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1、 见习助理的竞聘演讲稿_人事助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事大家好！ 我是来自武安春天百货的xx，特别快乐今日能参与集团的这次见习助理竞聘，我心里特别感动，在这里我要特殊感谢xx集团给我这次竞聘的时机，我肯定会好好把握，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点。 首先请允许我作一下自我介绍，我叫xxx来自河北省武安市，河北科技师范学院教育系教育技术专业毕业，大学里始终担当学生会干部，并且带着学生会成员得到了校领导的充分确定 我信任我同样有力量、有决心、也有信念能再为xxx集团带出一支所向披靡的精英团队。以下是我在团队
2、建立方面的一些建议： 1 要打造独特的团队文化，增加团队分散力； 团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中领导既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关怀爱惜好自己的队员，其实每一位领导都是从员工一步步走过来的，最能体会到员工工作中的辛酸，要体谅员工的难处，并赐予准时的解决，在工作上要对员工的成绩准时发觉并积极赐予认可和表扬，多换位思索，对每一名员工都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出临时沉沦的泥潭，多鼓舞员工积极发表自己的想法，共同沟通，引领
3、团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的团队气氛，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲慢”的团队仆人翁文化理念，让员工真正把团队当成自己的家。 2 要有严格的组织纪律，严格的执行力： 纵观历史没有哪知纪律松散的队伍能够成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先作为一个领导自己要严格自律，领先垂范，给队员作好表率，其实领导的一举一发动工都在时时关注和效仿，在遇到困难时要准时调整好自己的心态，做到镇静沉着，处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境地,要用自己的行动给员工以足够的士气和信念，工作上也要对员工严格要求,注意每一细节，并对其
4、消失的问题进展准时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消退隐蔽的地雷隐患。 3 要有严明的鼓励奖惩措施： 要让团队的目标与每一员工的切身利益直接挂钩，做到公正公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作布满信念，宽阔宽松的气氛让员工在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要擅长倾听，多对员工进展双向沟通，鼓舞员工积极发表自己的见解，并多擅长观看，对团队中消失的不良的苗头要准时发觉，准时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态。 4 要培育团队精英； 我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆典范的作用，有了这些标杆的
5、存在即使团队处于最困难最危急的时候，只要标杆始终保持，只要这些标杆的精神不倒，团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样团队才会永久矗立不倒，顺当走出难关。 5. 要多倾听其他部门的意见； 对员工进展不连续的培训，帮其增加一些有用的业务技能，打造其优良的业务素养，要让队员敢于积极尝试，在实践中练习，只有实践才能造就出真正的战士； 我从小就有当兵的幻想,可是始终没能实现，庆幸的是我参加了xxx集团才得以成为xxx集团大军营中的一兵，在xxx这样一个精英团队的英明领导下，我要不断的修炼自己,自律自强，不断的提高自己的综合素养，真正的把自己打造成xxx一名真正合格的兵，并且将来也肯定要为xxx带出一
6、群优秀的兵，在没有硝烟的战场上永不止步，永争第一！ 再次感谢各位领导和同事们的支持。 助理竞聘演讲稿 【部长助理竞聘演讲稿】 大家好!今日，来到这个讲台参与超市销售部门助理的竞聘，心情很感动。首先，感谢公司领导给我们供应了一次展现自我，相互学习的时机。公开、公平、竞争、择优，这是历史的必定趋势，也是公司进展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的鼓励和挑战，将有利于我个人素养的进一步提高。今日挑战这个岗位，我有士气担当重任，有信念把今后的工作做得更好。在这里，我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。 我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个局部进展我的竞聘演讲。
7、 一、个人简介 我叫xx，现年33岁，专科学历，现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鲜部担当卖区长职务，于xx年9月调入xx超市购物广场负一层超市生鲜区，后于xx年12月调入xx购物广场工作至今，主要负责所辖区的经营与店堂治理的各项工作。工作xx年来，在各部门领导的带着下，在同事们的积极协作下，我仔细的做好各项经营及治理工作，圆满完成了公司领导下达的各项任务，部门的相关工作也取得了较大的成绩。尤其在xx年至xx年，在大商超市贵州路店百穿卖区担当卖区长3
8、年多，积存了很多百货，穿品经营治理等相关的珍贵阅历，也使自己对超市百货业态从不熟识到渐渐了解，以至到现在已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理的带着和指导下，积极创新思路、勇于挑战，能够准时快速的完成店内下达的各项销售任务，受到店领导的好评。在xx工作的1年多，靠着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神，在今年2月还被评为公司的劳动榜样，当从曾总手上接过了烫金的荣誉证书后，我的心情非常感动，回想起过去工作的一幕幕，百感交集。同时这也充分证明白领导对我工作的确定。恳切待人，仔细工作，关注细节，做到当日事当日毕是我做事待人的准则。 二、对岗位的熟悉 随着我国经济建立的不断进展，超市市场竞争机制的逐步形成，国
9、际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业精神文化为根底，以优质效劳为运营掌握，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性进展，才能真正把企业做大、做强、做久。因此，在当前竞争剧烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存和进展的根底和关键。 同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节变化，节假日，客流大小，依据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提超群市的销售和毛利掌握，不断优化、提高，并利用严格的标准流程与新的手段，降低运营本钱，使超市在竞争中取得更大的优势。 我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的
10、竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务进展做好后台支撑。主要实现以下目标： 1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员治理方法，库存规划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。 2、加强检查、监视力度和人员力量开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱。 3、准时、精确、有策略的开展市场调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手敏捷、阶段性的对策。 4、掌控超市本部门的库存状况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。 5、组织业务专项培训，提升员工的业务学问和销售效劳技巧，监视并指导对员工下达促销商品的了解
11、及主推状况。 6、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在部门得到畅通传达，充分理解和有效执行，并对结果准时进展反应、分析。 以上六个目标是相辅相成的，部门销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店销售的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行损耗方面的各项运营本钱。 三、工作设想 假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己的岗位职责： 1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好规划、组织、领导、掌握和治理工作，同时建立和标准一系列规章制度，使岗位职责明确，做到标准有序，有章可循。 我认为：作为部门主管，是分担超市总经理对部门治理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做
12、到：工作主动积极不越位，帮助治理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的效劳技能培训，提高整体员工的效劳销售水平。加强各项运行维护治理制度、作业流程、治理方法的执行力度，做好监视、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、努力完善自我，提高工作力量 虽然我在百货工作了3年多，累积了肯定的工作阅历，但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今日，尤其是在店面运营和治理方面，如何加强零售经营与营销的业务力量上，在强化一线销售人员效劳意识，做好本职工作上，将会是一个需要仔细学习，不断进展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与时代同步，担
13、当起超市领头军的任务。我有信念不断完善自我，努力把自己的工作做好! 3、探究创新解决问题的方法。加强员工沟通和对外协作力量，在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面力气，充分为公司的销售，供应更加完善的效劳。另外还要加强 部门销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的培训，提高整体销售意识和效劳水平，以保证部门的销售稳步提升。 4、加强新品引进，利用先进的促销方法进展创新销售，提高销售业绩。 作为一个零售超市，我们在为用户供应优质产品及效劳的同时，也应当充分利用自己的资源和行业优势，为本企业树立良好的企业形象。众所周知，超市零售业是不断进展，不断进步的一个新课题。效劳永久面临着挑战，没有一
14、劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常工作中，不仅要求我们的营业人员随时提升自己的业务力量，还要在各种效劳中提出新要求，解决新问题。最重要的是，我们要在实际工作中，不断创新，不断学习。努力把自己的工作做得更好。各位领导，各位同事，以上就是我对自己根本状况和工作思路的汇报，缺乏之处，敬请批判指正。 【主任助理竞聘演讲稿】 各位评委和兄弟姐妹们： 大家好，我是郑萍，XX年的新进大学生员工，站在这里，感受颇多。与其说是竞聘演说，不如说是和栽培我的领导们汇报我这两年的淬火历程。特别感谢各位对我的信任和鼓舞，感谢你们。(鞠躬)我今日演讲的主要内容主要分为两个局部，一是我所从业以来感受到的邮政金融的变
15、化和带给我的转变;二是谈谈做好主任助理工作的相关思路。 简洁自我介绍从业近两年内，一开头的菜鸟到大堂经理，到临柜，再到现在的营业主管，每一次角色的转变对我来说都是新的蜕变。在南浔担当大堂和柜员，平凡的岗位上熬炼了我不埋怨不气馁，只努力超越自己的意志精神;在骆驼桥网点担当营业主管期间，创立青年文明号，摸索转型之路，开头找准自身的定位。每一次经受都是一种财宝，在平凡但不平淡的工作中找寻到自己的价值。 我所感受到的邮政金融的变化以及带给我的转变我所经受的工作历程其实就是一场邮政金融变革进展史，同样驱逐着我不断前进。营销治理系统的导入，让我懂得客户分层治理的有效性;微信公众平台的创立和运用，让我了解信
16、息化时代客户效劳的多样选择;商圈开发是一场劲敌之间(固然这个敌人是打引号的)没有硝烟的战斗;公益活动是我们企业的职责所在，也是开展亲情营销增加客户黏性的有效方式。种种都说明我们在变革，在这短短的时间里向更友好更优质的效劳营销型网点转变。很幸运的是我能参加市局第一个网点转型，在这半年的转型过程中，能得到领导的信任担当主管无疑是幸运的。在这期间，我负责销售协作和客户效劳等日常治理详细工作，微信平台的治理，网点日常晨会的召开、三巡两示范治理的开展，帮助网点主任开展片区开发等等，工作的开展让我感受到变革的力气，不仅是自身能量的储藏增长，也让我体会到邮政人将三项法则(信息转型、向善利民、韧者精神)落究竟
17、的决心。 假如我有幸成为主任助理，主要分对内团队建立和对外开拓业务两块进展工作开展。团队建立我觉得一个团队最重要的是分散力。无形的分散力能爆发巨大的能量。说的通俗点，团队成员每个人都要有一种意识，我们是一条绳上的蚂蚱，一荣俱荣。对此我有以下几点看法，第一，要建立适合的鼓励机制，鼓舞和激发团队成员的积极性和主动性，充分发挥团队成员的制造力;其次，通过授权让团队成员分担责任，显示信任的同时让团队成员更多的参加决策过程，第三，对不和谐的人事进展沟通协调，创立一个良好舒适的工作环境。此外，作为金融行业有其特别性，安全防控意识贯穿始终，这是最根本的前提。 对外工作还是始终贯彻三项法则开展。余额宝带给传统
18、的冲击无疑给我们敲响了一记警钟，信息化时代不进则退。在日常开展工作中我会帮助主任利用客管系统进展客户的分层分级治理以及公众平台的运用，做到细致以增加优质存量客户黏性;发扬韧者精神坚持走出去，走社区访商户，结合网点实际状况进展家门口的银行，真正实现成为周边社区百姓心目中的金融便利店;结合节日帮助主任开展节日营销工作，商户、个人客户和网点之间可形成互动效应，实现三方互赢;实实在在地想百姓所想，做好效劳营销，惠民利民，兼得社会效益和经济效益。 此刻，我的思绪很简单，由于我知道说的再多也抵不上执行力三个字。这是我第一次站在工作岗位上尝试进入一个新的舞台，借此时机再次表达我的心愿和感谢，我盼望不断超越自
19、己和得到大家的认可，让你们遇见一个未知的我。我的演讲完毕，感谢大家。 竞聘演讲稿：经理助理竞聘演讲稿 敬重的各位领导： 大家好!首先感谢公司和xxx部给了我这次竞聘的时机!其实，我没有想到这次竞聘还会有面对面和各位领导沟通的时机，我是昨天下班前才得到这个消息的，所以，预备上还不够充分，盼望大家可以理解。下面，我对我在软件中心的经受做一个简洁的介绍，我是01年底进入公司的，到现在已经在近8年的时间了。先后在客户效劳部、商务部担当操作员和经理助理的工作。期间在05年商务部精减人员的时间我也在信息治理事业部和财务兼营职做过文员和合同治理员的工作。这次，看到xxx聘请“经理助理(客户关系)”职位，我就
20、想来试一试，主要目的是：展现自己，给自己的一个提高的时机，同时也想找出自己工作中缺乏的，需要学习的地方。接下来，我谈谈我对这个职位的熟悉以及自己能胜任这个岗位的理由：经理助理在一个部门中启到了一个承上启下的作用，即帮助经理把交办的任务贯彻到每一位员工，再将员工提出的问题进展汇总并反应给经理，而如何才难把这个看似简洁的工作做到位呢 我认为：这需要有换位思索的力量;这要求了我对待工作做到发挥主观能动性;举工作周报的例子。就是组织帮助力量及沟通、领悟执行力的问题，与就是我们常说的工作态度问题;谈谈自己的优势：在公司时间长，了解流程及体系;沟通力量较强，基于自己的工作经受，在客服时对分行，在商务时对口
21、总行;待人真诚，和善;擅长学习，学习业务学问，业余时间进展学历的进修，马上拿到本科的学位证书.虽然我认为我可以胜任这个职位，但现阶段我正处于休产假的休假中，根据公司的产假规定：我到这个月底就可以上班了。孩子也很好，现在由我的父母在帮忙我，所以，我可以把全部的经受投入到新的工作中，所以请各位领导放心。假如我真的得到了这个时机我肯定会好好珍惜。总裁助理竞聘演讲稿 小编为大家收集整理了总裁助理竞聘精选演讲稿供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 各位领导，各位同事： 大家好！特别感谢集团公司和领导给我这个时机参与今日的副总裁助理职位的竞聘，这对我来说是机遇，更是挑战。我特别珍惜这次展现自己，熬炼自己的时机
22、。参与副总裁助理职位的竞聘，英勇地承受大家的评判。 在此，我先做一下自我介绍，我叫xxx，XX年6月份毕业于xxx学院，主修中国语言文学系的新闻采编与制作专业。XX年1月份曾在驻马店市天中晚报实习，实习期间间续发表过一些文章，得到实习教师的认可。XX年6月19日来到大程集团，至今，始终从事集团前台接待工作，在这短短的几个月中，得到集团公司领导和同事的关怀和支持，使我不断地学到一些新的学问，增长了自己的见识，丰富了自己的阅历。 副总裁助理，在大多数眼里，都是一个炫目的职位，一个特别的职位。要做好一个副总裁的助理，首先，我觉得要弄清晰作为一个副总裁助理他的工作特点，在集团公司的这几个月中，我也接触
23、了我们高层领导们的一些助理，在他们身上或多或少地对助理的工作也有一些了解，在此，我简洁地给于了一些总结：1、助理们的工作没有严格的工作范围和工作量的要求。2、助理们虽然是在老板身边做事的，但是要明白，什么事是应当知道的，什么事是不应当知道的。3、助理们要做的事情往往是不能提前有时间去讨论和学习的，许多事事先难以预料，假如等领导下了命令才去做，就等于自己认为自己是秘书了。4、助理的许多工作不能靠定量和定性去评价，而应当是原始地凭良心做事。5、助理们要具备各种良好的沟通、协调力量，同时要有很好的悟性，与老板形成默契，融通上下。 就我自己而言，从没有担当过助理的工作，刚走出学校，社会阅历和阅历都很欠
24、缺，有时候往往虎头虎尾，遇事考虑不周全，在紧急突发大事面前束手无策，或许这是我竞聘助理职位不合格的地方。这是我的劣势，但是正是由于我是一个新人，少了很多固定的思维模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思虑，多的是敢作敢为的闯劲。 我认为我又力量做好这个职位，首先，对待工作上，拥有敬业精神，能吃苦耐劳。不管从事什么工作，我都踏踏实实，一丝不苟，本着干一行，爱一行的心态，努力把工作做到更好。其次，勇于向别人虚心学习，开拓进取，勇于实践，正值青年，拥有旺盛的精力，工作热忱高，干劲足。最终，对自己，始终坚持严于律己，诚信为本的品质。 作为这次竞聘的参加者，我盼望在竞争中获得胜利，但是，我决不会回避失败
25、，不管最终结果如何，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事。 感谢大家！ 竞聘助理演讲稿范文 助理岗位不好当，由于这是接触领导最多的岗位，而且领导确定会挑能干的人。以下是小编供应竞聘助理演讲稿，盼望对大家有帮忙。 篇一：竞聘门市经理助理演讲稿 敬重的领导，亲爱的同事： 大家好! 我是甘肃众友连锁有限省院店的一名柜组长，我叫。06年有幸进入公司，在文化宫店工作了3年，09年调入省院店担当柜组长，至今已有4年时间。从进入公司的第一天起我就为自己确立了明确的目标：做最精彩的自己，凭借自己的力量和公司的信任做出一份令人称道的业绩来。怀着这样的誓愿，我踏踏实实的做好每一天的工作，在一点一滴的工作中积存阅历。在
26、这7年的学习和工作中，我受益匪浅。今日，公司为我们供应了一个能够更好的展现自己才华和发挥自己才能的时机，我会尽最大的努力抓住这次难能珍贵的时机，提升自己，同时为公司做更多的效劳和奉献! 今日，我竞聘的职位是省院店得店经理助理，我竞聘省院店的经理助理一职主要有两个缘由：首先，省院店地处繁华的商业街，向东100米为省人民医院，正对兰州电子商贸城，后面毗邻科技街，占有肯定的地理优势，拥有许多的客户源，具有很大的进展空间。其次，助理是经理的左膀右臂，是以经理为中心，以帮助经理搞好销售及治理为目来开展工作的。要具备扎实的销售技巧和渊博的业务学问，更重要的是要有肯定的协同治理力量。而在过去七年的学习和工作
27、中，我在这些方面都有很深入的学习和很大的熬炼。我对店面的日常工作流程甚为熟识，对店里的医药系统有很深的熟悉和把握，并能够娴熟的操作，以及可以独立处理一些较为常见的系统问题，除此之外，我还对GSp有较深的学习，并能够娴熟的应用。曾许多次在店经理出差期间代理治理过店面。尤其是在担当柜组长的4年里，我主要负责店里新员工的培训及考核工作，同时还帮助店经理处理一些日常较为麻烦的工作。在这个岗位上，我学习到了许多书本之外的学问，尤其提高了自己的治理力量，使自己成长了许多。 今日，我照旧怀着做最精彩的自己的誓愿来竞聘店经理助理，假如这次我能够竞选胜利，我会尽自己最大的努力去做好本职工作，为更多人供应全面，优
28、质的效劳，假如竞选失败，我会以一颗寻常心对待，这也是一次学习和熬炼自己的时机，我没有太多的豪言壮语，有的只是行动，我会用行动证明我能成为一个很精彩的治理者，能为公司争取更多的利益和荣誉! 感谢大家! 篇二：幼儿园长助理竞聘演讲稿 各位领导，教师们： 大家好，我叫，现年32岁，教育治理本科在读，今年3月参加中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，文秘写作网在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关怀、支持、帮忙下，自
29、己在思想上、工作上都取得了新的进步。曾获。 借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和教师们，表示诚心感谢! 我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师制造一个公开、公平、竞争、择优的良好环境，实现了教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有了压力，工作、学习、制造、进展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热忱和劲头，根治了死气沉沉的低效治理模式，使教育教学治理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济进展的积极选择。作为符合竞岗条件的教师，我积极参加，公正竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长
30、主要是小中班的部长。 我参与竞争的优势主要表达在三个方面： 一是工作主动，具有创意和灵感，易于承受新事务。(如网站的建立从一窍不通到小有成绩本星期四沟通和组织头脑风暴式的研讨活动等)。 二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的力量，能说，能写(编写了多个幼儿园工作标准)，能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的熬炼，在级部工作和教科研工作方面都取得了较明显的成绩。(如幼儿园电教这一块光，为了教师做网站，之前收集素材就用了一个星期近万张图片和动画)。 三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格;同时富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。
31、假如这次竞争胜利，能连续担当园长助理和部长或者担当副园长的话，我将和全园教师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，悄悄无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在工作上： 1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色，在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用江苏省教育厅综合教育课程。其他课程上采纳一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以绘图制作为主，英语用hellomelody，语言以科学认读为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美
32、术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线效劳。 2、设立专兼职教师。 3、设立一些专兼职部门如：宣传筹划部(园部外环境的设计和大型活动的设计和布置)、信息治理部(、修理部，建立修理反应制和承诺制。 4、丰富幼儿园内部治理网络，提高教师信息技术操作水平，进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化进展的速度。如：设立中层信息技术应用培训和考核内容，内网增加园长荐读课件资源库在线评课等栏目。 5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力气，其次梯队
33、打下根底，同时削减工作的随便性，加强开课质量。 在团队建立中，要突出做好三点： 一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。 二是多向领导汇报，搞好各级部的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高。 三是搞好级部内部团结。生活上多关怀同志，让同志有一种暖和感;工作上帮忙同志多出成绩，让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的冲突，在坚原
34、则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和教师们放心! 感谢大家! 助理岗位竞聘演讲稿 感谢公司为我们青年员工供应了这样一次公正公正的竞聘时机，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与熬炼的时机，将有助于我个人素养的提高，我会倍加珍惜，充分展现自我。此次竞争，无论胜利与否，我都将一如既往的听从厂部的安排，干好本职工作。 我是一名生产进度跟单员，主要负责订单的生产数据和交期。此次竞聘车间主任助理岗位，一是给自己一个熬炼进展的时机，二是争取发挥更大潜力为公司效力。竞聘主任助理，我
35、认为我的优势是具有剧烈的事业心和责任感。年轻就是资本，我会把年轻这个珍贵的资源投入到我深爱的事业。假设我有幸走上了这个岗位，我将在公司领导的栽培下，主动当好参谋和助手，紧绕公司进展思路，积极争取各级领导、各个部门的支持协作，仔细履行岗位职责，全力以赴做好本职工作。 下面，我谨以公司为背景，浅谈一下我对此岗位的熟悉和准备：公司领导是头，是司令部;车间是腰，主要是贯穿上下的作用;广阔员工就属于腿，主要是贯彻落实厂部的思路，执行司令部的意见。只有头、腰、腿贯穿活动这条主线协调进展，一个活生生的人才能走得平稳，而我们公司的工作也正需要这种团结协作的精神。基于以上熟悉，我认为：经济效益是企业的生命力，生
36、产经营就是企业的中心工作，效劳企业就是始终把围绕生产经营作为工作的主战场，擅长在公司生产经营的中心工作中查找切入点和突破口，使工作更加贴近生产、贴近实际。对于我本人而言，必需扎扎实实做好每一件事，为公司的进展制造价值，做一个正直的人、诚恳的人、高尚的人和勤奋的人，不求尽善尽美，但求尽心尽力。 我抱着一颗平淡之心参与这次竞聘。假如胜利，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热忱投身于工作中，兢兢业业，踏踏实实，提高业务水平，提高自身综合素养，干好主任助理工作。假如在竞选中失败，我将始终保持良好的精神状态，用非常的热忱，百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中，争取更大的进步。 以上是小编为代价啊整理好的范文
37、，盼望大家喜爱 助理竞聘优秀演讲稿 敬重的各位评委，各位珍宝们： 你们好!我是来自国际店的导购员，我的名字叫马x!在这我祝福全部怀有远大的目标和先明的见解的珍宝们和评委们心想事成，步步高升。 我自20xx年4月27号再次进入健威，参加这个大家庭，成为国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新找到了自己的将来和幻想!又布满了盼望。我曾经在这里迷茫过，失败过，但那都是过去的事情了，由于我坚信我依旧是最棒的，我清晰的知道曾经的迷茫与失败只代表过去，却无法阻碍我重新站起来，展现自己。而我今日带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行动来证明我是最棒的并盼望通过竞聘挑战自我，展现自我。对于我来说这是
38、一个机遇，更是一个难得的学习熬炼的时机，这次参与竞聘理由有四点：一是：在健威这个团队里我有着两年的导购阅历;二是：凭借着较强的敬业精神，良好的道德素养，工作仔细负责，严格遵守公司的规章制度，能吃苦耐劳，并情愿承受新的事物;三是：我自信，我情愿挑战高难度的工作，四是：不当将军的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有锁定目标，才能走向胜利。 店助顾名思义就是店长的助理，帮助店长带着好团队的同时帮忙珍宝们达成高业绩，高目标，高工资，并成为一个安康高效的优秀团队。假设我是一名店助，我会加强效劳质量的提升。产品是有形的，而效劳是无形的，今日的消费者更加注意效劳的质量，效劳是提升品牌竞争力和价值的必要而有
39、效的手段。效劳不仅要求营业人员娴熟把握产品学问，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。来营造更好的销售气氛。 假设我是一名店助，我要做员工的典范，能够指导员工精彩地完成各项工作任务;同时还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，激发员工的工作热忱。 假设我是一名店助，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、两个方面入手。首先要得到员工们的信任与认可，只有大家信任你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面要时时刻刻关怀员工的生活与工作中所遇到的问题。 假如这次竞聘上店助我有信念做好本职的工作不管何时何地踏踏实实做事，老狡猾实做人，不会做有损于公司利益的事情，任何事情都仔细去做，一丝不苟，与部门之间
40、准时的做好工作沟通，确保工作的准时完成。假如没有竞聘上我也不会灰心，我会不断的学习新的学问，总结阅历吸取教训，在哪里跌倒就在哪里爬起来，信任自己是最棒的。 加油! 园长助理竞聘演讲稿 演讲稿也叫演讲词，它是在较为盛大的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进展演讲的依据，是对演讲内容和形式的标准和提示，它表达着演讲的目的和手段。下面是园长助理竞聘演讲稿，请参考！ 园长助理竞聘演讲稿 各位领导，教师们： 大家好，我叫，现年32岁，教育治理本科在读，今年3月参加中国共产党成为一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，在XX市水秀中心幼儿
41、园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关怀、支持、帮忙下，自己在思想上、工作上都取得新的进步。借此时机，向全部关怀、支持我成长的领导和教师们，表示诚心感谢！ 我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师制造一个“公开、公平、竞争、择优”的良好环境，实现教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有压力，工作、学习、制造、进展才有动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪潜力，激发工作热忱和劲头，根治死气沉沉的低效治理模式，使教育教学治理与活动显示出活力
42、，成为教育适应社会主义市场经济进展的积极选择。作为符合竞岗条件的教师，我积极参加，公正竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。 我参与竞争的优势主要表达在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于承受新事务。（如网站的建立从一窍不通到小有成绩本星期四沟通和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是经过多个工作岗位的实践熬炼，培育自己多方面的力量，能说，能写（编写多个幼儿园工作标准），能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的熬炼，在级部工作和教科研工作方面都取得较明显的成绩。（如幼儿园电教这一块光，为教师做网站，之前收集素材就用一个星期近万张图片和动画）三是具有吃
43、苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具怜悯心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。 假如这次竞争胜利，能连续担当园长助理和部长或者担当副园长的话，我将和全园教师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，悄悄无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在工作上： 1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色 在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“XX省教育厅综合教育课程”。其他课程上采纳一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“
44、绘图制作”为主，英语用“hello melody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线效劳。 2、设立专兼职教师。 3、设立一些专兼职部门如：宣传筹划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息治理部（、修理部，建立修理反应制和承诺制。 4、丰富幼儿园内部治理网络，提高教师信息技术操作水平，进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化进展的速度。如：“设立中层信息技术应用培训和考核内容” ，内网
45、增加“园长荐读”“课件资源库” “在线评课”等栏目。 5、结合教师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力气，其次梯队打下根底，同时削减工作的随便性，加强开课质量。 在团队建立中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在 认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境地，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作协作。要常常向主管领导请示，解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高。三是搞好级部内部团结。生活上多关怀同志，让同
46、志有一种暖和感；工作上帮忙同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的冲突，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。 假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和教师们放心！ 感谢大家。 园长助理竞聘演讲稿2023助理竞聘演讲稿 【部长助理竞聘演讲稿】 大家好!今日，来到这个讲台参与超市销售部门助理的竞聘，心情很感动。首先，感谢公司领导给我们供应了一次展现自我，相互学习的时机。公开、公平、竞争、择优，这是历史的必定趋势，也是公司进展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的鼓励和挑战，将有利于我个人素养的进一步提高。今日挑战这个岗位，我有士气担当重任，有信念把今后的工作做得更好。在这里，我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。 我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个局部进展我的竞聘演讲。 一、个人简介 我叫，现年33岁，专科学历，现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。XX年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鲜部担当卖区长职务，于XX年9月调入xx超市购物广场负一层超市生鲜区，后于XX年12月调