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1、 联通营业厅营业员工作总结(11篇)联通营业厅营业员工作总结篇一 在业务的学习方面，对各种优待套餐进展了比拟系统的学习，并标准了自己的解释口径。在这几个月中，流淌询问是我常常做的一项工作，这对我的业务娴熟程度提出了较高的要求。在工作的前期有时会遇到无法解答顾客提问的状况，需要找其他同事帮助。后来在同事的帮忙下，已经可以较好的完成流淌询问员和业务导航员的工作。在前台办理业务时，也能够做到具体的向顾客解释业务，消退可能产生的误会。在学习业务的同时，效劳标准也是我学习的一个重要内容，现在已经对此有了较深的了解。 ibss系统的学习是我这几个月来的一项重要工作。在我教师的悉心指导下，我已经可以比拟娴熟
2、的进展操作，并在顾客较少时上位办理业务，但与其他营业员相比操作速度还是偏慢，这一点还需要我通过自己的努力进展改良。 对营业厅运作流程我也做了比拟具体的了解。包括营业员的业务学习，顾客投诉处理，营业厅的布置，宣传品的摆放，不同岗位同事的分工和各自职责，“四个力量”的呈现，排班，工单治理，营收款的处理，促销礼品和卡类的治理等，为我以后开展工作制造了比拟好的条件。 在十一月的时候，我在营业厅陈主任的安排下来到东山分局大客户中心，帮助两位营业员进展大客户的业务受理。由于大客户业务数量较大，而且通常在月底比拟赶时间，这给受理工作带来了很大的压力。不过我还是在同事的鼓舞和支持下，克制了时间紧任务重的困难，
3、较好的完成了自己的任务。同时，也熬炼了自己在任务较多的状况下工作的力量。 在这几个月中，中山二路营业厅的各位领导同事过硬的业务水平和良好的敬业精神给了我很深的印象，也时时刻刻影响着我。作为新人，刚开头工作时或许在力量上存在着缺乏，这就需要自己用良好的工作态度去弥补，对于领导交给我的任务，我做到了尽心尽力的去完成。也感谢中山二路营业厅的领导和同事，他们给我起了很好的表率作用。在工作中我还和营业厅的领导和同事形成了较好的关系，为今后工作中的合作打下了好的根底。 在取得肯定成绩的同时，我也存在一些缺乏之处，主要有如下几点： 与其他营业员相比，我的学习速度的确偏慢。这其中虽然有客观上的困难，但更多的还
4、是自己主观上的缘由。在今后的工作中要学习的东西还有许多，应对自己高标准，严要求，尽快尽好的把握新的学问和技能。 虽然在广州度过了自己四年的大学时间，但由于自己学习广州话的意识不够，加之舍友，同学多为讲一般话者，结果四年下来广州话虽然听懂已不成问题，可在与年长的顾客沟通时由于自己不懂讲广州话，对方一般话听力又较差，给沟通带来一些困难。在今后的工作中广州话也是一项比拟重要的技能，应引起自己重视。 比方唱收唱付，微笑待客等，虽然看似只是一些细节问题，但实际上关系着营业厅的效劳质量和企业形象。有时这些效劳标准我并没有完全做到，在领导和同事的帮忙下。我也熟悉到了这些标准的重要性，并进展了改良。 在有时顾
5、客比拟多的状况下，我简单消失手忙脚乱的现象，影响了我的效劳质量。在今后的工作中，应当学会对工作进展合理的安排。 这些缺乏之处应当引起我的重视，准时吸取教训，在今后的工作中加以避开。 在营业厅的工作已经完毕了，回忆几个月来的工作，可以说成绩与缺乏并存。在今后的工作中我会改正缺乏，尽最大努力搞好自己的工作。我的总结就到这里，请各位领导予以指正。 联通营业厅营业员工作总结篇二 带着回味的20xx年第一季度已静静远去，新其次季度的脚步已开头起步。回忆第一季度来的工作，有辛苦有付出，有成绩有缺乏，固然更多的是工作阅历的积存。 营业厅是公司直接为客户演示和办理业务、供应面对面效劳的经营场所，是客户熟悉企业
6、、提升企业品牌的重要窗口。为进一步提高公司对外树立高效品牌，宣传品牌形象，更多的收集市场信息与情报，更多的接收用户的意见和反应状况，现对20xx年第一季度工作总结如下： 自鑫波接收营业厅以来，营业人员日常行为逐是标准，工作效率渐趋提高，最主要的营造出上进学习的态度，过失率有了明显削减，杜绝了利用职务之便舞弊徇私的行为，终端销售比去年同期增长23.1%，融合业务比去年同期增长15.3%，单装宽带比去年同比增长5.7%，2g、3g单卡销售也比去年同期有所增长。整体来看，营业环境比起以往有了质的转变，人员素养有了明显的提高。 固然，在得到肯定成绩的同时，我也看到了当下形势的迫切，治理需要更细化，观看
7、人员行为需要看的更深，对分解的任务需要按时抽查完成状况，站在公司角度和以仆人公的身份要求下属行为。在效劳上离公司要求的标准还存在肯定差距，对公司安排的任务目标还不能百分百完成，营业人员对效劳标准和业务学问把握状况还不能到达要求。也存在个别营业人员行为懒散，思想麻痹，挑拨同事之间的和谐环境，分解的任务不能按时完成等现象。综上所述，我认为作为厅经理的我应看问题要全面，不能听从个别同事的谗言，对个别问题要进展全面分析，斟酌考虑，查问题所因，从根源抓起，多询问、多暗访、多听取其他同事的建议，详细要求如下： 工作是每一个人人生中必需经过的路，由于工作，我们可以接处到许多的事物;也可以结交许多的朋友;工作
8、更可以使我们活的更精彩!要想在一个岗位中做出优异的成绩，我们应当喜爱自己的岗位，做好本职工作，娴熟的把握工作中的每个步骤，将工作做精、做牢、做实。 营业厅经理担负着主持并督导营业厅的工作，利用早班会对营业人员进展鼓舞，做到面对营业员不同的性格，如何使其有良好的心态去做好营业工作为目的，一年以来，通过说、劝、教的方式与营业员相处，没有消失大的过失和工作过失。对于过失敢于去指正，面对个人的先进事迹擅长去表扬，不以物小而不为。 随着集团公司将营业厅演化为营销中心趋势的推动，营业厅深感肩负的任务，在过去的一年每次早班会我都重复强调着分到个人头的上的各项任务和指标，使其了解这自己的业绩，促使营业员将业务
9、更好的进展、加快进展。正常营业中我尽可能的帮忙营业员推销我们的产品，做好后台支撑，准时总结阅历与其他营业员共享争论。 团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重。不图谋私利，维护企业信誉，要求即使在无人监视、独立工作的状况下也不做任何侵害企业利益的事情。当用户到营业厅进展投诉时，我要求必需根据首问负责制仔细处理、全程跟踪处理，并做好记录，维护企业信誉，做好营业厅经理的职责。 交通大街营业厅是支年轻的队伍，这个生气勃勃的集体将在新的形势下不断追求发自内在的效劳精神，讲究效劳艺术，用爱心、急躁、诚信、恒心去对待每一位用户，以创立明星班组为目标，现对20xx年其次季度工作规划如下
10、： 第一，明确20xx年其次季度工作目标，实行“一流治理，一流效劳，一流人才，一流业绩”，着实提高业务受理量，创新思维，利用每个人不同的性格发挥自己的特长，放开去干，放心去干，做好营业厅班长的支撑，做到粗中有细，定期核查，保证营业无投诉，业务无过失。严惩违规，表彰先进。使每个营业员发挥自己的特长。 其次，随着体验式营销的开展，在新的环境中更加注意培育营业员爱岗敬业，高度负责的工作态度充分发挥主观能动性、积极性，鼓励奋勉进取的工作热忱，加强营业员仆人翁意识。做到人人有规划，人人有目标，每天开早班会落实实际需要改良内容，通报个人实际业务进展量和受理量，时常提示自己的现阶段与目标和规划的差距。 第三
11、，务实作风，擅长学习先进阅历，多与兄弟公司沟通，尤其应与沙河等有先进业绩和治理模式阅历的分公司保持沟通，在学习的根底上擅长创新、改良、务实和总结，使治理模式、营业业务进展量和效劳态度得以的确提高。 第四，正如“一年之计在于春”，真正将“其次季度”任务指标重视起来，为一年的工作打下坚实根底，将任务指标安排到个人，时常催促，每天通报个人进展状况，对个人的业绩表现做到奖罚清楚，鼓舞先进，改善缺乏，班组内多沟通，多学习，做到真正必需将安排的各项任务完成。 第五，对营业厅内的固定资产和有价产品及移动终端，实行专人负责，准时上报相关使用状况和销售数量，做到数字要准，设备运行正常营业中要稳，制定相关使用流程
12、，使其有人管有规可依，做到但凡营业厅物品都有登记或台账，保证公司资产固定化和准去化，我本人做到平常要查看，定期大检查。对相关问题不拖拉不邋遢准时处理，准时解决。 总上所述既然我选择了这份工作。我盼望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步。 联通营业厅营业员工作总结篇三 在联通公司学习和工作已有一年的时间年了。以下是我对我在这一年中的工作和学习所做的一个总结。 我与11月份，从金三角营业厅调回中心营业厅学习、工作。由于在此之前我都是在金三角营业厅上班的，所以有许多业务都没有学习过，调回大厅以后我发觉我要学习的东西还有许多，我应对自己高标准，严要求，尽快进好的把握新
13、的学问和技能。 在调回中心厅的这些日子，我发觉了自己有很多缺乏的地方。比方微笑待客，唱收唱付等，虽然看似只是一些细节问题，但实际上关系着营业厅的效劳质量和企业形象20xx年 联通营业员工作总结20xx年 联通营业员工作总结。这些效劳标准我并没有完全做到，在领导和同事的帮忙下，我也熟悉到了这些标准的重要信，并进展了改良。有时在顾客比拟多的状况下，我简单消失手忙脚乱的现象，影响了我的效劳质量。在今后的工作中。应当学会对工作进展合理的安排这些缺乏之处我因准时改正，在今后的工作中加以避开。我的工作力量方面还有待进一步提高，我决心在今后的工作中努力加以改良和解决，使自己更好的做好本职，效劳公司。 针对以
14、上存在的缺乏和问题，在新的一年中我准备做好以下几点来弥补工作中的缺乏： 一是连续加强对公司各项制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务 二是踏实做好本职工作20xx年 联通营业员工作总结工作总结。面对新的一年，我将以更加积极的工作 态度，更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。 三是连续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作，为公司做出应有的奉献。 在上级领导的关心和领导下，我会更加努力，更加团结。新的一年我们肯定会取得更好的成绩。 被考核者签名： 其次局部：被考核者年度业绩评价 (由部门负责人填写)业绩考核得分：民主测评得分： 联通营业厅营业员工作总结篇四 中国联通
15、是中国客户群最大的电信运营企业。屈指算来，到联通公司已经6年的时间了，经过领导关怀、同事们的帮忙和自己的努力和调整，现在已完全融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织构造，工作流程等各个方面都有了很深的了解。同时也有一些心得体会与想法，借此时机谈谈： 我喜爱这个工作，它让我发觉自己很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。 我的工作主要是与客户直接面对面沟通。也就是要帮忙客户可以顺当使用联通公司的效劳。联通的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工商局等。我因此交了许多朋友，跟不同产业的人共享着不同的阅历，这也成
16、为我工作上另一项乐趣。 营业员的工作内容重复性较高。许多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与苦痛都来自于客户。看电视、电影，念书时，好象全部的对错都很清晰，非白即黑，但面对客户的反响，许多时候有理说不清，我得冷静面对他们心情性的埋怨，甚至是谩骂的字眼。 刚开头我也常想，联通公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反响搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做营业员的其次个星期，有位客户不太会使用自己的小灵通，连存电话号码都不知道，我很有急躁地教他操作，花了近半个小时的时间，最终把他教会了，听到客户的感谢声音，我
17、差点兴奋地跃起来了。 之后，他每次到营业台办理业务，都会一再地向我表达谢意，听到他的赞扬，我特殊快乐，并表示这是我份内该做的事。后来他甚至向旁边的人宣传，说他特别满足我们的效劳。 营业员终究是要解决问题的，除了亲切之外，还得要学会冷静面对客户的心情，不要被他们的心情牵着走。有时候客户会说不清晰问题在哪里，营业员也得冷静地帮忙客户发觉问题，以便顺当解决。 由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又会乐上好几天。所以做营业员就要有点鸡婆共性，假如你是个比拟自我的人，很难乐在其中。有人问我，你一个大男人什么不好干，偏要跑到联通做营业员，公司究竟给我什么?我觉得公司给我一个工作的舞台
18、，一个连续深造的时机。假如一味埋怨工作辛苦，太斤斤计较，那就太辜负任用你的公司，也辜负了这个时机。 我自己平常在个人形象上没有太多的要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉不是那么重要。进入联通公司以后，看似简洁的事情原来也不是那么简洁，就拿每天早上8点半前的迎宾岗说，站要直、衣要整、语要勤，全部的一切都代表联通公司的形象，通过自己的工作，让自己真正融入到联通公司，享受客户对我们满足的目光与赞许，同时也让我明白了一件是事：做好一件事不难，难的是要如何坚持! 说话是我们每天都离不了的，但如何说、怎么说又是一门艺术，如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能到达的。“您好!欢送光临!”、“您好!交费
19、是吗?您请坐，请报号码”，一句句多么简洁的语言，多么朴实的话语，却代表了联通公司对客户的真诚与关爱!这也教会我要如何为人处事，如何做一个真诚的人! 通过工作的这些日子，让我在各方面的技能都得到提高。 联通营业厅营业员工作总结篇五 工作千头万绪，难免会有一些地方顾此失彼。回忆在营业厅的工作，有胜利，有失败，又欢快，也有苦恼。过去的一年中，在科办领导及班组的关心与指导下，在各位同事的鼎力支持帮忙下，我的工作力量有了更大的提高，现将一年来的工作小结如下： 1，努力学习，不断提高。在工作中，仔细学习业务学问，不断积存阅历，积极参与学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪，仔细工作。一年来，自己在工作中做到
20、不怕苦，不怕累，仔细完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重;4，由于自己工作阅历缺乏，在工作中缺乏处理用户投诉的实践阅历，效劳工作做得不够细致。 2.本人自进入营业厅工作以来，在各位同事的关心帮忙下，通过个人的努力和工作相关阅历的积存，学问不断拓宽，业务工作力量取得了极大进步。 3,回忆过去的一年，我仔细学习电信行业学问，积极参与岗位培训。全心全意，以礼待人，热忱效劳，急躁解答问题，为客户供应优质效劳，并在不断的实践中提高自身素养和业务水平，成长为一名合格的营业员。 最近几年来，随着生活程度不停提高，人们的消费看法、消费方式、消费构造、消费
21、手眼都发生了巨变从“畸型“消费转变到“科学康健“消费，从不或者熟悉不清“升华“到理性，消费者对市场上流通的商品以及各种效劳的要求在快速提高，好比对各种商品的存眷从质量优劣到环保节能、性价比等，对效劳的存眷从一般要求到共性化满意、人性化表达及舒适度等这些变化对消费工作提出了更多、更新、更高的要求怎样应对消费胶葛不停发生的新变化，适应消费工作的新形势，加强消费争议多元化息争机制设置装备摆设，成立一种消费者权益掩护的长效机制，成为存眷的话题为适应新期间消费形势的成长,我们经过实践以及摸索，于20xx年6月起，在全省范围内开展成立消费义务息争员步队工作，全面立异、推动消费争议协商息争机制，起劲制造消费
22、胶葛息争新平台，为增进湖北省经济又好又快成长做奉献 1、拓宽思绪、立异机制、提高熟悉 增进消费胶葛息争，成立消费义务息争员步队，是各级消费者社团义不容辞的责任经过实践以及摸索，我们熟悉到开展这项工作意义有三，一是成立消费义务息争员步队是构建社会形态的重要构成局部，是消费者社团深切贯彻落实科学成长观的详细表达;二是成立消费义务息争员步队切正值律要求，消法第六章第34条第1款第项划定，消费者以及经营者发生消费者权益争议后，可以通过“与经营者协商息争“路子解决;三是成立消费义务息争员步队顺应社会形态需要，有利于降低消费者的本钱，有利于增进经营者自律，有利于增加消费者社团社会形态力气这类熟悉的提升，使
23、我们确定了“三个明确“、“六个统一“的工作方式“三个明确“一是明确成立消费义务息争员步队的目的及意义;二是明确了成立义务息争员步队的工作内容、原则及方式、要领;三是明确了消费胶葛息争步伐受理、调查、息争、反愧回拜、保密六项工作步伐“六个统一“即：统一位称、统一工作证、统一台帐、统一工作流程宣传栏、统一效劳承诺、统一宣传口径 同时，我们强调要在全省各大商尝超市、商品发卖市尝公用事业单位等效劳性行业的对外营业厅或者经营零售的店面成立息争员步队，并在切合前提的企业里聘任能代表消费者意愿、热肠消费事业的工作人员担当;强调要成立、健全规章制度，保障消费胶葛息争工作有序开展;强调要加强对义务息争员的培训以
24、及监视办理，催促、帮助义务息争员加强自身设置装备摆设，不停提高息争员步队的素养;强调要增进经营者充实履行社会形态责任的踊跃性，借助其人力、物力，整合消费资源进一步将成立消费义务息争员步队工作引向不停深切以及更加有效的方向成长 在详细运作历程中，我们着力抓了以下五个方面工作： 一是完善制度在工作开头的一段时间，省消委针对我省实际状况，别离拟定下发了关于加强消费义务息争员步队设置装备摆设的定见、湖北省消费者委员会义务息争员步队办理暂行方法、消费胶葛息争协议书标准统一了义务息争员的工作步伐、工作职责、工作原则、工作规律、学习制度、反应制度、投诉标准及聘任与解聘前提等，标准了息争步伐，推动了消费义务息
25、争员步队设置装备摆设工作向标准化、制度化方向成长十堰市消费者委员会结合当地实际，拟定了消费胶葛息争与投诉调解对接制度，当消失消费胶葛时，首先由息争员依据湖北省消费者委员会义务息争员步队办理暂行方法要求进展息争，如息争不行，息争员快速保送辖内消委社团，在由消委工作人员实时依法社团调解，有效的掩护了消费者权益荆州市消费者委员会重抓义务息争员的标准办理，成立了义务息争员监视办理办公室(设在市消委投诉部)，并向公共公布了监视举报telephone，接待广阔消费者对义务息争员工作进展监视以及提议天经营零售的店面消费者委员会成立了重点侵权提防监视机制，主要针对消费者投诉比拟集中的电、水、气、电信、房地产等
26、行业，成立义务息争员步队，并成立“巡查“不定期的到各点进展巡查以及暗访，实时有效的把握了消费重点提防的主动权 二是分类指导为使我省消费义务息争员步队设置装备摆设工作有序开展，我们实施分级办理义务息争员由切合设立前提企业申报，县市(区)级消费者委员会(协会)评骘、保举，地市级消费者委员会审定，报省消费者委员备案县市(区)级消委(协)负责义务息争员声请、聘任及办理工作，并定期派员指导义务息争员工作，帮助调查取证，阐发投诉案情，增进义务息争员提高业务力量，适应实际工作需要，重点在标准工作步伐，熟识工功课务进步行指导;地、市消委(协)重点在加强息争员工作效能的指导以及消费权益掩护方面法规学问的宣传教导
27、及义务息争员的法律法规以及业务学问的培训，使其熟识消费投诉流程，具有息争消费胶葛的力量，提高工作的效率 三是抓好成长为使我省消费义务息争员步队设置装备摆设工作科学有效成长我们别离与省电信公司、省电力公司、省联通公司、武汉工贸家电公司联合发文，在全省各级电信、电力、联通、工贸家电营业大厅(经营零售的店面)成立义务息争员步队为止20xx年7月，全省各级消费者委员会共礼聘消费义务息争员1516人，息争消费胶葛4千余件，为消费者挽回经济损掉390余万元其中在全省电信体系礼聘义务息争员466人、在全省电力体系礼聘义务息争员251人、在全省联通体系礼聘义务息争员199人、在全省工贸家电买场礼聘义务息争员1
28、8人中国联通荆州市分公司市区营销中间客服主管熊静，打从受聘为义务息争员以来，乐成息争消费胶葛31件，深受消费者好评价;湖北电力武汉分公司桥口营业所副主任李爱萍，打从受聘为义务息争员以来，乐成息争消费胶葛17件;武汉工贸家电有限公司鄂州店副店长黎慧，打从受聘为义务息争员以来，乐成息争消费胶葛23件 四是重抓培训我们先后二次对全省7百余名义务息争员进展了消法、湖北省实施消法方法、“三包“规 定及消费权益掩护相关法律法规业务的培训，发放宣传资料近20xx千余份各地消委(协)也别脱离展了培训工作通过培训，义务息争员初步把握一些消费胶葛息争工作技能，增加了力量我们还依托有利前提增设了网上互联互通平台，通
29、过互联网实时与息争员沟通与联动，探讨以及沟通各种消费胶葛典型案件、消费动态以及企业信息等襄樊市消费者委员会特殊正视义务息争员步队的培训工作，通过社团效劳专班、选择适合地点、筹办响应教材，对全市377名消费义务息争员进展了三次集中的封闭式培训蟠桃市消费者委员会留意在培训质量上下劲夫，一是保证学习时间，每天授学时间不少于8个钟头，学员自学不少于2个钟头;二是保证学习内容，约请大学教授教学了消保法及调解技法，市消委有关人员对湖北省消费者委员会义务息争员步队办理暂行方法进展了解读;三是保证学习效果，开班仪式，特地约请省消委小蜜长发言指导，办班竣事，对全部学员进展集中自力测验通过“三个保证“，使学员对息
30、争员的工作职责、工作原则以及工作要求有了充实的熟悉以及了解黄石市消费者委员会对义务息争员培训工作，始终坚持了高尺度、严要求，一是以(市)区为单位由所在地消委小蜜长带队社团学习;二是由市消委小蜜长亲自课前点名考勤;三是拟定了“封闭通讯东西，严禁来回走动“等讲堂规律 五是加强考核为推动消费义务息争员步队设置装备摆设工作开展以及制度落实，我们成立了考核方法一是省消委对各地工作进展年度验收考核，将成立义务息争员步队工作归入整年方针考核责任制;二是省消委对已经聘任的义务息争员业务进展考核，并对成就凸起者进展表彰，并赐与确定是的精神以及物质嘉奖，以调开工作踊跃性，激发工作活气;三是省消委对已经成立义务息争
31、员步队的企业进展年度工作考核，并对考核评议合格的企业颁发“消费争议息争示范单位“声誉称号 20xx年6月以来，我们集中精兵强将，广泛协调，细心社团，重效果，抓落实，在全省范围内开展消费义务息争员步队设置装备摆设工作，不停加强对息争员步队的同样寻常办理以及业务指导,充实阐扬了息争员的踊跃作用，消费息争机制导致了多赢的社会形态效应 一是消费者患上实惠消法划定，消费者享有五种路子，一朝消费胶葛发生后，除“协商息争“以外的另四种路子由于步伐浩大、环节较多，消费者倍感麻烦，本钱较高息争机制奉行后，当消费者与经营者发生消费争议后，不出店门(场门)就能够把问题获患上解决，削减了消费者的投诉本钱20xx年12
32、 月，消费者柯先生在十堰市区一家阛阓花3200多元购置了一款男装，不到一个月就创造袖边磨损，后做买卖场义务息争员息争，该品牌专柜为消费者作了换货措置惩处，柯先生特别满足20xx年6月11日,王先生在半个钟头内，俄然连续接到500多条短信息，导致手机“瘫痪“，便马上到赶赴荆州市塔桥联通营业厅，心情特别感动，要求与负责人直接对话在客服主管熊静(义务息争员)患上知状况后，马上把消费者请到了休息区急躁抚慰，表示任何问题城市竭力帮助解决经息争，公司为王先生改换了一部手机，并赠送了一份精彩礼品，表示在以后工作中会进一步加强办理，只管即便细化效劳中的漏洞，但愿能获患上的体谅!对投诉措置惩处成果，王先生也感到
33、特别满足，同时春联通公司的后续效劳还提出了自己的定见，但愿联通能愈来愈好! 二是经营者增效益当我们开展以及奉行这项工作时，获患上了许多企业的接待以及拥护，她们把做好消费者效劳工作作为企业做强做大的重要措施荆州大润发贸易有限公司为更好的效劳主顾，提出“满足效劳“的承诺：“品位有保证，售后有效劳，买贵退差价，无前提退换货“等还出台便平易近的不收费措施，例如：开通购物不收费公交车利便主顾乘坐、不收费停车场利便主顾停车、大件商品不收费送货、不收费存包、不收费打打气工具、不收费加冰块、不收费办理睬员卡等深受消费者广泛赞誉20xx年1月，一位消费者在荆州大润发贸易有限公司花了358元购置了一件男式夹克，一
34、个月后创造右兜脱线，当他找到阛阓义务息争员黄志成时，黄志成提出两条定见让消费者选择，一是退货，二是换货，消费者为黄志成的诚意所感动，当即表示“不退货、换一件就能够了，以后还要到华洋堂购物“黄志成深有感想地说：“优质效劳让品牌升华，息争为企业赢患上了回头客“企业成立息争员后，企业收入一是面对面听取消费者的定见;二是进展了社会形态调查;三是削减了“大盖帽“的时常查处，树立了企业形象 三是社会形态提效能随着经济的成长，市场交易的活泼，消费争议相对增多，而社会形态力气却没有响应跟上通过在各大企业成立息争员步队，这一抵牾迎刃而解，不仅降低了消费者本钱，而且消费者社团增加了社会形态力气，提高了效率20xx
35、年底，赵女士在武汉工贸家电看上了一款标价650元的电热水器，由于仓储无货，效劳员敏捷地说：“你先把650元交了，可任凭选一款同品牌电热水器先用，到货后再换货“用了一段时间，赵女士要的货始终没到，她决议把先使用的这款标价550元的电热水器买下，当她找到营业员索退原先多交的100元时，营业员却要她再交200元，声称“你使用的这款热水器是850元“赵女士马上找到工贸家电的义务息争员袁文萍为其解决在袁文萍的息争下，赵女士拿到了商家的应退款，她携带喜悦的表情迎来了20xx年的开心过年 消费义务息争员步队设置装备摆设工作开展以来，我们在踊跃推动、深切开展，取患上较猛进展，赢患上社会形态广泛赞誉然而，我们糊
36、涂地熟悉到，要将这项工作走向深切，形成长效机制，另有许多深切过细的工作等候我们去摸索、实践、完善以及提高我们将在省委、省政府以及中消协的不错领导下，进一步总结阅历，同心协力，拓宽朝上前进，以酬劳本，着力制造我省工作新亮点，全面立异、推动消费争议协商息争制度，为构建社会形态主义社会形态做出新的奉献 篇五：联通营业员工作总结 ibss系统的学习是我这几个月来的一项重要工作。在我教师的悉心指导下，我已经可以比拟娴熟的进展操作，并在顾客较少时上位办理业务，但与其他营业员相比操作速度还是偏慢，这一点还需要我通过自己的努力进展改良。 对营业厅运作流程我也做了比拟具体的了解。包括营业员的业务学习，顾客投诉处
37、理，营业厅的布置，宣传品的摆放，不同岗位同事的分工和各自职责，“四个力量”的呈现，排班，工单gun l，营收款的处理，促销礼品和卡类的gun l等，为我以后开展工作制造了比拟好的条件。 在十一月的时候，我在营业厅陈主任的安排下来到东山分局大客户中心，帮助两位营业员进展大客户的业务受理。由于大客户业务数量较大，而且通常在月底比拟赶时间，这给受理工作带来了很大的压力。不过我还是在同事的鼓舞和支持下，克制了时间紧任务重的困难，较好的完成了自己的任务。同时，也熬炼了自己在任务较多的状况下工作的力量。 在这几个月中，中山二路营业厅的各位领导同事过硬的业务水平和良好的敬业精神给了我很深的印象，也时时刻刻影
38、响着我。作为新人，刚开头工作时或许在力量上存在着缺乏，这就需要自己用良好的工作态度去弥补，对于领导交给我的任务，我做到了尽心尽力的去完成。也感谢中山二路营业厅的领导和同事，他们给我起了很好的表率作用。在工作中我还和营业厅的领导和同事形成了较好的关系，为今后工作中的合作打下了好的基矗 在取得肯定成绩的同时，我也存在一些缺乏之处，主要有如下几点： 一.业务学习和ibss操作上手都比拟慢 与其他营业员相比，我的学习速度的确偏慢。这其中虽然有客观上的困难，但更多的还是自己主观上的缘由。在今后的工作中要学习的东西还有许多，应对自己高标准，严要求，尽快尽好的把握新的学问和技能。 二.对于*方言应进一步加强
39、把握 虽然在*度过了自己四年的大学时间，但由于自己学习话的意识不够，加之舍友，同学多为讲一般话者，结果四年下来*话虽然听懂已不成问题，可在与年长的顾客沟通时由于自己不懂讲*话，对方一般话听力又较差，给沟通带来一些困难。在今后的工作中*话也是一项比拟重要的技能，应引起自己重视。 三.有些效劳标准做的还不到位 比方唱收唱付，微笑待客等，虽然看似只是一些细节问题，但实际上关系着营业厅的效劳质量和企业形象。有时这些效劳标准我并没有完全做到，在领导和同事的帮忙下。我也熟悉到了这些标准的重要性，并进展了改良。 联通营业厅营业员工作总结篇六 从年初的无限期盼，到年终的举步维艰，不知不觉我们又走到了困难的苦痛
40、的不得不时常为了一顿顿晚餐发愁的不得不时常家徒四壁地无望的20xx年末，在今年，我们看到盼望同时又失去盼望，我们只是为了工作而工作，每月的工资只能拿去还朋友的借款，如此周而复始，我以为，是我们尽力了，可是到了今日回首过去的岁月，其实我们可以做得更好，可是做得更好的只能是联通的建立维护部，当我们热心地向老乡介绍我们的网络，我们的资费，我们的效劳时，他们说你们怎么不早点来，我们都买了手机了。可是据我们所知，我们的网路掩盖在一年前已经做好，我们的宣传人员呢?是不是每个月靠几个换来换去的号码过日子?或者只是在某个镇上摆张桌子守株待兔 联通的问题已经积重，能不能自拔还是个未知数。我们不畏惧任何艰难，多大
41、的困难我们都能克制，可是我们的团队呢?我们的团队怎么去做好自己的本职工作?今年由于政策关系，网络建立暂停，然而经受了漫长的传输资源普查，漫长的联通资产清查，漫长的雷雨季节网络维护，我们今年依旧很劳碌，我们依旧有繁重的维护工作要做。 在年初的两三个月里，我们的维护人员跑遍了几乎全部的基站去进展传输资源普查，任务重时间紧，口干舌燥饥肠辘辘是时常遇到的考验，我们的维护人员经受住了。我们的网络经受了5月之后长达两个半月的雷雨季节考验，我们的维护人员在那些日子里或披星戴月，或废寝忘食。当人们在广场上漫步的时候，我们的兄弟们可能正在赶往抢修的路上，当华灯初上一家人其乐融融的时候，我们的兄弟们可能还在某个大
42、多数人都没听说过的山旮旯里跟炎热、蚊子搏斗，我们的兄弟们流下的汗水和鲜血，有人看到了吗?有人在意了吗?有人曾为此做过努力转变我们兄弟们的境况了吗?我很悲伤地告知自己：“没有!”这是个布满悲伤和无奈的20xx年，我们时常在领导的励志宣言里布满盼望的斗志，又一次次在现实面前感到心有余而力缺乏。 假如这篇总结能有幸被领导看到，请把我当作一个愚者。古人云：“愚者千虑，必有一得!”我期盼我有这样的幸运，这篇总结中错误和纰漏在所难免，我只盼望我能以最大的努力帮忙我们把工作做好。 从消费者的角度来说，联通的效劳和竞争对手的效劳相比，gsm网络相比完全没有优势，能让消费者略微动心的只能是两样东西，资费和售后效
43、劳。就前者而言，电信市场的资费已经到达底线，几乎再无降价的可能，尤其是对于我们这种需要与固话运营商结算 的移动通信运营商来说。售后我们完全可以做得更好，但是似乎目前我们还没有把自己的潜能发挥出来，所以在对方手里能抢到什么样的客户实在值得疑心。唯一我们能与竞争对手拼一下的只有cdma网络，在(包括三县一市)，我们的网络和竞争对手市不相上下的，甚至在许多地方还比对手强。但是对手是怎么做宣传的呢?特殊是乡下，他们一手拿着自己的移动电话，一手拿着我们gsm网络的电话在用户面前比拟，无形中给用户造成“联通信号就是不好”的错觉，用户不知道联通的cdma和gsm是两张不同的网络，对于那些对移动通信技术术语不
44、是很明白的客户群，我们有必要给他们进展有力的宣传。然而，目前联通的考核体制之下，投入与支持好像陷入无法跳脱的死循环，节省本钱导致工作无法有效开展，收入降低，反过来收入降低导致无法投入的资金，或许，就我们基层员工而言，我们是羊这并不是最可怕的，我们盼望的仅仅是有一头能带着我们冲锋陷阵的狮子。 通过这次年末的促销，我深深感觉到开展业务是多么的困难，要说服一个用户用我们的效劳是多么的不简单，但是我们可以抓住几个要素：资费，效劳和计费。在保证这几个方面优势的同时我们可以适当宣传cdma网络的优势，例如网络掩盖，例如通话质量等等。还有维系是相当重要的，我们要做到用户在有问题的时候，我们能以最快的速度赐予
45、答复，这方面也是需要大量人力物力的，很圆满，我们目前的条件根本无法将这项工作做得更好。什么是广告?广告就是广而告之，我们工作人员的100句话，都顶不上用户的1句话，我们要重新树立我们的口碑，这样我们才能在市场中占有一席之地金奖银奖不如群众夸奖，金杯银杯难比人民口碑，这句话引申到我们用户身上也是特别恰切的。我们的农村市场还可以进展大规模的开掘，有了口碑，工作就简单开展了! 或许这不是一篇正儿八经的年终总结，但在一个侧面上反映了本人对今年工作的回忆和反省，我不知道明年公司的进展会怎么样，但是我还是信任，只要我们每个人都兢兢业业，我们尽自己最大力量做好，我们就肯定会有好的回报引用去年一档庸俗的消遣节
46、目中很高尚的一句话：内心纯净的人前途无量! 很快我们就会走过20xx，迈向20xx，对于马上到来的这一年，我们能有什么样的期盼呢?我盼望我们的网络给用户的感觉是一流的，没有打不通的地方，没有打不通的时候。我盼望我们的收费完全是透亮的，永久不会有很多的用户拥挤在我们的营业厅大声质问我们的营业员，多么盼望全部的用户都说一声：“联通的收费很明白!”我也盼望我们的系统能够帮忙用户杜绝不良短信的骚扰，杜绝全部骗取用户信息费的sp商，让用户真正信任我们的效劳，别人做不到的，我们要为用户做到。 看到了今年的挂历样本和宣传贴画中国联通，福“到”了，福真的会到的，我信任。不管怎么样，布满艰辛的20xx年终究会过
47、去，但愿明年我们能看到一张张布满笑容的脸! 联通营业厅营业员工作总结篇七 电话是现代商人越来越常用的一种沟通工具，因此，做电话营销人员了解一下打电话的一般要求是很有用的。打电话的根本原则是简明扼要，切忌罗嗦，既突出不了问题，又占用别人时间，从而引起别人反感。 一、岗位介绍 客服部这个分为许多组。大致分为话务组，业务处理组，投诉组，质检组，采编组。话务组很明显负责接电话，帮忙用户记录要求或建议。业务处理组负责帮用户开通取消业务。投诉组很明显受理投诉，并给用户回复。质检组也就是质量检测，主要是监听话务组的录音，固然不是每条录音都听，是随机抽取的，然后把监听状况，包括合格和不合格的状况整理后再反应给话务组。采编组的主要工作是负责接收上级下达的业务，整理后，进展采编，给各组培训。 二、对专业岗位职责的熟悉 我是作为联通公司托付客服的身份去电话营销办理炫铃业务。虽然以前有过电话营销的阅历，然而这次代表的是作为一名客服经理，是话务员与营销员的结合体，所以沟通是很重要的一种沟通方式。在一片永久做不完的业务的前景下，如何进展沟通，如何做好沟通从心开头，都要留给我们自己去深思，在实践上渐渐体验得出阅历并运用于实践，提高自己的工作效率!有了几天有培训，演练文稿，第三天自