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1、 综合办个人工作总结（12篇）综合办个人工作总结 篇1 办公室作为工程部的综合职能部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽。主要负责文件处理、档案治理、后勤效劳、会议接待、人事治理、车辆治理等工作并集党政办公室职能、党工团工作职能于一身。在工程部班子成员的领导下，在公司及工程领导的关怀帮忙和详细指导下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，以效劳为已任，踏实工作，较好地发挥了职能作用。现将办公室20xx年的工作总结汇报如下： 一、各项工作完成状况 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 20xx年，综合办公室仔细对待公文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发以及文件
2、和督办工作，并对文件资料进展整理，存档。按程序做好文件治理工作，确保文件准时、精确、安全、有效地传递。 2、顺当完成各项会议、接待工作 综合办公室本着“展现企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则标准地开展接待工作，在各种会议接待中做到热忱周到。尤其对于大型的会务接待，依据来访对象和目的选择适宜的接待形式和标准，提前做好安排，不打无预备的仗。对在工程部召开的会议，会前做好会议通知，并做好车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。对在工程部外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 3、供应准时用车效劳，实现全年安全行车无事故 车辆治理多年来是办
3、公室工作的重点环节。我们根据工程部领导的要求，严格行使治理职能，强化效劳意识，做好车辆的修理保养。综合办公室强化驾驶员的效劳意识，加强车辆的使用治理，在保证工程部领导外出办理公务及工程部外事活动需要的同时积极为施工生产供应便利的交通效劳。按期组织驾驶员参与交通法规教育学习，通过自负违章罚款，嘉奖安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规章、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。 4、加强信证治理，保证印章的肯定安全 为了确保安全使用印章，综合办公室依据印章登记表，严格按治理程序供应利用，妥当保管，严格履行批准手续，全年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信治理不善而被滥用、
4、盗用大事，印章的治理处于受控状态。 5、做好人力发动，落实人员培训 综合办公室人事治理工作紧紧围绕工程部工作重点及工程施工的特点调整工作重心。协作各部门编制了工程部治理手册汇编，通过完善这些治理制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心，为顺当开展人力发动工作奠定了根底。同时，加强内部治理，一方面合理调配人力，调整工程人力资源的组成构造，从单纯施工型人力构成向综合治理型人力构成转变，充分有效地利用好现有人力资源；另一方面，严格执行工程部的月度目标考核制度，促使各部门以积极的工作态度确保工作目标的实现。为了提高员工的效劳意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作，我们还屡次组织
5、相关员工参与跟自身业务学问有关的培训，促进了公司员工理论学问的提高，自身素养得到肯定程度的改善。 6、以“三效劳”为宗旨，做好后勤保障工作 20xx年综合办公室本着“效劳于工程，效劳于现场，效劳于职工”的“三效劳”宗旨，努力做好各项后勤保障工作。在办公用品的治理方面，坚持“少花钱，多办事，办好事”，以满意工作需要为原则，严格按规划进展行政备品和办公用品的选购和发放；在办公楼、公共区域清洁维护方面实行专人包干、不定期检查的方法，使办公楼、公共区域的卫生状况有了很大改观；主动加强与效劳单位的沟通，改善食堂伙食状况，保证职工就餐、饮水及洗澡等生活问题；始终坚持公共区域、办公楼月检查制度，消退消防安全
6、隐患；加强水电治理，定期抄表，按时收缴水电费；做好办公、生活设施的维护治理。由于我们很好地把握了资源状况，并能依据实际需求准时统筹调配和调拨，使得资源得到充分有效的利用，削减了铺张，降低了本钱。 7、围绕施工生产，抓好党、工、团的各项工作 综合办公室根据公司党支部的要求，加强干部思想作风建立，组织领导班子成员及党员学习党风廉政建立；开展“不畏艰险，勇攀顶峰，领先行业，创誉中外”主题教育活动，。各部门在党工委领导下积极开展工作，仔细做好各类先进的年度评优工作；积极组织各类慰问及文体活动，篮球赛活动等等，丰富了职工业余文化生活。这些看似微缺乏道的实事起到了团结人心、稳定职工队伍的作用，从思想上保证
7、了工程部各项工作的平稳过渡和顺当进展。以“安全生产”为主题的“全员参加月”活动，进一步加强了团队分散力，激发了员工的战斗力；针对在施工现场的作业人员安全意识、文明施工的高要求，开展“比文明施工，创效劳标兵”活动，提出了“治理必需高起点、高标准、严要求”；效劳必需“高速度、高质量、零过失”的目标，通过每月考核评比，激发了职工积极向上的热忱，形成了良好的竞赛气氛，促进了工程部质量工作方针和效劳宗旨的切实贯彻落实。 8、抓好宣传工作，树立公司形象 20xx年的宣传工作主要是协作工程部的重大活动、重要举措、关键节点，充分利用外部的宣传及标语、横幅等适时做好宣传，树立良好形象。如协作工程部推出的“比文明
8、施工，创效劳标兵”活动并定期写简报宣传；协作“安全月”、“质量月”等大型活动挂标语横幅起到了较好的宣传煽动作用，树立了企业形象。 二、存在的问题 办公室虽然能够完成领导的委任及份内业务，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面进展上，在争先创优上，都还存在肯定差距。并且，目前从事党、工、团工作的人员均是半路出家，工作中阅历缺乏。需要加强学习，提高业务水平。在日常的工作中，也消失过上报资料不准时，上报资料质量不高等问题，距离公司的要求还有肯定的差距。 三、工作规划 在今后的工作中，我们会仔细履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水准。新世纪，新形势给予了办公室新的历史重任，办公
9、室愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，勇攀顶峰，再创新绩。 综合办个人工作总结 篇2 20xx年，在领导的重视关怀和各部门的大力支持下，我坚持以效劳为宗旨，始终严格要求自己，加强自身素养，扎实勤奋工作，克制种种困难，与办公室全体同志齐心协力较好地发挥了部门职能作用，现总结如下： 一、加强自身学习，不断提高业务治理水平。 一是坚持加强理论学习，通过参与各种会议和培训学习，倾听领导重要讲话，撰写各种材料和学习笔记，不断提高理论素养。二是坚持把学习贯穿于工作始终。工作之余我反复通读了劳动法相关法规，常常深入基层，正确理解和把握各站点工作性质，将理论学习与工作实际结合起来，不断提高解决问题
10、的力量。三是坚持在工作中不断总结思索。在工作中留意向领导学，向同事学，学习好的工作方法和治理阅历，在处于不断变化的工作中，处理事情，解决问题，尽可能做到有章可循，对解决处理的每一个案例进展总结，进一步提高业务治理水平。 二、抓好部门治理，提升部门整体业务素养。 一是强化责任意识，发挥部门职能作用。综合科作为职能部门，业务对口集团党群、工会、人力资源、办公室、综合治理部包括汇业等多个部门，每个业务口安排的工作，我们落实完成的好坏都关系到综合科甚至影响到企业的形象，有的还关系到员工的根本利益，因此，常常要求科里每一位成员都必需以高度负责的精神对待每一项工作。今年集团加大民生，以人为本，出台提高员工
11、福利待遇方面的政策，再加上正在实施定岗定级考核考试，时间紧，任务重，人员散，地点远，我与劳资人员各站点来回跑，细致再细致的核对每一个人员状况，对比每一条信息，准时完成上报的各种资料。在全科同志努力下，无论是党建还是工会和人力资源业务工作，集团相关部门都赐予了较高评价。二是强化标准意识，完善各项业务工作。今年在进一步标准档案治理、办公用品、电话和小车治理的根底上，加大了人力资源治理的标准性，在总经理的指导，运行办的协作下，今年我们制定和实施了岗位工时治理，员工定岗定级，根本解决了员工同岗不同薪的问题。三是强化效劳意识，贴近基层一线员工。虽然综合科的事务繁杂，联系广泛，随机性大，再加上科里人员少，
12、企业办公地点多，战线长，但是，在日常工作中我反复向全办人员灌输效劳的理念，使我们的各项工作安排、业务政策，做到业务通知先发邮件后打电话再发飞信提示，不厌其烦的通知、告知到每一个相关人员。员工来办事，我们事讲清晰，话说明白，翻开员工心节，消除员工心中疑虑，尽所能通过我们急躁、专心的效劳带发动工安心干好工作。 三、保持良好作风，营造积极向上工作气氛。 一是突出重点，努力当好领导助手。效劳领导，效劳大局是做好工作的根本原则，我深入基层，对各站点人员状况做到心中有数；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，由被动效劳向主动效劳转变，努力争取做好领导助手。二是团结协作，注意部门之间沟通。综合科各项工
13、作的完成离不开各部门亲密协作，相互支持，在开展工作中，我常常与各部门领导互通状况，遇到各种问题，积极出办法想方法，尽可能不能让工作消失真空，最终到达统一熟悉，步调全都，排解干扰，形成合力，共同提高整体工作水平。三是以身作则，保持良好工作作风。始终以来，我严格遵守廉政制度，坚持严于律己，以勤为本，尽职尽责，形成办公室团结全都，勤奋工作的良好气氛，使科里每一名业务人员都能独挡一面。综合科工作最大的规律就是无规律，不由自主。办公地点的变化，人员的变化，随时要求我们做好应对和效劳，面对纷繁简单的大量工作，自己不分节假日，不分白天和夜晚，每一项工作都仔细对待，每一件事情都仔细处理，力求周全、精确、适度。
14、 四、缺乏之处： 一是做事考虑问题有时循规蹈矩，不够敏捷，缺乏开拓创新意识；二是在正确贯彻领导的意图，为领导效劳的超前性，充分发挥领导的参谋作用方面还欠缺；三是在人事治理上还要进一步标准细化，探究符合企业的人事治理方式方法，为企业的快速进展奠定人才根底。 我将在以后的工作中克制弱点，改正缺点，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热忱投入到工作中。多动脑多思索，不断完善自己，努力提高工作水平，跟上新形势下企业进展的需要。 综合办个人工作总结 篇3 参与工作将近一年，回首过往好像去年来公司报到的场景就在昨天，感慨时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品尝，却也觉察自己在不轻易间成熟了很多。回
15、首这走来的一年，我已经初步完成了学生到企业职员的转变，思想上、学习上、工作力量上都有了提高。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导的亲切关心、同事们的无私帮忙鼓励了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些鼓舞将会让我受益终生。 进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、办公室物资治理、人事以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一年里除了办公室日常工作外，我还参与了公司国际工程工程相关文件的翻译，翻译这些文件让我对
16、工程方面的学问有了一些了解，同时也加强了英语专业词汇的学习。期间还参与了国际公司组织的培训课程，主要课程有情商的培育，市场开拓的方法与技巧，国际工程治理等等，让我受益匪浅。此外我还接手处理了局部财务方面的工作，工程部出国人员的护照和签证的办理工作，工程投标文件资格审预审资料整理和标书成册，还有跟随领导赴上海考察劳务和物流公司。总的来说工作很充实，从中我也学会了许多东西，了解了公司的各项规章治理制度和各种事物处理程序，初步了解了投标文件的制作，把握了赴尼日利亚签证工作的办理流程等等。 公司的工作气氛让我感受颇深，领导平易近人，犹如长辈一样和气可亲；同事们和善朴实，无微不至地给我关怀。像对待徒弟一
17、样传授我技能，像对待孩子一样包涵我的缺点。我庆幸自己能溶入这样一个团结战斗的集体、这样一个暖和的大家庭。 过去工作中让我明白自己还有许多方面的力量要培育和提高，有许多做的不好的地方，这需要通过不断提高各方面的力量，加强专业学问的学习与积存，坚持仔细负责急躁的态度慢慢去改良和完善。综合部门要应对的事情繁多，如办事议事、会议记录、学习培训、公文处理、档案工作、文印治理、综合治理、财务治理、后勤效劳等，要处理好这些事情，必需树立“无小事”的效劳观念，坚持遇事远虑领先一步。要讲究求真务实，要注意效率效果；要仔细做好每一件大事小事、琐事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事和得罪人的事；要做到事事急躁、细心
18、、当心、尽心，以提高办公室工作的办事效率和实际效果。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽搁了就是大事。为此，在日后的工作中我必需力求做到积极主动，一丝不苟地进展缜密处理，确保了办公室日常工作的顺当进展；同时还要正确把握好繁杂事务与治理职能的关系，做到忙而不乱，有条不紊；疏而不漏，有理有章，实现日常工作与治理有序的最正确结合。办公室工作小到配一把钥匙，大到协作做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，如何在零碎乱麻中理清头绪，治理效劳职能是贯穿其中的一条主线，面对各类文件的编制、行政事务的落实、组织人事的办理、培训、后勤的保障、电脑的治理以及一系列临时的、突发的交办事项
19、或任务，分清主重次要，轻重缓急，把握得当至关重要；把握时间性的准时，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。治理职能犹如钢琴，繁杂事务犹如琴键，拨动琴键的指法是治理效劳的艺术，擅长弹拨琴键，把握音色，掌握节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出美妙的乐曲。联系到办公室工作的实际，就是要理清好思路，把握好要令，把握好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊；疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作与治理有序的最正确结合。 作为工程行业的一名职工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在学问爆炸的年月，现有的学问水平是远远不够的。随着企业不断深入的进展，只有不断学习、不断积存，才能满意企业进展的需求。为此，我会利用
20、业余时间学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时预备在企业需要时奉献自己的才智。 在以后的工作中同时要正确把握好日常事务与勤奋学习的关系，要发扬钉子精神，学会刻苦钻研，擅长连接工学冲突，提高业务技能，实现工作学习相互连接的最正确效果。办公室工作事务多，时间紧，人手少，每人身兼数职，很少有空余时间，可是办公室工作既不能不按章办理，又不能墨守成规；既不能只考虑一方面业务，也不能眉毛胡子一把抓；既要把握本身的工作业务，也要把握相关的其他门类的业务，且好多又涉及到大家的切身利益。因此，办公室人员业务的学习不仅仅是自身的学问积存，也关系到办公室整体工作质量的凹凸。固然学习把握是一个层面；钻研提高又是一
21、个层面，如何在繁杂的事务中，腾出时间学习提高，需要有毅力、有耐力，关键是要发挥“钉子”的钻劲和挤劲，要合理安排好工学时间节点，擅长连接好工学之间的冲突，才能实现最正确的工学结合，取得最正确的工学效果。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。回首一年，我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生成长为一名要求进步的企业职工，各种味道只有自己体会。人生的道路刚刚开头，工作第一年所赐予我的启发将会成为我不断前行的坚实动力。我会不断思考和寻求，用青春和热血，为公司的进展壮大奉献自己的一份力气。 综合办个人工作总结 篇4 一、部门内部治理： 今年我院对机关工作连续进展目标治理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明
22、确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们根据院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增加责任感和紧迫感，树立危机意识和主开工作的意识。在确定初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部治理，科室人员的工作质量和独立处理问题的力量有了明显的提高，工作的主动性也大为增加。 二、行政治理工作： 综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也许多，科室同志在仔细完成好这些琐碎工作根底上，仍旧
23、拿出了大量的精力考虑如何改良提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进展了集中清理，每天多要频繁来回于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经根本完成。另外，我们对日常工作中发觉的薄弱环节和隐患进展了补充完善，比方建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信治理制度、会务治理制度等等。 三、劳动人事治理： 在工资治理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，过失率明显削减，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事治理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人公平，并针对新的形势，对原有的局部治理制度进展了补充完善，如考勤治理规定等等，使
24、工作进一步标准化，杜绝了工作的随便性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进展了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比拟顺当。另外，在推动我院人才工程建立方面，我们在总工办同志的亲密协作下，对“2135”人才战略进展了修订，使之更加适合我院今后进展的需要。 四、工会工作： 在上半年的工作中，我们注意发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还进行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项治理制定
25、，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主治理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了很多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参与了局系统羽毛球竞赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活泼了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进展体检，为困难职工发放困难补助，并屡次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项
26、工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的分散力也大大加强了。 五、党团工作： 年初，我们严格根据组织程序进展了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，确定了干部工作的成绩，找出了缺乏，使广阔干部明确了目标，坚决了改革进展信念，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增加了分散力。在干部治理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间到达十几个小时，开阔了视野和思路，提高了治理水平和综合素养。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建立方面做了大量的工作，屡次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建立的意义，并在全院职工
27、范围内进展了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、鼓励机制和治理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的根底。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的气氛。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进展演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以典范的力气带动全体职工。我们还对主楼楼道进展了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增加了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。 六、其它工作： 在年初，我们还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排
28、政策调整工作。在推动机关目标考核治理方面，我们和有关科室人员积极协作，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进展了屡次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧急的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的治理。另外，我们对院容院貌进展了逐步改造，使我院的整体环境更加干净美观。 1、通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必需严格根据标准化进展运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加标准，效率明显提高，工作质量大大改善。固然，我们的工作还有很多不尽人意的地方，需要不断改良。依据我们在工作中
29、暴露出来的缺乏以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：连续完善制度建立，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。 2、加强各项治理的宏观掌握，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的治理要注意政策掌握和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进展评判。的注意了结果掌握，加强事前和过程中的掌握。 综合办个人工作总结 篇5 上半年转瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收货亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成为工作中的主旋律。对我而言，2
30、0xx年上半是最辛苦、最踏实的半年。工作模式的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的喜悦。在各位领导的支持下，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好的完成了自己的本职工作和领导交代的其他任务。现简要回忆这半年，总结如下： 一、日常主要工作： 1、加强自身素养提升，落实岗位责任。 做好全省各渠道宣传资料单证印刷以及计财、业管部非有价单证的印刷。充分协调各机构在印刷中消失的问题，做好沟通工作，最大效率的完成好印刷实效。 2、仔细做好综合办公室的文件整理、归档工作。 做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并仔细做好文
31、件资料的整理，存档，促使文件资料治理逐步实现标准化、制度化，确保文件准时、精确、安全、有效地传递。 3、仔细做好后勤效劳，为职工制造良好的工作环境。 一是做好办公用品的购置和发放，准时申报选购所需办公用品，保证公司各部门正常办公需要的根底上，严格掌握经费支出，防止铺张铺张。二是仔细做好部门日常费用的报销工作，严格根据公司报销的规章制度执行，严格把关。三是做好省分职场设施维护及治理工作，保证省分公司内部员工正常用水、用电等设施的正常使用，营造良好的办公环境。 二、工作中的缺乏： 1、在印刷过程中，因与局部机构的协调沟通做的不够周密，导致印刷实效有所耽误。 2、工作中遇到困难时，时有急躁焦虑的现象
32、，间或消失声调过高，急躁缺乏的现象。 3、工作方法创新程度不够，缺乏对新事物的探究精神，工作尚能按要求完成，但稍显单一，难出彩。 三、改良措施： 在以后的工作中，本人定会常常自省，准时订正自身的缺乏，多与省分、机构同事沟通，查漏补缺。对待困难保持寻常心，平稳处理，争取遇事多一些考虑，少一些心情，尽自己所能完成好每一份领导布置的工作。 综合办个人工作总结 篇6 20xx年已经完毕，回首过去一年的工作，有丰收的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的.20xx年就伴随着新年伊始已经降临。 在过去的一年里，我们综合部工作存在许多缺乏的地方，对新的东西学习不够，表现出工作上
33、的大胆创新不够。检查、催促工作不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，还存在一些亟待我们解决的问题，20xx我们综合部全员要虚心学习，主动融入集体，处理好各方面的关系，加强效劳保障工作，才能在新的环境中保持好的工作状态。 针对20xx年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 一、自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，积存工作阅历不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐改正工作方法，找到了切入点，把握工作重点和难点，爱岗敬业，树立效劳意识，加强沟通协调，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、加强部门岗位制度建立工
34、作和治理学问的学习提高，创新工作方法，促进治理水平的提升，提高工作效益，加强组织领导，坚持原则落实制度，强化岗位工作责任，为全面贯彻推行制度化、精细化、标准化的三化的建立努力。 三、制定完善的工作规程及检查制度，开展常规检查准时整改宿舍治理、办公秩序治理及卫生清洁工作，每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。把宿舍卫生文明、办公秩序治理工作作为重点检查内容之一。从而推动各项检查工作有效的开展。 四、要定期组织召开部门工作会议，安排布置工作任务及目标，监视追踪工作目标完成状况考评，将考评结果列入部门人员的绩效考核。 五、加强聘请培训工作，通过培训让每位员工树立一个良好的心态、一份对工作的热诚，
35、明白剧烈的责任心是如何重要，提高员工们的仆人翁意识，为蒙元宽的进展挖掘和输送更多的人才。 我们综合部在今后的工作中要不断创新，准时与员工进展沟通，向全体员工宣传公司治理的相关规定，提高员工们的仆人翁意识，同时卫生治理方面要严格要求，为公司全体员工做好效劳、保障工作。在明年的工作中，我们会连续努力，与各部门同事在工作中多沟通思想和感受，准时订正和弥补工作中的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进！ 综合办个人工作总结 篇7 回忆20xx年上半年的工作，综合办公室在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮忙下，严格要求，根据公司的要求，初步实现了转变性的效劳工作，
36、也取得了相应的工作确定。通过这半年的努力，办公室全部人的工作模式，思想观念有了新的突破，工作方式也有了较大的转变。现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室日常工作： 办公室是一个公司的效劳窗口，是承上启下，沟通内外，协调左右，是有助于各项工作朝着目标前进的中心。 加强对办公室人员的治理是办公室工作的首要。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素养、业务力量和工作作风，搞好办公室自身建立，一是进展教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，做好团结帮助工作。二是坚持了各项制度的落实，如劳动纪律，值班制度、卫生制度等。 二
37、、食堂： 作为单位的食堂尤为重要，办公室的工作更应多为员工的饮食着想，保证每位员工的身心安康。作为一个集体食堂，虽就餐人数不为多，但肯定要严格落实食品卫生安全，由于关系到每位员工的身体安康。首先：我们食堂工作人员每年都要进展上岗前体检，同时领取安康上岗证。其次，不定期对工作人员进展思想教育，贯彻落实安全卫生的要求。通过学习，教育，传递提高工作人员在工作中的效劳质量和意识，切实做好我公司食堂的食品卫生。餐桌、地面做到随用随清，不定期检查厨房的清洁工作，如发觉不当之处，马上指出、马上执行。 半年来，食堂饭菜的搭配、饭菜的质量始终是公司领导所最关注的，正因如此，员工饭菜有了急剧的改善。到处表达企业对
38、每一个员工无微不至的关怀。 三、宿舍 职工以厂为家，宿舍环境尤为重要，职工宿舍楼配有一名保洁员，每日对走廊、公共卫生间等公共位进展清扫，保证无垃圾、无异味。宿舍内卫生由办公室带头，各部门协作对其进展定期卫生检查、评比，并实行奖惩制度。通过大家的全都努力，宿舍卫生有了明显的改观。 四、现场 厂区现场卫生的好坏不仅关系着员工的生活工作环境，同样影响着公司对外的企业形象，经过多方协调组织努力，将积累两年的垃圾土堆清运洁净，于此同时综合办公室积极组织各部门不定期义务劳动清扫现场卫生，现场环境有明显改善。 20xx年上半年已经过去，在马上开头下半年，综合办公室将一如既往，努力将业务水平、食堂、宿舍、以及
39、现场等多方面进一步提高。 综合办个人工作总结 篇8 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法；深入调研，把握实情；加强治理，改良效劳；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献。现将20xx年工作规划汇报如下： 一、加强沟通，抓好宣传工作 为了让更多的人了解政文外滩物业公司效劳工程和效劳范围，清晰我们的效劳承诺、效劳热线及效劳投诉渠道，20xx年综合办公室着手加大对外宣传力度，为公司进入市场化经营供应良好的宣传条件。 二、加大制度监视执行力度
40、 20xx年综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反应表，并时时跟踪，对相关制度进展修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 三、完善绩效考核制度，使之更有序进展 20xx年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积存。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率
41、，培育员工工作的规划性和责任心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。20xx年，综合办公室在20xx年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，20xx年综合办公室将依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮忙。 同时，20xx年7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。20xx年综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善20xx年各类物品的选购招标工作 走向市场，了
42、解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，积极听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见。 以上总结规划妥否，请领导批示！ 综合办个人工作总结 篇9 20xx年，面对新的工作环境、新的工作任务及新的工作目标，过程中体会更多的是学习、努力与适应，在这个过程中，我深知综合办公室要时刻秉承其效劳性与标准性的办事原则，积极主动效劳于工程各部门工作开展，协调处理各部门在工作中遇到的不便；在效劳的过程中，更应表达办事的标准性，没有法规不成方圆，任何效劳都应当建立在标准性的根底之上。综合办公室在应对各项日常事务的处理上更加重要，虽然办公室的工作略显
43、琐碎，但从中把握细节，观看与专心才是进步的关键。在这里要感谢领导对我的关怀、信任与鞭策，才能使我取得今日的进步。下面将我在20xx年所做的工作汇报如下： 一、20xx年完成的重点工作 1、准时做好文件传阅工作 文件传阅是工程部信息传播的根底渠道，也是各部门协力合作的重要保障。对于接收到的集团公司公文，都能在当日转交领导做出处理意见，传递到各部门进展阅办。局部由于特别缘由未能准时完成而留在业务部门的，也能够做到准时催缴与准时上报，大局部公文都能在商定时间内上传集团公司。 2、文件的登记与保管工作 为确保每一份文件的妥当存放与精确记录，在收到或发出文件的同时，均对其分类并具体登记时间、文号、来问单
44、位、文件名称及附存部门等信息，准时按类型保存至综合办公室，并定期核对检查。努力做好每一次会议的会议记录，便利以后的工作中查询使用。 3、印章保管、使用及维护工作 严格根据工程部治理制度，每次用章状况均登记记录在册；留意日常对印章的保养与维护，确保印章的正常使用。 4、办公用品选购工作 严格根据工程部制度安排，准时收集各部门申请并筛选汇总经领导批示后统一选购，清点实际选购量与入库手续并按规定报销；每月准时清点库存为各部门的正常运转做好后勤保障工作。 5、协作其他业务部门完成工作 二、工作中存在的缺乏 经过近一年的综合办公室岗位工作，我发觉了自身的很多缺乏，主要表现在对局部业务不够娴熟，懒散状况间
45、或消失；对内容量较大、较为简单的公文写作力不从心，不能把握其中要领，水平及待提高。 惧满溢，则思江海下百川；忧懈怠，则慎始而敬终。在20xx年的工作中，我将时刻保持戒骄戒躁，奋勉向上的精神，真正专心对待每一件工作。 综合办个人工作总结 篇10 时间一晃眼又过去大半年，在这大半年里，本人从一个刚毕业的文秘专业学生，成长为一名综合办公室的文员，还是办公室里面可以挑起大梁的文员，本人感到特别的欣慰。我知道这是我的付出和努力得到了回报。现将这段时间的工作做一下总结，让自己将来走得更安心： 一、文字工作细心做 作为一个综合办公室的文员，文字工作自然是最主要的工作，这项工作也是本人最喜爱做的一项工作，只因
46、本人爱好文字，爱好写作。在这入驻公司的半年里，本人不管是领导需要本人写什么类型的文字稿件，本人都凭借自己对文字写作的这份热忱，将其做完做好，而且在做完做好的过程中，本人总结出了这项工作做好所需要的根本条件细心。本人可以确定的是，在来公司做文员的这大半年里，本人的细心已经成为个人的优点了。 二、琐碎事务急躁做 综合办公室是公司里面综合了全部琐碎事情的办公室，这也就意味着办公室文员的工作必不行少会有很多琐碎的事务需要处理。在这大半年里，本人作为一名综合办公室的文员就做了很多琐碎的事务，还好在处理这些事务的时候，本人有着一份对工作所必需的急躁，将其急躁完成了。回看这些琐碎事务，本人甚至都不敢想象自己
47、已经将那些事务一项一项都处理完了，这回看和初接手时一样，感到不行思议。 三、公司活动快乐做 综合办公室的工作除了琐碎之外，也有在公司里面特别有成就感的工作内容，那就是公司文娱活动、培训活动等等活动都是有综合办公室一手筹划和举办的，这极大的考验了我们综合办公室的每一位文员。在本人来公司的这大半年里，本人跟随办公室的领导一起筹划了公司的两个大型节日活动、一个全公司工作人员参加的培训活动，其中培训活动长达三个月，极大的考验了本人的工作力量以及工作态度，值得庆幸的是这些活动都圆满完成了，而本人更是获得了综合办公室领导以及公司领导的全都好评，为本人这个学校刚毕业大学生的工作将来，打好了厚实的根基。公司的活动总是比那些琐碎工作要好玩的多，本人这项工作是快乐完成并做好的。 综合办个人工作总结 篇11 一年来，办公室