《落实党风廉政建设主体责任工作报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实党风廉政建设主体责任工作报告3篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 落实党风廉政建设主体责任工作报告3篇2023年，在市委、市人民政府正确领导下，在市纪委强有力的监视指导下，市统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强思想政治意识，提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政建立融入统计工作全过程，以党性教育为抓手，以制度建立为举措，坚持教育为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部清正的统计工作环境。现将有关状况报告如下:一、加强讨论部署，健全工作机制一是高度重视，积极部署。局党组仔细学习领悟中心、省纪委
2、全会精神，持之以恒抓好党风廉政建立，坚决执行党风廉政工作与统计日常工作同部署同开展，做到目标同向、教育同步、工作同抓。并根据上级文件精神，梳理制定落实党风廉政建立党组主体责任清单，扎实推动主体责任落实。全年，围绕中共X省委关于进一步贯彻落实中心八项规定精神实施方法的有关规定、扶贫领域监视执纪问责规定、在职（离退休）干部违规在企业兼职清理、深化统计体制改革提高数据真实性意见、省委书记关于数据弄虚作假问题的批示、“三重一大”集体事项决策制度、统计执行坚持违纪状况等工作精神，先后召开7次党组会议进展讨论部署，并组织全体干部对党风廉政建立和作风建立等方面进展了专题学习和工作安排，明确工作责任和措施。先
3、后下发了X市统计局党组党风廉政建立责任制职责分解通知统计行风建立成员单位工作任务分工X市统计系统党风廉政建立和反腐败工作要点等文件，做到任务详细、分工明确、责任到人，确保党风廉政建立各项任务和主体责任落到实处。年初局党组与局机关X个科室、X个治理单位和X个县市区局签订了党风廉政建立责任承诺书统计行风建立责任书，形成了“横向到边、纵向究竟，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建立责任体系。二是强化考核，健全机制。完善党风廉政建立考核机制，严格考核治理，对违反党风廉政建立有关规定、受党纪政纪处分或被市委市政府通报批判的取消全年绩效考核奖。严格落实党组党风廉政建立主体责任报告制度，每年坚持向市委、市纪
4、委按时汇报党组落实主体责任状况，报送主要负责人及领导干部落实党风廉政建立责任制报告表，组织抓好述责述廉和民主测评大会等工作。二、强化权力制约监视，选好用好干部一是严格治理，标准权力运行。严格落实集体领导与分工负责、重要状况通报和报告、民主生活会、谈话和诫勉等党内监视制度，严格执行“三重一大”集体事项决策制度、党政主要负责人“三个不直接分管”和末位表态等制度。坚持民主集中制，不搞“一言堂”、特别化，单位主要领导6次在民主生活会、组织生活会中以一般党员身份参与，严厉开展批判与自我批判。加强支部建立，严格从严治党管党，按要求执行“三会一课”制度，召开党员大会X次、支委会X次、党小组会12次；党组成员
5、带头讲党课，先后开展了携手扶贫联系村党建1+1促脱贫攻坚如何理解党的“十九大”鲜亮主题践行初心跟党走精准扶贫共奋进学习党的根本路线的几点体会深入学习党的十九大精神奋力开创统计工作新局面等X堂党课，保持每名班子成员至少X堂，并把党课课堂延长到扶贫村，与基层党建形成良性互动，相互学习促进。建立健全干部廉政谈话提示机制，主要领导与分管领导及下属机构负责人谈，分管领导与科室长谈，鼓舞干部主动与领导谈，今年来，全局完成从上至下廉政谈话，主要领导与个人谈话达X次以上，时刻把握住苗头性、倾向性问题，起到廉政提示作用。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，严格对个人事项、家庭状况向组织进展报告说明。严格执行出
6、入境备案制度，向出入境治理中心进展更新备案，对全局干部职工及退休老干均执行备案治理。加强财务监视，强化内审机制建立，严格财经纪律，对2023年来“三公经费”使用状况进展了全面清查，对不标准事项全面整改到位，并承受了省统计局财基处为期一周的督查检查工作，做到“三公经费”使用合理合规，并坚持节省节省，保持“三公经费”逐年下降态势。加强效能监视，深化行政审批制度改革，做好党务政务公开，加大对网上政务效劳的电子监察力度，公示责任清单、效劳清单，执行“最多跑一次”效劳规定，促进了办事效率和效劳水平提升。强化风险防控，对局党组领导班子成员和单位内设机构开展了岗位廉政风险点排查，突出加强对统计数据弄虚作假这
7、一核心问题的风险防控，优化防控措施，抓好数据统计各个环节的治理，从制度上确保统计数据质量。加强统计执法监视，严格标准执法程序，做好执法培训，做到亮证执法、文明执法、公正执法，提高了统计部门依法行政的水平。今年市局对X多家单位开展了统计执法检查，对X个县市开展了统计巡查，树立了统计法制权威，确保了数据质量和安全。二是加强干部培育，选好用好干部。严厉标准选拔任用，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，以“好干部”为标尺，把“重品德、重实干、重公认”用人导向贯穿于干部选拔全过程，坚持和完善干部选拔任用“凡提必审、凡提必核、凡提必查”制度和“一报告两评议”制度，严格遵照干部动议、民主推举、考察、争论打
8、算、任职等程序，仔细落实拟提拔任用干部任职前征求纪检组意见制度，从严从实选人用人。今年共提拔沟通科级干部X名，没有消失违规任用、带病提拔的现象。三、深化作风建立，坚决惩治腐败一是正风肃纪，严格治理。紧紧围绕建立省级文明标兵单位、建立综治平安单位和争创绩效考核一等单位、政府目标治理一等单位、市级民族团结进步示范单位，严格执行各项作风规定，弛而不息纠“四风”，着力构建崇尚文明、作风优良的统计队伍。加强纪律约束，制定了市统计局工作作风督查考核治理方法（暂行），对出勤纪律、岗位纪律、学习会议纪律、公务纪律、接待纪律、个人生活纪律开展督查通报，实行作风建立与绩效挂钩，被通报的按有关规定扣除相应绩效嘉奖。
9、去年，全年绩效考核个人差距已拉开X元，用绩效考核手段不断强化作风意识。二是深入基层，联系群众。大力支持驻村扶贫工作，严格履行驻村制度，坚持每月X天驻村X晚宿村的纪律要求，坚决杜绝扶贫领域作风问题，做到对扶贫领域腐败案例常通报、廉政谈话常提示、调查核实常走访，确保扶贫队员清正务实。全年，共投资建立资金X万元，完成X村投资X万元的村主干道路水泥硬化，完成X万元的村道护栏安保工程，完成X万元的便民桥建立工程，完成X万元的垃圾池建立工程，启动X余万元的村级综合效劳平台保坎加固工程，购置小型耕田机X台，解决X水灾生产自救资金万余元。积极开展安全、信访维稳隐患排查，做好消防安全，化解社会冲突，解决安全饮水
10、X人，处置地质灾难X人，化解社会冲突纠纷X起；加强村规民约标准，开展对黄赌毒、大操大办等歪风邪气教育，引导社会风气，促进安康向上生活，保障群众安居乐业，村民自治力量和水平进一步得到提升。三是反腐倡廉，拒腐防变。今年，在仔细梳理防范个人反腐倡廉、拒腐防变的根底上，将反腐败工作延长到统计系统，延长到统计实务中，对统计数据领域进展集中整治。集中对关于深化统计治理体制改革提高统计数据真实性的意见统计违纪违法责任人处分处理建议方法防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定和省长X关于中心电视台新闻1+1“数据造假”的专题批示，向市委、市人民政府做了专题汇报，并在市委中心组上进展了专题学习，对全市县市区统计
11、局班子干部进展集中学习强化，着力清查和惩办虚报瞒报统计数据、伪造篡改统计资料及以权谋私等腐败行为，不断箍紧数据腐败的“紧箍咒”，着力构建不敢腐、不想腐、不能腐的统计防腐体系。今年全统计系统未发生腐败问题。四、强化法规制度建立，抓好党风廉政教育一是加强法制建立。加强普法行动，全年领导班子先后X次讨论部署统计法治工作，完善法制建立规划和年度工作要点，开展学法普法，提升统计法律法规普法成效。加强统计法宣传教育，坚持统计法规进课堂，统计法规纳入今年统计“八大培训班”课堂，对全市X余家统计责任单位进展一次全面普法；坚持统计法规进党校，在全市乡镇长党校培训班上，开设了统计法治讲堂，为基层落实关于整体推动统
12、计基层根底工作标准化建立的意见供应法制遵循。二是强化廉政教育。把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传工作总体部署，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展学习，在党组中心组、“周五课堂”中持续开展党风党纪、廉政法规教育和廉洁自律教育，保障反腐倡廉教育常态化、制度化。今年，党组中心组组织集中学习X次，组织全局干部职工到塔卧承受廉政红色教育，缅怀革命先烈的艰难卓绝和红色热诚。组织全体干部职工和扶贫村党员干部学习走访X村主题活动，深化精准扶贫思想熟悉，强化实干作风，号召大家发挥党员带头榜样作用，全力做好脱贫进展工作。五、领导班子积极履职，支持纪检监察工作一是班子带头履责，积极主动担责。局党组准时讨论部署党风
13、廉政建立工作，准时解决反腐倡廉建立中的重点、难点问题。党组书记切实履行第一责任人职责，坚持定期讨论、部署反腐倡廉工作，重要精神传达、重要事项都是亲自安排部署，带头解决问题，在传统节假日等关键节点，严防吃喝、送礼问题，做到三令五申，并坚持带头讲廉政党课，落实廉政谈话制度，带头公开廉政承诺。其他局党组成员严格根据“一岗双责”要求，着力抓好分管部门的党风廉政建立和反腐败工作，做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建立相结合，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建立工作就延长到哪里的工作格局。领导干部带头贯彻落实中共X省委关于进一步贯彻落实中心八项规定精神实施方法的有关规定，严格管好配偶、子女和身边
14、工作人员，自觉承受干部群众监视，为党员干部履职做出示范。二是全力支持纪检工作，发挥监视作用。在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜亮地支持纪检监察人员工作，以实际行动大力支持、协作市纪委派驻市发改委纪检组工作，支持纪检组执纪办案，准时向纪检组报告干部职工个人状况，有事准时向纪检组请示、通报，在工作开展时，邀请纪检组全程监视，主动邀请派驻纪检领导参与局党组会议、民主生活会、“三重一大”重要事项、招投标工作等，承受纪检监视，确保无廉政问题。配置了党支部纪检员，对党支部政治生态进展监视，全局党风廉政明确由办公室主任牵头抓总落实，做到抓人专抓。六、存在的问题和整改措施虽然，局党组在党风廉政建立取得较好成效，
15、但也存在一些差距和缺乏，比方：党风廉政建立主体责任有待进一步压实;廉政学习教育形式较单一，学习效果有待提高;有的规章制度执行欠严格，监视落实上力度不够。针对存在的问题，下步重点抓好三个方面的整改：一是压紧压实主体责任。固化制度机制，建立健全责任分解机制，对主体责任层层分解，明确责任界限，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，最大限度削减和堵塞漏洞，同时建立健全责任传导机制，对主体责任层层传导，增加上下左右有机互动，确保压力传导到位，把责任压紧压实。二是加强廉政学习教育。扎实开展形式多样的廉政教育，常常开展廉政教育活动，学好党的十九大精神和党章党规党纪。加强对重点领域的廉政教育和岗位廉政风险防范工作。坚持正面典型教育和反面典型警示教育“两手抓”，开展以案说纪，深刻剖析典型案件，推动廉洁文化建立，引导党员干部知“红线”、守“底线”。三是严格各项制度执行。进一步健全组织领导机制、学习教育机制、监视制约机制、督查考评机制，把制度建立的过程作为深化熟悉、增加执行力的过程，为持之以恒订正“四风”供应制度保障。严格制度执行，严格按规章制度办事，严格干部治理，坚持抓早抓小抓前，对党员干部身上存在的问题早发觉、早提示、早处置，准时进展提示告诫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。