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1、 自来公司年终总结1500字(八篇)自来公司年终总结1500字篇一 为进一步提高效劳水平，公司从接听电话、文明用语等效劳标准入手，采纳自学、集中讲解，以会代训等各种形式，积极组织职工仔细学习效劳标准和考核标准，要求各部门严格按效劳标准开展工作。采纳请进来送出去的方法，先后对安全员、管道工、工程经理、电工进展了技术培训和复审培训，窗口部门的全部职工均通过了市供水处组织的创立文明城市学问考核，截止到目前共有xx人次参与了各种培训、考核，培训合格率和持证上岗率均为xx%。 十万吨新水厂一期工程xx年已顺当竣工，为确保新水厂按规划在xx年顶峰供水前投入运行，公司对新老水厂的交接运行进展了周密细致的安排
2、，对操作人员进展了前期培训，对净水设施进展了细心调试。新水厂出厂水经卫生部门检测合格准予入网，于xx月xx日正式对外供水。 新水厂投入运行后，公司对新水厂的安全保供工作非常重视，净水厂依据公司提出的“管好用好新水厂、安全优质供好水”的要求，狠抓内部治理，做到常常巡察，严格按操作规程操作，严把水质关。此外，公司还投入xx万元对净水厂、取水泵房及城区x个测压点进展实时自动监控，实现了视频治理，准时发觉和消退担心全隐患，确保安全保供无事故。目前，新水厂运行正常，最高日供水量已突破3万吨，城区实现了恒压供水，出厂水浑浊度始终保持在3左右，各项指标均优于国家饮用水卫生标准，全年水质综合合格率达99.4%
3、。新水厂的准时启用为我县的跨越式进展作出了应有的奉献，干净卫生的花园式工厂受到了前来视察的人大、政协委员们的全都好评。 由于房屋产权的变化、邻里之间抄表难以及由于房屋产权部门对于总表内的供水设施疏于治理而造成的总分表计量不符，使居民用户对历史形成的抄收方式产生了不满，这是引发供水效劳冲突的一个主要缘由。面对这个历史遗留问题，公司从中看到了改良效劳方式的方向。 为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从xx加大了抄表到户工作力度，通过发放社会效劳卡、户表改造调查问卷等形式，大力宣传抄表到户改造。由于改造费用的问题，用户对户表改造的积极性不高，公司曾与房改办共同向县有关领导提交了对房改房三方担当改表费
4、用的建议，因资金问题这个建议未能落实。 20xx年是水务系统文明行业创立年，也是xx市文明城市创立年，公司仔细贯彻落实上级有关文件精神，把创立活动纳入到日常业务工作中，与业务工作一起布置，一道考核。组织有关人员上街开展效劳询问、冬季用水学问宣传等便民利民活动，并把用户关注的户表改造、水价等文件依据、政策法规放入了政府网站，便于用户查询、监视。 为进一步提高效劳水平，公司从接听电话、文明用语等细节入手，制定了窗口效劳治理制度，统一了工作服，为管线所配发了有“xx公司”标识的黄帽子。投入x万多元，对营业窗口的计算机进展了升级，标准了公示内容，向社会公开聘请了x名窗口效劳人员。重新印制了“三来”效劳
5、信息单，严格实行用户签单制度;标准了投诉处理机制，使投诉处理有记录、有调查、有处理、有回访，形成闭环操作。为促进效劳质量的进一步提高，公司班子成员与有关部门一道，对抄表精确性、水表环境、窗口效劳人员效劳质量等进展为期三天的突击抽查。 通过各项制度的落实，员工效劳态度、工作质量有了根本的转变，窗口部门严格按承诺进展效劳，他们急用户所急，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发大事，受到用户的确定，今年共收到用户赠送的锦旗x面，表扬信x封。 为仔细听取社会各界对供水效劳工作的建议和意见，进一步提高效劳质量，公司先后于x月x日、x月x日邀请政协委员和局部用户代表召开了户表改造座谈会、供水效劳座谈
6、会。会上政协委员和局部用户代表对户表改造提出了很多建立性的意见，并对公司的效劳质量和效劳效率赐予了表扬。 这一年我们虽然取得了肯定的成绩，但同时我们应糊涂地看到存在缺乏之处，干部职工的思想政治素养和业务素养还有待进一步提高;在效劳质量上离行风建立的要求还有肯定差距,创立“叫得响、站得住、传得开”的知名效劳品牌工作还有待进一步提高,改表到户工作仍需加大力度。 自来公司年终总结1500字篇二 2022年马上过去，回忆这一年，在公司领导的关怀栽培和同事们的支持帮忙下，我热衷于本职工作，严格要求自己，根据公司的要求，履行好岗位职责。在思想方面有了更进一步的提高，对本职工作有了更深入的熟识和理解。现将一
7、年来的工作状况总结如下： 作为一名年轻的企业员工，自觉提高学习积极性。通过电视新闻、网络、杂志仔细学习和领悟“”精神，仔细贯彻党的根本路线方针政策，并以此指导个人的言行。思想上的领悟和提高使我明白，不管做任何事，必需竭尽全力。 在这一年里，我本着仔细负责的工作态度，根本完成了以下本职工作： 1、搞好水费计算、审核工作，做到准确无误。每月对客户用水量进展用水状况分析，对于用水量变化较大的，准时通知便民效劳队，分析查找缘由，并准时与客户沟通解决。 2、热心的为客户供应业务询问效劳，心系客户，想之所想，尽自己所能为客户排忧解难，对客户提出的询问做到有问必答，准时回复，为客户供应优质热忱的效劳。 3、
8、每月抄表前完成抄表流程表的录入和打印工作，月 初登记新增用户卡片，将已填满的用户卡片更新，用户信息重新整理填写。 4、通过信息平台发送短信通知用水客户准时缴纳水费。在规定时限内对欠费用户进展催缴，对欠费超过两个月拒不缴纳的，报送至便民效劳队进展停水整顿。 5、对用水客户的姓名和联系电话进展登记和更新，月底整理当月新增的客户信息，打印好并存档。 6、通过发送邮件等方式向局部乡镇邮局传达代收水费明细报表，为较远地区打卡客户供应具体的用水信息。 从抓设备治理来看，设备高能耗是我们公司的一项重大问题，原来我们也是实行过一些像变压器节能、高压电机节能、无功功率补偿节能、水泵改型或调速节能和供水经济运行节
9、能等措施，同时还投入大量资金选用外国品牌的节能设备，取得了肯定效果，但是我们并未满意。经过考察论证，公司打算选用易扬磁悬浮潜水电泵进展设备改造，同工况下与原用进口知名品牌水泵相比，供水单耗由0.32降到0.23，节能效果到达27%，一台水泵每年可节电7.5万度，年节电费5.2万余元。整体改造完后，年可节约电费近300万元，节能降耗取得了前所未有的突破。 自来公司年终总结1500字篇三 2023年，我公司在市委、政府及主管部门的正确领导下，深入开展实践科学进展观活动，以“安全、高效、优质、文明”供水为目标，紧紧围绕供水效劳这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“三个代表”，“三
10、个文明”建立取得了显著成果。 1.内强素养，领导作表率。 公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建立不放松，始终把提高干部职工的素养教育放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建立，在狠抓党风廉政建立的同时，带动公司工、青、妇并结合“标准党支部”创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建立中起表率作用。 2.深入开展党风廉政，反腐倡廉建立。 坚持抓教育、不断提高党员及各层治理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持
11、“三会一课”制度，公司的大小会议也常常重温“四大纪律”“八项要求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主治理和科学决策。对公司的经营方针进展规划、资本运作、治理人员的选拔、大额资金的使用等进展反复讨论、论证，根据民主议事的原则，实行班子集体争论打算。建立和健全制度，落实责任。公司与各科室签订了市自来水公司实施党风廉政和反腐败“一把手”工程责任书。 3.连续设立市自来水公司市民素养教育学校。 成立了相应的工作领导小组，制定了xx学习培训规划与xx，规定周二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料x多份。举办了学习“四项监视制度”培训班，开办了一期学习“四项监视制度”宣传专栏。 4.营造宽松的学
12、习环境，建立鼓励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物22种供广阔员工学习阅读。 5.本月底，公司女工到市计生站进展妇检，妇检率达100%。 1.今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了学习实践科学进展观活动，通过组织学习争论，写心得体会，广阔员工对城市供水效劳理念有了更高的熟悉，增加了效劳意识和责任感。 2.不断完善治理制度，降损增效，一方面加强输差治理、降低供水本钱和水损；另一方面，加强抄表收费；再者，加强对机关、个体的稽查，特殊对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。 3.加强内控机制，提高效劳质量。一是不断健全完善治理制度；二是成立了供水监察大队。实行定期和不定期的
13、形式、对各个岗位的学习、工作状况进展了100屡次的督查，使供水企业的效劳质量不断提升。 长期以来，公司就特别重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，全面落实安全生产的各项工作措施。特殊是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警觉，切实加强领导，全面防范安全事故发生。 加强教育，增加安全意识。公司对安全生产的宣传教育，常抓不懈，定期或不定期组织学习安全生产的有关政策规定，岗位操作规程、安全生产事故教训和季节性宣传教育等，帮忙广阔员工坚固树立“安全第一”的观念。 1.安装工程：x月新增管网x米，新增用水户x户。 2.供水：x月供水总量为：抄表量x万吨，售水量x万吨，售水收入x万元，水
14、费回收率达x%，水质综合合格率达x%。 3.城区给水工程配水管网已完成安装。 1.派出下乡指导员x人； 2.在植树节活动中捐款x元； 3.在抗旱救灾活动中捐款x元。 自来公司年终总结1500字篇四 20xx年，我公司在市委、政府及主管部门的正确领导下，以马克思、列宁主义，“三个代表”重要思想和党的xx大报告精神为指导，仔细贯彻落实党的xx届三中全会、区九届七次全会精神，仔细贯彻落实党的路线方针政策，深入开展实践科学进展观活动，以“ 安全、高效、优质、文明”供水为目标，紧紧围绕供水效劳这个中心工作，抓重点求突破，真抓实干、不断创新，努力实践“三个代表”，“三个文明”建立取得了显著成果。 1.内强
15、素养，领导作表率。 公司不断提高干部职工队伍素养是做好供水工作的根本保证，公司牢牢抓住队伍建立不放松，始终把提高干部职工的素养教育放在首位。公司党总支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建立，在狠抓党风廉政建立的同时，带动公司工、青、妇并结合“标准党支部”创立活动，进一步完善了原有的规章制度，并提出“但凡要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，领导班子成员和党员干部必需在三个文明建立中起表率作用。 2.深入开展党风廉政，反腐倡廉建立。 坚持抓教育、不断提高党员及各层治理人员反腐倡廉的自觉性。公司党总支部和各支部坚持“三会一课”制度，公司的大小会议也常常
16、重温“四大纪律”“八项要求”，常敲警钟，防微杜渐。坚持抓民主治理和科学决策。对公司的经营方针进展规划、资本运作、治理人员的选拔、大额资金的使用等进展反复讨论、论证，根据民主议事的原则，实行班子集体争论打算。建立和健全制度，落实责任。公司与各科室签订了市自来水公司实施党风廉政和反腐败“一把手”工程责任书。 3.连续设立市自来水公司市民素养教育学校。 成立了相应的工作领导小组，制定了xx学习培训规划与市自来水公司20xx年学习培训规划实施方案，规定周二、周五为公司全体干部职工学习时间，印发了学习资料1000多份。举办了学习“四项监视制度”培训班，开办了一期学习“四项监视制度”宣传专栏。 4.营造宽
17、松的学习环境，建立鼓励员工学习的长效机制。征订了各类报刊杂志、学习刊物22种供广阔员工学习阅读。 5.本月底，公司女工到市计生站进展妇检，妇检率达100%。 1.今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了学习实践科学进展观活动，通过组织学习争论，写心得体会，广阔员工对城市供水效劳理念有了更高的熟悉，增加了效劳意识和责任感。 2.不断完善治理制度，降损增效，一方面加强输差治理、降低供水本钱和水损；另一方面，加强抄表收费；再者，加强对机关、个体的稽查，特殊对洗浴、餐饮、洗车、旅业等用水户的检查。 3.加强内控机制，提高效劳质量。一是不断健全完善治理制度；二是成立了供水监察大队。实行定期和不
18、定期的形式、对各个岗位的学习、工作状况进展了100屡次的督查，使供水企业的效劳质量不断提升。 长期以来，公司就特别重视安全生产工作，成立了安全生产工作领导小组，全面落实安全生产的各项工作措施。特殊是最近的强降雨天气频发，公司各领导高度重视，高度警觉，切实加强领导，全面防范安全事故发生。 加强教育，增加安全意识。公司对安全生产的宣传教育，常抓不懈，定期或不定期组织学习安全生产的有关政策规定，岗位操作规程、安全生产事故教训和季节性宣传教育等，帮忙广阔员工坚固树立“安全第一”的观念。 1.安装工程：1-6月新增管网1758米，新增用水户1225户。 2.供水：1-6月供水总量为：抄表量380.4万吨
19、，售水量379.9万吨，售水收入529.4万元，水费回收率达99.9%，水质综合合格率达99.8%。 3.城区给水工程配水管网已完成安装。 1.派出下乡指导员3人； 2.在植树节活动中捐款3000元； 3.在抗旱救灾活动中捐款1000元。 自来公司年终总结1500字篇五 作为自来水厂厂长的职责是：我在制水公司的领导下，主持水厂的全面工作;根据制水公司下达的规划、任务、我结合本自来水厂实际，合理组织生产，全面完成各项经济技术指标，安全优质供水，不断降低本钱;负责全厂的生产治理、行政治理、财务治理、根底治理、技术治理等项工作，充分发挥各职能部门作用，带着全厂职工完成上级下达的各项任务。截止到11月
20、份完成供水量_x万立方米，向尖岗蓄水_x万立方米，向常庄水库蓄水_x万立方米;完成专项工程_x项。出厂水浊度1、积极学_宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和总公司各项改革进展要求 我仔细学_了10_届4中、5中、6_精神，_同志71讲话精神和5.31讲话精神，积极宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，与时俱进，开拓创新。106大的召开表达了全党的意志，代表了全国各族人民的愿望，是我们党在新世纪、新阶段的政治宣言和行动纲领。我进1步深刻领悟_重要思想的丰富内涵;学_体会创新和与时俱进时代精神的重大意义;学_理解艰难创业，保持劳动人民本色的现实意义;理解了全面建立小康社会的目标，是符合我们国家的国情和现
21、代化建立的实际，符合人民的愿望。在学_106大精神上，我在努力学_106大报告的同时，还积极组织广阔党员学_106大精神，提出全厂党员要做勤奋学_的榜样;要求党员干部通读报告，仔细做好笔记，写出体会;要求职工通过学_使思想统1到106大精神上来。 随着改革的深入，但凡公司推动的改革和实行的措施，我都特别仔细地向全体职工进展宣传教育，积极想方法贯彻落实，职工的思想观念也有了很大的转变，思想觉悟越来越高，表示坚决不移的执行公司的打算，从而使党的路线、方针和政策在我厂得到较好的贯彻执行。 岗制作为1种鼓励机制，1种治理方法，主要爱护干好工作的积极性，营造争着学、抢着干、制造性开展工作的良好气氛。由于
22、把实行3岗制，定位于调动各级人员争、抢、创积极性上。在试岗、待岗、拉低工资的人员，有精神压力时，鼓舞他们从现在做起，努力工作。连续执行只要符合争、抢、创任何1个方面，表现突出者，都要赐予适当的嘉奖，嘉奖数额甚至超过原岗位工资的嘉奖制度。有效调动了他们积极参加改革和干好工作的积极性，使我们厂的3岗制和1岗多级制工作，根据公司的要求今年又1次的顺当完成。 新的生活饮用水卫生标准的公布，给我们制水企业提出了更高的要求。为提高水质，我支持汪厂长积极组织有关人员，探讨如何在高藻水、水库水厌氧、滤池截污力量差等条件下，加强水质治理，不断提高水质，保证完成公司下达的水质目标年终总结。 1、加强对职工水质意识
23、的宣传，树立水质第1的思想。要求各车间、科室、各级人员立足本岗位，以提高水质为目标，努力为提高水质做出奉献。 2、实行措施充分发挥制水设施的水处理力量。1是加强清洗沉淀池的组织工作。依据天气、时间、人员、物质预备状况，分别在_月_月份，准时组织全厂职工清洗沉淀池。在今年_月份两股冷空气降临的两天间隙期间，提前猜测天气状况，坚决组织职工对沉淀池进展清洗，既彻底清洗的沉淀池，也爱护了职工免受严寒之苦;2是3次酸洗了滤池，努力克制滤池设施老化截污力量降低的不利因素，保证在原水藻类高发等状况下，滤池作为重要工艺的功能。 3、建立原水检测制度。依据每年源水变化的季节不同，我厂总结了近几年的工作阅历和摸索
24、出的规律，制定了原水监测制度。同时我提出原水监测前移。加强对邙山干渠10个监测点的检验工作，坚持对尖岗、常庄水库的水质监测，为生产供应了牢靠的依据。 4、加强水质讨论，应用高效净水剂。今年藻类成为影响净水生产的主要因素。藻类含量高大400多万。我就积极组织有关专业技术人员，进展讨论试验新型药剂的水处理效果。分别进展了投加fl45c、hca、硫酸铜、柠檬酸等除藻剂，进展杀藻试验。取得了明显的效果。 5、仔细开展安康杯活动和安全月活动 安康杯和安全月活动每年都要开展，我特别留意每年对活动注入新内容。做到每年都有新主题、每年都有新提高。在去年重点搞好10个1活动的根底上，今年提出每1位职工在活动期间
25、做好规划和总结。把安全月活动期间学到了什么，做到了什么，提高了什么作为内容写出来，不断提高职工的安全意识。 我支持主抓安全生产工作的宋厂长和生产科，重点加强安全工作的根底工作。支持他们搞好每月每周的安全检查，发觉问题准时处理。在各种会议上，强调加强职工的宣传教育和安全学问的学_工作。组织职工仔细学_活动方案，结合本岗位，重学安全标准和操作规程，严格根据标准进展操作，杜绝违章操作。 3、积极实施人才素养工程，提高职工整体素养 人才是造就供水事业的支柱。为提高员工的整体素养，我和班子成员实行了1系列积极的应对措施。 我从敬重人才、敬重学问、敬重制造的角度动身，强调只要是人才，只要是企业的员工，从治
26、理人员到一般工人，都要到达各尽其能，各尽其才。不管是运行人才，还是修理人才;不管是设备人才，还是水质人才;不管是治理人才，还是实干人才。可以这样说，写作的、演讲的、体育的、创立的、基建的、培训考核的、安全的，党政工团的等方方面面的人才，只要有1份热，就想让他发1分光。只要情愿施展，就给她供应舞台;只要争、抢、创，就想重用你;只要你情愿干好工作，就给你时机。赐予员工时机和压担子，把重要的工作交给他们去做，信任他们能够精彩的完成。这是鼓励职工积极性的有效方法。应当说我们已经脱颖而出1批年富力强、有专业学问、工作力量强，又踏实肯干，勇于奉献的年轻骨干队伍。同时让老的骨干连续发挥作用，敬重老同志，多发
27、挥老骨干的作用，他们也是我们享用不尽的宝。 自来公司年终总结1500字篇六 一年来，自来水厂在集团公司党委的正确指导下，以“安全生产、优质效劳”为中心，紧紧围绕集团公司年初下达的生产目标，确保安全生产的前提下，开展各项工作。一年来，在水厂领导班子的带着下;在机关部室和兄弟单位的大力支持下;在全厂职工的共同努力下，较好的完成了各项生产目标任务。现就一年来的工作状况进展回忆总结如下： 规划产水量34，688，500立方米，实际完成产水量33，383，523。06立方米，完成全年规划水量的96。2%，耗电量km管线泄漏26处、dn110mm管线泄漏13处、dn50mm管线泄漏70处，更换阀门10余套
28、，上门效劳用户280余次，大大削减了管网漏失; 二是加大了供水巡查力度，前11个月共查处窃水户2户，不标准用水35户，滥用消防栓用水1处，对每一起案件，都进展了严厉处理。 三舒范了收费治理。20xx年我们进一步加大了收费治理力度，严格根据敦化市物价局号批复，对混合用水户的性质进展严格划分，严格按标准收费，削减了不良用水行为的发生; 四是压缩开支，降低各项费用的发生。在实行材料比价选购和财务签批一支笔制度的根底上，进一步加强了办公用品支出治理，在降低日常消耗用品上做文章，有效地降低了办公用品的消耗。同时，还在车辆治理、用电治理、机械修理等方面都实行了相应措施，取得了显著成绩，有效地降低了供水本钱
29、。 3、克难而上，提前60天全面完成局址给水改造工程。共铺设管线12042延长米，其中：dn400mm管线70延长米、dn315mm管线1500延长米、dn250mm管线410延长米、dn160mm管线1582延长米、dn110mm管线3120延长米、dn50mm管线5980延长米、dn25mm管线380米、建阀门井28个。新增用水户452户1039人，困扰大石头地区职工群众、企事业单位近十几年的用水难状况得到了根本解决。 4、再接再厉，全民创业稳步推动。xx年，我们通过“三抓两落实”即“一抓转变、宣传创业;二抓典型、引导创业;三抓效劳、帮忙创业;落实创业组织领导、落实创业鼓励机制”极大地调动
30、了职工群众的创业热忱。到11月末，公司有种植、养殖、餐饮效劳、锯材加工、休闲旅游等创业工程5类20余种，50户创业职工，占职工家庭总户数的49.5%,年产值x万元,纯收入x万元,比上年度增加收入x万元,同比增长15.2%。 5、真抓实做，安全治理工作再上新水平 实际工作中，我们严格执行“安全第一，预防为主”的工作方针，在讨论、探究、分析公司安全治理工作的根底上，立足实际，组织实施了安全治理“四个突出与强化”即突出安全治理的重要性强化组织领导、突出安全治理的关键性强化措施落实、突出安全治理的针对性强化班组建立、突出安全治理的长期性强化宣传教育，极大地提高了全体干部职工的安全防范意识，避开了各类事
31、故的事故发生。 6、全员参加，厂容厂貌焕然一新。在xx年厂区建立中，公司干部职工利用工作之余，全员动手、主动参加，撤除废旧库房两座72平方米、修铁艺栅栏188延长米、铺彩砖863平方米、运砂石黑土382立方米、补植树木15棵、粉刷修理房屋三栋487平方米、新铺水泥路1450平方米、新修水槽排水沟330延长米、新建绿地2735平方米，厂区脏、乱、差的局面得到了彻底治理。 一年来，通过公司全体干部职工的共同努力，虽然取得了肯定成绩，但在总结成绩的同时，我们也糊涂地意识到自身还有很多缺乏之处，主要表现是：个别干部职工的思想政治素养和业务素养较差，还有待进一步提高;在接待用户、效劳用户的质量上，距局党
32、委、林业局和职工群众的要求要求还有肯定差距;在企业标准治理和制度建立上还存有肯定的漏洞，还需不断标准和完善。 明年工作设想 1、坚决不移地落实好林业局下达的各项经营指标。建立健全目标考核责任制，把目标任务分解到组、落实到人，细化到月、量化到周，确保20xx年各项经营目标的顺当实现。 2、加大收费、稽查力度，严峻打击偷盗水现象，坚决杜绝人情水，确保水费足额、足量收缴。 3、大力开展节能降耗活动。在20xx年实践阅历的根底上，力求在降低药品投入、削减电费支出、掌握材料消耗等方面再有新的突破，确保年度规划指标的全面完成。 4、尽快完成水价调整工作。水价调整直接关系着公司的经济效益。20xx年，我们做
33、了一些工作，20xx年我们要一如既往，尽早完成水价调整工作，为公司的进展注入新的力气。 5、抓好供水扩面工作。扩大供水面积、增加用水人口施水企业生存和提高经济效益的关键所在。xx年，我们要进一步解放思想，转变观念，坚持“少投入、多产出”的原则，发动和争取无水户，尽快用上自来水，增加公司的收入。 6、连续寻求和探究适合公司进展的创业工程，带着职工群众走出一条“以水为主，多业进展”的康庄大道。 7、连续抓好安全工作。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，准时总结安全生产工作阅历和教训，确保全年无事故。 8、连续搞好公司环境建立。在20xx年的根底上，进一步完成厂区的绿化和美化，营造良好的工作环境。
34、 自来公司年终总结1500字篇七 一年来，我公司在局党委的正确领导下，以开展“转方式、正风气、提效能”活动为契机，坚持“优质供水，诚信效劳”的效劳宗旨，真抓实干，务实拼搏，经过全体职工的共同努力，圆满完成了局党委下达的各工程标任务，为我县经济建立、社会稳定、和谐进展做出了积极的奉献。现将全年工作总结如下： 1、完成全年提水量360万立方米，实现综合收入321.3万元。 2、上缴税金28.9万元，代征污水处理费61.9万元。 3、足额上缴职工养老保险金和医疗保险金62万元。 4、投资40余万元，在三里庄、李庄、半坡、华府等区域铺设dn63以上的新管网6454米，进展新用户880户；投资20余万元
35、在西小街、外郭庄等街区改造老化管网2300米，水表改造出户238户。 5、查处并订正违章用水100余户，挽回经济损失3万余元。 6、投入近10万元免费修理漏点432处，修理准时率为100%，确保了管网总体压力，管网压力比去年同期供水压力有所提高。 7、为市政、园林、绿化、消防、环卫供应用水36万立方米。 8、根据上级有关政策，对县城享受低保的700户用水户连续实行污水处理费减半征收的优待政策。 9、圆满完成县人大建议、政协提案办理工作。 10、全年上报新闻信息24条，其中被*新闻采纳2条，河南供水报采纳3条，出简报12期。 11、规划生育无违规违纪现象；社会治安综合治理无事故发生。 12、按时
36、完成局党委交办的各项临时性任务。 日供水2万吨水厂工程已于8月份开工建立。该工程主要包括2023吨清水池两座、絮凝沉淀池一座、微型滤池一座及加药间、泵房、凹凸压配电等其它构筑物，总投资2600万元。估计明年9月份完工。 （一）加大根底设施建立力度，促进供水事业安康进展 今年，我公司投资20多万元在外郭庄、三里庄、西小街等街区更新主管网4000米；对县工会家属楼40余户的供水管网进展了整体改造。改造过的区域，用水户对水质、水压都比拟满足。根据“市政道路修到哪里，管网就延长到哪里，住宅小区建到哪里，管网就铺到哪里”的目标。今年在半坡、李庄、建西巷等区域铺设新管网2023米，总投资40余万元。同时，
37、依据县城进展的需求在县城南环大路铺设dn110的供水管网，为县工业园区及周边居民、单位供应生产生活用水奠定根底。该工程总长度为5400米，规划总投资200万元，截止11底已铺设1800米。 （二）加强职工队伍建立，全面提高职工素养 1、积极开展“转正提”主题教育活动。今年8月份，根据局党委的安排部署，我公司积极开展了“转方式、正风气、提效能”主题教育活动，号召广阔职工不断加强自身修养，不断提高业务技能，立足本职工作，扎扎实实为群众办实事。自活动开展以来，共组织职工学习6期，要求公司中层以上人员撰写学习心得60篇、学习笔记3万字。 2、加强业务学问培训，开展岗位练兵活动。为进一步提高广阔职工的业
38、务素养，提升效劳水平，公司把业务培训作为一种长效机制来抓。坚持每周三下午集中学习制度，由公司领导及中层人员依据供水业务实际，结合自身工作特点轮番授课。全年共举办培训班40期。 3、为检验学习效果，公司在“十一”前夕举办了第七届职工业务技能大比武活动，积极引导广阔职工练精湛技艺，做一流员工。通过比武，乔显芝、刘国杰等十位职工被评为本届“十佳职工”，公司分别赐予了物质及精神上的嘉奖。通过近几年胜利举办业务技术大比武活动，在公司内形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作气氛，进一步激发了广阔干部职工钻业务、学技能的工作热忱，增加了公司的分散力和战斗力，同时也为技术工人供应了呈现自我才能的平台，为更好地
39、促进城市供水工作起到了积极的推动作用。 4、强化效劳树形象。为更好地履行“优质供水，诚信效劳”的效劳宗旨，让用户用水放心，消费明白，我公司实行多种措施，效劳用户。 一是积极参与“3.15”宣传活动。为进一步加强与用水户的相互沟通和沟通，在“3.15消费者权益日”降临之际，公司在文化广场前摆放宣传版面、设立询问台，开展供水效劳宣传活动，宣传的主要内容是供水法规、供水小常识及供水效劳承诺等内容。活动当天共征求用户意见3条，义务修漏2处，为群众解答疑难问题4起，承受群众询问30余次。通过此次宣传活动，让我们也糊涂地熟悉到自身在效劳工作中存在的一些缺乏，以便更好地改良效劳质量，切实地做到让消费者满足。
40、 二是开展供水大普查活动。为进一步转变工作作风，今年我公司在冬、夏两季开展了两次供水大普查活动，在普查活动中义务为用户擦表锈360块，更换表芯220块，修漏30处。冬季到来之即，公司及早着手，逐户宣传冬季水管防寒防冻学问，选购珍宝岩、锯末2023斤、砂子50立方，保暖管200根，对二次增压设备，暴露的供水设施实施保暖、防冻爱护，确保冬季的安全供水。 三是准时对供水设施进展保养、维护，更新，确保供水安全。截止目前，我公司免费修理漏点432处，修理、更换dn100以上供水阀门101个，确保供水设施的安全。 四是为让用户放心用水，公司规定把每日的水质检测结果在公司供水网站及收费大厅电子屏上进展公布。
41、今年的水质日检工程由原来的五项增加到七项。五是增加收费点。为便民利民，公司依据居民缴费难的实际状况，今年4月份，在县城内三皇庙街、清平街、西阁内街新增三处收费点。新增的收费点统一配置了电脑、打印机等设备，统一采纳与公司收费大厅全都的收费系统、并与之同步的收费时间，实行严格的工作治理制度和效劳承诺制度，通过运行，得到用户的全都好评。 （三）强化内部治理，提高经济效益 为强化公司的内部治理，提高经济效益，公司实行了多种措施来加强治理：一是严格奖惩制度，仔细落实处理问题限时制。若因工作不善，造成用户投诉的，查实后，一律按规章制度严厉处理。对工作仔细负责，按规定赐予嘉奖。全年公司共惩罚违纪人员30余人
42、次，罚款500余元，发放奖金4100元。通过严格的治理，职工的效劳水平、工作效率有了根本性的转变，全年各室（队）任务完成均到达96%。二是实行目标治理，强化目标责任。公司把全年的各项工作目标全部量化、层层分解，成效挂钩，确保任务的完成。三是对管网施工进展精细化治理。如沟槽开挖、表池筑砌等都有明确的规定。对不合格的工程坚决返工，确保工程质量。四是对抄表员实行“三率”（抄表率、精确率、回收率）考核，根本上杜绝了水费拖欠及人情水现象，水费回收率均在98%以上。五是加强供水市场治理。为进一步净化供水市场，公司加大供水执法力度，严峻打击“水耗子”，全年共查处违章用水100余处，挽回损失近3万元。六是降低
43、管网漏损率。依据供水现状，公司对公共供水管网进展了两次“拉网式”的夜间查漏工作，共查出漏点33处，全部准时进展了修复。通过这些有效的治理，确保了各项工作的顺当开展，公司经济效益稳中有升。 （四）、真情关爱职工，使职工爱公司如爱家。 为了让职工爱岗敬业，团结互助，公司从各个方面关怀职工。根据城建局的要求，公司于今年农历二月二搬迁至新水厂办公楼，为改善办公条件，努力为职工供应良好的工作环境，公司为各科室安装了空调，配备了微机、打印机，等办公设备；在三八妇女节、八一建军节、九九老人节，公司又组织不同形式的座谈会并发放了慰问品，全年共发放慰问品近300份；在“五一”节，组织全体职工进展了安康检查；在国
44、庆节前夕胜利举办了第七届业务技术大比武活动。通过这一系列活动的开展，增加广阔职工干事创业的积极性，推动了供水事业又好又快的进展。 自来公司年终总结1500字篇八 一、以提高职工队伍素养为目的重点强化学习教育 坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有效方面。 因此，我们在仔细组织学习公司三会精神的同时，对职工进展了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，根本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的力量。 通过教育广阔职工群众在实际工作中都能以升田为典范，重实干、讲实效，仆人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职
45、工在完本钱职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水。 早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进展了全面更换，不仅节约了资金，而且水质有了明显的好转。修理队在公司减员后，克制人员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了修理任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。 依据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在连续开展五个一活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪慧才智得以发挥。 今年我们在不连续供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进展了胜利的修理更换，彻底打破过去那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而
46、保证了林区人民的生产和生活用水。 在合理化建立和技术革新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克制铺张现象，对此我们充分发挥劳动榜样、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。 我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进展了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的大马拉小车现象，节省电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节约材料费支出1200余元。 职工群众是企业的仆人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监视权的落实，公司工会以职代会的形式3参加公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但胜利地参加了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。 同时我们还就职工关怀的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进展全面公开，对职工关怀的水费收缴标准进展常年的公开，主动承受职工群众的监视、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的冲突。 职工是工会组织的效劳对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以暖工程为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想