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1、 竞聘竞聘演讲稿合集九篇竞聘竞聘演讲稿 篇1 各位领导、同志们： 大家好！ 今日，参与这次市分行后备干部竞聘演讲，心里感到很感动，也很荣幸。由于，通过参加这次后备干部竞聘，自己将有时机为我们大庆农行的经营和进展做出新的、更大的奉献。而这，正是我从事银行工作这些年最大的心愿。 我是19*年7月从省银行学校毕业的。两年的学习生活，为我后来从事银行工作打下了坚实的理论根底。 19*年7月参与银行工作后，我被安排到市分行营业部工作，并且一干就是12年。期间，我从出纳员、会计员干起，每天起早贪黑、苦练业务，虚心向老同志请教，使自己的业务技能和业务水平逐步提高，工作阅历日臻成熟，深受领导和同志们的信任和好
2、评。由于自己工作兢兢业业，一步一个脚印，逐步走上了领导岗位，先后担当营业部出纳股股长、储蓄股股长、坐班主任、营业部副主任等职务。走上领导岗位后，我深感自己的理论水平还缺乏以指导自己的工作实践，于是，我仔细学习了金融理论学问和银行业务，先后撰写多篇调查报告、理论文章、工作规划、治理制度、工作总结、阅历材料等。并先后有多篇论文获奖，并在省级刊物上发表。*年，我针对农行规章制度零散，部门员工职责不清等实际，主编了企业文化建立员工手册一书，对标准员工行为，促进业务经营起到了积极的促进作用。自担当副主任职务以来，我本着“副职为正职负责”的原则，用我所智，尽我所能，积极协作一把手工作，在分管的会计、出纳、
3、储蓄、安全保卫等项工作中，均取得的显著的成绩，为营业部连续四年实现盈利3，000万元，做出了肯定的奉献。我本人为此也屡次受到省市行的表彰，并屡次被大庆市市直机关团委授予优秀团员，优秀团干部，新长征突出手等荣誉称号。1*8年，我被总行评为全国农行系统青年岗位能手。 在营业部工作这12年，我从一名一般的业务员成长为一名基层单位领导干部，期间所经受的风风雨雨，既为我以后从事银行治理工作打下了坚实的根底，同时也使我懂得了一个道理，那就是只要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，前途就一片光明。 1*9年初，市行党委依据我的工作业绩和工作表现，提拔我任市行市场开发部经理。当时，市场开发对于已经形成固定思维模式的农
4、行人来说是一个全新的概念，对我自己来说，更是一个门外汉。就任后，我阅读了大量有关市场开发等方面的理论书籍，首先在理念上对市场开发有了一个全新的熟悉，在此之后，我制造性地开展工作，利用各种关系，通过各种渠道，两年间，累计开发开办中间业务三大类，二十多个品种，实现中间业务手续费收入200多万元；累计开发石油、石化等优良存款客户34个，两年全辖对公存款实现纯增20个亿；共开发以新华发电厂为代表的优良借款客户4个，累计营销借款近4亿元，为全行利润规划的顺当实现做出了积极的奉献。1*9年度，市分行被评为全国十佳企事业存款先进单位，20xx年度，我个人被市行授予突出奉献奖。 在市场开发部工作这两年，时间虽
5、然短暂，但对我来说，却获益非浅。这两年中，我“熟悉”了开拓，“理解”了创新，了解了市场竞争的残酷，习惯了营销途中的艰辛，同时，也使我懂得了一个道理：只要付出，就会有回报。 今年年初，市行党委安排我到肇州支行工作，这对我来讲，既是一种机遇，又是一种挑战。说是机遇，是由于到县支行负责全面工作，是熬炼、提高自己工作力量最直接、最有效的途径；说是挑战，是由于县支行状况简单，经营困难，不利于开展工作。在这种状况下，我还是于年初正式到肇州支行上任了。在座的领导和同志们都知道，今年正是县支行机构撤并，人员分流的顶峰期，在我就任的短短9个月时间里，根据上级行的要求，肇州支行就撤并了4个营业机构，人员分流、业务
6、归并等问题非常麻烦，同时，随着机构的撤并，给资金组织、清欠盘活等工作带来了前所未有的困难，在这种简单的背景下，我顶住来自方方面面的工作压力，从“稳定员工思想心情、激发员工工作热忱”入手，制造性地开展工作，稳妥地解决了各种冲突和问题，消退了各种不良的负面影响，使业务经营工作在短时间内步入了正轨，并取得了肯定成绩。截止到三季度末，累计组织存款2，538万元，实现利息收入642万元，收息率达*、8，清收不良借款515万元，盘活不良借款200万元，保全不良借款500万元。 在肇州支行工作这9个月，使我懂得了作为一名领导干部，如何在逆境中查找解决问题的突破口，如何擅长开掘人的能量，进而制造性地开展工作。
7、这些工作经受，对铸造我现在这种“坚韧不拔、乐观自信、勇于开拓、坚韧拼博”的性格起到了积极的作用。 各位领导、同志们，我从事银行工作14年，从一名一般的业务员到一名支行行长，亲身经受了我们农业银行从规划经济体制下的国有专业银行向市场经济体制下的国有商业银行的转轨过程，亲眼目睹了我们大庆农行制造的一个又一个的辉煌业绩，我深深地为自已成为大庆农行的一员而感到傲慢和骄傲。当前，我国已正式参加WTO，我们农业银行也马上面临前所未有的冲击和挑战，能够在这种形势下，为我们大庆农行分忧和献策出力，是我不懈的追求和最大的心愿。假如我能有幸成为大庆农行的一名后备干部，我会加倍珍惜这次难得的时机，积极协作领导查找探
8、究解决我们大庆农行减亏增效的新途径和新方法，用忘我的工作热忱和踏实的工作作风来回报领导和同志们对我的信任和支持，为大庆农行的经营和进展做出自己应有的奉献。 感谢大家！ 竞聘竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我是朝阳中心赵xx支队的*，特别快乐今日能参与这次主管的竞聘，我心理特别感动，在这里我要特殊感谢能给我这次竞聘的时机，我肯定会好好把握，不管竞聘的结果会如何，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点. 个人简介（略） 这次竞聘我特别重视，参选支队长一个目地就是为了秉承xx银行的理念让优秀成为习惯，让优秀
9、成为xx银行不竭的动力，以优秀带优秀，以优秀促优秀，让优秀真正的融入到我们的每一天；我在市场规划开发，团队建立方面思索已久，今日拿出来跟大家共享一下，即使竞聘不成也盼望能对xx银行的进展起到一点用处,下面是我在市场开拓和团队建立方面一点个人的愚见。 一市场开发方面 我认为做为一名支队长不单纯要会整表、填表，还要能统筹规划好市场布局,带着和指导团队成员拼杀在市场一线。 现在信用卡市场众所周知可谓群雄逐鹿，为了发卡各家银行纷纷使出不同解数，同质化越来越严峻，要想在剧烈的市场竞争中取胜,我觉的最根本的是： 1.如何规划好自己的市场,充分整合团队资源打造我们广发的核心竞争优势,集合有限的资源投入到特定
10、的领域(地域),作好行业开发、地域区块开发,以及某一类人群的定向开发,这样既目标明确，资质也简单把控，可以集中全团队的力气形成合力对某一目标阵地进展多波次的轮番攻击，团队全部成员要协同集群作战，形成强有力的拳头，步步为营，将市场一个个攻克，把市场一个个的吃透，要避开漫无目的的遍地撒网,这样既铺张时间也铺张珍贵有限的资源，在这点上我觉得我们朝阳中心潘xx支队做的很好，队长亲自带头奋战在市场一线，她们集合全团队的有生力气重点进攻机场，我们可以看到她们每个月的战役都打的特殊美丽，业绩也问鼎榜首； 2.其次要充分发挥客户的口碑介绍作用，队长要负责监视指导队员对老客户做进一步的回访挖掘，在做好活卡的同时
11、通过他们来开掘新的客户群、新的市场，在开发市场的过程中不能单纯的为办卡而办卡，这样在剧烈的竞争中很难突显自己的竞争优势和独特的差异化； 3.要通过整合一些新业务如(销售基金、开发收单商户，销售黄金)，在开发新业务的同时来为卡开发新的客户，一个行业的背后必定隐蔽着一个巨大的客户群，而且这些客户群本质上都是互通的，对于我们来说是很难得也是再好不过的资源，我们要充分整合这些资源并做好资源共享，将这些资源的价值挖掘并发挥到最大，不要让这么珍贵的东西从我们身边白白流失。同时我们也要把这些新业务切实的贯彻下去不能让领导们苦心增加的新业务形同虚设； 4.在开发方式上要以点带面做好深度挖掘，要以一人带一群，以
12、一点带一片，扫楼与展现相结合,着重开发单位以一些国有单位，外资企业，大的股份制企业，一些进展潜力大，市场表现好的中小业为主，资质上要严格把控，积极的避开风险，队长要大局清楚，并帮助队员作好开发前的预备，尽可能多的帮队员并且教队员去谈一些好的活动,每天晚上都要都要帮队员规划好其次天的去向，在队员要陌拜一座大厦前先帮忙他们先从网上查一下该大厦里有哪些企业，企业的联系人是谁，联系人的电话，这样既能帮队员削减很多盲目性,也能避开太多不必要的时间铺张，防止队员进大厦前因不知找谁而被保安拒之门外的为难,让员工少受点不必要的挫折。 二团队建立方面，打造一流高效率的精英团队我总结了六点看法。 1要打造独特的团
13、队文化，增加团队分散力：团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中队长既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关怀爱惜好自己的队员，其实每一位队长都是从队员一步步走过来的，最能体会到队员工作中的辛酸，要体谅队员的难处，并赐予准时的解决，在工作上要对队员的成绩准时发觉并积极赐予认可和表扬，多换位思索，对每一名队员都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出临时沉沦的泥潭，多鼓舞员工积极发表自己的想法，共同沟通,引领团队形成一种积极向上，互助协作、温馨和谐的
14、团队气氛，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲慢”的团队仆人翁文化理念，让队员真正把团队当成自己的家。 2要有严格的组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律松散的队伍能够成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向披靡战无不胜，要做到这点首先队长自己要严格自律，领先垂范，给队员作好表率，其实队长的一举一动队员都在时时关注和效仿，在遇到困难时要准时调整好自己的心态，做到镇静沉着，处变不惊,要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境地,要用自己的行动给队员以足够的士气和信念，工作上也要对队员严格要求,注意每一细节，并对其消失的问题进展准时诊断并找出其问题症结，指导其修正方向
15、，帮其消退隐蔽的地雷隐患。 3要有严明的鼓励奖惩措施：要让团队的目标与每一队员的切身利益直接挂钩，做到公正公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作布满信念，宽阔宽松的气氛让队员在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞；其次要擅长倾听，多队员进展双向沟通，鼓舞队员积极发表自己的见解，并多擅长观看，对团队中消失的不良的苗头要准时发觉，准时杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态,团队要作到有弹性，团队组长要有上有下,我觉的应当由每周业绩最好的两位来担当，大家轮番竟岗，在团队中形成赶帮超的气氛，让每人都有奔头. 4要培育团队精英：我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细
16、负责,业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆典范的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候，只要标干业绩始终保持，只要这些标杆的精神不倒团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样团队才会永久矗立不倒，顺当走出难关. 5要量化团队目标，进展合理的时间治理：清楚的制定团队目标以及每一队员的目标，并将其量化到每一天，分清主次，分清轻重缓急，合理安排时间，既要做到高效率，也要做到高效果。 6.要多倾听客户的意见，并对队员进展不连续的培训，帮其增加一些有用的业务技能，打造其优良的业务素养，要让队员敢于积极尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的效劳理念，效劳好
17、客户”，并且也要时时刻刻爱护好自己的队员,帮队员避开不必要的投诉。 下面我跟大家互动一下大家看我像不像当兵的？（大声）台下（像）其实好多人初次见到我时也都说我像一个当兵的，我确实从小就有当兵的幻想,可是始终没能实现，庆幸的是我参加了xx银行才得以成为xx银行大军营中的一兵，在孙总和杨总两位首长的英明领导下，我要不断的修炼自己,自律自强，不断的提高自己的综合素养，真正的把自己打造成xx银行一名真正合格的兵，并且将来也肯定要为xx银行带出一群优秀的兵，在没有硝烟的战场上奋力拼杀，一往无前。（手势气概） 再次感谢各位领导和同事们的支持。xx银行一兵*给大家敬礼。 竞聘竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导
18、、各位同事： 大家好! 我叫*，*岁，略。今日能够站在这个药师竞聘上岗的舞台上，我的心情特别的感动，我感谢各位领导同志们给了我们一个展现自我、表达价值的良好机遇，感谢各位同仁对我多年来工作态度与工作成绩的确定。 我参加竞聘的岗位是药师长。对于药师长这一岗位，我是这样熟悉的，药师既是药品领域和零售药店保证药品质量的监视和治理者，也是药学效劳的供应者。 假如我药师竞聘上岗胜利，我想我会从以下几个方面做起，做好药师治理工作： 一是药品治理法律、法规的宣传、贯彻、实施者; 二是药品零售部门药品质量的监视和治理者; 三是负责处方复核的和处方调配监视者; 四是患者购药询问、信息和合理用药的供应者; 五是开
19、展治疗药物不良反响监测和药品疗效的评价者。 根据药品法和(gsp)经营了，各项制度文件就标准了，也正确指导顾客科学合理用药了。由药师职责而出的药师的作用也是很大的，在药店进展、标准经营、合理用药、促进安康方面也是不行轻视和估量的。 说到这里，我不禁想起了古希腊学者阿基米德说过的一句话，给我一个支点，我会撬动地球。听起来或许有些夸大，但人的价值表达需要一个舞台，力量的展现需要一个平台和机遇。我盼望各位领导和各位评委能够给我这个支点，给我这个舞台，假设我能够药师竞聘上岗胜利，我肯定和医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时俱进，开拓进取，为制造医院的辉煌明天奉献自己的力气。 感谢大家。 竞聘竞聘演
20、讲稿 篇4 敬重的公司领导： 大家好！ 今日，我怀着无比感动的心情，参与主管会计竞聘，今日挑战这个岗位，我有士气担当重任，有信念把今后的工作做的更好。在这里，我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事，都能取得较好成绩。 参与今日的公开竞聘，我认为，我具有以下优势： 第一，由于我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的根底学问。其次，参与工作四年来，通过工作实践，总结出相对的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心慎重，不折不扣执行规章制度作为一项准则，仔细处理每一笔业务。第三，我对我们信用社这几年的进展方向、法规政策也有肯定的了解和把握。我能做到坚持原则，廉洁奉公，落实制度，明确责
21、任，搞好团结，加强治理。第四，就是我还年轻，有安康的身体，青春的活力，简单承受新奇事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热忱和朝气蓬勃的心态。 假如竞聘胜利，我的工作准备是： 在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台效劳等各项工作的同时，还应留意以下工作的开展：首先，我认为，任何工作都应当树立效劳至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的制造者。所以我要在坚持制度的前提下，效劳好、帮助好信用社主任做好各项工作，要积极参加制定各项规划和规划，搞好分析和猜测，合理建议，精确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有
22、关部门和客户之间的协调全都，实现共赢共进。还要帮助社领导加强治理，搞好团结，分散人心和士气。其次，加强自身学习，不断提高业务力量，要仔细学习会计法、农村信用社会计根本制度、农村信用社财务治理方法等规章制度，以身作则干好工作，通过把握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行全都的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。第三，严格执行联社的各项规章制度，加强会计核算，降低经营本钱，提高盈利力量。 作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则，加强财务掌握，杜绝不合理开支和铺张现象，开源节流，不断降低经营本钱，努力为所在信用社提高盈利力量制造条件，提高经济效益，要仔细的贯彻各项税收和财政纪律。第四，坚
23、持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监视引导的作用。第五，定期组织各网点人员进展集中学习和考试，学习新的会计理论学问，同时进一步明确营业人员岗位职责，促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计效劳品牌。第六，随着电子化的进展，重要空白凭证的治理也已越来越重要，因此，我们肯定要严格重要空白凭证的治理。第七、以奖罚并用的方式开展内掌握度的执行治理工作，对工作中的标准行为要进展弘扬、宣传和表彰，对工作中的违规行为要进展必要的惩办，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内掌握度的积极性、主动
24、性和能动性。第八，管好帐、报好表，为主任决策供应真实、精确的决策依据，在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻把握第一手材料，使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害，促进信用社各项工作的进展。 以上是我对主管会计工作的理解，由于我尚不是主管会计，也没有参与过这方面的专业培训，所述错误之处请各位领导赐予指正。假如竞聘胜利，我将仔细履行主办会计的职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有肯定差距，在接下来
25、的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，努力为信用社更好的明天尽心尽力。 感谢大家！ 竞聘竞聘演讲稿 篇5 敬重的xx行领导： 您们好！ 我叫xx，是农行xx分理处柜员。今日我怀着无比感动的心情来参与运营主管竞聘。盼望通过这个平台能够汇报工作，沟通思想，提高力量，促进工作。 我从事农行会计工作二十五个春秋，我深深挚爱这份工作。虽然一线工作很枯燥乏味，但我却毫无怨言。在这个三尺柜台上我度过了人生最美妙的青春年华，自己的一丝不苟和尽职尽责也让自己的人生非常充实，也布满自信。 首先特别感谢行领导为我们供应了一个公正竞争、充分展现自我的舞台。同时也对各位领导和同事对我
26、多年来的关怀培育表示诚心的感谢！是您们的关爱和帮忙让我一步一个脚印、扎扎实实走到今日；是您们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在历练中更加理性和成熟。 工作二十多年来，我目睹了农行从手工到电子化，从国有到股份制，从单纯的效劳到全员营销等的转变，这都是我们农行进展上质的飞跃。我始终从事会计工作，特殊是在曾都支行十年期间，我积存了丰富的工作阅历。由于那时好多业务还是手工操作、人工清算。发工资的发放、通存通兑的清算这两项工作重担，领导让我一人担当。我悄悄地欣然承受并全身心的投入。由于当时单位还不能挎盘，面对几万户的单位职工工资，我总是加班加点、核对无误、手工输入、准时发放到储户帐户上，从未消失任何过
27、失，受到了储户的广泛好评，在社会上留下良好的口碑；当时通存通兑的清算，每天高达几百笔异地清算，我白天上班、晚上加班，把账本带到家里一笔笔勾对，做到完整无误、准时清算。有人说经受是一笔财宝，而我认为它更是一种资源，使自己的脚步更加坚实。我仔细负责的工作态度受到了领导的表扬和同事们的赞扬，我也多年被上级行评为先进工。 一个人能否脱颖而出，当然需要他的力量超越众人，更需要他的态度比别人更积极。有这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在做什么？”第一个人发牢骚说：“没观察吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石头呢。这可真是累人啊”其次个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可
28、真是不轻松啊”第三个人满面笑容地说：”我们正在建立一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼将来将成为城市的标致性建筑啊！想想能够参加这样一个工程，真是令人兴奋。”十年后，第一个人依旧在砌墙；其次个人坐在办公室里画图纸他成了工程师；第三个人，是前两个人的老板。正所谓：“态度打算一切”。今年是我行提升品质经营、加快业务进展的关键年，它需要我们每位员工保持积极向上、仔细负责的工作态度。 运营治理是农行一项重要的根底工作，在我行经营治理中发挥着不行替代的作用，而做好运营主管的工作，对全行业务经营持续、快速、有效进展起到重要支撑作用。为此，我今日英勇站在这里承受挑战，应聘这个岗位，并将从以下几个方面做起： 一
29、是加强学习，全面提高素养。运营主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的岗位。我将努力学习新业务、各种法律法规以及银行的规章制度，以不断适应形势进展的需要。 二是履行职责，不断强化决策治理，标准操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。 三是当业务进展的好助手。要做到通力合作，亲密协作，做到以诚待人，以理服人，扎扎实实的做好临柜业务的监视治理工作，防范操作风险。 四是拓展效劳理念，打造优质效劳品牌，全面实施环境标准、效劳形象标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准。通过窗口效劳，全面呈现农行新形象。四是坚持内抓治理，外抓营销，促进内控和业务共同进展。 五是发挥参谋助手作用，加强团结协作，
30、积极协作负责人工作，不断完善自己。 回首自己的成长之路，我深深感到点点滴滴的成绩，都得力于领导和身边同事的厚爱与支持。竞聘主管一职，无论成败，我都会踏踏实实的奉献力气，认仔细真的履行职责，扎扎实实的搞好工作，我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫*，今日，我走上竞职演讲台，心中百感交集，一是荣幸自己赶上了挑战自我、展现自我的大好时机；二是要感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任。 我今年29岁，20xx年中师毕业，20xx年2月参与工作，工作后通过自己的勤奋刻苦取得了自学考试大学文凭，并于20xx年
31、9月考入广西师范大学经济学院，现在正攻读经济学讨论生学历。我要竞聘的岗位是出纳核算治理中心出纳员。 出纳是会计工作的一个重要岗位，担负着现金收付、银行结算、货币资金的核算及各种有价证券的保管等重要任务。在有些人看来，出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。而在我看来，出纳工作直接关系到个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了过失，就可能会造成不行挽回的损失。因而不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要深入学习才能把握。我认为，要做好出纳工作，要有高尚的人品，能严格遵守职业操守；同时，有剧烈的责任心和保密意识，成为会计的得力助手，让领导满足。 参与出纳员这个岗位的竞
32、聘，我有以下三点优势： 一、我熟识会计业务治理，有较为扎实的会计理论根底 20xx年9月至20xx年7月会计学专业全日制本科毕业，20xx年12月至今 始终在*高校从事财务工作，当过出纳及主管学生学费的会计业务，20xx年9月至20xx年7月工商治理学专业硕士讨论生毕业，从出纳到主管学生学费的会计，从一名踏出校门的学生到一名高校财务工作人员，我坚持不懂就问，不会就学，向同事学，向书本学的好习惯，几年来我通过自身的努力，不仅熟识实际的会计业务，而且具有较为扎实的会计理论根底，这使我对如何有针对性的开展工作，有了很大的帮忙。我想，这对做好今后的工作打下了坚实的根底。 二、具有虚心好学、开拓进取的创
33、新意识，剧烈的事业心和责任感。 爱因斯坦说过：喜爱是最好的教师。我喜爱自己的工作，平常热爱学习，具有剧烈的事业心和责任感，能严厉仔细地对待自己从事的每项工作，从工作的胜利中享受人生的欢乐；具有较为扎实的会计学问储藏，专业对口，业务娴熟，敢于剖析自己，具有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参与工作以来，我经受了初出茅庐的角色转变、个人学历的深造突破、思想政治的高度升华、思维方式的辩证解放、工作方法的开拓进取、使我养成踏实负责的工作作风、取得了显著的工作成果，这使我成熟了很多，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导赐予我的关怀、支持、信任和帮忙的理解。 三，我镇静稳重，年富力强，擅长沟通
34、，具有较强的协调治理力量。 我正值而立之年，身体安康、精力旺盛、敬业精神强，多年的高校会计工作的熬炼，使我擅长与人沟通，擅长分析问题、处理问题；同时还能够积极完成领导交付的任务。工作以来的这几年不仅熬炼了我的组织协调治理力量、推断力量、办事力量，也深入了我对会计治理方面的熟悉，提高了工作意识，树立了良好的工作作风，熟知会计业务，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维翻开工作局面。这些都为今后在新岗位的工作奠定良好的根底。 优势当然重要。然而要富有成效地做好出纳工作，必需得有一个施展才华的实践平台。假如能够中选，我将在学校领导的领导下做好以下几点： 1、加强学习，勤奋工作。一方面，我将进一步加强
35、业务学问培训和思想政治的学习，培育较强工作力量和工作艺术。另一方面，我将听从安排，积极主动做好日常事务工作，充分发挥主观能动性，使工作做到精益求精。 2、做好综合帮助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保学校的政令畅通。我将准时地传达贯彻学校的各项财务制度，并加强督办检查，促进学校各项财务政策的落实。并且仔细、科学地做好与学校领导，与其他相关部门之间的沟通协调工作，使大家通力合作，亲密协作。工作上摆正自己的位置，仔细完成学校安排的工作，合理分工、合理调度，仔细落实岗位责任制；还要在关怀同事、理解同事上下功夫，做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调整，协调好各方面关系，保证扎扎实实，井然有序的
36、做好本部门的各项工作。 3、当好助手，效劳学校领导决策。我将准时精确地把握学校的财务工作动态，准时向财务部和学校领导反应相关信息；并且留意调查分析，在职责范围内主动为学校领导献计献策，对各种状况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的.依据，真正为领导当好参谋助手。 4、提升保密意识，严格做好保密工作。工作中，我将严格遵守保密制度，绝不泄露有关保密事项和财务信息。 5、创新工作理念。我将加强学习专业学问，提高自身财会效劳水平和素养，更好地效劳于学校；制定出纳工作方略、方法；加强计算机出纳和拓宽出纳工作新领域，强化出纳监视制约机制，提高出纳工作质量，准时提醒存在问题和风险环节，防范和化解治理风
37、险、操作风险、道德风险，确保学校各项财务治理依法、合规、稳健经营。 各位领导，各位评委，十几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、顽强的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我会鞠躬尽瘁，将我如火的热忱奉献给我钟爱的会计事业。 我的演讲完毕，感谢大家！ 竞聘竞聘演讲稿 篇7 各位领导、各位评委： 我叫xxx，今年岁。19xx年参与税收工作后，在基层从事过专管员、会计工作，xx年调入市局机关税政科从事税收业务工作，98年底机构改革后任市局税收治理一科副科
38、长，xx年至今任计征科副科长，负责主持市区办税效劳厅的日常工作。参与工作x年来，我听从领导，听从安排，敬业爱岗，好学上进，不管在哪能个工作岗位上，都尽职尽责地履行自己的职责，较好地完成领导交办的各项工作任务，先后荣获文秘部落等一系列荣誉称号，受到了领导和同志们的确定和好评。我竞争辩论的岗位是：xxx科科长。为便入领导和评委加深对我的了解，现将我的竞聘条件和优势陈述如下，请各位领导和评委批判指正： 第一，有较高的政治素养。我认为，听从领导，一切行悦耳指挥，是一个中层领导干部必需具备的根本政治素养。中层领导干部和一般干部站的高度和角度不同。中层干部代表着一个单位和集体，做事情、想问题不能只考虑个人
39、，而应从本单位的整体角度动身，坚固树立全局意识和责任意识。要上对组织负责，下对本单位负责。这就要求中层干部必需要有过硬的政治素养，从思想上、行动上与上级党组织保持高度全都。我从参与工作以来，不管在哪个工作岗位上，都能在做好本职工作的同时，坚持加强政治理论学习，不断提高自身政治素养和政治修养，做到政治立场坚决，坚持四项原则，听从领导，听从安排，对领导交办的工作，不折不扣地尽力完成。日常工作和生活中，留意以大局为重，不该做的不做，不该说的不说，时时到处留意维护地税部门的形象，以高度的政治责任心做好份内工作。 其次，有过硬的业务素养。税收工作专业性很强，担当业务科室的负责人，必需要有过硬的业务素养做
40、保证。我自参与税收工作以来，从最基层的税收专管员做起，做过会计、业务科室的副科长，所从事的每一项工作，都是最直接、最详细的税收业务工作。在基层任专管员、会计期间，成天与基层纳税人打交道，长时间的基层工作实践，使我加深了对基层税收工作的了解，并积存了肯定的工作阅历和方法；到市局后，先后在税政科、税收治理一科和计征科办税效劳厅工作，这几个科室都是负责税收政策、业务指导和税收治理的业务科室，在这期间，我坚持理论联系实际，干中学，学中干，全面系统地学习各项税收政策、业务学问，自身业务素养得到进一步提高。屡次代表市局参与青岛市地税系统组织的业务学问竞赛，并取得较好成绩，今年，又做为全局的唯一代表，被局党
41、委推举代表青岛市地税局参与全省地税系统业务能手竞赛。 第三，有肯定的组织协调力量。中层干部处于承上启下的位置，对上，要不折不扣地贯彻落实上级的批示方针，对下，要结合工作实际，制造性地开展工作。这就要求中层干部必需具备肯定的领导水平和组织协调力量。既要能精确领悟和把握领导的精神，又能擅长调动本单位干部职工的工作积极性。在这方面，我虽然没有太多的阅历，但通过担当计征科副科长、主持办税效劳厅工作这段时间的工作实践，也有一些体会和收获。办税效劳厅担负着市区纳税人的税收征管工作，年收入任务约占全局总收入的40%，虽然从行政上隶属计征科，但工作有其相对独立性，是我局的一个重要部门。做为办税厅的主要负责人，
42、几年来，我和办税效劳厅的全体同志，齐心协力，团结全都，年年较好地完成市局下达的收入规划。为充分调动全体人员的工作积极性，日常工作中，我留意以身作则，带头遵守各项工作纪律，带头搞好优质效劳，工作忙时，带头加班加点，以自己的实际行动影响和带动大家。特殊是在近几年收入任务吃紧、组织收入工作难度加大的状况下，我和办税厅的全体同志注意工作方法，科学搞好内部协调分工，做到人尽其责，各尽所能，最大限度地调动每个工作人员的积极性，大家心往一处想，劲往一处使，使办税厅成为一个团结向上，有分散力、战斗力的顽强集体，确保了各项任务的完成。我个人也在工作实践中增长了学问和才能，提高了自己的领导水平和组织协调力量。 第
43、四，有务实的工作作风。中层干部作为“兵头将尾”，既是指挥员，又是战斗员。一名合格的中层领导干部，必需要有求真务实、脚踏实地的工作作风。回忆自己参与工作以来的经受，特殊是主持办税效劳厅工作以来，我认为，自己根本上做到了求真务实，脚踏实地，真抓实干。办税效劳厅既是全局组织收入的“龙头”，又是全局对外效劳的一个重要“窗口”，其工作好坏，直接影响到全局。为此，工作中，我和同志们坚持严格执法与优质效劳相结合，严格依法征收，对应缴的税款，不讲情面，不讲关系，依率计征，应收尽收。同时，坚持严中有情，优质效劳，不断提高工作效率和效劳质量。对来大厅办理涉税事宜的每一位纳税人，都热忱效劳，公平对待，以优质高效的效
44、劳、扎实的工作作风为纳税人制造了良好的办税环境，受到纳税人的全都好评，办税效劳厅先后被评为xxxxxxxxxxxxxxx。日常工作中，我们还依据所把握的纳税申报状况，常常深入企业，了解企业生产经营状况，特殊是对纳税申报消失特别的纳税大户，准时进展跟踪分析，搞好调查讨论，把握第一手资料，分析税源增减变化状况，为领导当好助手和参谋。几年来，我坚持理论联系实际，先后撰写了多篇税收征管方面的信息调研文章，为领导正确决策供应了参考，并有多篇在青岛市地税系统获奖，受到了各级领导的确定。 总之，经过几年来坚持不懈地学习、工作和实践，我认为，自己不管是政治上、业务上还是组织协调力量上，都有了很大的进步和提高，
45、这其中，除了个人的努力，主要还是领导对我关怀、培育的结果，是同志们对我帮忙、支持的结果。领导多年来的培育不仅增长了我的学问和才能，也增加了我干好工作的信念和决心。假如领导和评委信任我，给我这次时机，我有信念和力量胜任这一职位，尽职尽责，努力做一名合格的xx科长。假如我踏上这一工作岗位，近期，我将重点抓好以下几个方面的工作： 一是要加强学习，提高素养。新的工作岗位对我来说既是责任，也是挑战。为在新的岗位上最大程度地发挥自己的才能，我将坚持不懈地抓好自 身及全科人员的政治业务学习，不断提高全科人员的整体素养和综合素养。同时，以虚心的态度向同志们学习，向身边人学习，取人之长，补己之短，使自己尽快适应
46、工作需要。 二是要搞好调查讨论，尽快开展工作。这次改革力度大，调整面广，新的机构设置必定会带来一些新状况、新问题，作为调整后的治理科室，也面临着很多新状况、新问题，如职能范围的调整、理顺，税收治理资料的连接，科室之间的工作协作等等，全部这些，都对税收治理工作提出了新的要求。作为xx科的主要负责人，要加强调查讨论，尽快熟识状况，找准自己的定位，与相关科室搞好协作，理顺各项工作关系。在此根底上，结合工作职能，尽快制定工作规划，扎扎实实地开展工作，确保不以机构改革而影响正常工作的开展。 三是要创新思维，制造性地开展工作。机构调整后，治理体系更加科学、合理，作为治理科室，要以这次机构改革为契机，在学习
47、借鉴以前税收治理工作的好阅历、好做法的根底上，进一步解放思想，创新思维，积极探究新形势下加强税收治理工作的新方法、新路子。要适应机构改革后的新形势、新要求，摆正位置，强化效劳，为基层搞好税收政策指导效劳，为领导搞好决策参谋效劳。 以上是我竞聘xx科长岗位对自身任职条件的陈述，不当之处，请领导和评委批判指正。陈述完毕。 辩论人：xxx 二oo年月日 竞聘竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 首先，感谢行党委给我们这次公正竞争、沟通学习和提高自我的时机。 本人xxx，现年33岁，大学本科文化，中国共产党党员，02年7月参与工作，11年来，先后在会计国库科技科、国库科、事后监视中心、保卫科工作。在行、科室领导和同事们的关怀、指导和帮忙下，经过自身的努力工作，使我具有负责的工作态度，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作力量。 回忆自己的过去经受，已具备了一名竞聘中层副职的条件。 一是具有较丰富的工作阅历和较好的写作力量。11年来，先后在四个科室、十多个岗位工作，多年