确责任，强化措施 每月组织特地力气集中开展1次不稳定因素和担心全因素的排查活动，特殊把重点人员的思想状况、校园周边环境、卫生健全治理、消防安全设施等作为重点排查对象，对排查出来的问题和隐患，马上实行有效措施，准时予以化解和解决。努力将不稳定因素消退在萌芽状态，坚决防止酿成重大群体性大事，防止消失违规越级上访。 四、
15、加强沟通，消退隐患 充分发挥信访领导小组成员的桥梁纽带作用。学校信访领导小组成员做到了带着感情做好教职工、学员的工作，抓好宣传引导工作，使不违规上访变成群众的自觉行动;坚决查处背后支持、鼓舞群众上访闹事行为，标准反映问题和上访的途径和行为，制造良好信访秩序，把学校信访工作纳入依法正常、合理、有序的轨道。做到了能对群众所反映的问题抓紧时间来推断处理，一时处理不了的，要做好工作，向教职工说明状况，讲清道理，把工作做深，作细。对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题应准时快速报告学校领导，学校领导把解决群众困难的状况准时快速地反应给教职工。 五、全员参加，群防群治 切实加强学校工会小组、女工委员会的
16、作用。充分发挥他们组织群众、引导群众、效劳群众、维护群众合法权益以及沟通群众与领导间的桥梁纽带的不行替代的作用。保证学校领导意图得以贯彻，保证职工群众反映的问题得以答复和解决。 六、严格程序，依法行政 加强法制宣传，仔细执行信访条例和上级的信访、维稳文件精神，依法开展信访工作，对来访人员作好接待工作，并仔细登记，准时赐予明确答复，上级批转的信访案件仔细办理，准时将结果上报。 精选安全稳定工作总结范文范本四 依据年度工作规划，结合上级工会相关安排，鲤城区总工会通过召开座谈、下基层走访、进企业调研相结合的方式，对全区职工队伍稳定状况、职工群众面临的主要困难及其思想动态进展了调查。依据把握的材料综合
17、汇总形成如下调研报告： 党的十八大以来，全区各级各部门仔细贯彻落实区委、区政府的决策部署，扎实推动改革进展稳定各项工作，全区经济社会连续保持了良好的进展态势，包括广阔职工在内的人民群众生活得到进一步改善。在推动改革进展稳定的过程中，各级党委和政府坚持以人为本，紧紧依靠工人阶级，重视关怀职工群众的生产生活。在解决下岗失业人员再就业，提高职工社会保障水平，清理整治拖欠、克扣职工工资，完善社会救助体系，改善职工劳动安全卫生环境等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩，有力地维护了广阔职工群众的合法权益，广阔职工在改革进展中普遍得到了实惠，全区职工队伍总体稳定。但同时也存在着一些问题和缺乏，有
18、的还比拟突出，假如这些问题得不到妥当解决，有可能影响社会政治稳定，影响改革进展的顺当进展，影响社会主义和谐社会建立。 社会保险参保率不高，失业、医疗等其他社会保险扩面仍比拟困难;一些困难企业的职工和关闭破产企业的退休人员难以参与医疗保险;一些非公企业职工、城镇非正规就业人员，特殊是进城务工人员缺乏社会保障。患大病职工个人医疗费用负担仍旧较重，有不少因此而导致生活困难。 企业职工工资正常增长机制没有建立起来，职工工资收入增长缓慢，且职工医疗、教育费用支出增长较快，低收入职工已成为城市贫困群体主体;经营者和劳动者收入差距不断拉大，成为引起企业劳动关系冲突的一个重要因素;城乡之间，社会各阶层之间，不
19、同地区、行业、单位职工之间，收入差距不断扩大。 相当多的企业不与职工签订劳动合同，尤其是私营企业劳动合同签订率更低;一些私营企业和外资企业随便延长劳动时间，强令职工加班加点或从事超强度体力劳动;现行劳动争议处理制度不完善，机构不健全，案多人少的冲突突出，劳动争议处理机制未能有效发挥作用，职工难以通过正常的法律途径解决问题。 一些国有企业改制中存在着不切实际地定指标、限时间、抢速度的现象，改制方案不完善，措施不落实，遗留不少问题;搞“暗箱操作”和违法操作，侵害职工的民主权利;一些企业改制中裁员数量大，经济补偿金偏低;不少企业在改制中对拖欠职工的工资、集资款、医疗费等没有清偿，职工社会保险关系没有
20、接续，职工没有得到妥当安置;相当一局部国有企业改制后，劳动合同短期化现象严峻，或以劳务合同代替劳动合同，在执行法定劳动标准方面也消失明显倒退;少数企业领导人通过低估资产等不正值手段，在改制中大肆侵吞国有资产，造成国有资产大量流失，国家和职工利益受到严峻损害。 当前要进一步做好职工队伍的稳定工作，我们认为要妥当处理解决好以下几个方面的问题： 一方面随着生活本钱的增加和社会整体生活水平的提高，准时提高对他们的救济标准，另一方面，加大各种创业小额贷款的发放和政策的支持，扶持鼓舞自主创业，同时设法供应更多的临时性社会公共效劳岗位，解决无业或失业困难人群的就业和再就业。同时，积极发动社会各界的爱心捐助，
21、并加强对社会帮扶资源的整合和统筹使用，将居民低保、特困职工申请、审批联合进展，帮扶与救助统筹开展，真正实现无缝连接、应保尽保，避开帮扶中的重复或遗漏，在可能的状况下加强对党政机关及社会各界对困难职工的捐助实行集中使用、统筹安排，以保证对困难人群的帮扶救助的普惠和均等。 仔细查处一批不为职工办理根本社会保险、不遵守最低工资标准的企业，下大力尽快建立惠及全体民众的社会公共保障体系，像全民医保一样，建立起由政府、企业、个人共同出资组成的居民养老保险，保证人人享有根本的养老和医疗保险。支持工会、大型企业建立医疗互助保障，设立大病救助基金，加强法规制订、加强与政府各部门联合，共同积极推动企业开展工资集体
22、协商。 切实将改革的力度、进展的速度和职工群众的承受程度结合起来考虑，尽可能地保障职工的稳定就业。推动企业在改制和政策调整及日常经营治理中高度重视发挥企业职代会的作用，仔细落实厂务公开制度，积极推动职工民主参加企业改革和治理，常常与职工进展沟通与协商，各项改革政策要反复听取职工意见，急躁与职工进展反复沟通，尽可能争取大多数职工群众的理解支持。 对企业改制中下岗分流的协解、内退职工，依据生活本钱提高和企业承受力量的状况，定期提高生活补助标准，或补贴个人交付的社会保险，或为其办理医疗补充保险，或区分条件，分期分批提前转入退休职工社会统筹。对国企老职工住房补贴的问题，要出台针对企业的、有针对性、操作
23、性，与企业经营状况相联系的相关文件，或在老职工享受廉租房、经济适用房等方面赐予肯定政策支持，这类企业大多数是原部属企业，盼望上级政府有关部门和上级工会推动相关企业集团共同解决这一问题。 精选安全稳定工作总结范文范本五 1、寒霜偏打无根草，事故专找懒散人 2、安全生产责任重于泰山 3、宁绕百丈远，不冒一步险 4、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁 5、人人讲安全，家家保安全 6、企业负责，行业治理，国家监察，群众监视 7、安全源于警觉，事故出于麻痹 8、安全是：不损害自己，不损害他人，不被他人损害，不被环境损害 9、只有防而不实，没有防不胜防 10、弘扬安全文化，标准安全行为 11、安全生产，
24、重在预防 12、安全责任重于泰山，人民利益高于一切 13、安全作砥柱，天堑变通途 14、弹拨安全弦，奏响太平曲 15、居安思危除隐患，预防为主保安全 16、温馨的家来自安全的你 17、严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律 18、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆 19、生产再忙，安全不忘 20、生命至高无上，安全责任为天 21、安全保安康，千斤及不上 22、落实安全规章制度，强化安全防范措施 23、为安全投资是最大的福利 24、安全具有高于一切的优先权! 25、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避开事故 26、安康的身体离不开熬炼，美满的家庭离不开安全 27、安全为了生产，生产必需安全 28、船到
25、江心补漏迟，事故临头懊悔晚 29、安全来自警觉，事故出于麻痹 30、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根 31、关爱生命，关注安全 32、绊人的桩不在高，违章的事不在小 33、违章操作等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶 34、质量是安全根底，安全为生产前提 35、生命无价，平安是福 36、安全人人抓，幸福千万家 37、劳动制造财宝，安全带来幸福 38、安全日日好，生产节节高 39、安全好意的保障，安全是幸福的源泉 40、把握安全，拥有幸福 41、以人为本，安全第一 42、在岗一分钟，安全六十秒 43、安全学问，让你化险为夷 44、宣传安全学问，传播安全文化 45、把握安全拥有明天 46
26、、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根 47、仔细学习，坚持贯彻安全生产法 48、时时留意安全，到处预防事故 49、蛮干是走向事故深渊的第一步 50、疏忽一时，苦痛一世 51、幸福是棵树，安全是沃土 52、生命只有一次，安全伴君一生 53、抓好安全生产促进经济进展 54、安全在我心中，生命在我手中 55、沾沾自喜事故来，时时警觉安全在 56、传播安全文化，宣传安全学问 57、落实安全责任，完善安全制度 58、不绷紧安全的弦，就弹不诞生产的调 59、马虎大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁 60、生产必需安全，安全保障人权 61、甜美的家盼着您平安归来 62、安全需要每个人睁大眼睛 63
27、、实施安全生产法，人人事事保安全 64、无视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效率益如水中捞月 65、当心无大错，马虎铸大过 66、用您的责任和细心，谱写安全的永恒旋律 67、严是爱，松是害，搞好安全利三代 68、质量是企业的生命，安全是职工的生命 69、防事故年年平安福满门，讲安全人人安康乐万家 70、安全是最大的节省，事故是最大的铺张 71、把握安全生产学问，争做遵章守纪职工 72、安全我们永恒的旋律 73、安全花开把春报，生产效益节节高 74、关爱自己，关爱他人，标准化是安全之本，责任心是安全之魂 75、无视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月 76、把握安全技能，提高安全素养
28、77、安全生产，生产蒸蒸日上，文明建立，建立欣欣向荣 78、安全勤劳，生活美妙 精选安全稳定工作总结范文范本六 1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针。 2、关爱生命，安全进展。 3、安全保稳定，安全出效益，安全促进展。 4、坚持安全进展，构建和谐社会。 5、强化安全责任，落实安全措施。 6、严禁违章作业，确保生产安全。 7、提高职工安全意识，推动安全文明生产。 8、生命至高无上，安全责任为天。 9、坚持标本兼治，重在治本。 11、落实应急预案，加强事故防范。 12、落实一项安全措施，赛过十句安全口号。 13、事故源于麻痹，安全来自警觉。 14、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
29、 15、培育安全习惯，提倡安全文化，提高安全素养。 16、加强安全培训，促进安全生产。 17、安全是生命的卫士，安全是效益的保障。 18、质量标准化，安全创水平。 19、紧握安全钥匙，开启幸福大门。 21、积极开展“安全生产年”活动。 22、拒绝违规操作，爱护生命安全。 23、落实安全规章制度，强化安全防范措施。 24、遵章守纪，善待生命。 25、提高安全意识，提倡文明风气。 26、广泛深入地开展全国安全生产月活动。 27、把握安全，拥有明天。 28、安全伴君一生，生命只有一次。 29、安全生产，人人有责。 31、安全在我心中，生命在我手中。 32、生命诚珍贵，安全价更高。 33、普及安全生产
30、学问，提高全民安全意识。 34、平安港闸，生产安全不能少。 35、安全，利国、利民、利家庭;违章，害人、害已、害企业。 36、安全一个人，幸福全家人。 37、安全家家乐，事故人人忧。 38、注意安全，爱护安康，关爱生命。 39、太太平平万家欢快，安安康康事业腾飞。 安全口号 | 安全标语 | 安全生产标语 | 交通安全标语 | 工地安全标语 | 校园安全标语 安全口号 | 安全标语 | 安全生产标语 | 交通安全标语 | 工地安全标语 | 校园安全标语 精选安全稳定工作总结范文范本七 依据北京市总工会关于开展全市职工队伍状况调查的通知(京工发【20xx】45号)精神，5月份以来，我区组织特地力
31、气，深入到43个街道、地区总工会、cbd总工会和500强外资企业，就职工队伍及思想状况，保障职工合法权益问题进展了专题调查，调查实行实地走访、发放职工问卷、进行座谈会、职工个别访谈方式进展，现将调查状况报告如下: 一、根本状况 (一)朝阳区根本状况 朝阳区地处首都东部，辖区面积470.8平方公里，常住人口300万，是北京市面积，人口最多的地区，是20xx年奥运主会场所在地，现辖23个街道(含1各街道筹备处)，20个地区办事处(乡)，根据新修编的北京城市总体规划，朝阳区是首都城市功能拓展区，是“国际交往的重要窗口，中国与世界经济联系的重要节点，对外效劳业兴旺地区，现代体育文化中心和高新技术产业基
32、地”，担当着“进展、效劳、展现、保障”的重要职能。 随着20xx年奥运会举办的圆满胜利，20xx年和20xx年朝阳区又高标准完成了60年国庆效劳保障任务和全国文明城区创立工作，朝阳区农村城市化、城市现代化、区域国际化快速推动，经济社会进展实现历史性提升。区域经济总量位居北京各区县前列，到20xx年，朝阳区实现地区生产总值3193.3亿元，产业构造显著优化，第三产业得到迅猛进展，城镇居民人均可支配收入可到达34044元，农夫人均纯收入到达19839元，居民生活水平显著提高，奥林匹克森林公园和30个奥运场馆坐落在朝阳，170多家世界500强企业入驻朝阳，中心电视台、北京电视中心落户朝阳，云集了除俄
33、罗斯和卢森堡之外的全部外国驻华使馆，聚拢了北京70%的涉外资源、60%以上的外国商社和90%的外国驻京新闻机构、商务、科技、教育、文化、卫生、体育、外事资源密集，全区各级各类教育机构进展到700多所，建成223个文化广场、43个街乡级文化中心，53家街乡级百米万册图书馆，社会事业进展取得长足进步。 (二)朝阳区职工队伍根本状况 截止20xx年底，朝阳区企业数82453家，就业人员总数1106462人，全区城镇登记失业率为0.88%，比上年末下降0.11个百分点。全年开发就业岗位11.1万个，比上年下降5.8%。全区参与根本养老、根本医疗、失业、工伤和生育保险人数分别为218.9万人、241.6
34、万人、183.2万人、175.8万人和82.6万人，比上年分别增长15.2%、14.8%、16.5%、6.4%和7.0%。其中在岗职工906361人，劳务派遣工21925人，农夫工92630人。企业分布构造(按企业性质划分):外资企业3906家，职工人数191309人，占21.1%;国有企业2887家，职工人数198344人，占21.8%;民营企业56831家，职工人数129382人，占14.3%.企业职工构造:男职工为209645人，占53%;女职工为188120人，占47%。 (三)朝阳区工会组织状况 区总工会现有基层工会组织4152个，掩盖企业15817家，会员353975人。 区总工会
35、现有正式国家公务员编制31人，事业编制80人，44个基层总工会共有22名专职工会主席，22名兼职工会主席，其中25人进入同级党委，43名专职副主席，1名兼职副主席，专职工会社会工200人，具有大专以上文化水平的工会干部占100%。 二、职工队伍状况分析 职工问卷总体状况:据调查，80%的职工对当前政治经济形势、改革进展成效的总体评价持积极乐观的态度。他们积极拥护支持党委、政府加快经济社会进展的政策措施。对各级党委、政府出台的加快经济社会进展的政策措施表示拥护支持，“科学进展、和谐进展”的观念已深入人心，“经济富强进展、社会政治稳定”已成为人心所向。 据调查问卷显示，70%以上的职工关怀支持企业
36、的改革与进展。“企业就是饭碗，职工与企业是利益共同体”这一朴实的道理被绝大多数职工所认可。同时，绝大多数职工在实践中熟悉到改革是企业生存进展的出路，“积极支持改革、正确对待改革成败得失”的意识明显增加，绝大多数职工对深化企业改革、加快企业进展抱有很高的期望。绝大多数职工价值观念更加务实，越来越多的追求个人物质利益和个人价值的实现，价值观更趋于务实化、理性化。职工择业时大局部以“收入高、职业稳定、养老和失业等社会保障制度健全”的企业为主。充分说明，职工合理地追求物质利益和自身价值的实现，是社会进展的必要动力，是社会进步的表现。绝大多数职工道德素养明显提高，对加强思想道德建立表示认同，自觉参加群众
37、性道德实践活动的热忱日趋高涨，思想道德水平不断升华，新型道德观念已成为大多数职工推断是非、指导行为的标尺。绝大多数职工崇尚先进、争当劳模的意识明显增加。 调查还说明，绝大多数职工民办法识和法制观念日益增加，对维护自身合法权益的有关法律条款熟知能详，参加企业民主治理和民主监视的呼声较高，积极要求参加企业重大事项的制订、实施和监视。同时，对享有法律给予公民政治和精神文化权益的要求愈加剧烈，通过民主方式、法律渠道维护自身权益的意识进一步增加。 在反应的60家单位的职工问卷和主席问卷中，各种提问所占比例排在前三位的状况如下: 职工问卷显示: 您找工作最看重的因素是:职业稳定占22.2%，收入稳定占15
38、.3%，社会保障条件好战12.9%; 您最盼望参与的进修内容:外语类课程占17.6%，计算机技术类课程15.8%，金融、财会类课程占12.7%; 您主要通过什么渠道发表意见或反映愿望:直接向班组长或单位领导反映意见占26.3%，向单位工会组织或职工代表反映意见占23.9%，向单位职工代表大会或民主议事会、恳谈会反映意见占23.7%; 您对职工参加单位治理的看法:职工参加单位治理有利于促进单位进展占29.6%，职工参加单位治理有利于维护职工利益占29.1%，职工参加单位治理是职工应当享有的权利25.8%; 单位经营治理者和一般职工关系不融洽的缘由:职工收入低占26.8%，经营治理着不敬重职工占1
39、8.3%，收入和福利待遇差距大占12.7%; 工会与以下哪些词语关系最严密:职工代表占22.4%，旅游、文艺演出、体育竞赛占10.6%，福利补助占10.6%; 您认为以下哪些问题让您感到压力:收入低占23.2%，房价越来越高16.9%，看病就医费用高15.9%; 当您遇到困难和问题时，倾向于找谁解决:亲朋好友29.1%，单位领导13.4%，悄悄忍受10.3%; 您上周下班后常常进展的活动有哪些:看电视21.4%，照看家人16.2%，上网13.9%; 您平常联系最多的一位朋友是什么关系:同事占28.5%，同学占22.8%，亲戚占21.1%; 您了解新闻、猎取信息的主要渠道:新闻网络占30.8%，
40、播送电视占24.3%，报刊占13.7%; 您上周上网做的做多的是什么:扫瞄新闻占26.3%，与朋友沟通占18.6%，兴趣爱好、游泳消遣占15.8%; 对社会和谐稳定影响最突出的问题:收入安排差距大占19.6%，腐败现象严峻占12.8%，就业难占10.4%; 您认为社会不公正的主要表现:贪污腐败占24.5%，收入安排不公占21.9%， 工人社会地位下降的缘由:工人的收入太低占23.1%，政府中没有多少人代表工人说话占15.9%，工人就业岗位不稳定占15.6%。 工会主席问卷中显示: 关于工会组织状况:此次调查男女工会主席比例各占50%，平均年龄41.42岁，大专学历占45%，大学本科学历占36.
41、7%，中共党员占51.7%，兼职工会主席占88.3%，中层治理人员占31.7%，一般治理人员占28.3%，高层治理人员占25%，担当工会主席平均年限2.33年内。61.7%的工会主席是通过职工代表大会选举上来的，31.7%的工会主席是本单位领导指派，并通过民主选举;51.7%的工会主席感觉在为职工维权上说话有重量; 关于开展“面心实”活动:63.3%工会主席了解或比拟了解“面心实”活动;51.7%工会主席认为效劳职工在基层活动在增进与职工的感情方面有效果;46.7%工会主席认为效劳职工在基层活动在帮忙职工解决困难方面效果很好;43.3%工会主席认为效劳职工在基层活动在推动基层工会工作方面效果很
42、好;46.7%工会主席在向职工群众宣传政策法规方面效果很好; 关于开展“两个普遍”工作:71.2%的工会主席知道“两个普遍”内容;71.7%的工会主席赞同工会假如不能维护职工的合法权益，就会丢失职工群众的信任和支持;73.3%的工会主席赞同只有将职工组织到工会中来，才能发挥工会作用，切实维护职工权益;75%的工会主席赞同爱护工人利益要靠政府政策和法律，工会的作用有限;61.7%的工会主席赞同工会不站出来维护职工权益，就会消失别的维权组织;53.3%工会主席了解中国工会“维权观”;95%工会主席赞成“中国特色社会主义工会进展道路”;100%赞成坚持维护职工合法权益;88.3%企业建立了女职工委员
43、会;70%企业签订了集体合同。50%的企业在集体合同中对职工平均工资的增长有详细规定;60%的企业能够遵守集体合同商定，76.7%企业在签订集体合同的过程中，得到地方工会的帮忙; 关于职代会工作:71.7%企业建立了职代会制度，63.3%企业能够按期召开职代会;70%建立厂务公开制度; 关于劳动竞赛工作:60%的企业开展过劳动竞赛;48.3%认为开展劳动竞赛提高职工工资收入; 关于劳动爱护工作:78.3%企业工会有特地负责安全生产和劳动爱护工作。53.3%企业建立了劳动爱护监视检查网络; 关于劳动争议工作:51.7%企业建立了劳动争议调解组织;56.6%工会主席认为工会在限制企业裁员，维护职工
44、就业权利方面发挥作用。 关于帮扶工作:76.7%工会在帮扶困难职工、维护职工民主权利、开展文化体育活动、丰富职工生活、提高职工力量素养方面发挥作用很大或较大作用; 关于劳务派遣工:64.4%赞同劳务派遣工与企业正式职工同工同酬; 关于职工收入:88.3%赞同改善民生首先要提高劳动者的收入水平; 二、职工反映和关注的热点、焦点问题 (一)在对职工队伍进展典型抽样时发觉区域职工队伍消失分层趋势。随着区域国际化、大城市化进程的不断加快，国外企业、公司在京办事处，软件研发公司，文化艺术制作公司快速进展，从业职工人数快速增加，这局部职工相对收入较高。于此同时，朝阳区也有在一线生产、从事餐饮、保洁等体力劳开工作的职工，这些职工月收入普遍在20xx元以下。职工群众受教育程度、工作环境、收入水平、交际范围等诸多因素的截然不同，导致他们所关怀的热点、难点问题也不同。如cbd商务中心区、建外地区和呼家楼地区职工主要对如何提高文化生活、政治生活质量表示关注;而处于一线生产、餐饮效劳业工作的职工，普遍反映更加关怀生存环境质量、经济生活的改善问题。劳务派遣企业和劳务派遣工平均月工资为20xx元左右，且在派遣工最关怀的问题中，选择提