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1、 移动爱岗敬业的、演讲稿_爱岗敬业演讲稿 以下是小编为大家整理的关于爱岗敬业：移发动工爱岗敬业演讲稿的文章，盼望大家能够喜爱！ 爱岗敬业：移发动工爱岗敬业演讲稿 各位领导、与会同仁大家好： 效劳，是企业永恒的主题，是企业的生命。在市场竞争日趋深入的今日，竞争的根本就是效劳的竞争，谁效劳的好谁就能站稳市场。分公司自去年以来，深入实施“双”战略，不断创新，积极探究，在效劳工作中总结出一套行之有效的做法。借此时机，与大家共同探讨和沟通，盼望能得到各位领导和同仁的教导和帮忙。强化窗口效劳提升企业整体形象营业厅即是业务授理部门又是效劳窗口，表达着中国的效劳水平。一市四县共有自办营业厅6个，合作营业厅60
2、个，掩盖全区的全部乡镇、农场、矿区。抓效劳先从营业入手。首先，把住用人第一关。效劳要以人为本，提高窗口效劳先从用人开头。面对社会公开聘请素养高、形象好的营业员，严格选拔，全面培训，提高营业员综合素养。建立建全各项考核制度，实行末位淘汰制，对不合格的营业员时时进展更新。我们在社会上公开聘请了三批营业员，淘汰了12名不和格的营业员，保证了营业窗口的效劳质量。市公司营业厅是我们公司规模的主营业厅，环境、设施、人员等各方面条件都较好，我们就把它作为效劳质量示范营业厅进展强化治理，配备业务治理力量强的中心主任，公司领导及市场部直接参加治理，坚持“内增素养、外树形象”的原则，为了把效劳搞的有声有色，公司推
3、出了一系列互动的学习、工作方式，让大家都容入到治理的气氛中来，充分调动大家的积极性，激发员工的效劳热忱，然后总结好的工作阅历和做法，全区推广，定期组织县公司、营销渠道等到营业厅实地学习，学以至用，极大的改善的全区的效劳水平。其次，推行标准化效劳。以河南郑州礼仪效劳为标准，以欧顾德公司礼仪培训为根底，组织营业员反复学习、实际演练，一一达标。市场部每月对全区的窗口效劳状况进展考核，明查暗访，对发觉的问题准时通报、处理，奖罚清楚。坚持晨会制度，每天早晨十五分钟的晨会，总结工作，调整营业员的心态，使营业员能以饱满的精神状态开头一天的工作。我们还自己录制了迎宾语和送宾语，伴随着悠扬的乐曲，在自办营业厅每
4、天上下班时播放，效果很好，受到用户好评。第三，实行首问负责制。客户的满足是衡量效劳的标准，这就要求我们的营业员不仅要标准化效劳更要敏捷的效劳。第一个接待客户的营业员，要对客户提出的全部问题一包究竟，对特别需求的客户特别对待。有一局部重要客户常常是司机或秘书来代办业务，而我们的个别业务则要求必需是机主本人持身份证到营业厅办理，在这种状况下，我们要求营业员尽量与机主本人进展联系确认后可以办理。在办理积分兑换业务时，间或消失缴费卡短缺，为便利用户，营业员常常把自己的现金先垫付给客户，以到达客户满足。第四，转变工作意识。面对枯燥乏味的营业工作，要求营业员每时每刻都要以愉悦的心情对待客户，是很难的。针对
5、营业员年青、有朝气的特点，我们提出了“工作是消遣，工作是嬉戏”的新理念，积极制造一个宽松的工作环境，变营业员被动效劳为主动效劳。在以往营业员考核的根底上，转变考核、学习模式，针对省公司不断推出的新业务、新资费，在每日一题学习时实行轮番提问的学习方式，由大家就同一问题用通俗语言每人做答，选出最恰当、易懂的解释方式，然后大家统一口径，向用户解释，考试也由笔试改为互动式考核，训练营业员的表达力量、解决问题的力量，营业员的素养大大增加。第五，开展多说一句话活动。营业员直接面对用户，她们是的宣传员，我们要求营业员在办理业务时多说一句话，主动向用户宣传业务，在不忙时要手把手教会用户使用业务。每个营业员都有
6、记录，中心主任抽查，每月考核一次，记入营业员考试成绩。第六，聘请了社会监视员，让社会监视，花钱买效劳，花钱买满足。社会监视员韩久来从不同的角度对我们的效劳提出了很多意见和建议，有的已被接受，使我公司的效劳工作得到了很大改善。二、心系大客户赢得客户信任我公司现有大客户10310户，占有效客户总数的5.7%，收入占总收入的29.68%。大客户是公司收入的高利润区，保住大客户就是保住收入。首先，打破用人机制，在营业员、话务员中选择具有肯定公关力量和社交力量、业务娴熟、责任心强的临时工充实到大客户经理的队伍当中，增加岗位竞争意识，制定大客户经理考核细则，实行绩效奖金，将指标分解承包到人，充分调动了大客
7、户经理的积极性。其次，建立大客户档案。详实、精确的客户资料是效劳的根底。我们把核实客户资料做为首要工作来抓，三月初召开专题会议布置工作，集中力气打一个歼灭战，要求4月15日之前必需将客户资料核实完毕，录入大客户运营系统，同时要有备份。目前此项工作已经完毕，大客户资料的精确率到达98%。为了区分大客户和一般客户，我们在效劳网上对大客户属性做了标记，以便更好的为大客户开展效劳。第三，用好、用活大客户运营系统。大客户工作已不再是以往的单纯效劳，随着用户需求的提高，要不断向更深层次延长和进展。我们运用大客户运营系统对大客户每天进展预警分析，科学治理，准时启动零话费客户，有效的掌握了预离网率，预离网率由
8、2月份的6.7%降到了目前的2%。今年3月份，客户经理在观看大客户消费预警时，发觉钻石卡客户一连5日没有产生新的话费。通过了解联通赠送给该客户一个尾数5位一样的吉利号码和一部cdma手机。把握了这一信息后，我们立刻实行多种手段多种途径与客户沟通，最终，挽留了这位大客户移发动工爱岗敬业：爱岗敬业演讲稿 这篇移发动工爱岗敬业：爱岗敬业演讲稿是由小编整理供应的，请大家参考！ 移发动工爱岗敬业：爱岗敬业演讲稿各位领导、与会同仁大家好：效劳，是企业永恒的主题，是企业的生命。在市场竞争日趋深入的今日，竞争的根本就是效劳的竞争，谁效劳的好谁就能站稳市场。分公司自去年以来，深入实施“双”战略，不断创新，积极探
9、究，在效劳工作中总结出一套行之有效的做法。借此时机，与大家共同探讨和沟通，盼望能得到各位领导和同仁的教导和帮忙。强化窗口效劳提升企业整体形象营业厅即是业务授理部门又是效劳窗口，表达着中国的效劳水平。一市四县共有自办营业厅6个，合作营业厅60个，掩盖全区的全部乡镇、农场、矿区。抓效劳先从营业入手。首先，把住用人第一关。效劳要以人为本，提高窗口效劳先从用人开头。面对社会公开聘请素养高、形象好的营业员，严格选拔，全面培训，提高营业员综合素养。建立建全各项考核制度，实行末位淘汰制，对不合格的营业员时时进展更新。我们在社会上公开聘请了三批营业员，淘汰了12名不和格的营业员，保证了营业窗口的效劳质量。市公
10、司营业厅是我们公司规模的主营业厅，环境、设施、人员等各方面条件都较好，我们就把它作为效劳质量示范营业厅进展强化治理，配备业务治理力量强的中心主任，公司领导及市场部直接参加治理，坚持“内增素养、外树形象”的原则，为了把效劳搞的有声有色，公司推出了一系列互动的学习、工作方式，让大家都容入到治理的气氛中来，充分调动大家的积极性，激发员工的效劳热忱，然后总结好的工作阅历和做法，全区推广，定期组织县公司、营销渠道等到营业厅实地学习，学以至用，极大的改善的全区的效劳水平。其次，推行标准化效劳。以河南郑州礼仪效劳为标准，以欧顾德公司礼仪培训为根底，组织营业员反复学习、实际演练，一一达标。市场部每月对全区的窗
11、口效劳状况进展考核，明查暗访，对发觉的问题准时通报、处理，奖罚清楚。坚持晨会制度，每天早晨十五分钟的晨会，总结工作，调整营业员的心态，使营业员能以饱满的精神状态开头一天的工作。我们还自己录制了迎宾语和送宾语，伴随着悠扬的乐曲，在自办营业厅每天上下班时播放，效果很好，受到用户好评。第三，实行首问负责制。客户的满足是衡量效劳的标准，这就要求我们的营业员不仅要标准化效劳更要敏捷的效劳。第一个接待客户的营业员，要对客户提出的全部问题一包究竟，对特别需求的客户特别对待。有一局部重要客户常常是司机或秘书来代办业务，而我们的个别业务则要求必需是机主本人持身份证到营业厅办理，在这种状况下，我们要求营业员尽量与
12、机主本人进展联系确认后可以办理。在办理积分兑换业务时，间或消失缴费卡短缺，为便利用户，营业员常常把自己的现金先垫付给客户，以到达客户满足。第四，转变工作意识。面对枯燥乏味的营业工作，要求营业员每时每刻都要以愉悦的心情对待客户，是很难的。针对营业员年青、有朝气的特点，我们提出了“工作是消遣，工作是嬉戏”的新理念，积极制造一个宽松的工作环境，变营业员被动效劳为主动效劳。在以往营业员考核的根底上，转变考核、学习模式，针对省公司不断推出的新业务、新资费，在每日一题学习时实行轮番提问的学习方式，由大家就同一问题用通俗语言每人做答，选出最恰当、易懂的解释方式，然后大家统一口径，向用户解释，考试也由笔试改为
13、互动式考核，训练营业员的表达力量、解决问题的力量，营业员的素养大大增加。第五，开展多说一句话活动。营业员直接面对用户，她们是的宣传员，我们要求营业员在办理业务时多说一句话，主动向用户宣传业务，在不忙时要手把手教会用户使用业务。每个营业员都有记录，中心主任抽查，每月考核一次，记入营业员考试成绩。第六，聘请了社会监视员，让社会监视，花钱买效劳，花钱买满足。社会监视员韩久来从不同的角度对我们的效劳提出了很多意见和建议，有的已被接受，使我公司的效劳工作得到了很大改善。二、心系大客户赢得客户信任我公司现有大客户10310户，占有效客户总数的5.7%，收入占总收入的29.68%。大客户是公司收入的高利润区
14、，保住大客户就是保住收入。首先，打破用人机制，在营业员、话务员中选择具有肯定公关力量和社交力量、业务娴熟、责任心强的临时工充实到大客户经理的队伍当中，增加岗位竞争意识，制定大客户经理考核细则，实行绩效奖金，将指标分解承包到人，充分调动了大客户经理的积极性。其次，建立大客户档案。详实、精确的客户资料是效劳的根底。我们把核实客户资料做为首要工作来抓，三月初召开专题会议布置工作，集中力气打一个歼灭战，要求4月15日之前必需将客户资料核实完毕，录入大客户运营系统，同时要有备份。目前此项工作已经完毕，大客户资料的精确率到达98%。为了区分大客户和一般客户，我们在效劳网上对大客户属性做了标记，以便更好的为
15、大客户开展效劳。第三，用好、用活大客户运营系统。大客户工作已不再是以往的单纯效劳，随着用户需求的提高，要不断向更深层次延长和进展。我们运用大客户运营系统对大客户每天进展预警分析，科学治理，准时启动零话费客户，有效的掌握了预离网率，预离网率由2月份的6.7%降到了目前的2%。今年3月份，客户经理在观看大客户消费预警时，发觉钻石卡客户一连5日没有产生新的话费。通过了解联通赠送给该客户一个尾数5位一样的吉利号码和一部cdma手机。把握了这一信息后，我们立刻实行多种手段多种途径与客户沟通，最终，挽留了这位大客户移发动工爱岗敬业演讲稿：爱岗敬业演讲稿 这篇移发动工爱岗敬业演讲稿：爱岗敬业演讲稿是由小编整
16、理供应的，请大家参考！ 移发动工爱岗敬业演讲稿：爱岗敬业演讲稿 各位领导、与会同仁大家好： 效劳，是企业永恒的主题，是企业的生命。在市场竞争日趋深入的今日，竞争的根本就是效劳的竞争，谁效劳的好谁就能站稳市场。分公司自去年以来，深入实施“双”战略，不断创新，积极探究，在效劳工作中总结出一套行之有效的做法。借此时机，与大家共同探讨和沟通，盼望能得到各位领导和同仁的教导和帮忙。强化窗口效劳提升企业整体形象营业厅即是业务授理部门又是效劳窗口，表达着中国的效劳水平。一市四县共有自办营业厅6个，合作营业厅60个，掩盖全区的全部乡镇、农场、矿区。抓效劳先从营业入手。首先，把住用人第一关。效劳要以人为本，提高
17、窗口效劳先从用人开头。面对社会公开聘请素养高、形象好的营业员，严格选拔，全面培训，提高营业员综合素养。建立建全各项考核制度，实行末位淘汰制，对不合格的营业员时时进展更新。我们在社会上公开聘请了三批营业员，淘汰了12名不和格的营业员，保证了营业窗口的效劳质量。市公司营业厅是我们公司规模的主营业厅，环境、设施、人员等各方面条件都较好，我们就把它作为效劳质量示范营业厅进展强化治理，配备业务治理力量强的中心主任，公司领导及市场部直接参加治理，坚持“内增素养、外树形象”的原则，为了把效劳搞的有声有色，公司推出了一系列互动的学习、工作方式，让大家都容入到治理的气氛中来，充分调动大家的积极性，激发员工的效劳
18、热忱，然后总结好的工作阅历和做法，全区推广，定期组织县公司、营销渠道等到营业厅实地学习，学以至用，极大的改善的全区的效劳水平。其次，推行标准化效劳。以河南郑州礼仪效劳为标准，以欧顾德公司礼仪培训为根底，组织营业员反复学习、实际演练，一一达标。市场部每月对全区的窗口效劳状况进展考核，明查暗访，对发觉的问题准时通报、处理，奖罚清楚。坚持晨会制度，每天早晨十五分钟的晨会，总结工作，调整营业员的心态，使营业员能以饱满的精神状态开头一天的工作。我们还自己录制了迎宾语和送宾语，伴随着悠扬的乐曲，在自办营业厅每天上下班时播放，效果很好，受到用户好评。第三，实行首问负责制。客户的满足是衡量效劳的标准，这就要求
19、我们的营业员不仅要标准化效劳更要敏捷的效劳。第一个接待客户的营业员，要对客户提出的全部问题一包究竟，对特别需求的客户特别对待。有一局部重要客户常常是司机或秘书来代办业务，而我们的个别业务则要求必需是机主本人持身份证到营业厅办理，在这种状况下，我们要求营业员尽量与机主本人进展联系确认后可以办理。在办理积分兑换业务时，间或消失缴费卡短缺，为便利用户，营业员常常把自己的现金先垫付给客户，以到达客户满足。第四，转变工作意识。面对枯燥乏味的营业工作，要求营业员每时每刻都要以愉悦的心情对待客户，是很难的。针对营业员年青、有朝气的特点，我们提出了“工作是消遣，工作是嬉戏”的新理念，积极制造一个宽松的工作环境
20、，变营业员被动效劳为主动效劳。在以往营业员考核的根底上，转变考核、学习模式，针对省公司不断推出的新业务、新资费，在每日一题学习时实行轮番提问的学习方式，由大家就同一问题用通俗语言每人做答，选出最恰当、易懂的解释方式，然后大家统一口径，向用户解释，考试也由笔试改为互动式考核，训练营业员的表达力量、解决问题的力量，营业员的素养大大增加。第五，开展多说一句话活动。营业员直接面对用户，她们是的宣传员，我们要求营业员在办理业务时多说一句话，主动向用户宣传业务，在不忙时要手把手教会用户使用业务。每个营业员都有记录，中心主任抽查，每月考核一次，记入营业员考试成绩。第六，聘请了社会监视员，让社会监视，花钱买效
21、劳，花钱买满足。社会监视员韩久来从不同的角度对我们的效劳提出了很多意见和建议，有的已被接受，使我公司的效劳工作得到了很大改善。二、心系大客户赢得客户信任我公司现有大客户10310户，占有效客户总数的5.7%，收入占总收入的29.68%。大客户是公司收入的高利润区，保住大客户就是保住收入。首先，打破用人机制，在营业员、话务员中选择具有肯定公关力量和社交力量、业务娴熟、责任心强的临时工充实到大客户经理的队伍当中，增加岗位竞争意识，制定大客户经理考核细则，实行绩效奖金，将指标分解承包到人，充分调动了大客户经理的积极性。其次，建立大客户档案。详实、精确的客户资料是效劳的根底。我们把核实客户资料做为首要
22、工作来抓，三月初召开专题会议布置工作，集中力气打一个歼灭战，要求4月15日之前必需将客户资料核实完毕，录入大客户运营系统，同时要有备份。目前此项工作已经完毕，大客户资料的精确率到达98%。为了区分大客户和一般客户，我们在效劳网上对大客户属性做了标记，以便更好的为大客户开展效劳。第三，用好、用活大客户运营系统。大客户工作已不再是以往的单纯效劳，随着用户需求的提高，要不断向更深层次延长和进展。我们运用大客户运营系统对大客户每天进展预警分析，科学治理，准时启动零话费客户，有效的掌握了预离网率，预离网率由2月份的6.7%降到了目前的2%。今年3月份，客户经理在观看大客户消费预警时，发觉钻石卡客户一连5
23、日没有产生新的话费。通过了解联通赠送给该客户一个尾数5位一样的吉利号码和一部cdma手机。把握了这一信息后，我们立刻实行多种手段多种途径与客户沟通，最终，挽留了这位大客户移动公司爱岗敬业演讲稿 大家下午好！我是监控交换中心的，是来自通信生产第一线的一名一般劳动者。我今日演讲的题目是月亮代表我的心！ 今日是个歌颂劳动者的日子，借此时机我想说几句题外话，不知道大家寻常对我的印象如何，我觉得我自己呀有一种很特殊的美，（笑一下）我看到有位男士皱眉头了，那要是有人觉得我不美，肯定是你的审美观念有问题哦！我是最漂亮的，由于，劳动，制造了人类；劳动，制造了千古文明；劳动，制造了天下财宝；所以辛勤耕耘的劳动者
24、就是最最漂亮的人！万赖俱寂的深夜是谁仍在疾走如飞地劳碌？小鸟私语的早晨，是谁顾不得喝一口水就忙着总结和整理昨夜的工作？举国庆祝、万家团聚的除夕又是谁在深深爱着的岗位上目不转睛、心无旁逸、马不停蹄地奔忙？他们聪慧刻苦，钻研专业技能；他们心细如丝，发觉点滴隐患；他们反响快速，经常力挽狂澜；他们朴实忠厚，从不计较得失；他们爱岗敬业，从不喊苦叫累；他们才华横溢却虚心内敛；他们成绩卓著却波澜不兴；他们是一群智能机器人吗？固然不是，他们就是监控交换中心技高德厚的荣耀劳动者！ 我中心的交换维护骨干，从年参与工作以来，刻苦钻研、勤学苦练，很快成长为栋梁之材。每当设备消失故障，无论他正在酣睡，正在吃饭，还是陪家
25、人、干家务，不管什么时间，不管刮风下雨，只要机房一个电话，他肯定是一边用手机供应支持，一边火速赶到现场，凭借自身敬业的精神、娴熟的技能、仔细负责的工作态度将问题一一解决。特殊是在中国人最讲究的传统节日除夕，当千家万户团聚一堂、其乐融融地喜迎新春、相互祝愿时，他却连续5年坚守在工作岗位，紧急地劳碌着。而他的家人只能让这个节日草草度过，做为家中的儿子，不能陪父母共享天伦，他心怀内疚，但却无怨无悔。 监控组班长，她是位温顺秀美的女性。外表柔柔弱弱的她对事业却有一种钢铁般的执著和坚韧。年月，因工作需要，刚刚怀孕的担当起班长这一重任。为了把工作做到尽善尽美，滴水不漏，她明明知道应当多休息，少熬夜，合理膳
26、食，远离电脑，可还是废寝忘食地在电脑前一坐一天，每天的工作时间都不会少于10小时。只有工作干得告一段落她才能安心回家。而累了一天的她只能在心里悄悄地对宝宝说：“对不起，对不起！”。胎儿越长越大，她的行动也越来越不便利，可她从不因下雪路滑而迟到一分钟，不因天黑得早而正点下班一次。现在，她正在休产假，而她没有一天不挂念着心爱的工作，没有一天不企盼着宝宝快快成长，好重新回到深爱的工作岗位上。 “你问我爱你有多深，我爱你有几分，我的情也真，我的爱也真，月亮代表我的心”。无以计数的不眠之夜，是设备的嗡鸣和窗外的月亮陪伴我们渡过，听着那轻轻的嗡嗡声就像一个母亲在听着婴儿匀称的呼吸一样。它是那样的安详安静而
27、又是那样的让人牵肠挂肚，怕它冷，怕它热，怕它脏，怕它累，怕它心情不好发脾气，更怕它突然生了病，那种才下眉头却上心头时刻萦绕在心尖上的担忧和涌动在心底里的疼爱只有日夜守着它的人才最能体会。 我爱你吗？我的设备； 我爱你吗？我的岗位；我爱你吗？我的工作，我的珍宝。这还用问吗？我固然爱你，爱你爱到刻骨铭心，爱你爱到永不离弃。你永久都缄默不语，只有我们最懂得你，你终生都在分秒必争的劳作，我们怎么忍心不好好的照看你。世上最悦耳的就是语言，世上最苍白的也是语言，我深爱着的你，我的岗位，我的付出你最清晰；我的牺牲你最能体会；我们之间还需要语言吗？就让我们用指令来窃窃私语，用仪表来相互问候，就让我用闪光的才智
28、来熟识你的原理与你的办事习惯，用汩汩的汗水来无微不至地呵护你，我会永久爱着你移动公司爱岗敬业演讲稿范文 小编演讲稿频道为大家整理的移动公司爱岗敬业演讲稿范文，盼望大家喜爱。 更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 开学典礼演讲稿 学雷锋演讲稿 师德师风演讲稿 妇女节演讲稿大家下午好！我是监控交换中心的，是来自通信生产第一线的一名一般劳动者。我今日演讲的题目是月亮代表我的心！今日是个歌颂劳动者的日子，借此时机我想说几句题外话，不知道大家寻常对我的印象如何，我觉得我自己呀有一种很特殊的美，（笑一下）我看到有位男士皱眉头了，那要是有人觉得我不美，肯定是你的审美观念有问题哦！我是最漂亮的
29、，由于，劳动，制造了人类；劳动，制造了千古文明；劳动，制造了天下财宝；所以辛勤耕耘的劳动者就是最最漂亮的人！万赖俱寂的深夜是谁仍在疾走如飞地劳碌？小鸟私语的早晨，是谁顾不得喝一口水就忙着总结和整理昨夜的工作？举国庆祝、万家团聚的除夕又是谁在深深爱着的岗位上目不转睛、心无旁逸、马不停蹄地奔忙？他们聪慧刻苦，钻研专业技能；他们心细如丝，发觉点滴隐患；他们反响快速，经常力挽狂澜；他们朴实忠厚，从不计较得失；他们爱岗敬业，从不喊苦叫累；他们才华横溢却虚心内敛；他们成绩卓著却波澜不兴；他们是一群智能机器人吗？固然不是，他们就是监控交换中心技高德厚的荣耀劳动者！我中心的交换维护骨干，从年参与工作以来，刻苦
30、钻研、勤学苦练，很快成长为栋梁之材。每当设备消失故障，无论他正在酣睡，正在吃饭，还是陪家人、干家务，不管什么时间，不管刮风下雨，只要机房一个电话，他肯定是一边用手机供应支持，一边火速赶到现场，凭借自身敬业的精神、娴熟的技能、仔细负责的工作态度将问题一一解决。特殊是在中国人最讲究的传统节日除夕，当千家万户团聚一堂、其乐融融地喜迎新春、相互祝愿时，他却连续5年坚守在工作岗位，紧急地劳碌着。而他的家人只能让这个节日草草度过，做为家中的儿子，不能陪父母共享天伦，他心怀内疚，但却无怨无悔。监控组班长，她是位温顺秀美的女性。外表柔柔弱弱的她对事业却有一种钢铁般的执著和坚韧。年月，因工作需要，刚刚怀孕的担当
31、起班长这一重任。为了把工作做到尽善尽美，滴水不漏，她明明知道应当多休息，少熬夜，合理膳食，远离电脑，可还是废寝忘食地在电脑前一坐一天，每天的工作时间都不会少于10小时。只有工作干得告一段落她才能安心回家。而累了一天的她只能在心里悄悄地对宝宝说：“对不起，对不起！”。胎儿越长越大，她的行动也越来越不便利，可她从不因下雪路滑而迟到一分钟，不因天黑得早而正点下班一次。现在，她正在休产假，而她没有一天不挂念着心爱的工作，没有一天不企盼着宝宝快快成长，好重新回到深爱的工作岗位上。“你问我爱你有多深，我爱你有几分，我的情也真，我的爱也真，月亮代表我的心”。无以计数的不眠之夜，是设备的嗡鸣和窗外的月亮陪伴我
32、们渡过，听着那轻轻的嗡嗡声就像一个母亲在听着婴儿匀称的呼吸一样。它是那样的安详安静而又是那样的让人牵肠挂肚，怕它冷，怕它热，怕它脏，怕它累，怕它心情不好发脾气，更怕它突然生了病，那种才下眉头却上心头时刻萦绕在心尖上的担忧和涌动在心底里的疼爱只有日夜守着它的人才最能体会。 我爱你吗？我的设备； 我爱你吗？我的岗位；我爱你吗？我的工作，我的珍宝。这还用问吗？我固然爱你，爱你爱到刻骨铭心，爱你爱到永不离弃。你永久都缄默不语，只有我们最懂得你，你终生都在分秒必争的劳作，我们怎么忍心不好好的照看你。世上最悦耳的就是语言，世上最苍白的也是语言，我深爱着的你，我的岗位，我的付出你最清晰；我的牺牲你最能体会；
33、我们之间还需要语言吗？就让我们用指令来窃窃私语，用仪表来相互问候，就让我用闪光的才智来熟识你的原理与你的办事习惯，用汩汩的汗水来无微不至地呵护你，我会永久爱着你。以上就是我们小编为大家供应的演讲稿范文，更多精彩尽在小编，敬请随时关注哦！移发动工爱岗敬业演讲稿 以下是小编为大家整理的移发动工爱岗敬业演讲稿精选的文章，供大家参考 移发动工爱岗敬业演讲稿精选 各位领导、与会同仁大家好： 效劳，是企业永恒的主题，是企业的生命。在市场竞争日趋深入的今日，竞争的根本就是效劳的竞争，谁效劳的好谁就能站稳市场。分公司自去年以来，深入实施“双”战略，不断创新，积极探究，在效劳工作中总结出一套行之有效的做法。借此
34、时机，与大家共同探讨和沟通，盼望能得到各位领导和同仁的教导和帮忙。强化窗口效劳提升企业整体形象营业厅即是业务授理部门又是效劳窗口，表达着中国的效劳水平。一市四县共有自办营业厅6个，合作营业厅60个，掩盖全区的全部乡镇、农场、矿区。抓效劳先从营业入手。首先，把住用人第一关。效劳要以人为本，提高窗口效劳先从用人开头。面对社会公开聘请素养高、形象好的营业员，严格选拔，全面培训，提高营业员综合素养。建立建全各项考核制度，实行末位淘汰制，对不合格的营业员时时进展更新。我们在社会上公开聘请了三批营业员，淘汰了12名不和格的营业员，保证了营业窗口的效劳质量。市公司营业厅是我们公司规模的主营业厅，环境、设施、
35、人员等各方面条件都较好，我们就把它作为效劳质量示范营业厅进展强化治理，配备业务治理力量强的中心主任，公司领导及市场部直接参加治理，坚持“内增素养、外树形象”的原则，为了把效劳搞的有声有色，公司推出了一系列互动的学习、工作方式，让大家都容入到治理的气氛中来，充分调动大家的积极性，激发员工的效劳热忱，然后总结好的工作阅历和做法，全区推广，定期组织县公司、营销渠道等到营业厅实地学习，学以至用，极大的改善的全区的效劳水平。其次，推行标准化效劳。以河南郑州礼仪效劳为标准，以欧顾德公司礼仪培训为根底，组织营业员反复学习、实际演练，一一达标。市场部每月对全区的窗口效劳状况进展考核，明查暗访，对发觉的问题准时
36、通报、处理，奖罚清楚。坚持晨会制度，每天早晨十五分钟的晨会，总结工作，调整营业员的心态，使营业员能以饱满的精神状态开头一天的工作。我们还自己录制了迎宾语和送宾语，伴随着悠扬的乐曲，在自办营业厅每天上下班时播放，效果很好，受到用户好评。第三，实行首问负责制。客户的满足是衡量效劳的标准，这就要求我们的营业员不仅要标准化效劳更要敏捷的效劳。第一个接待客户的营业员，要对客户提出的全部问题一包究竟，对特别需求的客户特别对待。有一局部重要客户常常是司机或秘书来代办业务，而我们的个别业务则要求必需是机主本人持身份证到营业厅办理，在这种状况下，我们要求营业员尽量与机主本人进展联系确认后可以办理。在办理积分兑换
37、业务时，间或消失缴费卡短缺，为便利用户，营业员常常把自己的现金先垫付给客户，以到达客户满足。第四，转变工作意识。面对枯燥乏味的营业工作，要求营业员每时每刻都要以愉悦的心情对待客户，是很难的。针对营业员年青、有朝气的特点，我们提出了“工作是消遣，工作是嬉戏”的新理念，积极制造一个宽松的工作环境，变营业员被动效劳为主动效劳。在以往营业员考核的根底上，转变考核、学习模式，针对省公司不断推出的新业务、新资费，在每日一题学习时实行轮番提问的学习方式，由大家就同一问题用通俗语言每人做答，选出最恰当、易懂的解释方式，然后大家统一口径，向用户解释，考试也由笔试改为互动式考核，训练营业员的表达力量、解决问题的力
38、量，营业员的素养大大增加。有关移动公司爱岗敬业演讲稿 大家下午好！我是监控交换中心的，是来自通信生产第一线的一名一般劳动者。我今日演讲的题目是月亮代表我的心！ 今日是个歌颂劳动者的日子，借此时机我想说几句题外话，不知道大家寻常对我的印象如何，我觉得我自己呀有一种很特殊的美，（笑一下）我看到有位男士皱眉头了，那要是有人觉得我不美，肯定是你的审美观念有问题哦！我是最漂亮的，由于，劳动，制造了人类；劳动，制造了千古文明；劳动，制造了天下财宝；所以辛勤耕耘的劳动者就是最最漂亮的人！万赖俱寂的深夜是谁仍在疾走如飞地劳碌？小鸟私语的早晨，是谁顾不得喝一口水就忙着总结和整理昨夜的工作？举国庆祝、万家团聚的除
39、夕又是谁在深深爱着的岗位上目不转睛、心无旁逸、马不停蹄地奔忙？他们聪慧刻苦，钻研专业技能；他们心细如丝，发觉点滴隐患；他们反响快速，经常力挽狂澜；他们朴实忠厚，从不计较得失；他们爱岗敬业，从不喊苦叫累；他们才华横溢却虚心内敛；他们成绩卓著却波澜不兴；他们是一群智能机器人吗？固然不是，他们就是监控交换中心技高德厚的荣耀劳动者！ 我中心的交换维护骨干，从年参与工作以来，刻苦钻研、勤学苦练，很快成长为栋梁之材。每当设备消失故障，无论他正在酣睡，正在吃饭，还是陪家人、干家务，不管什么时间，不管刮风下雨，只要机房一个电话，他肯定是一边用手机供应支持，一边火速赶到现场，凭借自身敬业的精神、娴熟的技能、仔细
40、负责的工作态度将问题一一解决。特殊是在中国人最讲究的传统节日除夕，当千家万户团聚一堂、其乐融融地喜迎新春、相互祝愿时，他却连续5年坚守在工作岗位，紧急地劳碌着。而他的家人只能让这个节日草草度过，做为家中的儿子，不能陪父母共享天伦，他心怀内疚，但却无怨无悔。 监控组班长，她是位温顺秀美的女性。外表柔柔弱弱的她对事业却有一种钢铁般的执著和坚韧。年月，因工作需要，刚刚怀孕的担当起班长这一重任。为了把工作做到尽善尽美，滴水不漏，她明明知道应当多休息，少熬夜，合理膳食，远离电脑，可还是废寝忘食地在电脑前一坐一天，每天的工作时间都不会少于10小时。只有工作干得告一段落她才能安心回家。而累了一天的她只能在心
41、里悄悄地对宝宝说：“对不起，对不起！”。胎儿越长越大，她的行动也越来越不便利，可她从不因下雪路滑而迟到一分钟，不因天黑得早而正点下班一次。现在，她正在休产假，而她没有一天不挂念着心爱的工作，没有一天不企盼着宝宝快快成长，好重新回到深爱的工作岗位上。 “你问我爱你有多深，我爱你有几分，我的情也真，我的爱也真，月亮代表我的心”。无以计数的不眠之夜，是设备的嗡鸣和窗外的月亮陪伴我们渡过，听着那轻轻的嗡嗡声就像一个母亲在听着婴儿匀称的呼吸一样。它是那样的安详安静而又是那样的让人牵肠挂肚，怕它冷，怕它热，怕它脏，怕它累，怕它心情不好发脾气，更怕它突然生了病，那种才下眉头却上心头时刻萦绕在心尖上的担忧和涌
42、动在心底里的疼爱只有日夜守着它的人才最能体会。 我爱你吗？我的设备； 我爱你吗？我的岗位；我爱你吗？我的工作，我的珍宝。这还用问吗？我固然爱你，爱你爱到刻骨铭心，爱你爱到永不离弃。你永久都缄默不语，只有我们最懂得你，你终生都在分秒必争的劳作，我们怎么忍心不好好的照看你。世上最悦耳的就是语言，世上最苍白的也是语言，我深爱着的你，我的岗位，我的付出你最清晰；我的牺牲你最能体会；我们之间还需要语言吗？就让我们用指令来窃窃私语，用仪表来相互问候，就让我用闪光的才智来熟识你的原理与你的办事习惯，用汩汩的汗水来无微不至地呵护你，我会永久爱着你。移动公司职员爱岗敬业演讲稿文章标题：移动公司职员爱岗敬业 学会
43、感谢、奉献企业，奏响生命乐章 敬重的各位领导、各位同仁：国家兴亡、匹夫有责，企业荣辱、我等与共，今日我演讲的题目是“学会感谢、奉献企业，奏响生命乐章”。我们在座的都是移动大家庭中的一员，有的毕业于大中专院校、有的来自部队、有的更早的参与了工作。无论源于何处，我们抱着同样的抱负、奔着同样的目标走到了一起。在移动公司这块肥沃的土壤里，靠着对工作的满腔热忱，靠着敢打敢拼的奋斗精神，我们在实践中锤炼自己，提升自我，不断地成长、进展。如今，不管是治理人员、还是一线员工，不管是技术骨干、还是业务能手，大家都活泼在公司的各个岗位上，成为独挡一面的行家里手。回忆我们所走过的历程，或许有过困惑和迷惘，但细想我们
44、的每一次进步和提高，都融入了领导的关怀、培育和同事们的帮忙。国外有个节日叫感恩节，我不知道详细是那一天，我觉得大家也不必要知道，只要我们常怀一颗感恩之心，感谢公司给了我们一个谋生的场所，感谢岗位的历练、感谢同事的帮忙，感谢领导的培育，我们就会以更加饱满的热忱投入我们所钟爱的工作。当我们踏进移动公司的那一刻，我们就选择了移动、移动也选择了我们，我们的心中布满漂亮的幻想，血液里涌动着对将来的激情。然而行业工作是平凡的，平凡的工作或许打破了你的幻想、冲淡了你的激情，但是假如翻开共和国的功勋册，我们读到的是一个个熟识的名字：雷锋、王进东、李素丽，他们没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是平凡之中折射出的
45、对工作极端负责、爱岗敬业，在平凡的工作岗位无私奉献的精神。所以任何平凡的工作，都具有不平凡的意义，平凡的劳动，可以制造出不平凡的奇迹。五年多来，治理人员谋划着企业的方向、维护人员维系着企业的命脉、营收人员兢兢业业地点数着公司的每一分的收入，而我要说的县级维护人员只是全部爱岗敬业、无私奉献、奋斗在平凡工作岗位上一般员工的缩影。最近几年正值传输网络和GSM工程建立的关键时期，县级维护人员不仅担负着维护本地网络的任务，还需要与工程人员做好协调协作工作，有的甚至还兼有其它工作。当大量工程建立和网络维护任务一起涌来的时候，他们也会觉得应接不暇，有时也埋怨工作的繁杂。但他们从未有过退却，靠着内心对工作的满
46、腔热忱，以全部的精力投入到了各自的工作。几年的时间里，县级维护人员巡察基站、普查线路、勘察选站，跋山涉水、不辞辛苦，跑遍了县里全部的沟壑和大大小小的乡村。工作中，他们一心一意、精益求精，一次又一次精彩地完成了各项任务。记得，那是坝上深秋的一天，两名县级维护人员伴同工程人员负责在山上架设开通一个直放站。山上零下20多度的气温柔刺骨的冷风，是身着单衣的他们所没有预料到的。但为了工作，他们顾不了那么多。立杆、打拉线、固定设备、开通调测，整整一天他们也没有下山。最终设备在天黑之前调测开通了，这时他们才觉得被冻得手脚发僵，耳朵尖尖作痛。在老乡家温和了一会，匆忙吃了一口饭，便往驱车往回赶。还没等回到公司，
47、一个停站通知电话又打到他们手里，经核实供电公司答复：线路检修，其次天给电。而此时基站已停了有半个小时了，天也慢慢地黑了下来。怎么办，假如其次天再去，基站故障肯定超时；立刻去，不仅要赶30多公里的路，还要翻过一座山，这时责任心成为他们向前的动力，为了缩短停站历时，两人赶回公司、拉上发电机，乘着月色动身了，（需要说明的是乡下的山路非常难走，夜间赶山路更是危急），就这样，发电在荒无人烟的山头上持续了10多个小时。这就是我们的维护人员在平凡工作岗位上无私奉献的精神，正是这种无私奉献铸就了移动公司今日的辉煌。公司成立之初，我们面临着机构不完善、企业负债高、技术人才缺乏等种种困难，摆在我们面前的是一个“百
48、业待兴”的局面。广阔干部员工积极转变思想，认清角色、团结一心、艰难创业，靠着像维护人员一样的平凡的工作，使移动公司顺当完成了从垄断经营下的大锅饭到融入市场竞争的现代企业的转变，完成了连接、起步的创业历程，逐步成长壮大，步入展翅腾飞的辉煌轨迹。我们向往炽热的事业，渴望实现人生价值，渴望人生的胜利。那么就让我们携起手来，从平凡之中开头，奏响生命的乐章。最终，我用二句话完毕我的演讲，以求共勉。命运不是我所能选择，但责任我必需肩负；结局不是我所能把握，但努力我必需付出。 移动公司职员爱岗敬业演讲稿来源于小编，欢送阅读移动公司职员爱岗敬业演讲稿。 爱岗敬业演讲稿:爱岗敬业演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 我，xx,名字与xx仅一字之差。我在矿区总站*分站工作。今日我演讲的题目是：放飞幻想-我为有线电视事业添光荣。 我为自己是龙视网络公司双鸭山分公司的一名成员而傲慢。我与我的同龄人一样，