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1、 行政强制执协议书简短行政强制执行协议(七篇)如何写行政强制执协议书简短一 被辩论人：铝管加工厂，住宅地：经济开发区路号。法定代表人：，职务：厂长。 第三人：，男，汉族，年月日诞生，住址：省市县镇(乡)村。现暂住市县镇村。 因被辩论人(即行政复议申请人)铝管加工厂不服辩论人作出的社工认 号工伤认定打算书提起行政复议，现辩论如下： 一、被辩论人恳求的理由，不符合事实。依据被辩论人行政复议申请书诉称：“第三人系醉酒致伤，不应认定工伤”。但在调查核实时，该厂领导只说他平常常常喝酒，并未说他醉酒上班。而“喝酒”与“醉酒”性质完全不同，不能相提并论。辩论人在作出工伤认定之前，曾向被辩论人送达工伤认定举证
2、告知书，书面告知其辩论举证，但被辩论人置之不理，既未提出异议，也没有供应“醉酒”的有关证据。假如第三人确系“醉酒”上班，为何不予以制止呢?因此，被辩论人说第三人系“醉酒致伤”的说法，与事实不符，难以成立。 二、辩论人认定第三人为工伤，事实清晰，证据确凿，程序合法，适用法规正确，依法应当予以维持。经调查，事发当日下午3时许，第三人在操作电锯加工产品时，因材料打滑，不慎右手食、中指被齿轮割伤。以上事实，有现场见证人证明材料以及工伤认定经办人所做的调查询问笔录等为证。 辩论人认为，第三人是在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害，符合工伤保险条例第14条第(一)项规定，依法应当认定为工伤。只要
3、不属于工伤保险条例第16条规定的排解工伤的三种情形(即有意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的)，即使第三人违章操作致伤，根据工伤职工无过错的原则，也可以认定为工伤或者视同工伤。 综上所述，辩论人依据调查核实的状况，依法认定第三人为工伤，并无不当。被辩论人以第三人“醉酒”为由否认工伤，目的是为了躲避自己应负的工伤补偿责任。鉴于上述状况，请县人民政府(或者行政复议机关)依法驳回被辩论人的复议恳求，维持辩论人所作的该工伤认定结论。 此致 县人民政府 辩论人：人力资源和社会保障局(盖章) 年月日 附件： 1、本行政复议辩论书副本3份 2、相关文件和证据材料各2份 如何写行政强制执协议书简短二 下面
4、是教育行政复议书面答复范文： 答复人：_市房产治理局 地址：_房地产大厦 法定代表人：_职务：_局长 托付代理人：_职务：_局政策法规科科长 因某某不服我局于20xx年*月*日颁发的某工程拆迁许可证(拆许字(20xx)第号)和公布的拆迁公告(*房拆【20xx】号)，现答复如下： 一、答复人颁发拆迁许可证和公布拆迁公告合法 20xx年*月，_市城市建立投资经营有限公司在某区某镇某村地段进展“某”工程建立，向我局提出城市房屋拆迁许可申请。我局对其供应的v省进展和改革委员会v计投20xx号、v省建立厅v建立20xx号、_市规划局株规用20xx号建立用地规划许可证、v省人民政府(20_)政国土字第10
5、2号审批单、某建立工程房屋拆迁实施补偿安置方案、拆迁补偿安置资金监管协议等材料进展仔细审核后，依据国务院城市房屋拆迁治理条例规定，于2022年10月28日颁发了某工程拆迁许可证(拆许字(20_)第12号)，同时公布了拆迁公告(株房拆【20xx】号)。鉴此，我局颁发拆迁许可证和公布拆迁公告合法、有效。 二、本案已过申请复议期限 我局拆迁许可和拆迁公告行为已于20*年*月*日作出，而申请人时至20xx年*月*日才提出复议申请，已明显超过60天的行政复议期限，理应驳回其复议申请。 三、申请人提出的土地使用权问题不属于答复人职权范围 从申请人的行政复议申请书来看，申请人对拆迁许可和拆迁公告不服，主要是
6、由于对土地使用权问题有异议，而土地使用权问题的处理不在我局职权范围之内，申请人如对土地使用权问题不服，应另外通过其他方式维权。 综上，恳求市人民政府依法维持我局某工程拆迁许可证(拆许字(20xx)第号)和公布的拆迁公告(株房拆【20xx】号)。 此致 _市人民政府 _年_月_日 如何写行政强制执协议书简短三 回忆20-年，作为一名行政文员，始终以来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断的学习，现将个人工作总结如下： 一、工作方面 急躁细致地做好日常工作。负责来电的接听和转接，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误，做好每天快递的签
7、收，发放，做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。完善公司各种行政规章制度。帮助李先生及办公室主任不断完善各项规章治理制度，使公司趋于标准化的治理。依照公司要求，建立健全完善其他相应的治理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进展。积极主动的搞好文案工作。依据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。收集整理各种治理规定，并且分类归档，做到发放有序。对公司发放的通知及文件准时签收和转达，做到上传下达。其他各类行政工作。人事总务文员的工作是特别繁琐的，就像个大管家，什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保管、办公用
8、品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率。正是在以后的工作中需要不断学习的。 二、缺乏之处 固然，工作中也存在不少问题，主要表现在：做事不够细心。文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验工作人员的细心。任何一件事情都要仔细对待，不能以为事小就马虎大意。或许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。缺乏创新精神。不能积极主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题
9、的解决只是浮于外表，而没有深入的了解。工作不很扎实。劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 三、改善之处 我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必需做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展。在以后的工作中我肯定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的力量为公司效劳，使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习时机，培育自己的工作协调力量，提高应有的职业道德，不断进取。盼望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。要不
10、断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;树立良好的职业道德，以严厉的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积存必要的根底学问和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量，以积极的心态面对每天的工作任务。要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;我也将注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 四、接下来的工作规划 积极做好日常行政工作。帮助办公室主任做好公司治理规定的备份
11、、上传、下发等工作，并连续做好日常工作的整理归档工作。做好各类邮件的收发工作，做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用品登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。提高个人修养和业务力量。连续加强学习公司的各种规章制度，提升自身的工作技能。多阅读服装相关书刊，向领导和同事学习工作阅历好的方法，快速提升自身素养，更好的效劳于总务工作。同时也要加强和同事们的沟通协作。 五、总结 感谢各位领导能够供应给我这个工作平台，使我有时机和大家
12、共同提高、共同进步。感谢每位同事在这段时间对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好。 如何写行政强制执协议书简短四 申请人：_，女，1967年诞生，汉族，个体工商户，住_省_县_镇_号。 申请人因不服_省_县工商治理局撤消营业执照打算一案，于_年_月_日向_市工商局申请复议，现恳求撤回复议申请。 撤回复议申请的理由： _年_月_日，_县工商局以销售假电表为理由，以_工字第_号打算书对申请人作出撤消营业执照的行政惩罚。申请人不服，向_市工商局申请行政复议。在申请人提出复议申请
13、后，_县工商局托付_县质量技术监视局对该批电表作了抽样鉴定，鉴定结果证明该批电表为质量合格的真表。_县工商局熟悉到自己的行政惩罚打算是错误的，遂于2022年3月25日向申请人作出赔礼说明，并于当天将营业执照返还该申请人。鉴于被申请人已正式撤销了原惩罚打算，并已将营业执照返还给申请人，因此特申请撤回复议申请。以上恳求，请予以审查打算。 此致 _省_市工商局 申请人：_安_ _年_月_日 如何写行政强制执协议书简短五 合同编号：_ 甲方(托付方)：_ 乙方(律师事务所)：_ 甲方因行政诉讼一案，托付乙方律师事务所的律师出庭代理。经双方协议，订立以下条款，共同遵照履行 第一条乙方承受甲方的托付，指派
14、律师为甲方行政诉讼案的第审诉讼代理人。 其次条乙方律师必需仔细负责爱护甲方合法利益，并按时出庭。 第三条甲方必需真实地向律师表达案情，供应有关本案证据。乙方承受托付后，发觉甲方捏造事实、弄虚作假，有权中止代理，依约所收费用不予退还。 第四条如乙方无故终止履行协议，代理费全部退还甲方;如甲方无故终止，代理费不退回。 第五条甲方托付乙方代理权限：_. 第六条依据律师业务收费治理方法及收费标准的规定，甲方于协议签订之日起向乙方支付代理费_元;涉及财产关系的案件，甲方向乙方支付费用_元。 第七条支付方式和期限如下：_. 第八条本协议有效期限，自签订之日起至本案终结止(判决、裁定或撤销诉讼)。 第九条双
15、方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决;协商不能解决的由_仲裁委员会仲裁。 第十条本协议未尽事宜，或一方要求变更本协议条款，需另行协议。 甲方(章)：_乙方(章)：_ 住宅：_住宅：_ 法定代表人：_法定代表人：_ 居民身份证号码：_居民身份证号码：_ 托付代理人：_托付代理人：_ 电话：_电话：_ 邮政编码：_邮政编码：_ 公证机关：_(章) 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 签约地点：_签约地点：_ 如何写行政强制执协议书简短六 各位领导、各位同事大家好： 当新年的脚步悄然而至，20xx年的工作也宣告落幕了。我是20xx年10月担当康都佳园工程行政主管一职，特别感谢
16、公司及工程领导赐予我一个熬炼和施展才能的时机。在这三个月中，我注意发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用。20xx年我将吸取以往的阅历教训，扬长避短，更好的前进。在此，我对这段时间来的工作进展汇报，盼望大家多提珍贵意见。 一、思想方面的熟悉： 行政部的一大功能就是效劳功能，其主要任务是为工程领导、各部门员工做好效劳工作，为公司领导停工所需材料，确保各项工作的正常开展。行政部的工作比拟庞杂凌乱，甚至有一些琐碎，但重要性不容无视，尤其在后勤保障方面。有些事情虽小，但其影响面很大，涉及到每个员工的切身利益和衣食住行。虽然有些工作看起来琐碎，但是假如工作不到位，就会影响到员工工作的积极性。我对
17、自己的要求是：既然重要，就没有理由不把它做好。 二、办事方面的效益： 思想上熟悉明确，行动上固然有所表现。工作效率对每件工作都很重要。高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，领导安排的偶发性工作抓紧做。保证不延误工作。 三、主动性方面的加强： 由于行政部的工作庞杂琐碎，很多工作只有积极主动，才能沉着自如，份内之事，做好规划，保质保量提前完成;领导交办的事，不推不拖;员工的事不敷衍。能解决准时解决，不能解决准时汇报，力求解决。 四、工作方面的实绩： 1、工程资产治理工作 年底协作工程财务部对工程固定资产、低值易耗品、工具等进展了一次彻底的清查盘点。将工程资产根
18、据所在部门或个人使用状况分别进展签署治理责任，将责任逐级落实，使工程资产有效的得以掌握和治理。 对新增资产加强日常治理工作，强化领用制度，做到谁领用、谁签字、谁保管、谁负责的治理制度，使每一项资产有其责任人，有效杜绝资产的流失。 对原有资产做好核定工作，保证每年做一次大范围的普查，把存在的问题准时进展汇报，同时做好原有资产的维护工作。 2、后勤保障方面工作 年底依据工程的详细状况与计算机的使用年限，分别对各部门计算机的使用状况、使用状态由工程部协作进展了排查，检查出电脑存在的安全隐患，依据实际使用状况进展了更换，保障了工程工作的正常开展。 在公司领导的大力支持下，依据工程的详细状况，为工程部员
19、工每人制备两套工服裤子。 为了保障住宿员工的正常工作、生活和休息，制定了关于住宿员工的补充规定，并安排保洁人员定期对员工宿舍进展清扫消毒。 3、员工的培训工作 员工手册作为员工行为贵方的指导书，为了让员工更加深刻的了解公司的各项制度及员工手册的相关条款，工程组织了4期培训。为了增加员工对员工手册的了解和把握，将员工手册书面考核作为员工转正其中一项标准。 为了使员工在仪容仪表、文明用语方面更加标准，使员工精神面貌和公司整体形象更加的表达，组织员工进展了4次仪容仪表、行为标准方面的培训，参培率达100%。 为了使工程工作正常开展，对全体员工进展了岗位工作职责方面的书面考核，以检测员工的工作技能和各
20、工种员工的业务力量，从而更好的为工程效劳。通过考核，员工的工作技能根本到达工作要求，合格率达100%。 4、文件上传下达工作的执行状况及工程对外对内发文状况 各部门上报公司的文件，由部门根据各自呈报的意图，使用公司统一模板，由部门经理和工程经理批阅签字后，根据工程统一编号上报，由行政部负责呈报文件传递审批的落实工作。 公司下发文件由行政部统一接收，在收文登记本进展登记后，根据公司要求的内容分发给各部门，并根据公司要求的执行时间分别落实。 发给政府部门或外委单位、开发商的文件，由各部门自行把握，行政部存备 5、考勤治理工作 考勤工作是加强自身建立、加强员工日常治理的重要措施。在考勤的日常治理中主
21、要做了以下工作：对员工的日常公事外出请假以及特别打卡状况进展登记;对员工的加班换休进展登记;对日常打卡状况进展监视;对打卡数据进展采集;汇总请假迟到早退旷工等状况;编制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益，在做这项工作时，力求客观公正、不偏不倚。根本上形成了完整的制度，加强了工作纪律。 6、存在的问题与缺乏 敬业精神尚可，但工作主动性缺乏。在工作中有想法、有干劲，但在详细工作中如何结合公司的实际状况进展开拓创新，没有自己的创新思路。 与公司同事之间的相互沟通、沟通不够。在工作中，虽然对局部员工进展了沟通和了解，但是由于日常杂物较多做得不够全面，在员工的思想动态方面了解不够。 制度落实不够。
22、由于行政事务繁杂，质检检查力度不够，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实的现象。 对专业业务学习不够。总的来说。20xx年的工作虽然在不断进步，但是也有缺乏的地方。这些问题的存在，阻碍着工作的进展，要坚决克制这些困难。同时，确定还有自己没有意识到得缺点和错误。因此全部对的、错的、胜利的、失败的都是珍贵财宝，带着这些财宝，投入自己最大的激情和热忱到新的一年的工作中去。 7、20xx年工作规划及个人进展规划 a、踏实仔细，更好的完本钱职工作。在新的一年里，将紧紧围绕公司的效劳和经营开展后勤保障效劳工作，20xx年的工作将会更加繁忙，需要不断的努力，克制种种困难，有条不紊的开展各项工作。 b、做好日
23、常行政治理工作，丰富员工业余文化生活，完善后勤保障，将安保、食堂、行政选购、车辆、卫生环境等后勤治理工作实现日常例行治理。定期组织开展各项员工竞赛、户外体验及文化消遣活动。丰富员工业余生活，提升员工积极性和集体感。 c、努力做好上传下达工作。行政部是公司与工程沟通的桥梁，又是工程向公司汇报工作的纽带，如何充分发挥桥梁和纽带作用是新的一年的工作重点。我将连续发扬20xx年的成绩，克制工作中的缺点，将工作做好。 d、标准档案治理，建立完整档案治理制度，完善档案室设备的添购，实行档案的分类治理。 e、进一步强化目标规划治理，重点标准会议治理和紧抓月度目标规划治理，有序推动各项工作的开展。 f、做好公
24、司资产的盘点，建立资产治理登记卡，责任落实到部门、落实到人。协作财务部门，贯彻后勤的本钱掌握，切实做好后勤费用的报销审核，严格根据预算程序核定的使用标准执行。 g、加强企业文化建立，统一公司的整体形象，充分发挥员工的个人潜质，实现个人价值，提升员工的企业认同感。统一工服治理，强化统一标示，从感官上整体认同感。探求并建立企业独特的核心文化价值观，使员工从内心认同企业文化精神与价值观，实现个人能量最大化。 请各位领导对我的工作多提珍贵意见，借此时机向各位领导及同事敬以最真诚的谢意。 如何写行政强制执协议书简短七 1）涵义 行政辩论状是指行政诉讼的被告或上诉人依据行政起诉状或行政上诉状的内容，针对原
25、告提出的诉讼恳求或上诉人恳求作出答复，并依据事实与理由进展辩驳的法律文书。 2)、用途 行政辩论状的使用，有利于辩论人维护自己的权益，也有利于人民法院全面了解案件状况，并作出公正的裁决。 行政辩论状由首部、正文和尾部几个局部构成。 1）首部 首部包括以下几个工程： a、标题 标题要说明文书名称也即“行政辩论状”。 b、当事人的根本状况 （详情见158页） c、案由 写明辩论状是就哪个案件提出辩论的，并由此引起下文，表述形式一般为“因一案，提出辩论如下”。 2）正文 这是行政辩论的主体局部，在此主要应当写明辩论理由。辩论理由通常要从下述几个方面进展表述：一是阐述事实真相，反对对方当事人的不实之词。二是写明有关法律规定，指出对方当事人适用法律不当。三是提出辩论主见，申明态度。 3）尾部 a、结尾 结尾主要写入两项内容：一是致送人民法院的名称。二是落款，即由辩论人签名或盖章，并注明具状日期。按规定，一审辩论状，被告在受到起诉状副本之日起向人民法院提出；二审辩论状，被告人必需在收到上诉状副本之日起十日内向人民法院递交。辩论状必需在法定期限内提交，所以具状时间是需要很好把握的。 b、附项 附项是指辩论状的副本数、附件证据材料的名称和件数的标注。