《设计的实习报告模板9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《设计的实习报告模板9篇.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 设计的实习报告模板锦集9篇设计的实习报告 篇1 这是我实习期间对于广告的一些琐碎思索，在这里记录下来，以期看到自己的进步，在广告创意，人文素养等方面。 广告并不是一个简单的行业，其实广告人是孤独而被遗忘的。在针对哈佛大学生所做的试验录像带中我们可以发觉，其实我们所做的广告，有75%的人是忽视的，所以如何运用技巧唤醒人们对广告的留意，是广告人必需要留意的。 广告有根本必需的元素 1. 由美术构成并且有肯定的水准。 2. 文字方面朗朗上口，简洁有利。 3. 必需要能表达出来，并在恰好的时间点上。 4. ad要做一个最好的salesman， ad 肯定不是一个艺术，它是一门生意，只是用比拟美术的方
2、式呈现。而这其中也包含了：要有策略；要有系统构造：要有风格。而这也是令广告人最兴奋的地方。像nike的风格相当剧烈而吸引人；目前手机广告风格只能说是一个简洁的销售讯息。 可口可乐案例 1.消费者:解决消费者问题 2.产品本身:消费者记的是消费阅历，使用的好处和害处，它是否转变了生活的某局部。 3.竞争对手:在市场上的同类竞争。 要多和消费者沟通和调查，了解市场状况，广告是个问题产业，要解决问题 建知名度、共性、价格、通路等。 人是广告最重要的因素，分析问题、缘由，针对问题并且响应，要做一个广告。广告要说服谁(目标消费群)，产品将给你什幺好处，给予style，而作广告，最难的便是给予brand
3、style。在广告影片中我们发觉，杀虫剂广告都有小孩在旁边以显示产品的安全性，而在卫生纸广告方面，则以小狗的形象讨好观众。而日本帮提卫生纸广告则是以一个男人为主轴，在妻子离开身边后的七支一系列广告，说卫生纸和男人间细腻的关系，显示商品特色，一方面也增加使用时机及用量等。如何让商品有感情的呈现是相当重要的，这来自于如何找到和消费者相关的地方。 在kgi银行的广告里，我们看到了不同以往的表现风貌。泰国广告多专业，其创意也较受确定，亚洲广告就属新加坡及泰国最具潜力，天真、幽默而且毫无禁忌。相较之下，大陆的广告则受到很多限制，担忧及顾忌太多，不该用现在的观念，去限制广告将来的进展。广告是在反映人生，而
4、很多不行能的现象，在以后回头来看，都是特别奇妙创意。 一个好的创意去激发人对环境的热忱与幽默，一个产品所带来的广告，肯定超越你的想象。在国外作公益广告是要强调效果的，要让更多人拿出钱来支持此公益事业，这才是重要的。因此主讲人表示，它不愿在大陆作公益广告，由于有太多道德观的束缚若是在表现创意，或是达不到真正实质的广告效益，则铺张了纳税人做公益广告的钱。 作一个广告最根本的是知道它的目的是什幺，不是让自己的公司知名，这是最终的步骤。更重要的是把商品卖掉，要做一个专业的广告人，要查找的应当是这个东西 。 设计的实习报告 篇2 一、实习内容 1、实习的目的和意义 盼望通过这次实习在专业方面上有进一步的
5、提升，稳固和加强专业技能。深入了解艺术设计机构和其各部门的关系、日常业务活动、设计流程等根本状况。了解室内装潢设计在繁华的市场现状及前景，进一步把握PS、3Dmax、CAD等设计软件的运用。初探做好室内设计师的方法，熟识室内设计的方法和程序步骤。培育人际交往与社交力量，为成为室内设计师作预备。尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习过程中。为毕业后真正步入社会奠定根底。 2、实习单位的背景： xxx设计工程有限公司，是由风华装修工程参谋有限公司，丰泰花园酒店治理参谋有限公司进展相关业务整合而成立的一家从事酒店与房地产筹划、参谋、室内设计、施工及工程治理的专业公司。公司立足x省，统筹全国
6、，酒店筹划、参谋、设计及工程治理等业务板块呈现全面开花的局面，房地产工程亦蒸蒸日上。 3、实习要求 要求专业学问过关，扎实的美术功底，肯定的手绘力量，力量娴熟操作专业软件，有良好的团队合作精神，积极向上。 4、实习过程 第一天走进公司，先是和人事部经理进展简洁的对话，给我介绍我每天需要负责的工作，我当时应聘的是设计助理，由于总经理秘书离职了，所以我也兼任总经理秘书。每天负责处理公司杂务，和绘制平面图。由于阅历缺乏，刚开头工作效率很低，反响不够灵敏，但是我很幸运，由于刚进来就有前辈带着我学习，少走了许多弯路，因此我在作图方面有了很大的提升。 二、实习结果 以下是通过实习，我所取得的一些阅历： 1
7、、对住宅空间的尺寸要求及布局原则 人们在解决喂饱问题后，转而关怀自己的生存环境。住宅，是人为的生活空间环境。它反映着当时当地的社会物质文化水平和科学技术水平。住宅空间，包括从室内到室外的整体空间。住宅空间是人们长期聚居休憩的场所。由于偶给你做的缘由，人们每天大约有三分之一的时间生活在住宅里，所以人们对住宅布局的要求，不仅要创立一个对申通安康有意的、与工作环境相适应的环境，而且还要求制造一个文静幽静、漂亮的景观，以美化生活。简而言之：即舒适、安康、高效和美观。因此，我们对住宅空间进展合理分割、布局，最大限度的满意人们的居住需求。 在对住宅空间内的局势进展划分时，要满意人体工程学的尺寸，依据人的身
8、体尺寸，来制定空间尺寸。这不是一个固定的概念，但是要求应当满意在规定范围里和满意人的心理需求。在满意根本的居家功能之后，就要考虑居室的风格。居室装修风格是表达居住者文化层次与审美要求的重要方面，在设计时应与居住者深度沟通，了解其共性爱好、审美倾向及潜在的心理需要后，通过提炼，精确的进展室内风格定位，然后用设计元素表现出来，让简单的空间视觉关系符合根本审美原则，是居室视觉效果既能彰显业主的个人品尝，又能雅俗共赏，令人愉悦，满意人们对美的要求。 2、对公共空间的功能了解与熟悉 (一)酒店设计入口要宽阔 宽阔高雅的入口很重要，会给客人留下美妙的第一印象。过于狭小，局促的入口会让人感到特别难过。同时，
9、酒店的入口最好有一相对宽阔的过厅，形成室内外的过渡空间，这不仅可以提升酒店的档次，而且易于节能。此外，还要考虑到残疾人的需求，为其设计专用的坡道。 (二)酒店设计总台时可采纳多种形式 大堂中总台是重要的场所，其位置应可能不要面对大门，这样既可给在总台办理相关手续的客人一个相对安逸的空间，同时又可削减过浓的商业气息。酒店的珍贵物品保管间需有两个方向的门的进出。一扇是供客人使用，另一扇连接总台，供效劳人员进出。对于规模较小的酒店，商务中心可与总台相邻，以节省人力，而规模较大的酒店商务中心与会议中心安排在一个区域内是抱负的选择。 (三)酒店设计大堂吧的功能不宜过于单一 大堂酒吧是中、高星级酒店中必备
10、的功能场所之一，设计中应留意如下问题： 1、依据酒店的实际客人流量，大堂酒吧的面积与客位数相应吻合。 2、要与效劳后场严密相连。 3、入空间爱你不大或位置不想对具有私密性，建议不设酒水台，有效劳间既可。 4、有些酒店的大堂酒吧与咖啡厅结合在运气，可有效地利用空间及资源。早晨可以供应住店客人的自助早餐，中午、晚上是特色自助餐，而各餐之间具有大堂酒吧的功能，这是一个较抱负的方式。 (四)大堂公共卫生间应表达高品尝 大堂的公用卫生间也是设计中的一个重点，应留意： 1、卫生间的位置因隐藏，开门不宜面直接对大堂，开门后应有过渡空间，不宜直接观察里面的活动。 2、水嘴、小便斗建议用感应式，这样比拟卫生。
11、3、干手纸箱及垃圾箱应嵌入墙体。 4、坐厕因采纳全封闭式，相互间的连续应到顶，以增加私密性。 5、小便斗前及坐厕后可增加艺术品的陈设。 6、洗手台镜前的壁灯对于照明及效果的表达亦很重要。 (五)其他区域 小商品或精品屋是酒店大堂中的功能之一，需要留意的是，这些商品店主面不宜对向大堂。如能将其安排在客人必经的通道上，不仅可以弱化商业气息，而且可是商店场所良好的效益。对于大堂通往各其他功能区域的空间，入电梯厅及轿厢、公共走道、楼梯等，应重点加以对待，不行无视。这些区域实际上是大堂空间的延长，对于整个酒店形象及品质来说特别重要。宴会预定最好安排到独立的房间内，这样相对宁静并表达对客人的敬重，尽可能避
12、开在大堂放置预定台。 (六)大堂的整体适度 “国家标准”中增加了对酒店大堂整体舒适度的要求，所以酒店还应在以下几方面加以重视，以提高大堂的整体舒适度。 1、气氛营造并表达大堂风格的各类活动家具要求应既美观又舒适，由室内设计师统一设计款式，并选择布料，由家具厂统肯定制，不行睡意在街上选购，同时艺术品陈设更应由艺术供给商在室内设计师的总体设想下定制。 2、重视大堂的灯光设计。由于一天中室外光对于大堂的影响不同，所以有条件的酒店可以考虑使用电脑调光系统。可依据不同的时段，采纳不同的灯光场景模式，这样可以使大堂在每一时段都保持最正确效果，同时也使客人始终感到舒适。 3、重视颜色的运用。大堂的颜色不能走
13、两个极端，颜色太单一，会使人乏味;但颜色过于繁杂，又简单使人心浮气躁。最好将大堂统一在一个色调中，同时通过布艺品的颜色重点处理，这样简单产生比拟抱负的效果。 (七)重视酒店导向系统的设计 酒店大堂中个功能的标识、设计亦很重要，不仅可为客人指引方向、公布信息，而且也是走过来要的装饰元素之一。为此，“国家标准”这方面新增了得分工程。 三、实习总结 仅仅过去两个月，我在这里学到了许多在课本上无法设计的内容。首先是客户提出要求，然后高级设计师依据客户的需求程度，结合美味设计师的设计特点，合理的安排任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满足。 而有的客户会盯着设计师把设计任务做完，往往这
14、种方式根本上是根据顾客的意愿做出来，设计师们最不喜爱的就是这类的客户，很简单造成设计缺乏创意与创新，由于大局部的客户都不太了解设计，他们更多第追求设计时效性，鲜艳、鲜亮的色调是客户的首选，由于他们认为这样会更加吸引消费者的眼球。而在这种基调假如把握不好 ，就会造成设计的庸俗化，然而设计作品的目的就是要让客户满足，因此不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是有创意的设计就肯定适应市场竞争，这就涉及到设计的营销与治理的重要性。如何让设计到达预期的市场效应，首先就要对所设计到的市场进展剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进展市场定位，然后确定工程的核心，一切设计都围围着核心概念绽开，这
15、样才能使筹划工程不偏离核心。 设计的实习报告 篇3 经过三个月的专业实习，使我更加深刻的熟悉和了解服装这个行业，也更认清晰了自己今后的方向。 我实习的单位是福州潮一服饰有限公司，福州潮一服饰有限公司是一家集设计、生产、加工、销售于一体的年轻而布满活力的服装企业。公司坚持以“专心经营、用爱效劳、制造经典、制造完善”为经营宗旨。自推出“ KARUIYA卡瑞娅”品牌以来，公司快速立足于直营市场，同时稳步开拓连锁加盟，已在全国拥有近百家专卖店 / 柜，深受广阔顾客宠爱。 公司主营休闲女装、时尚女装、女裤、连衣裙、短裙、外套、风衣等产品，针对年龄层在2530岁。 我在公司里面做设计助理，主要帮助设计师完
16、成设计， 但是公司杂七杂八的事情都做，都是很琐碎的事情，除了帮助设计师完成设计以外，我要做许多事情，这段时间我有在案板、剪班做过，也帮助推过版，面料登记，和销售跑过市场等，还算全面，对服装的设计、打版、生产、销售整个流程有了肯定的熟悉和把握，我觉得专业实习不肯定要只做自己的专业，其实除了自己专业以外还有许多值得我们去学习，这样不仅仅可以对服装整个行业更全面的了解，甚至对整个社会以及自己的价值观，世界观都会有心得看法和熟悉。我想这样的实习才会有意义，更有价值。 从校园到企业，无疑是一个很大的转变。进公司不久的一段时间，觉得自己什么都不懂，在学校学的东西怎么突然到企业里什么都用不上啦，完全不接轨，
17、感觉学校学的东西都没用。旁边坐的设计师才大 专毕业，然而现在都已经做得很好了，可以说实习的前半段时间是到处碰壁感觉自己完全是零。 首先在面料上，在学校期间服装材料学课程上学了一点面料学问，但是在企业根本不够用，发觉自己对面料的性能等了解太少，有时候帮设计师配面料找面料都不能使他满足。还有辅料，许多辅料在学校都没见过，随着现在这些东西更新也很快，感觉自己的脚步有点跟不上。然后就是版型和工艺，设计助理期间我有自己画过图，给总监审核，结果是我对工艺和版型不了解，画图的时候没有想到工艺要怎么做，甚至要考虑到本钱，怎样做才能记得到好的效果有能使本钱掌握的很好，这些都是要作为一个设计师要考虑的问题，还有对
18、市场需求的把握，流行趋势的把握，这都要去想，不是简洁的画些款式图就行。所以要当服装设计师简洁，要做一个好的而服装设计师就不简洁了，由于要考虑的问题太多了，这就要求设计师懂各方面的东西，除了关于服装方面的还有音乐、历史、地理、天文、文学等等，要博览群书，这样有了学问和生活的积存，能更好的玩转服装，可以做的出神入化，所以，我要做的还有许多，自己只是零。 伴随着这种失落感做了有一个多月，自己也出了两款，其中一款已经生产大货了，慢慢地感觉没那么糟糕，总监讲我对工还艺比拟理解甚至比设计师对工艺理解程度高。 设计的实习报告 篇4 实习性质：学生姓名：专业班级：指导教师：实习时间：实习地点： 1.1毕业实习
19、任务书 20xx 级产品造型设计专业毕业实习任务指导书 1.1.1、 毕业实习目的 通过为期13周的毕业上岗实习，以“实际工程、公司任务、适应社会”为指导思想，以到达学以致用为目的，把课堂教学内容与实际运用有效地结合，熟识理论学问在生产第一线的运用、熟识广告或相关行业的运作流程和治理方法等，为毕业走上工作岗位打下根底。 1.1.2、 毕业实习时间、地点 时间：1周13周 地点：已找到工作已交接收函的学生含省外实习者在单位上岗实习(必需呈报详细地址、联系电话); 未交接收函但已找到实习单位者必需按规定时间回校报到(必需呈报详细地址、联系电话); 无实习单位者，在校内由指导教师安排实习，实习期间将
20、按要求对实习进展考勤。 1.1.3、 实习详细内容 依据单位、岗位生产第一线所从事的工程，工程或选题可以来自实习期间所参加的成品工程，也可以是招投标工程等。 要求结合校内所学的学问，同时结合参与企业的治理、协调各部门之间的关系、协调现场动力、材料、机具的调配等现场阅历完成有针对性的实习。 内容涉及字体设计、图形设计、VI设计、书籍装帧设计、包装设计、装饰画设计、标志设计、导视系统设计、网页界面设计、报版广告和平面广告设计、广告创意及文案设计、印刷品设计、POP设计、广告图文输出与制作等。 详细时间段划分： 第1、2周：预备阶段。针对工程选题进展市场信息的调查和分析(外乡广告市场调研、品牌调研、
21、供求关系、纸张、广告材料的调查和分析等市场信息分析(要求在毕业实习报告中形成一篇文字不少于1000字的调查报告)。 第3周：产品总体筹划。形成完整的推广方案，详细操作细则等(包含于毕业实习报告中，最好以流程图形式反映)详细包括字体设计、图形设计。 第49周：方案实施记录。以工作笔记形式具体记载6周的方案实施过程。可以是设计心得、体会，也可以是难关攻克的记录，特殊是对重点实施环节进展深入的记载(有照片、有图片)，详细包括VI设计、书籍装帧设计、包装设计、装饰画设计、标志设计、导视系统设计、网页界面设计、报版广告和平面广告设计、广告创意及文案设计等方面的内容，旨在形成书面的总结及回忆，不少于400
22、0字。(注：其中1000字需要手写心得体会) 第1011周：实习报告文字整理、图片整理、成品整理。 第1213周：实习报告装帧设计、毕业设计、打印、装订、送交。 1.1.4、 毕业实习详细要求 本次毕业实习是学生在校期间的学习任务，将以必修课作为考察成绩记载。成绩分优秀、良好、及格、不及格四个等级，依据实习报告提交状况、实习期间表现状况等综合评分，请务必引起重视。 填写毕业实习考核表。照实、完整填写报告表并加改实习单位公章。 实习期间，指导教师将会对校外实习学生实习状况进展抽查访问，了解实习状况。 按时、按质上交毕业实习报告和毕业实习考核表，逾期者后果自负。 实习完毕后，交4000字以上的实习
23、报告，要求内容丰富详实、资料齐全。 打印工作中所做出的作品或照片3张及以上。 1.1.5、 指导教师联系方式 3.1实习说明： 三年的积存，从一个无知的学生到稍稍知道平面设计的内涵。感觉短暂而漫长，给自己最大的感受是一个优秀的设计师应当尝试以不同的思维方式接近一个产品，从不同的角度端详它展现在人们面前不同的姿势。往往都需要设计师对生活的观看以及阅历的积存。 3.1.1、公司介绍 我所在的这家公司是北京通讯公司在重庆的分公司，所以也是一家不错的公司。公司成立于1993年，公司自成立以来始终致力于移动通信终端的销售和效劳，是目前国内门店最多，掩盖省份最广，市场占有率最高的通讯连锁零售企业。公司依托
24、全国23个省(市)的20xx多家零售门店和专业化的效劳体系，实行了直营店和加盟店相结合的连锁经营模式向个体消费者销售手机、配件和供应增值软件效劳、手机共性化效劳、售后等综合效劳。公司与中国移动、中国联通、中国电信三大电信运营和诺基亚、摩托罗拉、三星、索尼爱立信、联想、金立等供给商形成了共创共赢的合作关系，构建了以移动通信终端销售及效劳为核心，与运营商业务和非传统零售业务相互联动、高度协同的业务格局。作为通讯连锁行业的领导者，公司近几年来始终保持通讯连锁行业中零售网络最广、市场渗透力量最强、最具品牌影响力、市场份额第一的优势。在“好人、好店、好产品、好效劳、好促销、好财务、好关系”这一“七好”思
25、想的正确指引下，在全国近七千名员工的共同努力下，得到了全国广阔消费者的普遍认可和信任，公司在通讯连锁行业始终保持市场主导地位，市场份额稳居第一，始终保持行业龙头地位。 设计的实习报告 篇5 一、概述 20xx年2月-6月，我在广州广告公司进展了为期xxxx月的广告实习活动，任职广告文案，期间间或负责局部ae工作。 在广州林立的众多国际的，外乡的，4a的，非4a的，广告公司中，广告(现更名为周道广告公司)属于的典型外乡小公司：小规模、业务少。从我2月中旬应聘进入公司至离开，公司员工稳定在3xxxx以内，分为两个客服小组：地产组和综合组;同时效劳的广告客户不超过xxxx，其中稳定的长期客户也只有x
26、xxx。当然如此，据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期。 公司位于广州东风东路，紧邻省广、白马、喜马拉雅等大中型广告公司。公司内部设置大约也和其他同级公司相像：老板即公司总经理，分别带着两个小组;各组下设策略总监、客户总监，高级文案、文案，美指、设计，ae，以及另外单独有一个媒介小组，负责这两组的媒介投放。 由于公司规模不大，内部员工可以敏捷的穿插运作，我也得以参加了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和沟通，获得许多难得的学习和熬炼的时机。以下是我参加的几个主要客户的效劳状况。 二、实习经受 1、 新燕花园 比稿风波 新燕花园是公司的长期稳定客户(收取月费)燕塘地产旗下一处住宅楼盘。我进
27、入公司时，客户刚要求进入广州日报的新一轮广告投放，以适应“五一“期间的开盘促销活动。目的明确(开盘促销)，投放费用有限(10xxxx以内)，时机有限(两个月内的xxxx周三及周五)，于是两个小组的多半人马出动，开动脑会议，媒介规划快速确定，出稿日期、主题、进度等已明确在工作单上。剩下的是各人各司其职，快速拿出方案，由于这个客户特别能“挑“，我们肯定要提早拿出数套稿子。 围围着“天河北纯生活“的.主题，针对中等购置力的燕塘片区原著居民和天河区年轻外地购房白领，我们组xxxx文案，被要求尽可能多的拿出各自的方案。由于我完全算菜鸟，对广州地产运作压根不熟识，可以说连地产广告案例都没怎么接触过，怎么办
28、?我抓紧从公司图书室借了几本地产广告集锦，借了剪报，趁周末自己搭公车去看盘。临时抱佛脚，终于有一点感性熟悉了吧。 周一早晨的例会上，我也拿出了自己写的两套完整的文案：标题，内文，图片的感觉。详细的我遗忘了。只记得当时心里实际上特别忐忑担心，但是一群人包括总监只是听取了，问了一些问题，也并没有责怪什么。实际上开会很快乐，大家相互问问题、相互启发，气氛很好，思维既紧急活泼，不时有些很精彩的点子出现。 所谓的“比稿“，实际是我们公司内部出的两套方案之间的比试。“插画稿“是我们一位很棒的美指手绘的，以独特的画面感和“童年往事“般的回忆的大院生活气氛为画面特质，标题和文案我们打磨了很久才协作起来。“傍大
29、款稿“是我们的戏称，由于稿子里的图片全部采纳的是图库里的国外生活场景，同样表现舒缓、温情、安静的生活气氛，也符合了目标人群的生活期盼心理。 我们内部主要选择了这两套稿送给客户选择，虽然我们认为明显的是第一套稿较为适宜，更简单在地产广告铺天盖地的广日“跳“出来。结果却是，客户选择了其次套，缘由很简洁，插画稿的风险太大了。 在学校的时候通常我们会被告知说，此时应当力争说服客户，以事实和数据。但是当该行为的结果还无法呈现出来的时候，过往的任何事实都不会百分百地使客户信服;商业社会，市场效果断定一切，而客户拥有最终拍板权，假如客户个人性格比拟保守一点的话，我们只能选择那个最安全的。这次内部的“比稿“，
30、使我熟悉到在真正的广告运作当中，许多不行控因素使真正消失在受众面前的广告，并不是最适合传播的，最切中消费心理的，或者说并不是相对出色的那则广告。 针对这个客户，我们采纳了广日和南都的不同版面的报广，软文，dm，pop，单张等等广告造势形式。其中，我的挫折感最强的是软文的撰写：以记者的口吻，不露痕迹的，抓紧消费者的关注点，进展广告推广。我认为在这方面应多加练习。在效劳后期我负责了一本dm手册“纯生活手册“的全程筹划、设计与推出，是为客户整个地产公司的企业形象做的一本生活指南，其中以多种形式渗入了客户的形象宣传。 2、 竹韵山庄 放弃的美德 竹韵山庄与新燕花园不同，是一个主打“竹文化“，地理位置较
31、偏但注意生态环境与文化意味，建筑风格和价位较高的楼盘。 同样是为其进展报广、dm手册的效劳，我感受最深的却是客户剧烈的自我感觉，对广告投放的打算性影响。我并没有埋怨，客户从其自身利益相关的角度动身时候，有时反而很简洁直接的修正了我们某些时候卖弄创意，炫耀文字的误区。只是觉得，广告不是我们最初想象的那么单纯的一件事情了。它是沟通，讲究沟通力，在这场磨合当中，客户的意见与消费者的反应一样对于一个广告公司至关重要。在这里，放弃好像是进取的一种表现形式。 3、 颐高数码广场 营销 广告 五一假期我们始终为这个客户加班。 设计的实习报告 篇6 专业：人力资源治理 人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中
32、层领导班子的建立与治理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动爱护、离退休治理等方面的工作。 一、实习目的 熟识现实企业中人力资源治理的运作体系和治理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践力量，并在工作中学习新学问，对所学的学问进展总结提升，以指导将来的学习重点和进展方向。 二、实习单位 石家庄君豪网络设计有限公司 三、实习内容 (一)日常人事变动的手续办理 日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最根底的人事治理，依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容： 1.入职 (1)核实入职者的身份
33、，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。 (2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的供应复印，同时向入职者供应试用版的新员工入职指引并简洁介绍操作流程。 (3)供应录用审批表给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。 (4)经部门经理审批后，收回录用审批表，检查填写是否标准、完整。 (5)指导入职者签订劳动合同，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的保密协议，办理厂牌、工作证。 (6)签订完成后，再次检查入职者材料(应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推举表)是否齐备。 (7)将新入职者材料交予聘
34、请主管和经理审批，有疑问的地方准时与相关部门沟通确认。 (8)经审批通过的通知来上班。 2.离职 (1)提出离职申请的员工，至人力资源部领取辞职申请书。 (2)经部门领导审批、签字同意后，收回辞职申请书并供应离职交接表与离职员工，简洁交代其去各部门办理工作交接。 (3)待离职员工办理完毕上交离职交接表时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。 (4)将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。 3.转正 (1)按合同商定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取一般员
35、工转正考核表，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。 (2)部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现，就一般员工转正考核表做出考评，并赐予相关意见。 (3)经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。 (4)检查上交的转正考核表及转正申请是否标准、完整，转正时间是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清晰的则准时向领导请示，并与相关部门沟通确认。 (5)将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。 4.调动 (1)有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考
36、核同意接收后，至人力资源部领取岗位调动申请表。 (2)由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时间和调动前后的薪资及考察时间。 (3)经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清晰。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。 (二)聘请 1.网上筛选简历 公司目前的聘请需求比拟大，在石家庄搜才网站上公布的聘请岗位和需求人数比拟多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以
37、尝试着筛选。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比拟符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。 2.电话预约面试 在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后依据主管的要求进展电话预约进展下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等根本状况。 3.接待应聘者者 每天来公司应聘面试的人都比拟多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息直接过来的以及通过本公司员工推举的。接待工作主要是问清来访者的来
38、历，同时供应相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格。 设计的实习报告 篇7 今年暑假至今，我有幸来到天津市建筑设计院十所实习，这是我梦寐以求的地方，作为天津市最好的设计院，全国前十的设计单位，我很荣幸，对这次来之不易的时机倍感珍惜。 一、初出茅庐，熟识工作流程 大学四年的学习 ，自认为对建筑已经了解许多，在学校期间设计过许多课程作业，来到设计院才感觉学的那些东西都是皮毛而已。设计院是一个浩大的团体大家各司其职，各尽其能，工作紧急有序的进展着。刚进设计院没什么事，熟识一下常用的软件以及单位以前做过的设计，施工图等，看着大家娴熟的操作cad，
39、运用自如，各种快捷键让我佩服。看着大家这么忙，真想上去帮助，鼓足士气，给大家帮助，要活干（当时以为自己有这个力量），都被大家委婉的拒绝了，后来我知道，施工图的工期紧，画图简单，对于一个刚从学校出来的牛犊子，根本无法胜任。在与同室沟通中，发觉建筑设计是一个很浩大的工程，不是几张图就能搞定的事。每个人在某一个环节都发挥着自己的光和热。 建筑大致的工作流程如下：投资商投资国家审核和批准设计院做出建筑方案 中标设计院进展建筑设计（包括建筑物的平立剖面、构造水暖电的设计）建筑部审核批准施工单位施工监理单位进展审核施工完成装饰公司进展装修交工有投资商和房产公司进展买卖。其实每个过程又分为若干个局部，每个人
40、在其中的一局部负责。建筑设计院在整个设计过程中起到承上启下的作用，也是整个建筑能不能建起来的关键局部。熟识了工作流程，后来我被调到方案 设计组，开头了新的生活。 二、建筑方案设计 在建筑业蓬勃进展的今日，每个建筑师都顶着巨大的工作任务前行，发扬“5+2”“白+黑”的工作精神，为建筑设计，奉献自己的青春。 建筑方案设计是一个简单的过程，在这几个月的实习过程中，我接触了好几个方案的设计。 正赶上单位正好有一个廊坊市住宅工程，带我的是李工（国家一级注册建筑师、方案组的带头人），我的任务是完成整个工程里面全部的配套建筑，其中有小学、幼儿园、商业等其他配套设施。考验我的时机来了，我很兴奋，面对这么多活我
41、压力很大。理清头绪，一步一步来。先设计小学，小学在学校的时候没有接触过，全部的都要从头开头，翻阅资料书，查标准，考虑24班的小学需要什么功能，面积是多少，经过两天的查阅，我列出一张功能表，包括，教室、办公室、试验室、音乐、舞蹈、美术、多媒体、合班教室、展览室、活动室、卫生间等，还有一个足球场、看台、体育器材室。结合这些工作有个大致的面积指标表。功能与面积搞定开头想平面布局，李工已经把大体的建筑体块设定，根本上是一个L型平面布局。把列出来的功能表根据面积，有利的交通组织，各个功能利用率的大小进展安排，做平面设计时也要考虑立面的造型，整体的形体关系，各种问题迎面而来。经过一天的熬夜，反复改良，总建
42、筑面积为13100平方米的建筑平面已经完成，忐忑的给李工看，李工给出许多修改意见，进展悉心指导，告知我先画草图，多花多比拟，后来又做了两三个不同布局的平面，对功能重新组合，设计的越来越理性，经过一周的反复改正与调整，小学根本完成。经过这一周的设计让我意识到许多问题，首先很佩服李工的设计力量，以及对我悉心的指导，还有他那流畅的小图都是我学习的典范，其次，我也熟悉到自己的实际操作力量有限，要虚心学习，多看一些别人做的设计，充实自己，提高力量，最终，建筑设计不是简洁的过程，而是功能、平面、立面、造型、体块关系都要经过反复的推敲定下来的。 我以为我这样的设计就能完成了。谁料，真正工程的设计不是建筑师一
43、个人能定的事。还有甲方、规划局，经过一轮轮的汇报，一次次的修改。今日甲方让你修改，明天规划局让你修改，作为一个建筑师，要在甲方、规划局、自己之间找到一种平衡，一个方案要让双方都能通过。做一个方案，既能表达自己的思想，又能使各方都能到达一个满足。建筑师在整个设计中有一个很重要的作用，能够承上启下，也能平衡各个方面的需求。 在接下来的日子里，我连续跟李工一起设计一个位于天津市河西区人民公园对面的新华中学，建筑面积也在10000平方米左右，由于用地紧急，所以设计时除去各种硬性的规划红线外，和一些设施除外，最终的大体块又是一个L型，这个方案始终改，也许每周一次，平面功能调整根本差不多，立面做了三个风格
44、的建筑（现代、简欧、简中）。规划局和甲方都汇报了很多次，到现在方案还始终没有定下来。 在设计院时间越长，真正的设计需要各个单位的相互协作，最终才能完成整体的目标。方案设计阶段是最消耗人力物力的阶段，要经过反复的推敲，或许改来改去又回到原点，那样我们也要去不断的尝试。有时候觉得立刻看到曙光，可能某些地方不符合相关单位的要求，推倒重做，一切从零开头。建筑方案设计阶段是最考验建筑师的意志力和承受力的，作为一个小小的设计师，我奋力前行着。 三、建筑扩初设计 建筑方案一旦通过，扩初设计立刻绽开。假如方案是一幅画的话，那么扩初设计就是一幅画进展分析、分解，小到一个笔触都要准确的表达出来，要准确到每一毫米。
45、现在设计院分工明确，从方案设计始终到最终的施工图设计，都是有不同的团队来完成，每个个体都是其中的一个小螺丝钉。我在方案组做设计，有一个小商业是自己完成的，由于工期紧，扩初设计业落到我的头上。这是一个小的公共建筑，一个主要的沿街立面和两个侧立面，方案设计阶段经过反复的推敲、改正、最终完成。第一次接触扩初，心里没底，不知道画到什么程度，找到以前单位所画的扩初图，反复看，其实说实话，任何时候都是眼高手低，看的时候觉得都挺简洁的，一到自己真正画一份图，发觉许多的问题。开头动手画图，遇到不懂得地方就问李工，扩初设计的时间很短，一般只有一周左右。由于做设计的时候，画的都是草图，和一些简洁的cad勾图，所以
46、扩初就很困难了，但是我还是布满信念，肯定要把他们画好。扩初就要是真正实施建筑的开头了，对于平面的布置、柱网、柱距、墙体以及对立面的影响都要考虑到，这个阶段经受许多微小的调整，最终确定下来的平面和立面。当这一切都搞定，我以为大功告成，交给一个有丰富阅历扩初设计的同事，问题又出来了，涉及到立面的材质、颜色、窗框的大小等等，许多我以前都不知道的问题。当时我一下子就懵了，作为一个设计者这些问题我都不知道究竟这个材质叫什么，我只是给了一个颜色而已，遇到问题求助李工，经过沟通，把全部的问题都定下来了。我所画的扩初图里真正的要求还有肯定的差距，由于时间紧，所以那位同事就把活都接过来了，我很是感动，一夜未眠，改完后，其次天打图，弄本册，我第一次感觉到团队的力气。 经过这次扩初设计让我把握了许多的专业学问，门窗的高度，宽度，门框的宽与厚以及玻璃幕墙的安装方法，柱的直径，梁的跨度与厚和宽的比例等等